招聘小伙伴，欢迎有志者加入我司团队 招人，一个只想搞钱顺便吃喝玩乐的团队。 招聘岗位：房产配置顾问（提供精准客户） 岗位需求：学历不限，男女不限，三年以上房地产经验（只招5人） [礼物]工作内容： 负责给客户匹配新盘、带客户看房，及后续客户服务。上班自由轻松。 薪资待遇：日日有聚会，周周有团建，目前团队成员月薪均值20K+ 工作地点：龙华民治南贤商业A座（纯写字楼白领办公）

深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬结构包含底薪、补贴、绩效，入职阶段最高可达9000元（具体面议）！行业新人可享受专属成长期最长3个月！ ②发展期：薪酬构成包括底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期定岗薪资最高6000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资情况可投递简历后进一步咨询！ 【岗位职责】 1、熟悉掌握所在区域的楼盘信息，实地勘察物业现状；与业主建立稳定良好的合作关系； 2、通过多种渠道拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求客户；及时将客户与房源信息录入系统；主动收集市场动态，为公司运营提供可行性建议； 3、为客户提供房产咨询、买卖、租赁等全流程服务；保持高效执行能力，达成日常量化工作任务； 4、精准匹配客户与业主双方需求，发挥桥梁作用，推动谈判进程并完成签约流程。 【任职资格】 1. 年龄须满18周岁； 2. 认可行业发展前景，认同企业价值观； 3. 具备吃苦耐劳精神，有责任感，敢于接受挑战，拥有良好的沟通协调能力。

房产销售

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准对接客户需求，提供置业前期的全面信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景，具备学生干部经验、大型实践活动或项目统筹经历、市场营销相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、心理素质佳，抗压能力强，踏实勤奋，执行力强； 4、责任心强，具备强烈的目标感和事业追求意愿。 薪资待遇 1、收入自主分配机制，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历最高可享9000元，大专学历最高可达8000元。 发展期：通过3个月考核后进入发展期，薪酬包含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖励，深圳地区底薪+补贴+绩效最高达11000元，另享有55%-80%超高比例业绩提成。 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 其他薪资福利： 毕业当年或毕业一年内大学生可享受免佣租房权益 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费 提供住宿安排 丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外高端旅游 2、培训与晋升体系完善 配备成熟的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，拥有3000+专职培训讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！ 3、双休灵活安排 营销管理团队将根据门店运营需求及员工实际情况，合理制定经纪人双休执行方案，助力员工平衡工作与生活节奏。 4、团队特色 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入！

需要线下出勤，工作积极，工作认真，对待客户真诚，吃苦耐劳

岗位职责: 1. 负责为客户提供省心租相关服务，保障租客的服务体验与满意度 2. 按标准流程高效推进租赁工作，涵盖房源匹配、合同签署等环节 3. 持续维护客户关系，及时响应需求，提供专业细致的售后支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识 2. 可独立开展租赁业务处理，具备较强的应变与问题应对能力 3. 重视团队协作，积极配合同事共同提升整体工作效率

集团去年人均收入22375元/月，每个月公司业绩排名100名以内的销售人员，月收入最低12万，中间收入30万以上，高收入50万以上。 提成：售单按业绩的55%~80%计算，租单按业绩的77%计算。 岗位职责： 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格： 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 薪资待遇： 1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元； ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议），行业新人享受专属培养期最长3个月； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限，其他城市薪资可投递简历后了解。 2、福利待遇： *毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 *五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 *丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 *提供住宿解决方案 *上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误。 3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长，明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁； 4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您。

房地产销售，新楼盘，二手房，租赁

东莞市招氩弧焊 有焊工证，40一个小时，包吃住，工期半年，焊设备机架，会看简单图纸

【惠州博罗伟志】计时计件取其高，月薪6000-7500元！ LED背光源/电子元器件，主招背光车间，需穿无尘服 ——— 工作内容——— LED背光源/电子元器件生产 组装、检测等岗位 轻松不累易上手 长白班坐班 空调车间 80%坐班+20%站班 ———️ 招聘要求️——— 16-42岁 男女不限 8:00-12:00 13:30-17:30 18:00-21:00 ——— 薪资待遇——— 主招背光车间：计时计件取其高 • 计件2360元+计件及计时1850元+加班 其他车间：1850+计时(全勤+加班+工龄+岗补+绩效+餐补+夜补+外宿补) 背光车间额外绩效： • 满15天：300元/月 • 满3个月：500元/月 • 满6个月：700元/月 每月月底发工资 自由购买五险一金 综合月薪6000-7500元！ ——— 食宿安排——— 入职发饭卡：不用花钱吃饭 4-6人间，空调/热水器齐全 水电费平摊 长白班加班较多，工资高 计时计件取其高+长白班+额外绩效！需穿无尘服，长期稳定优先！

