链家地产半岛城邦店招聘启事 加入我们，共启房产事业新征程！链家地产半岛城邦店现面向全城招募房产精英，携手深耕优质房源市场，共创职业高光时刻！ 岗位职责 1.负责蛇口半岛城邦及周边区域的房产租赁、买卖业务，对接客户需求，提供专业的置业咨询服务。 2.开发并维护房源与客源渠道，通过线上线下多种方式拓展客户资源，建立稳定的客户关系网。 3.陪同客户实地看房，精准匹配房源与客户需求，协助双方完成洽谈、签约等全流程手续。 4.跟进售后服务，处理客户后续咨询，维护品牌口碑，促成老客户转介绍。 任职要求 1.年龄20-40周岁，学历不限，有房产销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可投递。 2.具备良好的沟通表达能力与亲和力，能够快速把握客户需求，有较强的目标感与执行力。 3.熟悉蛇口片区地理环境、房产市场行情者优先，对房产行业抱有热情，愿意长期深耕。 4.诚实守信，具备团队协作精神，能承受一定的工作压力，勇于挑战高薪。 福利待遇 1.有竞争力的薪酬：无责底薪+高额业绩提成+开单奖金+月度/季度激励，上不封顶。 2.完善的培训体系：新人岗前培训、师徒带教、进阶技能提升课，助力快速成长为行业精英。 3.齐全的福利保障：+带薪年假+节日福利+定期团建+年度旅游。 4.清晰的晋升通道：经纪人→店经理→商圈经理→区域总监，能力决定晋升速度，不设天花板。 联系方式 联系人：白俭南 联系电话： 工作地点：链家地产半岛城邦店（蛇口半岛城邦商圈核心位置） 期待有梦想、敢拼搏的你加入！

[公司简介] 乐有家是中国领先的一站式房产服务平台，专注于为客户提供高品质的房源信息与专业的购房解决方案。我们注重服务中的每一处细节，致力于让每位客户都能顺利安家，实现安居梦想。 [福利待遇] ①学习期：本科9000（底薪+补贴行动量化6000，职务绩效3000）；大专8000（底薪+补贴行动量化5000，职务绩效3000）；高中7000（底薪+补贴行动量化4000，职务绩效3000）！！！ ②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，深圳定岗初期月薪可达11000元以上，业绩提成核算比例高达55%-80%。公司提供广阔晋升通道，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ ③享受五险一金；配备系统化培训机制，助力个人持续成长；定期组织团建活动，充实职场生活。 ④依法享有带薪年假、病假、产假等法定休假权益。 ⑤发薪日：每月15号发放底薪，20号发放补贴，25号发放提成，准时到账，绝不拖欠！！！ ⑥工作时间：可选朝九晚九点半（午休两小时：12-2点，晚饭一小时：6:30-7:30），或选择朝九晚六点半，具体安排可与招聘负责人沟通确认。 [岗位职责] 负责接待到访客户，解答其关于购房的相关疑问； 提供优质服务支持，协助客户顺利完成房屋认购流程； 与销售团队协同作业，及时跟进客户需求，保障客户满意度； 整理并归档客户信息，建立完整客户资料档案； 积极参与公司开展的市场推广活动，增强品牌影响力； 维护企业专业形象，严格遵守各项管理制度。 [任职要求] 具备良好的团队协作意识，工作积极主动、责任心强； 拥有出色的沟通表达能力，能高效对接客户与内部同事； 了解房地产行业基本情况及购房相关政策法规，学习能力强； 展现军人作风，品行端正，职业素养良好；持退伍证者优先录用； 熟练操作常用办公软件，掌握基础计算机应用技能。 有意者请将个人简历通过聊天窗口提交，我们将第一时间查阅并在审核后尽快与您联系！

欢迎有地产经验的各位优秀人才加入，门店位置很多，可以就近安排，欢迎对接咨询，时刻等待大家的加入！！！！ 岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳薪资9000起，广州薪资8000起，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

1深圳【市占率第一】房产交易公司，招聘挑战高薪小伙伴； 2营销岗前三月薪酬综合8000-9000／月，转岗后再享有高业绩奖金55%-88%。目前团队入职超过一年人均月收入3万！ 岗位职责： 1．为客户提供专业的房地产购买与租赁咨询服务。2．积极开发新的客户资源，通过多种渠道拓展客户基础。 3．保持与客户的良好沟通，理解客户需求，提供合适的房产选项。 4．维护客关系，确保服务的高满意度，促进成交。 任职要求： 1．具备良好的沟通技巧和团队合作精神。 2．对房地产市场有一定的了解，能够提供专业的咨询服务。 3．对销售工作充满热情，具备良好的客户服务意识。4．能够在压力下保持工作效率，有效地完成销售目标。

乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 一、【招聘岗位】一手房销售经理 二、【工作地点】咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有 三、【岗位职责】 1、业务范围：深圳及其周边热点一手房的销售，全国其他区域的房产，精耕一手房。 2、网络运营：可以通过小红书运营、抖音平台、乐有家网等平台发房源信息。 3、网络接待：在app里面回答客户的咨询，回访客户。 4、电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。5、体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。 6、商务谈判：带客户去开发商和开发商谈判。 PS：和传统的方式不一样，咱们是大学生团队，氛围好，简单真诚好相处，工作也不需要喝酒应酬，线上线下多样化的模式推进工作 四、【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 (接受应届生/无课实习生) 2、会使用电脑和使用各类APP 3、良好的沟通交流表达能力，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力 五、【薪资待遇】综合薪酬6000元+高额奖金55-80%，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊 六、【福利待遇】 1、25+24届大学生可免佣租房，专属大学生福利 2、有合租住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 3、五险一金：深户一档，非深户二档 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天5、乐有家专属的12个特别带薪福利日（大姨妈假，生日假，相亲假，谈恋爱假，假心情不好假，精英假等，带薪放在0.5天），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 七、【上班时间】 1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班 2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误 八、【晋升空间】 1、可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 2、岗位晋升路径：专业线：置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁！ 【招聘流程】: 简历投递 初试一见习-复试入职（都可以线上面试）招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2. 独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程协调工作 3. 维护并拓展客户资源，定期回访老客户，挖掘二次成交机会 4. 及时更新房源信息，确保系统内数据真实、准确、有效 5. 配合团队完成市场调研、区域楼盘分析及销售策略执行 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，无经验者提供系统化岗前培训 2. 沟通表达能力强，具备良好的服务意识与抗压能力 3. 诚实守信，责任心强，能适应灵活的工作时间与户外带看安排 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取相关资格证书

【薪资待遇】 1、高中学历最高月薪7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专学历最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科学历最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 2、缴纳五险一金，享受带薪年假，提供住宿安排，节日福利齐全。 3、晋升节奏迅猛：每月开放竞聘通道，晋升通道持续畅通 【工作内容】 1. 掌握周边社区布局及负责楼盘信息，高效协助客户看房； 2. 学习掌握业务规范与合同签订流程； 3. 完成上级交办的其他工作任务。 【晋升路线】 1. 置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁 2. 每月一次晋升竞聘（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与） 7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢任用！ 【加入我们，你需具备】 1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（我们是充满激情与活力的90后年轻团队） 2、认可行业发展方向，认同公司核心价值观。 3、能承受工作压力，具备责任感，敢于突破，有目标、有抱负、有行动力的青年

任职要求： 1、学历不限，经验不限 2、热爱销售工作，具备良好的团队协作意识 3、能吃苦耐劳，适应较强的工作节奏 职位详情： 1、熟悉所在区域社区情况，负责线上房源信息的更新与维护 2、深入沟通客户实际需求，精准推荐匹配的房源信息 3、带领客户实地看房，协助完成合同签订流程 4、办理后续物业交接事宜及上级交办的其他任务 岗位待遇： 1、无经验新人入职，试用期底薪3000--5000+20%-70%提成； 2、提供系统化的专业培训支持； 3、晋升通道公开透明：助理经纪人—经纪人—店长—商圈经理—大区总监—分公司总经理 4、专注精英人才培养，助力成长为行业佼佼者 5、春节享14天带薪假期、工作满1年享5天带薪年假、节日福利礼品、国内外团建旅游、公司互助金等福利 【面试要求】：请携带个人简历及学籍证明各一份，提前与HR联系预约面试时间。面试合格后，将结合个人意向就近分配工作区域

