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岗位名称：技术员（实习生）;工程师实习生（五险+包吃）岗位要求：1.大专以上文化，年龄22-35周岁；2.机电工程专业，熟练使用AutoCAD软件制图，熟悉基础电气原理及PLC编程；3.热爱本职工作，具备团队协作精神及集体荣誉感。薪资待遇：月薪4000~6000元。

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吃苦，负责，主要从事核电站工作年龄35以内5年以上工作经历，包吃包住

薪资可谈，按月发薪，缴纳社保，极限提成，年终奖金，双休，江苏省内竣工项目优先考虑。 主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与度不低于70%，以下业绩4选2: 1.地上12层以上民用建筑工程1项， 或者地上8-11层民用建筑工程2项。 2.高度50米以上的构筑物工程1项， 或者高度35-50米(不含)的构筑物工程2项。 3.建筑面积6万平方米以上工程1项， 或者建筑面积5万平方米以上工程2项。

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招聘技术员，工作地点在山西境内多个重卡换电站，岗位为施工放线员，需具备钢筋翻样能力，近期上岗。薪资待遇可私聊，正在寻机会的人员可联系报名。

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设备技术员岗位招聘。 工作地址：贵州省黔西市工业大道民建海大工业园。 薪资面议，缴纳五险一金。 岗位职责：负责公司设备的日常维护、保养和维修工作，确保设备安全、稳定、高效运行；制定并执行设备维护计划，定期检查和保养设备；参与设备的安装、调试及技术改进；按照公司质量体系要求建立设备信息档案；完善设备操作SOP，定期进行相关人员培训；保存巡检、保养、维修、技改的纸质和电子档案；参与特种设备报检、年检、校验，做好日常安全检查和隐患排查；严格执行设备安全操作规程，杜绝违章操作和维修；检查设备温度、压力、振动、异响、泄漏、润滑、紧固、仪表参数；负责公司公用系统、电力系统、照明系统、供水系统的运行管理、维护保养和故障检修；管理设备备品备件，建立台账；完成领导交办的其他工作。 任职要求：2年以上工作经历，有饲料及食品药品行业经验者优先；熟练使用Word、Excel，能完成文档编辑、表格统计、汇报材料制作；年龄25至45周岁；大专及以上学历，机械或自动化等相关专业优先。

有相关工作经验和证书优先。

要求：大专以上学历，机电类相关专业，持有二级建造师证书者优先 1、负责施工现场的规划布局及现场管理与协调工作 2、组织并推进现场施工任务，把控施工进度与质量，及时解决和整改各类问题 3、监督施工现场人员、机械设备及物资的安全管理，落实安全责任 薪资待遇面议，缴纳五险 节日福利

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大劳务项目熟悉施工现场做签证和施工现场技术指导工期三年

持有二级机电工程建造师，安全B证，有电力工程或安装工程管理经验优先

招专业消防项目经理，消防安装，对接甲方，审视图纸，现场施工安全有序，合理节约成本等，有责任心，踏实肯干，随项目，

巡检工地的施工情况，每日的派工情况的跟进，有没有落地。有暖通工程，房地产经验优先。

岗位职责： 1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位高效配合 3. 监督执行施工规范、技术标准及安全文明施工要求，及时整改隐患 4. 组织召开生产例会，动态管控人、机、料、法、环等要素资源配置 5. 配合成本、合约、质量等部门完成项目全过程管理与资料归档 任职要求： 1. 具备建筑施工相关领域工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程 2. 熟练掌握施工图纸、规范及常用BIM或项目管理软件 3. 具备较强的现场统筹能力、应急处理能力及团队管理经验 4. 持有建造师（一级/二级）、安全员等执业资格证书者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力

一级建造师/高级工程师 薪资可谈，按月发薪，缴纳社保，极限提成，年终奖金，双休，江苏省内竣工项目优先考虑。 主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与度不低于70%，以下业绩4选2： 1.地上12层以上民用建筑工程1项， 或者地上8-11层民用建筑工程2项。 2.高度50米以上的构筑物工程1项， 或者高度35-50米（不含）的构筑物工程2项。 3.建筑面积6万平方米以上工程1项， 或者建筑面积5万平方米以上工程2项。 4.钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上的建筑工程1项， 或者钢筋混凝土结构单跨18-21米（不含）或钢结构单跨21-24米（不含）的建筑工程2项。 说明：上述4类业绩中，只要满足2类即可。 在施工合同（备案合同或者建设系统四库一平台、）中要体现出该人员是项目经理(建造师)，一般只要是正规项目、报建项目等都能查询到相关项目经理信息（项目备案信息可查询）。 如上述平台无法查询到，可提供相应材料补录：施工许可证，中标通知书，施工合同，竣工验收报告，施工图纸

岗位职责: 1.负责机器视觉、AOI检测及测量仪器中光学系统的设计、搭建与验证工作； 2.编写相关设计方案文档并输出完整的测试报告； 3.开展先进光学检测技术的前期预研； 4.攻克光学检测中的关键技术难题； 5.承担光学团队的人才培养与团队建设任务。 任职资格： 1.具备3年以上团队管理经验，累计五年以上从事视觉检测或测量设备研发工作； 2.拥有扎实的光学专业理论基础； 3.熟悉机器视觉领域光学系统的构建流程，对相机、镜头和光源的选型与应用具备实际经验与理解； 4.熟练使用zemax或codev等主流光学设计软件； 5.具备独立完成光学系统方案设计与调试的能力； 6.逻辑思维能力强，擅长问题分析与解决； 7.工作认真负责，具备良好的团队合作意识。