
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服互联网从业经验人力/财务/行政/法务可兼职人事档案管理企业文化建设销售精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘公司职位!上六休一,早10晚7
负责公司各团队人员招聘及统筹信息管理、宣传事务
招聘专员
3000-7000元/月
人事专员招聘专员
【工作内容】:
1、日常工作,网上发布招聘信息,在线咨询解答,邀约面试,负责面试、入职及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松,办公室上班,工作氛围好。
【工作时间】:
08:30-12:00--14:00--6:00,工作轻松。
【招聘要求】:
1、年龄18-32周岁,有无经验均可,我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
3、办公环境:配有各自办公桌电脑,空调办公室。
【员工福利】:
1、管理宽松,没有那么多条条框框;
2、尊重每个员工的想法;
3、员工生日礼品及节假日礼品发放;
4、一个月一次晋升,良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】:
人事专员-----人事主管—-人事经理
在这里,没有论资排辈,没有等级制度,有的是一群为梦、为生活付出和拼搏的年轻人;
在这里,只要你肯付出,你的结果定然不会让自己失望;
在这里,提拔与晋升不再是遥不可及的梦想,有结果,有成就,所有的一切你都将拥有
招人力资源专员/助理
1.2-1.8万元/月
人事专员大专及以上
岗位职责:
1.招收出国工人,面向群体是建筑工人
2.整理保管工人资料
任职要求:
1.25-45岁,形象良好;
2.专科及以上,有从业经验者、销售经验者、中介经验者、直播经验者优先;
3.良好的沟通谈判能力,可独立拓展客户;
4.良好的自驱力及较高的职业道德;
5.维护现有客户关系,建立新客户联系,开拓新市场;
6.需熟练使用办公软件,
薪资福利:
薪资范围:12000-18000元/月,国家法定节假日享福利待遇
人事专员学历不限
【工作职责】
负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-900
模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
【工作内容】
1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上招聘与配置
1、负责公司基层岗位及行政文职类人员的招聘实施;
2、处理新入职员工日常事务,维护良好的员工关系;
3、协调员工关系事宜,妥善解决人事争议,保障团队氛围和谐与员工满意度;
4、能独立开展人力资源相关工作,参与人力资源制度与流程的制定及优化;
5、具备三年以上人力资源领域工作经验,熟悉人事管理体系,可应对复杂人事事务;
6、薪资范围5000~8000;
7、单休,五险一金,7:30~17:00。
人事专员(J21010)
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
工作职责:
1、聚焦各单位人才需求缺口,搭建并维护校企合作关系,为招聘工作提供支持,参与重点岗位人才甄选与面试评估;
2、推动部门人员胜任力模型建设,提升人岗匹配度,优化团队结构;
3、主导编制部门年度培训规划,并推进执行落地;
4、策划并开发核心培训课程,搭建部门培训知识体系与资料库;
5、关注高潜人才及继任者培养路径,设计系统化人才培养机制;
6、参与各单位薪酬体系的规划与持续优化;
7、结合部门年度目标,协助制定绩效考核指标,推动考核实施及结果应用;
8、负责部门下属单位组织绩效的过程监控,确保关键过程指标按期达成;
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、具备三年以上人力资源领域实际工作经验;
3、熟练使用Word、Office、Excel、Visio等办公软件,熟悉SAP系统操作,掌握人力资源相关法律法规;
4、具有较强的目标管理与计划执行能力,善于发现问题并推动解决;
5、具备优秀的沟通协作能力与逻辑思维能力。
人事,资源整合,合作共赢
5000-10000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公互联网运营销售招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
【招聘线上人事专员】
不限经验|高额分成|在家办公|资源变现新机会
如果你正在做人事/招聘工作,手上有“被其他公司拒绝”的主播资源——别让这些资源浪费!我们为你提供一个全新合作模式:
主播要求:18~45岁有直播声卡即可!!!!!!!!!!
我们提供:
线上办公:全程远程,时间自由安排
高额分成:推荐成功签约的主播,你可获得主播总收入的5%持续分成(长期收益)
零培训压力:主播签约后所有培训、管理由我们全权负责
超低门槛:不限颜值/年龄/经验——只要主播有开播意愿,我们都欢迎
灵活合作:可兼职、可全职,也可与现有公司合作对接
适合
已从事人事工作,手上有“不符合其他公司标准”的主播资源
想拓展副业、增加持续性收入的招聘从业者
有社群/社交资源,想轻量变现的个人
你需要做的
推荐有意向开播的主播(无颜值、年龄、经验硬性要求)
协助完成简单签约流程
长期享受分成收益
分成长期有效,收益持续累积
无需处理主播后期管理、培训等繁琐工作
可同时与其他公司合作,资源互补共赢
欢迎咨询:
如果你手头有闲置的主播资源,或想开辟轻量副业,欢迎私信了解更多合作细节!