公司招通风管道安装中工2名。要求中工熟练，会看图纸打码，安装。

佛山市顺德区招工地小工/杂工加微信聊不要打电话，附近的联系，远的就算了

生鲜超市招聘 1、 猪肉主管 薪资8000 上班时间9.5小时 包住，吃饭补500，月休两天， 主管要求:25岁-40岁之间，有3年以上的主管经验，有大场经验最好，会叫卖，懂控毛利，会理库存 酒鬼、鬼、小偷小摸，不服从管理的请勿扰 深圳市光明区公明 联系电话

招聘收房专员。 不找做事的牛，只找有梦的你 一＆：【过去】创业17年，做工程，卖建材。 不求暴利，只要复利，现在想躺平收租，实现财务自由。去年和4个搭档在深圳，一起投了3000万左右，包租了接近1000套公寓。 二＆：【现在】今年从零开始，在广州用省心租和自如这种轻资产模式开发，城中村独栋居民楼托管。 三＆：【每个位置对应蛋糕】什么吃住，底薪等，都没有，公司只提供平台。 1. 公司不赚你创造的价值，我们大概收一房东，大家创造的蛋糕就大家分完它。 2. 区域负责人拿13%。收房专员25%，前面这两个位置，合同签多久，就分钱到合同结束。离开自动结束。 3. 房屋管家47%。搞卫生的8%。财税的7%。公司赚未来的钱。 4. 可根据自己的情况选择合适的位置。现在最缺收房专员和区域负责人。 四＆：以下是收房专员内容 【工作内容】负责在天河车陂棠东棠下这一带，城中村的这些独栋居民楼。 打门牌上的电话给房东，问他家的房子需不需要找人包租或者打理，具体会提前培训一下。 【福利待遇】分蛋糕模式，没有工作要求。凭本事分蛋糕。 1. 长期合伙人：拿每个月收回房源利润的25%，一次努力，永久回报。 （举列：谈一栋合同10年，月收租10万的楼，公司就有5000元每月总收益。收房专员可以拿5000的25%就有1250元每月，一直拿到10年合同结束。） 2. 兼职伙伴：拿一个月营收的10%。（举例：谈一栋收租10万的楼，直接拿走1万块） 【其他位置，电话再细聊】 电话交换有我号码以后，请直接电话联系，了解更多细节，这样比较高效，平时比较忙，很少看手机。 五＆：【总结】：想要躺平收租，你就来。 想未来越干越轻松，你就来。 不想一辈子努力的，你就来。 自己有创业心，但不擅长创业的你就来 期待你加入，一起共创财富，共享蛋糕

家人们~超赞的工作机会来了，快来了解一下 **工作轻松九点到岗（每天都能睡个好觉）+上班时间自由+收入可观（真的高）+包吃住+工作氛围佳+提供住宿（省下房租压力小）离家近 ** 多重优势加持，还不赶紧来聊聊？直接约面试安排起 1. 工作内容简单明了 公司提供平台资源 你只需在上面发布房源信息 客户看到后会主动联系你 后续看房由带教师傅一对一跟进 2. 不强制坐班 自由度高 团队以00后为主 氛围轻松 钱多事少 管理层不瞎指挥 不搞复杂人际关系 3. 平均每单收益约1000元 提成当天结算 快速到账不拖欠 4. 特别提醒！！公司提供住宿 提供住宿 提供住宿 解决你的后顾之忧 5. 团队定期组织团建活动 新人入职有奖励 月度有团队激励 销冠还有额外大奖等你拿

• 无责底薪：4000～5000元/月 • 高额提成：35%～60%，多劳多得，上不封顶 • 客源充足、资源稳定，上手快、出单易 岗位职责 • 负责房源维护、带看、客户接待与咨询 • 促成房屋买卖/租赁成交，完成业绩目标 • 维护客户关系，做好后续服务跟进 任职要求 • 有无经验均可，新人有人带、有人教 • 沟通表达顺畅，踏实勤奋，有赚钱欲望 • 热爱销售，愿意长期在房产行业发展

