招泰州哈啰助力车运维 负责自己所负责区域异常车辆标记，兼职性质130~180一天，周结工资，户外工作，每天根据排班出门上班在路面打卡

人力资源成本管控 培训与开发 劳动关系 企业文化建设 大中型企业从业 招聘与配置 岗位职责： 1、依据公司既定政策框架，规范开展招聘、员工关系及培训等工作的执行，确保各项流程合规、高效且及时推进； 2、结合门店人力规划与招聘目标，主动拓展多元化招聘渠道，精准引进符合岗位需求的人才，保障业务运营的人力供给； 3、通过组织员工面谈、解答咨询、召开基层沟通会及策划员工活动等方式，搭建有效的沟通桥梁，促进企业文化的传播与战略落地； 4、协助组建内部辅导团队，按计划组织实施店内培训项目，支持员工能力持续提升与发展； 5、负责员工档案的全流程管理，涵盖新员工建档、在职人员信息更新、异动交接及离职归档等工作，确保档案资料完整、准确、有序； 6、为各类专项工作提供支持，包括协助完成本地市场调研、内外部审计、劳动年检、残保金年审等相关事务； 7、推动公司新项目和新政策的实施，并在执行过程中收集反馈，总结优化实践经验； 8、遵循公司制度，识别工作中潜在的合规风险，及时提出改进建议并推动落实； 9、承担新开门店人力资源人员的带教任务，助力新业务板块顺利启动与运行； 10、协同人力资源经理开展团队建设，提升部门内部协作氛围，打造积极、专业、高效的团队环境； 岗位要求： 1、熟悉国家人力资源相关法律法规，具备3年以上大型外资企业招聘与员工关系管理经验； 2、具有系统的人力资源管理思维，出色的沟通协调能力与学习适应能力，抗压性强，富有团队协作意识； 员工福利 生日福利 带薪年假 节日福利 全勤奖 高温补贴 法定节假日三薪 免费工装 节假日加班费

工作内容:本公司为直接招聘！（直招无押金0元入职）人事直招。现在入职有3000新人奖加6088暖冬奖。欢迎投递简历哦！！！有保险，可日结！可日结！可日结！可预支！可预支！可预知！ 工资准时发放，面试当天可安排住宿。保底7000以上，系统派单每天50-90单，月平均工资8k_12k，有老员工带，有车可自带，无车公司免费提供。 薪资待遇:一.单价5-8元， 二.大额单补贴，时段补贴，距离补贴，重量补贴，工龄奖。三.上班时间上午10:00_20:00。

销售人事专员：岗位职责：1.负责业务拓展及客户管理；2.对接甲方，合同订单管理；3.协助完成项目目标和任务；4.会开车，做事比较灵活，基本办公软件操作熟练。 任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；2.能够独立完成工作任务 3.对工作充满热情，有较强的责任心；4.年龄40岁以下，，性格开朗，能具有人力资源或者财务，或者招投标相关专业知识或工作经验更好，能长期稳定工作，跟随团队共同成长。 岗位福利：五险，月薪3000-5000元。

主要工作内容.免费包吃住！免费包吃住！ 1，负责公司空缺岗位的招聘及面试邀约工作 2，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，签订劳动合同 3，负责人事档案管理及日常考勤统计 4，及时处理并维护良好的员工关系 5，完成上级交办的其他工作任务 任职要求. 1，具备相关工作经验者优先考虑 2，工作认真负责，积极进取 3，无经验者可提供带薪培训

优先考虑有传媒公司人力资源工作经验，熟悉直播行业，主要负责公司职能类岗位的招聘，无需承担主播岗位的招聘任务

岗位职责 1.负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道获取人才资源，保障用人需求及时满足； 2.在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 二．员工福利 缴纳五险，提供免费住宿（配备齐全家电，生活便利），定期举办生日会，享受带薪年假、生育礼金等福利待遇； 三．任职要求 全日制大专及以上学历； 年龄18-28周岁（具备相关工作经验者可适度放宽）； 普通话标准，语言表达清晰，具备较强沟通能力，性格积极开朗； 有招聘、人力资源或销售类工作经验者优先考虑； 具备良好的学习意识、逻辑思维能力和团队协作精神，工作认真踏实，进取心强； 三、薪资待遇 底薪+全勤奖+招聘提成 综合收入4000元以上 四、工作时间 9:00-18:00，中午11:50-13:00为午休时间 每周工作五天，休息两天

全职人事岗位，月薪5000-8000元，固定底薪加提成。包吃包住，月休四天，三班倒。年龄18-27岁，无需工作经验和特定学历。快来加入我们，一起成长！

ps：e人、性格开朗、擅长沟通者的理想选择 工作内容： 1.负责公司人员招聘工作，利用多元渠道保障人才供给 2.承担简历筛选、面试邀约及面试安排事宜 3.完成上级交办的其他任务 工作时间：9点—18点，午休1小时 双休，法定节假日正常休息 薪资福利：综合薪资：4k—7k 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，有人力资源相关经验者优先； 2、具有一年以上人事相关工作经验者优先； 3、形象良好，气质大方，具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力 4、年龄30岁以内

