青岛华锐重工机电设备有限公司是大连大重机电安装工程有限公司的全资子公司，公司位于山东省青岛市，专注于冶金、焦化、港口、电力等领域重型设备的安装调试、运行维护、大修改造、备品备件供应及物流运输等业务。 因业务发展需要，现面向社会招聘以下岗位： 人事专员 要求：具备三年以上人事相关工作经验，年龄50周岁以下，大专及以上学历，能适应短期出差，主要承担人员招聘相关工作。 工资待遇：试用期一个月，电工岗位月薪8000-12000元。 福利待遇：每月休息4天，公司提供住宿。 工作地点：江苏省南通市海门区东灶港镇附近炼钢厂内。 【联系方式】***********崔先生

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

岗位职责： 1.统筹并落实公司日常行政工作的执行与管理； 2.参与人力资源相关事务，配合完成招聘流程及员工关系维护； 3.汇总并分析行业相关信息，为团队决策提供数据支撑； 4.负责在小红书、抖音等多渠道开展招聘推广工作； 任职要求： 1.外形端正，气质良好； 2.具备优秀的组织协调与沟通表达能力； 3.工作认真负责，富有团队协作意识

岗位职责: 1.负责悦弘传媒的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等 2.参与员工培训计划的制定和执行，提升团队整体素质 3.协助处理员工关系，维护良好的工作氛围 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效完成任务，对工作细节有较强的把控能力 3.具有良好的组织能力和解决问题的能力

1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给公司招人，保底5000，提成500-5000不等。办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

[岗位职责]发布招聘信息，组织安排面试，办理员工入离职手续 ［职位要求] 大专学历，有招聘与配置经验优先，熟悉培训实施、绩效考核流程 ［工作时间] 8:30-11:30，14:00-17:30 周末双休，法定节假日休息 [薪资福利] 薪资4500-6000元/月，年底双薪，周末双休

人力资源成本管控 培训与开发 劳动关系 企业文化建设 大中型企业从业 招聘与配置 岗位职责： 1、依据公司既定政策框架，规范开展招聘、员工关系及培训等工作的执行，确保各项流程合规、高效且及时推进； 2、结合门店人力规划与招聘目标，主动拓展多元化招聘渠道，精准引进符合岗位需求的人才，保障业务运营的人力供给； 3、通过组织员工面谈、解答咨询、召开基层沟通会及策划员工活动等方式，搭建有效的沟通桥梁，促进企业文化的传播与战略落地； 4、协助组建内部辅导团队，按计划组织实施店内培训项目，支持员工能力持续提升与发展； 5、负责员工档案的全流程管理，涵盖新员工建档、在职人员信息更新、异动交接及离职归档等工作，确保档案资料完整、准确、有序； 6、为各类专项工作提供支持，包括协助完成本地市场调研、内外部审计、劳动年检、残保金年审等相关事务； 7、推动公司新项目和新政策的实施，并在执行过程中收集反馈，总结优化实践经验； 8、遵循公司制度，识别工作中潜在的合规风险，及时提出改进建议并推动落实； 9、承担新开门店人力资源人员的带教任务，助力新业务板块顺利启动与运行； 10、协同人力资源经理开展团队建设，提升部门内部协作氛围，打造积极、专业、高效的团队环境； 岗位要求： 1、熟悉国家人力资源相关法律法规，具备3年以上大型外资企业招聘与员工关系管理经验； 2、具有系统的人力资源管理思维，出色的沟通协调能力与学习适应能力，抗压性强，富有团队协作意识； 员工福利 生日福利 带薪年假 节日福利 全勤奖 高温补贴 法定节假日三薪 免费工装 节假日加班费

制定招聘计划、发布职位、筛选简历、安排面试及录用跟进，维护招聘渠道并建立人才库。‌‌维护员工档案，办理入职、转正、离职手续，解答劳动法规咨询，处理劳动关系问题考勤管理、人事档案维护、企业文化活动组织及制度流程优化。‌‌

【工作内容】： 1、日常工作：网上平台/自媒体发布招聘信息，在线咨询解答厂区薪资和待遇，邀约员工来厂面试。 2、工作相对比较轻松，脑力劳动，办公室上班，团队年轻化，工作氛围好。 【工作时间】： 08：00——17：00，上六休一，可调休。 【招聘要求】： 1、年龄17-35周岁 2、要求思维灵活，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，敬业肯拼搏，执行力强。 3、办公环境：环境优雅，配有办公桌及电脑，办公室四季恒温。