没有经验没关系，只要你肯努力，我们会提供一对一的培训师徒带教，足够有耐心帮助你成长！ 底薪5000，业内最高提点，提供住宿，岗位要求： 1.年龄：20-45周岁，大专及以上学历，专业不限 2.学习能力强，能吃苦 3.阳光自信二、福利待遇 底薪5000+提成（30%-75%）三、其他福利 1、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，月度聚餐及周边团队游； 2、接收实习生（应届毕业生） 欢迎点击“立即沟通”与我在线聊天或直接电话沟通！

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4. 参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1. 接受无经验.有老带新 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 各种团建 2. 定期团队培训 3.法定节假日 4. 销售额提成 5. 月薪5000-1200上不封顶

专职接送育儿单 工作地址:东莞 8500，月休4天 接送孩子上学，居家简单卫生，偶尔做家庭餐 48岁以下

一、岗位职责（辅助型 + 学习型） 客户服务支持：配合置业顾问完成客户接待与基础咨询（如楼盘信息说明、带看预约安排、客户需求记录）；整理客户信息，建立初步档案，协助进行日常沟通维护（如节日问候、房源动态通知）。 房源与数据管理：协助采集、核对房源基本资料（户型、面积、配套设施），录入公司 CRM 系统并定期更新；汇总房地产市场数据、政策文件及项目资料，辅助制作宣传材料（如房源简介单页）。 带看与交易协同：随同置业顾问参与客户实地看房，协助介绍房屋基本情况及周边配套；协助准备签约所需文件，对接行政人员完成归档；跟踪交易各环节进展，及时向客户反馈进度。 品牌推广协助：协助开展社区推广及线上社群运营（如发布优质房源信息、普及房产知识）；参与门店活动的策划与执行（如客户答谢会、项目推介活动），助力提升品牌形象。 日常事务协作：协助处理门店日常事务（如打印文件、物料整理、会议纪要记录）；完成上级交办的其他辅助性任务，保障团队工作高效运转。 二、岗位要求（低门槛 + 潜力导向） 学历：大专及以上在读或应届毕业生（市场营销、工商管理、房地产相关专业优先，专业不限）； 经验：无需相关行业背景，有意愿从零开始学习房产知识，对销售及客户服务类工作有兴趣； 技能：具备基本沟通能力，态度亲切，服务意识良好；熟练操作微信、Excel、Word 等常用办公工具； 素质：做事细致认真，责任心强，具有良好的团队合作意识；学习能力强，能较快适应工作节奏，认同乐有家企业文化理念； 其他：形象端正，无不良记录；每周可全职实习3天及以上，连续实习不少于2个月者优先（表现优异者可转正）。 三、薪资待遇（实习专属 + 保障型） 置业助理前3个月薪酬结构：仅限首次入职或行业新人适用，无业绩考核要求，不设业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效模式。 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000元+行动量化绩效1000元+3000元职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效1000元+3000元职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000元+行动量化绩效1000元+3000元职务绩效 四、实习福利（成长 + 关怀并重） 学习支持：配备专属导师一对一指导（涵盖房产知识、业务流程），免费参加新人训练营、政策解读课程、沟通技巧培训； 保障福利：入职即购买商业保险（覆盖实习期间意外与医疗），表现突出者可提前纳入五险一金保障体系； 生活关怀：提供租房补贴（部分门店）、节日礼品/补贴（端午、中秋、春节）、下午茶、员工食堂（部分门店）； 成长机会：全面了解房产行业运作流程，积累客户服务与销售实战经验；优秀实习生享有优先转正资格，晋升路径清晰（置业助理→置业顾问→销售主管）； 其他福利：定期组织团建、生日会、年度体检（实习满3个月可享）、内部购房优惠（转正后生效）； 资源支持：共享公司丰富房源资源与客户线索，使用专业营销工具，助力快速融入岗位。

