岗位职责： 1.制定并实施公司投资战略，统筹管理投资组合，保障投资目标达成。 2.深入跟踪市场变化，研判行业发展方向，为公司提供专业投资决策支持。 3.与投资人、企业及各类金融机构保持紧密协作，持续开拓优质投资路径。 4.实时评估投资风险，动态优化投资方案，保障资金安全与收益稳定。 任职要求： 1.拥有广泛的投融资领域资源，具备独立开展投资分析与判断的能力。 2.对市场走势具备高度敏感性，善于捕捉潜在投资机遇。 3.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与多元背景人员高效对接。 4.具备扎实的风险控制能力，可在投资全流程中有效识别并管理风险。

岗位职责： 1、负责区域内业务部聚焦行业的深耕细作，深度挖掘企业客户各类金融服务需求，包括但不限于资金类、供应链金融、类投行、资管、财顾、企业咨询服务、或跨境投融资需求，因地制宜为企业客户及企业家提供综合金融“一站式”解决方案； 2、结合公司企业家服务中心专业团队及产品，根据企业家（族）需求，提供资产安全配置管理、代际传承、财富管理、健康医疗及教育咨询、身份规划等综合家办服务； 3、结合具体产品方案，为客户提供定制化的金融解决方案，确保客户需求得到满足，并与相关部门密切合作，推动项目落地实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上相关行业工作经验，有丰富的金融行业背景及企业服务经验者优先； 3、具备优秀的市场洞察能力和敏锐的商业嗅觉，能够准确把握市场趋势和客户需求； 4、具有出色的沟通协调能力、团队管理和领导能力，能够带领团队达成业绩目标； 5、熟悉各类金融产品的运作模式，了解行业政策法规，具备良好的合规意识。

位职责： 1、结合公司投资策略，负责组织拟议投资项目进行财务测算，开展项目研究； 2、负责公司融资项目对接、商务谈判、合同签订及日常运营的跟踪管理； 3、负责维护与银行、担保公司、融资租赁公司等金融机构的联系，拓展和维护资金渠道； 4、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、5年以上相关融资工作经验； 3、具备项目对接、商务谈判能力； 4、工作严谨、责任心强，具备出色的学习和执行能力； 5、具备良好的职业道德和素养。

招聘人事经理一位: 1.工作经历1-3年 2.本科学历

1.负责婚礼创意策划、文案稿写 2.具备综合统筹管理、协调沟通能力。 3.有责任感亲和力高情商抗压能力强。

职位描述： 1、招聘：依据门店人员编制开展补员招聘工作； 2、入、离、调、转：通过系统及时办理入职审批、员工岗位变动、离职手续，及相关流程单据的提交； 3、增减员：按要求申报每月社保参保人员增减明细； 4、排班：每周准时完成排班审核及异常数据的分析与处理； 5、每日至少两次巡查卖场，检查员工在岗状态及仪容仪表规范； 6、劳动仲裁跟进处理：负责劳动仲裁案件前期对接、资料整理与信息报送； 7、熟悉企业人力资源操作流程与制度，能熟练运用劳动合同法有效防范用工风险。 职位要求： 1、大专及以上学历（含大专）； 2、有1年以上超市人力资源工作经验者优先； 3、具备基本计算机操作能力，良好的沟通能力、理解力与学习能力。 单休，介意者勿扰！

人员招聘、招投标处理、档案管理、日常行政管理及领导交办的工作其他事宜

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹管理与流程优化，持续提升服务效率与质量； 2、全面管理办公区域运行，涵盖设施维护、安全巡查、环境卫生及办公环境优化； 3、制定并落实行政预算，控制支出成本，规范物资采购及费用报销流程； 4、整合内外部资源，妥善应对突发事件，确保公司各项运营工作有序开展； 5、带领行政团队高效运作，推动团队协作机制建设，保障工作任务有效落地； 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类或相关专业优先考虑； 2、具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多项事务； 3、具有3年以上行政管理工作经验，有大型企业从业经历者优先； 4、责任心强，具备良好的问题解决意识，能够积极主动推进工作执行。

1.负责协助公司行政制度的拟定，办公室日常办公制度的维护.管理； 2.负责会议.公务等活动的接待与协调，以及其它工作部门的工作支持； 3.负责办公用品管理.固定资产管理.办公环境管理等保障工作； 4.在公司为建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责； 5.协助总经理处理行政外部事务； 6.按照公司行政管理制度处理其它相关事务。

