
房产置业顾问
6000-12000元/月
地产中介经验不限大专住宅房产新房二手房别墅门店销售区域销售五险一金
我们正在招聘一名专业的房产销售,致力于为客户提供优质的房地产服务方案。
工作内容:
涵盖客户接待、需求沟通、房源匹配、实地带看、签约协助等全流程服务。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,具备房产销售经验者优先考虑;
2. 熟悉本地房地产市场动态与相关政策;
3. 具备出色的沟通表达与谈判能力;
4. 能够为客户提供建设性的置业建议与专业咨询;
5. 工作积极主动,注重客户维护与长期关系建立。
南京溧水区招聘房产销售人员,年龄20-50岁,有无经验均可,要求善于沟通交流,诚实稳重大方,有团队合作精
2000-22000元/月
房产销售社保包吃五险餐补6-10人经验不限高中电话销售网络销售团购销售区域销售门店销售基本坐班销售额提成TOC商业地产新房二手房实地看房客户开发房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
招聘房产销售人员,年龄20-50岁,有无经验均可,要求善于沟通交流,诚实稳重大方,有团队合作精神,能吃苦耐劳,薪资待遇面谈,微信同号
房产新模式|月入2-5W|年入30|想赚钱的来
2-4万元/月
新房销售社保生日福利年终奖餐补经验不限学历不限
简单自我介绍:
我叫李江平,5年前因为创业失败我背负着将近百万负债只身一人背井离乡来到江浙沪,我告诉自己不出人头地,永远不回家!曾经的我也像你现在一样迷茫不知所措,偶然的一个机会,在一则招聘启事上看到了我现在的公司,2021年2月加入这个团队,入职10个月晋升经理,拿了全公司多次业务销冠,加入公司6个月成为公司百万业绩经纪人,连续三个月成为公司业务员前三名,团队从未出过公司前三,公司人均业绩较高,人才较多的团队,感谢公司给予的平台,当时的走投无路,如今还清负债,又购置了车子和房产,团队从开始的孤身一人到现在的50多人,感谢和我一路走来的兄弟姐妹,感谢公司给予的平台让我实现了小小的成就,实现了目前的小目标!每个人都可以通过自己的努力改变命运,如果你也是不服输,不甘于平凡,欢迎有想法的兄弟姐妹们一起加入!
我希望通过我自己的真实故事,能唤醒现在迷茫的你,不是你没机会,有机会了你是否愿意迈出自己的舒适圈?如果你有强烈的赚钱欲望,如果你有梦想,有上进心,有抗压力,兄弟姐妹们,加入我们吧,在这里你会得到你想要的结果,让那些曾经看不起我们的人,刮目相看!本季度还有一个入职名额,有想法想了解公司详情的可以直接打我电话!
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招聘岗位:电话销售,房地产置业顾问,房地产销售
薪资待遇:
底薪4000/月+提成+现金奖+五险
·公司10%头部业务员月均收入5-8万
·公司20%中上业务员月均收入3-5万
·公司60%中间部分业务员收入1.5万-3万
·剩下10%月薪8000左右
岗位要求:
1,最好有过销售经验,认可并热爱销售工作!
2,过往工作中对待工作,认真、负责、勤奋、积极!
3,拥有较强的学习能力,认可理念,任何能力都能学习而获得!
4,有韧性,拥有乐观的心态,喜欢挑战更高的目标!
5,有强烈渴望赚钱的决心,极度渴望改变命运,出人头地!
6,年龄******之间学历不限!
其他福利:每个季度国内外旅游+新人开单红包+生日关怀+特殊假日礼物
职业生涯:业务员-主管-经理-区域经理-区域总监-营销副总-部门总经理
公司核心优势:我们是一家基于互联网流量创新的一家新房销售公司,扁平化的组织,公司经营的核心一切围绕“客户”发展,外部客户就是我们的买房用户,内部客户就是我们的员工。为外部客户找到适合性价比高优质的房子是我们的宗旨;为员工创造好的工作环境让员工在平台内部进行创业从而实现买房买车赚大钱的梦想。
我们是江浙沪新房领域业绩的第一,
销售金额第一,
第一,
员工稳定性第一。
成立至今从未拖欠一天的工资。目前公司员工多数已买车买房,60%以BBA豪车为主’,而且这个数据在持续增加,我们是一群愿意学习的团队,学习即是进化,正是这种进化让我们的业绩越来愈好,员工收入愈来愈高!期待你的加入!
