高端养老社区销售经理 岗位内容： 1. 统筹社区活动运营，组织线上与线下互动项目，增强住户参与度与长期粘性； 2. 制定并落实社区品牌推广方案，扩大影响力并吸引潜在客户群体； 3. 监测并分析运营数据，洞察用户行为与市场动态，适时优化运营策略； 4. 主导社区对外公共关系事务，维护企业品牌形象与社会声誉。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上房地产、社区运营或品牌营销、活动策划相关工作经验； 2. 具备出色的方案策划与落地执行能力，能高效推进多任务项目管理； 3. 对用户需求及行业趋势具有敏锐判断力，能够基于洞察制定有效运营举措； 4. 拥有良好的跨部门协作意识、沟通技巧及目标导向执行力； 5. 思维活跃，学习能力强，能快速适应不断变化的市场节奏与业务需求。

河南叮当牛食品有限公司成立于2005年，坐落于中国食品名城——漯河，总投资近3亿元，是中部地区规模领先的蛋白饮料生产基地。公司配备无菌冷灌钻石包、苗条砖、小方砖及PET、PE、易拉罐、自立袋等全自动生产线共14条，配套全自动智能分区立体仓库，具备完善的产品质量追溯体系和“王跃仝工匠实验室”，工厂综合日产能超600吨，年产值可达20亿元。 企业先后荣获“国家高新技术企业”“农业产业化重点龙头企业”“河南省著名商标”“漯河市市长质量奖”等多项荣誉，通过HACCP认证，已成为沃尔玛(中国)、三只松鼠、圣牧、西麦等品牌的指定合作工厂。 因业务拓展需要，现面向全国招聘大区经理（10名）。 岗位要求： 1、认同健康饮品发展方向，秉持长期发展理念，具备高度自我驱动力与持续学习能力； 2、五年以上快消品行业销售及团队管理经验，熟悉省区或区域乳饮市场运作，具备优秀的市场规划与执行落地能力，掌握流通、特通、BC类商超、批发市场及新零售渠道客户资源； 3、人脉广泛，具备丰富的招商拓展经验，善于内外部沟通协作，能独立完成客户渠道建设与标杆市场打造； 4、每位负责人覆盖2-4个地级市，年龄不超过40岁，大专及以上学历，资源突出、能力优异者条件可适度放宽。 我们提供： 1、强势品牌支撑，产品品质领先，营销模式成熟； 2、广阔发展平台，机制灵活，助力施展才华； 3、具有吸引力的薪酬待遇： 大区经理：年薪25万+ 4、全面福利保障：差旅补贴、油费补贴、节日福利、社会保险等一应俱全； 5、公平晋升机制：以业绩论英雄，凭能力定发展，半年一次考核，能者上、平者让。 为梦想拼搏，为家庭奋斗，为国民健康饮水贡献力量！ 工作区域：安徽、江苏、湖北、湖南、江西等全国范围内就近分配

武汉鲜美味食品有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的综合性企业，在全国多个省会城市设有办事处，工厂直接供应火锅、烤肉等餐饮渠道及社区门店，主营肉类、海鲜、特色小吃等食材。 工作内容： 每日负责外出开展地推、面销及陌生拜访，对接本地餐饮终端客户或出差至地级市拓展业务。无固定上下班时间，无需到公司打卡报到，工作进度通过今日水印相机拍照上传进行管理。销售工作强度较大，经常需跑动至深夜，适应不了高强度者请勿投递。 薪资待遇：8000元底薪+业绩提成，综合收入10000元以上，享受带薪年假，公司提供社保。 工作流程： 业务人员先通过电商平台联系餐饮客户负责人，电话预约拜访时间，随后携带产品手册与样品上门，组织试菜活动（如吃火锅）促进成交，订单完成后由后勤团队及销售助理跟进后续服务。 工作地点： 武汉市、湖北省内地级市，以及湖南、江西、贵阳、上海、深圳、合肥等地办事处均可安排。

