​ 1. 对接面临断供、法拍风险的业主，沟通保房方案，促成委托合作。 ​ 2. 拓展本地房产中介、社区、法拍平台等渠道，获取精准业主与购房客户资源。 ​ 3. 匹配刚需购房者与高性价比保房房源，完成带看、谈判、成交全流程。 ​ 4. 跟进房款监管与过户流程，保障业主、客户、公司三方权益。

公司总部直招，主动投递者优先录用！！！ 有无经验均可（可接受实习），店长师傅一对一带教 公司提供房客源信息 工作地点根据你所居住的区域就近安排 一、【薪资待遇】 1、薪资：3000元＋(12%-52%）或（50%-80%)提成；2、福利：免费岗前学习＋专业讲师团队＋师傅一对一带教； 3、培训：完善的带薪培训机制，每月均有学习提升机会； 4、透明公平的晋升渠道，优秀员工快速晋升为店经理、大区总监； 5、工作地点：根据你居住的区域，就近安排 二、【工作内容】 （1）负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 （2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务洽谈 （3）陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务 （4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 简单一句话：寻找客户，带客户去小区看房促成成交，房源不用担心，我们内部信息资源共享，公司系统有海量房源信息 三、【任职资格】 1）； 2）阳光，踏实，有梦想，有亲和力，工作积极，乐观开朗； 3）无工作经验者亦可，公司有完善的培训体系。 职位福利：带团队、带薪年假、全勤奖、试用期提前转正、优秀员工奖金、年轻化团队、团队气氛活泼、多次晋升机会 职位亮点：工作环境好 晋升机会多 定期团建 高提成 欢迎你的加入！

一链倾城，有爱有家 诚聘高端业务精英，薪资自己决定！全南京就近安排！！轻松实现下班即到家！ （全南京就近安排） 一、薪资待遇：收入不封顶！ 1.转正后提成38-75%，入职8个月新人平均工资8000-10000元/月， 2.团队年轻态，弹性工作，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 3.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4. 如对住宿有需求，门店可以协助住宿安排； 5.工作地点为南京本地，根据公司战略需求，安排在各大区域。 二、工作内容： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 三、岗位要求： 1、全日制统招专科及以上学历；欢迎应届生加入！ 2、专业不限，对互联网、金融、房地产行业有兴趣即可； 3、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗； 4、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可“付出 = 收获”的理念； 5、无经验要求，公司提供免费的专业培训。 四、培训体系： 链家拥有专门的培训基地，链家学院，专业培训讲师。 1.理论培训：入职将接受专业的房产经纪人行业理论知识； 2.衔接培训：帮助新人从理论到实践的过渡； 3.实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实践。 五、公司晋升：晋升不靠关系，能力+意愿 1.运营深度发展路径：经纪人-高级经纪人-超级经纪人 2.运营管理发展路径：经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-分公司总经理； 六、其他福利： 1.公司举办运动会、篮球赛、足球赛及盛大的万人年会； 2.大区组织多次团体活动，基地拓展，游山玩水等集体活动

1、负责拓展并管理项目销售渠道。 2、执行渠道工作计划，及时汇报实施情况。 3、维护与分销商的合作关系，定期提供资源支持及项目培训。 4、拟定销售策略，确保销售目标达成。 5、带领销售团队，优化团队工作效能。

不是中介，无需中介费，无需正装，不涉及推销 （服务类岗位，无需电话销售，掌握基础电脑操作即可） 多劳多得，正值业务高峰期 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节日礼品发放，不定期组织团建活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入由底薪2500-4500元+提成（300-600元/单）+高价房奖励+抬价奖励+跨区奖励+高价房额外激励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖构成 新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月收入1.2W-3W 工作职责 1、通过公司提供的平台发布房源信息，及时回复客户咨询 2、陪同客户实地看房，承接公司分配的订单 3、协助客户完成租赁签约流程 晋升通道：内部晋升机制完善 发展路径：管家→经理→区域经理→城市总负责人 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息1.5小时 我们为你提供 1、入职即享新人培训，配备老员工一对一指导，公司分配订单，提供操作端口 2、精准客户资源对接 3、无中介费用，支持、季付、半年付、年付，提供整租与合租选择，租金范围涵盖几百至数千元，整体成交率达85% 工作地点 1、龙江·龙江里B座1614室 2、马道街169号（武定门地铁站2号出口） 3、秦淮区：海福巷90-1号报业文化创意园 4、马群街33号禾素时代22栋 5、南京市鼓楼区鲁迅园小区 6、雨润公司第二公寓