产品模式优势:过去传统新房销售是需要去户外发传单,需要大量的打陌生的电话,通知需要自己一个人完成开发-跟进-邀约-带看-谈判-认购-签约-维护-收佣全部的流程,一个新人进来房地产行业没有半年肯定是开不了单的,其实我们应该清楚,对于我们任何人最宝贵的就是时间,所以我们基于此做了模式创新!让我们的业务员快速上手,快速开单,快速赚钱,身心解放。
【我们的优势】
我们成立的了强大的流量运营部,运营部团队每天负责在线上开发客户,全网全渠道进行获客,这些客户的特征就是认可我们的项目,认可我们的价格,同时是有需求的客户,可以说是非常精准的客户,这些客户获取进来就会直接通过公司内部CRM系统分发给我们每一个业务员,业务员负责邀约和带看成交两个步骤。所以我们新的模式:流量-邀约-带看成交,简化高效的模式!业务员只需把第二步骤做好即可,因为带看成交我们有强大的带看谈判专业置业顾问解决成交问题,我们新人开单周期只有28天,所以只要经过我们的培训,你可以短时间快速开单,快速赚到钱!
最后,在这里我们可以给你:
1、家的感觉,来了就是家人,公司员工100%都是外地人,我们更懂您独自异乡打拼的不易;
2、经验不限,我们有完善系统带薪培训,经理1对1指导,只要你肯学,20天就能开单;
3、房产行业是众所周知的高薪行业,我们的平均工资在2万以上,上不封顶;
4、每月内部选拔,3个月一次晋升考评,没有“空降兵”,管理干部统一内部竞聘晋升;9-12个月晋升至经理岗位,挑战年薪100-200万以上,只要你能力达到了,就会有相应晋升,靠自身实力公平发展,这里没有“关系户”!
5、月度、季度、年度免费国内旅游、父母感恩养老金、年度利润分红、节日福利、团队活动、生日礼物等;
诚挚的邀请你和我们的招聘经理详细了解公司细节,你选择对的平台、我们选择对的人,彼此奔赴!
自媒体销售
5000-10000元/月
房产销售社保五险一金1-2人经验不限学历不限网络销售基本坐班按单提成TOC新房二手房
通过自媒体获取客户,推荐合适的房子
房产经纪人/带娃友好/带薪寒暑假+超长假期自由
8000-13000元/月
地产中介社保生日福利年终奖餐补经验不限大专六险
薪资范围:9000-14000元/月
职位底薪:3000元/月
社保类型:六险
提成方式:按销售额提成,多劳多得,上不封顶
奖金补贴:加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、全南京各区域就近分配门店,可提供住宿支持
一、享受带薪培训、带薪年假,每季度组织国内外团建旅游,欢迎零经验人员加入,节假日发放礼品,不定期发放现金激励,设有新人奖励、月度奖励、季度奖励、年度奖励
二、晋升机制内部优先,过程公平公正公开,晋升路径透明清晰
工作内容:
1. 客户通常通过线上咨询租房,约定时间后陪同看房并协助签约即可
2. 仅做租赁,不涉及买卖业务,无需外出推广
3. 工作时段为早九晚六,支持宝妈弹性安排,方便下午接送孩子
4. 新员工入职由资深同事一对一指导,成交率高,岗位易上手
5. 所有房源均为公司直营管理,资源优质,成交更有保障
6. 工资按时发放,绝不拖欠。带薪年假常规超15天
7. 每月组织团队建设活动及生日会,设置首单奖励、最高业绩奖、数据之星奖、最多带看奖,奖励丰富拿不停!