岗位职责： 1、依据公司业务发展规划，带领团队完成既定销售任务； 2、定期开展销售技能内部培训，提升团队专业能力与工作积极性，指导成员梳理潜在客户资源，统筹管理一线销售日常事务； 3、参与重要客户实地拜访，主动协调签约前中后期各类内外部复杂事项，保障服务响应及时性与准确性； 4、督导销售团队落实各项过程管理指标，实施过程监控与数据分析，优化执行效率，支撑业绩目标实现； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年及以上一线销售团队管理经历； 2、了解ToB SaaS或ToB企业服务类产品销售模式，拥有SaaS领域销售管理经验者优先； 3、曾管理10人以上团队者优先，具有显著的团队成长与业务产出成果； 4、富有进取心与热情，工作认真负责，诚实守信，具备较强抗压能力； 底薪6K+绩效+奖金+团队提成 综合薪资2W+ 团队奖金+团建经费+晋升考核+社保

注意：培训学习3-6个月后，上岗区域经理岗位 -前期需拓展市场业务，熟悉保函行业现状，明确目标客户群体及实际需求，达成年度销售指标与工作任务 -外派至区域后，负责管理所在区域的销售团队 -对营销团队成员进行业绩跟踪、指导与考核，通过绩效管理机制，助力公司整体经营目标实现 -关注员工成长与发展，提供专业培训支持与职业晋升通道 -全面掌握保函业务运作流程及相关风控要点 -接受系统化培养，深入理解区域运营管理规范与执行标准 -通过各项阶段性考核，作为储备干部参与分公司日常运营管理工作 -从销售数据分析中识别问题，指导下属优化工作策略与执行计划 -按时提交周报、月度总结与计划、销售任务进度等文档材料 PS：须接受为期3-6个月的集中培训，培训地点为“武汉”；培训合格后外派至成都、长沙、济南等城市担任区域经理职务 应聘要求： -具备国家统招本科学历（表现优异者可适度放宽学历条件） -工作态度积极主动，具备良好的客户服务意识 -性格热情开朗，反应灵敏，拥有出色的表达与沟通能力 -热爱销售工作，责任心强，具备较强的自我推动力，专注并深耕所从事领域 -具备敏锐的市场洞察力和语言表达能力，能将工作压力转化为持续进步的动力 -能够融入集体，认同企业价值观，愿意通过协作实现共同成长 -有2年以上销售相关工作经验 -欢迎2023-2024届应届毕业生投递，综合素质优秀者优先录用 -团队成员整体素质高，管理氛围人性化，工作效率突出，无复杂人际关系干扰 -若您期望月薪过万，加入我们是理想之选 -若您志在长远发展，这里更是施展抱负的理想平台 福利待遇： -入职即缴纳六险一金，享受带薪年假、产假、婚假，周末双休 -收入结构：固定底薪+月度绩效奖金+业务提成 -正式入职签订劳动合同 -享有社保、公积金及补充商业医疗保险 -定期组织员工关爱活动 -提供节日福利、员工旅游、带薪休假等多项福利 我们提供一对一导师带教机制。从保函业务基础知识入手，逐步学习带教方法、管理技能、团队搭建、高效辅导、目标设定与绩效管理等系列课程，采用理论结合实践的方式完成全部培训内容，通过最终考核后，分配至全国任一区域分公司担任团队负责人 职业发展路径： 储备区域经理（6个月）→区域团队经理（派驻全国各分公司带队）→分公司区域经理→大区总监→销售公司总经理

