位职责： 1、结合公司投资策略，负责组织拟议投资项目进行财务测算，开展项目研究； 2、负责公司融资项目对接、商务谈判、合同签订及日常运营的跟踪管理； 3、负责维护与银行、担保公司、融资租赁公司等金融机构的联系，拓展和维护资金渠道； 4、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、5年以上相关融资工作经验； 3、具备项目对接、商务谈判能力； 4、工作严谨、责任心强，具备出色的学习和执行能力； 5、具备良好的职业道德和素养。

岗位职责： 1、负责区域内业务部聚焦行业的深耕细作，深度挖掘企业客户各类金融服务需求，包括但不限于资金类、供应链金融、类投行、资管、财顾、企业咨询服务、或跨境投融资需求，因地制宜为企业客户及企业家提供综合金融“一站式”解决方案； 2、结合公司企业家服务中心专业团队及产品，根据企业家（族）需求，提供资产安全配置管理、代际传承、财富管理、健康医疗及教育咨询、身份规划等综合家办服务； 3、结合具体产品方案，为客户提供定制化的金融解决方案，确保客户需求得到满足，并与相关部门密切合作，推动项目落地实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上相关行业工作经验，有丰富的金融行业背景及企业服务经验者优先； 3、具备优秀的市场洞察能力和敏锐的商业嗅觉，能够准确把握市场趋势和客户需求； 4、具有出色的沟通协调能力、团队管理和领导能力，能够带领团队达成业绩目标； 5、熟悉各类金融产品的运作模式，了解行业政策法规，具备良好的合规意识。

岗位职责： 1.制定并实施公司投资战略，统筹管理投资组合，保障投资目标达成。 2.深入跟踪市场变化，研判行业发展方向，为公司提供专业投资决策支持。 3.与投资人、企业及各类金融机构保持紧密协作，持续开拓优质投资路径。 4.实时评估投资风险，动态优化投资方案，保障资金安全与收益稳定。 任职要求： 1.拥有广泛的投融资领域资源，具备独立开展投资分析与判断的能力。 2.对市场走势具备高度敏感性，善于捕捉潜在投资机遇。 3.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与多元背景人员高效对接。 4.具备扎实的风险控制能力，可在投资全流程中有效识别并管理风险。

岗位职责 1.根据公司人事行政部计划与统筹，开展落实人事行政工作 2.负责办理员工入离职、调转等工作，并对员工档案进行管理 3.开展招聘、培训、考勤、社保缴纳等工作 4.负责后勤保障工作，行政采购、团建组织、来访接待、政府事务对接办理等相关事物 5.完成领导安排的其他工作 任职要求 1.本科学历，人力资源、心理学专业 2.23-35岁，2年以上制造行业相关工作经验 3.家住良渚周边优先考虑

岗位职责: 1.负责制定和完善公司行政管理制度，确保各项事务规范化管理。 2.参与组织公司重要会议，确保会议决议的执行与跟踪。 3.管理公司资产，包括办公设备和其他办公用品。 4.负责公司人力资源管理，包括招聘、培训和员工发展。 5.推动企业文化建设，组织和安排员工活动。 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能够处理公司行政事务。 2.熟练掌握办公软件和资产管理工具。 3.具有较强的计划能力和执行力，能有效地跟踪和落实工作事项。 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 5.能够独立处理和解决问题，具备良好的组织和领导能力。

