岗位职责： 1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别相关硬件设备、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管控方案及设备、服务区车辆管理方案及硬件产品的市场推广与销售工作。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院及省级主管部门的业务布局与引导，推进与高速公路系统集成商的客户关系维护及销售合作。 3、收集客户项目动态信息，制定可行的项目推进策略，确保完成既定业绩目标。 4、持续维护客户日常关系，跟踪项目流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司总部最新产品信息与市场政策，同步行业动态，助力客户提升运营效率。 任职要求： 1、*******，本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上销售岗位经验，有交通行业背景者优先。 3、性格开朗，逻辑清晰，具备良好的沟通技巧与人际交往能力。 4、积极进取，热爱销售事业，踏实诚信，敢于追求高收入，能适应较强的工作节奏。

工作内容：负责市场开发、客户维护和销售等工作 职位要求：口齿清晰，五观端正，有上进心！ 工作时间：6天制早8点晚5点 薪资待遇：底薪+提成，上不封顶，有意向的可以电话联系或直接来我司面试

金融行业，稳健前行。作为业界的稳定大平台， 我们拥有海量且丰富的行业内部资源，致力于为客户提供专业、高效的金融服务。现因业务扩展需要，诚邀有志之士加入我们的团队，共同开启金融新旅程。 岗位职责: 1、依据公司战略方向，设定销售计划，带领团队达成各项业绩目标； 2、指导团队成员开展客户沟通与商务洽谈，推动合作落地； 3、掌握银行类金融产品特点，优化业务操作流程，落实团队培训及人才发展工作； 4、监控并解读业务数据，动态调整各环节策略以提升效率； 5、完成上级交办的其他相关任务； 任职要求: 1、具备2-3年金融领域工作经验者优先考虑； 2、拥有金融同行团队管理背景，可独立组建并带领团队入职； 3、具备良好的统筹协调能力与抗压能力，目标导向强，追求高收入； 4、品行端正，具备正确的价值观和良好的职业素养

1.区域销售计划的制定与执行；2.销售回款；3.市场开发；4.客户关系管理；5.销售信息管理。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售，拓展新客户，维护现有客户关系； 2.制定并执行销售计划，完成销售目标，提升产品市场占有率； 3.收集市场信息，分析竞争对手动态，及时反馈并提出应对策略； 4.协调内外部资源，确保销售流程顺畅，提升客户满意度； 5.参与制定销售策略及方案，为产品推广提供有效支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2.对行业有一定的了解，有志于在该领域长期发展； 3.具有较强的市场分析及判断能力，能够快速响应市场变化； 4.有责任心，抗压能力强，能够适应出差； 5.团队合作意识强，能够与公司各部门有效沟通。

负责酒吧客户开拓 负责大客户维护 负责定台

岗位职责: 1.负责高空作业平台设备的租赁业务，达成既定销售目标 2.负责租赁后续客户对账、回款跟进、租金催收及业务数据整理分析，协同服务团队完成设备进场、退场以及报修、停用等相关事宜 任职要求： 1.高中及以上学历 2.持有C1驾照并自带车辆 3.具备1年以上销售工作经验，有高空车租赁、工地项目类销售经验者优先，熟悉工程设备租赁、建筑建材、防水材料或相关设备销售领域，具备行业客户资源者更佳 【薪资结构】：底薪5000-7000+销售提成（高于行业标准提成比例）＋车补+油补+话补+五险一金（入职即缴），综合平均月收入约15000元-25000元/月（业绩突出者可超20000+元）。

欧菲姿集团成立于2003年，旗下运营OFFICE、卞卡两大彩妆品牌。截至2023年，已在全国屈臣氏系统开设彩妆专柜1600家，累计上架彩妆产品196个SKU，销售表现稳居品类前三。 我们需要您完成以下工作： 1.销售管理：负责在屈臣氏、WowColour、妍丽等渠道门店内开展OFFICE/卞卡品牌的日常销售与商品陈列工作，维护品牌形象，提升产品展示的专业度与视觉吸引力。 2.区域管理：监督并推动所辖区域各门店的业绩达成，制定切实可行的销售策略并落地执行，确保销售目标顺利完成。 3.团队建设与培训：主导区域销售团队的搭建，承担人员选拔、培养与带教任务，持续提升团队成员的专业素养与销售实战能力。 4.活动策划与执行：统筹组织区域内美妆课程、主题沙龙等推广活动，强化品牌认知，带动终端销售增长。 我们期待您具备以下条件： 1.具备2年以上化妆品或彩妆领域销售工作经验，95后候选人优先考虑。 2.有CS、KA、商超或彩妆集合店运营管理经验者优先，综合能力突出者可适当放宽录用标准。 3.熟悉美妆行业市场动态，拥有多个门店统筹管理经验，能适应区域出差安排，保障跨地区门店管理工作的高效推进。 4.精通化妆实操技巧，可熟练演示并指导他人使用彩妆产品。 5.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能够顺畅对接门店、客户及内部团队，助力销售目标实现。 福利待遇如下： 1.基础保障：入职即办理五险，享有带薪年假、带薪病假以及婚假、产假等法定假期。 2.额外福利：每季度发放价值1500元的产品奖励（员工自主选品），另设生日礼品、春节礼包、开工利是等多项节日关怀。 3.职业成长：公司建立完善的晋升体系与内部提拔机制，职业发展通道明确，支持员工依据个人规划实现横向拓展与纵向晋升。

