招人事专员 工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。 通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:高中及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半，节假日正常休息

岗位职责 1.负责员工档案管理，确保信息准确完整 2.协助组织员工面试，培训，入职安排住宿等 3.统计考勤数据，制作工资报表及相关财务报表 任职要求 1.学历不限 2.熟练使用办公软件，熟悉人事工作流程 3.具备良好沟通能力，工作细致有责任心 4.有C1驾驶证，自己有车辆者优先 工作时间 8:30-11:30，13:00-18:00

岗位内容： 1、开发并维护部门所需的招聘渠道资源； 2、结合部门业务发展需求，协助拟定并执行人才招聘方案，确保招聘目标的实现； 3、负责简历筛选、候选人意向沟通、组织面试及背景核查等全流程招聘工作； 4、办理员工录用相关手续，并编制招聘数据统计报告； 5、动态跟进各部门用人需求及在职人员稳定性情况； 底薪4500+招聘提成+年终奖，五险，工作时间8.30-12.00 13.30-18.00 双休，法定节假日正常休息

找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适90-00后团队。办公室氛围好到爆！！！ 22-40岁，经验小白都可来工作内容简单，上手快，室内办公氛围棒带薪休假！！！ 部门领导不喜欢加班的员工，本人也是带头拒绝加班！！！！ 下午茶，零食，团建、生日会，团体活动，，年不加班终奖！！啥啥都有郑重的说一次重点：~~~~~ 像这种不加班工资还不错的已经不多啦 上班时间周一到周五上午8:10-11:00下午2:00-5:00，周六上午来开个早会就开溜~~~ 采用半个小时弹性打卡制

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

工作内容： 1、落实人力资源相关工作，涵盖员工关系及人事管理等方面； 2、协助团队日常运营，保障各项流程与制度顺利执行； 3、参与人力资源相关的行政工作，如资料整理与档案维护。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通能力； 2、能自主应对并解决工作中遇到的问题； 3、对人力资源工作有较高热情，具备学习意愿与发展潜力。

1.熟悉电脑基础操作。 2.有一年以上文职岗位工作经验。

1、负责企业人员的招聘相关工作， 2、办理员工入离职手续及社保事务， 3、核对员工日常考勤数据， 4、统筹后勤人员的工作分配与管理， 5、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有人力资源实习或1年以内实操经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备基础数据处理能力 5.普通话标准，形象端正，具备亲和力与团队协作精神

"[工作职责]\n一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。\n二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利]\n月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容]\n1，在 招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求]\n1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学\n3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大)\n[工作时间]\n工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行]\n衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食\n住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟\n[福利待遇]\n月末员工聚餐年度团队旅游"

明天要2车工人

      周五                      《一》重点推荐:上午10点和下午1点同津大道《外企》招聘小时工30名有吃无住长白和二班倒随意选择。装配员工28/小时2.叉车工30/小时必须有质量监督局证件3.物料员必须接受夜班（第7天发第6天工资），春节期间正常放假，节后返岗工资调整到28元/小时月结，。[烟花]。《免费体检。》二班倒.《免费体检。》联系电话：（）

南京市江宁区招腻子/大白/墙漆

明天找宝宝机代班，王

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 工作地点：江苏苏州 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

职位描述： 1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 3、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、员工各项福利的审核与管理； 6、员工五险的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作； 7、完成其他人事相关工作。 工作时间：9：00-18：00，午休一个半小时，法定节假日正常休！周末单休！ 不能接受单休的勿投！法定节假日正常休！ 【公司不鼓励加班，18点准时下班！】 薪资福利：底薪4k（含200全勤）+ 招聘提成

负责招聘相关事项 ，氛围超好 朝十晚七，五险一金，周末双休 带薪年假（提前放）、婚假、产假、陪产假等 人性化管理，同事领导都很年轻 要求：大专及以上，20-26岁 快来和我做同事吧~

岗位职责：负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司进行面试，最终入职 岗位要求： 年龄20-25周岁，大专及以上学历，接受实习生 薪资福利：底薪3300+奖金，综合薪资4500-7500， 更多福利：早九晚六，周末双休，五险一金，晋升等

公司人均00后，工作氛围轻松 工作内容：负责利用不同APP进行招聘工作，借助新媒体平台，发布短视频宣传岗位 需要会使用办公软件，做事认真，性格乐观开朗 上班时间9:00~18:00，午休一小时，单休，法定节假日全休

负责仓储项目的人员管理，协调，配合甲方完成当天工作计划，带领和监督团队完成当天任务，前期有人带，辅助上位

现在上班男女不限，吃饭免费，25元一小时，联系

秦淮大明路复地广场明晚需要2名兼职，4点到结束200 需要摆台

岗位职责: 1. 制定并落地执行系统的营销培训方案，确保培训内容紧密契合公司整体营销策略。 2. 整合内外部资源，持续优化培训流程与课程设计，提升培训实施质量与实际成效。 3. 跟踪督导培训项目推进过程，保障各项培训活动有序按时开展。 4. 定期开展培训效果评估，输出优化建议，适应市场动态及团队发展需求。 5. 管理并迭代培训资料库，确保教学内容的前沿性与业务相关性。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和协作意识，能与各职能部门顺畅对接协作。 2. 具有良好的统筹规划能力，可独立推动多个培训项目并行运作。 3. 熟悉市场营销领域及培训发展趋势，能准确捕捉培训重点方向。 4. 具备扎实的项目管理经验，保障培训任务高效如期交付。 5. 富有创新思维，能够探索并引入新颖的培训形式与内容体系。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

猎头顾问的工作职责

岗位职责: 1.组织和实施招聘流程，确保筛选、面试及候选人评估的质量和效率； 2.与各部门紧密合作，准确理解招聘需求，制定个性化的招聘计划； 3.建立和维护优秀人才库，持续优化招聘策略和流程。 任职要求： 1.需餐饮行业，大型连锁餐饮企业优先； 2.优秀的沟通能力和协调能力，能与团队和候选人构建良好的工作关系； 3.熟悉使用多种招聘工具和渠道，能够高效地进行人才的寻找和吸引； 4.对招聘流程有深入的理解，能够处理招聘中的各种挑战。

全南京可推荐骑手 有招聘经验优先 推荐骑手入职，按人头结算提成 不限办公时间，不限办公地点，工作自由，多劳多得

招聘零工：鼓楼吾悦广场明天需要临工2人，8点～22点，休息2小时，170元/天，（过年期间180元）工作轻松， 招聘长期工：4500-4600元/月。

工作职责: 1、搭建企业文化建设的顶层架构与体系，优化文化管理机制及评估机制 2、依据企业使命、愿景与核心价值观，凝练公司基本准则，为经营与管理战略提供方向性指导 3、开拓文化传播路径，持续围绕核心价值提炼行为规范与管理思想，推动员工形成共识，增强组织可持续发展动能 4、统筹下属单位及职能部门的文化落地实践与文化主题活动，确保文化建设与集团及业务单元战略紧密协同 5、主导品牌文化线上线下项目的规划与执行，参与内外传播媒介的运营与协作，如文化手册、内刊、文化展示墙、新媒体内容等，提升雇主品牌美誉度 任职资格: 专业要求：新闻/中文相关专业 工作经验：具备2年以上大型集团总部企业文化岗位从业经历 技能或能力要求：优秀的文字表达能力，良好的项目策划能力，较强的学习与沟通能力，具备高度自我驱动力与目标导向

招聘：人事 薪资：7000-7500元 工作内容：负责公司制定制度和方案的跟踪反馈 职位要求：做过人事工作三年以上，工作作风雷厉风行认真负责 待遇：五险一金其他待遇