岗位职责: 1.落实并持续优化公司人力资源制度，确保人资运作与企业战略发展方向保持一致； 2.参与招聘全流程工作，开展简历筛选与候选人评估，保障组织人才供给； 3.策划并推动员工培训与发展项目，提升团队综合素养及个人专业能力； 4.维护员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的工作氛围； 5.协助薪酬福利体系的制定与落地，确保激励机制的公正性与竞争力； 6.负责公司服务群的日常对接与信息传达 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效互动； 2.拥有出色的组织协调能力，可应对多元人际关系与复杂工作场景； 3.熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练使用相关管理工具； 4.具备独立分析与解决实际问题的能力，面对挑战能够积极应对； 5.学习意愿强烈，适应力强，能迅速吸收新知识并融入变化环境

1负责大量全国招聘兼职人员 2新人入职培训 3人员入职离职手续办理交接 4所有在职人员文案记录管理 5记录兼职人员每日工作数据

[工作内容] 利用公司提供的网络招聘渠道发布职位信息，通过电话联系有意向的求职者并邀请其到公司参加面试，按时更新和维护岗位发布内容，定期刷新招聘信息。积极拓展并维护多种招聘渠道资源。 [任职要求] 1.年龄******，男女不限，普通话流利，表达清晰，具备基本打字能力及电脑操作技能 2.具备良好的沟通技巧与语言表达能力，性格稳重踏实，逻辑思维清楚，有耐心和细致的工作态度 3.能够适应高强度工作节奏，具备较强抗压能力，工作积极主动，责任心强 [工作时间] 1.9:30~16:30，长白班，单双休（业务高峰期需适当加班） 2.办公环境：配备独立工位及专用电脑，办公氛围舒适，团队以00后为主，充满活力 3.公司定期组织下午茶、团建活动、聚餐以及集体旅游等员工福利活动

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人力支持服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实操经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够稳定工作，积极学习并适应快节奏的人力资源工作环境

岗位职责： 1、搭建并优化企业薪酬管理体系，定期调研市场人力行情与薪资标准，结合公司现状开展对比评估。 2、执行公司工资核算及数据汇总工作，整理相关资料，建立员工薪酬明细台账。 3、按期完成人工成本报表的分析任务。依据岗位调整情况，及时更新员工档案中的薪资信息，保障档案真实有效。 4、拟定公司年度绩效管理计划，构建涵盖公司、部门及岗位层级的考核机制，协同各业务单元优化考核指标设置。 5、深入掌握各部门运作难点，识别问题点，制定绩效提升对策。 6、组织实施绩效结果反馈与面谈工作，持续改进绩效评估流程。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备2-3年薪酬绩效领域工作经验，熟悉办公软件操作，能独立完成基础数据统计与分析，有考勤支持经验者更佳； 3. 熟练运用办公自动化工具，拥有良好的沟通协作能力及团队意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、责任心强； 5. 能接受加班安排，尤其每月初1-2天（配合薪资结算）

工作内容： 1、学习传媒领域相关知识及企业背景，熟悉岗位职责与考核要求 2、在招聘平台发布职位信息，维护招聘信息的及时性与准确性 3、通过公司抖音/小红书等渠道获取求职线索，并完成人员邀约对接 4、熟练运用线上沟通工具及各类办公软件开展日常工作 5、无需参与面试环节，专注邀约工作，面试由专职人员跟进 岗位要求： 1、接受零经验入职，配备资深员工带教 2、为人正直，性格活泼外向，表达清晰，具备良好的语言沟通能力 薪资待遇： 1、底薪+绩效+招聘奖励+社保，综合收入5000-10000元，上不封顶 2、福利：下午茶点、生日礼遇、团队聚餐、轻松活跃的工作氛围 工作时间： 早九晚六，节假日连续休息，享受年度休假

