一、岗位职责统筹公司行政后勤管理工作，提升运营效率、服务品质、安全合规及成本管控水平，具体职责如下： 1. 行政体系搭建与管理：制定并持续优化园区行政管理制度、服务流程及运营规范，全面负责行政团队（涵盖行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的组织建设、培训考核与日常管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化运行，确保管理体系顺畅运转，增强整体服务支持能力。 2. 园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境治理、绿化养护、餐饮配套、住宿管理及办公支持等后勤事务，监督第三方服务商（如物业、餐饮单位）的服务质量，及时协调处理园区运营过程中出现的各类问题，保障办公、生产、研发及员工生活秩序稳定有序。 3. 高规格接待与政府联络：牵头完成园区重要接待任务，包括省部级领导、企业高层、合作方及潜在客户等来访的参观接待、商务交流全流程策划与实施，展现企业良好形象；建立并维系与政府职能部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的长效沟通机制，确保政企协作畅通高效。 4. 成本控制与资产统筹：编制园区年度行政预算，动态监控行政支出与后勤成本，通过流程精简、资源整合等方式实现降本增效；统一管理园区固定资产及公共空间资源（工位、会议室、公共区域等），合理调配使用，实时跟踪空间利用率，优化资源配置效率。 5. 安全合规与应急响应：完善园区安防、消防及应急管理机制，严格执行《安全生产法》《消防法》等相关法律法规，定期开展安全检查、消防演练和应急培训，妥善应对突发事件（如安全事故、紧急接待、员工突发需求等），保障园区人员、财产及信息的安全。 6. 企业文化与员工支持：组织实施员工关怀、团队活动、节日庆祝等文化项目，建立员工意见收集渠道，定期开展行政服务满意度调研，主导服务改进方案，提升员工归属感与满意度。 7. 跨部门协作与专项任务：协同相关部门推进公司交办的各项行政统筹工作，确保行政职能与公司战略发展协同一致。 二、任职要求 1. 年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2. 具备5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政运营工作经验，其中至少3年团队管理经历，有大型企业园区综合运营管理经验者优先。 3. 拥有主导高规格商务接待项目及实体空间（如餐厅、会所等）运营的成功实践，能够有效兼顾服务品质与运营效益。 4. 熟悉大型企业厂区行政后勤全流程管理，精通制度体系建设、成本控制、合规管理、供应商统筹等核心模块，具备从零搭建或系统性优化行政体系的实际能力。 三、工作时间：周一至周五 9:00-18:00 四、福利待遇：年薪10-15万元，五险一金、提供一日三餐 注：此岗位招聘2人，昆山1人，天津1人 招聘邮箱： 天津：*************** 昆山：****************

岗位内容： 1. 负责公司各类福利活动的策划与执行，包括传统节日庆祝活动及规模超千人的员工集体活动的整体组织与落地； 2. 支持企业重要会务接待工作，承担大型会议从筹备到实施的全流程统筹安排； 3. 管理运营员工餐厅，持续优化餐饮服务质量，推动菜品更新与口味升级，提升员工用餐满意度； 4. 统筹楼宇空间内的办公环境服务与管理，科学布局工位及多功能区域，营造安全、健康的工作氛围； 5. 综合协调行政后勤保障工作，涵盖餐饮、住宿、交通等资源的开发与日常管理； 6. 提供员工行政咨询支持，及时掌握并响应员工在日常工作中的行政类需求； 7. 负责公司固定资产的管理工作，确保资产账目清晰、实物匹配，做好库存登记与盘点； 8. 推进内部管理流程优化，参与制定标准化管理制度，助力提升整体运营效率； 9. 承担人力资源相关职能工作，覆盖招聘配置、培训发展、薪酬福利及绩效评估等模块。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力和沟通技巧，拥有良好的团队协作与管理实践经验； 2. 熟练使用办公自动化工具及OA系统，具备基本的数据分析与处理能力； 3. 具有较强的书面撰写与语言表达能力，学习适应快，熟悉企业运营相关法规政策及管理规范； 4. 优先考虑具有5年以上行政管理工作经历或相关领域从业背景者。

