岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

一、工作内容 1.使用招聘平台以及自媒体平台招聘普工 2.给求职者介绍工厂情况进行面试邀约 3.说白了就是聊聊天的工作不用外出 二、任职资格 1.接受无经验小白，20-38周岁，性格活泼开朗，善于沟通优先。 三、薪资待遇 1.做六休一，每周六固定休息，每天8小时，上午8:00-11:30，下午13:00-18:00。 2.底薪3000提成，有能力的也可以做合伙人，多劳多得，️入过万不是梦️

岗位职责： 1．负责员工入职、离职、转正、调动等人事手续的办理，确保流程合规； 2．管理员工社保及公积金相关事务，包括开户、增减员、基数调整及政策咨询； 3.协助完成每月薪资核算及发放，确保数据准确无误； 4．维护并更新员工档案，确保信息完整性和保密性；5．协助组织公司内部培训、团建及其他员工活动，提升团队凝聚力； 6．处理日常人事咨询，解答员工关于薪酬、福利、社保等方面的疑问； 7．完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1．具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉社保及公积金操作流程者优先； 2．熟练使用办公软件（如 Word 、 Excel 、 PPT )，具备较强的数据处理能力； 3．熟悉劳动法及相关法律法规，了解人力资源管理基本知识； 4．具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神；

人力资源招聘办公室文员： 1，工作时间：早9晚6（午休1小时，上六休一，周日单休，节假日休息） 2，有无经验均可，零基础可以教 3、年龄20~35周岁，男女不限有能力年龄可放宽（性格开朗，热情活力，沟通能力强，执行情力强） 4，有老员工带学 5，有耐心，性格外向 要求：有沟通表达能力，有团队协作精神，公司免费提供团队会不定期组织聚餐等活动 工作内容： 1、负责在手机上以及各大平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作 2、通过线上/线下沟通，给工友介绍工厂内容，薪资待遇以及位置跟负责后期对接 3、工作环境：空调恒温办公室8小时工作，一人一台电脑，工作轻松，环境优雅，有老员工带，工作简单好上手

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护HR系统数据，确保信息准确及时，支持人力资源数据分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守员工及公司信息隐私

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能承受一定工作压力 5. 年龄25-45岁，大专及以上学历 6. 工作时间8:30-17:00，周末双休，节假日按国家规定执行

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

徐州市泉山区招贴砖 两室户型 800*800地砖 300*600墙砖 贴完砖，一周内结账

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任职要求： 1. 具备家具安装或修复实操经验，能独立完成常见实木类家具作业 2.熟悉常用五金配件、连接工艺及基础木工工具使用方法 3.动手能力强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.身体健康，能适应南京市范围内送装一体服务及适度体力劳动 5.学历不限，有相关经验和自有货车优先 源氏木语自营送装仓，福利待遇好，货量稳定，公司直营有保障

因公司发展需求：急招业务招聘专员多名， 任职要求： 1：男女不限，16-30周岁，有无经验者均可 2：性格外向开朗，喜欢与人沟通 工作内容:各种信息平台发布招聘信息，帮助合作企业招聘人员!公司内部人员招聘后期，后期人员入职的维护与跟踪情况 上班时间： 9:30-12:00,13:00-18:30，每天8小时，每周六休息，月休4天 每月定期的员工聚餐、KTV！ 综合薪资： 底薪3000+提成！月收入5000-10000以上

1.薪资模式：百分之五十纯提成综合工资8000-15000无上限工作内容就是通过招聘平台发布招聘信息来邀约工友进厂区入职上班 上班时间：上六休一 9点到中午12点-下午1点半到下午5.30 文员要求：年龄16-28男女不限 1.认识26个英文字母，不社恐正常沟通 2.前期过来老员工教直到能够独立的完成工作 工作日常 1.日常在招聘平台发布招聘信息，在 线解答，邀约面试，入职报道 2.处理新员工的日常反馈问题 3.办公室上班 工作轻松无kpi要求

招聘专员+6小时，上五休二，节假日正常休息，办公室坐班，工作轻松，上班自由， 通过抖音，招聘网站发帖等渠道，给合作企业工厂，招聘普工、正式工、临时工，小时工 善于沟通交流、 和求职者聊天介绍企业的薪资待遇，沟通招聘，有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，有赚钱欲望。 男女不限23-45以内，学历不限，经验不限，新人有专人带教。 团队招聘，平均工资3000—10000，上班就是一个手机聊天，电脑上聊天，工作轻松自由，收入上不封顶 职位：招聘专员 1、上班时间：上午9.00～17.00点， 2、上班环境：写字楼办公室内上班，四季恒温，从事网络招聘 3.具体可面试详细了解，面试时间星期一至星期五

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.做事认真，执行力强 2.善于沟通，有上进心 3.形象气质佳。 4.可接受小白

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，形象端正，具备亲和力与团队协作精神

长白班，工作轻松，环境优雅。有无经验均可，培训制度完善，工作轻松简单！ 一、薪资待遇： （1）底薪提成，综合工资3000～5000元 二、岗位职责： 1、工作时间：9：00～17：00（单休） 2、工作要求：熟悉电脑基本操作 工作内容由公司提供平台在各大网站发布信息，在线咨询解答，邀约面试，登记面试信息。 三、任职资格： 1.年龄18～35周岁，学历不限。 2. 良好的表达能力和沟通技巧。 3. 性格开朗，想挣钱第一位

南通市崇川区招风电安装

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

南通艾郎风力发电公司，名额有限，底薪7000-8000（有额外奖金），管吃管住，可预支工资，年龄要求22-45（卡生日当天）

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1. 负责业务单元人才引进与用工配置，确保人力资源供给匹配业务增长需求； 2. 推进所对接部门薪酬绩效体系的实施、持续改进及日常运营，增强激励机制实效； 3. 维护员工关系，协调处理劳动纠纷，防范用工风险，构建和谐稳定的团队环境； 4. 策划并落地团队文化活动与组织发展项目，增强团队归属感与组织动能。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上HRBP或综合性人力资源岗位工作经验，精通招聘、薪酬绩效及员工关系管理模块； 3. 拥有良好的沟通协作能力、业务洞察力及合规风控意识； 4. 工作积极主动，具备优秀的团队协作精神与活动策划执行能力。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

一、薪资福利 A.无责底薪 5500加固定提成 B.50%提成模式（全行业提成天花板！） 二、任职要求 1.年龄16-30周岁，无需经验，上手最多3天，全程老员工带着做，交着做 工作时间：9:00---5:30，午休12:30--1:30：长白班，公司提供公寓室宿舍，上六休一。 办公气氛好，恒温办公室，冬暖夏凉，公司提供每人一台办公桌，电脑。 晋升空间，招聘专员—招聘主管—项目经理， 公司不定期组织 旅游 团建 下午茶 现金奖励.....活动（所有经费公司全额承担）

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

一、薪资福利 A.无责底薪 5500加固定提成 B.50%提成模式（全行业提成天花板！） 二、任职要求 1.年龄16-30周岁，无需经验，上手最多3天，全程老员工带着做，交着做 工作时间：9:00---5:30，午休12:30--1:30：长白班，公司提供公寓室宿舍，上六休一。 办公气氛好，恒温办公室，冬暖夏凉，公司提供每人一台办公桌，电脑。 晋升空间，招聘专员—招聘主管—项目经理， 公司不定期组织 旅游 团建 下午茶 现金奖励.....活动（所有经费公司全额承担）