主要工作职责只要能刷的到就在招人，可以直接拨打电话*********** 1.人力资源规划与管理 ○依据公司发展战略，制定人力资源整体规划，包括人员配置方案、人才储备策略等，保障人力资源供需匹配与高效运用。 ○持续开展人力资源数据统计与分析，如员工流动率、招聘完成率等，为管理层决策提供数据支撑，并基于分析提出优化建议。 2.招聘与人才选拔 ○健全招聘管理体系与流程，拓展多元化招聘渠道，科学组合渠道资源，提升招聘效率与人才质量。 ○主导公司重点岗位及核心人才引进工作，涵盖职位发布、简历评估、面试安排与执行、录用决定等全流程，确保人岗匹配。 ○搭建并维护人才库，保持与潜在候选人的有效联系，助力公司中长期人才储备。 3.培训与发展 ○围绕业务发展与员工成长需求，拟定年度培训计划，覆盖新员工入职培训、专业技能提升、管理能力培养等多个维度。 ○推进培训体系建设，负责课程设计开发、讲师团队管理、培训效果跟踪评估，增强培训实效性与针对性。 ○关注员工职业路径发展，提供职业规划辅导，支持员工实现个人发展目标。 4.绩效管理 ○构建并持续优化绩效管理体系，设定合理、透明的考核指标与评价机制，保障考核过程公平公正公开。 ○推动绩效考核落地实施，定期开展绩效评估与反馈，协助员工识别问题、改进工作方法，促进绩效提升。 ○结合考核结果，提出薪酬变动、奖金发放、晋升或岗位调整建议，为人力资源管理提供决策参考。 5.薪酬福利管理 ○制定并完善薪酬福利政策，确保薪酬结构具备内部均衡性与市场竞争力。 ○执行员工薪资核算与发放，办理社保、公积金等相关福利事务，及时处理员工咨询与异议。 ○定期开展薪酬水平调研，掌握行业薪酬动态，为公司薪酬策略调整提供数据支持。 6.员工关系管理 ○维护良好的员工关系，及时掌握员工思想状况与实际诉求，妥善处理员工投诉与劳动争议，营造积极稳定的工作环境。 ○策划并组织员工关怀活动，如团队建设、生日庆祝、节日慰问等，提升团队凝聚力与员工归属感。 ○办理员工入离职、转正、调岗等手续，规范管理员工人事档案。 7.行政管理工作 ○建立健全行政管理制度，涵盖办公用品管理、固定资产登记、车辆调度、会议组织等内容，优化行政运作流程。 ○负责办公场所的日常管理，包括租赁协调、装修监管、设施设备维护等，保障办公环境安全舒适。 ○统筹公司各类会议与活动的组织工作，落实会务安排、资料准备、会议记录及纪要撰写，并跟进决议事项执行进展。 ○负责公司文件的收发、登记、传递、归档管理，确保文件流转高效、准确、可追溯。 ○管控行政费用预算，合理调配资源，降低运营成本，提高行政服务效能。 ○对接政府机构、合作单位等外部组织，维护公司对外良好合作关系与形象。

岗位职责: 1.全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理，保障部门高效有序运转； 2.优化工作流程，推动团队整体运作效率的持续提升； 3.组织并落实部门各类会议的筹备与实施，确保会议高效开展； 4.统筹规划部门内部培训安排，促进员工能力发展与公司发展目标相匹配。 任职要求： 1.年龄******，形象端正，气质良好； 2.具备管理实践经验，拥有较强的组织协调能力和扎实的执行能力； 3.具备良好的沟通表达及团队合作意识，能顺畅对接团队成员及其他职能部门； 4.能独立应对突发情况并妥善处理，确保部门工作正常推进； 5.具备优秀的统筹规划能力，可科学安排工作任务，保障各项事务按时完成。

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系协调等方面。 2.统筹员工入离职手续办理、岗前培训及日常考核工作，保障各环节有序衔接。 3.监督公司管理体系运行，优化绩效评定机制与薪酬福利方案。 4.协助推进企业文化塑造，营造健康向上的工作氛围和团队凝聚力。 5.策划并执行各类员工活动，强化团队协作与内部沟通交流。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工事务。 2.拥有较强的统筹规划与执行能力，可独立开展人力资源政策的制定与落地。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能有效应对实际工作中的人力资源挑战。 4.具备出色的分析判断与问题应对能力，能在多变环境中做出科学决策。 5.适应高强度工作节奏，保持积极主动、高效务实的工作作风。

