岗位职责: 1、统筹订单排程，依据交付周期，结合库存现状，科学编制生产计划，同步规划主辅材料及机物料采购需求并发起请购流程，对内把控生产节奏，对外对接交货节点，确保产品按时交付； 2、负责采集与统计生产各环节数据，定期整理汇总，按生产部门实际需要提交准确的生产报表，为生产分析提供数据支持； 3、协同财务推进生产单元月度盘点工作，动态掌握原材料、辅料、半成品、成品及退换货情况，跟踪各项成本投入，助力生产成本核算与管理； 任职资格 1、大专及以上学历，具备3年以上相关管理工作经验； 2、了解各类生产体系架构及其运作特点，掌握精益生产理念，熟悉制造业务核心流程； 3、具备良好沟通协调能力，踏实肯干，学习能力强，富有团队协作意识； 4、计划性强，执行力突出，责任心强，具有较强的进取心和职业担当。

岗位职责： 1、负责生管部门的日常管理，保障生产计划的顺利实施； 2、对接相关部门，协调处理生产过程中出现的物料供给问题； 3、跟踪生产进度，根据实际情况灵活调整排程以应对突发状况； 4、管理库存信息系统，确保物料信息的及时性与准确性； 5、汇总分析生产相关数据，持续改进库存及物料运作流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，有机加工行业经验者优先考虑； 2、具备较强的组织协调与沟通能力，能有效推进跨部门协作； 3、熟练操作办公软件，尤其精通Excel，具有基础的数据处理能力； 4、责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中保持高效与稳定； 5、具有制造业从业背景，熟悉生产排程与物料管控流程者优先。

【岗位职责】 1. 带领团队，完成公司生产计划、物料计划、仓储管理、物流管理工作，协调各部门资源完成生产及订单交付任务。 2. 部门工作规划：规划本部人员配置和业务内容，制定部门KPI；拟定部门人才培养计划，为公司培养计划、物控、物流、仓储专业人才；制定部门年度工作目标和任务分解。 3. 客户需求及预测分析：跟进更新年度滚动MPS；并同步资源，做好生产资源的提前管理；每月组织召集开展SOP会议，链接客户到制造体系的信息；会议共享更新的MPS信息，并对未来的需求做评估和战略备料评估；与各制造模块确

一、主要工作职责 物料核对与入库 核对钢板、铝板、型材、五金配件、螺丝螺母、边角料等来料的数量、规格、材质及送货单信息，确认无误后办理入库手续，建立入库台账并规范标识。 生产备料与发料 依据生产工单、下料单及车间排产计划，提前准备所需板材、辅料及标准件，按时按量发放至激光、折弯、焊接、装配等各工序，确保不超发、不遗漏、不错配。 车间物料管控 跟踪车间在用物料使用情况，及时回收余料与边角料，按材质与厚度分类整理存放，合理利用资源，降低物料损耗。 退料与不良料处理 统一收集车间退回的不合格板材、错发物料及剩余材料，分类标注，反馈异常情况，并完成退库及换料相关流程。 库存管理 落实物料分区存放，标识清晰，执行先进先出原则；定期盘点原材料、半成品及辅料，确保账目与实物一致。 外协物料跟进 对接外发加工件（如喷涂、电镀、机加件）回厂事宜，清点数量，检查外观质量，验收合格后及时移交车间使用。 单据整理 准确登记出入库单、领料单、退料单及物料日报表，确保数据完整，并按时将单据提交财务或统计部门。 仓库与现场5S 维护物料区域整洁，保持通道畅通，物料摆放整齐有序，落实防火防潮措施，做好物料防护工作。 缺料预警 实时监控常用物料库存水平，发现短缺或断料风险时，立即向计划与采购部门反馈，保障生产连续运行。 二、工作要求 熟悉钣金常用物料，包括冷轧板、热轧板、不锈钢、铝板及不同厚度板材和各类五金配件。 能识读基本工单、物料规格与材质型号，可辨别板材牌号与厚度差异。 工作细致沉稳，记忆力好，账务清晰，杜绝丢料、差错现象。 能适应车间生产节奏，配合加班完成备料及出货任务。 具备基础电脑操作能力，能够录入单据、填写表格。 服从安排，执行力强，责任心强，遵守厂区各项安全规定。 会操作叉车或地牛者优先考虑，有钣金行业物料管理经验者优先录用。 三、日常工作流程 接单→备料→核对来料→入库上架→按单发料→车间余料回收→不良物料上报→日常盘点→提交日报

