岗位职责： 1，收房：区域门店培训联动，收房评估及策略制定，房屋验收，合同签约等； 2，出房：在管房源维护推广，门店联动，受理咨询，协助门店作业等； 3，租务：库存房源管理，物业交割，租赁结算，房屋安全检查，紧急问题处理等；岗位要求： 1，统招大专及以上学历(有经验可放宽)2，入职平台一年(累计在职时长)以上 3，熟悉城市业务情况或有托管业务经验者更佳4，有服务意识，有责任心，抗压能力强。员工待遇： 1，底薪3K(无责)+提成2，购买社保公积金3，轻松办公氛围 4，全南京就近安排工作

岗位职责：陪同客户实地参观房源 门店评级：七星门店 薪资待遇： 试用期：无责任底薪3300元（需通过基础知识考核）+20%提成； 转正条件：满2个月自动转正（转正后赠送一套西装，夏季发放Polo衫）； 转正后薪资：提成区间提升至33%～80%，晋升机制公开透明，职级越高提成比例越高； 提供住宿支持，转正后仅收取200元/月住宿费 上班时间： 周一至周五 8:30-18:30 周六至周日 8:30-20:30 每周二固定休息 门店优势： 1、配备精装修宿舍，双人入住，三室两厅两卫，居住空间宽敞，环境舒适宜人 2、规模型综合大店，在职人员数量位居首位，租赁业务位列南京前两名，区域客户资源量排名第一，房源维护量稳居南京前二 3、新员工享一对一导师带教，系统分配客户资源，确保入职30天内促成首单成交 福利丰富（涵盖节日礼品、健康体检、夏日清凉饮品、团队聚餐等多项关怀） 奖励多样（包含电动车、西服、现金奖励、贝壳币等多种形式）

主要工作 收房和出房，收房就是打电话给业主让他把房子托管给我爱我家相寓托管，收他，这是我们的收益。出房就是带租客看我们托管房，租客交的是我们的收益。 资源跟我爱我家互通的，我们做的板块有十几家我爱我家门店，他们录入的所有租赁房源我们都能看见打电话。

岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产租赁服务及业务解答 2、开展房客源的开发与积累，维护并深化客户合作关系 3、管理线上房产信息发布与更新，提升公司与个人专业形象 4、深入沟通客户需求，推动租赁成交，保障客户获得高品质租房服务 5、全程跟进业务进展，协助租赁双方顺利完成交易 任职要求： 1. 年龄在22-45岁之间 2. 大专及以上学历，统招优先，具备同行业经验者可适当放宽条件 3. 有销售背景或房地产相关从业经历者优先考虑

薪资:无责底薪3k+高提成+现金奖励 主要工作内容:收房 出房 工作时间:9:00-11:40 13:30-18:30 福利:五险一金 高温补贴 每月团建 出游

1、负责拓展并管理项目销售渠道。 2、执行渠道工作计划，及时汇报实施情况。 3、维护与分销商的合作关系，定期提供资源支持及项目培训。 4、拟定销售策略，确保销售目标达成。 5、带领销售团队，优化团队工作效能。

职位描述: 房产销售或租赁专员 有人跟你说，房产行业难做，也有人告诉你，这行很赚钱。关键不在于听别人怎么说，而在于看清现实。身边的朋友投身房产销售，一年后买了房、买了车，而你还在原地拿着几千的月薪。 房产确实不易，如今哪个行业又真正轻松？市场环境如此，但房产行业为普通人，尤其是没有背景、没有高学历，却渴望改变命运、想要靠努力养家糊口的人，提供了一次逆袭的机会。困难确实存在，但困难从来只考验那些不愿坚持的人。如果你真心想改变自己，甚至改变整个家庭的命运，那么房产销售，或许就是那条值得走的路。 如果你想突破现状，欢迎加入瑞满庭。 我们提供： 1. 无责任底薪保障，房产买卖与租赁提成区间为25%-80%，平均综合收入约15k-20k 2. 完善福利体系：保险保障、子女险、带薪寒暑假、年终福利、季度团队旅游及广阔晋升通道 工作内容： 1. 在主流房产平台上发布真实房源信息 2. 对接意向客户，邀约看房，并及时解答客户疑问 工作内容本身并不复杂，真正的挑战在于——你是否真的有一颗想挣钱的心。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