职位描述： 【要做什么事】 1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务; 2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交; 3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【要符合什么条件】 1、18-40岁，不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验；2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 3、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角； 4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。 以下是你所关心的： 【能拿多少钱】薪酬自主制，没有业绩要求 置业顾问A1薪资3200（2500底薪补贴+700行动量化绩效）+55%—80%业绩奖核算比例 置业顾问A2薪资4400（3400底薪补贴+1000行动量化绩效）+55%—80%业绩奖核算比例 置业经理A3薪资5000（3500底薪补贴+1500行动量化绩效）+55%—80%业绩奖核算比例 置业经理A4薪资5500（4000底薪补贴+1500行动量化绩效）+55%—80%业绩奖核算比例 置业助理A0-1薪资4500（2300底薪补贴+200行动量化绩效+2000职务绩效） 置业助理A0-2薪资5300（2300底薪补贴+1000行动量化绩效+2000职务绩效） 置业助理A0-3薪资6300（3300底薪补贴+1000行动量化绩效+2000职务绩效） 【公司福利好吗】 1、带薪年假，节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗； 更多员工福利：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【在哪儿上班】深圳，惠州，东莞，惠州，佛山等大学生团队已覆盖，可根据自己的意愿就近分配，不用担心离家远啦 【能多快升职】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 【我对这行不了解，怎么办】我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！00后们，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！

诚招配送司机：拒绝套路，先体验后上岗！ 我们深知求职时的顾虑，因此打破传统入职模式——可先跟车熟悉流程，满意后再正式上岗，让你零风险开启稳定工作！ 一、核心工作优势（拒绝套路，信息透明） -公司配车，路线固定：从大仓库提货配送至小仓库，固定路线无需抢单，全程无需装卸货物，减少额外劳动。 -工作时间清晰：每日8:00入仓、14:00入仓，18:00准时下班，作息规律不拖沓。 -收入稳定可观：综合薪资8000-9500元/月，支持多劳多得上不封顶，还可选择日结，即时拿到劳动报酬。 二、保障与福利 1. 休息灵活：每月固定休息4天，休息时间可自行安排，兼顾工作与生活。

深圳市福田区、罗湖区、盐田区、坪山区、大鹏新区大量招聘 家用分体空调安装维修工程师；同时招聘的岗位有：冰箱维修、厨电、小家电、智能门锁、打印机、扫地机器人安装维修工程师。 联系人：何先生 电话：

直招，公司配车，不装不卸，固定路线，有五险。 一、 综合薪资：7800-9000，多劳多得，上不封顶。 薪资待遇：收入稳定，每月15号发工资。 二、工作时间:【早8-晚6点，月休4天，不用加班】 三、入职要求：年龄22-53岁，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，安全意识较高，会用手机导航。 四、购买社保，每个月15号发工资，不压工资。 五、工作内容：4.2 3.8厢式货车 早8点入仓，下午13.30点入仓，18点下班。主要配送副食品、生活用品。30-50公里，仓对仓，点对点，固定路线配送司机。

薪资待遇：底薪5000加饭补500房补500（底薪一共6000）加班费30/小时 【一天跑2/4趟】（底薪加班费）， 工作时间：8:00−6:00（午休一个半小时） 每个月休四天（可自行安排） 1.需持有C1驾驶证以上，要有驾驶经验。年龄22~55岁，无黄赌毒案底，吃苦耐劳 2.配送按照内部导航行驶，同城配送，为方便司机上下班方便、我们会就近给你安排、 3.工作时间：早八晚六，一个月出勤26天。

佛山市南海区招起重工，需要司索指挥证有效，有基础汽车吊跟车经验做散单，包吃住。（不要塔吊司机）

系统派单，精准客户，无需担心客户来源。 CENTURY21（21世纪不动产）全球品牌 薪资福利： 1.底薪4000-8000（面试后定级）+个人提成+团队提成+分红 2.各种奖励+节日福利+生日会+带薪年假+团建旅游... 工作内容： 1.通过公司系统分配为咨询的客户解惑，了解客户意向匹配房源带看成交 2.日常管理任务，确保工作运营顺畅 3.学习并应用新的管理知识，不断优化工作流程 任职要求： 1.学历不限，工作积极主动 2.性格外向，喜欢与人打交道，做事认真踏实 3.对工作充满热情，有持续改进和学习新知识的意愿 有任何问题可以点击沟通，真诚期待您的加入！

