江苏峻源人力内部诚聘 驻厂客服 岗位职责 1、负责企业用工需求的面试、办理入职离职、缴纳保险、工伤处理等人事工作 2、协调员工在企业发生的一切事务 3、上级领导安排的其他事项 任职资格：性格开朗大方，沟通能力强，为人踏实肯干、吃苦耐劳、有一定抗压能力,熟练使用办公软件者（无经验亦可） 工作时间：长白班朝八晚五，单休 薪资待遇:底薪+绩效提成，综合5000-15000，上不封顶。 入职需提供本人无犯罪证明及本人征信报告。

负责过连锁门店的人力资源管理工作，目前管理10余家门店，团队规模约100人

岗位职责: 1. 制定并落地人力资源战略，助力企业战略目标实现与人才梯队建设； 2. 带领人事团队推进精细化运营，依据各部门业务发展需要，动态调整人员配置与结构优化； 3. 统筹管理员工入离职、培训发展、绩效评估等全流程事务，确保各环节高效衔接； 4. 具备系统的绩效管理理念，能结合公司阶段性发展目标，设计科学合理的考核与激励机制； 5. 负责员工关系维护工作，涵盖劳动合同、人事档案及社会保险等相关事务的规范管理； 6. 定期开展人力数据分析，输出洞察报告，为管理层提供有力的决策依据； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备3年以上人力资源管理工作经验； 2. 拥有较强的组织协调与团队领导能力，能高效推动团队执行； 3. 熟悉人力资源相关法律法规及六大模块操作，具备较强的实操应用能力； 4. 具备良好的沟通表达能力和协作意识，能够与各部门顺畅对接； 5. 精通常用办公软件及人力资源管理系统，具备较高的信息处理效率； 6. 深入了解招聘市场趋势与人才获取策略，能围绕组织发展开展前瞻性人才布局。

岗位职责: 1. 参与依据公司组织架构设计及优化各部门职能划分、岗位设置与人员编制工作； 2. 组织开展各岗位职责说明书的编制、更新与调整，确保与部门职能相匹配； 3. 编制人力资源年度预算，并执行有效的成本管控措施； 4. 制定并持续优化人力资源管理制度与业务流程，推动各项人力资源政策落地实施； 5. 结合人力需求情况，拟定招聘计划并牵头组织实施招聘工作； 6. 统筹面试安排，完成人员甄选、录用及岗位配置等相关工作； 7. 负责薪酬福利体系的设计、执行与调整，定期监控公司薪酬水平变化； 8. 搭建绩效评估系统，推动绩效考核制度的落实与执行监督； 9. 推进员工绩效管理制度的建设与具体实施； 10. 构建人才梯队培养方案和内部人才储备机制； 11. 办理新员工入职手续及离职人员相关流程； 12. 负责各招聘平台企业信息的维护与内容更新。 任职资格: 1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先； 2. 工作经验：具备3年以上人力资源管理工作经历； 3. 熟练操作常用办公软件； 4. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的法律应用能力及问题分析处理能力； 5. 具备较强的书面撰写与口头表达能力； 6. 工作积极主动，服务意识强，条理性好； 7. 具有良好的沟通协作能力、责任心强，性格稳重，作风严谨，遵守职业道德； 8. 精通人力资源六大模块，尤其在招聘、绩效管理、薪酬福利、培训发展及职业路径规划方面拥有丰富实操经验。 福利待遇： 1、早八晚五，单休， 2、五险，生日、节日福利。

