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临时工
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临时工包住包吃11-20人
打包工15名(员工会称秤)薪资福利:以上所有职位包吃住招工人数:15名工作地址:惠山区锡澄路北段49号
临时工不锈钢安装
招聘临时工一名,要求为熟手,负责打不锈钢螺丝。薪资日结20。工作地址位于海州电商城。摸鱼者请勿打扰。
临时工
临时工工作地址:东湖早8点~晚20点.10小时,休息1个小时.吃饭休息半小时.上午休息15分钟,下午休息15分钟190/天,10天左右25-45岁
临时工包吃日结
日结工:招体育场演唱会做辅助工员工22-55岁早班9:00-21:00..晚班20:00-8:00每小时20元..包饭包水.报名的速度:
临时工有提成免费培训1-2人月结全职
根据学生年级、学情、薄弱知识点,协助制定每日、每周学习计划与复习打卡任务;跟踪学生学习数据,结合作业、测试情况动态调整学习方案,查漏补缺,定期与家长沟通,热爱教育行业,有耐心、责任心、亲和力强,善于沟通,懂得共情学生与家长。
保安日结
下周六14号音乐节招安保,12点统一集合,坐大巴车去,,最迟23点到徐州。工资100,年龄60岁以下,要有服装。工资第二天结。。
小工1-2人日结
现在上班日结1人日结下班发钱不行上班时间:现在上班到下午点下班不包吃日结20一个小时工作内容:搭架子打杂联系人:
钢结构安装/打板长期
()全职招聘招外出大棚安装工年龄:25–58岁工资:200–300元/天,熟练工300元/天常年有活,基本不停工要求:能长期跟着全国外出跑,短期工勿扰电话:
行车工行吊月结
金港精密制管厂招聘正式工,今日面试。岗位1:CDC自动化设备员工,年龄23-45岁。岗位2:新厂质检员工,要求大专学历,年龄25-40岁。岗位3:行车工,需持有行车证,年龄48岁以内。生产产品为钢管管体,属体力活,自动化生产。试用期工资白班235元,夜班250元,1-3个月转正,转正后个人计件,综合工资税后7-8千元每月。上班可带手机,车间干净无异味,非流水线,不过安检门。工作时间两班倒。福利待遇包括免费工作餐和节假日福利。用工地址位于苏州张家港金港。
临时工3-5人
西安国际港务区学校招聘:钟点工3名,16:00~20:30(每天4个小时;21元/小时;周一至周四上班,周五至周末休息;年龄45周岁以下)联系人:魏
临时工1-2人日结
招长期计时工一名,,平均每天工作6小时,每小时15,工资当天结算。地址:西牡丹街西十二条路。联系电话
临时工
辛苦大家积极转发。河北省妇女联合会将于下周三在河北北方学院体育馆召开【2026年河北省女性专场招聘会】,有用工需求的企业可以报名。预计女性求职者将达到1000+人,年龄覆盖18-50岁未就业女性。。
广东揭阳乔南市场熟食店招员工兼职工,8.30分到12点下班!1700元!电话!最好乔南附近
1.7千/月
兼职月结
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临时工日结
临江白班,日结16一个小时,月结17一个小时,7点到7点一天工作11.5个小时,休息半个小时,补贴10快,连班到7点下班,可以做到过年,要来的赶快报名
兼职1-2人月结
兼职招聘招聘兼职1名工作时间:周一至周五11:00-13:00,每日2小时,节假日正常休息薪资待遇:1100元/月工作地址:中国航天科工南京晨光集团(雨花东路29号)联系人:张经理联系电话:
游戏代练
3-6千/月
游戏代练包吃6-10人月结全职兼职
工作内容: 冒险岛怀旧服的角色升级、刷副本、做任务、刷图搬砖、日常代肝,完成客户游戏订单。
工作地点:江苏昆山(线下工作室,可接受全职,少量兼职)
工作时间:可排班,白班/夜班轮班,月休可调。
任职要求:
1. 电脑基础操作熟练,18 周岁以上,做事踏实,服从订单排班;
2.只接受纯手动,拒绝任何外挂、脚本使用者;
3.能坐得住,接受长时间电脑操作
底薪+订单提成,多劳多得,订单量稳定;结算:每月固定日期发放工资,不扣,不收取员工任何费用;
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兼职免费培训11-20人
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游戏陪玩20人以上月结
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会销讲师
5千-1万/月
培训师1-3年学历不限代理商销售
具备相关工作经验,曾担任招商讲师或培训讲师,拥有良好的组织协调能力。
富有团队合作意识,工作踏实勤奋,能够承受压力,期待与企业共同发展的优秀人才!
HRBP
5-6千/月
HRBP5-10年本科招聘员工关系组织发展运营团队HRBP
工作职责:
1、深入理解业务模式与团队运行现状,准确把握业务战略方向,推动人力资源策略在业务单元的落地执行;
2、主导业务部门人才梯队建设,通过多元招聘渠道保障人力供给,结合团队实际设计员工发展路径与培养机制,制定并落实人才发展项目并持续跟踪成效;
3、敏锐识别组织运行中的关键问题,运用专业的人力资源理论、工具和方法,为业务团队提供系统性解决方案,并推动实施见效;
4、优化业务部门人力资源管理制度、流程与体系,提升人力资源运作效能与专业化水平;
5、协同推进团队氛围营造,助力企业文化的传播与践行,支撑业务持续快速增长;
6、完成公司交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上人力资源相关经验,在绩效管理、组织发展或招聘等模块之一有扎实实践积累;
2、具备较强的业务洞察力,能结合外部行业趋势对业务逻辑形成深入认知;
3、对人员与组织动态具有高度敏感性,可开展组织诊断并输出可行改进方案,推动执行落地;
4、拥有出色的组织协调能力与沟通技巧,能够高效应对多任务、多角色并行的工作场景;
5、具备良好的学习能力、自我驱动力及抗压韧性。
人事主管
5-7千/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理人事培训招聘
岗位职责:
1. 负责人员招聘、培训、绩效管理及薪酬等相关人力资源工作。
2. 提供专业的人力资源支持,优化人力成本,提高组织效率。
3. 处理日常人力与行政事务性工作。
任职资格:
1. 年龄28-36岁,大专及以上学历,持有人力资源相关证书者优先考虑。
2. 具备三年以上人力资源领域实际工作经验。
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