职位详情 1.包括发布招聘信息、筛选简历、组织企业员工面试、跟进候选人，入离职手续办理等。 2.负责管理企业人员关系维护 3.负责薪资考勤工作； 岗位要求:责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力。 工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。 通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:大专及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半，节假日正常休息

岗位职责： 1、依据各部门用人需求，开展简历筛选，并组织初试人员的面试及初步选拔工作； 2、统筹制定周度、月度及年度培训方案，主导培训实施过程，并承担培训授课或辅助支持任务； 3、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续； 4、建立并维护员工名册与人事档案系统，确保个人信息和档案资料的及时更新； 5、负责公司全体员工劳动合同的签订及日常管理事务； 6、协助上级完成人事行政类制度的起草、修订与落地执行； 7、全面管理员工薪酬核算及福利待遇相关工作； 8、协同其他部门开展相关协作事项，高效完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上人力资源领域工作经验，有招聘实操经验者优先； 3、具备良好的语言沟通与书面表达能力； 4、具备较强的适应能力和抗压性。

1、依据公司发展战略，牵头制定人力资源战略规划； 2、完善人力资源各项管理制度与政策，并准确、及时传达公司相关管理规定； 3、组织实施工作分析，编制岗位说明书，推进定岗定编工作，提出组织架构设置及岗位职责优化方案； 4、搭建并优化公司招聘体系，广泛收集内外部人才信息，统筹招聘工作的组织与实施，协调、指导各部门招聘进程；落实招聘全流程，办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续； 5、构建公司培训管理体系，结合业务发展与实际需求，组织开展各类培训工作，并评估、分析培训成效； 6、科学管控人力成本，定期分析部门人工成本与绩效薪酬激励效果，提出改进措施，为人力资源决策提供数据支持； 7、加强员工关系管理，推动员工与管理层之间的良性互动，提升沟通效率，营造积极和谐的工作环境； 8、建立并维护人事档案系统，负责劳动合同的签订、续签与更新工作； 9、统筹各部门绩效数据统计与薪资核算工作； 10、负责行政文件、会议纪要及工作报告的撰写，做好资料整理与档案管理工作； 11、处理员工社会保险相关事务； 12、配合上级完成日常行政事务及其他交办事项。

职位详情 1.包括发布招聘信息、筛选简历、组织企业员工面试、跟进候选人，入离职手续办理等。 2.负责管理企业人员关系维护 3.负责薪资考勤工作； 岗位要求:责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力。 工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。 通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:大专及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半，节假日正常休息

岗位职责: 1.学习与商业管理相关的基础理论知识； 2.按要求完成导师布置的日常工作任务； 3.配合公司安排的轮岗计划并积极参与。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识； 2.能够按时高效推进工作，具备较强的问题分析与处理能力。 特别说明：需尽快到岗实习，每周出勤不低于3天，累计实习时间不少于60天。

招聘，整理材料

招聘年龄35周岁以下 有营销经验和中介服务经验的来 人力资源专员/主管/经理人 *开拓和维护有效的招聘渠道（招聘网站、技术社区、校园招聘、内推等），建立人才库。 *优化候选人面试体验，及时反馈面试结果。 *协助完成新员工入职相关手续。 *学历不限，有1年以上招聘工作经验，有互联网/科技公司技术岗位招聘经验者优先。 *熟悉主流招聘渠道及招聘流程，具备较强的简历筛选和人才甄别能力。 *良好的沟通表达能力和人际敏感度，能与技术背景候选人有效沟通。 *熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计和分析能力。 *积极主动，结果导向，能承受一定的工作压力。 *工资面议。

岗位职责: 1.在抖音和小红书平台发布招聘信息 2.负责候选人简历筛选、面试组织及入职手续办理 3.参与员工培训机制搭建与绩效考核体系完善 4.持续更新人才档案，提升人才布局与调配效率 任职要求： 1.大专及以上学历，具备优秀的表达与协调能力 2.可独立推进工作，拥有较强的责任意识 3.具备良好协作态度，能适应高效工作节奏 工作时间：10点——7点单休

