岗位职责: 1. 负责品牌公关活动的统筹规划与落地实施 2. 维护企业公众形象，运用数字化工具及时应对网络舆情 3. 协调处理各类公关事项，保障公司核心利益 任职要求: 1. 具备线上舆情管理相关工作经验 2. 可独立推进公关项目执行，具备较强的落实能力 3. 具有良好的协作意识，能与各职能部门高效配合

职位描述: 1、舆情信息研判、预警、统计等； 2、支撑客户线上线下提出的问题及日常工作； 3、舆情软件信息日常维护，主要是关键词调整完善； 4、日常网络與情监测及日报、周报、月报; 5、其他與情信息搜集、整理、分析等形成书面报告工作; 6、互联网大数据分析与挖掘，撰写行业报告; 7、有较好的执行力、踏实、勤奋，具备良好的学习能力和团队合作能力，富有责任心； 8、具备较强的沟通能力和领悟能力，工作全程能保持高效沟通。 岗位要求: 1、本科及以上学历，有文字撰写相关工作经验者优先考虑; 2、新闻敏感度强，熟悉网络信息传播特性及发展趋势，对舆情和媒体传播有一定了解者优先考虑; 3、舆情、品牌、公关、媒体及相关从业者优先考虑; 4、新闻、媒体传播、新媒体、汉语言文学、中文等专业优先考虑; 5、责任心强、工作认真踏实、具有团队精神和良好的沟通能力。 福利待遇： 1、薪资范围：4~6K/月，有年终奖、项目提成另算（面议），购买五险一金、意外险、节日福利、员工体检（）等； 2、定期组织各项员工活动（如聚餐、团建等）； 3、员工培训：为员工提供入职培训、定期内部培训、专业知识技能培训等培训机会以促进员工个人成长； 4、工作性质：全职 5、工作时间：单休，调休，弹性工作（项目工作制）； 6、给予交通、通讯、电脑补贴； 7、每年提供除法律规定的公休假日外，依据不同工龄为员工提供5-10天的带薪休假，带薪病假等。

职位描述： 我们正在招聘一位形象气质出众、举止得体的公共关系经理，需具备政府公共关系相关经验，负责在政府渠道中建立并维护稳固的合作关系网络，助力提升企业在公共事务及政府层面的形象与影响力。 主要职责： 1. 制定并落实面向政府机构的公共关系策略，推动公司政策、项目及活动与政府部门的有效衔接。 2. 熟悉并跟踪政府部门的运行机制与政策动态，为公司业务发展提供政策方向支持。 3. 拓展并维系与政府单位、行业协会及相关利益主体的长期合作关系。 4. 有效应对政府关系中的突发状况，提出危机管理与公关应对方案。 5. 与内部各部门协作，确保政府公关工作与公司整体战略方向协调一致。 职位要求： 1. 本科及以上学历，公共关系、政治学、国际关系等相关专业背景（统招硕士优先考虑）。 2. 具备5年以上企业或政府公共关系工作经验，有政府公关实操经验者优先。 3. 形象良好、仪态大方，具备优秀的沟通表达能力和公关礼仪素养。 4. 熟知政府公关工作流程，掌握政府机构运作模式及政策制定逻辑。 5. 具备较强的策略规划、项目统筹与跨部门协调能力，能高效推进政府关系项目落地。 6. 对政策环境与市场变化具有敏锐洞察力，具备良好的分析判断与问题解决能力。 7. 能适应快节奏工作环境，具备良好的团队协作意识和抗压能力。 我们期待与您携手，通过深耕政府公共关系，共同推动公司在公共事务领域实现更进一步的发展。

