①、我们《武汉当夏健康管理咨询有限公司》按照层级制管理，区域总经理须对公司老板总负责。各区域经理须服从区域总经理对公司销售工作统一安排。区域副总经理须协助区域总经理进行工作。拒绝传销（包括各种传销）！ ②、五大区域经理须配合区域总经理进行工作。 ③、愿意挑战高薪，多劳多得，上不封顶，年薪百万、千万不是梦！ ④、遵纪守法、绝不违法乱纪！认真遵守公司各项规章制度。 ⑤、区域经理与区域总经理，分别享受公司年终销售业绩比例分红。 ⑥、五大区域经理、区域总经理及区域副总经理的待遇，分别按销售业绩的50%、10%、5%执行。 ⑦、优胜劣汰，奖优罚劣。区域总经理、副总经理职务年终按销售业绩享受升、降级调整，直至撤销其职务及相应待遇等。 ⑧、对于积极主动提出合理化建议并产生一定经济效益者，公司将按销售业绩净利润的5%～10%进行奖励！

岗位职责: 1.负责汽车销售团队的日常管理及销售目标的推进与落实 2.维护客户资源，优化服务流程，提高客户满意度 3.跟踪市场趋势，制定并实施有效的销售方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识 2.能独立开展销售工作，掌握良好的商务谈判能力 3.熟悉汽车行业运作，具备持续学习能力并适应市场发展

岗位职责： 1、学习并掌握医院信息化系统流程，根据公司计划，开发区域内客户； 2、有效地向客户推介公司的业务，让客户正确理解公司的产品对客户的价值； 3、善于与客户进行有效沟通，能正确了解和挖掘客户需求，进行项目可行性分析； 4、负责分管区域的开发业务，拟订并落实市场销售计划，管理、维护、开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标； 5、上级领导交待的其他工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，计算机类、临床医学、生物医学工程、市场营销等相关专业； 2、一年以上销售工作经验，有医疗软件产品销售经验者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力； 4、较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的抗压能力。

主要负责渠道维护及开发，做好区域客户管理。

负责组织公司的装修房子的业务，扩展旧房改造翻新的，高提成，高待遇

岗位职责: 1. 负责业务线的整体规划与运营管理 2. 公司提供充足客户资源，借助企业旅游平台支持，拓展客户续保及增保需求 3. 公司配套一日游、两日游、长途线路、旅居养老项目以及老年大学服务，实现精准化服务覆盖 4. 无需外出拓客，依托公司多元化业务架构，可依据个人优势选择适配发展方向 任职要求: 1. 本科及以上学历（条件优异者学历可适当放宽） 2. 有保险行业从业经验者优先考虑 3. 不满足于固定收入，渴望收入与能力深度挂钩，追求职业成长空间 岗位福利: 无责任底薪+绩效底薪+提成及业绩激励方案+旅游福利与团队建设活动 工作时间： 上午9:00-下午5:30，周末双休 公司崇尚高效协作，拒绝内耗，团队氛围积极向上，成员年轻有活力，共同拼搏前行！

注意：培训学习3-6个月后，上岗区域经理岗位 -前期需拓展市场业务，熟悉保函行业现状，明确目标客户群体及实际需求，达成年度销售指标与工作任务 -外派至区域后，负责管理所在区域的销售团队 -对营销团队成员进行业绩跟踪、指导与考核，通过绩效管理机制，助力公司整体经营目标实现 -关注员工成长与发展，提供专业培训支持与职业晋升通道 -全面掌握保函业务运作流程及相关风控要点 -接受系统化培养，深入理解区域运营管理规范与执行标准 -通过各项阶段性考核，作为储备干部参与分公司日常运营管理工作 -从销售数据分析中识别问题，指导下属优化工作策略与执行计划 -按时提交周报、月度总结与计划、销售任务进度等文档材料 PS：须接受为期3-6个月的集中培训，培训地点为“武汉”；培训合格后外派至成都、长沙、济南等城市担任区域经理职务 应聘要求： -具备国家统招本科学历（表现优异者可适度放宽学历条件） -工作态度积极主动，具备良好的客户服务意识 -性格热情开朗，反应灵敏，拥有出色的表达与沟通能力 -热爱销售工作，责任心强，具备较强的自我推动力，专注并深耕所从事领域 -具备敏锐的市场洞察力和语言表达能力，能将工作压力转化为持续进步的动力 -能够融入集体，认同企业价值观，愿意通过协作实现共同成长 -有2年以上销售相关工作经验 -欢迎2023-2024届应届毕业生投递，综合素质优秀者优先录用 -团队成员整体素质高，管理氛围人性化，工作效率突出，无复杂人际关系干扰 -若您期望月薪过万，加入我们是理想之选 -若您志在长远发展，这里更是施展抱负的理想平台 福利待遇： -入职即缴纳六险一金，享受带薪年假、产假、婚假，周末双休 -收入结构：固定底薪+月度绩效奖金+业务提成 -正式入职签订劳动合同 -享有社保、公积金及补充商业医疗保险 -定期组织员工关爱活动 -提供节日福利、员工旅游、带薪休假等多项福利 我们提供一对一导师带教机制。从保函业务基础知识入手，逐步学习带教方法、管理技能、团队搭建、高效辅导、目标设定与绩效管理等系列课程，采用理论结合实践的方式完成全部培训内容，通过最终考核后，分配至全国任一区域分公司担任团队负责人 职业发展路径： 储备区域经理（6个月）→区域团队经理（派驻全国各分公司带队）→分公司区域经理→大区总监→销售公司总经理

