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常州市新北区招工地小工/杂工

二保焊薪资：450 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

南京市秦淮区招打胶

招聘：服务员（兼职）薪资：200元/天（日结）服务员，工资日结200-400一天工作时间下午五点半至包厢结束岗位职责：打扫包房卫生岗位要求：勤快

岗位职责： 1. 负责品牌公关策略制定与执行，提升企业公众形象与行业影响力 2. 策划并落地媒体传播、新闻发布会、行业论坛等公关活动 3. 维护主流媒体及KOL资源关系，高效完成稿件发布与舆情管理 4. 监测品牌声量与舆情动态，及时响应并协同处理危机事件 5. 撰写新闻稿、通稿、发言稿等公关文案，确保内容专业、调性统一 任职要求： 1. 具备品牌公关或相关领域工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备优秀文字表达与沟通协调能力 3. 工作地点不限，适应灵活办公或本地化协作 4. 熟悉主流媒体运作机制，有科技、互联网或制造业等行业背景者优先 5. 逻辑清晰、抗压性强，具备独立策划与多任务统筹能力

岗位职责： 1. 负责品牌媒体关系维护与拓展，策划并执行公关传播活动 2. 撰写新闻稿、媒体通稿、发言人稿件等公关文案，确保品牌调性统一 3. 监测舆情动态，及时响应突发事件，制定危机公关应对策略 4. 协同市场、品牌团队推进整合传播项目，提升品牌公众认知与美誉度 5. 评估公关效果，定期输出传播数据分析报告，优化传播策略 任职要求： 1. 具备品牌公关或相关领域工作经验，熟悉媒体运作机制 2. 出色的文字表达与沟通协调能力，具备独立提案与执行能力 3. 敏锐的新闻嗅觉和舆情判断力，抗压能力强 4. 具备基础媒介资源或合作经验者优先 5. 逻辑清晰、责任心强，具备良好的职业素养

商务对接，

【岗位职责】 1. 负责公司品牌形象的策划与推广，制定并执行品宣方案； 2. 撰写各类宣传文案，维护官方新媒体账号及对外发布渠道； 3. 监测市场动态与竞品信息，协助开展品牌公关活动及舆情管理； 4. 协调内部资源，配合完成公司交办的其他宣传推广工作。 【岗位要求】 优先会剪辑平面设计 1. 具备优秀的文字功底和创意策划能力，熟悉主流新媒体平台运营规则； 2. 拥有良好的审美能力和视觉把控力，能独立产出高质量宣传素材； 3. 具备较强的沟通协调能力和执行力，能适应快节奏的工作环境； 4. 对供应链管理或相关行业有一定认知，热爱品牌营销工作者优先。

岗位职责： 1.负责暖通空调行业品牌传播策略制定与执行，提升企业市场声量与公众认知度 2.策划并落地媒体关系维护、新闻稿撰写、行业活动及发布会等公关项目 3.监测舆情动态，及时响应行业热点与突发事件，维护品牌形象与公信力 4. 协同市场、销售团队开展B端客户沟通与KOL合作，强化专业品牌形象 5.整合内外部资源，输出品牌故事、技术白皮书、案例传播等内容素材 任职要求： 1. 具备品牌公关或市场营销相关工作经验，暖通、建筑环境、机电类行业背景优先 2.熟悉媒体运作机制，具备优秀的文案撰写与传播策划能力 3. 具备良好的跨部门协作意识与危机应对敏感度 4. 本科及以上学历，逻辑清晰、表达准确、责任心强 5. 具备基础数据分析能力，能通过传播效果反馈优化公关策略