用数字经济和Ai人工智能新方式开发和管理客户，收人可观。

岗位职责: 1、负责大区内的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁

职位描述 1、工作概要： 我公司主营客户数据中心软硬件运行维护服务，致力于夯实算力基础设施，保障数字中国稳定持续发展。现诚邀广大IT从业者加入，携手共进，实现职业成长与收入提升。具备系统集成、产品销售或维保服务相关销售经验，且在运营商、金融保险、政企等领域拥有客户资源者优先，欢迎前来交流，双向选择，共谋发展。 2、工作任务： （1）走访辖区内数据中心类目标客户，建立并维护客户关系，挖掘项目合作机会，达成既定业绩指标； （2）深入了解客户业务需求与实际痛点，联合售前技术支持团队制定针对性解决方案； （3）全程参与项目投标流程，推进合同谈判、签署执行、服务跟进及回款管理等环节； （4）配合各协作部门，推动销售项目顺利落地，完成相关支持性工作。 3、任职资格: （1）教育部认证的统招大专及以上学历，掌握基础IT技术知识； （2）具备2至5年客户销售工作经验，有IT行业背景者优先考虑； （3）品行端正，诚实守信，能适应一定强度的工作压力，富有开拓意识，沟通协调能力强，责任心强，具备良好的团队协作能力 职位亮点： 1. 高薪激励：薪酬结构具市场竞争力，提成比例高且上不封顶，多劳多得，收益可观 2. 兑现高效：绩效核算透明清晰，提成发放及时足额，收入实时可见、到账迅速 3. 灵活办公：无固定上下班时间限制，无需机械打卡，工作安排更自主灵活 4. 平台靠谱：企业资质完备，成功案例众多，客户认可度高，项目易推进、易成单 5. 实力背书：交付能力强劲，业务网络覆盖全国，客户拓展不受地域约束 6. 福利完善：基础福利与专项补贴齐全，全方位保障员工权益，解除后顾之忧

销售经理 24—36岁性格开朗，形象气质佳 工程机械租赁行业 无责任底薪+高提成+节日福利+每月团建 工作地址： 武汉洪山区黄家湖西路

武汉市江夏区佛祖岭店铺招木工大工师傅2个，铝塑板装门头、包立柱、消防栓、阁楼挡板……要自带工具，400一天上班时间今天8点～18点做完下班结，二把手勿扰

工作时间：20：00-4：00（夜班） 工作内容：KTV酱油保安 工作要求：18一45岁，身高1.73以上，品相端正，能听从安排，认真负责，身体健康，无犯罪记录。 薪资待遇：包住不包吃，工资4200八小时，月休2一4天（非诚勿扰）

今天需要挑土车工一名，做裤子荷包，8对8，俊晖工业园，电话

华容翔棋科技小米空调厂招聘啦 年龄要求：18-45周岁 上班时间：8:30—20:30 两班倒 提供住宿 薪资待遇：白班16/小时 包吃两餐  夜班17/小时+10块钱餐补 发薪日 每月20号发放工资  工作岗位：叉车工，有证（岗位补贴300每个月） 吃住情况：提供住宿150/月 水电费平摊，包中餐晚餐    (发薪日在职报销体检费) 面试时间：提前约，都可以面试 联系:

入职要求：21-60岁，驾龄2-3年，会开自动挡轿车. 工作时间：8小时起（多劳多得） 薪资：保底6100+提成，可提前预支钱，正常每个月20号发钱. 公司提供车子，保险，保养，易损件更换都由公司出钱.

四季家宴 诚聘 服务员、接待员、销售经理，厨房帮工、厨房学徒 若干名 ✅ 薪资：底薪+提成，待遇优厚，工资面议 ✅ 福利：包吃住，工作稳定 要求：身体健康，吃苦耐劳，有经验优先 电话： 地址：哈尔滨南岗区四季家宴

招聘： 厨房岗位 配菜：2名5000-6000 面点大姐：4500-5000 杂工.学徒：2名 3500-4000 凉菜助手：1名4000-4500 前厅岗位 前厅主管.经理：各一名工资面议。 楼层销售主管：2名面议。 服务员 2名 4000-5000提成+绩效。 收银员 1名 4000提成+绩效。 地址：金桥开发区馨康花园东门。 联系电话：

