
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
一、岗位职责:
1、制度管理:负责企业行政管理制度的建立与完善(涵盖考勤、办公流程、固定资产等),确保制度体系适应公司发展阶段并满足合规性要求;
2、监督制度执行:定期核查各部门制度落实情况,针对执行偏差及时优化调整相关条款;
3、后勤保障:统筹公司车辆调度、食堂运营等后勤事务;负责水电、网络、空调等基础设施的日常巡检与故障应急处理;会议与活动组织:主导公司级会议(如周会、月度总结会)的全流程支持,包括场地安排、设备准备、会议记录及纪要发布,并跟踪决议事项推进落地;
4、内外沟通与协调:联动各职能部门收集行政需求,协调解决资源分配与跨部门协作中的支持问题;
5、外部对接:对接政府机构、供应商(如办公用品、物业单位)及外部合作方,办理证照手续、参与合同协商等相关工作;企业文化与员工关怀:组织实施员工福利项目(如节日礼品、健康体检、团队建设),落实员工关爱举措(如生日祝福、婚丧慰问);
二、任职要求:
1、本科及以上学历,具有良好的书面表达能力;
2、掌握行政管理、企业管理或公共事务管理相关理论知识,了解办公自动化系统及流程管理方法;
3、5年以上行政领域工作经验,其中至少3年担任行政主管或以上管理职务;有制造业、互联网、环保行业背景者优先;
4、精通Word、Excel、PPT等办公软件,能独立完成行政报表制作与数据整理分析;
5、具备较强的统筹协调能力,沟通高效、执行有力,善于应对突发状况,抗压能力强;
综合主管
8000-12000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理10人以上团队资产管理3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验
1,后勤服务保障,食堂管理,宿舍管理,会议管理等相关工作
2,物资采购,物资计划收集,汇总,提报采购,排查后勤段物资需求等
3,人事管理,招聘,考勤管理,绩效薪酬管理,
4,外围关系维护
5,场内团队建设
6,江苏,安徽区域
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
岗位职责:
1.统筹管理行政后勤团队日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理,确保员工住宿、餐饮供应、环境绿化、清洁卫生及设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。
2.负责行政物资的预算编制、采购执行、仓储管理与发放调配,实现资源科学配置与成本有效控制。
3.牵头搭建并推进公司EHS(环境、健康与安全)管理体系运行,组织实施体系评审与改进,确保符合国家及地方相关法规和行业规范要求。
4.主导编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案;组织全员安全培训教育,提升员工安全素养与实操能力。制定年度应急演练计划,并牵头实施各类演练活动,增强企业应急处置水平。
5.承担与政府应急管理、消防救援、生态环境等主管部门的对接沟通与迎检协调任务,保持稳定良好的外部协作关系。
6.建立健全公司级安全巡检、专项检查及隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,推动整改闭环落实到位。
7.审核特种设备使用及高危作业(如动火、高空、有限空间等)的安全方案与防控措施,确保高风险作业全过程受控。
8.负责消防系统规划建设及日常运维管理,组织定期检测与保养消防设备设施;主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查分析、报告撰写与后续处理,推动预防措施落地执行。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验,其中至少3年担任经理级或同等管理岗位。
2.熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3.具备较强的团队管理能力,良好的跨部门沟通协调与复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件应用。
医院行政院长
8000-11000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限医院民办医院专科医院
1. 全面负责医院行政、运营及后勤管理工作,确保日常运转高效有序