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烧烤店招聘东北菜厨师一名 地址在扬州 工资8000--10000 联系人蔡总 电话

官林国际维纳斯国际 招聘'前台三名 ​服务员三名，工作简单轻松 ​工资3800到5000左右 电话：同步

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正式对外招募人才： 工作地点：万国城 　　招聘人数：若干名 　　要求如下： 　　1.形象气质佳 　　2.开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强 　　3.有团队合作精神，有责任心，有服务意识 　　4.踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳 发展路径：投顾-经理-代理总监-总监-副总经理-分公司总经理 薪资待遇：上班时间上午9点下午18.30下班，单休节日另外安排。底薪4000＋业绩8%提成 工作内容：针对中小民营企业股权投资（除违禁项目）。合作方案，自然人私募股权投资，产业基金投资，对冲基金RBF等 岗位职责： 1、负责搜集新客户资料并进行沟通，开发新客户了解客户需求，通过电话、微信与客户进行有效沟通，解决客户融资问题，邀约意向客户上门面谈。 2、能独立筛选优质项目。 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1.年龄18-39，有一年以上金融销售经验或投行经验，能力优秀的可以放宽！ 2.为人正直，开朗，对工作充满热情，能适应短期性的出差。 3.有投行、金融、企业咨询行业经验者优先考虑！ 是以协助中小型企业为核心，致力于解决中小企业融资，上市等核心问题。由于公司快速拓展，计划21年在全国多个省会城市设立分公司，晋升空间巨大，对中小企业管理，风投，上市，融资等方面有兴趣的优先，“能接受出差的优先考虑”，总助，企业调研，咨询优先录取。愿意尝试管理等方面的优先录取

岗位职责： 1、参与公司政企合作类焕新生活项目的商务对接，与地市州政府部门或央国企沟通合作模式及落地政策； 2、维护各地市商务主管部门关系，按需开展商务汇报与项目宣讲工作； 3、统筹安排与政府对口部门的会议组织、接待事宜，推动公司与客户间建立稳定合作关系； 4、配合营销团队推进焕新生活业务相关的推广执行及展销活动； 5、落实上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄28-45岁，形象良好，具备出色的语言表达能力； 2、具备一定商务洽谈与礼仪经验，有政企合作或销售背景者优先考虑； 3、熟悉政企交往规范，具备良好的协调沟通、公共关系处理及抗压能力； 4、具有较强的文字撰写能力与公开宣讲经验； 5、具备高度的保密意识和纪律性； 6、能适应短期出差及高强度、快节奏的工作环境。

工作职责: 1、协助项目负责人进行产业跟踪、行业分析尽职调查、流程实施;2、协助项目负责人进行项目投后的定期跟踪包括定期年报、中报、季报等资料的汇总与分析报告撰写，以及项目终结后的资料归档工作。 任职要求: 1、硕士及以上学历，本科为AI、计算机、通信类自动化、电子等理工科专业优先，已考取基金从业资格证书优先; 2、在AI、计算机、通信相关行业工作2年以上，在股权投资机构从事信息技术领域投资1年以上; 3、对人工智能领域有强烈的兴趣，有一定的行业理解，熟悉股权投资的操作流程; 4、具有良好的逻辑分析判断能力，较强的责任心和团队协作精神，乐于分享，善于沟通。

工作职责: 1、协助项目负责人进行产业跟踪、行业分析尽职调查、流程实施;2、协助项目负责人进行项目投后的定期跟踪包括定期年报、中报、季报等资料的汇总与分析报告撰写，以及项目终结后的资料归档工作。 任职要求: 1、硕士及以上学历，本科为AI、计算机、通信类自动化、电子等理工科专业优先，已考取基金从业资格证书优先; 2、在AI、计算机、通信相关行业工作2年以上，在股权投资机构从事信息技术领域投资1年以上; 3、对人工智能领域有强烈的兴趣，有一定的行业理解，熟悉股权投资的操作流程; 4、具有良好的逻辑分析判断能力，较强的责任心和团队协作精神，乐于分享，善于沟通。

岗位职责 1.开拓新客户群体，宣传公司推出的理财产品，达成既定业绩指标； 2.策划并维护投资顾问类产品，为客户提供专业的投资咨询服务； 3.传递公司统一发布的证券投资资讯，协助客户活动顺利开展。 任职资格 1.本科及以上学历，持有证券、基金从业资格证书； 2.具备优秀的沟通技巧与客户服务意识； 3.拥有丰富客户资源者优先考虑。