岗位职责 1、清洁服务核心统筹（主业核心） 全面负责工厂全区域清洁服务标准化管理与质量管控，覆盖生产车间、办公区域、公共走廊、卫生间、厂区外围道路、绿化周边、公共休闲区等全场景清洁工作，制定贴合工厂场景的清洁作业流程、每日/每周/每月清洁频次标准、岗位操作规范；统筹清洁团队日常排班、分工调配、高峰时段人力调度，做好现场巡查与日常督导，实时整改清洁不达标问题；落实环境卫生常态化管理、日常消杀工作要求，及时处理清洁服务现场突发状况，保障全域环境长期整洁合规，打造舒适的厂区工作环境。 2、宿舍管理全流程管控 统筹员工宿舍日常运营管理，负责员工入住办理、床位合理调配、退宿验收核对、宿舍日常巡检等全流程事务；制定宿舍卫生标准、居住秩序规范、公物管护制度，监督宿舍日常保洁工作落地，管控宿舍水电使用、公物损耗维修事宜；定期排查宿舍卫生隐患、安全隐患，做好宿舍人员信息登记、台账更新，及时处理员工住宿投诉、报修需求，维护宿舍正常居住秩序，提升员工住宿满意度。 3、后勤物资仓库规范化管理 专职负责清洁耗材、宿舍日用品、后勤备用物资等仓储全流程管理，做好物资入库验收、分类分区存放、台账精准登记、定期库存盘点、按需出库领用等工作；规范仓库物资摆放标准，落实仓库防潮、防盗、防损耗基础管理要求，实时统计物资消耗数据与库存余量，及时上报库存预警，避免物资积压或短缺；优化物资领用流程，严控后勤耗材浪费，合理管控物资管理成本，保障清洁、宿舍两大模块物资供应充足。 4、团队与配合管理 主导清洁、宿舍、仓库相关基层岗位人员的招募筛选、入职带教、日常考勤、工作督导与绩效考核，明确各岗位工作职责与考核标准，优化人员配置与工作流程；协调三大模块工作衔接，打造高效执行的后勤服务团队；定期梳理运营数据（人员出勤、耗材消耗、投诉报修、成本支出等），建立完善管理台账，实现工作规范化、可追溯化；主动收集员工后勤服务反馈，优化服务流程与质量，配合跨部门完成后勤相关协同工作，落实上级安排的其他后勤管理任务。 任职要求 1、基本条件 本科及以上学历，工作认真负责、严谨细致，执行力与责任心强，具备良好的现场统筹、沟通协调与问题解决能力，能适应厂区后勤管理工作节奏，抗压能力强，熟悉大型厂区后勤服务场景。 2、工作经验 具备3年及以上大型工厂/企业后勤管理相关工作经验，核心深耕清洁服务统筹管理岗位，熟悉厂区清洁服务全流程、标准化搭建与团队管控，同时具备员工宿舍、后勤物资仓库管理实操经验；有制造业工厂后勤管理经验者优先，有后勤团队管理经验者优先。 3、技能要求 熟练使用Office办公软件，精通PPT及Excel完成数据统计、台账整理，能独立制作工作汇报、管理流程文档；具备基础的团队管理、流程优化、成本管控能力，熟悉后勤服务日常运营逻辑。 4、职业素养 具备较强的服务意识与管理思维，做事踏实务实，注重工作细节与效率，严格遵守公司各项管理制度，善于协调岗位、部门间工作衔接，能主动发现并解决后勤运营中的各类问题。

【岗位要求】 1. 认真负责，善于学习，工作主动。 2. 负责社媒和独立站内容的学习、撰写和输出（包括文章、图片、视频的整理和上传）。 3. 乐于思考，能主动根据市场情况进行内容的更新与优化。 4. 喜欢关注各类新闻，能够自发学习专业知识并思考客户端搜索需求。 5. 会视频剪辑。

1、年龄18-28岁，性别不限，形象良好优先，学历不限，具备基本电脑操作能力 2、工作时间：早上九点至下午五点，单双休制 3、岗位要求：掌握电脑基础操作，有较强责任心，对设计领域有兴趣 4、能熟练使用常用办公软件，操作流畅 5、具有良好的团队协作精神，沟通表达能力强，语言清晰，思维敏捷。薪资面议..

负责现场员工的食宿安排、交通协调及劳保用品发放， 协助当地劳务人员的招聘与日常管理工作

MTC流程助理: 负责流程模块中的各项事务执行； 配合开展流程优化与开发相关工作； 协助上级完成其他指定的业务支持任务； 根据工作需要，不定期出差开展市场考察及客户交流。 需具备出色的学习适应能力，具备清晰的逻辑分析思维，熟练掌握文档编写与处理技能，执行力强，善于沟通并能准确进行工作汇报。 市场营销等相关专业背景者优先考虑。 试用期为三个月。