岗位职责 前期包含三个阶段 第一阶段为基层市场实践，需掌握公司完整的市场营销体系，包括前端客户开发与引流方法、中端操作流程中的关键要点，以及后端售后服务与客户维护机制。 第二阶段进入团队运营，为未来管理岗位做能力储备。公司将安排一至两位成员由你指导带领，期间会提供系统化培训与辅导支持。教学成果并非唯一衡量标准，重点在于你在带教过程中是否展现出成熟的心态与稳定的情绪管理能力，这是企业管理人员的重要素质。 第三阶段为经营管理实战，独立承担人事、行政及财务等综合管理工作。公司不设论资排辈机制，晋升完全依据个人能力，能力越突出，成长速度越快。若通过自身努力晋升至经理级别，可带队入驻南京11个区域之一，全面负责该区域项目的独立运营。

工作内容： 1、负责开拓和维护公司产品的销售渠道，建立并深化与渠道合作伙伴的关系; 2、根据公司战略，执行销售计划，完成销售目标: 3、开发新客户，维护客情关系; 4、负责解决方案支持、合同谈判、订单签约、回款等全流程闭环工作; 5、市场调研与分析，反馈客户需求，推动产品优化与迭代; 6、与研发、生产团队紧密合作，推动项目落地与客户满意度提升: 7、上级交代的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，，25~35岁，电子、电气、自动化、市场营销相关专业优先; 2、有三年以上新能源、储能、风力、AI、光伏等产品销售，产品大厂（FA知名大厂）经验优先 3、熟悉新能源等行业，有一定行业人脉资源、客户资源、PACK厂资源者优先; 4、具备较强的市场分析、客户开发和商务谈判能力，能独立跟进销售项目全流程; 5、对市场敏感，具备战略规划意识及销售思维; 6、驾驶技能熟练，能适应出差。

阳光房安装、门窗安装磨洋工那种勿扰、多多益善、最好是明天能来干活的

招聘保安 地点 :马沟服务大厦西 年龄: 50周岁内持有保安证 工作内容： 物流保安岗亭值班 待遇: 12小时两班倒 月休四天 月薪4500左右 联系电话：同步

丰瑞下周一（ 2 号）面试 年前11天短期工 到手工资2200 工资200一天 18周岁即可 不查流水 工期到，到期直接回家过年 ，一手全部包办好 负责操作机台，包装 质检 有坐有站，可以带手机 包吃包住，宿舍有空调，无线网，热水器 ，男女不限 电话☎

年底赶订单大量招聘!立即投递!在线咨询! 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线叵复! ①:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! ③:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

岗位职责： 1、为客户提供金融综合咨询服务； 2、分析客户的财务状况和需求，制定个性化的金融规划方案； 3、维护客户关系，定期跟进服务效果，确保客户满意度； 4、持续学习金融知识，跟踪市场动态，为客户提供最新的金融信息和建议。 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够建立信任关系； 3、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力； 4、对金融行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，有志于长期发展。 5、有强烈的挣钱欲望，3-5年销售经验优先