岗位职责： 1、负责办理员工入职、离职、调动、转正、合同续签等相关手续，合同处理和档案1、负责办理员工入职、离职、调动、转正、合同续签等相关手续，合同处理和档案管理； 2、员工资料及信息的收集与系统维护（HR名才系统）； 3、每月能独立完成考勤制作、假单收集审核及其他日常相关考勤事宜的处理； 4、协助支持南京办公平台的印章管理； 5、完成部门领导交办的其他临时性工作。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，具有2年以上HR-SSC工作经验，人力资源相关专业优先； 2、使用过人力资源系统、电子签平台，熟练使用excel、word、ppt等办公软件，对数据敏感度高等； 3.具备良好的学习能力和应变能力，有较强的逻辑思维能力、沟通能力及抗压能力； 3、具备优秀的服务意识，团队意识好，耐心细致； 4、工作积极主动，责任心强，服从工作安排、保质保量完成领导安排的工作任务。 5、年龄23-25岁

长白班300-312/天临时工，豪华公寓宿舍 普工：18-45岁，25元/小时 叉车工，行车工（地操）：男女不限，有证，18-50岁，26/小时 工作时间：8点-21点，记12小时 工作环境：需要穿劳保鞋，戴安全帽 福利待遇：免费工作餐，免费公寓宿舍，水电费自理 电话

招长期临时包装，20一小时，地址富通物流对面！年龄18-35岁。男女不限！ 具体面议

有不忙的兄弟，联系我，，搞几天小空调，还有一拖一的小风管机，工钱现结

项目: 图文视频盈利（不是网上的垃圾东西，自己研究独创的。）自己独创AI大模型，实现0封号，0违规，电脑版 利润:每个账号每天30元以上，不需要实名，不需要手工，完全软件全自动。一个人管理几百个账号都不是问题，十个账号每月保底五六千。 项目只招30个人，外招原因是没有那么多人帮忙提现，因为头条每周每个人只能提现一次。十个账号至少需要3个人提现。 电话同步:

【住家】住家阿姨 【工资】4800元 【年龄】58岁以下 【地址]西湖路附近 【上户】随时 【面试】随时 【休息】月休4天➕13天节假日 【工作内容】主要照顾一个80多岁的男老人，男老人能走，跟男住一个房间，要给男老人洗澡，女老人自理的，打扫卫生、做2个老人的饭，洗衣服，做卫生人好相处好沟通书能接单的联系: 谭老师

.数控车床、加工中心、磨床、滚齿、磨齿 5000~12000 .装配工 5000~12000 .质检员 5000~9000 .仓管员 4500~8000 .采购计划 5000~7000 .人事行政（文员） 5000~10000 .会计（统计） 4500~8000 .技术员 5000~9000 【详情】 ✅温岭众邦机械有限公司 城南镇

人力资源公司招聘：4000-10000元长白班[太阳][太阳] [玫瑰]招聘职位：人事/招聘专员 [玫瑰]工作内容： ①发布招聘信息为公司招聘工厂普工等。 ②邀约求职者来面试，面试通过后对求职者进行维护等工作。 [玫瑰]招聘要求：18-39岁有责任心/耐心/好学/想赚钱（要会开手动挡车型，想躺平的不要来） [玫瑰]上班时间：08:30-17:30周单休/可集中调休/法定节假日正常休 [玫瑰]工资待遇：工资底薪+提成4000-10000元（真实工资）/公司上班气氛活跃/主管有岗位津贴（有上进心的来） [玫瑰]工作地址：光谷鲁磨路

招聘、入职、离职 对接企业、供应商、公司 有HR或行政工作经验优先

岗位职责： ⒈根据公司的招聘任务，完成招聘计划任务（公司免费提供软件） ⒉负责招聘信息的发布，简历筛选，电话邀约（只负责邀约到面，有专业的面试官面试） ⒊跟进入职 ⒋有人事招聘工作经验者优先（无经验者可培训） 福利待遇： ⒈可以提供宿舍 ⒉公司不定期组织各种文娱活动，员工生日会、团建等活动 ⒊丰富下午茶 薪酬构成： 基本工资+提成工资（专员综合薪资在7000-8000以上） 上班时间： 9：00-6：00，一个月休4天

岗位职责 1.负责厂区员工面试对接、入离职及住宿手续办理； 2.员工接待、宿舍分配与调换、工装登记发放； 3.组织员工岗前技能培训，根据需求合理分配岗位并指导实操； 4.纯后勤服务工作，无任何销售性质。 岗位要求 吃苦耐劳、办事机灵、有责任心，具备换位思考能力，能高效完成人员入职安排。 薪资福利 实习期1个月：4500底薪+500全勤+1000绩效， 包吃包住 转正后：5500无责底薪+500全勤+1800绩效，双休+月休8天 工作时间：10:00-18:00，午休1.5小时，节假日 正常休假