工作内容： 1、负责食堂前厅的日常运营管理，确保前厅运作顺畅、秩序井然。 2、负责前厅各类基础数据的统计、台账整理及营业报表的汇总与提交，完成每日运营记录的核对、归档等基础管理工作。 3、及时应对并妥善处置前厅突发状况，并在第一时间将相关情况及处理结果上报主管领导。 4、对接总公司相关部门，完成前厅涉及的报表填报、文件传递、考勤管理、人员入离职信息报备等资料的报送与存档。 5、监督前厅服务人员的仪容着装、服务标准执行情况及岗位纪律遵守情况。 6、落实上级交办的其他前厅管理事务及临时性工作任务。 二、任职要求 1、熟练操作Office等常用办公软件 2、具备较强的责任意识，思维敏捷，条理清晰 3、有食堂或餐饮行业前厅管理经验者优先考虑 三、工作时间 8：00-18：00，周日正常休息 试用期薪资约4500元，具体薪酬面议，试用期限为三个月

工作内容： 1、负责日常后勤保障，确保公司各项设施正常运转； 2、参与广告标牌的安装及日常维护； 3、负责人员招聘、绩效考核及公司制度优化相关工作； 4、协助完成其他与后勤事务相关的支持任务。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能独立开展后勤相关工作； 3、具有良好的团队协作意识，善于与同事沟通配合。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

【岗位职责】 1. 负责公司商务对接、客户关系维护与公关外联工作。 2. 参与商务宴请、酒局接待，擅长社交沟通，能主动调动酒桌及商务场合氛围。 3. 维护政企及合作客户人脉，做好日常商务洽谈、关系维系。 4. 负责公司品牌公关日常事务、商务活动配合落地。 【岗位要求】 1. 形象气质佳，谈吐得体，情商高，擅长人际社交与商务聊天。 2. 具备商务酒桌应酬能力，懂餐桌礼仪，能主动活跃现场氛围。 3. 有公关、商务接待、客户外联相关工作经验优先。

岗位内容： 1、主导公司公关战略的规划与落地，塑造并维护企业正面公众形象。主动挖掘传播契机，策划品牌曝光机会，提升公司在媒体、公众、合作伙伴及各类利益相关方中的认知度与口碑影响力。 2、负责新闻稿、致辞稿、宣传文案等各类公关材料的撰写与审核，确保内容真实准确、传递积极信息，并契合品牌调性与传播目标。同时，整合公司内部资讯资源，提炼具有传播价值的内容素材，支撑公关内容输出。 3、拓展并维系与各类媒体的长期合作关系，覆盖传统媒体（如报刊、电视、广播）及新媒体平台（如社交网络、网络资讯、自媒体账号）。定期开展媒体互动，组织媒体沟通会、发布会等活动，及时传递企业重要信息，高效响应媒体采访安排。 4、持续跟踪媒体报道与舆情变化，第一时间识别涉及公司的正负面舆论。针对负面信息制定危机应对预案，快速反应、妥善处置，控制事态发展，并通过有效策略将危机转化为品牌形象建设的机遇。 5、统筹公关项目全流程执行，包括新品发布、品牌推广、公益行动等大型活动。从方案策划、资源协调、现场执行到效果复盘，全面把控环节进度，保障活动达成既定传播目标，增强品牌社会影响力。 6、联动公司各职能部门，收集支持公关工作所需的信息与资源。作为对外沟通的核心接口，及时反馈外部声音与市场动态至内部相关部门，推动内外部信息互通与协作效率提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，公共关系、新闻传播、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上公关领域从业经验，有在大型企业或专业公关机构担任公关主管或同等职务经历者优先。 3、拥有出色的表达能力，擅长撰写高质量公关文稿，精通新闻通稿、演讲稿等多种文体写作；具备与媒体、合作方及内部团队高效沟通协调的能力。 4、掌握丰富的媒体渠道资源，了解不同媒体平台的运作机制与传播特点，能持续构建并维护良好的媒体关系网络。 5、具备扎实的危机管理能力，在突发事件中能迅速判断形势，制定可行应对方案并推动落实，有效保护企业声誉。 6、具有较强的项目策划与落地能力，可独立完成公关活动的创意设计与全流程执行，确保活动顺利推进并实现预期成效。 7、具备团队领导力，能够合理分配任务，激发成员潜力，提升团队整体专业水平与工作效率。 8、对市场趋势与舆论走向有敏锐洞察，能结合外部环境变化为公司公关策略提供前瞻性建议与决策支持。

