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岗位职责:
1. 统筹公司人力资源的规划与日常管理,保障人力配置的科学性与高效性;
2. 参与招聘工作全流程,负责简历筛选、面试安排及新员工入职手续的落实;
3. 负责员工关系维护,涵盖培训组织、绩效考核及福利政策的执行与管理。

任职要求:
1. 熟悉人力资源管理专业知识,能独立开展人事各项事务;
2. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,可与各部门顺畅配合;
3. 工作细致认真,拥有良好的组织协调与统筹管理能力。
2025-12-04 20:18
IP属地:江苏盐城

职位福利

本科5-10年五险一金及其他福利管理薪资核算人事档案管理企业文化建设招聘与配置
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