负责招聘

岗位职责: 1.统筹并落实人员招聘、面试安排及入职手续办理； 2.策划并推动员工培训项目，提升团队专业水平与服务效能； 3.保持良好的员工互动，及时回应员工咨询与意见反馈； 4.配合推进绩效评估机制与激励政策的实施。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与亲和力，善于协调内部人员关系； 2.具有较强的组织与执行能力，能高效完成招聘与培训工作； 3.熟悉人力资源管理流程，可独立处理相关事务； 4.工作积极主动，能在高强度工作环境中保持稳定心态。

1.负责人力资源团队的招聘事务，如发布职位信息、简历筛选及面试安排，保障招聘流程高效有序进行。 2.协助人力资源部门完成日常行政支持工作，包括配合品牌相关事务的执行与跟进。 3.实习期可保证3个月或以上者优先考虑，现阶段暂不提供转正机会。 任职资格： 1.本科及以上在读学历，管理类专业背景优先，具备行政或人力资源实习经验者更佳。 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能适应一定工作压力。 3.熟练掌握常用办公软件操作，了解人力资源分析工具者优先。 4.服务意识强，执行力高，能够快速融入环境并处理多任务工作场景。 岗位福利：提供免费员工宿舍及免费班车

岗位职责： 1.根据公司实际需要，统筹招聘流程的规划与执行，涵盖信息投放、简历甄选、面试安排等环节； 2.营造积极向上的团队氛围； 3.协助拟定并持续优化人力资源管理制度，助力企业战略目标实现及员工成长发展； 4.上班时间：早十晚六 任职要求： 1.热爱人力资源工作，具备出色的表达与协调能力； 2.工作踏实认真，能自主推进任务落地； 3.具备良好的协作意识，善于与团队成员高效互动； 4.有从事过人力资源相关工作者优先考虑 薪资福利： 1.试用期薪资：80/天 2.转正后薪资：5000/月 3.每成功引进一名入职人员，公司给予1000元奖励； 4.公司提供每日可触达100人的专属账号，并配套专业培训支持； 5.为每位员工配备苹果笔记本电脑用于工作； 6.缴纳五险，享有年终奖金

【岗位职责】： 1.负责人员招聘、面试安排、录用跟进、入职手续办理及试用期转正面谈与跟踪； 2.负责员工考勤管理、离职手续办理及相关面谈工作； 3.负责人事相关报表的数据统计与分析； 4.负责组织架构的维护与更新； 5.负责员工关系的协调与处理； 6.协助完成其他人力资源相关事务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历； 2.具备两年以上人事工作经验； 3.执行力强，能承受一定工作压力； 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识。

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

岗位职责： 1、行政事务 负责公司全员考勤数据的统计、核对及异常处理，确保考勤记录准确无误； 负责处理员工请假、调休、外出等流程审批及系统录入；定期汇总考勤报表并提交薪资核算； 负责办公用品采购、发放及库存管理，控制行政成本； 组织公司会议、活动筹备及后勤支持，做好会议纪要整理； 对接政府相关部门，处理工商、社保、公积金等事务性工作； 协调与物业、供应商、服务商的外联关系，负责来访客户接待及商务合作对接，维护企业形象 完成上级交办的临时性人事行政工作。 2、人事招聘 根据部门需求发布招聘信息，筛选简历并安排初试； 协助组织面试、背调及录用流程，跟进候选人入职手续办理； 任职要求: 1.大专以上学历， 2.优先2年以上工作经验或者退休人员，有外包职位运作经验优 3.良好的沟通与协作能力。 4.具有责任感、敬业心和一定的抗压能力。 5.积极主动，优秀的自我管理能力

1、负责主播岗位的招聘全流程，包括发布职位信息、筛选简历以及安排候选人预约与面试事宜。 2、本岗位属于行政类岗位，年龄需在22至30岁之间。 3、薪酬结构：基本工资结合绩效提成

1.负责公司的人员招聘面试筛选，并提供汇总报告。 2.负责公司日常人员考勤登记工作，及各个分场进出物料的统计汇总报表工作。 3.能够熟练使用办公软件，并按照要求汇总成表经营分析。 4.负责公司人员社保，医保缴纳工作。