荣悦台宴会酒店致力于为年轻群体打造潮流、个性化的宴会体验空间。我们以“从品牌视角助力中国年轻一代经营美好关系，构建幸福家庭，降低离婚率”为使命与核心价值观，不仅是宴会服务的提供者，更是新时代情感文化的传播者。现诚邀富有创意与热情的你加入，一同用品牌力量塑造年轻人的幸福生活方式。 【岗位职责】 1. 品牌战略规划：基于年轻客群（聚焦00后）的消费心理与行为特征，结合企业价值观，制定符合当下潮流趋势的C端品牌战略，明确品牌定位、核心价值与差异化竞争优势。 2. 潮流传播与营销：主导策划年轻化、社交化的全渠道品牌传播活动，通过小红书、抖音、B站等年轻人聚集的平台，联合热点话题、创意内容及线上线下互动玩法，提升品牌在年轻圈层的知名度、话题度与好感度。 3. 跨界资源整合：凭借丰富的甲方经验，主动拓展并维护与潮玩、美妆、服饰、饮品、数码等年轻消费品牌，以及年轻向媒体、网红、意见领袖、MCN机构等的合作关系；发起并推动跨领域品牌联盟、联名合作项目，实现资源共享、流量互导，为品牌注入新鲜活力。 4. 用户体验优化：深入洞察年轻用户需求，协同产品、运营等部门，从品牌视觉、服务流程、互动体验等多维度，优化用户在品牌接触全流程中的感受，增强年轻用户对品牌的认同感与忠诚度。 5. 品牌团队管理：搭建并带领一支懂年轻文化、富有创造力的品牌团队，制定清晰的目标与考核机制，培养团队成员专业能力，营造开放、创新且高度认同企业价值观的团队氛围。 【岗位要求】 1. 经验背景：8年以上品牌管理工作经验，5年以上面向C端年轻客群的品牌操盘经验，有潮玩、美妆、新消费、互联网等年轻化品牌工作经历者优先；至少3年甲方品牌管理经验，熟悉甲方项目运作与决策逻辑，具备丰富的跨界资源及成功品牌合作案例。 2. 专业能力：对年轻文化、流行趋势有敏锐洞察力，擅长策划年轻化、创意化的品牌营销活动；熟练运用社交媒体、线上线下联动等多元化营销手段；具备优秀的数据分析能力，能通过数据驱动品牌策略优化与项目迭代。 3. 价值观契合：高度认同企业“助力年轻人构建幸福关系”的价值观与使命，愿意投身具有社会价值与意义的事业，善于在品牌工作中传递积极的情感理念与生活态度。 4. 综合素养：具备出色的沟通协调、资源整合与团队管理能力，能够高效推动跨部门、跨品牌合作项目落地；拥有创新思维与快速学习能力，可灵活应对年轻市场的动态变化，及时调整品牌策略。

本岗位为三班倒，有夜班，每班8小时，介意者勿投递，感谢理解！ 职责描述 1.负责舆情信息的监测、分析和预警工作，对目标客户进行常态化舆情报送和重大舆情事件的应急支撑。 2.经培训后可熟练使用舆情监测系统，制定并优化舆情监测策略，包括但不限于关键词设置、数据抓取规则等，以提升监测效率和精准度。 3.负责舆情相关资料的收集、整理，根据需求输出舆情简报。 任职要求: 1. 熟悉网络，熟悉时事论坛、新闻媒体、微博、抖音等网络社区运行规则和特点，关注社会热点时事，并具备独立的思考和判断分析思维； 2. 了解舆情传播规律，有舆情敏感度，具有舆情相关工具的使用和操作经验，能够运用舆情工具收集并监测有效的网络舆情，并进行风险舆情的分析与预警； 4.有过互联网合规性审核工作经验者优先； 3. 工作细致，具有高度的责任感和服务意识，以及较强的用户需求分析和理解能力； 4. 良好的文字撰写能力，能够满足对信息的逻辑梳理和归纳总结，有公文或报告撰写经验的优先； 5. 本科及以上学历要求，有一年以上舆情工作经验，特别优秀的可放宽学历要求。有在政府单位、媒体单位从业经验的优先；新闻类、文学类、传播类或信息检索分析类相关专业毕业优先。 6.工作地点为苏州，可接受夜班和调班。 具体薪资面议