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招白夜班各4名，地址颜巷，电话，

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车住不用愁负责自营的单子配送（肯德基，麦当劳，必胜客，瑞幸以及商圈），不限上班时间，一天可以只做三到四个小时，单量很充足，溢出状态

车住不用愁负责自营的单子配送（肯德基，麦当劳，必胜客，瑞幸以及商圈），超过三公里每单＋0.5，不限上班时间，一天可以只做三到四个小时，单量很充足，溢出状态

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关咨询，为员工提供专业、及时的服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.具备较强的责任心和沟通协调能力，工作细致耐心 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、工资核算，社保公积金申报及日常人事事务支持 4.组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.完善与监督规章制度执行 6.其他行政日常工作 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.2年以上人事经验 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定工作，适应快节奏的人力资源日常事务处理

想玩转海外直播赛道？想边追剧刷视频边赚钱？无学历/经验要求，带薪培训手把手教，大学生假期兼职也能冲！ 岗位：TikTok主播招募专员（新人友好） 你要做的只有3件事，简单好上手，会用手机就能学会！ 1.发掘有潜力的海外主播，把优秀的TA们收入囊中，搭建专属主播资源库（不需要会外语，全程翻译软件助力） 2.和主播唠唠嗑，日常沟通对接，提醒主播按时开播，当个靠谱“小管家” 3.跟进主播直播日常，遇到问题及时帮忙，助力主播直播越做越稳 神仙工作时间，拒绝内卷！ 早9:00-晚18:00，到点下班不拖沓(中午休息一小时） 周日单休+节假日正常放假，学习赚钱两不误 大学生假期工灵活适配，可协调出勤时间 我们对你只有一个小期待 只要你热情开朗、爱唠嗑、对海外直播好奇，小白完全OK！ 公司提供专人1对1带薪培训，从0教你搞定主播招募与运营，经验什么的，通通不用愁！ 薪资福利，主打一个真实不画饼！ 月薪5000-10000+，底薪+高额提成上不封顶 你招募的主播越多、越优秀、直播数据越好，你的提成越丰厚，多劳多得超给力 带薪培训+轻松办公氛围+不强制加班，大学生兼职也能赚足零花钱 备注「运营+应届生/假期工」优先安排面试，快来和我们一起搞钱吧！

岗位职责： 1.根据客户需求，精准寻访匹配的中高端人才，完成猎聘任务目标 2.独立执行人才搜寻、初步沟通、背景调查及推荐报告撰写等全流程工作 3.维护优质候选人资源库，建立长期人才合作关系，提升推荐效率 4.与企业客户保持密切沟通，准确把握岗位需求，提供专业招聘建议 5.跟进面试及录用进展，协调薪酬谈判，确保候选人顺利入职 任职要求： 1.统招本科及以上，Cet-6专业不限 2.有猎头或招聘相关经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力，善于与人建立信任关系 4.目标感强，具备较强的学习能力和抗压能力，热爱招聘事业 5.熟悉常用招聘渠道，能快速掌握行业知识并理解岗位需求

以下两点是必须项，不满足请勿投递 具备1000人以上规模汽车行业从业背景 英语可作为日常工作语言 岗位职责 1.依据镇江工厂的业务目标与发展规划，制定并执行全面的人力资源战略，确保人力资源工作与公司整体战略协同发展。 2.全面负责镇江工厂HR团队的管理，主导组织架构的设计与持续优化，明确各部门职能分工与岗位配置，保障组织运行高效合理。 3.统筹招聘工作的规划与实施，精准对接各部门人才需求，重点确保关键岗位人员的及时到岗。 4.统管员工培训发展计划，涵盖内部授课、外部课程及线上学习等多种形式，持续提升员工专业能力与综合素养。 5.主导绩效管理体系运作，组织考核实施并及时反馈结果，为薪酬调整、晋升任免及奖惩决策提供有效支持。 6.负责镇江工厂薪酬福利制度的搭建与优化，在保证市场竞争力的同时，兼顾企业成本管控要求。 7.构建并完善员工职业发展通道，提供清晰的成长路径和晋升机制，激发员工发展潜力。 8.推进企业文化落地，打造积极进取、协作共赢的工作环境，提升员工认同感与组织凝聚力。 9.配合公司高层推进其他人力资源相关重点工作，确保各项任务顺利落实。 10.与总部及其他职能部门保持高效协同，保障人力资源政策与项目在工厂端顺畅执行。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2.拥有8年以上人力资源工作经验，其中至少5年在1000人以上制造业工厂担任HR管理岗位。 3.在招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等模块具有扎实的实战经验与系统化操作能力。 4.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防范能力。 5.熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）及人力资源信息系统（HRIS）。 6.英语流利，能使用英语进行日常交流及工作沟通。 7.具备优秀的沟通协调能力与人际互动技巧，擅长处理多元复杂的职场关系。 8.责任心强，敬业投入，能够在高强度工作环境下稳定输出。 9.具备良好的团队领导力，能够带领团队高质量完成各项任务目标。 10.工作地点：江苏省镇江市（镇江工厂）