公司简介: 贝壳找房，中国领先的居住服务平台运营商（纽交所上市公司：BEKE）。我们以“有尊严的服务者，更美好的居住”为使命，依托强大的品牌实力、先进的ACN协作网络及真实房源数据库，赢得全国亿万客户与业主的信赖。平台旗下涵盖链家、德佑、微地产等多个知名品牌。加入深圳贝壳，您将借助行业领先平台资源，站在巨人的肩膀上，开启职业发展的全新篇章。 岗位职责（您将负责）： 1. 客户带看与服务：通过公司提供的多元渠道（线上贝壳找房APP、线下门店、自媒体平台等）拓展新客户，持续跟进潜在客户，精准分析需求，提供专业线下看房服务，给予客户科学的租房、购房建议，推动交易顺利完成。 2. 业主关系维护：掌握所在区域楼盘动态，与业主建立长期稳定的合作关系，开发并维护优质房源，使用公司配备的专业设备，为委托房源制作高清VR影像，增强房源展示效果与看房效率。及时更新和管理房源信息。 我们为您提供： 1. 多元化的业绩来源（不开单也有收入）： 得益于ACN合作机制，您的每一项贡献都将获得相应回报：成功开拓房源、维护房源、拍摄VR、保管钥匙、协助同事带看、参与合作成交等环节均可产生业绩收益。我们倡导协作共赢，让每一份付出都得到认可。 2. 极具竞争力的薪酬体系（多劳多得，上不封顶）： 新人保障期：底薪 + 30%提成，助您安心过渡，稳步成长。 转正后高激励：提成比例提升至60%-80%，收入与业绩直接挂钩，能力越强，回报越高。 综合收入：经纪人月均收入8000元起，表现优异者可实现月入数万甚至更高，收入由您掌控！ 3. 完善的福利保障： 部分门店可提供员工宿舍，缓解您在深圳工作的居住压力。 上市公司背景，提供规范的职业晋升通道与系统化培训支持。 4. 自由高效的工作模式： 工作时间灵活，无需固定坐班：打破传统办公限制，工作场景延伸至市场一线，自主安排更高效。 5. 便捷的工作地点安排： 贝壳旗下品牌门店（如链家、德佑、微地产等）遍布深圳各区，将根据您的住址就近分配工作门店，降低通勤负担，上班更轻松。 我们期待这样的您： 1. 学历不限，热爱销售工作，富有激情。 2. 具备销售经验者优先，拥有房地产相关经验者更受青睐（非硬性条件）。 3. 渴望高收入，有强烈的目标感和事业追求，希望通过奋斗改善生活。 4. 拥有良好的沟通技巧、抗压能力与学习能力，积极主动，追求进步。 5. 品行端正，责任心强，认同“客户至上”的企业价值观。 加入我们，您将获得： 不仅是一份高收入的工作与多元化的收益方式，更是在上市公司平台上实现快速成长、成就自我的宝贵机遇！我们提供丰富的客户资源与先进的科技工具，助力您事半功倍，找工作选大平台，做房产销售选贝壳找房！

【薪资待遇】 综合收入6000元以上，另享55%-80%高额提成，入职满一年的销售员工中，80%月收入达2万元以上，收入与付出直接挂钩，具体薪酬细节欢迎投递简历后电话详谈 【其他福利待遇】 1、办公地点可根据个人情况就近分配，无住所者公司提供住宿，实现拎包入住，轻松解决居住问题 2、享受五险一金、乐助金，定期组织团队建设活动，工作与生活平衡兼顾 4、享有带薪年假：入职满1年享5天，满5年7天，满10年10天 5、乐有家员工专属12项关怀假期（如随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等），外加节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等多项福利 【工作地点】 集团覆盖范围广，若已有租房可安排就近办公；需住宿者统一提供住处，深圳各主要区域均有布点 【岗位职责】 1、业务方向：专注深圳及周边热门区域的一手新房销售，同时覆盖全国多地房产项目，深入了解深圳各片区新盘动态，深耕一手房市场 2、线上运营：可通过小红书、抖音、乐有家网等平台发布房源信息，吸引客户咨询；也可在热销新盘现场进行直播讲解，推广新房源 3、线上接待：在APP内及时回复客户提问，跟进潜在客户 4、电话跟进：对接前期登记购房意向客户，核实购房资格，并推荐合适房源 5、实地带看：陪同客户前往开发商处实地考察一手楼盘 PS：区别于传统模式，团队以大学生为主，氛围轻松融洽，真诚简单，无需应酬饮酒，采用线上线下结合的多元化作业方式 【任职要求】 1、学历要求大专及以上，专业不限（欢迎应届生及课余时间充足的实习生加入） 2、能熟练操作电脑及常用APP软件 3、具备良好沟通能力，性格积极开朗；有强烈赚钱意愿，吃苦耐劳，抗压能力强，学习与适应能力佳 【上班时间】 1、每周休息1.5天，特殊时期排班灵活调整 2、法定节假日正常享受，等额调休，销售高峰期多创收，错峰休假出游，兼顾事业与生活品质 【晋升空间】 提供专业发展与管理双通道路径，职级晋升标准清晰，后备人才培养体系完善，助力下属成长是上级考核重点之一；职能与营销晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向拓展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线： 店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁

