桩基技术负责人（1）工作服从安排，不计较，能吃苦耐劳，有责任心。（2）工程管理、工程造价等专业毕业，持二级建造师资格证，证件转到公司，大专及以上学历。（3）有5年以上地铁项目相关岗位工作经历，35岁以下。（4）有长三角SMW、MJS工法桩及正反循环灌注桩施工、技术管理经验。工程量计算、图纸会审、施工方案及技术交底编制，解决现场技术问题，工程影像资料和现场原始资料收集整理，工程计划申报等薪资福利:待遇电议，试用期一个月招工人数:一名符合条件有意向者请联系，发简历到邮箱，公司初审合适会电话联系工作地址:南京地铁11号线明滨路站

苏州吴中区招聘扫地机器人维修技术员，要求年龄在23至35岁之间，长白班，会使用电脑，对维修工作感兴趣。综合工资为8000至10000元，提供住宿补贴400元。接受无经验者，需现场面试，有意者可私信报名。

需要2名技术员，能吃苦耐劳，岁数40岁以下 在外地工作，电厂建设， 需要2名电工，主要现场临时电岁数45岁以下

设备技术员岗位，工作地址位于华丰电子华丰南门，下午13:30上班。 提供五险一金，平均工资6500-8000元，另有各种技能岗位补贴。 经验不限，要求大专学历，机械、电气、自动化相关专业。

设备技术员工作地址:苏州有刻蚀/光刻/镀膜/减抛/清洗/AoI设备维修保养经验，任一种类都可以

8.26【群策科技】设备技术员：大专学历，有低压电工证，会使用万用表看电路图，白夜班倒班，可以接受无尘衣药水噪声环境，薪资税后5-7K。

招聘技术员/钳工，下午3点上班。薪资面议，底薪3000-3200元，另有全勤奖100元、住房补贴100元、交通补贴100元，绩效奖金0-500元。

招聘技术员岗位，工作地址位于盐城东台天合。一个月倒一次班。薪资结构为：底薪2430元，岗位津贴700至1100元，绩效奖金900至1400元，夜班补贴20元/天（按实际夜班出勤天数发放），加班费按国家标准计算。享有技术专项补贴，技术员综合薪资7000至10000元/月。入职即缴纳五险一金。招聘设备技术员，要求1年以上自动化设备维保经验，有光伏经验者优先。年龄18至40岁，大专及以上学历。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

招钢结构熟练工30名，技术员3名，要求经验丰富，责心强，非诚勿扰

招聘电中工，工作地址位于园区。 工作时间：8:30-20:00。 薪资：40元/小时。 年龄要求：20-42周岁。

镇江市丹阳市招防水工

苏州市昆山市招幕墙安装

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户建立联系，精准传达产品/服务核心价值 2. 主动挖掘客户需求，提供个性化解决方案并促成有效转化 3.系统记录沟通进展及客户反馈，及时更新CRM系统信息 4. 配合团队完成月度销售目标，定期复盘优化话术与策略 5.遵守合规要求，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售或客户服务经验者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 4.工作认真负责，目标感强，结果导向 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的职场新人

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招土建施工技术员。钢结构基础建设。地址伊春市大箐山县朗乡，月薪15000元。

建筑企业直聘电力工程项目现场技术负责人、土建工程技术负责人各1名岗位要求：1、电力工程项目技术负责人：从事过电力系统施工项目，有输变电工程安装、继电保护调试安装工作经验。具备良好的沟通能力，能与团队成员有效交流。同时具备解决问题和分析问题的能力，能在团队中发挥领导作用。身体健康，吃苦耐劳，有较强的抗压能力和学习能力。2、土建工程技术负责人：熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序；熟悉土建工程施工现场工作流程和环节；熟悉工程验收标准。具有较强的现场工程管理和沟通协调能力，较强的工程施工问题诊断和解决能力；能承受较大的工作压力，有事业心和责任感。有意向者电话联系：