岗位职责: 1. 协助销售部门处理日常行政工作，保障部门高效运转； 2. 组织并协调部门各类会议，做好会前准备与会后跟进； 3. 推动部门内部培训计划的实施，确保人员能力与业务发展同步； 4. 负责销售相关数据整理统计及合同单据的审核工作。 任职要求： 1. 年龄25-35岁，形象端正，举止得体； 2. 具备较强的组织协调能力和执行能力，有管理背景者优先考虑； 3. 擅长人际沟通，具备良好的团队合作意识，能跨部门顺畅协作； 4. 具备优秀的统筹规划能力，能合理安排工作任务，确保按时交付

岗位职责： 1. 统筹管理行政后勤团队，制定并持续优化行政服务规范与运作流程，全面负责厂区安保、门禁管控、车辆调度及巡查管理，确保员工宿舍、食堂、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序运行。 2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、仓储管理与分发调配，实现资源科学配置与成本有效控制。 3. 牵头构建、推行并评审公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足法律法规及行业标准要求。 4. 组织编制和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案；统筹开展全员安全培训教育，强化员工安全意识与实操能力；制定年度应急演练方案，组织并监督实施各类应急演练，提升企业应急处置水平。 5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检配合，保持良好的外部协作关系。 6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，确保整改闭环管理。 7. 审核特种设备使用及高风险作业（如动火、高空、受限空间等）的安全管控方案与防护措施，保障高危作业全过程受控。 8. 负责公司消防系统的整体规划、建设实施与日常运维，组织定期检测与保养消防设施设备；主导工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与处理，推动预防措施落地与持续改进。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法规及标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。

岗位职责 （1）楼宇运营统筹：全面负责大型楼宇全生命周期的空间运营管理，整合内外部资源，推行精细化运作模式，协调楼宇内部各方业务协作，保障运营体系高效运转并达到高标准管理要求。 （2）行政运营管理：主导楼宇日常行政运营工作，覆盖空间规划、服务品质管控及风险防范等核心环节，制定并落实运营管理制度，优化成本结构，持续提升服务质量和客户满意度。 （3）活动策划执行：系统规划并落地实施楼宇空间文化活动，为公司及各职能部门在楼宇内举办的各类会议、活动提供全流程行政支持，助力营造积极活跃的办公环境。 （4）关系维护拓展：维护与楼宇相关方的良好合作关系，推动资源联动与协同，拓展外部合作机会，提升楼宇整体运营价值。 任职要求 （1）学历专业：本科及以上学历，物业管理、工程管理、行政管理等相关专业优先考虑。 （2）工作经验：具备8年以上大型园区、商业综合体或总部基地行政运营管理工作经验，曾主导过10万方以上园区（甲方）的行政运营项目，具有扎实的大型楼宇运营管理实操经验。 （3）能力素质：具备较强的抗压能力、良好的团队协作意识和灵活应对突发情况的能力，拥有优秀的计划统筹与落地执行能力，能有效推动目标达成。具备基础的数据分析能力，熟练使用常用办公软件，擅长图文排版与内容制作，可高效完成各项行政事务处理。

内务总管一．岗位职责 1. 为员工配置办公所需资源，保障日常办公高效顺畅； 2. 关注员工工作体验，落实各项员工支持服务； 3. 推动企业文化落地，宣导管理制度，并统筹开展各类员工活动； 4. 制定并执行环境卫生、办公条件、餐饮安排等后勤保障方案； 5. 协调与总部之间的信息传递，确保政令畅通，促进管理规范化； 6. 开展员工关怀工作，及时进行情绪疏导与人文沟通； 7. 审核行政相关报表，如物资台账、业绩数据等资料。 二．任职要求: 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先，具备美业管理经验者更佳； 2、性格亲和，具备出色的激励能力、沟通技巧、组织协调及团队管理素质，责任心强，富有职业追求； 3、熟练操作EXCEL、Word等Office办公软件； 4、思维条理清晰，对数据敏感，注重结果达成； 5、积极主动，抗压能力强，具备优秀的协调与执行能力； 6、年龄要求：25-40周岁 三．薪资福利 1、底薪加绩效，综合收入1.5w-2w； 2、工作时间10:00-19:00；试用期每月休息4天，转正后每月休息6天； 3、享受季度连休及七天长假，另有生日会、节日礼品、下午茶、年度体检等丰富福利； 4、提供食宿并缴纳五险。

