1、车辆续保专员，负责对接北京市人保客户的车险续缴事宜，客户资源由公司统一分配，无需外出跑动，工作环境稳定 2、要求普通话标准，表达清晰流畅，具备较强的沟通协调能力 3、熟练操作电脑及Office办公软件，打字速度不低于40字/分钟 4、接受在校实习生报名 薪资待遇与工作福利： 1、月综合收入6000-15000元 2、工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假，缴纳五险一金 生日礼品、周年纪念礼、节日福利、定期组织团队建设活动 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补贴

泰康售后服务是干嘛的泰康售后服务主要围绕客户保单全生命周期提供支持与服务，具体包括以下内容： 保全服务协助客户办理保单信息变更（如姓名、地址、联系方式等）、续费、退保、减保、保单贷款等业务，确保保单持续有效并满足客户需求。 理赔服务接收客户理赔报案，指导客户准备理赔材料，跟进理赔进度，协调内部审核与赔付流程，确保客户及时获得合理赔偿。对于复杂案件，提供专业支持和沟通协调。 客户回访与保单检视定期回访客户，了解保单使用情况和满意度，提供保单检视服务，根据客户年龄、家庭状况、财务规划等变化，评估保单保障是否充分，提出优化建议。 增值服务为符合条件的客户提供健康管理、就医绿通、康复护理等增值服务。例如，协助安排专家诊疗、住院护工服务、基因检测等，帮助客户解决就医难题。 咨询与答疑解答客户关于保单条款、保险责任、理赔政策、投资收益等方面的疑问，提供专业建议，帮助客户更好地理解保险产品和服务。 投诉处理受理客户投诉和反馈，及时调查处理，协调解决客户与公司之间的矛盾和问题，维护客户权益和公司形象。

销售精英5名 公司提供资源，有亲和力，强学习能力强，有责任心， 自主洽谈经验，目标感强，敢于挑战月入6-7位数，及时为老客户生日祝贺续期保费缴费提醒。负责维系老客户，公司举办客户联谊会，积极邀约客户参加。 职位要求： 普通话标准、情商高。不经常换工作！有意向者邀请您面试面聊，面试年龄在22-45岁（大专以上学历） 工作时间上午9:00-下午6:00，周六日双休，法定假日正常休息， 外有亲和力，内有内动力，咱们顶峰相见！ 工作地址:金台北街(朝阳区朝外) 中国人寿保险股份有限公司北京市分公司第一收展区部联系人李女士

岗位介绍： 1．高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2．高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 任职要求： 1﹣年龄：24-50岁 2﹣学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3﹣工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4﹣责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇： 1﹣薪资范围：20000-80000／月 2﹣底薪：20000、40000、80000、160000／月 3﹣薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 4﹣完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5﹣公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6﹣入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制： 提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间： 朝八晚四，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开 发。 高端养老社区简介： 1﹣全国35个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。 2﹣社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3﹣社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4﹣五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

一、岗位职责 依托公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式开展产品推广与续费提醒工作，为客户提供个性化的保险方案配置服务，并在保单年度内完成客户关怀与后续服务支持。工作全程无需外勤，客户资源由公司统一提供。 二、岗位要求 身体健康，普通话流利，具备良好的沟通表达能力，认同企业文化，具有较强的责任意识与团队归属感。 三、薪资待遇 综合收入6000-15000+元，业绩优异者上不封顶 四、福利待遇 五险一金、工作日提供午餐、周末双休、享受法定节假日休假安排 五、上班时间 8:30-17:30，中午休息1.5小时 六、工作地点 北京市延庆区东外大街51号4号楼文成国际酒店中国人保延庆支公司四楼

我们公司给资源，新人成长快，1+4无阻力快速晋升主管享受20%主管津贴，不需要自己找顾客，也不用让亲戚朋友买不伤人脉，不用自己买凑业绩。 ，相对来讲更容易一些，而且各种理财寿险重疾产品养老社区广发银行业务车险都可以卖，没有限制。没有经验也不怕有系统的培训和完善的新人奖励制度，新人前期主要负责邀约就可以，精英会带着新人手把手带着谈单成交佣金平分，给新人足够的保障，只要努力高薪不是问题，团队小伙伴都很友好，北京排名第一的团队，多名百万年薪的小伙伴一起成长。 地址呼家楼附近，欢迎你的加入！