艾普尔铝焊工要有IC卡，有铝焊工作经验优先（脚踏式焊机）上班时间8.30-20.30薪资：43元/小时，达成效率44元/小时（效率考核期0-6个月）；另外还有超产奖（超产奖另算），福利待遇优厚，过节福利，生日福利，带薪年假！免费工作餐，有厂车（唯亭，跨塘，斜塘）。

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， ②：月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-50周岁，学历不限，经验不限， 早 报名早赚钱 G：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴 标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1) 免费三餐全包 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假 15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1) 衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (5) 工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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南京市浦口区招起重工

招聘脚手架工人，薪资为每天350元，提供住宿。每天工作9个小时。薪资按周结算。工程量预计持续一个月左右。

薪资：240-260元/天，可日结，踏实干月入7000-8000 食宿：提供员工宿舍，不住宿舍可领住房补贴；另有全勤、交通补贴，达标发放入职奖励、稳岗补贴 要求：身体健康，轻微近视不影响，两班倒/少量长白班，面试简单，当天可安排入职，可先看车间满意再入职

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岗位职责 1.根据订单量及生产状况安排每日的生产计划； 2.负责生产计划落实、跟踪，协调、解决生产中出现的问题； 3.进行生产协调、物料协调、发运协调，确保生产计划的顺利完成。 任职要求： 1.1年以上生产计划、材料计划、调度、物控工作经验； 2.能够独立进行生产计划的编制，熟悉物料控制，能根据生产过程、物料流程等适时进行计划调整； 3.熟练使用办公软件，仔细认真、责任心强、较强的逻辑思 4.有相关工作经验者，有轴承厂生产调度经验者。 岗位福利：五险 岗位经验：一年以上 如果感兴趣，请投递简历后打电话联系吧

二、任职要求 1. 条件优异者可适当放宽要求。 2. 学历要求大专及以上，人力资源、行政管理类专业优先，优秀应届毕业生具备培养潜力。 3. 具备招聘相关经验者优先考虑。 4. 个人素养：工作细致耐心，具备较强的责任意识与执行能力，遵守基本保密规范；有保险、招聘或行政相关经验者更佳。 5. 其他要求：征信状况良好，无不良信用记录，认同并服从保险行业合规管理要求。 三、薪资福利（具体清晰，提升投递意愿） • 薪资结构：无责任底薪3000–5000元 + 增员奖金 + 综合收入4500–6000元。 • 工作时间：每日8:30–16:30，周末双休，享受法定节假日

职位描述 人事招聘专员 岗位职责： 1. 负责公司日常人事事务的执行与落实，包括文件资料归档、会议安排协调、员工培训组织等工作。 2. 主导部门人员的招聘、入职、在职培训、绩效评估及离职手续等全流程人力资源管理工作。 3. 高效完成上级主管交办的各项任务并及时反馈执行情况。 任职要求： 1. 年龄在25至45周岁之间，具备大专或以上学历。 2. 具备扎实的招聘实操经验，能独立开展招聘工作。 3. 拥有良好的语言表达与人际协调能力，能够自主应对和解决工作中出现的问题。 4. 工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识。 岗位福利： 1. 工作时间：8:30—17:00，周末双休，法定节假日正常休假 2. 薪资待遇：综合收入5000-6000元 3. 按规定缴纳社保、养老、医疗等五险 4. 定期开展团队建设活动、组织员工旅游及健康体检

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程实施等工作内容。 2. 配合上级推进人力资源各类项目与任务，保障各项工作有序开展。 3. 积极参与团队协作，联动各部门协同配合，助力公司整体发展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员高效配合。 2. 能够适应工作节奏，及时完成上级安排的各项工作任务。 3. 拥有较强的学习能力，持续提升并完善工作执行方式。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，语言表达能力强，协调能力强，责任心强。 2. 具有2年以上同等工作经验优先。 3. 具备ERP相关系统处理能力。 4. 熟练操作EXCEL基本办公软件。 5. 有业务运作风险防范意识。 【岗位职责】 1. 安排终版发运计划并跟踪发运。主要任务：根据工厂PMC给的初版发运计划，安排物流公司客服预约收货情况，形成终版发运计划并给到PMC；在SAP下发终版发货计划，并跟踪物流公司到车。