岗位职责： 1.市场开拓 负责绿色建材（非固化隔声砂浆、绿静隔音门、噪音治理系统等自有专利产品）及全屋隔音解决方案（隔音墙体/楼板/门窗系统）的市场推广与客户开发，完成销售目标。 2.客户关系管理 维护与设计院、业主、工程方等B端客户的合作关系，推动项目落地，提升客户满意度。 3.项目全流程跟进 主导隔音工程项目的前期对接、方案制定、合同谈判、施工监督及回款管理，确保项目顺利交付。 4.市场与品牌推广 参与建筑声学设计顾问服务的市场推广，提升公司在绿色建材及声学领域的品牌影响力。 任职要求: 1. 学历与专业背景 大专及以上学历，市场营销、建筑工程、材料科学、声学工程等相关专业优先。 2. 工作经验 3年以上B2B建材/工程领域销售经验，具备绿色建材、声学产品、高端门窗或建筑工程类大客户销售经验者优先。 熟悉建材行业销售流程，有成功的项目销售案例（需提供业绩证明）。 3. 专业能力 对绿色建筑评价体系、建材环保标准（如甲醛、VOC释放限值）、建筑声学核心指标（隔声量、STC/Rw等）有清晰认知，能结合产品特性向客户传递专业价值； 优秀的商务谈判能力、客户沟通技巧及项目管理能力，能独立完成从客户开发到回款的全流程。 4. 综合素质 目标导向，抗压能力强，具备出色的市场洞察力和资源整合能力； 积极主动，责任心强，具备团队协作精神及良好的职业素养。 5. 加分项 拥有珠江三角洲地区建材/工程行业客户资源或设计院、地产公司合作经验者优先； 对建筑声学领域有浓厚兴趣，愿意深耕该领域发展者优先。

负责对接直播卖家，我们为其提供货源，发货及售后。

销售经理招聘说明书 岗位名称： 销售经理 所属部门： 销售部 汇报对象： 销售总监 岗位概述 销售经理负责具体客户开发、销售目标达成及客户关系维护，协助总监推进区域/行业市场的业务拓展。本岗位需独立完成从线索挖掘到签约的全流程，并可能参与销售团队的建设与辅导，是公司业务增长的核心执行者。 主要职责 1.客户开发与销售执行 1）主动拓展互联网、科技、AI、社交娱乐等行业客户，完成销售目标。 2）独立完成客户拜访、需求沟通、方案设计、报价谈判及合同签订。 2.客户关系与项目管理 1）深入理解客户在内容审核、数据标注等方面的需求，协同交付团队制定服务方案。 2）维护客户长期关系，推动增购与续约，提升客户满意度。 3.市场与竞品洞察 1）收集行业动态、客户反馈与竞争信息，为产品及销售策略提供输入。 2）参与行业活动，提升公司品牌在目标市场的专业影响力。 4.团队协作与流程优化 1）配合销售总监完善销售工具、案例库及业务流程。 2）可能参与新销售人员的带教与培训工作。 任职要求 1.本科及以上学历，3年以上To B销售经验，有BPO、人力外包、企业服务或互联网行业经验者优先。 2.熟悉项目制销售流程，具备独立开发客户、促成合作的能力。 3.对数据标注、内容审核等业务有基本了解，学习能力强。 4.具备优秀的沟通表达、谈判技巧及客户服务意识，能适应短期出差。 公司可提供的支持 1.行业具有竞争力的底薪+高弹性绩效奖金+团队激励。 2.完善的培训体系及清晰的晋升通道。 3.成熟的交付与运营团队支持，助力销售专注前端拓展。 4.深耕互联网科技赛道的优质客户案例与解决方案库。

销售经理招聘说明书 岗位名称： 销售经理 所属部门： 销售部 汇报对象： 销售总监 岗位概述 销售经理负责具体客户开发、销售目标达成及客户关系维护，协助总监推进区域/行业市场的业务拓展。本岗位需独立完成从线索挖掘到签约的全流程，并可能参与销售团队的建设与辅导，是公司业务增长的核心执行者。 主要职责 1.客户开发与销售执行 1）主动拓展互联网、科技、AI、社交娱乐等行业客户，完成销售目标。 2）独立完成客户拜访、需求沟通、方案设计、报价谈判及合同签订。 2.客户关系与项目管理 1）深入理解客户在内容审核、数据标注等方面的需求，协同交付团队制定服务方案。 2）维护客户长期关系，推动增购与续约，提升客户满意度。 3.市场与竞品洞察 1）收集行业动态、客户反馈与竞争信息，为产品及销售策略提供输入。 2）参与行业活动，提升公司品牌在目标市场的专业影响力。 4.团队协作与流程优化 1）配合销售总监完善销售工具、案例库及业务流程。 2）可能参与新销售人员的带教与培训工作。 任职要求 1.本科及以上学历，3年以上To B销售经验，有BPO、人力外包、企业服务或互联网行业经验者优先。 2.熟悉项目制销售流程，具备独立开发客户、促成合作的能力。 3.对数据标注、内容审核等业务有基本了解，学习能力强。 4.具备优秀的沟通表达、谈判技巧及客户服务意识，能适应短期出差。 公司可提供的支持 1.行业具有竞争力的底薪+高弹性绩效奖金+团队激励。 2.完善的培训体系及清晰的晋升通道。 3.成熟的交付与运营团队支持，助力销售专注前端拓展。 4.深耕互联网科技赛道的优质客户案例与解决方案库。

