一：招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给公司招人，保底5000，提成500-5000不等。办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间。

岗位职责： 1.开展人才招聘工作，通过多种渠道寻找合适的候选人； 2.负责面试筛选，评估候选人能力，确保候选人符合职位要求； 3.建立良好的沟通关系，解答候选人关于职位的各种问题； 4.优化招聘流程，提高招聘效率和质量； 5.完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能有效地与候选人交流； 2.对招聘工作有热情，能够自我激励； 3.具备较强的责任心和团队合作精神； 4.能够熟练使用各类招聘软件和工具； 5.对人力资源管理有一定的了解和兴趣。

工作内容： 1.负责人才招聘工作，利用多种渠道为公司匹配合适人选 2.负责员工人事档案的整理、归档及日常维护 3.负责统计与管理员工考勤信息 4.完成领导安排的其他相关事务 任职要求： 1.具备全日制大专或以上学历 2.身体健康，具有较强的抗压能力和责任心 3.熟悉Word、Excel等常用办公软件操作 4.有一年以上人力资源相关工作经验 薪资待遇： 底薪3800元+200元全勤奖 享受招聘绩效提成 试用期一个月，工资全额发放 缴纳五险一金 综合收入约5000元

岗位职责: 1.落实企业人力资源规划，保障招聘环节高效有序推进。 2.采用多元化的甄选手段开展人才搜寻，确保人选质量与岗位匹配。 3.策划并参与面试工作，综合评估应聘者能力及岗位适配性。 4.改进团队协作模式，推动人力相关事务顺畅运转。 5.完成上级交办的其他人力行政类工作，保障任务执行效率。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力和团队意识，能与同事紧密配合。 2.熟悉人力资源管理体系并具备实操经验，熟练使用相关工具与方法。 3.品行端正，责任心强，具备自主推动力，适应高强度工作节奏。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可有效应对各类工作挑战。 5.有2年以上人力行政领域工作经验。

招聘人事，招聘前台

工作时间：8:30-12:0014:00-16:00 薪资待遇：3000-5000 工作内容：负责人员招聘及相关信息登记与归档

岗位职责：1.员工入、离职管理；2.档案、合同管理；3.员工招聘、培训；4.员工考勤管理；5.来客接待；6.宿舍、食堂管理；7.完成领导安排的其他工作。有制造型企业工作经验者优先。单休，8H/天。

1500底薪50%提成综合7500～8000 做六休一

HR实习生招聘 岗位职责 1.协助开展招聘相关事务，如简历初筛、候选人电话沟通及面试协调与组织安排。 2.参与员工入离职手续办理，协助完成流程跟进及人事档案的整理与维护。 3.支持培训活动的执行，包括会场准备、材料整理及培训过程记录汇总。 4.负责人力资源基础数据的收集与统计，协助制作常规性数据报表。 5.配合完成上级安排的其他人力资源日常支持工作。 岗位要求 1.在读本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。 2.熟练掌握Office办公软件，具备较强的Excel数据处理能力。 3.具备良好的表达与沟通能力，服务意识强，工作细致、踏实负责。 4.每周可出勤3天或以上，实习期不少于3个月者优先录用。 你将获得 1.深入参与人力资源各模块工作的实践机会，提升专业能力。 2.由资深HR提供带教指导，为职业成长提供有力支持。 3.提供实习津贴及多样化的团队建设活动。

标准岗位：综合员 适用范围：养猪产品线 年龄（岁）：22-35 最低学历：大专 专业：管理类，人力资源类 对标企业：无 工作年限：1年以上行政等相关工作经验 应届生可无经验 资质证书：不限 能力要求：无 岗位职责：1、负责所在场区日常招聘推进工作,组织本场人员面试及离职面谈;2、负责场区内部人员入、离、调、转等人事工作,保障场区人员供应满编运营;3、负责所在场区编制管理工作,合理配置场区编制;4、负责所在场区绩效辅导面谈的执行落地,协助批次绩效的宣贯、核算数据来源的提供;5、负责所在场区员工培训工作,提升技能鉴定覆盖率;6、协助开展五级单元企业文化建设,提高员工凝聚力和满意度

常州市天宁区招油漆工手脚麻利，两室一厅双眼皮吊顶。点包都可以，

钳工大工，8 40，到年底 需要自带工具

周一：独家招聘 相城上市公司 【天禄光科技】 2⃣8⃣0⃣/天 2⃣8⃣0⃣/天 每周三发上周工资 两班倒 ❗过年要留守❗ 小时工男女：18-42岁 主检工人2⃣4⃣0⃣/天（+绩效，0-40元/天不等） 整理料240/天 投料工人240/天 堆叠工人2⃣4⃣0⃣/天 品质240/天 会电脑 有经验 裁切工人240/天 不穿尘衣 其它岗位打卡15天反1500， 主检今天15天2000再15天反1500 （卡点） 小时工最低三个月合同 免费工作餐～一日三餐 黄埭免费厂车 黄埭医院体检（ 3个月） 当天安排宿舍 联系电话。

吴中区电子厂食堂招聘信息 招聘文员/收银一名月薪5000元，交社保，包吃住 食堂招聘2名打饭菜阿姨或大叔，白班月薪4000元/月，包吃住 夜班打饭菜阿姨和大叔3名，4500元（要会写字，简单的菜名），包吃住 厨房学徒工月薪4500元 白班洗碗工一名月薪4500元 夜班洗碗2名月薪5000元 月休有4天，包吃包住，。 宿舍水电全免，热水空调随意使用 联系电话同步