2. 对接政府及相关机构,监督运营合规性与成本控制,持续优化门诊服务流程
3. 统筹院内各科室协作,领导行政团队推进医院重大决策执行
任职要求
1. 具备医疗或口腔领域院级行政或运营管理相关工作经验
2. 熟悉医疗行业合规要求,具备独立对接外部单位能力,组织协调能力强
3. 工作踏实有责任心,能适应口腔医疗机构的运营节奏
行政经理/主管(周末双休)
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上流程制度制定/优化物流3年以上管理岗位经验活动/会议组织饿了么美团行政费用预算/控制
行政主管:
1.组织制定并持续优化行政管理制度,保障公司行政运作的标准化与规范化。
2.负责日常行政事务统筹管理,协助安排总经理日常工作行程及差旅相关事宜。
3.主导公司办公会议的组织与协调,联合相关部门筹备公司重大会议及活动,完成会议记录、纪要整理,并根据决议要求发布相关文件。
4.对接甲方平台相关事务,包括商管团队、保险组、安全组及各战区督导等,落实平台下达的各项任务与工作要求。
5.管理公司各类合同事务,统一归档各部门签署合同,建立并维护合同档案库(涵盖房屋租赁、三方协议、车辆、餐饮、收转站合同等),推进合同签署流程;负责骑手线上签约系统的后台维护(如城市问题解答、站点负责人信息更新等)。
6.统筹公司资质文件与物资管理,维护城市运营所需资料(如营业执照、法人证件等),办理证照相关手续。
7.负责综合管理部的团队建设与职责划分,实施团队管理,包含人才梯队建设、能力提升、绩效激励与考核机制。
任职条件:
1.大专及以上学历,具备即时配送行业同岗位3年以上工作经验。
2.具备较强的分析判断与问题处理能力,思维条理清晰,注重细节,能妥善应对行政工作中各类复杂事务。
3.拥有良好的组织与策划能力,可高效组织公司会议及大型活动。
4.持有驾照者优先考虑。
行政兼统计
6000-9000元/月
行政经理1-3年高中及以上管理体系建设优化企业文化建设子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验文字功底扎实
混凝土公司行政及销售统计工作,要求会熟练掌握关于公司行政事务及PPt制作
人事行政主管/经理
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实接受从零培养招募经验
人事行政专员(储备经理)工作内容:
一、岗位职责
1、人事模块
负责招聘全流程实施:发布职位信息、筛选简历、组织面试及开展背景核查
管理员工人事档案,办理入职离职手续及劳动合同相关事宜
配合推进员工培训计划、绩效评估及企业文化建设活动
对接社保公积金申报、考勤数据整理等日常人事运营工作
2、行政模块
统筹办公用品采购、固定资产登记与日常维护
协调会议室安排、差旅预订及外来人员接待事务
督导办公区域环境管理(含绿植养护、清洁服务等外包单位对接)
推进行政流程信息化建设(如OA系统升级、线上审批流程优化等)
3、跨部门协作
协助拟定并落实行政管理制度
及时响应各部门临时性人力与行政支持请求
二、任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先。
2、培训经历:接受过人力资源管理、管理学基础等相关课程培训者优先。
3、从业经验:具备2-3年人力资源或行政领域工作经验,有同行业经验者优先考虑。
4、核心素质:工作态度认真、细致严谨、责任心强,具备良好的逻辑思维与条理性,善于沟通协调及推动跨部门协作。
三、职业机会:未来晋升通道包含双路径发展:
1、可在人力资源体系内持续深耕,逐步成长为人力资源负责人或更高级别管理岗位;
2、可在行政管理体系内进阶发展,晋升为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务;
四、福利及其他:
1、5A级办公环境
2、团队定期团建活动;
3、享受带薪年假;
4、缴纳五险一金;
5、节日礼品及相关福利;
工作时间8:30-18:00,单双休,无加班,法定节假日正常休息~
公司同步开放管培生岗位,欢迎优秀应届毕业生积极申请。
行政主管
3000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化
岗位职责:
1. 独立开展并统筹公司人事与行政相关工作;
2. 负责公司对外公共关系维护及商务接洽事务;
3. 推动公司人力资源制度的执行与落地;
4. 持续优化并监管公司行政管理流程的运行。
任职要求:
1. 具备良好的统筹规划与团队引领能力;