积极向上，任劳任怨

岗位职责： 1.负责招聘计划的制定与实施，满足各部门的用人需求 2.负责简历筛选、面试安排、人员调配等 3.维护并拓展招聘渠道，确保人才供应 4.办理员工的入职、转正、离职、调动等手续，以及员工档案的建立、维护和管理 5.以及上级领导安排的其他工作 任职要求： 1.大专以上学历，两年及以上工作经验 2.熟悉使用各大招聘软件 3.善于沟通，谈吐清晰 4.有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘的工作

外派至合肥许昌 岗位职责 1.培训实施与质量保障：负责业务团队岗前、岗中及专项培训的组织与落地执行 2.需求分析与主动支持：与团队主管、质检职能保持紧密协作，结合业务难点、人员能力现状及交付数据，识别并提炼培训需求 3.课程设计与优化更新：依据业务实际需要及平台培训规范，独立完成培训课程及相关资料（课件、文档等）的研发与迭代 4.跨部门协作与流程落实：确保日常工作的高效衔接，按平台既定标准与流程推进各项任务执行 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历 加入我们，你将在充满活力与创新的平台上，深度参与核心BPO业务的发展。获得体系化的管理能力培训与职业发展指导。与一群聪明、开放、务实的优秀伙伴共事。享受具有竞争力的薪酬福利和充满关怀的工作环境

**你以为这只是一份教务工作？** 错！这是一次成为“武术少年团守护者”的珍贵机会，用你的热忱与细致，守护每一位孩子的武术梦想，见证他们一步步成长的精彩瞬间！ **我们是谁？** 我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁机构，致力于培养新时代的“武术少年”。我们坚信，武术不仅强健体魄，更能锤炼品格、提升自信，让孩子在快乐中收获成长！ **我们需要你！** 一位富有爱心、耐心周到、责任感强的“武术少年团守护者”！你将化身为“成长同行伙伴”，以专业服务和真诚关怀，为每位学员与家长提供高品质的学习支持，陪伴他们走过每一段进步之路！ **你的职责：** ***学员成长守护者：**关注每位孩子的学习状态与日常需求，及时协助解决问题，成为他们心中可靠的“成长伙伴”！ ***家长信赖沟通者：**耐心回应家长咨询，积极处理反馈意见，用真诚与专业赢得家长的认可与托付！ ***口碑服务推动者：**通过用心服务促进学员续费与家庭推荐，让更多孩子加入“武术少年团”的大家庭！ ***教务执行多面手：**协助完成课程安排、考勤管理、活动协调等教务事务，保障教学有序开展！ **我们希望你具备：** ***一颗喜爱孩子的心：**真诚喜欢与孩子互动，有耐心、有同理心，愿意投入时间陪伴他们成长！ ***良好的沟通能力：**表达清晰，善于倾听，能有效协调问题并建立良好关系！ ***强烈的责任意识：**工作踏实严谨，注重细节，能够稳定高效地完成各项任务！ ***团队协作精神：**愿意与同事携手合作，共同为团队目标努力前行！ ***快速学习能力：**能迅速掌握教学产品知识与教务操作流程，持续提升服务水平！ **你将收获：** ***具有吸引力的薪资待遇：**底薪+绩效奖金+提成，付出即有回报！ ***系统化成长培训：**涵盖产品知识、服务技巧等全方位内容，助力你快速上手、持续进步！ ***清晰的职业发展路径：**表现突出者可晋升为学服主管、校区负责人等管理岗位！ ***积极向上的团队环境：**与一群充满热情的伙伴并肩作战，彼此激励，共同成长！ ***真实可感的成就感：**目睹孩子们的进步与蜕变，你会感受到工作的温度与价值！ **加入我们，你将：** ***成为“武术少年团守护者”，用爱与责任，点亮每一个孩子的武术之路！** ***拥有一份温暖而有意义的职业，在成就他人的同时实现自我成长！** ***结识一群志趣相投的同行者，一起书写属于我们的热血篇章！** **还在犹豫什么？** 立即加入我们，开启这段充满温情与力量的成长之旅吧！

