岗位职责: 1.负责信用卡产品的市场推广与销售，开发新客户资源，同时做好老客户的维护工作； 2.主动发掘潜在客户，通过电话沟通或现场面谈方式，讲解信用卡的核心优势及相关配套服务； 3.按时参加销售例会，汇总并反馈市场动态信息，为产品优化提供支持； 4.保持与客户的顺畅交流，及时回应咨询问题，给予专业的用卡建议； 5.跟踪个人销售进度，确保各项业绩目标按时完成。 任职要求： 1.拥有较强的表达能力和人际互动技巧，能快速建立客户信任； 2.热爱销售岗位，具备抗压能力，能够在高强度环境下稳定输出工作成果； 3.认同团队协作价值，积极配合团队推进整体任务进展； 4.学习能力强，可在短时间内熟悉掌握信用卡相关业务知识； 5.工作态度积极，主动承担职责，善于处理客户问题以提升服务体验。 福利:五险一金、综合商业保险

[职位详情】 可兼职 市场相对空白，主要赚取信息差；当天就可以变现普遍月收入3万以上；引流获客的问题公司解决。 现公司快速发展中，有利在江浙沪地区及周边城市布局，希望找到有轻创想法的人一起开拓终端客户、渠道和招商加盟市场。 行业处于风口现在正是旺季，欢迎前来考察洽谈！

岗位职责: 1.主动开展信用卡推广工作，利用多种途径开发潜在客户资源； 2.持续优化客户关系，提升客户体验与长期合作意愿； 3.关注行业及市场变化，灵活优化营销方案以应对需求调整； 4.为客户在信用卡使用过程中提供专业指导与问题支持； 5.与团队协同配合，共同实现既定的业绩指标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协商沟通技巧； 2.热爱销售岗位，能适应快节奏工作环境并承担相应压力； 3.具有较强的市场洞察力与客户维护能力； 4.工作态度积极，具备自主驱动力以完成个人目标； 5.具备良好的协作精神，能够与同事高效互动交流。

岗位要求： 1.学历不限，年龄18-45岁 2.具备销售经验或拥有本地客户资源者优先考虑 3.目标明确，热爱销售事业，具备较强的沟通表达能力 薪资待遇： 1、无上限薪酬机制：基础提成+高额度绩效奖励 2、平均月收入1万以上，表现突出者可达2万以上 3、多劳多得，收入水平与个人能力直接匹配 我们提供： •1、完善的产品支持与共享客户资源池 •2、灵活的晋升机制及定期专业技能提升培训 •3、超乎预期的职业发展空间与回报机制 工作地点： 邗江中路128号星都芳庭小区28幢106号 加入方式： 直联：*************（微信同号） 面试时间：周一至周日9:00-18:00

工作内容: 1、负责POS机的市场推广 2、协助客户办理12家银行信用卡（POS机与信用卡业务同步开展） 开通一台POS机奖励200元，POS机刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平）。 信用卡办卡奖励标准：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡）。 入职即安排为期三天的培训，完成后即可获得POS机推广及信用卡办理资格。 平均每人每天可完成POS机推广2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 尤为关键的是POS机流水带来的持续分润收益，随着设备激活数量增长，分润将逐步转化为长期稳定收入来源。 即便后续离职，已开通设备的分润仍可持续享有。

岗位职责: 1.积极开展信用卡推广工作，通过多种渠道开发新客户资源； 2.维护并深化客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3.关注市场变化，灵活优化销售方案以应对实际需求； 4.为客户提供信用卡使用指导，及时解答疑问并给予专业建议； 5.与团队协同配合，共同实现既定的业绩指标。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与谈判水平； 2.热爱销售岗位，能适应快节奏的工作环境； 3.拥有较强的市场洞察力及客户维护能力； 4.工作积极主动，有强烈的责任心和目标达成意识； 5.具备良好的团队协作精神，能够高效沟通与协作。