2. 善于沟通,能高效协调内外部合作关系;
3. 具备较强的应变与问题处理能力;
4. 熟练掌握常用办公软件完成日常工作任务。
综合办公室主管
7000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上大中型企业从业3年以上管理岗位经验活动/会议组织
职责描述:
1、参与公司各类业务活动,负责来访人员的接待工作;
2、协助推进业务开展,与客户及合作方进行商务沟通与洽谈;
3、陪同上级走访客户,参与商务宴请等相关活动;
4、配合领导拓展新业务,提供必要的商务支持与后勤保障;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、性格外向,形象良好,年龄在25-40岁之间;
2、具备大专及以上学历,有政府或事业单位工作经历者优先;
3、拥有广泛的人脉资源,熟悉政府部门运作流程及相关社会资源;
4、精通商务礼仪,反应灵敏,擅长人际交流,具备良好的谈判技巧,有接待经验,能适应商务随行、应酬饮酒,接受短期出差,持有驾照;
5、具有3年以上公关或商务接待相关工作经验。
行政主管/总助
5000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上研究能力 执行力 负责任 有爱心流程制度制定/优化互联网行政经验
行政管理岗位
岗位概述:
该职位base in海安,转正后需出差其他省市,主要负责废水 废气 垃圾处理 管道修复等环保行业的营销材料、招投标文件、项目详细设计等工作。
主要要求:
1、市场营销、 新媒体、 广告设计、人工智能、环境工程等专业,大专/本科全日制学历,了解环境工程专业的基本理论知识, 有意愿迅速熟悉环保设计规范和国家标准。
2、掌握AI资料查询、文献检索及运用现代信息技术获得相关信息的方法。
3、掌握AI大模型的使用、结合行业知识设计各类营销资料并且对接第三方打印。
4、熟悉国家环境保护、污水、垃圾以及黑臭水体治理、可持续发展等方面有关的政策和法规;
5、了解污染控制科学的理论前沿、应用前景、发展动态及环境保护产业的发展状况
6、计算机能力要求:能熟练使用至少五种AI大模型, 办公、画图、设计软件。
其他要求:
9、具有沟通协调能力、分析判断能力,有责任心,有简单的业务能力,偶尔出差。
10、有C照,可开高速,有一定的独立业务沟通的能力。
待遇:
薪资:KPI奖金 入职不同的阶段有年假、13薪
前两个月做五休二,之后做六休一,7:30-5:00有加班费
12、研究能力强的,除出差时间以外,可70%居家办公,岗位更强调结果,上班时间较较灵活。
保姆
急急急 锡山区 八士
【订单地址】斗山花苑
【订单类型)住家保姆
【工作时间】24小时
【休息方式】无休
【工作内容】照顾不能自理女老人90多岁 不要烧饭 需要打扫卫生
【薪资预算】6500
【必备条件】有体检报告
【报名方式】
田姐
A2大板司机
1-1.2万元/月
A2挂车货运司机包住趟结今天工作不努力,明天努力找工作A2照驾龄3-5年跨省配送长期主驾货运从业其他高低板货车不需要装卸货物会盖雨布能开会倒熟悉保养熟悉导航熟悉路况
岗位职责:
1.负责驾驶A照准驾车型(如重型半挂牵引车)安全、准时完成货物运输任务,覆盖长途/区域配送线路
2.严格执行车辆出车前、行车中、收车后的安全检查与日常维护,及时上报故障及隐患
3. 规范填写行车日志、运单及电子运单系统信息,确保运输单据真实、完整、可追溯
4. 配合装卸货现场管理,遵守客户仓储及物流作业规范,保障货物完好交付
5.遵守道路交通法规及公司安全管理制度,杜绝疲劳驾驶、超速、违规变道等高风险行为
任职要求:
1.持有有效A2或A1驾驶证,且驾龄满3年及以上,近3个记分周期无满分记录
2.身体健康,无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷,能适应高频次长途驾驶及弹性工作时间
3.具备基础车辆故障识别能力,熟悉GPS导航、ETC及常用物流平台操作
4. 无重大交通责任事故记录,无酒驾、毒驾、肇事逃逸等违法失信行为
5.学历不限,具备良好沟通意识与责任心,服从调度安排,注重职业安全与服务规范
办公室主任(集团级)
1.5-2万元/月
行政经理5-10年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断资产管理5年以上相关经验大中型企业从业
岗位职责:
1.行政统筹与制度建设
制定并执行办公室管理制度、工作流程,优化行政效率
统筹设计院日常行政事务(如会议组织、公文流转、档案管理等)
监督办公环境维护、固定资产管理及后勤保障(水电、安保、清洁等)