【岗位职责】 面向高净值客户，对接公司的医疗、养老、康复、安宁等一站式资源与服务。 1、公司提供的客户资源 2、公司提供活动支持，社区参观，沙龙，手工，讲座，旅游等等 3、通过活动了解客户实际需求，制定专属规划方案并最终成交； 【岗位属性】 1.时间自由：周一至周五9:00---11:00上班。（每天2小时）1其他时间自由安排 2.有资源，有人教，有人带，小白也不用担心 3.没成本，利用平台创业，打造自己团队 【要求】 沟通能力强。想要改变自己，赚取超额收入的，联系我

任职条件 1. 具备大专及以上学历，年龄范围为22周岁（含）至40周岁（含）； 2. 原则上需有保险销售相关从业经历，各分公司可根据实际需要录用应届毕业生或无保险销售经验的业务序列保险规划师； 3. 身体健康，具备良好的心理承受能力、沟通协调能力及执行力，具有较强的责任意识和职业操守； 4. 拥有保险、金融领域工作经验，熟悉银行保险运作模式者优先考虑； 5. 综合表现特别突出者，可酌情放宽一项招聘条件； 工作职责 1. 完成公司下达的各项业务目标与品质管理指标； 2. 与农商网点保持有效对接，保障业务有序推进； 3. 为农商网点提供业务指导、技能培训、消费者权益保护及合规宣导，支持网点组织各类营销活动； 4. 协助农商网点开展保险咨询、保单服务及客户关系维护等工作； 5. 参与公司组织的会议、培训等各项活动，熟练掌握并执行公司业务操作流程； 6. 可推荐符合条件的候选人加入保险规划师队伍； 7. 负责所在区域农商保险品牌的宣传推广，在授权范围内实施互联网营销，并及时收集反馈市场动态，协助开展市场调研； 8. 切实履行反洗钱职责，面向农商网点开展反洗钱知识普及；在协助银行网点理财经理办理业务过程中，积极配合完成客户身份核实、可疑交易预警等反洗钱工作，严格遵守客户信息保密规定； 9. 落实分公司安排的其他工作任务

如果您是应届、研一、研二的在读学生，欢迎关注本岗位。 工作时间灵活，团队氛围融洽，有助于提前积累社会经验， 同时不影響应届生身份，便于未来参加公务员或事业单位考试。 太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”）， 是国内规模较大的寿险企业之一。 公司已连续九年在中国保险行业协会发布的保险公司法人机构经营评价中获评A类。 中国太平是总部设在香港的中央管理金融企业， 是我国历史上持续运营时间最长的民族保险品牌。 近年来，在积极应对人口老龄化等国家战略指引下， 太平人寿“医康养经理人”依托平台及医康养生态联盟， 为客户提供以保险服务为核心的多元化、专业化、精细化医康养综合解决方案， 实现“享老有社区、照护有资源、服务有平台、支付有保险”的“一站式”金融服务。 岗位职责： 1、为客户制定以保险服务为基础的多元化、专业化、精细化医康养整体方案， 包括客户开拓、品牌宣传、产品推广、保单交付及相关后续服务； 2、参与或协助开展人员招聘相关工作； 3、按时参加公司组织的培训与会议； 4、完成公司安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，有金融、法律、销售等相关经验者优先考虑； 2、年龄在25至60周岁之间，特别优秀者可适度放宽条件； 3、形象良好，身体健康，具备较强的沟通表达能力； 4、遵纪守法，无犯罪记录、无失信行为、无行业违规违纪情况。 相关待遇： 1、享有基础销售佣金收入； 2、达到晋升标准成为团队主管后，可获得相应的管理津贴； 3、公司提供系统化专项培训，项目代理人可享受专属医康养权益及专项补贴支持； 4、福利保障：根据职级对应标准，享有意外伤害、身故、住院医疗、重大疾病保障， 以及养老公积金、社会保险费补贴、长期服务津贴、年度健康体检等多项福利待遇。

下周二大量要保洁人员，有的联系我，二把刀没工具的勿扰。

靠谱，靠谱还是靠谱。坑人的事不干！ 全职网约车司机，公司提供车辆！！ 全北京，全平台派单，专车，优享，快车都有公司靠谱无套路。 每小时佣后60左右油车混动电车都有，可日结！！周结！！ 1.工资日结周结，资金无任何压力 2.公司负责保养保险维修 3.一人一辆车，24小时在司机手上。 本公司车辆为网约车平台对公车辆，平台直属一级代理(享有优先派单权)派单有70%的倾斜，车辆定期的维修,保养,保险由公司负责公司 提供免费培训，车辆为自动挡车辆，均是两年内新车，没有破旧老车，车辆不限时长、公里数，区域，无需回公司报道 任职资格:年龄22-59岁，身体健康，。驾驶技术熟练，行为端正无不良嗜好，勤劳肯干 公司所有车型均为新车！！ 5.也可以推荐司机开车，有酬劳动 原标题：《直招网约车司机/可试跑/时间自由》