职位详情： 可兼职 市场相对空白，主要赚取信息差；当天就可以变现普遍月收入3万以上；引流获客的问题公司解决。 现公司快速发展中，有利在江浙沪地区及周边城市布局，希望找到有轻创想法的人一起开拓终端客户、渠道和招商加盟市场。 行业处于风口现在正是旺季，欢迎前来考察洽谈！ 岗位职责： 1、协助制定企业战略方向，推动公司愿景的实现； 2、参与关键业务决策，优化公司运营流程； 3、建立并维护重要业务合作关系，拓展市场渠道； 4、带领团队实现业务目标，提升团队整体绩效。 任职要求： 1、具备强烈的创业精神和领导力，能够引领团队共同成长； 2、拥有丰富的行业经验，对市场和商业趋势有深刻理解； 3、出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效整合资源； 4、具有创新思维，能够在变化的环境中快速适应并做出正确决策。

【高薪诚聘】度小满线下推广专员火热招募中！ 想赚钱+提能力 有销售/信贷经验者优先（行业新手可享一对一辅导） 底薪最高达5200元，每月根据所有客户的在贷余额参与分红，勤奋务实，月薪轻松破万 同业从业者、信用卡中心及POS相关人员优先录用，实践表明，此类人才入职后表现尤为突出

1.刷卡设备的市场推广 2.对接12家银行开展信用卡申办业务（POS机与信用卡联合推广） 成功开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起分润（行业较高水平） 信用卡审批通过奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（单客户可同步申请三张卡） 入职即安排为期三天培训，快速获取POS机开通及信用卡办理资质 平均每人每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上 尤为关键的是POS机流水长期分润机制，随着设备开通量积累，刷卡分润将逐步转化为可持续的被动收入来源 该分润权益长期有效，即便后续离职仍可继续享有

岗位职责： 1、日常业务督导：跟进各项目执行进展，建立“日巡查、周汇总、月复盘”管理机制，把控关键环节，对进度滞后的项目及时预警并推动整改落实；组织业务检查与培训工作，梳理运营问题并推进闭环处理。 2、业务数据分析：对接行方业务系统，定期输出核心业务数据，完成数据清洗及标准化整理；熟练使用Excel等工具制作可视化图表，形成各类《业务数据分析报告》，结合数据表现提出可行性优化建议。 3、行方及分公司需求对接：作为主要联络人，收集来自行方及分公司的业务需求，确认具体细节并传递至内部相关团队；跟进需求处理全过程，协调解决跨部门协作问题，配合完成需求验收，保障合作关系顺畅。 4、联动中后台部门协同：根据一线业务实际需要，协同客服部、品质部等中后台支持单位开展工作联动；协助制定跨部门协作方案，汇总前线对后台服务的反馈意见，并推动服务改进。 岗位要求： 1、专科及以上学历； 2、具备2年以上业务管理工作经验； 3、具有同行业务一线运营管理经验者优先。

上六休一，早八晚五 25-40岁

招聘 (服装踩标（衣服领标) (要熟练工要长期工量大不断活) 工资:计件价格高货简单 包两餐 联系方式: 地址:鸳鸯桥自强路5号长期要人看到即可联系

省昆山龙腾路找信号工，，6500月，有加班费电话

25号江阴厂房装单玻璃，要2个人，现钱

明天工地小工搬家具240一天8点半到下午5点 2-4人 电话 地址 武进区常州发发城市旅馆

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪5600+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司提供精准意向客户，电话微信沟通，确定好时间地点上门给客户办理信用卡。一张信用卡佣金多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 4:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者，公司每年都有国内旅游的名额 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

1、此岗位为银行线上渠道信用卡销售，薪资日结，不坐班不打卡，时间自由，可根据客户需求，自行安排时间为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案 2、根据自己时间，完成销售指标，多劳多得，无业绩压力 3、定期回访用户，深挖用户需求 任职要求： 1、无需销售工作经验 2、具有一定的沟通能力及交际技巧 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己 6、通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户