岗位职责: 1. 统筹规划人力资源开发与战略管理，制定人力资源规划方案，并推动落地实施； 2. 为公司高层管理者提供人力资源战略、组织架构优化等方面的专业建议，助力提升企业整体管理水平； 3. 主导公司人力资源管理制度的修订，并负责执行与监督落实； 4. 搭建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工福利等模块； 5. 构建企业人才库，实施人才储备计划，确保各类岗位人才及时补充到位； 6. 制定员工成长与发展路径规划，匹配公司业务发展需求； 7. 协调各部门协作关系，妥善处理劳动争议及相关问题。 岗位要求: 1. 具备人力资源管理类专业本科及以上学历，或拥有完整的人力资源体系搭建与运营经验； 2. 有服务过100人以上团队的人事管理经历，且连续3年以上在物流企业从业经历者优先； 3. 熟知国家及地方关于劳动合同、用工制度、社会保险、福利待遇等相关法律法规及政策规定； 4. 具备出色的沟通协调、组织管理、激励引导及分析决策能力； 5. 拥有丰富的招聘实操经验，熟悉多元化招聘渠道并具备广泛资源者优先。

公司内一切行政人事工作

江苏峻源人力内部诚聘 驻厂客服,男女不限 岗位职责 1、负责企业用工需求的面试、办理入职离职、缴纳保险、工伤处理等人事工作 2、协调员工在企业发生的一切事务 3、上级领导安排的其他事项 任职资格：性格开朗大方，沟通能力强，为人踏实肯干、吃苦耐劳、有一定抗压能力,熟练使用办公软件者（无经验亦可），可接受出差 工作时间：长白班朝八晚五，单休 薪资待遇:底薪+绩效提成，综合5000-25000，上不封顶 入职需提供本人无犯罪证明及本人征信报告

人力资源管理，有工程方面的管理经验，采购材料审核，财务管理等综合管理，沟通协调能力，熟练使用办公软件，年龄大点也可以考虑。

岗位要求：25-45岁，大专及以上学历，性别不限，品行良好，熟练掌握办公软件操作，具备较强的学习能力，有企业管理工作经验者优先考虑。 岗位描述： 1、负责企业文化的规划与落地实施； 2、牵头组织公司组织架构、管理制度、岗位职责、作业流程及考核机制的制定、修订与优化； 3、监督各部门在卫生、安全、工作规范及流程执行方面的落实情况； 4、推动部门间沟通协作，协调解决工作中出现的各类问题与矛盾； 5、针对安全事故、质量异常、生产故障及客户投诉等事项，开展调查并提出处理方案； 6、跟进各部门工作进展，把控进度、质量与成本，保障各项经营目标如期完成； 7、搭建并维护企业管理信息系统，开展数据采集、汇总与分析，为总经理决策提供支持； 8、负责人事相关工作，涵盖人员招聘与离职办理、劳动合同管理、员工培训及职业发展等； 9、绩效管理：完善绩效考核体系，组织实施评估工作，反馈结果，并依据考核数据核算绩效薪酬； 10、统筹企业档案资料的归集与日常管理； 11、完成总经理交办的其他工作任务； 12、本岗位需进行笔试考核，有意者请直接到厂参加笔试

人力资源管理，详细问题面谈

江苏特箱厂招长白班焊工20-50周岁，交五险一金！ 主要生产特箱，对订单充足！ 【面试要求】 20-50周岁工人，持证焊工，不看技术，接收焊工，持证，20-42周岁，初中及以上学历，无纹身（穿衣看不见），无骨折史，无犯罪记录（不查） 【面试岗位】 1.焊工，无证熟练工，有证二把刀或有证小白 2.接收夫妻工 【薪资待遇】 底薪+产线计件工资+岗位补贴+绩效奖+五险一金 每月25号左右发薪，另有节日福利发放、年终奖、高温费补贴 【工作时间】 07:00-19:00，长白班，单休（忙的时候配合加班） 【食宿安排】 提供午餐，傍晚点心。住宿厂旁边200米，带有空调及卫生间，住宿免费，水电费均摊。 【面试时间】 周一至周五下午面试13:00-14:00，空降不安排面试，入职当天安排培训安排住宿，体检医院附近宾馆。 【注意事项】 ，常规、电测听、粉尘及深化检验等，，，未通过的和。试用期一个月，能独立上岗的同老员工同样算工资。 ，就近安排厂区走劳务工。 和部分地区提前报备 名单报备：微信同号