职责： 1、招聘执行：依据业务发展需求，配合制定人员招聘方案，落实招聘流程，包括岗位信息发布、简历筛选等，统筹安排面试环节，参与面试评估并跟进结果反馈 2、员工培训：负责岗前培训、新员工入职培训、业务能力提升培训等相关工作的组织与协调 3、员工关系：办理员工入职、离职、岗位调整、试用期转正等各项人事手续；优化内部考核机制，维护考勤数据，并及时处理异常考勤情况 4、活动策划：统筹节日庆祝、员工表彰等企业文化活动的对接与落地执行 5、重点项目：协助推进公司重点项目的实施与执行 任职要求： 1.统招大专及以上学历 2.熟练使用各类办公软件 3.具备销售类岗位招聘经验者优先 岗位福利： 生日福利，定期晋升机会，带薪培训，超长年假等多项福利，additionally提供子女保险及补充医疗保险

生产计划制定： 依据销售订单、库存状况及生产能力，制定月度与周度生产计划，保障液压元件（如缸体、主轴、柱塞）按时交付； 统筹机加工、热处理、装配等环节的生产安排，合理调配各车间资源，实现产能均衡。 物料管控： 跟进液压类原材料（如钢材、密封件）采购进度，预防物料短缺或库存积压； 建立安全库存机制，有效应对高价值材料（如铜材）供应不稳定情况。 进度监控与调整： 实时掌握生产执行情况，及时响应插单、设备异常等突发状况； 优化排产方案，降低因液压产品多品种、小批量特点带来的换线成本。 数据分析与改进： 汇总生产达成率、设备利用率等关键指标，提出可行性效率改善措施； 联合技术团队优化液压件工艺路径（如缩减机加工余量），提升整体生产效能。 经验要求： 3年以上生产计划相关工作经验，具备液压机械、工程机械或重工业制造背景者优先； 掌握液压零部件加工流程（如车铣复合、珩磨、磨床等工艺）。 技能要求： 熟练操作ERP/MRP系统（如SAP、用友、金蝶、鼎捷等），可独立完成生产计划模块运行； 精通Excel工具（数据透视表、VLOOKUP函数），用于排产模拟与数据分析； 熟悉ISO/TS 16949质量体系中关于生产计划管理的相关规范。 软性素质： 抗压能力强，能胜任液压行业旺季高强度工作节奏； 具备良好沟通协调能力，可高效联动采购、技术、仓储等部门推进问题解决； 思维条理清晰，对数据敏感，善于通过数据洞察优化生产组织。 做六休一。上班时间7:30-18:00

岗位：PMC专员 培养方案：产线实习2个月—小生管—PMC专员 岗位要求： 26届应届毕业生，理工类专业，在校期间无科目不及格情况 薪资待遇：学历层次、学业成绩作为评定加分依据

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好

【岗位职责】 1. 根据订单需求编排生产计划，协调生产资源，确保生产任务按时完成； 2. 跟踪生产进度，及时处理生产异常情况，优化计划执行效率； 3. 配合相关部门进行订单评审，制定合理交期并监控执行情况； 4. 协助制定物料需求计划，保障生产物料的及时供应； 5. 定期汇总分析生产计划执行数据，提出优化建议。 【岗位要求】 1. 具备良好的计划统筹与协调沟通能力； 2. 1-3年制造业生产计划、物料计划或相关工作岗位经验。熟悉电子行业制造流程的生产模式，熟悉生产流程与计划管理相关知识； 3. 工作细致认真，具备较强的数据分析能力和执行力； 4. Excel能力较强，精通数据透视、IF函数等。熟练使用办公软件及ERP系统者优先； 5. 有责任心，能适应一定的工作压力； 6. 大专及以上学历。