2.人力资源与团队支持
协助制定人事制度,负责员工招聘、入职/离职办理、考勤管理
组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升团队凝聚力
管理劳动合同、社保公积金及人事档案,确保合规性
3.对外协调与公关接待
负责政府部门、合作单位的联络对接,协调外部资源
统筹重要会议、访客接待及商务活动的策划与执行
维护设计院公共关系,提升机构品牌形象
4.财务与物资管理
协助编制行政预算,控制办公费用支出,审核报销单据
管理办公用品采购、分发及库存,确保资源合理配置
监督车辆调度、差旅安排及会务物资准备
5.应急与决策支持
制定应急预案,处理突发事件(如设备故障、安全事故等)
收集汇总行政数据,为管理层提供决策参考
完成院领导交办的其他专项任务 任职要求: 1.基本条件
年龄30-40周岁,本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业
5年以上大中型企业或设计院行政/办公室管理经验,3年以上同岗位经验
熟悉行政、人事、财务等多模块工作流程,持有相关职业资格证书者优先
2.专业能力
具备制度体系搭建能力,能独立设计行政管理制度与流程
熟练使用OA系统、办公软件(Excel/PPT/Visio等)及自动化办公设备
擅长大型活动策划、跨部门协调及危机事件处理
3.综合素质
具备较强的文字功底,能独立撰写公文、报告及管理制度
拥有优秀的沟通表达、组织协调及团队领导能力
原则性强,保密意识高,能承受多任务并行的工作压力
4.行业认知
了解建筑/工程设计行业特点及相关政策法规
熟悉设计院项目运作流程,能适配技术型团队的行政需求
部门经理,主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年中专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
有管理经验,对洗消和配送,有管理经验者,单休,能独立完成对接工作,处理好各个部门,人员,日常工作事物,
行政管理
1.5-3万元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制资产管理活动/会议组织供应商管理子公司/办事处管理经验大型活动组织经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1.全面统筹公司行政管理工作,包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障等
2. 负责公司制度建设与优化,推动行政流程标准化、规范化落地执行
3.管理行政预算,控制办公成本,提升资源使用效率
4. 协调内外部关系,对接政府、物业、供应商等合
行政人事经理+包吃住
8000-10000元/月
行政经理5-10年大专及以上企业文化管理门店管理子公司/办事处管理经验管理10人以上团队大型活动组织经验大中型企业从业文字功底扎实
1. 人力资源管理或行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历,需有互联网行业工作经验或美业工作经验;
2.五年以上人事行政经理经验;
3. 了解现代互联网企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;
4. 具备专业的行政管理知识、熟悉国家相关的政策、法律法规;
5. 很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心;
6. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
薪资:面谈
公寓运营专员/双休早十晚五
8000-13000元/月
销售专员经验不限学历不限面销/陌拜网络销售自选6-7天休息房屋租赁师傅一对一带教
一、工作时间和薪资待遇
朝十晚五双休,提成丰厚
二、工作内容:
公司专注于房屋租赁服务,主要负责陪同客户看房,房源由公司统一提供。新人配备带教师傅,全程协助指导,并精准分配客户资源,协助完成签约及租赁交易流程。(租房属于生活刚需,成单机会多)
三、任职要求:
性格积极乐观,具备进取心,拥有良好的沟通表达能力。学历不限!经验不限!
晋升机制:业务合伙人—储备店长—店长—区经理—区域总监
员工福利:每周组织聚餐,不定期开展团建活动与下午茶,还有丰富多样的文娱项目,如爬山、K歌、烧烤等,团队氛围融洽,工作环境轻松温馨,同事之间如同家人般温暖,期待你的加入!
