
江苏南通艾郎风电招聘长期稳定人员,月薪8000元左右,年保底十万,年龄要求20-50岁。
8千/月
风电安装长期月结
南通艾郎风电招聘长期稳定人员,月薪8000元左右,年保底十万,年龄要求20-50岁。
光伏安装电焊长期1-2人月结陆地光伏
徐州邳州招电焊,户用光伏安装,能焊能爬高的干活麻利的,年龄不要太大,最好是干过户用光伏安装的,主要是焊的快,混子勿扰谢谢
库管餐补1-2人月结
因生产需要特招以下人员仓库管理员一名年龄65岁以下要求:识字能简单记账工资:3000一月常白班提供午餐地址:隆汇泽新材料科技有限公司电话:(王主任)
分拣免费培训日结
招聘:小时工日结(黄河路206号)薪资:面议快递公司招小时工,坐班,负责小件打包,活轻松,16/小时,日结。福利:班车/工作餐/五项社会保险/其他商业保险/年终奖/免费培训/节日礼物
长白班油漆工11000会用大小手喷枪就行厂里包吃住
9千-1.1万/月
喷漆工包住包吃加班补贴20人以上月结
油漆工9000-11000
18-45以内不要带眼镜
厂内包吃住,空调洗衣机热水器都有
厂区直接面试,不收取任何费用
风电安装长期3-5人月结
招聘力矩拉伸人员2-3名,要求持有相关证件。
工作地点在山东,为长期项目,可工作至年底。
薪资为9000元。
河北保定招风电200M瓦,风电基础,40个,需求专业队伍,包工包料,
风电安装长期1-2人日结
保定市招风电200M瓦,风电基础,40个,需求专业队伍,包工包料,
风电安装月结
白城、洮南、镇赉、舍利、大安、通榆等地风力发电行业招聘人员,可就近安置。要求年龄在35周岁以内,月薪5500-8000元,缴纳五险一金,入职门槛低。
内蒙古包头明阳钢塔项目招聘高空力矩作业人员,薪资为每月1万元。有意者可联系负责人报名。
1万/月
风电安装月结
内蒙古包头明阳钢塔项目招聘高空力矩作业人员,薪资为每月1万元。有意者可联系负责人报名。
业务拓展经理
1.5-2.5万/月
HRBP5-10年本科
岗位职责:
1、监督产业链团队的日常运营,全面掌握业务管理动态及组织运行情况,为管理层决策提供有效支持;
2、统筹规划产业链人力资源事务,围绕业务需求提供综合解决方案,涵盖人才引进、培养发展、绩效激励及组织文化建设等方面;
3、推动各项人力资源政策与制度在产业链各单元的贯彻执行,做好实施管控与信息反馈,保障营销板块与总部间沟通高效畅通;
4、组织并指导销售团队及下属公司落实总部人力资源战略、制度与具体方案,确保执行到位并提供相应服务支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、五年以上市场营销领域人力资源工作经验,或具有同行业子公司人事负责人经历;
3、具备较强的自驱力、逻辑思维能力与沟通协调能力,工作踏实负责,能适应企业高速发展的节奏要求。
人事专员
公司业务需要,现招聘
1、办公室招聘 3名文员
要求:18-40以内,要求会普通办公软件、有上进心、开朗活泼有耐心
工作内容:负责人事招聘,58平台在线发布招聘信息,需要电话和在线沟通,工作轻松
工作时间:8:30-18:00,周日固定休息
薪资福利:长白班,月休4天2000/月+奖金+年终奖(综合薪资4000-8000/月)缴纳五险。
工作地址:沭阳
报名热线
hrbp主管
1.2-1.5万/月
HRBP3-5年本科组织发展招聘人才发展团队搭建经验制造业千人团队BP经验职能部门HRBP经验
岗位职责:
1、业务协作支持:
与各业务团队高效协同,深入理解业务目标,提供个性化的人力资源支持方案,推动生产目标顺利实现;
2、人才体系建设:
统筹人才引进、绩效评估、员工成长路径规划及关键岗位继任安排,保障组织人才储备与业务发展相匹配;
3、组织优化推进:
参与组织现状评估、架构设计及变革实施,持续提升组织运行效率与协同能力;
4、数据驱动决策:
运用人力资源数据分析,输出有价值的洞察与建议,为管理决策提供有力支撑。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑;
2、具备三年以上同行业相关工作经验;
3、具备良好的英文应用能力者优先
招聘
3-8千/月
人事专员经验不限大专弹性工作制
职位详情
1.包括发布招聘信息、筛选简历、组织企业员工面试、跟进候选人,入离职手续办理等。
2.负责管理企业人员关系维护
3.负责薪资考勤工作;
岗位要求:责任心强,有团队精神,能承受一定的工作压力。
工资:底薪+绩效+提成,具体详谈。
通过面试,方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正!