工作内容: 1.通过线上平台（贝壳找房）、门店接待及社区拓展三种方式开发客户资源； 2.结合客户需求，精准推荐匹配的房源信息； 3.安排线上VR看房或线下实地带看，协助客户完成交易流程。 底薪3000-5000+提成20%-70%；面试表现优异者可提供住宿或住房补贴 接受无经验者，配备专人指导带教 根据住址就近安排工作门店

急急急急白班 【订单类型】白班【9；00-19；00】 【工作地址】广州猎德地铁站 【工资待遇】6000单休+13天法定节假日 【籍贯要求】没要求 【年龄要求】没要求 【工作内容】照顾2个月的宝宝，做饭2人，只做晚餐，卫生80平 联系人：海鲜老师。

职位详情 标签：个人（ToC）、房地产销售经验、轻资产创业、互联网金融、团队打造、网络销售、房地产、网络营销经验 自主性强，有野心的伙伴可以看过来 法拍房的时代机遇来啦！！ 寻找有志之士，寻找真心实意想干一番事业的朋友！！ 公司销售岗位，去年最高的个人年薪达到了200w+，100w+的也有好几个，拿几十万的伙伴就更多了，但也有一些朋友来了又走了，这些情况都事先摆台面上，过来的朋友可以事先问一下自己几个小问题： 1，人与人之间的差别很大吗？？那些优秀的拿高薪的销冠，真的是比我帅还是比我聪明？？ 2，我仅仅是找份工作？？还是扎根一个行业？？我是想赚快钱？？还是想积累资本创业？？ 不管是何种想法，这里不兴画饼，也不打鸡血，只一个要求：踏实、勤奋、努力；做到了这一点，不管是各种想法，公司都能满足，因为我们就是一个创业型公司，你来公司上班，你就是公司老板，你已经在创业了，区别于别的公司，我们这里没有严格的上下级关系，更多的，公司更像是个服务者，提供平台，提供资源，手把手教，你的成本就是只需要投入时间精力，你就可以做年入几十万上百万甚至是更多的法拍房生意了！！ 岗位职责： 1.通过抖音小红书等新媒体线上引流，为客户提供实时法拍房行业资讯； 2.公司全程扶持，【建立/培养/管理自己的营销团队】； 3.维护好新老客户的开发与积累，并与客户建立深度的金融业务合作； 4.有自媒体引流，4S店，保险，商务谈判，招商等行业从业经验者优先考虑； 5.必须有良好的团队合作精神； 任职要求： 1.25-49周岁，男女不限，经验不限； 2.对工作认真负责，吃苦耐劳，不懂就问，及时沟通，同事们会热情帮助解决； 3.具有学习能力，沟通能力，有亲和力； 4.【团队配合能力】，观察能力和执行力，学习能力强； 5.如有丰富的团队管理经验或地产行业资源充沛者，会是个极大的优势； 6.无经验者客源由团队提供，你负责交流和跟进，一样算你的业绩； 个人建议： 东一锄头西一锄头/三心二意的就不用过来了，想扎根一个行业，想创业自己作老板的，法拍房绝对是您不可错过的项目，风口就在这里！！ 即使这样，牛市里也有亏钱的股民，2/8定律在哪里都适用，公司里年入百万的少，年入几十万的多，来了又走的也多； 【凡事有方式方法】，讲究事干功倍，踏实勤奋努力是第一要素，春耕秋收是有个过程的，如果能沉下心做，扎实完成每天的工作计划安排，做到中等水平年入几十万的还是容易达到的； 工作不累，无需外跑带看，手机办公，轻松自由，公司里还有退休的大哥大姐，这不是体力活，也不是脑力活，就是简单的事情重复做，手机电脑操作就好了，就这么简单，关键是【沉下心来，沉下心来，沉下心来】，【春耕秋收】，明白这个道理就好了！！省得浪费彼此的时间！！