无责5100企业管培生/储备干部
6000-11000元/月
销售专员包住20人以上经验不限大专及以上按单提成销售额提成TOB不接受居家办公
储蓄管理干部
公司提供一个开放、包容的学习环境让每一个员工都发挥潜力;公费旅游,外出的员工公司有住宿补贴,喜欢自由95、00的看过来~~~~~~岗位职责:
1.根据业务部门的年度营销计划,执行市场营销策略
2.经理带队深入市场了解产品的市场口碑和拓展产品市场占有率
3.服从公司管理完成公司的业务目标任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队协作精神
2.能够独立策划并实施营销计划
3.对市场动态有敏锐的洞察力,能够快速适应变化
[薪资待遇]:
1、试用期:底薪6600+提成+年终奖金,平均薪资7000-9000;
2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的员工月薪10000-30000元);属公司基层管理,收入稳定;
2、良好的工作氛围;
3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训),企业内部培训,岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。
4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全),离办公地点只需10分钟左右路程。
5、节日福利:端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放
6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游,每逢员工生日公司举办庆祝party。
7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。
员工福利
生日福利 节日福利 宿舍有空调
包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成
双休ToB大客户专员-工程保函-底薪45
1-1.5万元/月
大客户代表经验不限大专及以上
零经验入行!新人月薪10K+的金融新贵岗位
【建筑工程保函顾问】底薪4500+高额提成+带薪培训
政策红利赛道,小白30天快速上手,高效对接/
行业优势
政策驱动:法规明确要求工程企业缴纳保证金,保函替代比例持续上升至90%!
客户需求:100万现金保证金→仅需1-2万办理保函,企业积极寻求服务合作!
资源积累:已与100+大型工程企业建立合作,新人可迅速促成成交!
薪酬与发展
收入结构:4500底薪+(8%-38%提成)×百万级项目=月收入8K-3W+
新人保障:首月保底8K,若3个月未达业绩标准可继续享受免费培训!
晋升路径:顾问→资深顾问→团队经理,年薪20W+成长通道全面开放!
我们提供
无加班制度:早8:30-晚5:30,午休1.5小时,下班后无需处理工作信息!
全面支持:客户名单+标准话术+商务谈判陪同,新人第一周即可接触客户!
隐形福利:节日红包、年度体检、下午茶点、季度团建,职场体验更贴心!
应聘条件
年龄20-27岁
全日制大专及以上学历,专业不限!
具备较强学习能力,对工作富有热情!
拥有工程类企业资源或金融从业背景者优先(非硬性要求)!
2024年最具潜力的金融领域——即刻加入,把握行业增长红利!
销售副总经理
1.5-3万元/月
销售总监5-10年本科及以上制定销售计划及策略销售管理经验团队建设及管理大宗商品现货交易商务谈判能力15人(含)以上营销能力团队管理能力石化业务流程管理及优化
职位描述
工作内容:
1、制定并分解营销计划,组织实施及考核评估,保障部门年度经营目标完成,助力公司战略落地。
2、统筹业务团队的日常管理、人才培养与绩效激励,运用有效机制激发团队积极性,实现销售与利润双增长。
3、开展业务数据与客户信息的分析管理,持续优化内部管理制度和业务流程,提升运营效率。
4、整合内外部资源,推进计划执行,科学管控成本,提升人均效能。
5、配合总经理处理专项事务,参与企业重要决策与管理工作。
职位要求:
1、本科及以上学历,化学工程、物流运输或管理相关专业优先。
2、10年以上化工、危险品运输或供应链领域团队管理经历,具备扎实的团队与业务管理能力,熟悉供应链运作流程,有大型集团企业或上市公司管理背景者优先考虑。