招一名熟手风电叶片维修师傅，需带高空作业证，低压电工证，工资详谈

工作内容： 每日登录招聘系统，与在线求职者互动，通过微信或电话沟通，详细介绍岗位信息及薪酬福利 工作要求： 熟悉主流招聘渠道，具备基础电脑操作能力，有招聘相关经验者优先考虑 性别：不限 年龄：19-35岁 薪资待遇：有经验者需面议 上班时间： 早上9点至下午6点，中午安排休息时段 休息安排： 每月休息4天，可灵活调休；法定节假日另行增加休假天数 薪酬结构： 初级专员无责任底薪3000元+（200元全勤奖）+300元绩效（提成按100-500元/人阶梯计算），上不封顶，多劳多得。 专员设三个职级，底薪区间为3000-4000元。 有意者可预约面试，现场深入交流

1.办理员工入职、离职、转正、岗位调整及薪酬变动等相关事务的统筹管理； 2.建立并维护人事档案与员工名册，动态更新人员基本信息及相关资料； 3.负责考勤数据统计与员工休假事项的日常管理； 4.办理员工社会保险相关业务，确保资料申报的及时性与准确性； 5.负责固定资产编号、台账登记、实物信息录入及发放管理工作； 6.配合采购与财务部门，完成ERP系统中相关单据的录入操作； 7.完成上级交办的其他工作任务。

一、分布式光伏运维专员 岗位职责： 1、负责分布式电站的日常监控、定期巡检、故障诊断与处理以及运行操作，及时发现并解决异常情况； 2、协助公司新项目落地实施，为内部同事提供必要的光伏发电技术指导与支持； 3、完成电站数据接入后台系统的配置与调试工作； 4、编制巡检记录、故障处理报告、组件清洗作业等相关技术文档； 5、组织并带领外包人员按时开展光伏板清洁维护作业； 6、落实所辖电站各类缺陷问题的整改与闭环管理； 任职要求： 1、具备1年及以上光伏领域相关工作经验； 2、掌握光伏发电系统设备运行原理，了解常见故障类型、影响发电效率的因素及应对措施； 3、持有电工证或高空作业证者优先考虑； 4、具备光伏系统设计能力者优先，表现优异者可兼任项目经理职责； 5、工作认真负责，具备较强的沟通协调能力、团队合作精神、学习能力和安全意识，身体健康，品行良好，诚实守信，能适应现场作业环境； 工作地点： 太仓 薪资： 10k/月，最终薪资以面试结果为准。要求1年及以上行业经验，不限学历。

风电运维工作内容:风电设备运行维护、检修、设备管理等其主要工作内容包括: 1、负责风电机组日常运维管理巡检、维护、检修、故障消缺等工作,保障现场机组安全稳定运行。 2、现场安装督导、调试和试运行等工作。 3、对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种 安全隐患及时上报和跟进处理

岗位职责：负责线上直播招聘业务、发布信息 任职要求：胆大心细，擅长交流沟通，话多 福利：表现优异可拿年终奖，各种节假日礼品 休息：每周末休息，节假日正常休息 年龄:18-30

要去贵州，有谁做过风力发电，风叶子里内部的维保的，有图纸，高工资。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，有意向长期发展于HR领域 3.工作细致耐心，具备良好的沟通能力与服务意识 4.具备较强的责任心和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

HR实习生招聘 岗位职责 1.协助开展招聘相关事务，如简历初筛、候选人电话沟通及面试协调与组织安排。 2.参与员工入离职手续办理，协助完成流程跟进及人事档案的整理与维护。 3.支持培训活动的执行，包括会场准备、材料整理及培训过程记录汇总。 4.负责人力资源基础数据的收集与统计，协助制作常规性数据报表。 5.配合完成上级安排的其他人力资源日常支持工作。 岗位要求 1.在读本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。 2.熟练掌握Office办公软件，具备较强的Excel数据处理能力。 3.具备良好的表达与沟通能力，服务意识强，工作细致、踏实负责。 4.每周可出勤3天或以上，实习期不少于3个月者优先录用。 你将获得 1.深入参与人力资源各模块工作的实践机会，提升专业能力。 2.由资深HR提供带教指导，为职业成长提供有力支持。 3.提供实习津贴及多样化的团队建设活动。