上班时间:早十晚七 / 早九晚六
上班地址:南京就近分配
绝不加班!!朝十晚六房产管理 你敢来?
1-1.2万元/月
地产中介经验不限高中房产信息维护更新个人(To C)不接受居家办公新房客户开发租房优惠二者兼具房源开发保障月薪面销/陌拜年假15天二手房带薪培训商业地产不穿工装自由带薪年假开发商关系维护
我们专注于房屋租赁业务,高效便捷,目前管理房源超过3000套,已设立十余家分公司,团队规模达300余人,每月定期组织丰富多彩的团建活动。
所有房源均为自有资产,带看客户灵活方便,客源稳定充足,平均每天可接待三至四位客户,入职后配备专人指导,零基础也能快速适应,新人轻松起步,月入过万触手可及!
一、工作内容:
1. 通过公司内部系统带客户实地看房,客户资源丰富,成交几率高
2. 不限经验,新员工任务清晰简单,全程有师傅一对一辅导,快速上手
二、任职要求
1. 年龄在18至40周岁之间
2. 具备良好的沟通表达能力,富有团队协作意识
3. 踏实肯干,积极向上,心怀目标,渴望通过努力实现收入增长
三、薪酬待遇
1. 收入构成:底薪+提成+业绩奖金+绩效奖金等多重激励
月均收入过万较为普遍
2. 设立成交奖励与单笔提成机制,总收入无上限,多劳多得
四、晋升通道
公司体量大,人员结构完善,提供广阔发展空间,达成一次月度业绩目标即可晋升职级,职级永久保留,晋升后享有额外激励政策
五、工作时间:
工作时段为10:00-18:30,无需固定坐班,时间自主灵活
准时下班,无加班安排
房产销售3-5人
广发集团,苏州分公司,招聘、房屋管家5名
月休四天,安排老人带新人,携手共进,
入职待遇:底薪加提成加奖金
综合薪资:7000+
公司福利:定期聚餐,开单奖金,季度旅游+专人培训
工作地点:东环路书香苑想上班的抓紧了,工作轻松
岗位:房屋管家,只要有工作态度,那就不要求工作经验(有师傅带 公司都是小哥哥 小姐姐 年轻人好交流)聊聊微信,约约客户,看看房
薪酬:底薪加提成
工作时间:早上9点—晚上6点半月休4天,弹性工作,自由自在
(附加:定期团建+过节福利,其他的奖励)
欢迎各位朋友踊跃自荐与推荐
有意向私信我
房产销售经理—底薪1w+无业绩要求+千万
1.5-3万元/月
地产中介五险一金年终奖3-5年学历不限房产信息维护更新交易手续办理新房客户开发受理客户咨询租房优惠保障月薪房源开发二手房带薪培训带薪年假房屋租赁购房优惠房屋买卖
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理工作,制定计划并带领团队达成公司设定的业绩目标;
2.负责门店团队搭建,组织人员培训,落实新人带教工作;
3.负责收集并维护门店周边楼盘信息,提升社区品牌认知度与形象;
4.负责为公司输送合格的店经理及商圈经理储备人才。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历(经验特别丰富者可适当放宽条件)
2、具备3-5年相同岗位工作经验
3、曾管理团队人数不少于5人
岗位福利:
底薪1w,固定底薪+提成45-80%+五险一金+月度奖+年终奖+多项激励奖励+定期团建活动。
入职六个月内无业绩考核压力,公司协助完成团队组建
销售经理,
3000-8000元/月
房产销售包住3-5人1-3年学历不限代理商销售电话销售网络销售区域销售地推销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC
房产中介精英招募令
急招房产中介得力干将数名,TOC模式直面消费者,广阔平台等你来战!
公司业务多元全面,覆盖房屋租赁、房屋买卖核心板块,更懂装修门道,门店内陈列瓷砖、马桶、家具样品,业务场景丰富,成交机会更多!
岗位要求
1. 有相关工作经验者优先;
2. 会基础电脑办公操作,能独立完成报表制作与报价。
薪资福利
1. 底薪3000元,试用期3个月,;
2. 无住宿困扰?公司提供宿舍!