不是中介，无中介费用，无需正装，不涉及推销性质工作，无需电话沟通，会基础电脑操作即可 服务类岗位，当前处于业务旺季 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节日礼品发放，不定期组织团建活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入由底薪2500-4500元+提成（每单300-600元）+高价房源奖励+调价奖励+跨区奖励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖构成 新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月收入1.2W-3W 工作职责 1、通过公司提供的平台发布房源信息，及时回复客户咨询 2、陪同客户实地看房，完成公司分配的带看任务 3、协助客户完成租赁签约流程 晋升通道：内部晋升机制完善，路径为 管家→经理→区域经理→城市总负责人 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息1.5小时 我们为你提供 1、入职即安排新人培训，配备老员工一对一指导，公司统一派单，提供专属操作端口 2、精准客户资源对接 3、无中介费模式，支持、季付、半年付、年付等多种支付方式，提供整租与合租选项，租金范围从几百到数千不等，整体成交率高达85% 工作地点 1、鼓楼区江东北路弘辉龙江里小区 2、建邺区所叶路18号振业园 3、马道街169号（武定门地铁站2号出口） 4、秦淮区海福巷90-1号报业文化创意园 5、马群街33号禾素时代22栋 6、南京市鼓楼区鲁迅园小区

公司业务只做房屋租赁， 不地推，不穿西装，工作简单好上手，无要求经验。 【工作内容】： 1、发布租房帖子。 2、接待客户，提供咨询服务。 3、维护与客户的友好的关系。 4、了解客户的需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成房屋租赁。 【岗位职责】： 1、性和外向，为人踏实，敢于挑战。 2、普通话标准，有较好的沟通能力。 3、有无经验皆可，接受应届毕业生，一对一带教。 【薪资待遇】： 1、不定期团建+下午茶+租房优惠+节日礼品 2、无责底薪+高奖励+高提成上不封顶，综合薪资13-20k（18日发薪） 3、工作时间10:00-6:30，午休12:00-14:00每周一天自行安排，节假日正常带薪休假，春节20天假期。 员工福利 宝妈有政策 有无线网 团建聚餐 全勤奖

徐州市铜山区招工地小工/杂工

苏州市常熟市招工地小工/杂工

苏州市招装修木工，钛金板，吊顶

专业电缆铺设班组 必须有登高证

接线工一点半前300元/天

房产中介

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、谈判及成交全流程服务 2.精准匹配客户需求，提供专业置业建议与交易方案 3. 维护老客户关系，挖掘二次成交及转介资源 4. 及时跟进市场动态与政策变化，更新楼盘信息与销售策略 5. 协助办理签约、贷款、过户等交易手续，保障服务闭环 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应市场化业绩导向工作节奏 3.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生 5.持有房地产经纪人协理证或经纪人资格证者优先

岗位职责： 无责底薪5000加20提成 岗位职责： 1.线上发布房源，拓展客户资源 2.维护现有客户关系，约看 3.为客户提供所需房源 4. 拍 房源信息 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

负责农村自建房别墅业务（配车）

学历不限，年龄22-50周岁，有无房产行业经验均可，有相关从业经验者优先录用。 对房产销售行业有热情，沟通表达能力良好，善于与人打交道，具备较强的服务意识与抗压能力。 工作认真负责，诚实守信，具备良好的团队合作意识，服从团队管理安排。 能够熟练操作智能手机与基础办公软件，可独立完成线上房源发布与客户对接工作。 高提成激励：无责底薪+高额业务提成，提成比例行业领先，开单即享高额提成，上不封顶，能力出众者月收入轻松过万，多劳多得完全匹配你的付出。 节假日福利：法定节假日按规定安排休息，重要节日发放节日礼品或福利补贴，生日当月享有专属生日福利，让你感受到团队的温暖关怀。 定期月月团建：每月组织固定团建活动，户外拓展、聚餐轰趴、休闲出游等多种形式任选，工作之余放松身心，拉近团队成员距离，增强团队凝聚力。 其他福利：免费系统岗前培训，帮助新人快速掌握业务知识与销售技巧，快速上手开单；公平透明的晋升通道，表现优秀者可优先晋升销售主管、门店店长，并享受公司股权分红，能力决定发展空间

公司主营业务是出口物流，现招销售 工作内容： 对接国内的外贸公司，公司提供的精准客户名单，线上开发新客户、维护老客户。不需要外语。 了解客户物流需求，推荐合适的国际物流方案并提供报价 要求： 性格外向开朗，善于沟通表达。会基本电脑操作，学习能力强 无经验要求，公司提供培训，小白也能快速上手 薪资： 底薪 4100 元 + 奖金 （500至2000元）+ 30%至40% 提成 大部分员工月收入 6000-20000 元，收入随能力和工作时间稳步提升 每周休息 1.5 天，法定节假日带薪休假，年假15至20天。 不包吃住，交社保