1、此岗位为银行线上渠道信用卡销售，薪资日结，不坐班不打卡，时间自由，可根据客户需求，自行安排时间为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案 2、根据自己时间，完成销售指标，多劳多得，无业绩压力 3、定期回访用户，深挖用户需求 任职要求： 1、无需销售工作经验 2、具有一定的沟通能力及交际技巧 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己 6、通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家实现每月一场线下课程，且每场课程规模达8000位学员的企业 【福利待遇】 1、提供高于同行业30％的薪酬水平，入职满2年员工年收入普遍在30w-60w； 2、缴纳五险一金，享有节日礼金、双休制度、优秀员工家属奖励、年终奖金、期权激励及入股机会，表现突出者可成为新股东，参与公司分红； 3、办公环境优越，团队氛围积极向上，晋升机制公开透明； 4、定期组织团建活动、专业培训以及国内国外旅游激励； 5、公司坐落于太湖旅游度假区附近，拥有占地20亩的现代化综合办公楼，配套5亩地的员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力员工三年购车、五年置业。 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售经验者优先录用； 2、热爱教育领域，对销售工作充满热情； 3、具备强烈的目标意识、进取心和团队协作精神，心怀梦想； 4、拥有良好的语言表达与沟通能力； 5、性格亲和、乐于学习、抗压能力强、服务意识强。 【新人帮扶】 1、入职即安排为期5-7天的免费岗前技能培训； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一带教模式

工作内容 1、客户开发与维护 客户拓展：通过网络平台、社交媒体、电商平台等渠道，主动寻找潜在客户，拓展客户资源。 客户关系管理：维护现有客户关系，定期回访客户，了解客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 客户反馈：收集客户意见和建议，及时反馈给公司相关部门，推动产品和服务的优化。 2、销售业务执行 销售目标达成：根据公司制定的销售目标，制定个人销售计划，确保销售任务的完成。 订单处理：及时处理客户订单，跟进订单进度，确保订单按时交付。 销售合同管理：负责销售合同的签订、审核和归档，确保合同条款符合公司要求。 3、市场推广与营销 线上推广：利用社交媒体、电商平台、搜索引擎等工具进行产品推广，提升产品曝光度。 内容营销：撰写产品介绍、使用教程、客户案例等内容，吸引潜在客户，提高客户转化率。 活动策划：参与线上销售活动的策划和执行，如促销活动、直播带货等，提升销售业绩。 4、数据分析与反馈 销售数据分析：定期分析销售数据，包括销售量、销售额、客户转化率等，为销售策略调整提供依据。 市场趋势分析：关注行业动态和市场趋势，及时调整销售策略，抓住市场机会。 竞品分析：研究竞争对手的产品和销售策略，找出自身优势和不足，制定差异化竞争策略。 5、团队协作与支持 跨部门协作：与市场、客服、售后等部门紧密合作，共同提升客户体验和销售业绩。 销售支持：为团队成员提供销售支持，分享销售经验和技巧，提升团队整体销售能力。

毕业时间:不限 招聘截止时间:2025.12.31 薪资详情： 薪资范围:10000-30000元/月 底薪:4500元/月 提成模式:按利润提成，业绩4500以上提成100%，4500以内提成40% 我们是做什么的呢？ 我们从事房屋租赁中介服务，专注线下业务，不打电话推销，无需穿着正装，工作内容清晰易上手。公司提供系统化新人培训，零经验也可快速入门。 岗位职责： 1.公司提供安居客等获客渠道，相关费用由公司全额承担（行业内少见） 2.公司统一提供房源与客户资源，协助为客户精准匹配合适房源，安排线下带看 3.负责发布房源信息，进行客户沟通与需求分析，推荐匹配房型 4.邀约客户实地看房，陪同线下带看，促成租赁成交并收取中介服务费 岗位福利： 团队成员年轻有活力，办公氛围轻松融洽，每月组织一次团建活动，聚餐两次。 工作时间灵活自由，早九晚六，每月享有6天休息日