无需经验！无需经验！可接受小白！ 担心自己没有经验不重要，入职有公司资深老员工一对一带教，如果你有一颗学习的心，想要挑战销售行业或挣钱目标清晰强烈的，这个职位不容错过！！ 一、岗位职责： 1.不限男女及专业； 2.有较强的适应力和理解能力，有条理性，亲和力强； 3.沟通能力强，工作积极，乐观开朗。 二、薪酬福利： 1.底薪3000加提成，按单提成，20%-70%； 2.带薪年假、婚假、产假等及各种节假日福利； 3.内部员工购房租房可享受折扣价； 4.优秀员工有机会享有免费出国游。 三、职业发展： 1.租房管家--租房组长--租房经理 四、工作地点：全成都400+门店就近安排

系统派单，精准客户，无需担心客户来源。 CENTURY21（21世纪不动产）全球品牌 工作地点：根据你的住址全成都就近安排！ 工作内容： 1.通过公司系统分配为咨询的客户解惑 2.了解客户意向匹配房源带看成交 任职要求： 1.学历不限，工作积极主动 2.性格外向，喜欢与人打交道，做事认真踏实 3.对工作充满热情，有持续改进和学习新知识的意愿 有任何问题可以点击沟通，真诚期待您的加入！

薪资福利： 1：提成20%-70% 2：按单结算 3：月度团建、季度旅游、员工生日会、节气福利等等 4：不开单也有业绩，如：房源录入，收钥匙，上传照片，师父或者同事带客户新人陪同带看学习，成交也会分业绩。 工作内容： 1：熟悉公司房源 2：公司提供客户，根据系统备注的客户需求匹配合适的房源，约客户看房并完成签单 职业发展： 1：一对一带教+理论实战结合快速成长 2：组长--店长--店经理--商圈经理--大区经理 任职要求： 1：学历不限、经验不限、接受小白 2：良好的学习及工作态度

公司简介： 我公司拥有独立临街店面，方便接待进店客户。公司现有二个品牌在并行运营，且在此运营已达十几个年头，拥有良好的口碑及丰富稳定的房客资源，便于大家轻松上手、顺利开展业务。 公司主营区域及业务：海淀区上地及马连洼区域住房租赁、房屋托管及回迁房买卖业务。 秉承大家的幸福是公司永不改变的追求，携手共创美好未来的理念！给大家提供一个灵活、自有、舒适、宽松的工作环境，创造无限的发展平台及施展自身能力、体现自身价值的空间；宽松、舒适的环境不代表放任，更希望大家在公司没有压力的愉悦工作，从工作中得到更多乐趣，通过工作不断提高自身能力，“不忘初心、砥砺前行”。 工作职责： 1、负责店面客户的接待、信息登记及咨询等工作； 2、日常收集、维护房客源信息，房客匹配及跟进。 3、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，促成业务的成交； 4、洽谈房屋全程托管业务，房屋管家，负责对房屋的日常管理及住户的沟通协调。 职位要求： 1、年龄19-50周岁，暂不注要求你的高学历，只看重你的能力； 2、沟通表达能力强，有素质反应灵活，对自己有信心、敢挑战的朋友； 3、工作灵活、自有、有挑战、待遇高，并且公司设定了多种业务模式，您可针对自身情况选择，只有你想不到的待遇，没有我们给不了的，有能力你就来。 4、有无工作经验均可，公司给予重点培训。 5、欢迎志同道合，有意在房产行业发展的伙伴加入，让我们共同携手共创美好未来。 岗位：房屋管家、房屋租赁经纪人、回迁房买卖经纪人及业务合伙人 岗位福利： 待遇一： 底薪高达7000元+高达80%的分成+可提供北京社保+单身宿舍+各种奖金+补助（认真干，年收入15/20万+；努力干，年收入30万+及以上） 待遇二： 基本保障3000+完成单量后的全部收佣； 待遇三： 公司合伙人计划，公司提供管理平台及业务开展的一切手续包括业务开展资金等，你只需施展才能，即可获得利润的80%左右，努力干，可达年收入50万+做自己的老板 日常休息实行：6天=4+1+1 介绍伙伴入职可获得现金奖励及后期业绩分成 合作模式多样化，总有一种适合你，只要你具备能力，待遇你来定，保证让你满意； 公司直招非招聘猎头，更多详情可直接电话联系。