岗位职责： 1. 负责橡机事业部行政事务的统筹管理与支持，制定并落实相关行政管理制度，协调各部门协作流程，保障事业部日常运营高效有序； 2. 策划并组织实施员工培训相关工作，提升团队专业能力，助力人力资源合理配置； 3. 统筹管理固定资产及财务事项，涵盖资产采购、维护与报废处理，监督各项费用支出，并规范行政文件的归档与使用； 4. 对接外部单位开展联络与沟通，包括政府机构、合作方及客户，维护良好关系，为业务推进提供有力支撑； 5. 推动企业文化建设，传播核心价值观，协助营造积极向上、富有凝聚力的工作氛围。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业背景； 2. 具备5年以上行政或综合管理岗位工作经验，熟悉行政全盘运作流程； 3. 拥有较强的沟通协调能力，能有效联动内部团队与外部合作伙伴； 4. 熟练操作办公自动化软件及项目管理工具，如Word、Excel、PPT等常用应用； 5. 具备优秀的判断力与应变能力，可及时识别问题并提出解决方案； 6. 理解公司发展战略方向，能在关键节点提供切实可行的管理支持。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门重点项目落地与组织效能提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，善于沟通与跨部门协作 5. 熟练使用Office办公软件，有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

负责车队调度，兼顾内部协调与外部联络，统筹人员安排与生产运营等综合性管理工作，需具备管理实践经验，了解人员心理与团队协作，曾在企业或事业单位从事过相关岗位的资深人士亦可考虑。

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一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

任职要求： 1. 具备物业团队管理经验，熟悉甲方服务全流程 2. 沟通表达能力强，具备良好的跨部门协作与问题推动能力 3. 具备较强的数据分析意识，能熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，有服务意识和结果导向思维 5. 学历不限，有物业行政主管经验者优先

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

1. 统筹行政全盘工作：负责公司办公室日常管理，建立、完善行政管理制度，规范办公流程，保障公司整体运营有序、高效。 2. 公文与会务管理：负责公司通知、文件、报告、工作总结、领导讲话稿的起草、审核、下发；负责各类会议的组织、通知、会场布置、会议记录、纪要整理及事项督办落实。 3. 外联与接待工作：负责政府部门、合作单位、来访客户的对接、接待、沟通协调，维护对外关系，处理各类综合性外联事务。 4. 印章、证照、档案管理：严格管理公司公章、法人章、营业执照等证照；负责公司合同、文书、档案的统一整理、归档、保管、借阅管理，严守保密制度。 5. 后勤资产管理：负责办公物资采购、入库、发放、台账管理；办公环境、水电、消防、办公设备、固定资产的日常管理与盘点维护。 6. 车辆与后勤保障：统筹公务车辆调度、维保、年检、油耗管理；统筹公司后勤、卫生、安全、日常保障工作。 7. 综合协调督办：上传下达、统筹各部门对接工作，跟进落实公司决策、领导交办事项，及时反馈工作进度。 8. 人事辅助工作：协助开展人员招聘、考勤管理、员工日常管理、团建活动、节日福利等综合事务。 9. 完成领导交办的其他临时性、综合性工作。 任职要求（适配招聘发布，简洁通用） 1. 年龄30–45岁，大专及以上学历，2年以上办公室主任/行政主管管理经验。 2. 文笔流畅，擅长公文写作、会议组织、对外接待。 3. 熟悉行政后勤、印章档案、会务外联全套流程。 4. 沟通能力强、情商高、做事稳重细致、执行力强、能统筹全局。 5. 品行端正、有责任心、抗压能力强，熟悉企业管理制度优先。

