升压站工程，综合楼建设，电气设备安装

招聘设备技术员，提供五险一金和包吃住。薪资为每月6000至8000元。工作内容包括负责设备现场维修、技术状况的控制和管理。协助公司设备管理体系的建立与实施。负责设备技术、维护状态的分析与评价。负责所辖区域设备的维护与保养，及时处理设备现场的技术问题。负责设备技术革新、改造及相关资料、情报的收集与积累。

岗位职责： 净化行业 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制，确保技术标准符合规范要求 2.组织图纸会审、技术交底及现场施工指导，协调解决施工过程中的技术问题 3. 监督工程质量、进度与安全，参与关键工序验收与技术资料归档 4. 配合项目团队完成成本控制、材料选型及新技术应用推广 5.编制并审核专项施工组织设计、安全技术措施及应急预案

招聘】沛县铁西啤酒厂附近住宅小区房建项目招聘技术员（施工员）招聘岗位：技术员（施工员）1名（）工作地点：沛县铁西啤酒厂附近工期：2年要求：熟练使用各种仪器、施工放线、必须懂技术、土建房建工程专，有一建、二建及职称证书者优先、能吃苦耐劳、身体健康，年龄50岁以内待遇：缴纳五险，薪资到手保底6000元联系电话：

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程技术管理，包括施工技术交底与现场指导 2. 组织图纸会审、设计变更及技术问题协调处理，确保施工符合规范与设计要求 3. 监督施工质量、安全与进度，牵头解决重大技术难题并优化工艺流程 4. 编制及审核专项施工方案、技术资料与竣工文件，确保资料完整合规 5. 指导和培养基层技术人员，提升团队整体技术水平 任职要求： 1. 具备建筑工程、土木工程或相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场技术管理经验，能独立承担项目技术统筹工作 3. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准与安全技术规程 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应工地环境 5. 持有建造师、工程师职称或BIM证书者优先

设备技术员，1综合薪资6500--8000左右交五险一金20--45岁，需要有低压证，中专以上

招聘信息岗位：设备技术员，42岁以下，有厂里机器维修经验，有低压电工证，长白班为主，偶尔有夜班福利待遇：吃住免费，入职缴纳五险一金，到手综合工资8000左右有3个月内体检单可用电话：

设备技术员工作地址:苏州两班倒，综合工资10000～13000缴纳五险一金有刻蚀/光刻/镀膜/减抛/清洗/AoI设备维修保养经验，任一种类都可以20～35

设备技术员：大专（机械/机电专业）及以上学历，工作内容为SMT设备技术相关，具体薪资福利及工作时间面议

会电脑制作产品图纸

招聘小车司机 公司提供车子 公司派单无需自己抢单 时间自由 可日结可周结

无锡滨湖区招压力容器铆工，大铆八小时450-480，二铆8小时350至400要会用小乌龟打坡口。提供住宿及工作餐。

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）工作地址：江苏省苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

南京市江宁区有个隐藏式马桶水箱盖拆装，石材的300块钱，附近师傅，来帮个忙，很简单个活

工资一周一发！ 包吃包住，工期至9月中下旬 具有一定的5S意识，熟练使用装配工具和电动工具;会装配调节气缸，同步带轮，线轨，模组等常见部件。2、根据三维图和S0P装配要点，独立完成装配作业。3.会装配调节气缸，同步带轮，线轨，模组等常见部件。 学历中专以上，20~45岁;

招呼市本地技术员，配合项目部给二次结构放线，技术不用太高，懂图就行，工资5--6千，干到冬天停工，有意者联系刘

SMT设备技术员工作地址:临港海基六路做六休一，两班倒，加班多，收入稳定底薪5000+加班费+绩效+全勤300-500元+补贴，综合收入9000-10000交上海五险一金交通补贴：300元/月，通讯补贴：150元/月，夜班津贴：40元/天（夜班视生产计划，约1-2周/月）负责设备调试、维护、生产支持须有SMT相关工作经验；有在立讯联滔环旭长电，科博达贺鸿电子英业达星齐赛路客等电子电路板行业做过SMT相关经验优先40以内

【急招】公路技术员+现场施工员公路技术员：大专+土木/公路专业，至少3年公路测量经验；会用CAD，精通测量放线（全站仪、GPS、水准仪操作熟练，能独立完成公路中线、高程放样）。懂施工规范，能编技术方案、管进度成本。现场施工员：大专+土木/公路专业，5年以上现场管理经验；熟悉施工流程，能指挥班组作业，把控质量、安全、进度；职责：负责工地现场协调、材料管理、验收配合。薪资面议。联系电话：李总

