南京
职位详情
岗位职责：
1、主导集团及下属企业薪酬体系的规划、改进与实施工作；
2、起草并健全集团《薪酬管理制度》，审查各子公司薪酬操作的合规性；
3、统一管理集团及下属单位月度薪资报表编制，复核考勤、绩效、奖惩等数据，保障薪资核算精准无误；
4、协同财务部门完成薪酬支付、个人所得税申报及社会保险、公积金缴纳事宜；
5、构建集团绩效管理体系，跟踪子公司执行进度，定期形成绩效评估分析材料；
6、配合业务团队搭建KPI指标体系，促进绩效结果在薪酬调整、职务晋升等方面的应用；
7、组织编制年度人力成本预算，跟踪各公司人工成本结构，提出合理化控制建议；
8、定期输出人工成本数据分析报告；
9、确保各项薪酬制度符合国家劳动法规、个税政策及相关行业监管规定。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业背景；
2、具备5年以上薪酬绩效领域工作经验，有大型集团或多家子公司薪酬统筹实操经历；
3、熟练掌握Excel（如VLOOKUP函数、数据透视表等功能）；
4、具有良好的职业操守，保密意识强，坚持原则。
其他要求：
1、中共党员优先考虑；
1、主导集团及下属企业薪酬体系的规划、改进与实施工作；
2、起草并健全集团《薪酬管理制度》，审查各子公司薪酬操作的合规性；
3、统一管理集团及下属单位月度薪资报表编制，复核考勤、绩效、奖惩等数据，保障薪资核算精准无误；
4、协同财务部门完成薪酬支付、个人所得税申报及社会保险、公积金缴纳事宜；
5、构建集团绩效管理体系，跟踪子公司执行进度，定期形成绩效评估分析材料；
6、配合业务团队搭建KPI指标体系，促进绩效结果在薪酬调整、职务晋升等方面的应用；
7、组织编制年度人力成本预算，跟踪各公司人工成本结构，提出合理化控制建议；
8、定期输出人工成本数据分析报告；
9、确保各项薪酬制度符合国家劳动法规、个税政策及相关行业监管规定。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业背景；
2、具备5年以上薪酬绩效领域工作经验，有大型集团或多家子公司薪酬统筹实操经历；
3、熟练掌握Excel（如VLOOKUP函数、数据透视表等功能）；
4、具有良好的职业操守，保密意识强，坚持原则。
其他要求：
1、中共党员优先考虑；
2025-12-12 19:32
IP属地：江苏南京
职位福利
本科5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
顺远(南京)大健康产业集团有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
人力资源主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验人力资源/管理类专业
南京 栖霞区
收藏职位