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效推广与邀约，提升到访转化率 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续，确保服务专业高效 4.定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进转介与复购 5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者有师傅一对一带教。 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神。 4. 熟悉当地房地产政策及市场情况者更佳 5. 学历高中及以上，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展

为什么要加入乐有家？看完我们团队优势你就知道了，我们是“最不像销售”的销售团队，我们的4个特征：特征1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上；特征2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬；2）三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。特征3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样；2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦特征4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍1）零经验创业做店长，强调实战锻炼；2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。【薪酬待遇】 （1）新手培养期前3个月：高中：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！【其他福利待遇】 1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 2、享有五险一金、乐助金 ，不定期团建，生活公务两不误 3、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 4、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等【岗位职责】 1、业务范围：深圳及其周边热点一手房的销售，全国其他区域的房产，熟悉各大深圳区域的新房项目，精耕一手房； 2、网络运营：可以通过小红书运营、抖音平台、乐有家网等平台发房源信息，吸引客户进线；也可以选择在热卖新房现场开直播，介绍新房，吸引新房； 3、网络接待：在app里面回答客户的咨询，回访客户。 4、电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。5、体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。PS：和传统的方式不一样，咱们是大学生团队，氛围好，简单真诚好相处，工作也不需要喝酒应酬，线上线下多样化的模式推进工作【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 (接受应届生/无课实习生)2、会使用电脑和使用各类APP3、懂沟通，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力； 【工作地点】咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有

工作内容：抖音流量新纪元 业绩增长新机遇 月均超2000组客户资源 专业获客团队（高德，抖音直播，抖音短视频，快手，视频号，小红书，百度，腾讯等多渠道协同） 入职即分配精准客户； 1、通过电话及微信沟通，挖掘客户需求，推荐匹配房源，（优先推荐直播项目）陪同看房，推动成交转化； 2、维护企业品牌形象，落实客户售后服务，协助办理购房后续流程； 3、零门槛入职，不限学历与经验，岗位操作简单，欢迎应届生加入，新人享一对一辅导培训，全程免费，只需具备强烈赚钱意愿，敢于冲刺高收入。 4、公司提供高质量客户资源，客户意向明确，成交周期快。 薪资待遇： 高佣金，高提成，结佣迅速！支持预付款结佣！（提成到账当日发放） 1、 置业顾问：底薪4000元，提成比例45%-70% 置业经理：底薪6000元，提成45%-70%+分红 销售总监：底薪8000元，提成45%-88%+分红 外加不定期现金奖励 2、 推荐人才奖励5%，全员开放参与！持续在职持续享有。 3、公司每月安排聚餐，定期组织团建活动+外出旅游 4、公司统一安排住宿（两人间，配备空调、热水器）+缴纳五险一金+朝九晚六 工作时间： 上午: 10:00-12:00，下午13:30-18:00，晚上19:00-21:00 每周一固定休息

[能拿多少钱]岗位薪酬: 这个岗位是属于新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴~行业新人享受专属培养期最长3个月 专科:最高可A0-2合计8000:底薪补贴4000+行动量化绩效1000+职务绩效最高3000 本科:最高可A0-3合计9000:底薪补贴5000+行动量化绩效1000+职务绩效最高3000 该岗位无考核业绩，无业绩奖，专属新手成长期~，以上岗位薪酬均与考勤天挂钩。 第四个月就是拿底薪补贴绩效+业绩奖金，，有人带，一对一带教。 享有55%-80%的高额业绩核算比例，跟业绩挂钩，业绩越好自然收入越高 [要做什么事] 1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务; 2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交 3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 [要符合什么条件] 1、20-25届，应届大学生，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验; 2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功; 3、简单真诚团队合作拒绝勾心斗角; 4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。[优先同行地产经验，优先有BBA车行销售经验] [我对这行不了解，怎么办] 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到:一对一专业导师带教每日一考+每日一训 乐有家学院:行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 【优先同行地产经验，优先有BBA车行销售经验]乐有家精英会前10门店，门店2个精英会成员，来强者团队，一起搞钱!