3、具备出色的沟通协调与领导力,能高效推动跨部门协作。
4、逻辑思维清晰,能够基于公司战略进行科学判断与决策。
苏州太仓市招聘:销售()薪资:3500~10000元/月金属丝,紧固件铁丝,销售要有一定销售经验
4000-11000元/月
销售专员社保交通补助年终奖餐补3-5人1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜较多出差按单提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
招聘:销售()
薪资:3500~10000元/月
金属丝,紧固件铁丝,销售要有一定销售经验,善于沟通,可以陌拜,会开车,底薪加提成,买
无责底薪+双休+五险一金江北新区电话销售
5000-10000元/月
电话销售五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上销售经验软件/企业服务产品谈判/方案制定企业服务企业
销售岗位以电话沟通为核心,面向中国外贸企业提供顾问式服务。我们致力于为出口型企业提供国际贸易数据分析系统、邮件营销工具、社媒营销等一体化的客户开发解决方案。依托十余年外贸领域深耕经验,率先开启外贸4.0全新模式,聚焦以AI技术驱动的询盘获取业务。
国际贸易大数据营销正逐步成为继传统展会与B2B平台之后的新型营销方式,已被广大外贸企业认可并广泛采用,行业发展前景广阔,充满活力。作为该领域的先行品牌,跨境搜已拥有14年行业积淀。公司愿景是打造全球领先的国际贸易数据与营销分析平台,助力中国外贸企业增强海外市场竞争实力。
请相信,你并非孤军奋战!公司为每位销售成员提供全方位支持与保障!我们提供清晰透明的晋升路径:销售专员—专家销售—销售经理—销售总监。
我们提供:电销领域极具竞争力的无责任底薪+绩效提成机制。
电话销售岗位底薪5K起,职级提升后薪资待遇同步增长,奖金提成另行计算。
五险一金:入职即办理南京市社保及公积金缴纳事宜,享受标准双休制度及国家法定节假日休假权益,另享多项营销补贴与业绩奖励!
无责底薪:承诺真实有效
销售代表起薪5K以上,提成上不封顶
入职即缴五险一金
周末双休,节假日正常休息
如果你渴望收入增长,愿意精进销售技能,不惧电话沟通挑战,坦然面对客户拒绝,我们真诚期待你的加入!
上述所有内容均为公司实际情况,欢迎随时咨询了解!
我司主要经营化工贸易,期待内外贸的精英加入
3000-15000元/月
客户经理社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖餐补1-2人经验不限学历不限区域销售较多出差按单提成TOC
我司分为华东公司(苏州),华南公司(广州增城)。欢迎各位有志之士一起携手共创未来
快消品业务员
5000-10000元/月
销售专员五险20人以上经验不限学历不限代理商销售面销/陌拜渠道销售按单提成
负责公司产品的推广及销售,货架陈列,主要是山楂树下、宝矿力水特等饮料的销售,新客户的开发,老客户的维护
K12省区负责人(MJ000304)
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上食品安全监管平台面销/陌拜软件/企业服务产品食材管理系统小荷包企业(To B)餐餐安金融产品销售经验其他行业供应商生态圈
岗位职责:工作地(南京)
1、深入了解公司在校园生活一体化平台领域的创新产品及运营模式,通过实地考察典型案例,掌握产品的核心优势与行业发展方向。
2、拓展并维护所辖区域内基础教育领域供应商生态体系(涵盖教育装备、教辅图书、师资平台、家校互动系统、一卡通等),熟悉地方基础教育信息化推进情况,挖掘潜在合作机遇。
3、对接本地大型机构资源,包括但不限于银行、通信运营商、教育主管部门,开展产品推介与沟通汇报工作。
4、与辖区学校保持紧密联系,制定个性化解决方案,统筹安排供应商进场落地实施。
5、按期开展市场调研并完成分析报告;
任职要求:
1、大专及以上学历,具备K12校长资源、银校合作经验或政府关系者优先考虑;
2、5年以上大客户或政企销售工作经验,具备出色的沟通协调能力与客户服务意识;
3、具备独立开展业务谈判的能力,逻辑思维清晰,分析判断力强;
栏目概述
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