
办公室文员保底8000+包吃住,男女不限
9000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限长白班,不加班包吃住,住宿环境好氛围好,都是年轻人
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000
模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
2、每个月15号发工资(可预支工资),
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
人力资源专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
• 熟悉人力资源六大模块的基本理论体系,包括招聘与配置、培训与发展、薪酬与福利、绩效管理、员工关系及人力资源规划,至少能熟练实操其中1-2个模块。
• 具备良好的沟通与协调能力,能够高效对接业务部门的各项需求,妥善处理员工咨询及相关争议事项。
• 熟练操作Office办公软件,尤其擅长Excel数据处理与PPT汇报制作。
2. 经验与学历要求
• 学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
• 工作经验:需具备1-3年人力资源相关岗位实操经验。
3. 职业素养要求
• 严守保密纪律,确保员工个人信息、薪资数据等敏感资料的安全管理。
• 具备耐心与细致的工作态度,能胜任考勤统计、社保公积金申报等重复性高、细节要求强的工作任务。
• 熟悉国家劳动法律法规,如《劳动法》《劳动合同法》等,具备基础用工风险防范意识。
文员
6000-11000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公客服市场/传媒/公关销售人力资源/管理类专业
人力资源招聘办公室文员
经验者优先提成谈
工作内容:负责在手机上以及各大平台发布招聘信息按个人喜好来
年龄:16-36学历无限男女不限
上班时间:早上九点到晚六点中间休息两个半小时
薪资待遇:两种模式4000每个月在职5人/外加百分之10的提成,第二:拿百分之50提成每个月10000
无经验的有本人亲自带学,包教包会
福利待遇:上六休一
人力资源专员
8000-16000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
人力资源服务,为用人单位推荐劳动者,为劳动者介绍用人单位!在新媒体发布视频!在手机上负责邀约转化,上班时间8:30~18:30
任职要求:年龄20~36周岁,必须要从事过销售行业的优先录取,语言表达能力强也可以考虑录用,最好在住在青剑湖,跨塘,唯亭附近最好!
人事专员
7000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘与配置
1、结合现有编制与业务发展需要,统筹协调各部门招聘需求,完成年度人员招聘计划的制定与实施;
2、优化并健全公司招聘流程及招聘体系,提升招聘工作效率;
3、通过多元化渠道发布招聘信息,积极拓展招聘资源,对接优质招聘机构;
4、负责招聘全流程执行,包括简历筛选、人员甄选、面试安排、录用决策及岗位配置;
5、组织实施聘前测评与简历审核工作,确保人才匹配度;
6、高效整合各类招聘渠道,保障公司各阶段人才供给;
7、搭建后备人才选拔机制,推动人才梯队建设与人才储备体系完善;
8、具备3年以上相关领域工作经验;
9、负责人事信息系统中员工信息的录入、更新及员工档案的归档与管理;
10、办理员工入职、转正、调岗、调薪、离职等人事手续,确保资料齐全、准确、合规,并及时同步人员变动信息,保持数据真实有效;
11、落实劳动合同、协议的签订与续签,以及退休返聘等相关劳动关系管理工作,保障劳动关系合法合规;
12、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关管理类专业;
2、2年以上人事岗位经验,有制造行业背景者优先;
3、具备良好的沟通协调能力、观察能力、应变能力、亲和力及团队协作精神;
4、逻辑思维清晰,数据敏感度高,注重细节,执行力强。
招聘人事助理+免费食宿+镇江就近
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公薪资核算
主要工作内容.
1,招聘公司空缺岗位,邀约面试
2,员工入、转、调、离⼿续办理,合同的签订
3,档案管理,考勤管理
4,及时处理,维护员工关系
5,公积⾦社保办理
6,领导交代其他⼯作事宜
任职要求.