岗位职责： 1、熟悉掌握公司产品的知识和特点，负责销售各类产品和工程服务； 2、负责制定销售计划，制定销售策略及方案，实施销售计划，全力实现销售目标； 3、负责拟定工程合同，对合同条款进行谈判，确保合同签订，并履行合同所规定的义务； 4、积极开拓新客户，建立并维护良好的客户关系，为客户提供专业、高效、优质的服； 5、跟进客户的售后服务，并适时提供售前和售后技术支持； 6、完成公司规定的销售任务和KPI指标。 任职要求： 1、大专学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上化工、食品、制药、机电工程等相关行业的EPC工程营销经验，熟悉化工、食品、制药等相关行业领域市场情况，熟悉特种设备压力容器类产品。

招商专员+招商经理均在招聘，此版本内容是专员，有意向管理岗的可以私聊待遇。 〔岗位职责〕： 使用公司提供的客户资源，通过电话或微信沟通了解客户需求，引导客户到访公司；具备独立谈单能力者可主导签约流程，团队协作支持配合；若倾向专注邀约工作，后续洽谈由主管或同事承接，业绩归属清晰，无需担心分润问题！ 〔薪酬待遇〕： 1. 无责任底薪（4000元保底）+提成+奖金，月综合收入稳定过万，顶尖人员可达税前月薪10万元 2. 工作时间：早九晚六，午休一小时，每周日固定休息，周六工作时段为10:00-17:00，存在少量加班，介意者慎投 3. 日常以线上沟通为主，外出频率低，偶有周边城市短期出差安排（公司承担交通及住宿费用） 4. 每月20日准时发放薪资，绝不拖欠，遇法定节假日通常提前发放 〔工作内容〕： 1. 通过电话沟通掌握客户基本信息，如当前所处行业、经营规模等情况 2. 微信发送项目资料，邀请客户参与线下招商活动，或来公司实地体验产品，亦可安排门店参观考察 3. 全流程配备专业培训指导，零经验也可快速入门 老板亲和，团队氛围轻松，福利待遇优厚，渴望高收入的伙伴欢迎加入，一起成就更好的自己！

汉南区空调维修有师傅吗。

200-260日结，今晚山姆云仓分拣打包 （每天要人，可单天，可连做） 【要求】18-45岁 【时间】8:00-20:00。可申请加班 【待遇】20/时，200-260/天 【要求】18-45岁，男女不限 1、洪山仓：文昌路旁，白班4人 2、徐东仓：新河街旁，白班4人 3、白沙洲仓：胜利丰园，白班3人 4、国博仓：四新居然之家，白班3人