(备注“人事合作”可优先对接)
招聘专员提供午餐
6000-11000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务
公司发展迅速,现有员工四百人,办公空间涵盖上下三层。晋升通道广阔,成长机会多。
岗位职责:
1. 负责企业内部人员的招聘工作
2. 根据各部门用人需求,在招聘渠道发布职位信息,完成简历筛选、面试邀约、初步面试及入职办理等全流程事务
3. 结合公司战略规划制定招聘方案,并开展人才储备工作
4. 配合上级领导完成其他人力资源相关辅助任务
任职要求:
1. 年龄23-30岁
2. 大专学历(条件优异者可适当放宽),具备两年以上招聘工作经验者优先考虑
3. 性格积极向上,具备良好的沟通能力与抗压能力
岗位福利:
薪资面议
早九晚六,中午提供工作餐,享有各类绩效奖励与下午茶,团队氛围融洽温馨
实习期月薪4500元+提成,转正后月薪5500元+提成
招聘文员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上弹性工作制接受居家办公
一、工作性质
工作内容:负责在各大网站平台发布招聘信息,邀约到工厂面试,跟踪入职离职等工作。
工作环境:空调下办公,一人一台电脑手机办公桌,工作简单轻松,环境优。
二、任职资格
1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带
2、性格开朗,活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人沟通交流,工作敬业。
3、身体健康,谈吐清晰。思维活跃。
三、薪资待遇
1、底薪3000+提成
2、高提成,40%,长期拿费用
每月提成综合6000-15000以上
工资实时发放
3、工作时间:早8:30-晚5:30做六休一
本公司招业务员,主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作,公司人性化管理,每天下午茶,时不时聚餐,领导贴心,同事好相处,上班轻松,冬暖夏凉,月入6000-15000+不等,只要肯勤快工资几万的都有,欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦
工厂钳工普工/操作工CNC/数控工厂学徒工
昆山城北五联附近模架厂诚招:
招钻床师傅2名
招模架钳工师傅2名
招模架刀库机编程大师傅2名
招模架刀库机配板件师傅2名
CNC师傅2名
CNC学徒2名
包吃包住 交社保
待遇从优 有意愿电话联系
李 同
急聘!!【饮料厂320一天】包吃住长白班//不压工资,随走随结清
8000-9000元/月
长白班饮料厂贴标签免费培训包吃五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试.
厂区签合同,一式两份。[小时工]:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,
315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、:30元/小时,综合收入
8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。[招聘要
求]1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选:3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全:4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
工厂焊工1-2人
招工信息:招激光机械操作工一名,需要会画CAD,薪资待遇优厚具体可来电详谈!
地址:宜兴高塍镇!
联系电话:
招聘专员/业务员/销售
6000-8000元/月
招聘专员
本公司招聘专员职位在招,工作内容主要通过抖音,快手,小红书等招聘普工。
工作时间早9:00-12:00,下午2:00-18:00,无需加班,每周休息一天半,月休6天。
薪资:4000有责底薪,任务6个工人,在职上班1周以上算完整有效业绩,超出6个提成200一个;满15人奖金800元,25人奖金1500元,35人奖金2500元;
平均保底6000-8000左右,业绩优秀者轻松破万。
食宿:免费提供宿舍,空调热水器齐全(1-2人间),走路到公司几分钟;入职一周后包工作餐。
任职要求:热爱学习,能坚持,短期工不要,结伴找工作不要,懒惰、爱抱怨、负能量大影响团队的勿扰。
4K招人事专员
3000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理,确保信息准确、合规、及时归档2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,提升基础岗位到岗效率3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常申报,及时响应员工相关咨询与问题处理4. 协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护,营造积极和谐的工作氛围5. 整理分析基础人事数据(如入离职率、招聘周期等),定期输出简明报表,支持HR决策参考
任职要求:1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限,具备学习意愿与责任心2. 有1-3年人力资源助理或行政支持类工作经验者优先,应届毕业生亦可培养3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力4. 性格细致耐心,沟通表达清晰,具备良好的服务意识与团队协作精神5. 遵守职业操守,严守员工信息保密要求,认同企业价值观