岗位职责： 1、协助拟定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业建议与数据支撑；统筹公司人事管理制度的制定、推行与优化；结合公司发展需求，提出组织架构优化调整方案。 2、审核年度培训计划，并监督执行员工培训实施；搭建多层级职位序列的人才发展通道，聚焦核心岗位人才的培养与成长。 3、牵头编制年度招聘方案，优化招聘流程与配置机制，重点推进人才梯队构建与后备人才储备工作。 4、通过制度建设与流程标准化管理，强化制度落地执行，系统化推进各项行政职能运作，确保公司运营高效有序。 5、主导公司行政后勤制度的起草与推行，落实行政成本管控及相关事务管理工作。 6、跟踪检查公司各类需执行文件的实施进展，及时反馈执行情况，并采取有效手段保障执行到位。 7、高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理、法学等相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源管理相关工作经验，有制造行业企业背景者优先考虑； 3、精通人力资源六大模块操作；了解劳动法、合同法等法律法规；掌握国家、地方及企业在劳动合同、薪酬体系、用工机制、社保福利和培训政策方面的相关规定；具备培训体系搭建及制度优化经验者更佳； 4、对人员及组织变动具有敏锐洞察力，拥有出色的沟通协调与推动能力；工作积极主动，责任心强，能承受较大工作压力；性格开朗，善于与不同特质人群协作，处事公正公平。

招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给招人，保底5000，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

岗位职责： 1．负责人员招聘相关工作 2．每天邀约5人参加面试，具备初试能力者优先考虑 3．保证每日完成不少于3场面试安排 4．跟进新员工入职及到岗事宜 5．维护员工关系，协调员工与管理团队之间的沟通，组织各类员工活动，落实节日福利的采购与发放等工作； 6．完成上级领导安排的其他任务。 接受外派！！！！ 任职资格： 1．本科及以上学历，具有一年以上招聘工作经验，有教育培训行业背景者优先；或具备两年以上销售岗位经验 2．每月达成招聘并入职人数不低于9人 3．具备优秀的语言表达与书面沟通能力，善于协调，具有良好的团队合作意识； 4．工作认真细致、积极主动，责任心强，条理性和应变能力较好； 5．熟练使用互联网工具及办公软件操作，英语能力良好 福利待遇： 1.工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2.培训机制：入职后提供系统的岗前培训以及持续的在职技能提升培训； 3.职业通道：拥有完善的晋升体系和内部岗位竞聘机会； 4.薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制； 5.人文关怀：每年享有带薪休假、旅游活动、部门团建，并为员工配备贴心日常用品（如喉片、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：享受法定节假日的相关福利待遇

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件收发、资料归档与管理等工作 2.接待来访人员，提供相关咨询与引导服务 3.配合人事部门开展员工关系协调及相关支持工作 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与主动服务意识 2.能够同时处理多项任务，并确保工作效率与准确性 3.拥有团队协作精神，能与同事密切配合完成各项工作

1.在公司各职能部门负责人的指导下，系统学习管理相关技能，高效执行并完成各项交办任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2.协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，实现快速成长，为未来承担更多职责奠定基础。 3.深入了解公司业务运作模式，参与市场分析与研究，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与学习能力，积极面对挑战，抗压性强，富有进取心和独立思考能力。 2.本科及以上学历，食品类或市场营销专业优先，中共党员优先，通过英语六级或具备良好英语口语能力者优先考虑。 3.热爱岗位工作，善于协作分享，性格积极乐观，是我们选拔人才时重点关注的素质特质。

岗位职责: 1.负责货物的收发、存放及日常保管，保障物资安全完整。 2.执行库存管理，进行定期盘点与货品分类整理。 3.核对并归档仓库相关单据，确保信息真实准确。 4.配合团队完成货物出入库流程操作。 5.保持仓库区域干净有序，营造安全高效的工作环境。 任职要求： 1.具备较强的条理性和细致认真的工作态度。 2.可独立开展仓库各项管理工作。 3.拥有良好的协作意识，能与同事顺畅沟通配合。 4.工作踏实负责，能妥善处理仓储各类事务。 5.掌握基础电脑操作技能，可完成数据录入与库存记录。 6.能适应必要时的加班安排

南京市江宁区招二保焊/气焊

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块； 2、协助制定并持续优化人力资源制度与流程，提升管理效能与执行效率； 3、妥善协调员工关系，推动构建和谐稳定的工作环境与积极向上的组织文化。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识，具备较强的实操能力； 2、能独立开展各项人力资源工作，拥有出色的沟通技巧与团队协作意识； 3、深入理解人力资源战略价值，可根据企业发展需求设计并提出具有前瞻性的管理举措。