参与拟定企业人力资源全局性战略方案

岗位职责： 1.统筹行政各模块工作，建立并完善标准化管理体系，推进行政工作规范化、系统化运行； 2.起草并落实公司各项规章制度，规范员工行为准则，组织指导制度执行，监督实施过程并对违规情况及时纠正处理； 3.处理日常行政事务，协助上级开展对外公共关系协调工作； 4.策划并组织实施公司会议、活动等相关事宜，统筹协调各部门人员安排，持续提升行政运营效率； 5.牵头公司接待工作的统筹与管理，制定接待流程及标准规范； 6.负责公司资产的全面管理，有效管控行政类支出成本； 7.管理办公场所、设施及相关场地（含租赁与维护）的日常运作； 8.结合公司发展战略，熟悉国家及地方相关政策，掌握各类政府扶持、奖励、资质荣誉项目的申报条件与流程，并主导完成申报工作； 9.统管食堂、宿舍、办公区域的安全、卫生、绿化等综合事务； 10.完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备扎实的文字表达能力； 2.5年以上行政管理工作经历，需有大型生产制造企业或政府单位同岗5年以上的实操经验； 3.具备政府项目对接经历，曾参与高新技术企业、专精特新、小巨人等项目申报者优先； 4.具备较强的问题洞察与解决能力，服务意识良好，性格稳重，拥有优秀的沟通协调和组织推动能力。

今晚需要兼职服务员一名，火锅店，简单好做，勤快一点,42岁左右，黑色工作装，五点到结束，100☎，

本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

急招停车场保安若干名，岗位内容主要负责车俩指挥，年龄60岁以下，身高165以上，身体健康，包吃包住，薪资：4000/月。

物业公司诚聘保安十名，小区/写字楼/学校/商场，工作时间12小时，包吃包住，有意者私聊我

苏州市常熟市招砌砖/加急快递强一点点

岗位职责： 1、主导公司投融资项目的策划与落地执行，涵盖股权融资、债权融资以及并购等相关工作； 2、拓展并维护与金融机构、投资方及战略伙伴的合作关系，保障项目高效推进； 3、开展市场调研，跟踪行业发展趋势与竞争格局变化，为投资策略提供数据支持； 4、参与投融资项目的尽调、风险研判及商务谈判，确保项目合法合规并有效控险； 5、整合内外部资源，推动项目实施进程，跟踪关键节点并及时反馈重要进展。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业背景，具备系统的财务分析与投资知识体系； 2、3年以上投融资领域实战经验，具备成功案例，熟悉资本市场的运行机制； 3、拥有优秀的沟通协调与谈判能力，能独立完成商务接洽与项目推动； 4、具备敏锐的市场判断力和风控意识，能够精准识别投资机会与潜在风险； 5、具备良好的团队协作能力和管理潜力，能在高强度工作节奏中持续保持高效产出。

岗位职责： 1、为客户提供建议与专业咨询，协助客户了解市场变化及潜在投资机遇； 2、拓展并维护客户资源，持续深化合作关系，建立长期稳定的合作基础； 3、评估客户实际需求，设计定制化投资计划，匹配合适的产品与服务方案； 4、策划并参与投资类讲座、交流会等活动，提升客户对公司品牌与产品的认知与信赖； 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧与客户服务理念，能准确把握并响应客户需求； 2、熟悉金融领域运作机制，掌握多种投资工具及风险控制方法； 3、具备敏锐的市场感知能力与分析判断力，能及时捕捉行业动向； 4、具有积极的协作态度，抗压能力强，工作主动有责任心。

岗位职责: 1.组织并执行企业投融资方案，保障资金的合理规划与高效运用。 2.拓展并维护与各类金融机构的合作关系，助力项目稳步推进。 3.开展市场调研，掌握行业趋势及竞争格局，为公司决策提供投资策略支持。 4.参与投资项目的尽职调查、风险研判及商务谈判，确保合规性与风险可控。 5.整合内部资源，推动项目落地实施，跟踪执行进度并实现关键节点目标。 任职要求： 1.具备出色的商务沟通能力与项目推动力。 2.能够独立识别投资机遇并判断潜在风险。 3.拥有良好的团队协作意识和领导才能，适应高强度工作节奏。 4.对市场动向具备敏锐感知，能迅速应对环境变化。 5.具备较强的沟通协调能力，与团队及相关职能部门保持紧密配合。

岗位职责: 1.制定并落实企业的投资规划，保障资金的合理配置与高效运用。 2.维护与各类金融机构的良好互动，助力项目顺利推进。 3.开展市场调研，掌握行业趋势及竞争格局，为公司提供决策支持。 4.参与投资项目的风控评估与商务谈判，确保合规性与风险可控。 5.整合内部资源，推动项目落地，跟踪执行进度并实现核心目标。 任职要求： 1.具备独立判断和捕捉投资机遇的能力。 2.沟通协调能力强，能与团队及跨部门保持顺畅协作。 3.拥有良好的团队协作精神，能在高压环境下稳定高效作业。 4.对市场动向敏感，具备较强的分析研判能力。 5.拥有一定规模的客户资源积累。