岗位职责： 1.负责线上客户开发与日常维护，提升客户粘性与复购率 2. 主导酒水及礼炮类产品的销售推广，精准匹配客户需求并促成成交 3. 制定个性化营销策略，持续拓展新客源，提升市场覆盖率与品牌影响力 4. 实时跟进销售数据，分析消费行为，优化销售话术与服务流程 5.配合团队完成节假日及特殊活动期间的销售目标与现场支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，五官端正，身体健康，有谈吐 2.热爱夜生活文化，熟悉潮流趋势，具备良好的审美与沟通感染力 3.吃苦耐劳，抗压能力强，有强烈的目标感与自我驱动力 4. 有酒水、娱乐、快消品或相关行业销售经验者优先 5.能适应晚间工作节奏（20:00-3:30），接受周末及节假日弹性排班 工资待遇：1000底薪500全勤 提成：酒水提成点跳提成，提成点高 非酒水提成：推销礼炮，礼炮提成日结 发薪日：每月15号，提成20号，不拖不欠 有相关工作的经验者优先

岗位职责: 1.制定并执行酒吧营销计划，提升品牌知名度和客户流量; 2.策划并实施各类促销活动，增强顾客参与度和忠诚度; 3.分析市场趋势，竞争对手动态，及时调整营销策略; 4.维护并拓展与本地媒体、合作伙伴的关系，扩大营销渠道; 5.监控营销活动的效果，收集反馈并优化后续行动计划。 任职要求: 1.具备良好的市场分析和营销策划能力，创新思维活跃; 2.优秀的沟通协调能力，能够有效管理和激励团队; 3.有较强的执行力和项目管理能力，确保营销目标达成; 4.对酒吧文化和夜生活行业有热情，了解目标客户群体; 5.有责任心，能够在快节奏环境中保持积极态度，解决问题。 立即沟通

支付宝碰一碰 岗位职责： 1.负责支付宝“碰一碰”业务在区域内的市场拓展与商户签约工作 2.开展商户培训与落地支持，提升商户使用率与复购率 3.收集市场反馈与竞品信息，协同产品团队优化解决方案 4.维护重点客户关系，挖掘二次合作及增值业务机会 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，有移动支付、SaaS或金融科技行业经验者优先 2.具备较强的商务谈判能力与客户管理能力 3.目标导向，抗压能力强，能适应短期高频出差 4.学历不限，具备良好沟通表达与团队协作能力 5. 熟悉支付宝生态及“碰一碰”产品逻辑者优先 6.有师傅带领保证让你挣到钱

我司为湖北TOP龙骨全品类源头工厂，现急招 B端销售3名。 工作地点：武汉市黄陂区横店街红旗二路8号京振武公司 薪资水平：综合薪资8-12K 保底5500； 资源支持： 公司提供精准客户资源 系统化产品培训 销售技能培训 社保类型：五险 提成奖励：按回款计提，额外享有季度及年度高额分红 完善福利：包吃包住 每年两次集体旅游 绩效奖金 话费补贴 油费补助 出差津贴 全勤奖励 节日礼金 生日关怀 养老金 孝顺金 咖啡零食畅享 岗位职责： 1、由公司分配客户资源，通过电话/微信沟通、报价跟进等方式开发并维护潜在客户，持续拓展业务渠道，销售方式可包括约见客户或出差拜访等形式。 2、依托工厂直供优势，面向B端客户进行产品推广与供货服务。 3、达成阶段性回款任务目标。 岗位要求： 1、热爱销售岗位，具备销售从业经验者优先考虑； 2、具备良好表达与沟通能力，工作积极主动，愿意接受挑战，抗压能力强，责任心强； 3、能熟练操作电脑，掌握基础EXCEL办公操作； 4、年龄25-40岁（条件优异者可放宽限制），具备自驾条件者优先录用。