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程覆盖3000位学员的规模体量 岗位职责： 1、配合公司进行渠道代理商的日常管理与维护，及时响应并支持课程推广中的各项需求； 2、协助代理商开展课程宣传工作，推动新客户的服务对接与落地； 3、帮助客户深入理解培训内容，提升学习体验与培训成效； 4、在课程现场提供销售支持，助力公司整体业绩目标达成。 晋升通道： 实习渠道售后经理——1级渠道售后经理——2级渠道售后经理——渠道售后团队经理——渠道总监——渠道副总 岗位要求： 1、******，大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力； 2、目标感强烈，抗压能力强，愿意突破自我，追求高收入发展； 3、具备出色的客户服务意识和团队合作精神，拥有一定分析判断能力，工作认真细致； 4、执行力强，善于独立思考，富有创新意识； 5、积极主动，责任心强，学习能力突出，有会销相关经验者优先考虑！ 【福利待遇】 1、提供行业内极具吸引力的薪酬水平，整体薪资高于同行30%；入职满两年员工年均收入达30万-60万； 2、五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属奖励、年终奖金丰厚、享有期权激励及入股机会，表现优异者可成为公司股东，参与分红； 3、办公环境舒适，团队氛围年轻活跃，晋升机制公开透明，管理层年轻化，充满关爱与温度； 4、定期组织团建活动，提供多样化培训及国内外旅游奖励； 5、公司位于国家级苏州太湖旅游度假区旁，自建占地20亩集办公、会议、餐饮于一体的综合大楼，并配套5亩员工文体中心，设篮球场、羽毛球场、乒乓球场等运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的初心，助力员工三年买车、五年买房 【选择加入大脑营行学习的10大理由】 1.价值大-让你拥有一份具有社会责任感和使命感的事业 2.平台优-深耕培训领域13年，累计服务超27万家企业负责人 3.增长快-连续13年稳步增长，年销售额达14亿元，从潜力股成长为商业思维培训行业领军品牌 4.产品全-构建系统化课程体系，一站式解决企业经营管理痛点 5.硬件好-投资4.8亿自建办公大楼，办公条件优越 6.资源强-汇聚全球各行业优秀企业家学员，拓展人脉与视野 7.空间大-晋升机制公开透明，每位员工都有广阔的发展舞台 8.收入高-高成长性、高激励机制、高收入回报，助你实现三年买车五年买房 9.成长快-创始人坚持成就员工理念，全方位投入培养人才，让你在赚钱的同时更值钱 10.团队好-一家真正有情、有义、有爱的企业，一群志同道合的人，共同做一件有价值有意义的事

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！ 试用薪资：8000元/月 聚焦康养，服务国家战略，满足市场需求，引领行业发展，最新推出Cπ康养规划师招募项目！ 工作职责： ●主要针对市场老龄化的养老规划，医疗，大健康等客户需求做服务 ●负责健康，养老咨询服务；（带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园，制定养老规划，解决客户养老问题 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄28-48、大专学历；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

岗位职责： -负责通过电话联系客户，进行销售推广。 -利用公司提供的客户资源，开展销售活动。 -维护客户关系，提升客户满意度。 任职要求： -具备良好的表达能力和沟通技巧。 -有电话销售经验者优先考虑。 -具有服务意识，自信，勇于挑战高薪。 -年龄在23岁至40岁之间。 -工作时间：8:30-17:30，中午休息一个小时，月休6-7天，法定节假日休息。 -有意向的小伙伴可拨打

岗位职责： 1、负责网约车平台客户的开发与后续维护，提升平台用户的使用活跃度； 2、通过电话、线上渠道及线下推广活动等形式，宣传公司业务，完成既定销售任务； 3、主要开展网约车车辆租赁相关工作，需具备主动性、灵活性，工作态度认真且有责任感； 4、持续建立并维系良好的客户关系，保障客户满意度与服务品质； 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达与谈判能力，能独立推进销售流程； 2、熟悉网约车行业基本情况，具备相关从业经历者优先考虑； 3、具备较强的市场敏感度与客户开拓能力，能迅速应对市场动态调整策略； 4、性格积极进取，富有责任心，能够在团队协作中贡献正面影响。