学历不限，5A写字楼办公 能接受出差，有娱乐服务业经验优先，形象气质佳，口语表达和情商在线即可

岗位职责: 1. 制定并执行年度公关规划，助力提升企业品牌影响力与行业竞争力； 2. 搭建并管理公司内外公共关系资源网络，与各类合作机构维持稳定互动； 3. 组织策划线上线下公关项目，涵盖媒体传播及企业推广活动； 4. 负责公关文案的撰写与润色，包括深度稿件、品牌宣传内容等； 5. 跟踪舆情动态，及时响应并处理突发公关情况，维护企业公众形象。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，能够高效推进公共关系相关工作； 2. 拥有广泛的公关渠道资源，认同团队协作价值； 3. 具备扎实的文字功底，可独立输出高水平公关内容； 4. 适应高强度工作节奏，具备主动进取意识与持续成长意愿。

18-47岁 交社保，免费体检，包吃住，6-8人间，水电费均摊 计薪：底薪+绩效+产能奖励+加班费 主要生产风力发电新能源设备，工作时间自由，挣钱多 岗位有：铺层、打胶、合模 、灌注、贴标、测验、检验、包装等岗位

常州新北区铆工48一小时一天528会管道简单图纸，有师傅带

常州武进，不体检，白班352/天，夜班420/天，可日结 物流托盘，技术要求低，不焊穿即可，薄板（1.0-1.5个）有吃有住。可日结，

【南京雨花SAM会员店】商超促销员，非兼职哦！！！做五休二 薪资:4200+社保 缴保可面议，试用期两个月通过后加100；节假日三薪 上班时间：早班8:30-17:15；晚班12:45-21:30供参考，具体以门店实际上岗时间为准 工作内容：执行促销活动，推广商品，解答咨询（品类包含不限于食品饮料生鲜水果等） 工作环境佳，提供通畅的发展通道，普通员工-小组长-见习主管-主管-经理

江宁区招聘氩弧焊管道折把单面焊双面成型 包吃住 月薪15000左右

岗位职责 1、自主检索挖掘企业客户信息，研究客户品牌情况，通过电话沟通对接企业负责人，挖掘品牌宣发、新闻软文传播、媒体曝光类合作需求。 2、向客户介绍公司媒体资源矩阵，根据客户宣传目标匹配对应的传播方案，讲解渠道排布、服务流程，解答客户各类咨询。 3、跟进商务洽谈、方案确认、合同签约全流程，对接内部执行团队，跟进项目落地，做好客情维护。 4、持续学习互联网传播、媒体渠道相关行业知识，跟进行业热点，不断提升商务对接能力。 5、做好客户资料、沟通记录台账整理，跟进跟进进度，复盘优化开发思路，完成业绩目标。 任职要求 1、年龄18-25周岁； 2、善于沟通，临场应变能力强，性格坚韧，能适应商务拓客节奏，抗压能力良好； 3、主动好学，愿意深耕品牌公关传播赛道，愿意快速熟悉媒体业务； 4、会基础办公软件，具备信息搜集、整理能力； 5、目标感强，执行力好，愿意自主开发客户

岗位职责： 1.策划并执行品牌公关传播方案，提升企业公众形象与行业影响力 2.撰写新闻稿、媒体通稿、发言人稿件等公关文案，维护媒体关系 3.监测舆情动态，及时响应突发事件，制定危机公关应对策略 4.统筹线上线下公关活动，包括发布会、媒体专访、行业论坛等 5. 协同市场、品牌团队推进整合传播，确保信息一致性与传播效果 任职要求： 1. 具备品牌公关或相关领域工作经验，熟悉媒体运作机制 2.出色的文字表达与内容策划能力，具备独立撰稿及提案能力 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理多线程任务 4.了解主流媒体平台及新媒体传播逻辑，有成功案例者优先 5. 具备基本的数据分析意识，能通过传播效果反馈优化策略