招聘: 一名尾锅 要求不高，有点基础会翻锅就行，过来培养工资5000 _6000 配菜一名5000_6000一个月休4天，有年假 包吃包住 就上午忙一会，下午不忙要长期干的，位置在西二旗地铁站附近 联系电话

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职位描述 1、负责客户车辆保险的投保及续保相关事务； 2、对接车险即将到期的客户，主动联系并协助完成续保流程； 3、收集与整理客户保险资料，开展续保业务的招揽及数据统计分析； 4、协助客户办理集团内其他综合金融产品的服务转化 任职要求： 1、形象良好，身体健康状况符合岗位要求 2、无不良嗜好，无任何违法犯罪记录 3、具备责任心，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力 上班时间： 周一至周五正常办公，上午8:30-下午4:30，周末双休，法定节假日按规定休假，无需加班 薪资待遇： 本科学历享受无责任底薪4000元起，收入可保障达到1万元

职位描述 销售续保理赔寿险车险产品养老险保险咨询服务养老/孤儿/看护 1、客户咨询与服务：精准把握客户实际需求，依托集团在医疗健康服务与养老领域的独特资源，为客户设计专属化保险解决方案并提供专业服务。 2、客户关系管理：持续构建并优化客户关系体系，通过定期沟通跟进，及时掌握客户动态与需求变化。 3、市场拓展与营销：主动参与公司开展的各类市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 4、团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训课程，持续提升专业水平与服务质量。

此岗位为公司直接招聘，承诺不收取任何费用，提供班车接送，用餐有员工食堂，为您提供良好的收入机会以及提升沟通与学习能力的平台！ 岗位要求： 1、具备高中或中专及以上学历，退伍军人及综合能力优秀者优先录用； 2、普通话表达清晰，熟练操作电脑，打字速度每分钟不低于20字； 3、头脑灵活，具备较强的沟通能力与抗压能力，乐于人际交流。 岗位职责： 1、依据客户需求，提供专业的保险知识解答与相关服务支持； 2、定期与公司分配的老客户保持联系，维护并发展长期稳定的合作关系； 3、及时记录并跟进处理客户提出的意见与问题； 4、通过互联网平台及各类线上线下的社交工具开发潜在客户资源； 5、根据产品类别对目标客户群进行分类管理； 6、收集整理客户资料，持续维护客户关系，挖掘客户需求，提升客户满意度及资产增值潜力； 7、为客户定制个性化车险方案，并协助完成车险业务办理。 温馨提示：因应聘人数较多，来电咨询可更快获取面试安排 注意事项： （1）本岗位为公司直招，不收取任何形式押金，不扣押工资！ （2）面试请携带本人身份证及学历证明材料，有助于加快入职流程 （3）面试时间：每周一至周五（工作日）上午10:00-11:00，下午14:00-16:00

岗位职责: 我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，团队培训，绩效管理，团队激励等等。 主要工作内容： 1，主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额等。 2，了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。 了解是否增加新的产品需要(销售性质可拿提成) 3，负责公司客户的维护及各项后续保全服务的跟进 4，公司提供客户资源，不需要自己找身边朋友及家人。 （一）具体薪资待遇: 普通职工薪资范围12000-22000/月 （基础工作量完成即可）底薪6000+佣金(16%-26%)+新人津贴（1500-20000）+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（75%）+伯乐奖+基础达标奖等等 提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等 （二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）: 公开公平公正，入职后有专业培训（免费），还有专业师傅一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管： (平均参考值)-- 计划成长初期15万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年薪 （三）培训体系（完全免费）: 完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相合。 （四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。 （五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。付出与收获成正比！！！ （六）任职要求: 1.大专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽。 2.25周岁-45周岁（最小接受23周岁），有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。 3.接受小白和跨行业人士。 4.勤奋自律，投入与回报成正比 5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。 欢迎有想法，有拼劲，有梦想的各界精英加入！！！

