南京·江宁区
职位详情
岗位职责：
1、支持300人规模的销售团队，担任HRBP角色，直接向区域销售负责人汇报；
2、结合业务发展需要，制定并执行招聘方案，保障人员供给及时到位；
3、统筹管理所辖业务单元的人力资源各项工作；
4、依据公司绩效管理体系，推动绩效考核实施，开展绩效反馈与面谈工作；
5、指导团队完成员工入离职、异动、转正等流程办理，确保EHR系统数据准确完整；
6、妥善处理劳动关系相关争议与突发事件；
7、落实员工关怀机制，组织开展慰问工作；
8、策划并实施各类员工活动，增强团队凝聚力；
9、推进企业文化传播及相关宣传活动落地。
职位要求：
1、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少1年为HRBP实操经验；
2、结果导向强，能够高效执行并推动目标达成；
3、扎实掌握人力资源各模块专业知识；
4、具备优秀的沟通协作与跨部门协调能力；
5、抗压能力强，具备良好的推动力和问题应对能力。
福利待遇：
1、试用期起即缴纳五险一金，薪资全额发放不打折；
2、工作时间早9点至晚6:30，午休1.5小时，每周单休，法定节假日正常休息；
3、享受节日福利、礼品发放、团队建设、聚餐安排、下午茶点及年终奖金等多项福利
1、支持300人规模的销售团队，担任HRBP角色，直接向区域销售负责人汇报；
2、结合业务发展需要，制定并执行招聘方案，保障人员供给及时到位；
3、统筹管理所辖业务单元的人力资源各项工作；
4、依据公司绩效管理体系，推动绩效考核实施，开展绩效反馈与面谈工作；
5、指导团队完成员工入离职、异动、转正等流程办理，确保EHR系统数据准确完整；
6、妥善处理劳动关系相关争议与突发事件；
7、落实员工关怀机制，组织开展慰问工作；
8、策划并实施各类员工活动，增强团队凝聚力；
9、推进企业文化传播及相关宣传活动落地。
职位要求：
1、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少1年为HRBP实操经验；
2、结果导向强，能够高效执行并推动目标达成；
3、扎实掌握人力资源各模块专业知识；
4、具备优秀的沟通协作与跨部门协调能力；
5、抗压能力强，具备良好的推动力和问题应对能力。
福利待遇：
1、试用期起即缴纳五险一金，薪资全额发放不打折；
2、工作时间早9点至晚6:30，午休1.5小时，每周单休，法定节假日正常休息；
3、享受节日福利、礼品发放、团队建设、聚餐安排、下午茶点及年终奖金等多项福利
2025-12-12 20:16
IP属地：江苏南京
职位福利
本科3-5年线下零售综合岗位本地生活/O2O企业服务百人团队BP经验HRBP经验业务部门
深圳市丰宜科技有限公司
B轮 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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