负责送送货物简单易上手很轻松 要求:会骑车会看导航 薪资8500-10000 时间8-10小时

要求：精通水电。动手能力强。

新区德企仓库大量招聘啦 年龄20—35岁之间； 叉车工：工人，要有仓库工作经验，会用扫描枪，收货发货等 上班时间:白班8:30-17:30(配合加班，加班一般到20:30），做六休一，有中、夜班（补助10元/班）； 叉车工单价26元/小时，； ，; 面试合格，做满一个月可以； 每月10号发工资（当月24日至下月23日为一个计薪期），！！！ ； 需态度端正、工作认真、细心、性格开朗 ☎

岗位职责 负责公司日常招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 管理办公用品采购、库存盘点及领用登记，确保物资高效流转； 统筹员工考勤、数据统计及报表制作，保障人事数据准确及时； 协助办理员工入离职手续及档案管理，协助公司完善薪酬体系； 参与企业文化活动策划，维护办公环境和谐有序； 加分项：独立完成短视频剪辑（如招聘宣传、活动记录）或持有证券从业资格证者，可参与专项工作。 任职要求 人力资源、行政管理等相关专业优先； 熟悉办公软件（Excel数据透视表、Word文档处理等），有基础数据统计能力； 责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 优先条件： 熟练使用剪映/PR等剪辑软件，能产出1-3分钟短视频； 持有证券从业资格证，对金融行业有基础认知； 有1年以上行政人事经验 我们提供 薪资结构：4-7K + 社保 工作氛围：年轻团队、扁平化管理，周末双休，节假日全休，工作日偶尔也会休假，拒绝无效加班 成长空间：接触多元业务，支持考取专业证书（如证券、人力资源师） 福利关怀：带薪年假、节日福利、定期下午茶 办公环境：地铁口写字楼，通勤便利，设施齐全，配置免费健身房，免费美甲，免费台球室等 加分说明 若您具备视频剪辑能力，可参与公司品牌宣传项目；持有证券证书者，有机会接触金融行业资源，拓宽职业发展路径！

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进（只负责邀约到面就行） 2.上班时间早9晚6，坐班好耍，永不加班，一个月休息4天（调休） 3.底薪加提成加社保，综合薪资5k-8k 4.没得经验都可以，有师傅教

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

办公资料，合同打印，人员社保资料等

岗位要求： 1、服务热情，性格开朗，年龄18-30岁，男女不限。 2、负责日常前台收银、维护门店内卫生整洁和陈列规整。 3、有服务意识，上进心，吃苦耐劳，踏实能干，服从管理，有服务行业工作经验优先。 4、和同事们和睦相处，愿意学习，认同企业价值观。

1、负责公司人员招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、现场面试协调、入职通知发放等环节； 2、办理员工入职、离职、转正、调岗、晋升等相关手续，统筹各类人事异动事务； 3、管理员工人事档案及基础信息，确保数据准确、资料完整、更新及时； 4、拓展、维护并优化招聘渠道，保障招聘资源满足企业用人需要； 5、定期维护和更新招聘信息，提升岗位曝光与招聘效率； 6、编制年度人力资源需求方案，组织实施招聘工作，制定培训计划并推动落实，开展培训效果评估； 7、负责人事相关社保、公积金、生育津贴等事项的办理与跟进； 8、完成上级交办的其他工作任务

岗位职责 1.建立并完善公司规章制度，负责组织架构与岗位优化。 2.负责全流程招聘、劳动合同管理、社保公积金办理、人事档案维护。 3.核定各岗位薪酬标准，编制薪资调整方案，负责月度工资核算，设计并落地绩效考核体系，维护员工关系。 4.统筹员工入转调离、考勤、请假、奖惩等日常人事工作。 5.负责行政办公、资产采购管理、办公环境保障，内外接待等综合事务。 6.协助总经理处理日常工作、行程安排、项目督办及商务对接。 7.完成领导交办的其他管理与协调工作。 岗位核心亮点 1.核心管理岗，深度参与公司运营决策 2.负责搭建人事行政体系，掌握核心话语权 3.公司扩张后优先晋升，享项目分红 4.身兼多岗，快速积累综合管理能力 任职要求 1.统招大专及以上学历，2年以上人事行政或总助相关工作经验。 2.熟悉人事行政全流程，具备制度搭建、文字撰写及项目推进能力。 3.持有C1驾照，驾驶熟练，能接受短期出差与商务应酬。 4.沟通协调能力强，抗压性好，适配创业公司快节奏工作。