学历:大专及其以上(学信网可查)
工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点
工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半,节假日正常休息
人力资源实习生-南京
100-120元/天
人力资源专员/助理经验不限本科招聘
工作内容:
1、独立负责岗位从发布到录用的全流程招聘事务
2、维护现有招聘渠道,确保资源有效利用
3、整理并分析个人招聘相关数据,支持决策优化
4、完成上级交办的其他工作任务
职位要求:
1、2026/2027届统招本科及以上学历,人力资源或相关专业优先
2、可连续实习3个月以上,每周出勤不少于5天
3、有同类岗位实习经验者优先,无经验者可接受系统化带教,需具备良好的学习能力
4、抗压能力强,应变灵活,具备良好的沟通协调能力
综合实习生/管理培训生
5-8千/月
人事专员经验不限大专人力/财务/行政/法务互联网产品快消/零售市场/传媒/公关销售企业文化建设培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理制度制定及落地优化人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
快快乐乐上班-开开心心拿工资,公司都是00,95后的小伙伴,公司环境舒适,同事相处和谐友好。
早八晚六,说不加班就不加班,就是任性!!!
一、职位描述
1、产品运营推广引流,三个月的实习期,到时间自动转正,转正后学习团队运作管理、营销管理等。
2、负责公司产品及业务推广学习为主,无硬性业绩要求。
3、协助管理,负责团队管理,新人培训和会议主持等工作。
—、福利待遇
1、底薪4000+高提成+管理奖金+買升奖金,认真工作就能月入过万
2、免费提供住宿,小区章房,家电齐全,距离近,步行到公司五六分钟
3、集团公司每年组织免费旅游、公司内不定期聚会,节假日福利、生日福利。
4、可签三方协议和实习证明。
5、在职带薪培训,老人一对一培训,集团统一拓展培训
6、公平公正公开買升,提供广阔发展空间三、任职要求
1、要求学历在大专及大专以上,专业不限,接受无经验小白
2、 踏实肯干能吃苦,热情大方,说话做事不拘谨
3、有团队协作意识,有责任感
人力资源实习生
2-3千/月
人力资源专员/助理经验不限本科考勤管理五险一金及其他福利管理人事档案管理招聘与配置
1、负责线上招聘平台的日常维护,筛选匹配简历,协调沟通候选人并组织面试安排;
2、办理新员工入职相关手续;
3、管理兼职人员微信群,依据实际需求进行合理调配,并收集整理相关信息;
4、完成上级交办的其他工作任务。
人力管理经理/主管
8千-1.2万/月
人力资源经理/主管3-5年本科互联网从业经验管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
公司计划拓展新能源设备业务,需重新组建团队,诚邀有志于与企业共同成长的创业型HR加入,携手推动公司持续发展。我们期待您参与打造一支卓越的人力资源队伍,共创未来。
猎头顾问
7-8千/月
猎头顾问1-3年本科弹性工作制无管理性质互联网/科技制造业能源大型公司人力岗位经验
一、猎头顾问的工作职责
1.招聘需求分析:与客户合作,了解他们的招聘需求和期望,制定招聘策略。
2.人才搜索和筛选:利用各种渠道和工具,寻找潜在的候选人,并且进行筛选和评估。
3.面试和评估:与候选人进行面试,评估他们的技能、经验和适应性。
4.候选人推荐:向客户提供合适的候选人简介,并且协助安排面试和谈判条件。
5.建立和维护关系:与候选人和客户建立长期的合作关系,为他们提供持续的支持和咨询。
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