大专学历，有点搅拌站实验经验就可以，工资5500包吃包住

大连新能源风电总包单位，招聘土建技术负责人，要求能驻外出差项目，年龄42周岁内，大专以上学历，大连总部办公地点：中山区东港马

岗位招聘具体要求 一、（可配合长期驻场），身体状况良好，无恐高症、心脏病等影响作业的健康问题，能胜任户外及施工现场工作环境，接受合理加班与项目驻场安排。 学历要求：大专及以上学历，土木工程、环境工程、机电工程、建筑工程等相关专业优先；具备3年以上工程监工经历者，学历可放宽至中专。 品行良好，具备高度责任心和原则性，能够严格执行施工标准，杜绝违规操作行为，无不良从业记录，具有良好的职业操守与团队合作意识。 熟练掌握CAD及Office办公软件，会使用卷尺、水平仪等常用工程工具，具备基本施工资料归集、进度报表填报能力，能准确理解施工图纸和技术交底文件内容。 持有有效身份证及健康证明，有驾驶执照并可熟练驾驶机动车辆者优先考虑，能适应跨区域项目调配安排。 二、核心工作经验要求 具备3年及以上环保工程领域（尤其废气处理工程）现场监工经验，熟悉废气设备安装、管道布设、系统调试等施工流程，了解相关工艺标准与质量验收规范，有完整独立参与项目监工案例者优先。 具有工业或市政环保工程项目现场监管经验，熟悉施工安全管理、进度控制、人员组织流程，能独立应对施工现场常见问题，如工序偏差、班组协调等。 拥有2年以上监理或施工管理经验，了解国家及地方有关工程建设、安全环保法规政策，可配合技术团队完成施工交底、质量巡查工作，有志于长期发展环保工程监工方向者可酌情考虑（公司提供专项技能培训支持）。 三、岗位核心能力要求 质量管控能力：依据施工图、技术规范及合同条款，对施工环节、材料品质、工艺执行情况进行全过程监督，及时识别并纠正不合规操作，保障工程质量符合标准。 安全管理能力：熟知工地安全管理制度，定期开展安全检查，识别潜在风险点（如用电隐患、高空作业防护不足等），组织安全培训交底，防范事故发生。 进度把控能力：根据项目总体计划分解施工节点，跟踪实际进展，协调解决影响工期的问题，确保各阶段任务按时完成。 沟通协调能力：高效对接施工队伍、技术部门、采购单位及客户方，准确传达施工指令，反馈现场动态，调解人力、物资、设备调度矛盾，保障施工有序进行。 问题处理能力：具备较强的现场应变能力，能迅速响应突发情况（如设备异常、施工争端等），提出可行解决方案，减少对工程进度与质量的影响。 四、加分项 持有监理工程师证、施工员证、安全员证、质量员证等相关执业资格证书者优先。 有废气治理工程或环保设备安装监管经验，熟悉RTO/RCO、活性炭吸附装置等系统施工流程者优先。 具备初步工程预算编制、工程量计算能力，能协助整理竣工资料者优先。 有大型工业园区或工业企业环保项目监工经历，可独立承担单个项目现场管理工作。 五、其他补充 认同公司企业文化理念，服从统一项目部署，能长期驻场作业，具备较强抗压能力。 严格遵守公司各项规章制度及工地现场管理规定，重视自身与他人安全，维护企业声誉形象。 愿意主动学习新技术、新规范，持续提升专业水平，积极配合完成项目验收相关工作。

一级建造师证、有四库平台三年内五万平方或一亿产值业绩，人证合一包含招标合同、施工许可证、竣工验收等全过程，联系陈先生

设备技术员综合薪资6500--8000左交五险一金20--45岁，需要有低压证，中专以上

岗位职责： 1、承担压力容器、压力管道、阀门等产品的设计开发、技术升级、图纸优化及工艺改进工作；结合实际生产需求，完善产品设计方案、技术规范、采购技术条件及试验方案等内容； 2、主导公司产品技术体系架构的规划与搭建，制定并完善产品相关技术标准； 3、参与产品市场推广过程中的技术支持工作，助力业务拓展，推动公司业绩持续提升； 4、统筹技术团队的人才梯队建设与培养，提升团队整体专业能力。 任职要求： 1、具备5年以上技术团队管理经验，熟悉研发流程与团队运作； 2、材料、机械类相关专业背景，大专及以上学历； 3、了解压力容器所用材料性能及制造工艺流程； 4、熟练操作CAD、SolidWorks等常用设计软件； 5、具有较强的团队建设意识和协作精神。

设备技术员综合薪资6500--8000左右交五险一金20--45岁，需要有低压证，中专以上

电摩研发负责人 一、岗位概述 负责电动摩托车技术中心的战略布局、研发项目推进及团队管理，全面覆盖产品设计开发、技术创新升级、量产落地等关键环节，需具备跨部门协同能力与行业发展趋势洞察力。 二、岗位职责 1. 技术规划与研发管理 - 制定三电系统（电池、电机、电控）中长期技术发展路径，突破关键技术瓶颈，形成技术领先优势。 - 主导整车研发流程，包括样车制造、图纸校核、供应链技术对接及量产阶段问题攻关。 - 持续优化制造工艺并控制成本，推动产品架构迭代与性能提升。 2. 项目管理与执行落地 - 统筹技术中心运作，保障研发节点达成（如4A标准），高效调配跨部门资源支持项目推进。 - 基于测试数据制定安全防护方案，健全技术资料归档与标准化体系。 3. 团队建设与能力提升 - 领导10人以上技术队伍，构建合理人才结构，强化团队专业素养与执行效率。 三、任职要求 1. 学历与经验 - 本科及以上学历，电子电气类、机电一体化或相关专业背景。 - 5-10年电动摩托车或汽车三电领域研发经历，具备3年以上团队管理实践。 2. 专业技能 - 熟悉电驱控制逻辑、BMS策略设计，掌握三电系统匹配与选型方法。 - 能熟练操作三维设计软件，了解模具成型、焊接工艺及涂装流程。 3. 综合素质 - 具备全局观与市场意识，能适应高强度工作节奏。 - 出色的组织协调能力、应变能力和抗压能力。