工作职责: 负责智能机器人产品的公关及品牌传播相关工作： 1、策划并组织实施公司各类公关活动，如新闻发布会、媒体交流会等； 2、维护与媒体的长期合作关系，提升企业公众形象； 3、撰写新闻稿件、对外通稿及其他公关文案材料； 4、跟踪舆情变化，快速响应并妥善处理公共关系危机； 5、协同内部各部门推进公关方案落地，保障策略执行效果。 任职资格: 1、本科及以上学历，公关、传播学或相关专业背景； 2、3年以上公关领域工作经验，有公关主管或经理岗位经历者优先； 3、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏； 4、精通各类公关文案写作，具有较强的新闻洞察力； 5、熟悉公关运作流程，可独立主导公关项目执行； 6、拥有丰富媒体资源及行业人脉者优先考虑； 7、英文能力优秀，具备熟练的听、说、读、写技能者优先。

工作职责: 1. 结合业务发展方向制定并落地年度公关规划，助力提升企业品牌形象与产品市场影响力； 2. 统筹搭建并优化公司内外公共关系资源体系，持续拓展并维护与各类机构的良性合作关系； 3. 主导策划并执行线上线下公关项目，涵盖媒体传播、品牌推广等相关活动； 4. 负责撰写及润色各类公关文案，包括深度稿件、新闻通稿及企业宣传资料； 5. 监测并分析舆情动态，妥善处理各类公关突发情况。 任职资格: 1. 具备出色的沟通协调与统筹管理能力，能高效推进公关相关工作； 2. 拥有广泛的公关渠道资源，具备良好的协作意识和团队精神； 3. 具备扎实的文字功底，可独立完成高质量公关内容的创作与修订； 4. 抗压能力强，具备主动进取精神和持续提升自我的意愿。

岗位职责： 1、负责品牌推广方案的规划与落地，增强企业品牌认知度及行业影响力； 2、主导营销活动创意设计，独立完成多种宣传文案撰写，如新闻通稿、社交平台内容等； 3、联动各部门协同推进品牌传播工作，确保信息传达统一准确，完善公关运作流程； 4、持续开发并维护媒体渠道，构建稳固可持续的媒体合作关系网络。 任职要求： 1、具备优秀的文字功底与创意思维，能独立产出高水平原创内容； 2、拥有丰富的媒体资源储备及良好的沟通协调能力，擅长媒体关系运营； 3、具备高效的跨团队协作意识，可统筹多方资源保障项目高效执行； 4、工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。

岗位职责： 1、根据公司战略方向，制定品牌发展策略与实施路径 2、结合业务进展及行业趋势，策划并执行重要公关项目 3、管理现有品牌合作渠道，开发并维护外部公共关系资源，与政府机构、行业协会、媒体单位、企业及合作伙伴建立稳定协作关系，推动品牌影响力的提升 4、统筹品牌推广活动，包括机场广告投放、主流媒体宣传等传播形式的规划与落地 5、全面把控品牌传播成效，收集传播数据与舆情信息；开展新闻报道及社交平台内容的监控、分析、应对与反馈 6、具备扎实的文字表达能力 任职要求： 1、本科或以上学历 2、具有3至5年相关工作经验

该岗位面向2024届在校生，本科及以上学历，新闻媒体、广告营销、市场营销等相关专业优先；主要承担线上视频剪辑及媒体内容发布相关工作 发展方向 1、围绕品牌传播核心策略与定位，梳理品牌资产体系，优化品牌价值结构，参与制定品牌传播规划； 2、推进品牌手册编制、品牌活动执行及品牌宣传材料落地等相关事务； 3、主导品牌活动的发起、组织协调、过程跟进、效果复盘及现场管理，对接外部单位与内部各职能部门； 4、结合营销节点、线下公关项目或特定主题任务，独立输出活动策划方案； 5、持续探索创新推广活动形式，搭建活动资料档案，整理各类活动方案模板，完善活动素材资源库

岗位职责： 1、主导公司品牌体系的搭建工作，涵盖品牌定位、品牌理念及视觉形象等从零开始的整体策划与输出； 2、统筹公司各类文案内容的整理与撰写工作； 3、负责品牌文化的优化升级、品牌资料编制，以及对外新闻稿件的撰写与传播推广等相关文案支持； 4、负责公司面向内外部定期活动的策划方案编写与执行支持； 5、开展行业市场、竞品品牌及用户群体的调研分析，跟踪竞品同类产品动态，进行信息整合并输出可行性建议供团队参考； 6、完成品牌宣传与企划相关的其他文案类工作。 任职要求： 1、不限性别，本科及以上学历，中文类相关专业优先； 2、具备3年以上品牌领域工作经验，文字功底扎实，拥有成功落地的品牌全案策划项目经验； 3、具有品牌战略视野与创新思维，擅长品牌策划、文案创作，精通PPT制作并具备良好的汇报表达能力； 4、具备优秀的沟通协调与团队协作能力，性格积极开朗，表达意愿强烈，思维敏捷，逻辑性强，工作细致，抗压能力强； 5、须提交独立完成的品牌策划案例作为评估依据。