【首先，你最关心的福利待遇】 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日正常休假，不占用假期，保障充足的休息与个人时间； 【其次，你的工作内容是】 1、接受事业部分公司总经理的行政管理指导，全面负责工商部日常运营事务； 2、接受运营部驻分公司主管的组织管理指导，统筹工商部人员的思想建设工作； 3、主导制定本部门各项发展规划并推动执行落地； 4、负责分公司工商服务客户数量及人效指标的管理； 5、拟定部门发展目标、业务运作模式、战略方向及预算方案； 6、统筹部门内部团队的人才发展与能力提升管理； 7、落实分公司领导班子关于企业文化建设的各项任务要求； 8、完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

岗位职责: 负责财务部门日常行政事务的统筹支持与协调管理，保障制度执行落地及内部运营高效有序。具体工作包括：组织并落实各类会议安排，撰写会议记录，编制发言稿及相关演示材料；策划并实施部门团建活动、文化体育项目等；承担财务部对外宣传工作的整体推进，围绕重点业务进展与管理成果，撰写宣传稿件、制作图文内容、剪辑宣传视频，增强部门品牌形象；协助开展内部培训的筹备与组织，促进员工专业能力提升；协同完成政府机构、审计单位、银行等外部来访接待工作，准备所需资料，确保接待流程规范顺畅；负责办公耗材、福利物品的申领、分发与台账登记，配合完成线上审批流程，做好行政后勤服务；及时完成领导交办的各项临时性行政任务，保障部门运转高效、服务到位。 任职要求: 本科及以上学历，行政管理、财经类、人力资源等相关专业优先，具有人力资源或财务相关工作经验者优先。熟练掌握常用办公软件，具备扎实的文字表达能力和基础数据分析能力，可独立完成公文撰写，熟悉常见视频剪辑工具操作；了解行政管理工作流程，掌握基本人事管理和接待实务知识。具备良好的沟通协作能力、服务意识和团队精神，工作认真细致，责任心强，执行力高，能有效处理多项任务，形象端正，职业素养佳。

岗位职责: 1. 协助经理处理日常事务，包括文件整理、会议记录及资料归档； 2. 负责部门内部沟通协调，确保工作流程顺畅高效； 3. 参与项目支持工作，完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1. 善于沟通，具备良好的表达与协调能力； 2. 工作细致认真，责任心强，能高效完成任务； 3. 具备团队合作精神，能快速适应工作环境 4.大专及以上学历，25-45周岁。

招聘：服装导购 薪资：4000元/月 岗位职责： 1. 负责服装销售，为顾客提供专业搭配建议 2. 整理服装陈列，保持店铺形象整洁美观 任职要求： 1.有一定的审美，会穿搭懂搭配，服装销售相关经验优先 2. 具备良好沟通能力，能热情接待顾客 3. 工作认真负责，有较强的服务意识 工作时间： 九个小时

卤菜店后勤 年龄35–55岁，做事细心麻利，有食堂工作经验者优先。主要负责称重、打包、店内卫生清洁 薪资福利:3000元/月，月休4天，节假日正常休息 小黄鸭看到的（5.22） 工作地址:飞龙吾悦附近

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助处理日常行政事务，如文件收发、办公用品管理、会议支持等 4. 维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合人事、行政等部门完成基础数据录入与信息汇总工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力 3. 具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况 4.普通话标准，有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

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岗位职责: 1. 协助开展外贸业务的日常运营工作。 2. 配合团队完成市场分析及客户关系的跟进与维护。 3. 参与外贸业务流程的制定与持续优化。 4. 协助团队处理商务洽谈及合同相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 能适应出差，持有驾照，服从上级工作安排。 3. 工作态度严谨细致，责任心强。 4. 有相关从业经验者优先考虑。