诚聘销售精英 我们正在寻找一位具备狼性与专业度的销售人才，与团队共同开拓市场版图，实现业绩高增长。 岗位职责 1. 业绩达成：负责指定区域或产品线的销售任务，制定个性化销售策略，完成季度/年度业绩指标。 2. 客户开发与维护：主动挖掘潜在客户资源，建立并维护良好的客户关系，提升客户忠诚度与复购率。 3. 市场拓展：关注行业动态与市场需求，拓展销售渠道，探索新的业务增长点。 4. 合同跟进：负责、合同签订及款项回收等全流程跟进工作。 任职要求 1. 经验与能力：有1-3年及以上销售经验，具备敏锐的市场洞察力和客户开发能力，有相关行业资源者优先。 2. 素质与心态：目标感强，抗压能力突出，具备良好的沟通表达、谈判技巧和团队协作精神。 3. 职业素养：工作积极主动，责任心强，具备优秀的学习能力和应变能力。 4. 有大健康，银发经济相关从业经验或者资源优先 我们提供 1. 高额提成，上不封顶，多劳多得。 2. 清晰的成长路径：完善的培训体系与晋升通道，助力个人职业快速发展。 3. 积极的团队氛围：年轻、活力、进取的团队，共同奋斗，共享成功。 联系方式 有意者请联系：[联系电话/邮箱] 公司地址：[公司地址] 期待你的加入，与我们并肩共创辉煌！

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定销售目标； 2、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、收集客户需求与市场信息，协助优化销售策略与产品定位； 4、跟进销售全流程，协调内部资源推动项目顺利落地； 任职要求： 大专学历，25到45周岁 1、具备良好的沟通表达能力，能够独立开展客户洽谈与商务对接； 2、有较强的目标意识和执行力，能承受一定的工作压力； 3、工作认真负责，具备良好的团队协作精神和服务意识； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 - 具有较强的责任心和抗压能力，能够适应灵活的工作安排。

招聘高尔夫俱乐部会籍销售。要求：年龄22-35岁，，形象气质良好，举止得体，具备高端服务行业职业素养。本科及以上学历，专业不限，有高尔夫、高端地产、奢侈品、高端会所销售经验者优先。具备高端客户开发、维护及谈判能力，擅长挖掘客户需求，完成会籍销售及续约目标。沟通表达流畅，抗压能力强，具备良好的商务礼仪、客户服务意识及团队协作能力。熟悉高尔夫俱乐部会籍产品体系、销售流程者优先，可快速适配岗位工作。工作地址：南京钟山国际高尔夫球会。

无性别，年龄，经验要求，只要愿意从事销售，顾问的工作，就欢迎来加入，很好的发展平台，稳定，长期，有潜力。做自己想做的，想自己敢想的，

负责跟单（项目）、开发、维护客户资源。 要求如下： 中专以上 ，20-30岁 ，吃苦耐劳 ，有实干精神 ，正直诚实 ，有驾照优先 ，。 薪资：底薪4000+2个点提成模式，上不封顶！刚入职的时候公司会分配一些客户资源。 我公司产品属于消耗品，客户会每月购买。一旦开发成功躺赚！ 主要从事新能源汽车零部件包装产品的销售工作，所售产品为汽车制造领域的消耗型配套材料，客户需按月或按年持续采购。因车型每年迭代升级，相关投入具有重复性和持续性，一旦开发成功，客户通常形成长期稳定合作。公司会提供前期客户资源支持，要求候选人持有驾照并能适应江浙沪区域出差，公司配备车辆，差旅费用由公司承担。无行业经验者亦可应聘，重视沟通能力与销售热情，应届毕业生优先考虑。公司在河北廊坊设有分支机构，当

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等现场支持工作 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受应届生（提供系统带教） 4.学历不限，高中及以上学历，具备基本办公软件操作能力 5. 诚信踏实，目标感强，认同公司价值观，愿与企业长期共同发展

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源，电话沟通项目； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源优先。 2、三年以上电话销售经验。 3、大专及以上学历。 4、年龄：24-36岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲 费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假 期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健 康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开 放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近 20 项特色福利。） 薪酬结构：保底工资+浮动工资+提成 1、保底工资：专员-高级主管保底4600元，经理-高级经理保底6000元，总监级以上7500元。 2、浮动工资：保底工资以外的额外薪酬激励，所有员工共同进入一个浮动工资池，依据您的月度业绩占总业绩的比例，从浮动工资池中分享月度浮动工资，上不封顶。 集团2025年销售岗位平均年薪58万。 年薪100万人数占比20%。 年薪300万人数7% 年薪500万人数3% 上班时间：上午8：20～12：00 下午13：30～17：30

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户建立联系，清晰介绍公司产品/服务优势，挖掘客户需求并促成意向转化 2.准确记录客户信息及沟通进展， 4.主动学习行业知识及竞品动态，提升专业度与客户信任感 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或电销相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作积极主动，责任心强，具备基础办公软件操作能力 4. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协同产品与运营团队优化服务流程 5.定期整理客户档案及销售数据，按时提交销售报表与工作计划 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有基础数据分析意识更佳 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚信踏实，责任心强，认同公司价值观，愿长期稳定发展