1,有相关经验者优先
2,有责任⼼,上进心
3,无相关经验,公司有带薪培训
人事行政专员/主管
3000-4000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科五险一金及其他福利管理薪资核算人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1. 统筹公司人力资源的规划与日常管理,保障人力配置的科学性与高效性;
2. 参与招聘工作全流程,负责简历筛选、面试安排及新员工入职手续的落实;
3. 负责员工关系维护,涵盖培训组织、绩效考核及福利政策的执行与管理。
任职要求:
1. 熟悉人力资源管理专业知识,能独立开展人事各项事务;
2. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,可与各部门顺畅配合;
3. 工作细致认真,拥有良好的组织协调与统筹管理能力。
人事助理
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 协助开展主播的招募、简历筛选、面试安排及入职手续办理。
2. 负责员工日常入离职手续办理及人事档案管理。
3. 落实并宣导公司人力资源相关制度与政策。
4. 参与考勤数据的统计与日常监督工作。
5. 编制日常人力资源相关的报表及数据报告。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。
2. 能够高效执行公司各项管理制度与工作安排。
3. 熟悉人力资源管理基本流程,具备相关实践经验。
4. 可独立应对和处理人力资源日常工作中的各类问题。
5. 工作认真负责,具备团队协作意识与责任心。
无需经验月入8k坐班文员 时间自由包吃住
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
1.综合薪资4000-8000上不封顶
2. 早9晚6 上6休1 弹射下班
3.办公室一人一桌一电脑、上班轻松自由;
4.福利多多 每日下午茶丰厚
【任职要求】:
1.年龄18-30周岁,有无经验均可,
2.普通话标准、会简单的电脑操作。
3.形象良好、自信、大方具有亲和力。
4.有责任感、具有上进心、团队协作精神。
5.要团结、诚信可靠、具有良好的表达力。
【岗位职责】:
1.为公司招聘空缺人员(普工、技工、管理、电工人员等);
2.进行薪资讲解、安排候选人入职、以及安排体检;
3.候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通。
氩弧焊工摇把焊长期3-5人月结点工二把刀勿扰专业师傅焊工证
苏州市工业园区胜浦招聘氩弧焊工,520/天
50/小时。
要求会摇把焊(钣金件外角焊缝),懂钣金件图纸。
入职补贴1万!牛奶搬运320一天可日结能预支管吃住+五险一金+长白班
9000-10000元/月
普工/操作工免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建牛奶厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
江苏无锡叉车工周结,月收入8000+,会林德高叉工资28/小时,3个月会林德高叉有叉车工证
叉车工3-6个月周结
叉车工
周结,月收入8000+,会林德高叉工资28/小时,3个月
会林德高叉
有叉车工证
临时工包吃
金山桥临时工,10天工期
上岗
18-55 岁
工作内容简单,轻松
15元/小时
7.5-11小时,加班管饭
地铁门口,出行方便。
人事招聘
2000-15000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公互联网产品销售招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招生顾问
云南民大附中西山分校招聘
招聘岗位
一,学校接待老师,话务员,招生顾问,直播老师
工作内容:
接待老师,话务员,接待老师在办公室负责打电话,向到学校参观的学生,家长讲解学校情况,及报名流程!学校会组织培训,工作内容简单,容易掌握。
直播老师:在办公室或者学校通过,快手,小红书,视频号发布学校宣传视频,线上直播讲解学校和招生政策
工作时间:面试通过即可上岗至8月底,至少能工作两个月,长期招聘
工作地点:玉溪师院旁(AD11文化创意园4楼或者昆明西山区海口镇云南民大附中西山分校内,免费提供住宿,两到四人间
无责任底薪3000元底薪+提成(300到1000元/人)
直播老师试用期一个月底薪3000元,正式录用底薪4500元一个月+提成+奖金
联系电话:张老师(同号)————————————
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
文员(包吃住)
6000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限包吃住文员
人事岗位,包吃住,要求18-26岁。接受新手小白。薪资底薪4000+提成,包吃住,综合薪资5800-7500/月。办公室办公,无外出,手机上负责招聘。学历没要求,最主要是看能力。
人事+包吃住
6000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
公司直招 诚聘英才
因公司业务发展需要,现面向社会公开招聘人事专员数名,欢迎符合条件的有志之士加入我们!