招聘:江夏区开发区一大型度假餐饮酒店，拟招聘餐饮执行经理一名，男女不限要求相关从业经验，具备餐饮经营管理，成本核算，营销策划能力，待遇面议，有意向者请电话，王生

风扇叶子的生产组装 工作地址:武汉汉南区汉南大道 白班180/天 晚班190/天，半个月倒班 包装 焊接等 18-55

焊接岗 工作地址:武汉蔡甸后官湖大道 有夜班 纯工价25/小时 275/天 18-48

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

职责描述： 1. 区域销售管理制定并执行西南大区销售办事处的年度销售计划，确保完成公司下达的销售目标。负责区域内销售团队的组建、培训、管理和激励，提升团队整体销售能力和业务水平。监控销售团队的业务进展，定期分析销售数据，及时调整销售策略，优化销售流程，提高销售效率和客户满意度。 2. 客户开发与维护深入了解工业自动化、医疗、3C、锂电、半导体、物流包装等行业市场需求，积极开拓新客户，挖掘潜在客户资源，扩大公司产品在区域内的市场份额。维护与重点客户的长期稳定合作关系，定期拜访客户，收集客户反馈，协调解决客户问题，提高客户忠诚度。组织并参与重要客户的商务谈判和项目投标工作，确保项目顺利中标并成功交付。 3. 产品推广与市场调研熟悉HB混合式步进电机、PM永磁式步进电机、BLDC直流无刷电机、空心杯电机、齿轮箱等电机及传动类产品的特点、性能和应用领域，制定产品推广方案，提升产品在区域内的知名度和影响力。定期组织产品培训和技术交流活动，向客户和销售人员介绍公司产品的优势和应用案例，协助客户解决技术难题。关注区域内同行业竞争对手动态，收集市场信息，分析市场趋势，为公司产品研发、市场定位和销售策略调整提供依据。 4. 渠道建设与管理拓展和优化区域内的销售渠道，与经销商、代理商建立良好的合作关系，制定渠道销售政策和激励机制，提升渠道销售业绩。定期对渠道合作伙伴进行评估和考核，协助渠道伙伴提升销售能力和市场竞争力，共同开拓市场。 任职要求： 1.教育背景： 本科及以上学历，市场营销、机械工程、电气自动化等相关专业优先。 2.工作经验： 8年以上工业自动化、电机及传动类产品销售经验，5年以上团队管理经验，有丰富的区域销售管理经验者优先。熟悉工业自动化、医疗、3C、锂电、半导体、物流包装等行业市场，对相关行业的客户群体和市场需求有深入了解。 3.专业技能： 熟悉销售管理流程和销售技巧，具备较强的市场分析、客户开发和项目管理能力。具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能够与客户建立良好的合作关系。熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析和报告撰写能力。 4.个人素质： 具备较强的领导能力、团队合作精神和责任心，能够带领团队完成销售任务。具备良好的抗压能力和适应能力，能够适应经常出差的工作性质。诚信正直，具有良好的职业道德和敬业精神。

JD基本信息 岗位职责： 1. 协助部门经理维护并深化现有客户关系，定期对目标客户进行拜访与沟通，参与项目前期跟踪、方案洽谈及合作推进； 2. 协同部门经理拓展新兴重点行业市场，重点开发如政府、等关键领域客户资源，推动业务布局优化与战略落地； 3. 负责客户全程跟进，准确把握客户需求与采购意向，协同技术团队完成项目需求调研及后期工程实施商务支持； 4. 参与招投标全流程工作，包括标书获取、投标文件准备、现场投标及后续跟进等相关业务。 5. 跟进项目从合同签订到验收回款全部生命周期内的商务工作； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机网络相关专业优先；毕业于国内985或211院校。 2. 5年以上同行业经验； 3. 掌握市场营销相关知识，能够熟练使用办公软件； 4. 具有责任心、亲和力、观察力、沟通能力、组织协调能力、判断决策能力及执行力； 5. 身心健康、积极乐观、具有较强的抗压能力。 6. 能够抗高压，结果为导向，执行力强，善于解决问题，能够适应短期出差； 7. 有交通信息化建设行业经验，了解政府行业软件开发项目优先。

一、岗位描述： 负责门店客户接待、沟通及咨询服务；承担新客户开发与老客户关系维护工作 二、薪资介绍： 试用期无责底薪4500元（含500元满月补贴）+提成+六险+包住+20天左右带薪年假+员工团建+节日福利，前期综合收入6000－8000元，后期稳定在8k以上（上不封顶），工作地点可就近分配 三、福利待遇： 1、【超长年假】春节享受15-20天左右带薪假期 2、【提供住宿】房间配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 3、【团队活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等团建项目，生日及传统节日均有公司礼品发放 4、【晋升通道】从专员到主管、加盟经理、总监至市场负责人，晋升周期视个人业务能力与业绩表现而定，职位提升后薪资待遇同步调整 四、任职要求： 1、年龄*******，性别不限，经验不限，在武汉有长期发展规划者优先； 2、性格积极阳光，愿意接受高薪挑战； 3、具备较强抗压能力，能从容应对工作挫折； 4、工作主动性强，具有良好的协作精神 我司为全国连锁零售企业，现有门店400余家，专注推广健康、低添加、少加工的食品品类。拥有多个自主知名品牌，多款产品曾登陆央视及官方媒体平台。现因市场扩张需要，诚邀更多志同道合的伙伴加入共同发展！