岗位职责： 1.负责新能源领域项目的投资与融资事务，涵盖项目可行性分析、资金规划及实际操作执行。 2.与各合作方保持高效对接，推动投融资各环节有序开展。 3.跟进项目实施进展与财务预算执行情况，快速响应并处理执行中出现的资金相关问题。 4.持续关注行业及市场变化趋势，为项目运作提供资金策略支持与风险防控建议。 任职要求： 1.熟悉新能源产业环境，具备扎实的项目研判和资本运作经验。 2.具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，能妥善应对项目推进中的各类资金挑战。 3.具备敏锐的市场洞察力与风控意识，能够科学评估项目的投资潜力与财务可行性。

岗位职责： 1、通过多元化渠道开展人才引进工作，保障公司用人需求得到及时满足，确保招聘过程高效有序； 2、持续维护并开拓招聘资源渠道，优化招聘方案，提高人才引进的精准度与质量； 3、参与人才筛选及面试组织工作，配合完成候选人背景核实及相关录用评估支持； 4、监控招聘进展，统计分析招聘数据，推动招聘流程与方法的持续优化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际协调能力，能准确把握岗位需求并有效吸引优质人才； 2、熟练掌握各类招聘工具与渠道，具备较强的行业敏感度和数据分析能力； 3、工作责任心强，积极进取，能够在压力下保持高效，并具备良好的协作意识； 4、对人力资源管理有强烈兴趣，期望在招聘领域长期深耕与发展。

岗位职责： 1、访客接待：负责日常来访人员的接待工作，包括迎宾引导及参观陪同； 2、客户安排：统筹客户在访问期间的住宿、行程、用餐及出行安排，保障各项需求妥善落实； 3、会议与活动支持：协助组织会议及相关接待活动，确保各环节有序开展； 4、其他任务：根据上级要求完成临时交办的工作，积极应对各类接待相关事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，行政管理、英语等相关专业优先考虑； 2、具备基础英语口语交流能力； 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4、热爱咖啡文化或有咖啡店兼职实习经验者优先（如星巴克、瑞幸、库迪等）。

无需经验，公司提供一对一免费培训 线上沟通即可，无需打电话、无需地推 办公环境舒适，空调全天开放 试用学习期仅需7天 工作时间灵活，无限制

早九晚五双休 底薪5000+提成+工作环境好任职要求: 1.工作环境好，需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.有责任心，细心，能够高效完成工作任务。 4.底薪5000元，加上提成和。

主要负责公司线上的网招，筛选简历，面试等工作 内容简单轻松易上手 工作时间：早九晚五，双休 薪资待遇：底薪＋提成＋五险，综合薪资6000-8000上不封顶 优势：工作轻松，氛围好，每天小零食不断 有相关经验者优先考虑！

职位名称：区域办行政专员 职位摘要： 该职位主要负责在所驻区域办事处全面贯彻落实总部的行政与人力资源政策，确保销售部门的日常运营高效顺畅。核心职责包括行政管理、人员招聘、考勤薪酬、员工入离职办理及销售支持工作，是保障区域销售团队稳定性和战斗力的关键岗位。 一、行政执行与日常管理 1.负责执行、宣导并监督总部下发的各项行政管理制度、销售政策及指标任务，确保信息准确、及时传达到区域每一位销售同事。 2.全面负责区域办事处的日常行政管理工作，包括但不限于办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与分发、快递收发等。 3.作为区域与总部行政人事部门的主要对接人，负责各项事务的上传下达和协调处理。 二、考勤与薪酬核算 1.负责区域办事处全体员工的考勤管理、统计与核对，确保考勤记录的准确性与及时性。 2.协助总部人力资源部完成区域员工每月工资数据的初步核算、整理与提交工作。 3.负责办理区域员工的社保、公积金等缴纳的相关手续。 三、招聘与人才梯队建设 1.根据总部下达的人力编制要求，制定并实施区域销售人员的招聘计划，将**招聘作为每日工作的核心重点。 2.负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、初步面试安排及背景调查。 3.通过多种渠道持续挖掘和储备销售人才，确保区域销售团队人数始终满足并不低于总部要求的标准。 四、员工关系与培训 1.负责办理新员工的入职手续、劳动合同签订、入职培训（包括公司文化、制度、区域情况介绍等），并协助安排工位、配备办公用品。 2.关注员工动态，协助处理简单的员工关系事务，营造积极的团队氛围。 3.负责办理员工的调动、离职手续，并进行离职面谈，分析原因并反馈至总部。 五、销售支持工作 1.积极协助销售团队做好后勤支持工作，包括但不限于：销售合同的准备、打印、校对、用印、归档及管理。 2.协助销售同事准备项目投标、客户拜访所需的各类商务文件及资料。 3.协助区域销售经理完成各类销售数据、报表的初步整理与提交工作。 任职要求： 1.3年以上科技企业行政经验，有分布式办公体系实操案例； 2.熟练操作基本办公沟通软件，如企业微信/钉钉/飞书； 3.大专学历以上。