一、招聘要求
1. 年龄:18-26周岁
2. 性别:只要小哥哥哦
3. 无工作经验要求,可接受新手小白,可招实习生。新手均有老员工带。
4.上班时间,倒班制,早班已招满,现在招晚班人员,中午12点-晚上8点。
二、薪资待遇
1. 薪资结构:底薪4000元 + 提成+绩效+全勤,综合薪资5800-7500
2. 食宿保障:公司免费包吃包住,公司所有人员都是包吃住。住在小区里面。3人间。
3. 我们不排斥新人,愿意带新人。愿意接受小白。
三、岗位职责
1.在各大招聘平台招聘公司所需人员。不打电话。
2. 求职者到了,要负责接待。接待上来了,有主管会面试。
3. 工作简单。纯线上招聘,不出门。办公室办公。
四、工作地点
武侯区
感兴趣的小伙伴,赶快来联系我吧。
风电运维技术员(工程师)
6000-8000元/月
风电运维工程师1-3年学历不限光伏电站管理经验风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验光伏运维经验
1.需掌握风电场运行模式、设备特性、技术标准及操作维护流程
2.须具备运检岗位2年以上实际生产工作经验
3.必须持证:低压电工证、高压电工证
4.需具备高处作业等特种作业资格证书,中级(四级)消防设施操作员证可于合同签订后考取
1.提供住宿,房间为2-3人间,按出勤天数给予餐补,标准为30元/天
2.工作时间7:30-18:30,含2小时午休,每月上班21天,可安排连续休息
管培生(26届沛县)
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科
岗位职责:
1. 学习与商业管理相关的理论知识;
2. 完成指导老师布置的日常工作任务;
3. 配合公司安排的轮岗计划。
任职要求:
1. 具有良好的沟通技巧和团队协作意识;
2. 能够高效执行任务,并具备较强的问题分析与处理能力。
特别说明:需尽快到岗实习,每周出勤不低于3天,累计实习时间不少于60天。
联通装维工程师(江宁)
6000-12000元/月
弱电工程师经验不限高中宽带装维网络维护通信设备装维
负责承包区域(铜山、禄口)内联通电话与宽带的安装、维修服务,以及线路和设备的日常巡检、维护工作,同时开展资源信息的核查与整理
任职要求:
能承受较强工作压力,具备良好的责任心,有销售经验者优先考虑;无经验者年龄需在35周岁以下,有相关从业经历者年龄可放宽至40周岁
福利待遇:
五险一金、高温补贴、通信补贴、节日福利、年终奖
工资薪酬:
2660元+计件收入,设有装维任务及营销考核指标,上六休一,按规定缴纳五险一金,法定节假日享受三倍工资,月均收入约6000元,收入与业绩挂钩,多劳多得
配电工程师学历不限
岗位职责:
1.负责强弱电系统(高低压电柜)
2.负责设备安装
3.参与新建/改造项目的强电方案审核、施工监督及竣工验收,确保符合国家电气规范与行业标准
4.编制并更新强电系统操作规程、维保计划及应急预案,定期组织相关培训与演练
5. 管理强电相关技术档案、检测报告及能耗数据,协助开展节能优化与能效分析
任职要求:
1.学历不限,并非一定持有高压电工操作证及低压电工操作证,有经验即可
2. 能独立完成配电柜检修、电缆敷设、继电保护调试等实操任务,具备较强安全意识与责任心
3. 吃苦耐劳,可适应倒班或突发性加班,有物业、工厂、数据中心等行业强电运维经验者优先
人力资源主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1.制定并落实企业人力资源规划,保障人才引进、培养与梯队建设。
2.统筹员工入职、转正、晋升及离职等环节,确保各流程高效运行。
3.推动绩效管理体系的执行与改进,促进整体绩效水平提升。
4.协助拟定并实施员工关系管理方案,妥善处理各类劳动纠纷事项。
5.承担上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识,善于协调人际互动。
2.熟悉人力资源各模块操作流程,能灵活应对多样化人事事务。
3.具备良好的组织执行力与责任意识,可独立推进工作开展。
4.具备较强的应变与问题解决能力,能在高强度环境下稳定输出。
5.有本专业相关实际工作经验者优先考虑。
户用光伏运维工程师
4000-6000元/月
光伏工程师中专/中技光伏运维电工
招聘岗位:户用光伏运维工程师
工作地点: 连云港市灌南县及周边区域
薪资待遇: 4000-6000元/月(具体面议,根据经验与能力综合评定)
岗位职责:
负责户用光伏电站的日常巡检、运行监控与记录;
及时响应并处理电站故障,完成消缺与维修工作;
处理光伏组件安装及运行中出现的漏雨、松动等问题;
协调解决用户纠纷与投诉,维护客户关系;
配合完成电站定期维护、数据上报及其他临时任务。
任职要求:
持有有效电工证(必备),具备基础电气安全知识;
持有C1及以上驾照,能熟练驾驶(需自有车辆,优先考虑);
具备光伏系统、低压电气或家电维修经验者优先;
责任心强,具备良好的沟通与应急处理能力;
能适应户外作业及短期区域内出差。
福利支持:
车辆支持: 自有车辆优先录用,提供油补 0.6元/公里(按实际运维里程计算);
餐费补贴: 20元/工作日;
综合保障: 提供岗前培训,购买工伤保险;
发展空间: 表现优异者有机会转为项目主管或技术骨干。
招聘专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科技术岗位招聘社会招聘
岗位职责:
1. 负责自动化设备领域技术人才的引进,维护专业人才资源池;
