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南闸夜班六个人。230一天。一块的不要。日结。不压工资。年龄25/58男女不限联系方式祝塘文林车接送

招日结兼职，具体私聊！要求在校学生大一或者大二！。

盐城某生产汽车的企业招聘后勤打杂工，年龄要求50至63周岁（卡年卡月），男女不限。工作内容为清理铝废料、清渣等后勤杂务。要求吃苦耐劳、身体健康，无需文化程度，工作简单。恒温车间，工时较高，工作自由，无需体检。薪资为18元/小时（含1元餐补），次月底发放，中饭和晚饭时间各60分钟，综合工资约5500元/月。福利食堂每餐2至5元，米饭和粥免费不限量。水电费平摊，外宿距离约1.5公里，两人安排一辆电动车。吃住环境一般，挑剔者请勿报名。面试时间为8:00至17:00。注意：体内有金属（如金属假牙、钢板等）者不可，高血压者不可，不可。工作不满3个月无餐补奖励，工作满月可获200元车补。

会鲜宴临时招工中秋3天｜国庆7天需要临时工数名工作时间：中秋假期+国庆假期有意向的朋友欢迎私信联系！欢迎介绍推荐，感谢转发工作地址：省苏州市昆山市淀山湖镇205-5何码诗湾广场联系电话需要吃苦耐劳，手脚麻利，有餐饮服务行业经验者优先。

招2名废旧自行车三轮车拆解师傅年龄不超65岁没有任何技术含量电动工具工资计件勤快的能干的正常5000到10000左右不拖欠工资要踏实做事服从安排能干长期的优先考虑地址王元车管所附近有意者可以

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9.18白班（缺2）周健

盐城招剪大肠一名，二毛精，二把刀勿扰，

【小工招聘】岗位：直播间聊天员年龄18‑55岁薪资3000‑4000左右时间灵活，不耽误接送小孩，长期有活干，在家也可以做咨询：（同号，优先联系，尽量勿打电话，家中有孩子）

南京市江宁区招二保焊/气焊、氩弧焊

沙钢维修项目招聘电焊工和小工。电焊工工资为8小时330元，管饭；小工工资为8小时220元，提供工作餐。工作期限为2至3个月，每月10号发放上个月工资。工作期间可预支1500至2000元生活费。27天工作制算满勤，满勤奖为500元一个月。有意者可报名。

常州市新北区招刮腻子的师傅 墙面230平，2遍腻子，找平，只出人工 脚手架+腻子粉，我们准备 要求3-4天左右完工，工资2000元

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工作内容：负责小件搬运 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资200-450 周薪资2000-3000 可短期可长期可预支 人走账清 提供住宿 没有押金

马龙、纳章地区大量招聘手提袋长工。油麦菜2.5，大利2.6，黄白、水芥2.2，上青3.2，春菜3。蔬菜有人负责运输，生意稳定，每日有车发货。提供食宿。有意者可联系。

招仓库临时工2名，要求至少做满1个月。峡山北环工业区，。

急招包花工5名薪资:10-14元每小时要求:手脚麻利，能吃苦耐劳，有包花工作经验，联系电话:

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1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

吴滩镇附近招聘做手工活做手工，要求50岁以下，多劳多得，时间自由，不累，做的好一个月工资能到4000以上，电话工作地址:阜宁县吴滩镇吴滩街道

招聘:工人1名，金湖55周岁以内,身体健康工作地点:建设西路413号联系人:

只要有抖音就可以了，线上兼职，不需要线下，完成一单10米左右

人皮话多单子每天都多

岗位职责：综合性质岗位，有绩效考核 1、行政区域卫生负责，人员接待，登记，等日常行政工作的处理以及校区活动宣传策划等 2、员工财务相关报表的汇总及审核等 3、人员招聘，员工劳动合同，档案管理、员工培训日常考勤以及工资核算等相关事宜 4、领导安排的其他事情 岗位要求; 1、大专及以上学历； 2、熟练使用办公软件以及打印机、扫描仪等办公设备； 3、工作认真踏实，细心，认真，有耐心，良好的沟通协调能力； 另：凡是入职新员工，皆有正规的带薪上岗培训 福利待遇： 1、综合薪资：4-7k 2、生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖； 3、缴纳五险（医疗、养老、生育、工伤、失业）； 4、丰富多彩的季度员工活动、年度大型旅游活动、跨年大型晚会。 5、优秀员工奖、岗位补贴

兼职要能干活的。发试吃薪资福利:18一小时招工人数:两个明天需要，时间：8-5，12-8点，干得好以后可以天天来，定人，同工作地址:拙政园平江路

湖熟地区招聘日结临时工，车接车送。工作内容为跟随团队拆卸设备，并承担一些杂活。招聘人数为15人，年龄要求在50岁左右。工作态度不认真或经验丰富但偷懒者不予录用。薪资为200元一天，下班时结算工资。工作时间为8:00至21:00，包含一个半小时的休息时间。提供两餐，并免费接送。有意者可报名，需提供姓名和电话。集合时间为7:00，集合地点为泸溪河。

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岗位职责： 1. 结合公司人力资源发展需求，配合拟定并落实招聘方案，保障招聘工作顺利推进； 2. 在多元化招聘平台发布岗位信息，及时维护更新内容，提高招聘工作的效率与质量； 3. 负责简历的收集与初步评估，安排面试流程，并完成候选人沟通及反馈信息整理； 4. 与相关部门协作推动面试及录用环节，确保各阶段任务按时落地； 5. 参与人才储备体系建设，持续跟进候选人资源，做好人才积累与管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力，能高效衔接业务部门与应聘人员； 2. 工作态度严谨细致，责任感强，具有较强的执行能力和组织协调能力； 3. 具备团队协作意识，能够适应多任务并行的工作环境； 4. 学习能力突出，能快速掌握招聘相关流程及岗位工作要点。