南京南站附近保洁招聘 63岁以下，且在职年龄不超过65岁。 58岁以下，且在职年龄不超过60岁。 (员工入职需提供:身份证原件、健康证，无犯罪记录证明) 工作时长8-10小时 工资：3500-4500 多劳多得，先到先安排 联系电话： 另外招聘文员一名，保洁主管一名（有工作经验，有保洁资源优先考虑，给予红包奖励），具体面议，单休

稳健发展高薪技术企业，潜力创新型食品设备研发制造公司【12年深耕行业，细分赛道头部企业】诚邀大才共筑未来 深耕食品调味品机械应用领域12载，我们已稳居行业前列，以专业实力与良好口碑夯实品牌基础。当前，企业步入快速发展阶段，现面向社会诚聘经验丰富、能力突出、富有责任心的优秀人才，共同开拓新局面！ 我们提供： ①明确的职业晋升路径，成长空间广阔； ②富有市场竞争力的薪酬体系，成果共享，让贡献清晰可见； ③积极进取的团队环境，让你感受“选对平台、干对事业”的归属感； ④12年持续按时发放薪资，无拖欠、无延误的坚实保障； 目前公司业绩逐年增长，行业发展动能强劲，正是加入的黄金时期。若你希望在一家稳定前行的企业中发挥所长，期待与务实奋进的团队并肩作战，那么，我们期待你的加入！ 岗位职责 1、承担岗位空缺的招聘执行工作； 2、配合推进绩效考核方案的实施、数据统计及优化建议，具备工厂绩效实操经验者优先考虑； 3、擅长员工关系管理，能深入一线部门，疏导员工情绪并引导积极工作状态； 4、参与现有管理制度与业务流程的梳理与改进； 5、协调处理跨部门事务沟通与协作事项； 6、负责公司日常行政事务的运行与维护； 7、参与组织公司各类会议，并完成会议记录的整理与归档； 8、监督办公室环境卫生管理情况； 9、落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、具备本科及以上学历； 2、具有制造业实体企业人事行政相关工作经验； 3、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 4、主动性强，富有亲和力，服务意识佳； 5、熟练掌握常用办公软件操作技能！

1、负责客户资料的整理维护与及时更新，并按要求完成相关上报任务； 2、负责招投标项目信息的搜集、参与投标过程及中标后的具体实施工作； 3、负责所承接业务的全程跟单及回款管理，保障项目或订单按时交付，确保款项及时安全到账； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验。 2、具有较强的沟通协调能力，责任心强，能够承受工作压力，具备良好的抗压能力

缴纳社保3千5+提成/俱乐部前台 【诚聘前台】 我们正在寻找一位细心负责的前台小伙伴加入团队，主要负责日常前台接待、电话接听、文件整理等工作，轻松氛围等你来！ -薪资待遇：缴纳社保后底薪3500元，有提成，没有业绩要求，（不涉及销售工作，但是会有白送上门的业绩） -岗位要求：形象良好，沟通流畅，熟练使用基础办公软件，有无经验均可（我们会教～）； 如果你耐心又热情，想找一份稳定且环境轻松的工作，快来联系我们吧！ 工作地址：常熟美城广场