【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 【工作时间】： 08:30-12:00--14:00--6:00，工作轻松。 【招聘要求】： 1、年龄18-32周岁，有无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：配有各自办公桌电脑，空调办公室。 【员工福利】： 1、管理宽松，没有那么多条条框框； 2、尊重每个员工的想法； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员-----人事主管—-人事经理 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

薪资4k-5k，五险一金，双休 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 周末双休，法定节假日正常放假。 员工福利： 主管耐心细致，助力成长发展； 团队氛围和谐，工作轻松愉悦，实现开心上班、幸福生活！ 享有健全的晋升机制，定期开展岗位调整与薪酬优化； 端午、中秋、春节发放节日福利，每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶，公司文化温暖融洽。 岗位职责： 1、依据各部门用人需求，开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续跟进，确保招聘任务达成； 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3、落实人事管理制度及操作流程，协同推进部门间协作事务； 4、配合完成行政与人力资源相关的其他支持性工作。 职位要求： 1、年龄24-33岁，大专及以上学历，表达清晰，普通话流利，待人真诚有礼； 2、品行端正，勤奋踏实，具备吃苦精神，责任心强，积极进取，富有团队意识，遵守管理安排； 3、性格外向，富有亲和力，普通话标准，擅长与候选人进行有效沟通； 4、学习能力强，沟通表现突出，逻辑思维清晰，执行力佳； 5、有招聘工作经验者优先考虑。

人事助理 整理客户资料，公司提供平台负责招聘，办理入职离职手续 要求：不限性别，年龄25-45岁，大专及以上学历 工作时间：8:30-11:00，1:30-4:30 待遇优厚，周末双休，法定节假日正常休息，工作氛围轻松灵活 岗位福利：节日福利、通讯补贴、团建聚餐、员工旅游、工龄奖、底薪+提成、绩效奖金、年终奖、

招聘：喷气丰田610 熟练喷气机修工 熟练喷气挡车工 杂勤工！ 要求勤奋和有责任心！ 地址盛泽镇北环路1988号华佳丝绸内！ 有意者请联系

能吃苦耐劳，

公司直招苏州秩序主管(有中级消控证)，工资8千，联系

【天航渔港·火热招聘】 加入我们，享节日福利+提供食宿！璜塘镇优质岗位等你来～ 1⃣ 餐饮前台 底薪3800元，有经验者优先！笑容满分，接待达人速来～ 2⃣ 服务员 底薪4000元+全勤奖+订餐提成（上不封顶）！多劳多得，薪资无天花板！ 3⃣ 传菜员 底薪4000元+全勤奖！简单易上手，稳定收入稳稳哒～ 4⃣ 早餐厅煮面阿姨 薪资面议，有经验优先！晨间烟火气，温暖从一碗面开始～ 5⃣ 厨房后勤阿姨 底薪3500元+全勤奖！协助后厨轻松活儿，团队氛围超nice！ 6⃣ 客房前台 底薪3500元+全勤奖+绩效奖金！好评/满房额外奖励，服务之星就是你！ 7⃣ 客房打扫阿姨 底薪+按房间计提绩效！多劳多得，有经验者速戳～ 8⃣ 会计 需独立完成财务工作，经验为王！薪资面议，高手请留步！ 9⃣ ♠棋牌室服务员 底薪3800元+提成！搓麻爱好者的快乐工作，轻松又有赚～ 招聘文员 工资面议，细心有条理的你，快来聊聊！ 工作地点：璜塘环镇北路164-166号天航渔港酒店 联系电话：（李） ✨所有岗位具体薪资面议，节日福利+食宿全包！速速来电，天航渔港等你并肩～

招聘洗碗工一人，工作地点，商场附近，电话

郫都的宝子们看过来！文员招人啦～ 工作内容： 负责厂区招聘，找渠道、发职位、安排面试 任职要求： 高中及以上学历就ok，性格外向爱聊天，沟通能力得在线！会用电脑，学习快有责任心，有团队精神 薪资待遇： 两种模式可选！ 1.纯提成模式6k-20k上不封顶，想冲高薪的来； 2.底薪模式2500底薪+提成，稳中有进～ 喜欢人力资源、想在招聘领域发光的宝，快来加入我们呀！ #进厂打工 #进厂 #文员 #求职招聘 #岗位 #简单轻松工作 #早九晚六