负责筹备期间的招聘，行政工作

岗位职责： 1、承接所负责项目的订单，结合生产实际情况确认交付时间，并及时反馈异常情况； 2、跟踪物料配套进度，发现异常及时上报； 3、下达生产工单，制定生产排程，并全程跟进执行进度。 任职资格： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具备良好的跨部门协调能力，能够推动相关方协同解决问题； 3、大专及以上学历，物流管理专业优先，有1年以上计划类岗位工作经验者优先。

4⃣【招聘】 小区/乡镇服务专员/人事助理 年龄25-50岁，大专及以上学历！工资3000以上，上不封顶工作时间：上午8：10~11点，下午自由安排 ☎韩经理

招聘文员长白班 职位要求: 在各大平台发布招聘信息，负责给工厂招普工。-会简单的电脑操作（不会可学），不限学历，不限工作经验 主要是安排员工面试，维护员工，需具备良好的客服能力和团队合作精神。年龄；16---35岁男女不限工作时间: -9:00-18:00，中午12:00-13:00休息，上六休 一，节假日正常放假。薪资福利: -底薪4000+考核提成，每月10号准时发薪;平均月收入8000--13000元，随工作工龄增长而增加。具体福利面议

1. 教育背景：大专及以上学历，物流、采购、机械等相关专业优先。 2. 工作经验：需具备采购相关工作经验，部分企业要求至少2年以上同类岗位经历。 3. 专业技能： 掌握采购作业流程与管理体系，可独立编制相关操作文档。 熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件。 熟悉ERP系统及其他企业信息化管理工具的操作。 了解行业市场动态，具备供应商开发维护及采购议价能力。 4. 沟通协调能力：具备良好的沟通协作能力、抗压性与任务执行力。 5. 语言能力：具备基础英语应用能力，通过大学英语四级者更佳。 6. 职业道德：品行端正，遵纪守法，无任何不良诚信记录。 7. 其他要求：了解质量管理体系标准，具有成本控制意识与市场洞察力。 8. 岗位职责：负责供应商的寻源、评估与选定，保障物料及时供应，管控采购支出，执行合同管理等工作。

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责发票开具、认证及税务申报基础资料整理 3.配合编制月度财务报表及管理报表初稿，确保数据准确及时 4.管理会计档案及财务相关文件，做好归档与保密工作 5. 协助完成银行对账、现金盘点及固定资产台账更新 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历要求：不限（优先大专及以上） 2.工作经验：不限（接受应届毕业生，有实习经验者优先） 3.熟悉财务基础知识，了解《企业会计准则》，熟练使用Excel及主流财务软件 4.细致耐心、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.持有初级会计职称者优先，能适应阶段性加班

明天面试报道上班,提前发名单!带一只黑色水笔！要人多！ 【康特科技】 普工，，18-40岁，文化低可接受，企业常年订单稳定。长白班,210~230/天, 。 普工,男女不限，长白班230/天，(08:30~21:30) 岗位二:手持式激光焊学徒，，不需要有证，长白班230元/天，另额外有20/天补贴，需熟练后才有补贴，刚入职无20/天补贴（08:30-21:30）。 厂里很忙，会要加到21:30下班(额外加班工资另算)如遇企业安排其他时间下班,按实际出勤时间计算)，月综合6000～6800左右。 免费工作餐,唯亭有厂车,其他区域车补100元/月。 厂址:方洲路128号,。