招中平机做腰2名，丹阳路385号三楼

人力资源类公司，发展需要招1-2位人事文员/招聘助理，可接受实习生，主做人事招聘类工作 【岗位职责】 -负责绩效考核管理、劳动关系办理 -兼职招聘与招聘渠道维护 -跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤 -协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄 -全职员工的日常维护与协助招聘 【职位要求】 -熟悉绩效管理、劳务关系处理流程 -熟练使用计算机办公软件 -会使用钉钉系统 -可以接受偶尔出差（省内） -人事相关专业 【工作时间】 浮动工作时间，双休8小时， -09:00-18:00 【薪资福利】 -薪资：3200元-3500元。无责底薪 -福利：周末双休、加班补助 【特别要求】 -吃住自理，住在附近的优先考虑 -年龄18岁-26岁 -试用期1个月 -工作比较轻松，办公室人员不多，要求有较强的时间管理能力和自觉性 合则约见

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

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线上走流程，线下看现场

接打电话对接工作

工作方向： 负责企业内外文化活动的策划、执行及主持工作，承担公司形象宣传与接待讲解相关职责； 招聘要求： 1、1990年及以下出生，统招本科及以上学历，播音主持专业优先，需提供学历、学位双证； 2、形象良好、气质出众，亲和力强，具备优秀的创意策划能力与跨部门沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，富有团队合作精神； 3、具备较强的文字表达能力，可独立撰写策划方案、领导讲话稿等各类公文材料； 4、熟练掌握PPT、Excel、Word等常用办公软件操作； 男生身高175cm以上，女生身高165cm以上。

1.本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业背景者优先考虑。 2.精通招聘与培训模块，能够独立策划并执行企业人才引进方案；可根据公司人才标准，制定科学的面试评估体系及培训实施流程。 3.擅长团队整合与员工关系维护，能有效促进团队融合，增强团队凝聚力与协作效能。 4.熟悉人员优化流程，掌握劳动仲裁相关法律法规，具备处理员工离职事务的经验，可有效防控用工风险。 5.具备良好的组织管理潜力与进取心，理解企业运作机制与发展逻辑，愿意与公司共同成长，能适应occasional省内出差及阶段性加班。 薪资待遇： 1.工作时间：早九晚六点半，大小周 2.入职即办理五险社保 3.试用期月薪10000-12000元，转正后12000-15000元，表现优异者薪资可面议

岗位职责: 1.负责招聘工作的具体实施，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理 2.统筹艺人团队的管理与发展规划，维护艺人形象并推动职业成长 3.监督日常运营事务，优化工作流程以提升团队效能与执行质量 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和积极的团队合作意识 2.能够独立开展工作，注重细节并保证执行精准度 3.适应高强度工作节奏，具备快速响应和解决问题的能力

岗位职责： 1.组织并执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排与参与，以及候选人综合评估。 2.持续优化招聘机制，确保招聘工作契合公司规范与企业文化。 3.通过多元化渠道开展人才引进，涵盖网络招聘平台及社交媒介等资源。 4.强化雇主品牌建设，借助各类媒体渠道发布和推广招聘信息。 5.快速响应招聘环节中的各类问题，并结合反馈动态调整招聘方案。 任职要求： 1.熟悉招聘基本流程，能熟练使用常用招聘相关工具。 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效协同团队及跨部门合作。 3.学习能力强，适应变化快，能迅速吸收并应用新知识。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可在招聘中灵活应对突发情况。 5.工作态度积极，责任心强，能够在压力下保持稳定输出。

岗位职责： 1.负责开展人员招聘，主要面向美团骑手岗位的招募工作。 2.与求职者进行沟通，清晰说明岗位内容及相关薪酬福利。 3.参与并协调面试安排，对符合要求的应聘者进行初步筛选。 上班时间早九晚六，月薪3500—5500，月休四天！

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主要负责在招聘平台发布岗位信息（无经验也可，专人手把手带教），仅需专注招聘相关工作，内容简单易上手 本岗位特别适合宝妈，支持携带孩子上班，兼顾家庭与工作 早上8:30到岗，不耽误送孩子上学，下午6点下班，刚好衔接学校延时服务结束时间，时间超匹配！ 薪资待遇也很理想，付出就有回报，综合收入8000元不成问题

岗位职责: 1、统筹营销团队日常管理监督工作，深入掌握营销体系运营实况与组织动态，为营销管理层决策提供有效支持。 2、全面负责营销体系人力资源管理工作，面向业务团队输出专业解决方案，涵盖人才引进、发展培养、绩效激励及组织文化建设等方面。 3、推动人力资源制度与政策在营销板块的贯彻执行，做好实施落地、过程管控与信息反馈，保障营销单元与总部间高效协同与沟通。 4、组织推进总部人力资源战略、制度及方案在各销售区域及下属单位的落实执行，并提供相应指导与服务支持。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、五年以上快消行业营销人力相关工作经验，或具有同行业子公司人事负责人背景； 3、熟悉人力资源各职能模块基础运作，精通绩效管理与员工关系实操，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 4、具备强自驱力、逻辑思维能力与跨部门协作能力，责任心强，能适应企业高速发展阶段的工作强度与节奏。