工作内容： 1.负责生鲜行业B2B平台的日常功能开发，涵盖会员、商品、订单、账务、进销存等相关模块。 2.从数据维度分析产品与系统存在的短板，并提出切实可行的优化方案。 3.主导系统整体架构的设计与持续演进。 职位要求： 1.具备扎实的JAVA基础，熟练掌握io、多线程、集合等核心框架，深入理解JVM运行机制； 2.拥有丰富的JAVA后端开发经验，熟练运用主流Web框架及中间件，如dubbo、springboot、jpa等； 3.熟悉分布式系统设计与实践，掌握缓存、消息队列等关键技术，能合理应用常见分布式方案解决实际问题； 4.有阿里巴巴、京东等大型企业零售或供应链相关系统研发背景，具备B端系统开发经验者优先考虑； 5.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够高效协同团队成员推进项目； 6.对技术有持续热情，乐于学习并探索前沿技术； 7.具有拼搏进取精神，公司提供具有竞争力的薪酬回报。

负责新项目工艺与设备匹配性评估及技术转移承接工作，开展商业化品种生产工艺优化、生产偏差技术分析与改进。 岗位职责： 1、主导项目立项阶段的评估工作，涵盖工艺可行性分析与设备适配性判断； 2、组织实施研发项目的工艺技术转移； 3、推进已上市品种生产工艺的技术改造，实现降本增效目标； 4、牵头生产过程中偏差的技术调查，并推动整改措施落地执行。 任职资质： 1. 教育背景：硕士及以上学历，有机化学、药物化学等相关专业； 2. 年龄要求：40周岁及以下； 3. 从业经历：具备5年以上CDMO企业研发工作经验，3年以上原料药技术转移或生产管理相关经验； 4. 专业能力： （1）掌握扎实的有机合成理论知识，具备熟练的实验操作能力； （2）熟悉原料药CMC开发流程及技术转移实施流程； （3）了解生产设备特性及原料药生产质量管理规范； （4）具有较强的分析与解决问题能力，良好的统筹协调能力，责任心强且富有进取心； （5）工作踏实敬业，具备团队协作精神和较强的抗压能力。 加分项 具备以下行业背景者优先：医疗健康·其他制造业·生物/制药

岗位职责： 1、主导公司齿轮类产品研发及技术管理工作，编制产品研发规划与技术实施方案，确保产品性能与质量符合企业标准。 2、解决产品开发过程中的各类技术难题，组织关键技术攻关，保障研发进度与成果质量。 3、制定产品相关技术标准与规范，推动技术文件的标准化与规范化建设。 4、统筹公司内部各职能部门间的技术协作，确保研发过程中技术对接高效、沟通顺畅。 5、开展市场调研与用户需求分析，为产品优化、市场推广及用户体验提升提供技术支撑。 6、组织开展内部技术培训与交流活动，持续提升团队整体技术能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，掌握齿轮设计原理及制造工艺，具备良好的沟通与协调能力。 2、具备三年以上团队管理经验，累计五年以上从事齿轮传动领域相关工作经历。 3、工作认真负责，具有较强的执行力和责任意识。

1、负责牵头组织项目团队开展APQP策划及SOP文件的编制工作。 2、建立健全技术标准体系、质量管理体系以及知识产权保护机制，保障技术工作的规范与安全。 3、识别现有技术环节中的薄弱点，进行系统评估并提出改进方案，持续推进技术能力提升。 4、主导新产品的试制验证、工艺优化及关键技术难题攻关，确保产品满足既定技术要求。 5、具备创新思维，同时拥有良好的应变能力、组织协调能力和纪律意识。 6、建立跨部门横向协作与上下级纵向联动的工作机制，高效处理各部门间协同事务。 7、对接客户设计团队，就产品设计方案进行沟通与协调，确保设计准确无误，以降低设计成本为目标导向。 8、重视设计经济性，具备时间成本管控意识，掌握基本的成本核算与报价能力。 任职资格： 1、大专及以上学历为起点，熟练使用Office办公软件，机械设计相关专业优先； 2、精通CAD、Solidworks设计工具，具备UG软件基础操作能力； 3、五年以上钣金结构设计实际工作经验，具备三年以上设计部门管理经验；（有徐工钣金工作背景者优先）