持有一级注册消防工程师证书，全面负责项目现场的消防检测与维保工作，统筹管理项目团队人员，依据现场实际状况进行整体规划与部署，对接甲方项目负责人，协调推进各项工作，及时有效处理项目执行过程中出现的各类问题。

工作内容： ①负责人员招聘相关事宜。 ②办理员工入职与离职手续。 ③接待公司来访客户。 ④接听并记录来电信息。 ⑤整理和归档人事档案资料。

工作职责： 1、参与构建并持续优化经营总公司绩效管理体系，涵盖绩效管理制度、流程及工具的规划与设计。 2、参与将公司战略目标逐级分解至各组织单元指标，推动战略实施与目标实现。 3、深入掌握各部门绩效制度执行现状，监督其严格按照制度规范开展工作。 4、协助各部门制定内部绩效管理实施细则，针对制度运行中的问题与难点提供优化建议并推动落地。 5、协助搭建经营总公司各部门关键绩效指标库，持续完善指标体系结构。 6、协助组织各部门制定各阶段绩效考核指标。 7、负责经营总公司各部门绩效评估工作，收集相关数据与资料，审核评分结果，编制并发布绩效跟踪及考评报告。 8、检查各级单位在绩效管理各环节中存在的问题，协助拟定改进措施并推进实施； 9、协助推进绩效管理信息化平台建设，推动系统应用及后续优化工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类专业优先； 2、具备一年以上相关工作经验； 3、具备良好的组织能力、沟通协调能力及执行力。

岗位职责: 1、构建并持续优化薪酬绩效体系，完善薪酬激励机制与绩效管理流程，提升体系的科学性与适用性。 2、健全管理机制，制定绩效评估标准，协助各部门将企业战略目标逐级分解至各职能层级，保障有效执行。 3、推动绩效管理制度全面落地，涵盖绩效指标设定、过程跟踪、考核实施、沟通反馈等环节，监督绩效指标在各业务单元的执行情况，定期组织编制并向管理层汇报绩效分析结果。 4、搭建并持续完善薪酬管理体系，结合企业发展阶段与战略需求，设计和优化薪酬结构与激励方案，确保其在人才吸引、保留与激励方面的有效性，并主导具体执行工作。 5、牵头开展年度薪酬调研，采集行业及区域薪酬福利信息，为构建具有市场竞争力的薪酬体系提供数据支持与决策建议，同时编制年度薪酬与福利预算，合理管控人力成本支出。 岗位要求: 1、人力资源等相关专业全日制本科及以上学历。 2、具备5年以上薪酬绩效领域人力资源工作经验，有集团化管理模式实践经验者优先。 3、熟悉大型企业绩效管理运作机制，逻辑思维清晰，沟通协调能力强，熟练掌握Excel、PPT等办公软件操作

岗位职责： 1、负责人员的招聘工作 2、协助各部门日常事务及表格信息录入 3、负责简历筛选、面试邀约与初试安排、员工档案管理、考勤核对以及入职离职手续办理 4、按旬统计并分析招聘数据，完成述职汇报，持续优化招聘效率与新员工留存情况 5、年龄要求18-24岁 上班时间：8:00--18:00午休2小时男女不限 提供免费住宿具备晋升空间

江苏峻源人力内部诚聘 驻厂客服 岗位职责 1、负责企业用工需求的面试、办理入职离职、缴纳保险、工伤处理等人事工作 2、协调员工在企业发生的一切事务 3、上级领导安排的其他事项 任职资格：性格开朗大方，沟通能力强，为人踏实肯干、吃苦耐劳、有一定抗压能力,熟练使用办公软件者（无经验亦可） 工作时间：长白班朝八晚五，单休 薪资待遇:底薪+绩效提成，综合5000-15000，上不封顶。 入职需提供本人无犯罪证明及本人征信报告。

岗位职责： 1.结合企业文化和传播风格，协助开展内部宣传、沟通协调及各类活动的策划与执行； 2.联动各职能部门文化小组，挖掘日常工作中的新闻亮点，完成常规信息传播内容整理与发布； 3.制定宣传与活动运营策略，营造积极氛围，提高员工关注与参与热情； 4.在推进宣传工作的同时，配合文化类活动的现场支持及商城日常运维保障。 任职要求： 1.26届在校生，本科及以上在读，新媒体、传媒、新闻、中文等相关专业优先考虑； 2.性格开朗、善于交流、抗压能力强、有耐心，具备较强的主动性和责任感； 3.具备扎实的文字表达能力，逻辑清晰，沟通顺畅；英语水平良好，需通过CET-6且口语流利；熟练使用PS、PR或有微信公众号运营经验者优先； 4.实习期不少于3个月，每周到岗时间至少4天以上。

招长期师傅，主要做厂房设施改造，车间一次配，产线二次配，厂房装修等等

岗位描述： 负责人事入职与离职相关手续办理 员工档案的归档与日常管理 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先 2、性格开朗，具备良好的文字表达能力，积极热情 3、具备较强的沟通协调能力，熟练操作Office办公软件

本科及以上学历 1年以上设计领域相关经验 配合设计师开展给排水及消防系统设计工作