【特别能赚钱的机会来啦】 【五年内的时代风口，错过悔恨终身】 【平均月薪2W+，头部销售月薪10W+】 工作内容： 1、与餐饮老板建立联系：对接本地生活类（吃喝玩乐）商户，推动线上推广合作，支持商家零成本参与； 2、联动线上达人资源：协助商家与网红达人对接，提供流量运营及相关服务支持。 应聘要求： 1、【渴望高收入】餐饮商户面临客源不足，我们提供线上流量解决方案，实现双方共赢，合作门槛低且收益可观，月入未达2W目标者请勿投递； 2、【追求长期发展】公司搭建全国性成长平台，配备系统化培训机制、晋升通道及管理体系，助力员工实现职业跃迁； 3、【期待自我突破】形象端正、身体健康、表达清晰，认同“选择决定方向，奋斗成就结果”的理念，欢迎面谈交流。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯型纯利润提成（最高50%）+五险一金+绩效奖金+期权激励； 2、普遍月收入区间为2W至4W，历史最高月薪突破10W。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营机构及MCN公司，业务覆盖全国重点城市，累计合作商户超40W家，签约达人达18W+，已完成B1轮融资，投资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等知名美元基金，现正推进上市筹备工作； 2、所处领域属新媒体流量赛道，未来五年将迎来爆发式增长，市场需求刚性，公司随行业快速扩张，在全国范围内布局，提供优厚薪资与广阔发展空间，持续甄选优秀人才加入。 岗位职责： 1. 负责抖音平台的商务拓展与推广协作 2. 维系并深化抖音平台用户合作关系 3. 落实食物主义品牌在抖音端的营销执行方案 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与商务谈判水平 2. 可独立开展工作，执行力强，结果导向 3. 拥有团队协作意识，能与成员高效协同

丰厚福利： 1. 公司提供免费工作餐，解决您日常用餐的烦恼。 2. 入职即办理五险一金，全面保障您的职业权益。 3. 每月定期开展团队建设活动，在轻松环境中提升团队协作。 4. 订单收益按贡献比例与业务员共享，实现共同成长与收益。 5. 每年提供4次晋升机会，明确指引职业发展通道。 岗位职责： 1. 针对本省中职院校、二级渠道代理、新华书店等客户群体，配合业务人员推广公司自研的教辅资料及数字化教学资源，收集市场动态，推动产品销售并获取订单。 2. 负责市场信息的整理与分析，涵盖新产品反馈、市场占有率等数据，并及时向主管汇报相关情况。 3. 对所辖中职学校进行系统梳理与问题诊断，结合业务逻辑提出可行解决方案。 4. 承担售前、售中、售后全流程客户服务，包括下单、物流安排、样书寄送等事务。 5. 落实对业务员的管理，涵盖走访前计划审核、过程质量监督、走访后问题汇总与反馈。 6. 负责维护员的日常管理、培训指导及工作支持。 7. 统计、汇总并分析小组各项运营数据，支撑决策优化。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，年龄27-37岁，普通话流利，熟练使用电脑及Excel表格，具备3年销售经验，有电话销售或电销团队管理经历者优先。 2. 工作态度端正，性格自信开朗，具备较强的抗压能力。 3. 严格遵守公司规章制度，执行各项工作流程与规范。 4. 能准确理解工作任务与目标，工作条理清晰，计划性强，执行力与效率高。 5. 具备良好的沟通表达能力和独立作业能力。 6. 接受单双休工作安排，法定节假日按规定休假。 7. 具备管理意识与管理能力，敢于担当，能带领维护员对业务员实施有效管理。 薪资待遇： 1. 月综合收入7000-12000元，提成无上限。 2. 年度内设多次晋升通道，另享绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、年终奖励等福利。

主要是做小游戏版权销售。网销，招商，面销。

沃尔玛黄陂店招聘： 【招聘】B2B主管 【要求】有2年以上销售岗位经验，维系老客户开发新客户，良好的谈判能力及销售沟通技巧。 【工作时间】倒班制7：30~22：15之间排班，月休4～8天 【薪资福利】4-6k，入职即购买五险一金+年底双薪+季度奖金+带薪年假+商业保险+节日福利+员工折扣+山姆会籍卡 【联系电话】

温馨提示： 公司直招，绝对不收费！面试通过直接上岗，地点就是以后上班地，靠谱看得见！ 岗位职责： 整理房源资料，接听客户来电，处理线上租房咨询，安排带看房屋，配合完成租赁签约。 任职要求： 会操作手机和电脑，识字、能发抖音小红书内容、表达清晰即可，无经验也欢迎加入。 岗位福利： 1、工作氛围轻松，团队相处融洽。 2、8000 - 15000 元 / 月， 3、时间灵活，节假日正常休息，每月休息6天。 欢迎加入，工作简单易上手！