岗位职责： 1、开发大客户资源，依据客户需求定制员工福利方案，推广福利类产品并达成销售签约； 2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下完成既定销售指标； 3、主要面向企业客户，负责客户接洽、商务谈判及合作推进，推动项目落地； 4、落实公司各项销售策略，确保销售任务按期达成； 5、跟踪订单回款进度，并及时完成客户售后回访及信息记录； 6、通过专业化的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 任职要求： 1、性别不限，具备1-3年销售工作经验（专业不限）； 2、具备较强的谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强； 3、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源者优先； 4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康产品）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融等相关行业经验者优先考虑。 福利 1、高底薪+高比例提成+额外绩效激励； 2、工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末及国家法定节假日正常休假； 3、公司福利：五险一金、带薪年假、团队建设活动、周末双休、定期薪资调整、节日关怀等； 4、销售专项激励：月度销售标兵奖、业绩竞赛奖励、团建经费支持、管理奖金、营销费用补贴、季度差旅升级、“三连跳”晋升奖励、内部举荐奖金等； 5、社保缴纳：严格按照国家规定执行五险一金缴纳。 培训 1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过线上授课或区域巡回培训覆盖各分公司，本地人事部门统筹组织落地； 2、培训体系涵盖技能提升与专业知识两大类，每月更新培训计划；讲师为公司销售总监，结合自身专长研发系列精品课程。 我们是东方福利网南京分公司，汇聚了一支积极进取、充满活力的团队，现诚邀富有激情、怀抱梦想、充满干劲的你加入我们！

【高薪诚聘】商务经理（无需经验+奖励多多+提成日结） 岗位职责： 1.利用公司提供的精准客户资源，通过电话方式介绍项目具体流程 2.持续跟进有意向客户，协助完成项目启动资金的签约工作 3.客户后续服务由专业售后团队全权负责对接 薪酬福利： √月薪8000元起+提成奖励（单笔提成不少于9500元） √月综合收入1-10万+（新人平均每月成交3-5单，成熟员工每月3单以上） √提成每日结算，收入清晰透明有保障 √节日福利+团队聚餐+职业技能培训 任职要求： 1.年龄22-45岁，学历和工作经验不限 2.具备基本沟通能力，目标明确，积极进取 3.欢迎职场新人加入（提供系统化岗前培训） 4.有电销或客服相关经验者优先录用 工作优势： 早九晚六准时下班，杜绝无效加班 团队氛围年轻化，老员工全程带教帮扶 纯办公室坐班，无需外出奔波 成长体系： 专属导师一对一指导，3-7天快速上手业务 晋升通道阶梯式设计，能力与薪资同步增长 定期邀请行业资深人士分享，拓宽职业认知 我们期待这样的你： 渴望高收入，保持持续学习的动力 既有成熟职场人的稳重，也具备新人的冲劲与热情 如果你已准备好迎接新挑战，欢迎立即投递简历！

职位描述: 1、负责区域内方太厨电下沉市场的销售推进，落实公司年度营销规划，完成区域内的年度及月度销售任务； 2、负责区域内销售渠道的日常维护与拓展，有效组织开展各类市场营销推广活动。 任职资格: (1)专科及以上学历，或具备市场营销相关专业背景，具有2年以上家电类产品的销售工作经验，*****； (2)熟悉家用市场运作模式，拥有家用电器或其他快消品类营销实践经验，了解行业主要竞争品牌，掌握竞品对比分析技巧； (3)具备良好的沟通表达能力，具有较强的组织协调与执行能力... 岗位福利： 缴纳五险，定期组织团建活动