岗位职责: 1. 负责商会日常行政事务，包括文件整理与归档，公众号内容编辑发布，以及基础视频拍摄与剪辑工作 2. 协助秘书长、会长处理日常行政事宜，完成接待工作，维护办公环境的整洁与有序 3. 组织安排会议，统筹各类商会活动的实施与推进，助力秘书长、会长推动商会持续健康发展 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能合理规划工作时间 2. 擅长沟通交流，可与商会会员及相关部门保持良好互动 3. 工作认真负责，执行力强，能独立承担并完成交办任务 4. 具有良好的职业操守，责任心强，态度积极，充满正能量

岗位职责： 1、负责项目推进，策划方案实施及客户沟通协调； 2、具备出色创意能力，审美水平高，熟悉网络热点趋势； 3、能适应高强度工作，具备较强抗压性； 任职要求： 1. 具备优秀的策划、执行及项目统筹能力； 2. 工作主动积极，思维缜密，具备良好的独立分析与问题解决能力； 3. 为人诚信踏实，富有创新意识，具有团队协作精神； 具体薪资面议~

工作内容： 1、配合上级完成公司日常行政事务的组织与管理； 2、制定并优化公司管理制度，推动制度落实与执行监督； 3、梳理公司运营过程中存在的问题，并提出可行性改进建议； 4、统筹协调各部门之间的工作对接与信息传递； 5、为公司各类活动提供全面的后勤保障支持； 6、办理公司证照的注册、年审、变更及日常归档管理； 7、负责办公设备及用品的采购、登记与发放工作； 8、为员工提供各项行政类服务与支持，提升办公便利性； 9、组织开展招聘、面试、员工培训等工作，完善人事档案管理，构建人力资源规划、培训机制、考核标准、工作评估及绩效管理体系； 10、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职资格： 1、行政管理相关专业，具备大专及以上学历； 2、具有三年以上相关岗位工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，擅长统筹规划、组织协调与过程管控。 上班时间8.30-12。下午2.00-6.00，上六休一

一、岗位职责品牌战略规划 制定企业品牌定位、品牌策略及年度品牌发展计划，构建品牌管理机制，增强品牌认知度、口碑形象与行业影响力。 品牌形象管理 规范品牌视觉识别（VI）、统一品牌表达语言与对外呈现标准，统筹各渠道品牌内容输出，确保品牌风格的一致性与专业性。 内容与宣传策划 主导品牌故事、宣传片、海报设计、软文撰写、发布会、展会活动及新媒体内容的整体策划与落地实施。 公关与舆情管理 搭建并维护媒体合作资源网络，处理媒体对接、采访安排及公共关系事务，有效应对危机公关与负面舆情，降低品牌风险。 市场活动与推广 策划并推进品牌宣传项目、跨界联动、事件营销及公益行动，扩大品牌声量并促进用户关注与转化。 新媒体与矩阵运营 统筹官网、微信公众号、视频号、抖音、小红书、微博等平台的运营工作，制定内容方向与增长目标，提升平台活跃度与传播效果。 团队管理与预算管控 带领品宣、企划、设计团队开展工作，建立绩效考核机制；合理规划品牌费用支出，评估投放成效与投入产出比。 跨部门协同 联动业务、销售、人力资源及行政部门，提供品牌支持，保障对外信息传达统一规范。 二、招聘要求 1. 基本条件 本科及以上学历，广告、新闻、市场营销、中文、传媒等相关专业优先考虑； 3-5 年以上品牌、宣传或公关领域工作经验，具备2年以上团队管理经历； 有建筑总承包行业或知名企业品牌负责人经验者优先。 2. 专业能力 掌握品牌策划、定位、传播及公关全流程运作能力； 具备出色的文案创作、创意构思、活动执行与项目推进能力； 熟悉新媒体运营模式、短视频内容制作、舆情监控及媒体协作流程； 拥有良好审美水平，能主导视觉设计与内容品质把控； 具备数据思维，能够通过数据分析优化品牌传播策略。 3. 综合素养 思路清晰，沟通协调能力强，抗压性强，执行力突出； 思维敏捷，富有创新意识，对热点趋势敏感，擅长借势传播； 责任心强，以结果为导向，具备优良的职业操守与保密意识。