大家好，首先做个自我介绍，尾端是公司的福利待遇：我是天亚地产李江平，来自西北农村的97年的热血小伙。曾经的我，站在人生的十字路口，满心迷茫。每个月靠着信用卡艰难度日，未来就像被浓雾笼罩，看不到一丝光亮。 2020年5月，我加入天亚地产，这成为我人生的转折点。初入行业，我一无所有负债累累，有的只是改变命运的决心。谁能想到，接下来的8个月，我像发了疯一样拼搏，彻底告别了信用卡“续命”的日子。 2022年，购买了理想one汽车，次年成都购置一套房，直到现在团队伙伴陆陆续续买房买车，那一刻，我知道，曾经遥不可及的梦想，只要努力，真的能够实现。 从农村走出来，从迷茫中挣脱，我靠的是不认命、不服输。2025年，我诚挚邀请你加入我们，一起在天亚地产，用汗水浇灌梦想，书写属于我们的励志传奇！ 亲爱的伙伴您好，欢迎你阅览我司电话销售招聘简介，祝你一切顺利！ 我们是一家基于互联网流量创新的一家新房销售公司 招聘岗位：电话销售，房地产置业顾问，房地产销售 薪资待遇：底薪7000元/月+超高提成+现金奖+五险 ·公司20%头部业务员月均收入5-10万 ·公司70%中间部分业务员收入1.5万-5万 ·剩下10%月薪10000左右 岗位要求： 1，做过销售行业一年以上认可喜欢或热爱销售工作！（硬性要求） 2，过往工作中对待工作认真负责勤奋积极！ 3，拥有较强的学习能力，认可理念：任何能力都能学习而获得！ 4，有韧性拥有乐观的心态喜欢挑战更高的目标！ 5，有强烈渴望赚钱的决心极度渴望改变命运出人头地！ 6，年龄22-35之间学历不限！（硬性要求） 其他福利：每个季度国内外旅游+新人开单红包+生日关怀+特殊假日礼物 职业生涯：实习期2个月-业务员-主管-经理-区域经理-区域总监-营销副总-部门总经理 公司核心优势：我们是一家基于互联网流量创新的一家新房销售公司，扁平化的组织，公司经营的核心一切围绕“客户”发展，外部客户就是我们的买房用户，内部客户就是我们的员工。为外部客户找到适合性价比高优质的房子是我们的宗旨；为员工创造好的工作环境让员工在平台内部进行创业从而实现买房买车赚大钱的梦想。我们于2019年成立在苏州吴中区，目前已经有5年的历程，经过中国房地产多次调控和市场波动，公司也在每次调整中打造组织的第二曲线，创造新的业务模式，从过去1人的公司发展至目前规模在50人+，同时打造组织内部强大的中台系统：互联网运营中心，后勤管控支援中心，财务中心，人力资源中心，新依线上商学院系统。公司目前总部设在苏州，目前公司每月收佣在500万元，是江浙沪新房领域业绩的姣姣者！成立5年从未拖欠一次一天的工资。目前公司员工买车数量超30人‘50%以BBA豪车为主’，买房数量超20人，而且这个数据在持续增加，我们是一群愿意学习的团队，学习即是进化，正是这种进化让我们的业绩越来愈好，员工收入愈来愈高！期待你的加入！ 产品模式优势：过去新房销售在传统的模式是需要去户外发传单，需要大量的打陌生的电话，通知需要自己一个人完成开发-跟进-邀约-带看-谈判-认购-签约-维护-收佣全部的流程，一个新人进来房地产行业没有半年肯定是开不了单的，其实我们应该清楚，对于我们任何人宝贵的就是时间，所以我们基于此做了模式创新！让我们的业务员快速上手，快速开单，，身心解放。我们首先成立的了强大的流量运营部，运营部团队10人每天负责在线上开发客户，全网全渠道进行获客每天精准客户超过300个，这些客户的特征就是认可我们的项目，认可我们的价格，同时是有需求的客户，可以说是非常精准的客户，这些客户获取进来就会直接通过公司内部CRM系统分发给我们每一个业务员，业务员负责邀约和带看成交两个步骤。所以我们新的模式：流量-邀约-带看成交，简化高效的模式！业务员只需把第二步骤做好即可，因为带看成交我们有强大的带看谈判专业置业顾问解决成交问题，我们新人开单周期只有15天，所以只要经过我们的培训，你可以短时间快速开单，快速赚到钱！