岗位职责: 1.-九芝堂-系列黄金单品，面向全江苏招募代理兼职人员，厂家提供账期授信，无需垫资、平台直供、无保证金、不需送货、无需收款，涵盖多款黄金爆品及百余种畅销普药，是您盘活资源的理想机会！ 2.代理费用按月结算，每月初依据流向数据准时足额支付 3.负责江苏区域内市场开拓与日常运营管理 4.维护辖区客户关系，保障各项业务目标达成 5.协同区域团队运作，推动团队效率持续提升 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.可独立开展工作，工作积极主动，责任心强 3.对医药领域有一定认知，热爱行业发展方向

岗位名称：app分公司业务主管BDM/业务BD1.1W+双休五险 薪资范围：0.8W-2W 工作地点：无固定要求，以就近原则安排 岗位职责: 1.负责成都好享免网络科技旗下app的商家入驻推广及洽谈，开展社区团购团长招募工作。 2.达成公司上级下达的各项业务指标与任务目标。 3.持续优化业务执行流程，推动团队整体运作效率提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力，能高效协调团队协作与资源对接。 2.抗压能力强，能在快节奏环境中保持稳定输出，确保工作按时推进。 3.拥有良好的团队意识，适应灵活多变的工作场景，快速融入新环境。 4.有销售或市场推广经验者优先，曾参与美团、多多买菜、饿了么、支付宝支付类app推广者更受青睐；同时欢迎新人加入，但需具备主动与陌生人沟通的勇气，踏实肯干，善于复盘总结。 5.不接受仅以领取底薪为目的的求职者，我们需要的是敢于开拓市场的奋斗伙伴，具备强烈的收入增长意愿。不惧你赚得多，只怕你无所作为。

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九木杂物社在无锡滨湖万象汇招聘两名兼职员工，要求应聘者年满18周岁，有零售行业经验者更佳，薪资待遇为每小时二十元结算。

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一、岗位职责： 1、负责区域内装修公司的营销与拓展； 2、对合作装修公司进行产品、营销、业务知识、优惠政策等培训和宣导。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，特别优秀者，可适当放宽条件； 2、有家装、家居建材等背景。 三、薪资待遇： 1、底薪+高绩效提成； 2、福利制度：社会保险、带薪年假、节日福利、不定期团队聚会、团队旅游等； 3、培训机会： 公司将为入职员工提供系统的带薪培训。 四、工作地点：南京市

南通市通州区招水电

1.续费与转介绍推进： 1.1根据学员学习周期、学习成效及家长反馈，制定并落实续费计划，精准把握续费关键时机，策划实施续费激励活动，如专属优惠、学习成果汇报等，提升学员续课意愿； 1.2建立转介绍激励体系，设计具吸引力的奖励机制，推动学员及家长主动推荐，通过开展老生带新生、积分奖励等活动，拓展生源渠道，提高转介绍转化率； 1.3定期梳理续费与转介绍相关数据，评估执行效果，针对薄弱环节及时优化策略，保障目标顺利达成。 2.客户服务管理： 2.1依据总部统一服务标准，带领团队完成学员从咨询报名至课程结束的全流程服务跟进，确保各环节衔接顺畅，咨询响应及时，问题处理高效； 2.2定期开展学员及家长回访，收集意见建议，持续改进服务流程与质量； 2.3妥善应对客户投诉，落实首问责任制，深入分析问题根源，协调相关部门联动处理，提出有效解决方案，并及时反馈进展，全力提升客户满意度。 3.学习服务优化： 3.1联合教学部门组织阶段性学习成果检测，如月测、季考、年度展演等，以多元形式呈现学员进步，激发学习积极性与自信心； 3.2执行总部学习服务规范，完成学员成长档案及相关资料的收集与整理，充分展示学习成效，助力续报与口碑传播。 4.团队建设与培训： 4.1负责学服团队的搭建、日常管理与培训工作，明确岗位职责，建立科学绩效考核机制，激励成员提升服务质量和工作效率； 4.2定期组织内部培训与经验分享，强化团队沟通能力、服务意识与问题应对水平。 5.日常职能管理： 5.1按照总部运营标准化要求，对接各管理中心，统筹分校教务、人事行政及财务等日常事务运作； 6.跨部门协作： 6.1与教学团队密切协作，全面展现教学成果与学员成长，共同提升续课率与口碑传播效果； 7.完成公司领导交办的其他重点工作任务。