3. 高额业绩提成,分成方案优厚,详情面议;
4. 能力出众者,可享老板级自主权,平台资源任你用,施展才华无上限!
联系电话:
门店地址:云海景苑房总管装饰
诚邀有志之士加入,共拓事业版图!
江苏苏州郭巷招川菜师傅,工资9500到10000.有一定基本功,手脚麻利,服从安排,电话
9500-10000元/月
川菜厨师月结
郭巷招川菜师傅,工资9500到10000.有一定基本功,手脚麻利,服从安排,电话
50岁以内二保焊363/天月薪10000+
1-1.1万元/月
二保焊包住包吃20人以上月结
50 岁以内,要有证
上班时间8:00-8:00
厂内有吃有住(水电平摊)
(4人间)
吃饭:每月饭补300元,厂内食堂。
,
每周可预支500~800元
每月25号发上月工资
收房 出房 房管
5000-15000元/月
房产销售20人以上经验不限学历不限房屋租赁
岗位名称:相寓收房主管
岗位名称:相寓出房主管
工作地点:郑州市金水区农科路文博花园店
薪资待遇:综合薪资6000-12000元/月,端口免费+单量提成,上不封顶
岗位职责:
1. 负责房源收房、出房、客户对接,完成租赁业务指标
2. 维护客户关系,提升客户满意度
3. 配合团队完成业务目标,参与房源运营相关工作
岗位福利:
• 免费端口,降低获客成本
• 多元化业务体系,广阔晋升空间
• 弹性休假,平衡工作与生活
• 季度团建出游、年度体检、员工保险,全方位保障
任职要求:
1. 有房产租赁相关经验者优先,无经验可培训
2. 沟通能力强,有责任心,能适应弹性工作
3. 有团队意识,目标感强,渴望高薪
房产经纪人
5000-10000元/月
房产销售五险11-20人经验不限学历不限较多外勤新房二手房退伍军人实地看房客户开发受理客户咨询房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
岗位职责:
1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务
2. 按客户需求精准匹配优质房源,提供专业购房/租房咨询与方案建议
3.维护客户关系,跟进意向客户,提升成交转化率与复购推荐率
4.及时录入并更新房源与客户信息,确保系统数据真实、完整、有效
5.参与市场调研与竞品分析,协助优化销售策略与客户服务标准
任职要求:
1. 对房地产行业有热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2. 有责任心和抗压能力,能适应灵活工作时间与外出带看需求
3.具备基础办公软件操作能力,学习意愿强,可快速掌握业务系统
4. 诚实守信,具备良好职业道德与服务意识
5.无经验者可培训上岗,有地产中介从业经历者优先
新媒体推广销售
8000-13000元/月
房产销售生日福利年终奖餐补3-5人经验不限学历不限网络销售渠道销售门店销售按单提成阶梯式提成商业地产二手房客户开发楼盘驻场受理客户咨询房产信息维护更新房屋租赁
岗位职责:
1.负责房公寓租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配
2.独立完成谈判后续服务。
3.维护并拓展业主与客户资源,持续更新优质房源信息库
4.参与市场调研,及时掌握区域房价、政策及竞品动态
5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 有地产中介从业经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识
4. 熟悉本地房地产市场,有社区资源或人脉者更佳
5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先
租房经纪人
1-1.5万元/月
房产销售11-20人经验不限学历不限勤劳有责任心懂销售退伍军人客户开发房屋租赁
1.贝壳平台下的租房人员, 只做租房,简单容易上手。
2.全成都13万套房源可供选择,极具性价比,房源很优质。
3.平台除了提供房源,提供部分客户。
4.一周仅需打卡三次,不坐班,工作自由。
5.租一套房子提成基本上就是半个月佣金,提成高。
6.每月跳点1600。
前台前厅服务人员
1.5-2万元/月
房产销售包住交通补助包吃11-20人
海珀会客中心招聘
1.薪资可聊
2.便装上班,不用穿工作服。
3.不拖不欠任何费用。
4.有业绩待遇可谈,无业绩服从管理
5.只要有梦想随时可以找我
操作工打磨车间汽车厂普工品检工
邳州高新区优质企业招聘明天面试
年龄:25-45 岁
岗位:
高压车间:生产汽车变速器,壳体
普工操作工,主要负责零件去毛刺,打磨,返修件,自动化去毛边,不需要技术!