招聘专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员1-3年高中及以上不接受居家办公
待遇:综合底薪 4000+500(调休金)+绩效;
任职要求:主要负责招聘。一年及以上人事招聘工作经验,具有一定的招聘能力,熟悉各大招聘渠道,
人事招聘专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员1年以下中专及以上互联网运营销售人事档案管理
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进,助力游戏团队高效补给新鲜血液
2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案与系统数据准确完整
3.支持员工关系日常运营,组织文化活动、协助开展培训协调与试用期管理,营造年轻有活力的团队氛围
福利待遇:
1、试用期无责4500+住宿+提成、月综合5-7k;三个月试用期、转正薪资5000+住宿+提成,月综合薪资6-9k
任职要求:
1. 专业不限,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先
2.经验要求:不限,欢迎应届毕业生及1-3年HR实操经验者加入
3.热爱游戏行业,认同年轻化、创意驱动的团队文化,具备良好的沟通力与服务意识
4. 熟练使用Office办公软件,细心负责,具备多任务并行处理能力
前台客服快递员人事专员
广州市晟炜物流有限公司招聘
快递员 简单干8000. 认真干12000 努力干15000
客服5名 4000-7000
前台人事2名 4000-5000
邓主管电话
人事助理
5000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公客服人事档案管理考勤管理
工作内容:办理员工入职离职管理招聘账号薪资:带薪培训保底5-8k
工作时间:8:30---5:00双休不加班
要求:大专及以上学历,有相关工作经验的可放宽理解能力强,思维清晰,有较强的文字组织能力具有强烈的责任心和团队合作意识,具有亲和力。
薪酬福利专员
6000-9000元/月
薪酬绩效1-3年本科及以上激励体系设计优化考勤管理擅长数据分析绩效考核管理101-499人熟练使用Excel薪资核算
职位描述
一、岗位职责:
1、落实薪酬体系的执行工作,负责薪资核算(含基本工资、绩效工资、奖金等),保障数据精准、发放准时,并协同财务部门完成薪酬支付流程。
2、推动绩效管理全流程运作,涵盖绩效目标制定、过程监控、考核评分及结果运用(如薪酬定级、年度绩效评级等),确保评估过程公开、公正。
3、定期开展薪酬数据分析(如薪资构成、人力成本比例等)与绩效数据统计(如考核结果分布、目标完成情况等),编制分析报告并提出改进方案。
4、按照薪酬绩效管理制度开展薪酬计算与发放操作,核算生育津贴、收入证明等相关数据,确保员工薪资、奖金及福利按时准确到账。
5、汇总各区域、中心在绩效周期内的目标设定与考核评分情况,及时回应员工关于薪酬与绩效的日常疑问。
6、维护薪酬与绩效管理系统(如SAP系统、营销管理平台等),动态更新员工薪酬调整记录和绩效考核结果。
7、协同财务部门处理薪酬预算编制、税务申报等相关事项,保障薪酬支出合规高效;协助招聘人员提供岗位薪酬区间参考,支持人才引进谈判。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑
2、熟练掌握办公软件操作,具备良好的沟通协调能力、抗压能力、组织能力和严密的逻辑思维能力
3、能适应出差安排
盐城阜宁县招聘:一名员工,年龄30~50岁。工作地址:龙卷风纪念馆对面“御众堂”联系电话:
临时工1-2人
招聘:一名员工,年龄 30~50岁。
工作地址:阜宁龙卷风纪念馆对面“御众堂”
联系电话:
人事招聘专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上销售岗位招聘职能岗位招聘社会招聘
岗位内容:
1. 制定并落实招聘方案,保障人才引进质量的同时优化招聘投入
2. 深入对接业务团队,精准把握岗位能力要求,高效匹配合适人选
3. 评估招聘成效,挖掘并尝试新型招聘途径与方法
4. 搭建并持续更新候选人信息库,实施系统化跟踪管理
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业优先
2. 具备2年以上招聘实操经验,拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者优先
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维,熟练操作数据分析工具及各类招聘系统
4. 优秀的沟通协作与执行推动力,能高效应对多任务场景及工作压力
猎头顾问
7000-12000元/月
猎头顾问经验不限本科及以上
【工作内容】
猎头顾问:是属于人事招聘+业务销售性质的岗位,从事人力资源中高端岗位招聘的工作,是给合作的客户公司招聘中高端岗位人才和专业技术型人才。
猎头日常工作流程:
1、根据客户公司的岗位需求,做好职位分析;
2、通过公司简历库或网络渠道去搜寻、下载合适的简历;
3、电话跟候选人进行沟通,整理候选人简历信息做成推荐报告;
4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试;
5、候选人面试通过后,进行offer谈判、薪酬谈判、背景调查等工作;