岗位职责： 1.负责品牌公关策略制定与执行，提升企业公众形象与行业影响力 2.策划并落地媒体传播、行业论坛等公关活动 3. 维护主流媒体及KOL资源关系，高效完成稿件发布与舆情管理 4.监测品牌声量与舆情动态，及时响应并协同处理危机事件 5.撰写新闻稿、通稿、发言稿等公关文案，确保内容专业、调性统一 任职要求： 1. 公关、新闻、传播、市场营销等相关专业优先，学历不限 2.具备品牌公关相关工作经验 3. 具备优秀的文案撰写能力与媒体沟通协调能力 4. 敏锐的舆情感知力和快速响应能力，抗压性强 5.有成功公关案例或行业资源者优先

如果你对自己的职业生涯有一定认识和规划 不甘心打工欢迎一起发展成长，我们岗位说是上班不如说是和团队一起发展，工作初期全程有人带 直到出师 岗位要求： 1.不怕幸苦 有团队精神 2.形象气质好优选 3.性格开朗大方 偶尔会短视频出镜 4.有一定社交能力 不要社恐 岗位福利： 1.底薪 高额提成 绩效 年底分红多劳多得 2.带新培训 节日福利 定期团建（有旅游机会）法定节假日 联系人：李先生（微信同号）

岗位职责： 1. 负责品牌战略规划与年度品牌推广计划的制定与执行 2. 策划并落地线上线下品牌活动，提升品牌知名度与用户粘性 3. 统筹品牌视觉体系管理，包括VI应用、内容调性及传播素材审核 4. 监测品牌舆情与市场反馈，定期输出品牌健康度分析报告 5. 协同市场、产品、销售等部门推进品牌协同项目，确保品牌信息一致性 任职要求： 1. 具备品牌管理相关工作经验，有成功品牌从0到1或升级案例者优先 2. 熟悉品牌定位、传播策略及数字营销工具，具备较强文案与策划能力 3. 具备优秀的跨部门沟通协调能力与项目推动力 4. 逻辑清晰、数据敏感，能独立完成品牌效果复盘与优化建议 5. 学历不限，市场营销、广告、传媒等相关专业背景更佳

1. 办公室打单，葵花仔采购与销售。

薪资福利： 1.做六休一，每周固定休息一天。 2.月薪3000元。 岗位职责: 1、协助主管完成日常事务性工作 2、工作内容基础易掌握，配备专人指导 3、能适应夜班安排，具备夜班工作条件 4、8:30-17:30招聘一名；21:00-次日3:00招聘一名 5、需具备吃苦耐劳精神，做事细致认真

人事招聘，日常文职！

1.负责员工入职、离职、转正、岗位调整、薪酬变动等事项的全流程统筹与执行； 2.建立并维护人事档案体系及员工名册，确保个人信息和资料的实时更新与准确归档； 3.统筹管理考勤数据及员工各类休假申请的审核与记录； 4.办理员工社会保险相关事务，确保材料准备完整并按时准确提交； 5.负责固定资产的编号分配、台账登记以及实物资产的登记与发放管理； 6.配合采购与财务部门，完成ERP系统中相关单据的信息录入工作； 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

【岗位职责】： 1、前期参与五个部门轮岗实训（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流），深入理解集团企业文化，逐步融入公司基础工作节奏； 2、协助经理落实市场拓展计划，持续跟踪外部市场动态，达成公司及个人的渠道开发目标； 3、在公司体系内独立推进业务拓展工作，主动对接合作客户，维护资源并做好市场协调； 4、通过各部门主管考核后，进入分公司团队，参与团队运营管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，管理类、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备优秀的沟通能力与团队合作意识，能高效处理各类问题； 3. 责任心强，积极进取，乐于接受挑战，具备较强的适应能力； 4. 熟练掌握办公软件操作，具有基础的数据分析技能； 5. 对企业管理、市场营销等领域有强烈兴趣，期望长期深耕发展。 郑重承诺：培训全程免费，无需相关经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升空间。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直走 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线 广济南路站3号口离公司最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站 304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