内蒙古星涵建设工程有限公司招聘人事三名，，普通话流利。薪资+提成3000-9000元

（市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先） 1. 年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取； 2. 能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3. 会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4. 有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系——公司有专属老师带教，不用担心上手难！ 三、你的工作超轻松（坐班+公司全包招聘成本） 1. 不用外出！坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工； 2. 公司直接给招聘账号充值（ 等），你只管发布/更新招聘信息； 3. 用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升：敢拼就有高收入，直接从“老板”起步！ 招聘学员阶段 收益构成：补贴为3000元/月+厂牌奖金+留存提成奖300元/人。 有责条件是当月招聘满足有效留存6个人，有效留存不够6人，按照500元/人提成奖。 超出有效留存6个人，每多增加一个有效留存提成300元/人。 有效业绩提成标准为：求职者入职工厂做满10天或者打卡工时满70小时 （最终以财务出名单为准）， 计算为1个有效留存 第二个阶段 1.初级合伙人阶段（直接起步，躺赚被动收入） -薪资结构：招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高！ ​ -当月招0-5人：提成40% ​ -当月招6-12人：提成50% ​ -当月招13-20人：提成60% ​ -当月招21人以上：提成70% ​ -实际收入：招1个人能拿1000-8000元长期累计提成（只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费），月薪7000-15000元，上不封顶！ -本质：你不是打工，是给自己“招工人”，工人在职一天，你就多一天收入！ 2.合伙人阶段（累计招够90人直接晋升） -提成升级：拿100%劳务费结算，每人每月能赚3000-8000元累计收入； ​ -额外收入：公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩全归你，月薪1万-5万元，无上限！ 3.晋升路径（清晰不画饼） 初级合伙人→合伙人→团队领导人→分公司负责人 五、福利保障（细节拉满） -办公环境：空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便； ​ -节日福利：法定节假日（春节、中秋等）有不定期福利，不搞虚的！ 六、为什么选我们？ 我们是广州市政府挂牌的广州北站零工市场，也是本地5A级人力公司，不搞小作坊模式： -重视人才：愿意花钱培养，不管你是新人还是有经验，都能有成长空间； ​ -支持带团队：只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”！ 来了就是科迅人，想靠自己拼高收入、长期发展的朋友

- 负责公司日常招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程； -负责公司人员考勤月报核算、异常处理等相关工作； - 负责劳动合同签订、续签及管理，保密协议管理； -负责社会保险及相关工作；负责人事档案和相关档案的管理； - 负责入职、离职手续办理； - 负责员工活动的策划和组织； - 负责办公室用品的采购、发放与库存盘点，确保物资供应及时、有序； - 负责来访人员接待及会议安排，维护良好的办公环境与企业形象； - 配合完成其他行政事务性工作，提升整体运营效率。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先（经验要求默认为不限，可按需调整） 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