薪资:6000-7500 工作内容:负责给公司招聘工作人员，协调个岗位对接

月休四天调休 待遇福利好有下午茶聚餐团建 下午1-9点

南通市启东市招工地打磨工

泰兴,专业打磨工10包吃住9小时，220-400一天；二把刀招3个9小时220-280，包吃住；专业打磨工10包吃住9小时，220-400一天

招聘岗位：35岁内 岗位：理货员 工作时间：9：30-21：30 工作内容： 1、蜀海项目排查（临期、双保效期、空库位、异常情况等排查）、 2、点检整改（温度登记表、虫害、蜀海要求整改事项）、 3、龙哥常温复核&拍照、 4、悸动常温复核（周一、二、四、五） 5、库区盘点（米村周四盘点、龙哥周三盘点、龙哥常温拣货位盘点） 6、门店反馈差异核实（龙哥门店反馈差异、海底捞门店反馈差异） 薪资第一个月综合薪资4800左右 第二月转正后综合薪资5200左右 工作地点：淮阴区日日顺物流园内 招聘负责人：张经理

贾汪新饭店即将开业，现招聘配菜大姐一名，上班时间早九点到晚九点，两小时休息，工资3500到3580，具体需要打电话面谈，联系电话

服装导购急聘！！！目前缺2人 （请勿未经过联系就自行到店面试，需要提前安排面试时间） 工作地点：常熟大义义虞路105号千仞岗门店 要求：学历在高中及以上，年龄20-42岁，，有销售经验优先；沟通好，形象气质佳，学习能力强 薪资：22元/小时+提成 **月休3-5天，三班倒，早班8:30开始，晚班20:00-21:00结束，一天工作7-8小时 联系方式：

人力资源类公司，发展需要招1-2位人事文员/招聘助理，可接受实习生，主做人事招聘类工作 【岗位职责】 -负责绩效考核管理、劳动关系办理 -兼职招聘与招聘渠道维护 -跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤 -协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄 -全职员工的日常维护与协助招聘 【职位要求】 -熟悉绩效管理、劳务关系处理流程 -熟练使用计算机办公软件 -会使用钉钉系统 -可以接受偶尔出差（省内） -人事相关专业 【工作时间】 浮动工作时间，双休8小时， -09:00-18:00 【薪资福利】 -薪资：3200元-3500元。无责底薪 -福利：周末双休、加班补助 【特别要求】 -吃住自理，住在附近的优先考虑 -年龄18岁-26岁 -试用期1个月 -工作比较轻松，办公室人员不多，要求有较强的时间管理能力和自觉性 合则约见

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招南通地区临时杂工及打包工，面向年龄范围在18至22岁的年轻小伙，即刻上岗。

工作内容： 1、根据公司提供的客户名单，进行客户关系维护，根据客户需求进行二次理财投保手续等的办理。 2、根据公司安排定期回访客户，约客户参加公司活动并做好服务。; 3、遵守公司规章制度，准时出勤并参加公司培训。 4、以客户为中心，提供专业金融知识咨询服务。 5，做好客户咨询，理赔等各项服务，根据客户需求，提供保险保障服务。 任职资格： 1、年龄：25～45周岁，男女不限： 2、学历：大专（含）以上学历，条件优秀者可放宽至高中／中专； 3、具有亲和力与较强沟通能力。 4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知 识。及时开展工作； 工作时间： 周一到周五，8:30~16:00，双休，午休2小时，法定节假日正常休息

接受寒假工（日结，包吃包住）

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1.具备全日制本科或更高学历， 2.具有较强的责任意识，能有效落实并传达总经理的工作部署与指示，及时反馈执行情况，持续跟进各部门工作进展与落实状况

岗位职责: 1.主导招聘全流程，承担高职级人才的寻访与甄选工作； 2.搭建并持续更新高端人才资源库，保障信息精准且及时； 3.与团队高效协同，依托人才数据分析支持业务部门用人策略制定； 4.统筹招聘环节中的沟通谈判，确保各阶段流程有序推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员建立顺畅协作关系； 2.熟悉招聘运作机制，可独立应对并解决招聘过程中各类问题； 3.拥有较强的责任意识与职业操守，工作态度严谨细致。

负责公司后勤事务，管理考勤及卫生、着装规范，统筹活动日人员安排与前台接待工作