负责文件归档，合同签署，行程安排，公司账号维护

岗位职责： 1.制定并执行招聘方案，保障各部门人员需求得到及时满足 2.负责简历初筛、组织面试、人员协调等相关招聘流程工作 3.持续维护和开发各类招聘渠道，确保人才资源稳定供给 4.办理员工入职、转正、离职、调岗等人事手续，建立并管理员工档案 5.完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验，毕业时间在6年以内 2.熟练操作各类线上招聘工具及系统 3.具备良好沟通能力，表达流畅清晰 4.具备一定分析判断能力，能独立开展面试邀约等招聘环节工作 厂区提供宿舍

岗位说明： 品牌负责人是公司品牌战略与传播体系的关键推动者，主导品牌定位梳理、内容架构搭建、视觉风格统一及语言调性标准化，并联动课程、设计、营销、销售等多职能团队，推动品牌在各对外渠道的系统化落地，实现品牌资产的持续沉淀与传播效率的稳步提升。 岗位职责： 1、明确并持续迭代公司品牌定位、核心价值主张与视觉识别体系，制定并维护品牌使用规范文档； 2、牵头重点课程及大型活动的品牌形象包装与传播方案策划，协同设计、文案与营销团队完成创意执行； 审核并统筹管理各类内容产出，确保海报、视频、推文等传播物料符合品牌标准与风格统一； 规划并运营管理品牌对外发声平台，包括官网、官方微信公众号、官方抖音号、视频号等； 3、联合销售、课程研发、会务执行、社群运营等团队，推动品牌信息在私域流量、线下活动、社群互动等场景中的有效渗透； 4、监测品牌传播成效，定期输出品牌建设进展报告并提出优化策略建议。 任职要求： 本科及以上学历，广告、新闻、中文、市场营销、设计等相关专业优先； 3年以上品牌管理、内容营销或创意策划工作经验，具备从0到1打造品牌的实战经历者优先； 掌握系统的品牌建设方法论，熟悉内容传播、视觉表达及社交平台运作的多维管理逻辑； 具备出色的内容鉴赏力与表达引导能力，可指导设计与文案团队产出高品质内容； 具备优秀的项目统筹与跨部门协作能力，能高效推进多方团队协同落地； 熟悉微信生态、新媒体平台、抖音、视频号等内容分发机制与用户行为特征。

岗位职责： 1、主导公司品牌从0到1的全面建设，涵盖品牌定位、品牌理念及视觉体系等整体策划与输出； 2、统筹公司各类文案内容的整理与撰写工作； 3、负责品牌文化的持续优化，包括品牌手册编制、对外新闻稿撰写及相关传播推广内容的输出； 4、策划并撰写公司阶段性对内对外活动的执行方案； 5、开展行业市场、竞品品牌及用户群体的调研分析，跟踪同类产品市场竞争动态，整合信息并提出可行性建议； 6、完成品牌宣传与企划相关的其他文案支持工作。 任职要求： 1、性别不限，本科及以上学历，中文类相关专业优先； 2、具备3年以上品牌领域工作经验，文字功底扎实，拥有成功落地的品牌全案策划经历； 3、具有品牌战略视野与创新思维，擅长品牌策划、文案创作，精通PPT制作并具备良好的汇报表达能力； 4、具备优秀的沟通协调与团队协作能力，性格开朗积极，表达欲强，思路敏捷，逻辑性强，工作细致，能适应一定强度的工作节奏； 5、须提交独立完成的品牌策划案例作为参考。