1. 建立生产部管理制度，结合实际运营情况持续优化，保证生产管理规范化、标准化，提升整体运营效率。 2. 全面负责生产计划的制定与执行，合理安排生产任务，监控生产进度，及时调整生产安排，保证产品按时交付。 3. 严格把控生产过程中的质量，建立和完善质量管理标准，及时处理生产过程中的质量问题，保证产品质量符合标准。 4. 加强生产成本管理，通过优化生产工艺、提高设备利用率、降低物料损耗等措施，严格控制生产成本，定期进行成本核算与分析，提出成本优化方案，提高生产效率。 5. 负责生产现场的安全管理工作，组织安全培训，落实安全制度，消除安全隐患，保障员工人身安全和生产安全。 6. 负责生产团队的日常管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等工作，激发员工工作积极性，提升团队凝聚力与战斗力，营造良好的工作氛围。 7. 与采购、销售、研发、仓储等部门保持密切沟通，及时反馈生产信息，协调解决生产过程中出现的物料供应、技术支持、产品交付等问题。 8. 完成公司领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备5年以上生产管理工作经验，有新能源行业工作经验者优先考虑。 2. 熟悉生产管理流程，具备扎实的生产计划、质量控制、成本管理等专业知识，能熟练运用相关管理工具和方法。 3. 具有较强的组织协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能够有效应对生产过程中的各种挑战。

设备技术员11小时两班倒，一个月倒一次班底薪2430+岗位津贴700~1100+绩效奖金900~1400+夜班补贴20元/天（按实际夜班出勤天数发放）+加班费按国家标准计算，享有技术专项补贴，技术员-元/月入职即缴纳五险一金设备技术员，1年以上自动化设备维保经验，有光伏经验优先黑笔一支+本子18-40岁大专及以上学历

到岗时间：1周以内 岗位职责： 1.生产数据统计：每日统计生产产量、工时、物料消耗、良品率等数据，确保数据准确及时。 2.生产单据处理：制作、审核生产工单、领料单、入库单等单据，整理单据台账并归档，对接仓库、车间完成单据流转。 3.生产计划协助：协助生产主管下达生产计划，跟进生产进度，及时反馈生产中的异常情况，协调解决简单的生产衔接问题。 4.档案资料管理：整理生产车间的各类资料（生产工艺、作业指导书、生产记录等），分类存档并做好借阅登记，保证资料完整。 5.车间后勤支持：协助完成生产车间的考勤统计、员工排班辅助，整理生产会议纪要，传达公司及部门通知，配合完成车间 5S 相关工作。 6.其他基础工作：配合生产部门完成各类报表汇总、上级交办的其他生产辅助性工作。 任职要求： 1.学历经验：中专及以上学历，文秘、统计等相关专业优先；有 1 年及以上生产型企业文员、统计员工作经验者优先，无经验可培养。 2.能力要求：熟练使用 Excel（函数计算）、Word、PPT 等办公软件，具备基础的数据统计和分析能力；做事细心严谨，有良好的数字敏感度。 3.工作素养：沟通表达清晰，能顺畅对接车间、仓库、行政等部门；有较强的责任心，执行力强，能按时完成数据统计和单据处理工作。 4.其他要求：了解生产型企业的基本生产流程和单据流转规范者优先；能适应生产车间的工作环境，服从上级工作安排。

制冷系统设计工程师 职责描述： 1、依据项目需求，协同项目团队完成冰箱制冷系统零部件的设计与开发，保障制冷系统的运行稳定性及能效表现； 2、主导新产品样机的试制工作，开展系统匹配调试，跟进试验进程，快速识别并解决技术问题，确保产品性能达标； 3、针对已量产产品实施成本优化措施，提高产品性价比，同时处理市场反馈的质量问题，持续提升产品质量与客户满意度。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，低温制冷、热能与动力工程等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具有1年以上家电行业制冷系统设计相关工作经验； 3、能力要求：具备基本英语阅读能力，熟练使用CAD、UG等二维及三维绘图软件； 4、有冰箱噪声分析与改进经验者优先录用！

岗位职责： 一、团队管理： 1. 生技团队日、周、月及季度工作计划的分解与安排 2. 生技人员工作任务的分配、执行跟进与过程监督 二、生产维护管理： 3. 主导提升OPS设备生产效率，缩短产品制造C/T时间 4. 主导改善OPS制程良率，解决因设备运行导致的品质异常 5. 主导设备故障维修作业，制定维修策略并验证修复成效 6. 主导OPS生产环节成本优化，控制制造费用支出 7. 负责统筹NPI阶段自动化设备的调试与日常维护工作 三、横向管理： 8. 主导生技团队绩效考核机制，监督考核执行并对结果负责 9. 组织开展生技团队培训，规划培训方案，整合培训资源，评估培训成效 10. 监督管理生技人员考勤与纪律，处理相关异常情况 11. 负责生技团队固定资产的管理，保障资产安全并合理调配使用 任职要求： 1. 具备8年以上生技管理岗位工作经验； 2. 熟悉注塑成型及自动机生产过程中的管控关键点 3. 有主导设备良率改善经验，具备制程问题分析能力 4. 熟练运用2D/3D绘图软件者优先，具备自动化设备评估能力