【岗位职责】： （1）客户开拓：开展产业内科技企业及高校科研机构客户的开发与维护，持续深化合作关系。 （2）顾问式销售：承担公司电镜检测业务的市场推广与销售工作，深入挖掘客户需求，提供个性化解决方案。 （3）市场活动：配合公司整体市场规划参与各类推广活动，并根据区域市场特点主动策划并执行本地化市场行动。 【任职要求】： （1）全日制本科及以上学历，专业方向为物理、材料、新能源、化学、集成电路等理工类相关领域； （2）有新材料、科研单位、半导体等领域市场营销或设备类销售经验者优先考虑； （3）具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，乐于接受挑战，追求自我突破； （4）拥有行业相关销售背景或现成客户资源者优先录用； （5）熟悉半导体、集成电路、光电显示、芯片等行业并具备行业热情者优先。 【岗位福利】： 五险一金 +双休 +节日福利 +租房补助+交通补助+生活补助+年终激励+日常激励 团队氛围轻松融洽，管理层年轻有活力，若你正活跃于半导体与材料领域，愿释放才华、实现价值，诚邀加入我们，携手共创未来！

少博集团目前武汉在职员工约300人，襄阳、宜昌、长沙、南昌、贵州、深圳均设有分公司，专注于企业一站式服务领域，深入学习建筑资质全体系知识，公司采用老员工带新员工的帮扶培训机制！入职即享带薪培训，无论有无经验均可加入 岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源，通过电话联系客户并添加微信，为建筑行业人才匹配项目需求，沟通业务细节促成成交，维护新老客户关系 2. 根据公司提供的培训资料和报价方案，与客户对接项目内容及合作事宜 3. 针对客户需求，解答关于建筑工程资质等相关专业问题，推动合作达成，无需经验基础，岗前系统培训助你快速上手 晋升通道： 销售专员-组长-部门主管-部门负责人-分公司经理 工作时间： 早上8:30至17:30，午休1.5小时，大小周休息 任职要求： 性格开朗，品行良好，思维清晰情绪稳定，具备较强的学习能力和沟通表达能力，有责任心及团队协作意识 薪资待遇： 4000底薪+100全勤奖+10%-30%提成，提供午餐晚餐。部门月均收入8000-20000元，业绩优异者收入上不封顶，熟练后高薪可期 公司福利： 1. 享有十余天带薪年假 2. 自建食堂由专人掌厨，菜品为两荤一素家常菜，口味佳 3. 提供建筑类专业知识培训支持，并配备图书阅览区方便查阅资料 4. 团队年轻化，工作氛围轻松融洽，互动活跃 工作地址： 洪山区2号线杨家湾地铁站D出口五环天地写字楼11楼

课帮帮AI智习室兼职 课帮帮ai智习室营销员 工作内容：外宣或者电话回访，邀约小学至初中家长到店体验AI学习课程 工作时间：周一到周五：下午4点30至7点30 薪资：.上不封顶，只要有能力 优先考虑人员：做事有责任心，能吃苦。 体验卡100%提成 正价卡4%提成 地点： [位置]课帮帮AIGC学习体验中心(湖北省武汉市新洲区长江新区阳逻街阳光北路与朝家山街交汇处第一间(课帮帮学习体验中心))

工作内容： 1、通过上门拜访了解当事人的基本情况与实际需求，提供专业的咨询服务 2、协助主管完成日常事务，借助面谈、微信、电话等多种方式推动案件委托进程 基本要求： 1、普通话标准，沟通能力强，性格开朗有耐心，具备积极主动的工作态度 2、具备良好的学习能力，能适应较高工作压力，心理素质稳定 薪资待遇及福利： 1、底薪4K＋案件提成10%~20%+奖金500~12000； 2、工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时， 3、五险，节假日正常放假，节假日福利，各种奖金，团队聚餐

销售目标达成：全面负责所辖区域的销售任务，包括制定并执行月度、季度、年度销售计划，确保销售指标和回款目标的完成。 市场开拓与维护：积极开拓新市场、新渠道（如医院、连锁药店、诊所），并深度维护与现有客户的良好关系，建立稳固的客户网络。 客户关系管理：定期拜访关键客户（如医生、药剂科主任），提供专业的产品知识、治疗方案及学术支持，解答客户疑问，处理客户异议。 团队管理与建设：负责组建、培训、指导和评估下属销售团队，建立高效的团队激励机制和文化，提升团队整体战斗力和稳定性。 市场洞察与策略：密切关注市场动态、竞争对手策略和客户需求变化，及时向上级反馈并提出富有建设性的市场策略建议。 学术推广与活动组织：组织并参与产品学术推广会议、科室会、院内会等，提升产品在专业领域的知名度和认可度。