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岗位职责:
1、系统学习人力资源管理各模块知识,涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效管理等内容,持续提升专业能力;
2、在人力资源各业务模块轮岗实践,深入理解各模块运作流程与工作要点,积累一线操作经验;
3、参与公司人力资源重点项目推进,协助商学院的筹建与实施,策划并组织多样化的培训活动,助力员工能力成长与职业发展;
4、协同建立内部沟通机制,推动跨部门信息互通与高效协作,提升组织协同效率;
5、配合完成上级安排的其他相关工作。

任职要求:
1、全日制硕士及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理、公共管理等相关专业优先考虑;
2、具备较强的自我驱动力,能快速理解业务,拥有良好的沟通表达能力和逻辑思维能力。

职位福利:
周末双休、五险一金、补充性商业险、免费工作餐、免费住宿、各类礼金、带薪旅游、年终奖等...
2026-03-25 11:56
IP属地:河南郑州

职位福利

硕士1年以下人力资源管理方向
企业发布信息图
郑州郑氏化工产品有限公司
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