2. 快速对接并落实项目所需人力配置;
3. 运营微信公众号内容传播,开展私域社群的日常管理与互动;
4. 组织候选人面试评价工作,持续维护人际网络,提升关系紧密度;
岗位要求:
1. 具备本科及以上学历;
2. 拥有2年以上招聘实操经验,具备制造业背景者优先考虑;
3. 熟悉招聘相关专业知识,精通各类招聘渠道的运作与优化;
4. 具备较强的学习适应能力,自我驱动、积极进取,善于协作与经验共享;
【急招】招聘顾问(ITO+互联网+双休)
6000-11000元/月
招聘1-3年本科Ito互联网人力外包公司
【岗位职责】
1、负责公司招聘平台及各类招聘渠道的日常维护与管理
2、负责简历的收集与初步筛选,开展电话邀约、面试安排及薪酬沟通工作
3、对拟录用人员进行Offer发放,并协助完成入职相关手续办理
4、根据月度招聘进展情况,分析存在的问题并提出优化建议
【任职要求】
1、人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关专业,统招本科及以上学历
2、对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意在该领域长期发展
3、具备良好的沟通能力,掌握基本面试技巧,能适应较强的工作节奏
4、工作积极主动,诚实守信,抗压能力强,注重结果与工作成效
薪资结构:底薪+招聘提成
上班时间9:00-18:00,周末双休
人事
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 根据公司实际需要,统筹招聘流程的规划与执行,涵盖信息投放、简历甄选、面试安排等环节;
2. 营造积极向上的团队氛围;
3. 协助拟定并持续优化人力资源相关制度,助力企业战略目标达成及员工成长。
4. 上班时间:早十晚六
任职要求:
1. 热爱人力资源领域,具备出色的表达与协调能力;
2. 工作踏实负责,能自主推进任务落地;
3. 具备良好的协作意识,善于与团队成员高效互动;
4. 有从事过人力资源相关工作者优先考虑。
薪资福利:
1. 试用期薪资:80/天
2. 转正后薪资:5000/月
3. 每成功引进一名入职人员,公司将给予1000元奖励;
4. 公司提供每日可触达100人的专属账号,并配套专业培训;
5. 为每位员工配备苹果笔记本电脑;
6. 缴纳五险,享有年终奖金
行政人事岗位
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限劳动关系办理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理企业文化建设有贷款行业经验佳招聘与配置金融接受加班
单休单休,要双休的勿投!
岗位职责:
1、负责公司日常人事招聘相关工作,涵盖各岗位人员招募、员工关系协调、企业文化推进等;
2、组织实施招聘流程,包括简历筛选、面试安排、候选人评估,保障人才及时到岗;
3、办理员工入职、转正、离职等手续,管理员工人事档案,确保信息完整准确;
4、策划并执行公司日常活动,协助处理行政事务性工作;
5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务
任职要求:
1、具备优秀的沟通与组织协调能力,能妥善处理各类员工事务;
2、了解人力资源管理相关政策法规,具备良好的数据整理与分析能力;
3、工作认真负责,注重细节,能够自主高效完成分配任务;
4、有同行业从业经历者优先,具有贷款领域工作经验者优先,表现突出的应届生亦可考虑
3号线 人事招聘 可接纳无经验者
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科考勤管理不接受居家办公劳动关系办理薪资核算人事档案管理销售招聘与配置人力资源/管理类专业
能力强者可接受无经验(需具备独立操作能力)!!有人带教!
老板事务简单不计较,不分配额外工作
相比柔弱娇气的女生,我们更需要一位坚韧能扛事的女强人
【上班时间】
9:00——12:00 13:30——18:00 到点下班
大小周休息 小周固定周六出勤
节假日按国家规定正常休假
【薪资构成】
试用期薪资:底薪4500+到面提成+入职提成 综合6K+
转正薪资:底薪4800+到面提成+入职提成 综合8K+
【岗位职责】
1、招聘管理:
负责客服岗位从邀约、面试安排、初试、复试到入职跟进的全流程招聘工作
定期更新并优化职位描述内容
组织并主持候选人初试环节
完成月度招聘数据整理与分析报告
维护公司对外招聘形象
2、日常行政管理:
统筹办公区域环境维护、固定资产登记管理、员工培训协调、团建活动组织,以及公司重要通知发布、节假日放假安排传达等上级交办的行政事务
3、员工关系与企业文化:
办理员工入离职手续;建立并管理员工人事档案;记录社保缴纳情况;开展定期员工工作沟通面谈
4、薪酬与考勤管理:
每月进行员工考勤汇总与核对
核算薪资数据并生成工资条
【任职要求】
1、本科及以上学历(有丰富经验或突出能力者可放宽至大专)
2、形象良好,具备优秀的语言表达能力
3、性格积极外向,做事干脆利落
4、具备较强的逻辑分析能力
5、可以零经验,但必须有快速学习能力;可以缺乏阅历,但必须养成主动思考的习惯
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供华锐风电招聘在线招聘信息,主要招聘江苏风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。