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岗位职责:1.发布招聘信息，筛选简历，安排面试，进行背景调查，办理入职手续。-协助制定招聘计划，优化招聘流程。2.组织新员工入职培训，协助制定培训计划，评估培训效果。-协助员工职业发展规划。3.完成上级交办的其他任务，如组织员工活动、撰写报告等。4.协助制定绩效考核制度，收集考核数据，跟踪绩效改进情况。5.负责工资、奖金、社保、公积金等薪酬福利的核算与发放。-协助制定薪酬福利政策。6.处理员工入职、离职、转正、调动等手续。-处理员工投诉和劳动纠纷，维护良好的员工关系。7.维护员工档案，确保信息准确、完整、。8.协助制定和优化人力资源管理制度和流程。任职要求：1、.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；2、工作经验：3-5年相关工作经验，熟悉人力资源管理流程；3、专业知识：熟悉劳动法、劳动合同法及相关法规，了解招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块；4、责任心强，细致耐心，具备团队合作精神和意识。5、具备出色的沟通技巧，能够与团队成员有效交流6、能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队7、具有良好的组织能力，能够高效地完成日常工作任务另招聘:市场人员、客服人员、拍摄剪辑、文案编辑、设计、行政、大健康管理员

文员招聘岗位职责：擅长使用Excel，world文档基本电脑操作。平常接待事宜，要负责和客户沟通 任职要求：23～30岁身高1.6m上有偶尔应酬，需要对酒精不过敏，不强硬喝。形象气质好，交际沟通能力强，学习能力比较强，有责任心，有上进心。职业道德和职业素养应具备高度的责任感和敬业精神，严守行业道德规范，维护企业利益和形象。 岗位福利工资面议

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工作职责：1、负责公司各类文件、资料的打印、复印、扫描、装订工作，确保打印质量；2、对打印设备进行日常维护和保养，包括清洁、添加墨粉/墨水、更换晒鼓等简单操作，及时报告设备故障并协助维修人员进行维修；3、遵守公司的制度，妥善处理打印过程中涉及的各类信息，防止信息泄露；4、协助其他部门完成与打印相关的临时性工作任务；岗位要求‌：1、大学专科及以上学历；‌2、两年及以上相关岗位工作经验；3、年龄要求35岁以内；4、要求熟练电脑操作Office、Excel等办公软件，具备基本的网络知识，会使用PS等软件；薪资待遇：基本工资2K-2.5K/月+季度绩效+年终奖工作时间：上午9:00-下午17:00，周末双休，节假日正常放假招聘流程（一）报名方式1.请符合条件的人员将本人简历、学历、身份证电子版文件发送至@QQ.com邮箱进行报名；；2.报名时间：2025年3月17日起，招满为止。聘用（一）聘任方式用人单位确定聘用人员后（），与贵州众合弘盛人力资源管理有限公司签订劳动合同。（二）试用期试用期为1个月，。福利待遇按照用人单位相关规定执行。贵州众合弘盛人力资源管理有限公司2025年3月17日

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