一、岗位职责： 1、公司提供100%精准会员客户资源 2、通过线上方式与客户沟通，推动成交达成 3、拨打电话联系患者，了解基础病情（公司配备手机、微信账号、电脑设备） 4、协助主治医师完成视频问诊、网络诊疗工作 5、负责客户的后续维护及复购跟进 6、在上级指导下完成各项任务，并持续总结提升工作能力 任职要求： 1、年龄20-40岁，学历专业不限，有相关行业经验者可适当放宽条件； 2、擅长线上沟通交流，具备熟练的电脑打字能力； 3、性格积极乐观，具备良好的语言表达与应变能力； 4、有医疗器械、医药、保健品等行业工作经验者优先考虑 岗位薪酬福利： 工作时间：9:00~12:0013:30~18:00 月休4天+法定节假日休息 1、无责任底薪5000元+高额提成+优秀员工奖励+生日礼物+其他福利； 2、公司定期组织团队活动，增进员工互动与协作； 3、提供下午茶点，办公环境轻松、舒适、氛围活跃； 4、办公地点位于市中心，交通便捷，地理位置优越； 5、每年不定期安排全体员工集体旅游； 6、设有员工关怀机制，涵盖聚餐支持、生日福利、节日礼品等多项福利政策； 7、提供完善的职业发展体系和广阔成长平台，拥有双通道晋升机制及系统化培训支持 地点：武汉江汉区武汉商务区泛海国际乘坐地铁3/7号线直达

区域销售经理（食品工厂）： 工作内容： 1、负责指定区域内经销商、代理商等客户的拓展及销售任务，达成月度销售指标； 2、持续维护客户关系，提供专业服务与支持，保障业务长期稳定发展； 任职要求： 1、具备3年以上快消品行业工作经验（有米面制品类食品厂从业背景者优先）； 2、能够接受外勤工作及频繁出差安排； 3、对市场动态和产品需求具有较强感知能力； 4、踏实肯干、适应性强，富有责任心，具备良好的抗压性与情绪调节能力。

【找的就是你】 1、中专/高中及以上学历，年龄20-39岁 2、期待你具备强烈的责任心、清晰的目标感，有进取心，不甘于平庸的奋斗者 3、具备良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会敏感，具备主动维护与拓展客户关系的意识 5、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 二、【需要你完成】 负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展工作 通过外勤地推、上门拜访等方式，开发企业类客户，覆盖如CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休假； 2、薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元++资深/星级补贴，月收入轻松突破10K+；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 【薪资参考】： 第1个月新人收入预估：6000-7500（首月以带教学习为主，目标较低） 第2-3个月收入预估：7500-10000 第3-6个月收入预估：10000-15000 半年以上成熟员工收入预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利； 4、公司文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围轻松，成长空间大 四、【职位发展】 1、最快1个月即可获得晋升机会——只要能力突出、业绩达标，发展空间不受限； 2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元/月； 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商。 公司持续拓展多元化应用场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 目前业务已覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，稳居行业赛道TOP 1

一、【岗位要求】：  2.有明确职业规划，良好的大型餐饮连锁开发能力及资源；  3.从事餐饮连锁销售3年以上，中餐，粉面小吃，火锅等业态经验优先，能接受出差！ 二、【福利】：出差补贴、高温补贴、每月组织团建、生日会、下午茶、定期有职业技能培训、传统节假日发放精美的礼品等等 要求人选有连锁餐饮大客户（中餐、火锅、粉面小吃）开发经验，有相关的资源 区域不限，品类不限