岗位职责： 1.负责项目内招聘与选拔工作，确保项目缺编岗位补充。 2负责员工入职、离职、培训及考勤事务对接，员工社保与雇主的增员减员以及退休办理等，做好项目人力支持工作。 3.执行员工关系管理，包括但不限于解答员工咨询、处理员工关系问题。 4.项目人事资料整理与归档，确保人事运营资料完整。 5.组织和实施员工活动，增强团队凝聚力，企业文化建设。 6.协助各项目负责人对接人力支持等其他工作。 任职要求： 1.全日制本科，2年及以上人事工作经验，从事过物业人力优先。 2.具备良好的沟通和协调能力，能有效处理员工关系和工作中出现的问题。 3.具有较强的组织和规划能力，能合理安排人力资源计划和活动。 4.对人力资源管理流程和工具有良好的理解和应用能力。 5.能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，以支持日常工作。 6.具备团队合作精神，能够与不同部门协作完成人力资源相关事宜。 7.薪酬待遇：五险一金 8.上班时间：8:30-17:30，中午休息2小时，周末双休。

礼河镇快餐店找个烧菜的师傅6500-7000。联系电话

金坛白塔来个小工，7.30到下午6.30，休息一个小时，有的话打8

常州武进区横林镇，消控，试用期三个月 4300，转正后5千，07：00-19：00，19：00-07：00，两倒班，月休6天，入职缴纳五险，满半年，包吃住，联系电话

招聘中级消控一名 ，50岁以下能接受夜班，薪资7000左右，要求有工厂销控工作经验优先，服从管理，供两顿饭，没饭补贴十元一顿，地址在，新北区滨江附近

岗位：户用光伏安装工。 数量：15人。 年龄：20岁～50岁 要求： 1：能看懂图纸，按图施工； 2：5～10米登高作业不恐高； 3：责任心强。 其他： 1：结算快，不拖欠，不窝工。 2：岗位角色不同工资不同。

工作时间：中午12：00到晚上9：00，公司包吃住 工作内容：负责招聘员工 工作要求：（18～25）身体健康，形象气质佳

负责公司的招聘信息统计客服工作

主要是做员工日常考勤，会做表格，善于沟通，思维敏捷，提供住宿，年龄23-38岁。

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

公司人力资源相关工作 公司行政管理相关工作 辅助总经理工作

岗位职责： 1.每日导出系统入库单并进行核对； 2.月初统一汇总数据，核算当月应付账款总额； 3.负责每月员工工资的计算与核对； 4.参与月中对原材料仓库的盘点工作； 5.开展成本核算及相关分析工作； 6.根据掌握的业务数据，按时完成各项对外数据报送。 任职资格： 1.大专学历，年龄******； 2.有生产统计相关工作经验者优先考虑； 3.熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件，具备较强的数字敏感性； 4.工作态度认真细致，具备较强的责任心。

**你以为这是一份普通的教务工作？**错！这是一次成为“武术少年团守护者”，用你的热情和细心，守护每个孩子的武术梦想，见证他们成长的奇妙旅程！ **我们是谁？** 我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁机构，致力于培养新一代“武术少年”。我们相信，武术不仅能强身健体，更能磨练意志，培养自信，让孩子在快乐中成长！ **我们需要你！** 一位充满爱心、耐心细致、责任心强的“武术少年团守护者”！你将化身“武术成长伙伴”，用你的专业服务和温暖关怀，为每个孩子和家长提供最优质的学习体验，陪伴他们一路成长！ **你的任务：** ***学员服务小天使：**关心每个孩子的学习和生活，及时解决他们遇到的问题，成为他们最信赖的“武术成长伙伴”！ ***客户服务贴心人：**耐心解答家长的疑问，及时处理家长的反馈，用真诚和专业的服务赢得家长的信任！ ***续费转介绍达人：**用心服务好每个学员和家长，用口碑赢得续费和转介绍，让更多孩子加入“武术少年团”！ ***教务小能手：**协助排课、考勤、活动组织等教务工作，确保教学工作顺利进行！ **你需要具备：** ***一颗热爱孩子的心：**喜欢和孩子相处，有耐心、有爱心，愿意陪伴他们成长！ ***出色的沟通能力：**善于与人沟通，能够清晰表达，并有效解决问题！ ***强烈的责任心：**工作认真负责，注重细节，能够高效完成任务！ ***团队合作精神：**乐于与团队成员合作，共同达成目标！ ***学习能力强：**能够快速学习并掌握产品知识和教务流程！ **你将获得：** ***有竞争力的薪酬：**底薪+绩效奖金+提成，你的付出将获得丰厚的回报！ ***完善的培训体系：**从产品知识到服务技巧，我们将为你提供全方位的培训！ ***广阔的发展空间：**表现优异者将有机会晋升为学服主管、校区负责人等职位！ ***充满活力的团队氛围：**与一群志同道合的伙伴一起工作，共同成长，共同进步！ ***满满的成就感：**见证每个孩子的成长和进步，你将收获满满的成就感和价值感！ **加入我们，你将：** ***成为“武术少年团守护者”，用你的爱心和责任心，守护每个孩子的武术梦想！** ***获得一份充满温暖和意义的工作，在帮助他人的过程中实现自我价值！** ***收获一群志同道合的伙伴，共同创造属于我们的精彩故事！** **还在等什么？**快来加入我们，一起开启这段温暖的旅程吧！