珠海长隆旅游度假区（56岁内） 【招聘岗位】 1，企鹅客房：25-53岁 2，洗碗工：30-55岁 3，公区清洁工：30-52岁 4，客房跑腿员：18-35岁 5，绿化工：25-56岁 6，洗涤中心：18-52岁（工期，当天安排宿舍） 7，礼宾员：18-25岁，173左右，160左右 8，商品部：18-25岁，163左右 9，贵宾接待员：18-25岁，165左右 10，飞船客房：18-48岁（工期，当天安排宿舍） 【薪资待遇】17-20元/小时 平日17/元小时，法定20/小时 满300小时：次月18元/小时 满600小时：次月19元/小时 客房熟手计间：17-18元/间 【工期】2个月，可长期做 【时间】09:00-18:00左右，具体以部门排班为准 【宿舍】包吃包住，提供床上6件套，拎包入住，公寓宿舍，热水器/洗衣机/独立卫生间/阳台/空调/超市 【要求】无案底，无明显纹身、夸张染发，自备黑色鞋子，需健康证（可面试后办理）。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

【薪酬福利】 收入自主模式，多劳多得，由你掌控！薪资结构涵盖底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，深圳定岗月薪范围为6000-11000元，另享高额业绩提成，核算比例高达55%-80%。公司提供优厚待遇与广阔成长平台，奖金上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月收入达22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入达27978元！ 【福利待遇】 多元福利体系，全面覆盖员工需求，超乎你的想象！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣权益 （2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院专业培训课程等 （3）五险一金+带薪休假+节日礼品+国内外旅游+系统培训+无限职业发展空间 （4）提供配套齐全的住宿：小区房源，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等生活设施 （5）工作时间灵活安排，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络渠道与客户交流，解答咨询，发布房源信息以吸引潜在客户 （2）专业陪看：讲解项目优势，协助客户匹配理想房源，推动交易达成 （3）熟悉区域内楼盘详情，实地勘查房屋状况，核实产权信息，进行专业物业评估，签署委托协议并收取钥匙 【晋升方向】 公司全力支持员工在纵向与横向领域的全面发展！每月开放晋升通道，机制公开透明，建立完善的晋升与人才储备体系。我们坚持能力导向，不论学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景出身，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将提供零成本创业机会，开店无需个人出资！管理团队可享有丰厚利润分红！ 晋升路径：营销管培生（储备干部）→ 置业经理（储备店长）→ 店长 → 副总经理 → 营销副总裁

【营销管培生岗位】——纯大学生团队 薪资待遇 收入自主制 本科学历9000（底薪补贴6000+职务绩效3000） 大专学历8000（底薪补贴5000+职务绩效3000） （底薪补贴仅与考勤挂钩，无业绩考核要求） 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元， 入职满1年的店长近一年平均月薪27978元 更多福利：应届大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、 节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 【岗位职责】 负责一二手房租赁、买卖全流程服务。 毕业需不需要租房？成家要不要买房？ 多数人会通过网络查看房源信息。 我们的工作是日常收集房源，拍摄视频、VR等内容并上传至平台推广维护，吸引客户主动咨询。 当有客户联系时，及时跟进，结合其需求进行精准匹配、置业建议，完成带看、协调双方谈判直至成交达成。 【任职资格】 1、不限专业，具备学生干部经验、大型实践或统筹项目经历、营销相关背景者优先； 2、具备良好沟通表达能力，性格积极外向，富有热情，做事认真细致； 3、心理素质佳，抗压能力强，踏实勤奋； 4、责任心强，具备强烈事业心和发展意愿。 【培训及晋升机制完善】 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿培训专项经费， 3000余名认证讲师，配备专属导师全程指导， 实施高阶燎原人才储备发展计划。 设有特种兵式闯关考核，1000多个实训基地， 1000多门专业课程，配套精选试题超2万道！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养体系健全， 推动团队成员晋升为上级考核重点指标； 职能与业务双通道发展路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展！ 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化， 年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理， 阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！ 联系张主任：Nuyoah-9216 （主动联系者优先安排考核录用）