——规模大，晋升最快一个月，不看关系只看能力！ ——团队年轻有活力，95后、00后为主，共同奋斗共同成长！ ——超八成员工稳定月入8k+，平均每人每日跟进20+资源，业绩有保障！ 集团旗下运营2所民办职业培训学校，累计为全国超50万用户提供涵盖学历提升、职业技能、研究生考试、大健康等12类课程服务。目前在广州、武汉、成都等核心城市设立3大办公中心，员工总数超1000人，年营收达5亿元。 【你将收获】 1.薪酬待遇：底薪4000-6500+最高20%提成+日/周/月开单奖励（2000-8000），新人综合收入8k以上，资深员工稳定在10-15k，顶尖销售月入3-4万+，上不封顶！ 2.多重激励：设置日奖、周奖、月度销售冠军奖，奖金丰厚，付出就有回报，收入无上限； 3.入职即缴社保，满一年享5天带薪年假，转正后额外享有5天带薪病假； 4.团队氛围积极向上，每月组织丰富下午茶、部门活动，工作轻松有温度。 【我们期待这样的你】 1.大专及以上学历（欢迎无经验应届生，公司提供带薪岗前培训）； 2.表达清晰，性格外向，有进取心，愿意通过努力实现收入跃升； 【你的工作内容】 1.利用公司提供的精准意向客户资源，通过微信、QQ等方式沟通，了解学员学习需求； 2.结合课程优势与专业话术，为学员推荐合适的课程方案，协助完成报名流程； ——福利待遇超贴心 1.入职即办理五险； 2.法定节假日正常休假，年假可达15天左右（工作赚钱，过年安心休息）； 3.转正后赠送专属转正礼品，每年享受5天带薪病假； 4.入职满半年，可免费学习公司全部课程（含大专、本科、资格证书等）； 5.入职满一年享5天带薪年假、年度体检、周年纪念礼品； 6.端午、中秋、春节等传统节日发放精美大礼包； 7.年终发放十三薪（根据年度业务情况核定额度）； 8.日常活动丰富：生日会、节日庆祝、茶话会、兴趣社团、团队团建、户外拓展、名企参访学习等精彩不断； 9.生活配套齐全：办公区设茶水间，配备微波炉、冰箱、医药箱、自动售卖机，贴心服务每一天。 【工作时间】 10:00-19:00，午休2小时，每月休息5-6天（至少安排一次双休），法定节假日正常放假（如中秋+国庆合计8天），年假长达15天以上。 【工作地点】 江夏区佛祖岭街道高新区光谷大道金融港a4栋6楼【秀湖站A出口步行约8分钟】 ——培训与晋升通道（晋升周期约三个月） 1.提供系统化入职培训及岗位实操带教（全程免费且带薪）； 2.在职期间可免费学习公司所有课程（边工作边提升，自我增值）； 3.搭建完善的在线学习平台，内部学习资料全面开放，通勤路上、下班回家都能学，高效便捷； 晋升路径清晰：课程顾问→战队长→主管→经理！ 青春不止眼前的拼搏，还有梦想与远方。高“薪”才是底气，有了收入，爱情和理想都会更加生动。我们在师大教育，期待你的加入！

岗位职责： 1. 通过电话与客户建立联系，精准介绍平安财产保险湖北分公司相关保险产品及服务 2. 按照公司标准流程开展客户邀约、需求挖掘、方案推荐及促成签约工作 3. 及时、准确录入客户信息及沟通记录，确保CRM系统数据完整规范 4. 定期参与业务培训与话术演练，持续提升专业能力与销售技巧 5. 配合团队完成月度/季度销售目标，积极反馈市场与客户需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2. 有电话销售、金融保险、客户服务等相关经验者优先 3. 普通话标准，声音亲和，具备较强的

不需要出差 接受无门店店长经验 不需晚班/夜班 每周双休 就近分配 无需倒班 [职业发展] 入职即为店长合伙人—部长—总监 [职位详情] 1、工作时段9:00-18:00（不加班），时间安排灵活 2、负责人员管理，保障门店日常运营，安排工作任务，指导新人掌握业务流程 3、协调团队关系，营造积极工作氛围 [任职资格] 1、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作主动，心态阳光； 2、看好租赁行业发展，愿意挑战高收入，虽有压力但回报可观； 3、做事稳重踏实，品行端正；具备较强协作意识与团队精神； 赚钱可以辛苦些，但生活一定要尽兴……！！ [我们的薪酬] 1、基础薪资16000元 2、管理分红上不封顶，例如带领20人团队保底月入35000元 3、丰富福利支持 根据居住地就近安排岗位，定期举办表彰活动、团队建设 我们招募的不是普通职员，而是事业伙伴。若你渴望自主发展，希望成为自己的负责人，欢迎加入我们！ 人生选择胜过盲目努力！！ 员工福利 交通补贴 生日礼遇 节日关怀 高温补助 住房补贴 团建活动 零食茶歇 员工旅游 薪资详情 薪资范围：16000-30000元/月 发薪日：每月15日 职位底薪：16000-30000元/月 提成方式：业绩提成+底薪+分红 奖金补贴：房补、交通补贴、绩效奖金、节日福利、高温津贴