工作内容： 1. 客户线上浏览房源，我们负责直接带看并协助签约。 2. 无需外出推广或进行社区开发等拓展工作。 3. 新人平均每人每月成交3-5单，经验丰富的员工可稳定达成5单以上。 4. 新员工入职后，由门店经理一对一亲自指导，快速上手，操作简单易掌握。 5. 所有房源均为公司直营管理，交易流程高效，成交速度快。 6. 薪酬发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。 7. 享受长达15天的带薪年假，日常节假日按法定安排休假，方便出行与家人团聚。 8. 每月组织团队建设、生日聚会，并设有开单奖励、带看激励等多项奖金，收获不断。 工作时间： 早九晚六 / 早十晚七 上班地址： 南京范围内就近分配 OS：e人理想职场，加入就是正确选择。快乐工作的同时轻松赚收入。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

职位详情 主动联系者优先！！！ 有无经验均可（欢迎实习参与），由资深门店经营者提供一对一辅导 平台提供房源与客源信息支持 地点可根据您所居住的区域就近协调 一、【收益】 1. 收益：3000元 + (12%–52%) 或 (50%–80%)业绩分成； 2. 支持：免费学习机会 + 专业讲师团队 + 导师一对一辅导； 3. 学习：系统化的辅导机制，每月均有学习提升机会； 4. 地点：根据您的居住区域，就近协调。 二、【服务内容】 (1) 参与客户接待与咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； (2) 了解客户需求，匹配合适房源，协助开展商务沟通； (3) 陪同客户看房，促进房产买卖或租赁成交； (4) 协助房源开发与资源积累，与业主维持良好的业务协作关系。 简单来说：开发客户，带看房源，推动成交。平台内部实现信息资源共享，系统内已有海量房源供您使用，无需为房源担忧。 三、【期待您】 1. 年龄18–50岁； 2. 心态积极，踏实认真，有目标，有亲和力，乐于沟通，性格开朗； 3. 无经验者也欢迎，平台具备完善的培训机制支持。 合作福利：团队合作机会、弹性开展业务、优秀贡献奖励、年轻化团队氛围、团队互动活跃、多元发展机会 合作亮点：舒适环境、发展空间广阔、定期团队活动、高比例分成

德佑地产城南聘经纪人10名 工作内容： 1. 负责公司房源的推广与销售，结合市场动态，积极拓展新市场、开发新客户，持续丰富个人房客资源 2. 负责所在区域的信息采集及同业竞争情况分析，提升日常带看数量并参与相关策略制定 3. 明确个人销售目标，紧跟公司发展节奏，服从整体工作安排 职位要求： 1. 初中或高中及以上学历，具备销售经验者优先考虑 2. 具备基本沟通能力，富有亲和力，团队协作意识强 3. 不排斥团队合作，具备良好的服务客户心态

主要接送江浙沪出差、旅游的乘客，公司不租车，不卖车。需要自己带车，家用5座、7座小车均可。工资可以日结，无需公司打卡，家就近出车。要求：62周岁以内，无刑事案底。有意者来电详询！

0苏州市吴中区，苏州中心附近，找木工师傅，40岁左右，大的就不要打电话，干活嘛溜点的，呆头呆脑的，不要联系我，8小时350

江苏盐城海上风电项目 海缆敷设人员10-20名，工期两个月，地点，盐城，有海上交通证和登高证，7天内可到岗，45岁以内[抱拳] ️1

工资高，活稳，米饭面条厂里管饱 -------人走账清，可预支------- ★薪资320/天！保底9000/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 1.包吃包住（提供一日三餐） 2.。 3.外租补贴500一个月/1人。 4.免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 5.厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 6.入职当天跟厂区直接签署劳动合同。 [二]工作内容: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作、组装、测试、检验、包装

工作简单，有手就会。接受无经验小白。 不拉客户，不贴小广告，无试用期无考核。 出地铁就是公司，交通便利~ 弹性工作，时间自由安排，几点上班你说了算，工作带娃儿两不误 高提成，只要利用好有限的时间，也可以轻松高薪 重要的事情： 我们主打的就是一个稳定，好好做每个月8000+一点儿问题都没有 小学初中文化水平？没经验？宝妈？待业青年？在我们这里一视同仁，只需要你努力上进有赚钱的冲劲！ 山上有灯，等下有人，那就一定有上山的路！ 聊必回，交个朋友也行啊