听话照做，认真负责

贝壳置业顾问招聘核心是低门槛+高提成+强培训+清晰晋升 一、核心岗位信息 -岗位职责：线上维护房源与获客、接待咨询、带看匹配、斡旋议价、促成交易、协助过户与物业交割；开发业主房源、维护客户关系。 -薪资结构：新人底薪4000元（有责）+提成40%（业绩越高提点越高）+开单奖/全勤奖；综合收入8000-20000元/月，上不封顶。 -福利：五险一金、带薪培训、租房优惠、员工购房折扣、节日福利；部分门店提供住宿/房补。 -工作时间：早9晚9，单休（为周一），带看高峰时段弹性值守。 二、任职要求（门槛友好） -基础条件：年龄20-45周岁，性别不限；学历高中/中专起，大专及以上优先；应届生/小白可录用。 -能力要求：热爱销售、沟通表达强、抗压与执行力好；有责任心与服务意识，认可“客户至上、诚实可信”价值观。 -加分项：有房产/销售经验、退伍军人、有本地社区资源者优先。 三、培训与晋升（体系完善） -培训：入职带薪训（交易流程/法规/按揭）+师徒制带教；3个月进阶训（签约能力/金融知识），快速上手。 -晋升路径：经纪人→储备店长→店长→均为内部晋升，业绩达标即可提拔。 1. 准备1分钟自我介绍，突出沟通/服务/抗压能力，小白可强调学习意愿。 2. 提前了解目标片区（如罗湖）的热门楼盘与均价，面试时体现主动性。 3. 准备1-2个服务案例（如帮人解决租房问题），证明责任心与执行力。 核心优势：平台流量与房源充足，新人有系统培训与师徒带教，适合想挑战高薪的新人/转行人士。

【岗位职责】 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公关关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 【任职要求】 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 【薪资待遇】 1、底薪补贴7100起，高达40%分红奖比例； 2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工问题活动。 3、完善的培训及晋升机制：乐学堂APP移动化学习平台，每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，准确匹配客户需求，提供置业前期的全面信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，实行协作作业模式，团队联动服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景，具备学生干部经验、大型实践活动或统筹项目经历、市场营销相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有热情，工作细致认真； 3、心理素质佳，抗压能力强，踏实勤奋，执行力强； 4、具有强烈的责任意识，以及追求事业成功的内驱力。 薪资待遇 1、收入自主化机制，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历享9000元，大专学历享8000元。 发展期：通过3个月考核后进入发展期，薪酬包含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，深圳地区底薪+补贴+绩效达7500元，另设高额业绩提成比例55%-80%。 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 其他薪资福利： ？毕业当年或毕业一年内的大学生可享免佣租房权益 ？五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ？应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费 ？提供住宿支持 ？丰富的员工文体活动、国内精品旅游、国外高端旅游机会 2、完善的培训与晋升体系 配备线上线下融合的成熟培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业路径可成长为置业总裁，管理路径可晋升至营销总裁！ 3、双休灵活安排 营销管理人员将根据门店运营需求及员工实际情况，合理规划经纪人双休执行方案，助力员工平衡工作与生活。 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，欢迎优秀人才加入！

单1：【岗位职责】: 西丽照顾一位78岁老人，老人心态好，负责老人饮食起居，收纳整理，老人爱散步,去哪里阿姨都要跟着，看护好。 【职位要求】: *年龄53岁以下,籍贯不限,阿姨勤快即可. 【薪资福利】: *薪资待遇8000休4 *包吃包住,节假日红包。 单2：【岗位职责】： 深圳湾老人68岁，请阿姨做饭做卫生，孩子每周回来看看老人说会话就走，要求阿姨勤劳善良，有爱心，做简单饭菜。 【职位要求】; *年龄53岁以下,籍贯不限,地区不限。 【薪资福利】： *薪资待遇：9000/月 *包吃包住，节假日红包，春节3倍工资。 单3：【岗位职责】： 福田请一个会推拿的阿姨照顾71岁老人，老人遇到下雨天腿就酸痛，做两个人的饭菜，天晴带老人到室外溜达。 【职位要求】： *年龄53岁以下，籍贯不限，阿姨勤快即可。 【薪资福利】： *薪资待遇9000休4 *包吃包住，节假日红包，春节三倍

岗位职责： 1. 通过电话及网络渠道联系客户，及时回复有意向的咨询者，提供专业、全面的房产信息与购房指导。 2. 持续维护客户关系，主动拓展新客户资源。 3. 参与销售方案的策划与落地执行，助力完成团队销售任务。 4. 办公室固定办公，无需外勤，主要负责客户邀约工作 岗位要求： 1. 形象良好，有耐心，具备优秀的语言表达能力和服务意识。 2. 有强烈的学习意愿和目标感，自律性强，积极主动执行工作任务。 3. 具备良好的沟通技巧和执行力，能高效推进工作进程。 4. 接受零基础及应届毕业生（配备专人带教，全程指导，无需担心经验问题） 岗位福利：公司组织年度旅游、团建聚餐，享有约18天超长年假 （团队氛围融洽，期待加入我们这个充满活力与激情的集体）

房产销售8000到10000，吃苦耐劳，退伍军人优先