岗位职责: 焦化厂整套备煤系统的日常检修及维护保养工作。 1.负责备煤车间的日常运营与管理工作 2.保障车间设备稳定运行，落实维护措施 3.监督并优化车间生产效率与产品质量 任职要求： 1.具备较强的组织协调与管理能力 2.能够及时处理生产过程中出现的技术与管理问题 3.富有团队协作意识，善于与一线员工沟通交流

岗位职责: 1.负责设备全生命周期内URS的审核，以及FAT/SAT执行、初始4Q确认和周期性再确认或回顾性审核，编制确认方案并推动实施，完成报告整理与闭环归档工作； 2.针对设备改造、新增产品等变更内容，评估其对设备运行稳定性的影响，依据风险评估结果组织相应的补充确认活动； 3.跟踪学习国内外有关设备确认的法规要求、技术指南及行业规范，持续优化对标管理，落实所辖范围公用SOP的转化与维护； 4.配合开展内外部审计，针对设备确认相关不符合项制定整改措施并推动有效落实； 5.依据年度工作计划有序推进各项任务执行。 任职要求: 1.本科及以上学历； 2.设备/机电类、制药工程等相关专业背景； 3.熟练掌握常用办公软件，具备基本英语沟通能力； 4.具有较强的学习能力、良好的协调沟通技巧以及敏锐的风险识别判断能力。

【岗位职责】 1. 负责烧录设备的日常调试、程序导入及物料上下料操作，按照规范流程完成各类电子芯片的程序烧录任务。 2. 执行烧录设备的日常点检、维护保养及故障排查，参与制定设备维护计划，保障设备稳定运行。 3. 根据生产计划合理安排机台烧录任务，确保生产订单按时、保质、保量完成交付。 4. 对烧录过程中出现的异常情况能够快速识别、分析并处理，持续总结问题经验，推动流程优化，提升生产效率和产品质量。 5. 完成上级交办的其他与本岗位相关的工作任务。 【岗位要求】 1. 电子、自动化及相关专业，中专及以上学历；了解芯片基本封装形式、类型及常见包装方式。 2. 熟悉芯片烧录流程与操作规范，能够熟练操作烧录设备及相关测试工具，具备基础的电路知识和故障分析能力。 3. 具备一年以上相关岗位经验者优先，熟悉各类芯片烧录特性者更佳。 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的质量意识、沟通协作能力及学习能力。

岗位职责： 1.SLP线路工序生产管理； 2.班组管理、品质效率达成； 3.异常处理与改善。 任职资格： 1.有5年以上PCB线路经验优先； 2.有领班/组长经验优先； 3.管理能力强，带领团队完成工作指标。

岗位职责 1. 全面主导半导体激光设备的机械组装、电气连接、线路布置及整机调试等生产组织工作，把控生产进度，保障订单准时、保质、保量完成交付。 2. 负责生产班组的人员调配、排班管理、考勤记录、现场秩序维护，组织实施技能培训与绩效评估，提升团队凝聚力与作业效能。 3. 严格依照装配图纸、接线工艺文件及质量规范执行作业，监督装配精度与线路连接可靠性，及时处理生产异常，推进质量持续改进。 4. 统筹管理工装夹具、工具仪器及生产用料，落实现场5S管理、防静电措施及安全生产要求，确保作业环境规范有序。 5. 与生产、工艺、品质、研发等相关职能部门协作，共同解决装配、接线与调试过程中的技术问题，按时提交生产与质量相关数据。 6. 持续优化装配与电气作业流程、工序安排，提升产线效率，降低不良品率与生产成本。 任职要求 1. 具备3年以上在半导体/激光设备/自动化设备行业从事生产现场管理的经验，掌握机械装配与电气接线全流程操作。 2. 能够准确识读机械装配图、电气原理图及接线图，熟悉设备组装、精度校准、线束加工、电气连接与调试工艺。 3. 具有较强的生产计划统筹、团队管理、问题分析与应对能力，执行力高，适应高强度工作压力。 4. 具备良好的质量控制、成本管控及安全作业意识，熟知生产现场各项管理标准与规范。 5. 工作态度端正，细致严谨，具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神。