工作时间： 9:00-18:00（不加班） 新人入职由店长全程指导，直至能够独立完成开单 无需固定坐班，有任务就处理，累了可随时休息 每月休息6天，支持灵活调休 薪资待遇： 业绩4500元以内享22%提成，超4500元部分全部计提！ 表现优异者可晋升为智能店长-店长，享受业绩全额通提，底薪加分红，体系公开透明，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，哪家企业敢如此承诺？一单收益从几百到数千不等。 工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，合理使用公司提供的客户资源，在线解答客户租房相关问题 2、根据客户需求精准推荐匹配房源，安排线下带看并推动签约达成 3、定期回访已签约及合约到期客户，维护关系，提升口碑，促进老客户转介绍和续租率 4、持续跟进未成交客户，了解其真实需求与顾虑，优化房源匹配方案，提升签约转化率 老员工带新人，一对一辅导培训，平均一周左右即可熟练操作，独立完成开单 公司简介： 海居地产成立于2011年，品牌发展至今已有13年历史，拥有领先的运营模式，市场内超6000人协同作业，线下设立300+门店，积累了深厚的行业资源。在租赁领域稳居武汉第一！海居平台目前在管武汉地区房源超42万套，基本覆盖全市在租住宅、写字楼及商铺资源，资源充足，无需担心无房可推~

工作内容 ①提供养老服务，陪同客户参观并交流兴趣爱好 ②带领客户游览公司实体景区（超体项目） ③针对客户个体差异制定个性化服务方案 认知要求： 1.具备基本记录能力 2.善于沟通交流 3.年龄25-45岁，专科及以上学历（学信网可查） 职业亮点： 寓教于乐 时间灵活 上手简单

【总部北京，天津上海郑州成都武汉都有分公司】 招聘城市：武汉 招聘类型：社招 招聘岗位：资管顾问 一、薪资待遇： 无责任底薪4000~12000元，佣金比例35%-40%，缴纳五险一金。（业务人员平均年收入30万-50万） 二、招聘要求： 年龄22至30岁，有地产从业经验者学历可放宽至高中；无相关经验需大专及以上学历，退伍军人优先考虑。 公司配备客户资源与付费推广端口，入职初期安排系统化新人培训，并实行老带新帮扶机制。 公司福利： 月度团队旅游、季度公司集体出游、年度精英海外游； 开单奖励、月度现金奖、季度现金奖（奖金范围5000元至5万元）； 月入3万+，是快速达成个人职业目标的优质机会。 无责底薪4000元起，叠加五险一金，提成比例为销售业绩的35%-40%。2024年员工平均年收入达30万元。 主营商业地产，面向高端投资客群，成交周期短。武汉区域单套产品最低价值100万元，主流货值集中在200万至300万元之间。单套成交最低提成为3万至5万元，优质项目提成可达10万元以上！ 三、工作概述： 服务对象为各大品牌开发商及商业项目，对接公司自有商业资产资源； 掌握商业地产领域专业知识，熟悉合作项目的具体产品信息； 通过线上与线下多渠道拓展客户资源； 为客户解决商铺选址与购置问题，提供专业方案，组织看房并推动成交。 四、岗位职责： 作为商业地产资管顾问，为客户提供高品质的商铺配置建议。 1、负责客户资源的开发与日常维护，全面了解并掌握项目信息； 2、线下接待客户，提供专业的商业地产投资咨询与解答； 3、分析客户需求，匹配合适铺位资源，参与商务洽谈过程； 4、陪同客户实地看房，协助完成交易全流程。 五、晋升机制： 每年设立4次竞聘通道，坚持能者上、庸者让的公平晋升原则。 诚邀渴望挑战高收入的您加入——武汉营信商业地产。 公司提供体系化成长路径，从零基础起步，分阶段定制培训内容。只要您踏实肯干、积极进取，就能充分施展个人才华，实现职业突破。 六、工作环境： 办公地点位于高端写字楼，主要从事线上营销与推广工作，环境舒适，氛围良好。