检验员,主要负责产品外观检测,检修
工作时间:12小时白夜倒班,站班操作
薪资待遇:第一个月19元/小时,第二个月20元每小时
月薪6500-7500元
联系电话:微同
兼职小工
神州宾馆招聘:
勤杂工兼职
至
7:00--16:00
3人
17:00--23:00
1人
工资:17元/小时
报名私聊我
维修电工
明天8点面试
【羊尖鑫宏业】18-45,⏰12 小时两班倒
生产(22-45 岁)
:白班2⃣3⃣0⃣,夜班2⃣4⃣0⃣
电工(18-45岁)
月结4⃣0⃣/H,11小时4⃣4⃣0⃣/天
要求:有电工证
工期至少做3个月,。
可住宿
:胶山路10号。
要机器人 加工中心学徒期间保底6000月
6000-8000元/月
学徒工包吃6-10人月结
金山桥机械厂 学徒 接收学徒
Ⓐ机器人学徒10名
学徒要求 持证,会单道气保焊。学徒综合薪资6000左右。
熟练工要求 持证,白中班,须会以下系统之一:神钢 发那科 库卡 松下 ABB 开元,具备一定焊接基础,同工同酬,综合绩效工资8000~12000+,持证。
Ⓑ加工中心5人,(可接收学徒)
要求:西门子系统,学徒要会法那科系统,白中班
学徒期工资6000左右,熟练工工资8000-12000!
操作机台普工
新瑞精密正常面试普工男女不限,16就行,坐班检验岗,看机台
愿意做的包通过
面试时间12点30 20.5/小时。
朝九晚六妈妈专岗-房产顾问/子女保障/导师指导-暑期亲子假
8000-15000元/月
地产中介经验不限大专个人客户网络销售门店销售面销/陌拜
谁说宝妈不能成为职场精英——瑞满庭诚聘职场妈妈,工作家庭两不误,灵活上岗也能闪耀职场
工作时间自由!暑期特别增设陪伴假,关爱加倍
岗位福利:
一、收入无上限,与正式员工同薪同酬,底薪+提成双激励,业绩越好提成越高,最高可达80%,年入数十万触手可及!!!
二、福利全面升级,除五险一金外,额外提供补充医疗与子女保险,守护家人更安心;带薪年假、节日礼遇、周年纪念、定期团建、年度健康体检全配备,还有精英专属旅游等你参与!
三、作息安排人性化,每日朝九晚六,周末固定休息,午间休息2小时,节奏张弛有度,暑期更有7天专属陪伴假期!
岗位职责:
四、工作流程清晰,在线接待客户—预约看房—实地带看—协助签约—收获提成
五、零基础无需担忧,南京全域业务覆盖,海量优质房源支持,强大新媒体团队赋能引流,成交率高;配备销售骨干全程指导,一对一帮扶助你快速上手
六、团队氛围融洽,社交无压力,店经理即带教师傅,成长路上有人撑腰,多蹭几顿饭不是问题
任职要求:
八、无需经验门槛,唯一需要的是自信、学习意愿与追求经济独立的决心,其余一切由瑞满庭为你护航
立即行动,加入我们,开启属于职场宝妈的精彩征程!