负责筹备期间的招聘，行政工作

苏州汉堡节苏州本土品牌Fortune Burgur 招兼职基础20/小时 踏实努力动手能力强时薪可加不封顶 时间12.31-1.2 ps本店后期会长期跑外地汉堡节 希望能找到长期合作的 你有态度能力待遇好聊 包食宿 有兴趣的☎ 或加本人私聊

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职位描述： 1、负责办公室日常办公制度维护、管理； 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3、负责对部门内部人员日常考勤。 4、处理公司对外接待工作。 5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 6、协助领导处理行政外部事务。 7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 任职要求： 1、大专以上学历，1年以上相关工作经验优先 2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力 3、责任心强

职位职责： 负责客户招聘需求的对接与分析。 进行候选人寻访、筛选、评估及面试协调。 完成候选人推荐、面试跟进及Offer谈判。 维护并开发客户关系，深度理解客户需求。 任职要求： 拥有猎头或相关经验。 目标感强，结果导向，能承受压力。 具备优秀的沟通表达能力和学习能力。 有招聘经验者优先。

岗位职责: 1.设计并落实绩效评估机制，持续跟进员工工作成效与发展轨迹。 2.促进部门间的协同配合与信息互通，增强团队整体运作效率。 3.梳理并改进生产工艺流程，推动生产效能与产品品质双提升。 4.跟踪管控制造成本，提出兼顾质量保障与成本节约的优化方案。 5.统筹人力资源调配与结构优化，提升员工满意度及团队稳定性。 任职要求： 1.具备出色的统筹规划与领导才能，善于激发团队达成既定目标。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能妥善协调人员关系与现场事务。 3.熟悉生产作业流程与操作规范，可针对性地提出流程改善建议。 4.具备扎实的数据分析与问题应对能力，能基于生产数据做出科学判断。 5.适应高强度工作节奏，具备强烈的责任感和高效执行能力。

岗位职责：1.员工考勤、日常考核统计2.绩效考核统计、绩效工资计算3.协助招聘，收集面试信息4.收集员工、业务员需求，并进行跟踪、反馈5.协助各部门完成招聘计划，通过海选简历帮助各部门初筛应聘人员，岗位要求：1.熟练使用wordexcel等办公软件进行统计、报表展示2.学习能力强

1、负责招聘岗位的全流程跟进，包括电话邀约、面试安排、Offer沟通及入职后续追踪 2、定期开展互联网行业人才寻访与深度挖掘，推动人才资源沉淀 3、每月在达成个人KPI目标的同时，保持高效执行与明确的目标导向 4、积极配合并服从项目团队的工作安排与管理要求 1、统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先 2、熟悉招聘各环节流程，性格稳重踏实，具备目标意识与进取精神，抗压能力强 3、有外包行业招聘实操经验，具备手机或车载领域RPO岗位经历者优先考虑 4、具有TI行业人才mapping实践经验者优先 5、具备良好的沟通表达与理解能力，执行力突出 6、抗压能力佳，沟通协调顺畅，拥有良好的团队协作意识