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历经验限制，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续有优质客户与业主上门咨询 拓展金融、装修等附加业务，提升额外收入 2、专属导师全程免费带教培训 系统智能匹配精准客户资源，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，提供海量房源信息免费使用 3、享节假日福利、公平晋升通道、 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天，可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无需学历经验，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续输送优质客户及业主上门咨询 增值业务拓展（金融/装修）带来额外收入 2、专属一对一免费带教培训 系统智能匹配精准客源，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，提供海量房源信息免费使用 3、享受节日福利、公平晋升通道、购买保险 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历经验限制，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（月均收入约7000元） 门店周边持续有优质客户与业主上门咨询 拓展金融、装修等增值业务，提升额外收益 2、提供一对一全程免费带教培训 系统精准推送客户资源，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，共享海量房源信息，零成本使用 3、享受节日福利、公平晋升通道， 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天，可灵活调休，方便宝妈兼顾家庭与接送孩子

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无需学历与经验，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续引流优质客户及业主主动咨询 增值业务拓展收入（金融/装修）机会多 2、专属导师全程免费带教培训 系统智能匹配精准客源，助力新人快速上手创收 公司整合资源平台，共享海量房源信息免费使用 3、享节假日福利、公平晋升通道、购买保险 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

工作内容： 1. 客户在线查看房源，我们负责直接带看并协助签约。 2. 无需进行地面推广、社区开拓等工作。 3. 新人平均每人每月成交3-5单，经验丰富者人均5单以上。 4. 新员工入职后，由门店经理一对一全程指导，快速上手，操作简单。 5. 所有房源为公司自有运营，交易效率高，成交周期短。 6. 薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。 7. 享受长达15天的带薪年假，日常节假日按法定安排休假，方便出行与家人团聚。 8. 每月组织团建活动、生日聚会，并设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富拿不停。 工作时间： 早九晚六 / 早十晚七 上班地址： 南京范围内就近分配 晋升空间： 初级租赁经纪人（6K-10K）— 资深租赁经纪人（10K-15K）— 团队经理（15K-30K）— 商圈经理（50K-100K）— 销售部总监（150K-200K）

序号：33|单位名称：淮安指蔓健康管理有限公司|招聘联系人：唐先生|招聘联系电话：|岗位名称：收银员|薪资类型：月薪|薪资下限：4000|薪资上限：6000

招聘：沈汇名品招贤纳士（交五险） 薪资：4000-8000元/月 任职资格： 1、具备较强的团队管理能力和沟通能力，有责任心，有执行力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 2、适合****-***之间 3、具有一年以上销售服装经验者优先录用。 岗位职责： 1、执行公司下达的各项任务； 2、掌握门店各种设备的维护保养知识； 3、做好门店内外的清洁卫生、保卫、防火等作业规定； 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

贾汪城区冷冻食品店招勤杂工18-55岁，工资4000.每月2天歇班，工作时间早5点到7点，2小时休息，联系电话

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、5000底薪+高提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、 公开透明的晋升空间 （A职员-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、 负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、 负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、 更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人 ）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人 ）-店东-扩张店面规模的店东 3、 全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、 性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、 有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、 工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、 做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 2.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.工作认真负责，具备团队协作精神与基础抗压能力

【诚聘】 服务员 月薪：4500 另+提成 收银员 4500-4800 年龄要求55岁以下 工作轻松事不多 地址北四环学院路附近 联系人：毕总 联系电话： ，信息

招聘农夫山泉市场理货员（暑假工）。薪资为3000至3500元每月。负责农夫山泉射阳城区内超市、便利店等终端的冰箱及货架整理与维护，确保产品陈列整齐、醒目。任职要求为大学生或暑假工，工作认真负责，能适应户外及零售终端环境。

会操作电脑，学徒也可以

招聘销售导购精英:1、负责大润发，永旺+荟品仓日常产品销售，2、配合公司完成华东区域活动开展。3.能适应短期出差福利：五险，月休4-6天，节假日福利，出差补助+市内交通补助+话补工作地点：苏州一名，上海一名要求：45岁以内，有销售经验者优先薪资:底薪+业绩提成+补助5000-8000联系电话韩经理：

南通市通州区招泥瓦工