吾悦广场3楼郭淑芬招初五，初六两天小时工，一天6个小时，20元一小时，有意向者联系

以下两点是必须项，不满足请勿投递 具备1000人以上规模的汽车行业从业背景 英语可作为日常工作语言 岗位职责 1. 依据镇江工厂的经营目标与发展战略，制定并落地实施系统化的人力资源策略，确保人力资源工作与企业整体发展方向高度协同。 2. 全面统筹镇江工厂人力资源部门的日常运作，主导组织架构的设计与持续优化，清晰界定各部门职能与岗位配置，保障组织运行的科学性与高效性。 3. 统筹招聘工作的规划与执行，精准对接各部门人才需求，重点落实关键岗位的人才引进与及时到岗。 4. 组织开展员工培训体系搭建与实施，涵盖内部授课、外部课程及线上学习等多种形式，持续提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效管理体系运行，组织考核实施并及时反馈结果，为薪酬调整、职位晋升及奖惩决策提供有效支持。 6. 负责镇江工厂薪酬福利制度的建设与改进，确保激励机制具备外部竞争力，同时兼顾内部成本管控要求。 7. 搭建员工职业发展通道，完善晋升机制，帮助员工明确成长路径与发展机会。 8. 推进企业文化落地，培育积极进取、协作共赢的团队氛围，提升员工认同感与组织凝聚力。 9. 配合公司管理层完成其他与人力资源相关的专项任务与管理工作。 10. 保持与总部及其他关联职能部门的高效联动，保障人力资源政策与项目顺利推行。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 拥有8年以上人力资源工作经验，其中至少5年在1000人以上规模的制造型企业工厂从事人力资源管理工作。 3. 在招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等模块具有扎实的实操经验与成果输出。 4. 熟知国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防范能力。 5. 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）及人力资源信息系统（HRIS）。 6. 英语流利，能够使用英语进行日常交流与书面沟通。 7. 具备优秀的沟通技巧、协调能力和人际互动水平，擅长应对复杂人际关系场景。 8. 责任心强，职业素养高，能够在高强度工作环境下稳定输出。 9. 具备良好的团队领导力，能带领团队高质量达成各项人力资源目标。 10. 工作地点：江苏省镇江市（镇江工厂）

1⃣招明天2月26-28号店门口计数统计客流量5人。 3月5-7号店门口计数统计客流量5人。 要求:年龄17-40岁，男女不限，工作认真，只需要在店门口计人数。 时间：上午11点-14点、下午17点-21点， 工资:80一天+10饭补 地址:鼓楼区锦绣茗都 鼓楼区彭城壹号 鼓楼区文庙街 云龙区彭城大院 泉山区南湖水街 :

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

岗位要求: 1.负责人员招聘，开展增员工作、发布招工信息、整理并筛选求职者资料 2.统筹安排求职者的面试流程，协调相关环节有序推进 3.年龄要求：23至45周岁，工作踏实细致，具备良好的责任意识 学历要求: 中专或高中学历均可接受 大专及以上学历者可优先考虑 公司福利: 工作时间：上午8:30-11:30，下午14:00-16:00 每周双休，享受法定节假日休假待遇，定期组织团队建设活动、外出旅游，办公环境舒适，提供常态化培训支持

青岛华锐重工机电设备有限公司是大连大重机电安装工程有限公司的全资子公司，公司位于山东省青岛市，专注于冶金、焦化、港口、电力等领域重型设备的安装调试、运行维护、大修改造、备品备件供应及物流运输等业务。 因业务发展需要，现面向社会招聘以下岗位： 人事专员 要求：具备三年以上人事相关工作经验，年龄50周岁以下，大专及以上学历，能适应短期出差，主要承担人员招聘相关工作。 工资待遇：试用期一个月，电工岗位月薪8000-12000元。 福利待遇：每月休息4天，公司提供住宿。 工作地点：江苏省南通市海门区东灶港镇附近炼钢厂内。 【联系方式】***********崔先生

工作地址:昆山仁宝 总价30➕打卡1天200➕;周结：员工点对点290/天 18-48岁男女不限

镇江招单个工人，6000，包吃住。活路简单。年纪50以下。能做到年底放假每月加500。初九能出门的联系

新年招工人两名，工作简单不需要技术，要求年龄在五十岁以内，手脚灵活，做事麻利。工资年薪七万。有想长期在昆山干的或者有亲戚朋友想的帮忙介绍。联系电话

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜； 2.运用多种有效渠道满足业务团队用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进目标； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺利推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析和判断能力； 2.抗压能力强，能够适应企业快速发展带来的高强度工作节奏； 3.掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。