1、依据公司发展战略，制定人力资源战略规划并推进实施； 2、结合业务发展需求，持续优化人员结构，完善人才培养机制及员工职业发展路径； 3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等相关管理制度； 4、推动组织发展与人才体系建设，促进企业文化的落地与深化； 5、负责行政运营类管理制度的拟定、推行及定期修订更新； 6、统筹中后台支持团队，为业务条线提供高效后勤服务与运营保障； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业大专及以上学历； 2、具备5年以上行政人事管理工作经验，熟悉相关法律法规及政策规定； 3、精通人力资源各模块运作，掌握现代企业人力资源管理模式； 4、熟悉企业运营、合同管理、薪酬体系、社保福利、培训发展等专业知识与实务； 5、具备较强的跨部门沟通协调能力，具有良好的团队协作精神； 6、逻辑思维清晰，具备数据分析能力，拥有优秀的沟通表达与文书处理能力； 单休，非诚勿扰！

职位描述： 1、负责招聘岗位的全流程跟进，包括电话邀约、面试协调、Offer沟通及入职后续追踪 2、定期开展互联网领域人才寻访与人才资源沉淀工作 3、每月在达成个人KPI目标的同时，保持高效执行与明确的目标导向 4、配合并服从项目团队的整体工作安排 职位要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先 2、熟悉招聘各环节流程，性格稳重，具备目标意识与进取心，抗压能力强 3、有手机或车载行业RPO招聘经验者优先考虑 4、具备TI行业人才mapping背景者优先 5、具备良好的沟通表达与理解能力，执行力强 6、抗压能力佳，善于沟通，具有优秀的团队协作精神

职位要求： 1.具备印刷包装行业生产计划相关岗位三年以上工作经验，有主计划岗位经验者优先；非本行业人员暂不符合岗位需求，请勿投递； 2.熟悉彩盒、礼盒、精装盒、说明书等产品的生产工艺流程，涵盖印刷及后道加工各环节； 3.工作主动积极，责任心强，具备良好的团队协作意识，擅长沟通与组织协调； 4.具备较强的客户服务意识及应对工作压力的能力。 岗位职责： 1.根据客户订单的交付周期，制定科学合理的生产排程计划； 2.监控订单执行进度，开展需求预测，提前对人力、设备、物料等资源进行预警规划； 3.结合订单需求与设备产能，制定最优生产排产方案，并跟进计划执行达成情况； 4.针对生产过程中出现的异常问题，及时联动采购、品质、工程等相关职能部门，协调推进问题解决。

岗位职责: 1. 制定并落实生产计划，保障生产进度与计划保持一致。 2. 跟踪生产环节，确保产品品质达到既定标准。 3. 统筹调配内部资源，提升生产流程效率与作业方式。 4. 及时应对生产中出现的各类异常，保障产线稳定运行。 5. 对接客户需求，确保交付周期及产品质量满足要求。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与表达沟通能力。 2. 能高效推进生产排程管理，拥有较强的团队协作意识。 3. 熟悉生产工艺流程，可针对性提出优化方案。 4. 具有较强的问题分析与处理能力，能快速响应现场突发状况。 5. 有同行业从业经历者在同等条件下优先考虑。

职位详情 招人事专员，工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。 通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:高中及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半，节假日正常休息

【岗位职责】 1. 根据订单、库存制定生产计划，排产下达生产任务； 2. 跟进生产进度，协调物料、设备，处理生产异常，保障按期交货； 3. 核对物料需求，跟进物料齐套，避免缺料或物料积压； 4. 统计生产达成数据，复盘计划执行情况，优化排产； 5. 对接销售、仓库、车间，同步订单变更、交期调整信息； 【岗位要求】 1. 熟悉生产排产流程，了解制造业生产逻辑； 2. 会基础 Excel，能做数据统计、进度表； 3. 具备计划统筹能力，沟通协调强，能处理插单、异常问题； 4. 做事细心，有时间观念，抗压，能应对交期变动； 5. 有工厂生产计划相关经验优先； 【福利待遇】 入职缴纳五险一金、免费工作餐、节假日福利等。

完成公司领导指定的简单任务 工作内容： 1、执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护； 2、支持电子商务中心的行政事务，确保流程顺畅； 3、参与制作和整理各类文档及报告。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，注重细节； 3、适应灵活的工作安排，积极配合团队工作。