6、等到候选人成功入职,客户回款,就能拿到相应的佣金提成。
【晋升培训】
1、量身提供的晋升通道:月度调整职级和竞聘
顾问通道:C0-C10走专业化顾问路线;
管理通道:猎头顾问-项目经理-城市总经理-合伙人
2、入职有新人培训和一对一带教,提供全面的猎头业务知识培训(职位分析、简历搜索、高效率的沟通技巧等等)
【薪资福利】
1、薪资构成=无责底薪+绩效奖金+业绩提成:
2、入职即缴纳五险一金,公司直招;
3、法定节假日(照常休假)+带薪假(年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行);
4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品;
5、年度健康体检,为您提供健康保障;
6、互助金:在职员工及配偶、子女遇重大意外可向公司申请互助金,最高可获得5万/次;
7、子女关怀:针对有子女的员工在儿童节和开学日进行考勤减免;
8、职工怀孕:职工在孕期每天上下班可弹性1小时考勤;
9、上海留学生落户:公司为上海留学生归国落户提供落户渠道帮助及;
10、公平、公开、公正的晋升机制和平台,秉承内生培养的晋升理念;
11、全面的培训体制、温暖的节日关怀、各种节日party生日会。
【职位要求】
1、全日制统招本科以上学历;
2、有一定的招聘或销售经验,且有志向在猎头行业长期发展;
3、善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节;
4、良好的团队协作意识,成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;
5、有人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑。
江苏宿迁招打包工老手220一天打包绿植。新河街西地址:请电话联系号码,帮人转发,谢谢
220元/天
临时工
招打包工老手220一天
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江苏宿迁招打包老手一2名,,包杂货,初六上班,180一天,早八晚六,新河堰头
180元/天
临时工1-2人
招打包老手一2名,,包杂货,初六上班,180一天,早八晚六,新河堰头
人力管理主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源管理员绩效管理薪酬福利组织发展中级人力资源管理师助理人力资源管理师
人力资源专员作为人力资源管理体系的执行岗位,承担各项事务性工作的具体实施与推进,保障各模块基础运作顺畅。
主要岗位职责
招聘与配置
落实招聘方案,发布岗位需求,筛选候选人简历,协调面试安排。
办理员工入离职、转正及岗位调整等相关流程。
维护各类招聘资源渠道,持续更新和管理人才储备库。
员工关系
负责劳动合同的签署、续签及相关管理工作。
建立并维护员工档案(含电子与纸质档案)。
协助解答员工日常咨询,配合处理基础性劳动纠纷事项。
培训支持
协助开展培训项目,统筹场地安排、物料准备及通知传达等支持工作。
跟进培训实施情况,收集参训反馈并整理相关数据。
薪酬福利事务
协助完成考勤汇总与薪资核算的数据整理。
办理五险一金的申报与缴纳手续。
执行员工福利发放,并做好登记与归档。
HR系统与数据
维护人力资源系统中的基本信息,确保数据真实准确。
编制常规人力报表(如人员名册、流动率统计等)。
分析人力相关数据(如离职率、招聘成本、绩效分布),输出管理洞察。
撰写专项人力资源分析报告,为业务决策提供支持。
制度执行
配合推动公司人力资源政策与流程的落地实施,确保规范执行。
任职要求
教育背景
本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
经验要求
3-5年人力资源领域工作经验,具备至少2年专注某一模块的实操经历。
具有团队带教或项目统筹经验者优先。
专业技能
熟悉《劳动法》《劳动合同法》等基本法律法规内容。
熟练操作Office办公软件,有HR系统使用经验者优先。
具备基础的数据处理能力和文书撰写能力。
精通1-2个人力资源模块,了解其他模块的基本运作逻辑。
掌握国家劳动用工相关规定,可独立应对常见用工风险。
熟练运用数据分析工具(如Excel、HR分析工具),擅长通过PPT进行成果展示。
核心素质
具备良好的逻辑思维、问题解决与决策能力。
优秀的沟通协调能力与跨部门推动力。
具有战略视角,能将业务目标转化为人力资源行动方案。
具备领导潜质,能够指导并激励团队成员成长
猎头顾问本科及以上
1、进行职位分析,理解客户的职位需求,通过各种途径完成人才搜索和寻访;(如猎聘、BOSS直聘、LinkedIn等)
2、与人选进行深入沟通,全方位了解候选人的基本信息和诉求等,判断候选人与职位的匹配度;
3、推荐合适候选人给客户,并根据要求制作推荐报告;
4、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续服务,做好候选人与企业协调沟通工作;
5、记录整理:准确录入寻访进展与候选人信息至系统/模板。
你需要具备什么
1、本科及以上学历,专业不限;
2、热爱猎头行业、招聘职位发展方向;
3、逻辑清晰,成熟沉稳,具有良好的沟通能力和判断能力;
4、具备极强的自我驱动力和学习能力,喜欢挑战性的工作,有良好的抗压性。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供人事招聘招聘在线招聘信息,主要招聘江苏人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。