岗位职责： 1、主导公司品牌的整体策划工作，涵盖商业模式设计、品牌文化构建、视觉体系搭建及营销传播策略等从零到一的全流程方案输出； 2、统筹公司各类品牌宣传内容的文案创作与落地执行； 3、负责品牌文化的持续优化，独立完成品牌手册编制、对外新闻稿件撰写及相关内容的推广传播； 4、制定公司面向内部与外部的阶段性活动策划方案并推动实施； 5、开展行业市场、竞品动态及消费者行为的研究分析，跟踪同类产品市场竞争动向，形成有效洞察为团队决策提供支持； 6、完成品牌宣传与企划相关的其他文案类工作。 任职要求： 1、性别不限，本科及以上学历，中文类相关专业优先； 2、具备3年以上品牌策划工作经验，文字功底扎实，拥有成功落地的品牌全案策划项目经验； 3、具有品牌战略思维与创新意识，擅长品牌规划、文案创作，精通PPT制作并具备出色的汇报表达能力； 4、具备良好的组织协调能力与沟通技巧，性格开朗积极，表达欲强，思维敏捷，逻辑严谨，工作细致，抗压能力强； 5、须提交本人独立完成的品牌策划案例作为参考。

职位描述 招聘与人才选拔：协助招聘团队完成简历筛选、电话邀约及面试安排，参与面试流程的组织与协调，学习并掌握各类招聘渠道的使用方法，关注并了解人才市场变化趋势。 员工关系维护：配合办理员工入职、离职等相关手续，负责员工档案的整理与归档，参与员工活动的策划与执行，促进和谐的员工关系建设。 培训与发展支持：参与培训需求的收集与分析，协助培训项目的组织与落地实施，跟踪培训效果并收集反馈信息。 人力资源数据分析：负责人力资源相关数据的采集与汇总，为团队提供基础数据支持，协助完成初步的数据分析及报告编写工作。 任职要求 技能要求：熟练操作Office办公软件，具备一定的数据分析能力和书面表达能力。 性格与态度：工作认真负责，积极主动，具有较强的责任意识，善于沟通协作，富有团队精神，学习能力强，能快速适应新环境。 实践经验积累：全面接触人力资源各模块的实际工作内容，获得扎实的实操经验，为后续职业成长奠定良好基础。 实习证明与福利：实习期结束后可提供实习证明，表现优异者有机会获得转正资格，并享有公司提供的各项员工福利待遇。

本岗位现招聘2人，其中一人需具备电力行业南瑞/南网等相关招聘背景，另一人需拥有外包类岗位招聘经验。 岗位职责： 1、负责公司各类岗位的招聘执行工作； 2、维护并运营各类招聘渠道，推动招聘实施； 3、对接公司各业务线招聘需求，做好沟通与协调。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有相关工作经验者优先考虑； 2、形象良好，气质端正，工作态度严谨认真； 3、表达流畅，具备较强的语言组织与沟通技巧； 4、学习能力强，执行力高，能适应高强度工作压力； 5、熟练操作常用办公软件及基础办公设备。

工作职责 1. 根据肿瘤产品线发展战略，拟定年度招聘规划，明确关键岗位招聘目标及执行路径。 2. 开拓肿瘤方向高层次人才资源，建立人才储备池，精准挖掘销售管理类岗位合适人选。 3. 主导招聘全周期运作，高效推进简历甄选、面试评价、薪资沟通及入职协调，确保人岗匹配。 4. 研判肿瘤行业人才市场变化、同业招聘动向，持续优化招聘机制与人才吸引策略，提升招聘效能与质量。 任职要求 1. 本科及以上学历，药学、人力资源等相关专业优先，具备3-5年医药行业招聘背景，有肿瘤领域招聘经历者更佳。 2. 掌握肿瘤产品线相关岗位胜任要求，熟悉医药行业人才布局与候选人寻访方法。 3. 具备出色的沟通协作与面试判断能力，能快速响应业务部门需求，准确识别核心人才。 4. 熟知医药行业政策环境与人才流动趋势，拥有广泛且稳定的高端人才渠道资源并能有效维护。 5. 认同企业价值理念，抗压性好，责任心强，具备强烈的结果导向思维。 base：南京/上海