月保底9000急补人手|新厂普工|小件包装免费吃住
9000-10000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,
【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
高薪销售岗/月入过万/工作灵活
8000-13000元/月
置业顾问经验不限学历不限房产信息维护更新房源开发租房优惠实地看房
轻松销售岗位
18-40周岁,无经验小白均可报名
工作内容简单,上手迅速,月薪综合8000-15000以上,弹性工作制,团队氛围融洽
工作职责:
1、熟悉公司现有房源信息,高效运用公司提供的客户资源,在线解答客户关于租房的各项咨询
2、结合客户需求精准推荐匹配房源,安排线下带看并推动签约完成
3、定期回访已签约及合同到期客户,维护良好关系,提升客户口碑,促进老客户转介绍与续约
4、持续跟进未成交客户,分析未签原因与当前意向,优化房源匹配策略,提升签约转化率
新人入职享“老带新”机制,专属导师一对一指导,快速掌握业务流程,短期内实现独立成单
江苏无锡高塍鹏鹞园区厂寻找长期小工,负责车间清洁、装卸及辅助工作,工资面议,工作地点位于无
工厂搬运工月结
高塍鹏鹞园区厂寻找长期小工,负责车间清洁、装卸及辅助工作,工资面议,工作地点位于无锡。
工作简单轻松过万租房管家双休早十晚五
8000-30000元/月
房产销售
你想要的轻松销售岗位,提成行业最高!
18-40岁,无经验小白都可来
工作内容简单,上手快,月薪综合都在10000+以上
弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活;
老板不喜欢加班的员工,本人也是带头拒绝加班下午茶,零食,团建、生日会,团体活动!
要求:18-40周岁男女不限经验不限
工作内容:拍摄实勘照片上传至自媒体,带客户看房,交易撮合,签订租房协议,,做物业交割,维护待租房源,开发新房源,。
薪资待遇:8K-30K
员工福利:每月有不定期的组内、店内团建/旅游,通过七天考核,;
晋升机制:业务合伙人——储备店长——店长——店东——区域经理——区域总监——城市总经理——大区总经理
业务合伙人晋升储备店长:两个月业绩做到4500可提储备店长晋升申请,招募2名伙伴带教,2名伙伴月业绩做到4500,自己所做的业绩100%通提;
储备店长晋升店长:带出3名业务合伙人且达标,可申请成为店长,店长除了个人业绩提成外,可享受团队60%的利润分红
上班时间:早十晚五
房产销售 无责底薪五险一金+提成高达80%
8000-13000元/月
地产中介生日福利年终奖经验不限学历不限新房门店销售租房优惠高提成五险一金电话销售保障月薪二手房带薪培训网络销售带薪年假房屋租赁购房优惠房屋买卖
直营大平台诚聘英才
租赁/新房/二手买卖/房产内容创作与直播
1、不限经验(我们更关注你是否有决心)
2、无论是否有工作经验,均享一对一辅导(关键看你是否专注投入)
3、具备良好服务意识与综合素养(有营销类从业背景者优先适配)
4、目标明确并愿为之付出实际行动
5、欢迎应届生投递应聘
【任职要求】
1、年龄21-45岁,品行优良,性别不限。
2、对房地产销售有兴趣,热爱房产交易领域。
3、诚实守信,团队重视人格品质,能力次之。
4、广阔晋升通道,所有运营管理岗均从内部优秀员工中选拔产生
【岗位职责】
1、具备较强学习与适应能力;
2、性格开朗、思维灵敏、表达流畅,拥有良好沟通技巧与人际交往能力,富有亲和力;
3、能力体现:语言清晰,善于交流,具备优秀的客户互动能力,协作意识强,进取心突出;
4、持续维护客户关系,提供专业房产咨询与资产配置建议
【薪资结构】
(底薪+奖金+提成)
常规收入6000-8000元/月
积极投入8000---15000元/月
全力以赴15000---30000元/月
全力冲刺30000元/月以上(上不封顶)
【福利体系】
1.个人福利:带薪年假、团建旅游、内外部活动、文体赛事、户外拓展训练;
【附加激励】
1、每月举办大型表彰会,设立销售精英季度奖、年度大奖
2、完善后勤支持体系,定期组织员工文化体育活动,年终举办大型庆典
3、法定节假日发放节日礼品与实物福利
4、统一免费配备办公用品、工牌、司徽,保障工作顺利开展
栏目概述
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