岗位职责: 1. 每周组织一次团队开展社区讲座，普及保险相关知识，增强公众对保险的认知与重视； 2. 协助客户进行保单的整理与归档工作； 3. 为客户提供保单检视服务，优化保障方案； 4. 负责单身客户群体的售后维护及后续需求挖掘。 任职要求: 年满25周岁，具备大专及以上学历（需提供毕业证照片或学信网截图），接受零经验人员，公司提供系统化培训支持； 工作时间: 8:30-17:00，中午11:30-13:00午休，每周双休，法定节假日正常休息，信息真实有效； 薪资待遇: 晋升机制公开透明，可组建管理团队，年收入20万元起

魏善庄月季公园招小时工。 下午2点一10点 工资150十一顿饭 联系电话

1.底薪6000元无责任，另享5-10%提成，综合收入约20K，公司配备稳定且充足的精准客户资源（客服已开通，负责二次转化升级） 2.工作时间上午九点至下午六点，周末双休，如有加班最迟不超过晚上八点 3.公司提供住宿房源，通勤时间控制在半小时内

谁闲着会聊天就行二百二管吃

客户开发与服务 -通过线上线下渠道拓展中高端客户，分析客户健康保障、财富管理需求； -为客户定制个性化健康、养老社区等综合解决方案； -提供成交售后跟进、理赔协助等全生命周期服务。 职位要求: 1.学历：大专及以上学历（金融、教培、地产、养老、医学背景优先，经验丰富者可放宽）； 2.能力： -具备较强沟通能力及抗压性，目标导向； -我们提供： 1.资源背书：依托集团医疗、养老、资管生态链，提供差异化服务优势； 2.专业赋能体系： -新人培养计划（产品+医疗知识+销售技能培训）； -资深导师一对一辅导，协助搭建客户经营系统； 3.职业发展双路径： -专家型：金融养老领域资深顾问； -管理型：团队组建与业售经验或客户资源者优先，无经验者可接受系统培训； -认可养老行业价值，愿意长期深耕。 薪资福利： -薪资结构：提成（10-25%）+月度奖金+季度奖金+年度分红； -福利：社保公积金、带薪培训、国内外旅游激励 -晋升通道：规划师→团队经理→分公司经理→分公司合伙人（2-3年快速晋升）

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资5600＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资20000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

岗位职责： 1.负责编写服务权益文件中的责任条款内容； 2.协助审核保险产品的保障责任及相关健康管理手册； 3.负责产品相关资料的分类与归档整理； 4.参与责任分保的沟通协调、协议执行及对账工作； 5.协助开展责任部分的定价支持工作。 任职要求: 1.本科及以上学历，专业为数学、统计学、精算学等相关领域； 2.具备不少于三年在保险机构从事意外险或健康险产品开发、精算实务经验，或具有医疗健康行业产品设计相关背景； 3.熟练使用各类Office办公工具，如Excel、Word、PPT、PDF等； 4.工作态度严谨细致，责任心强，具备优秀的数据分析能力、严密的逻辑思维能力以及良好的信息整合与总结能力。

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

明天国家会议中心补8个人男女都行，早7晚6，能去的联系我

肯干听话不偷懒就行，有人带活简单，5000一个月，4天休息，节假日补休男女都可以

上市公司直招，股票代码300803 北京指南针科技发展股份有限公司2026届招聘 主营业务：股票软件、券商业务 招聘岗位：客户顾问。 工作内容：公司提供客户，不需要外出，解决客户软件使用问题 售后服务 开户服务。达成促单。 薪资待遇： 1.底薪（4000-6500）+业绩提成（5%-12%）+各项奖金+岗位津贴+开户佣金收入。综合第一年薪资每个月8000-10000 2.包三个月住宿，上班走路五分钟，有独立卫浴空调地暖电梯 吃饭自费有餐厅，一顿正餐10-15元左右 3.免费提供证券从业资格考试培训，公司出资参加证券从业资格考试，带薪学习（一年6-8次专场考试） 4.入职后五险一金 联系电话：同V

北京京东总部需要一个架子工，上班，十点到六点，工资四百三，活不是太累，主要是防护，要干活踏实的，不管饭，

岗位内容： 1.推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 2.拜访潜在客户，完成销售目标。 3.维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系。 4.汇报销售工作的进展情况，并提出改进建议。 任职要求： 1.具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。 2.具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力。 3.具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。 4.具备良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。