业务范围：消防检测、消防维保、消防改造等 岗位职责： 1、与客户保持顺畅沟通，提供专业解决方案并推动合作达成； 2、全程跟进项目进度，保障签约客户项目按时高质量完成； 3、协同内部团队高效沟通与配合，确保各环节有序推进； 4、负责客户关系的持续维护及投诉事项的及时处理； 5、收集并分析同行动态信息，结合市场变化与公司战略快速响应； 6、全面负责客户管理事务，涵盖市场开拓、商务谈判、客户拜访、合同签订、费用结算及应收款催收等工作； 7、定期梳理行业市场情况，依据实际需求策划并实施相应市场活动； 8、巩固现有业务渠道合作关系，积极开发新渠道资源； 9、根据公司及部门发展目标制定执行计划，开发并维护目标市场，完成既定业务指标； 任职要求： 1、具备消防施工、维保、检测、改造等行业经验，拥有相关资源者优先； 2、对消防领域有热情，具有同行渠道拓展经验者优先考虑； 3、具备较强的自我驱动力和团队协作意识，善于沟通表达； 4、拥有优秀的组织协调能力、市场拓展能力以及客户维系能力； 5、具备良好的对外交往能力；

岗位职责: 1. 负责工商注册等相关事务的办理及进度跟进 2. 与客户保持联系，解答疑问并提供有效应对方案 3. 配合上级完成各项交办工作 任职要求： 1. 具备良好的交流能力与服务意识 2. 可独立开展工作，责任心强 3. 具有团队协作精神，能与同事协同推进任务完成

艺术品经纪人(销售)数名 ①3200+200房补+100餐补+500全勤， 提成%10点起提，每过3万加2个点，阶梯式以此类推无上限 ②3700+200房补+100餐补+500全勤，业绩要求每月最少完成2w 提成%10点起提，每过3万加2个点，阶梯式以此类推无上限 ③也可以无底新的，提成直接35%起提，每过3万加2个提成点，满提51%，阶梯式以此类推 公司提供平台，合作共赢（提成可一个星期发放，一个月发放） 以上都是做6休一，营业时间9-6点，公司每天会投钱多渠道引流客户。也会派发新老资源给你们联系客户，公司也会全程带教引流客户方式，定期团建聚餐，国定假期正常休息，要有赚钱欲望，能说会道反应快，会谈单，会接待客户，脾气温和不暴躁，随时上岗急缺人

店内主营定制衣柜橱柜和成品家具，现招聘销售人员10名。 要求： 热爱销售工作，性格活泼，有担当意识，具备良好沟通技巧，富有团队协作精神，仪容得体，年龄25-45岁 薪资待遇：月收入6K-10K（底薪+提成+奖金），月休4天，五险

包吃住，长期工！生产及安装！

苏州市张家港市招氩弧焊

苏州市昆山市招幕墙钢龙骨制作安装，大工3人，小工2人

工作地点在徐州。焊工岗位薪资为220元/天，另一岗位薪资为350元/天。工作内容简单，管理人性化。年龄要求为18至60岁。

工作地点在徐州。焊工岗位薪资为220元/天，另一岗位薪资为350元/天。工作内容简单，年龄要求18-60岁。

岗位职责： 1.负责管理一个片区内若干楼栋城中村自建房的租户签约入户，检查好退房验房； 2.负责通过线上线下渠道招租，邀约，带租客看房； 职位要求 性格外向，喜欢和人聊天，身体素质好，有电车 现岗位面向年龄在30-50岁的，感兴趣的可以沟通联系哦 工作地点有江南区，西乡塘区，良庆区，青秀区，高新区，兴宁区等， 上班时间：早上9.00-12.30，下午14.30-19.00，每月休5天自由选休，享受节假日福利 晋升机会：三个月后可晋升楼宇采购、六个月后可晋升主管。 薪资：无责底薪+每月分红，综合4-8k 福利待遇：带薪年假+生日福利+年终奖+大节礼品+租房补贴+全勤奖励

招聘：商品销售薪资：3-5K职位详情：本公司销售各种建筑施工材料

【薪资待遇】 底薪3300元+循环管道提成，开发的客户后续持续返单，提成一直有。入职3-6个月，团队销售平均薪资8000-10000元。公司奖励丰富：新开客户奖励、业绩超额奖励、月度销冠奖励、双销冠奖励等多项激励，综合收入可观。 【员工福利】 缴纳五险；工龄奖满1年每月增加100元，上不封顶；享有生日津贴、带薪年假；不定期组织团建，团队氛围融洽。 【作息安排】单休，法定节假日按国家规定放假。 【任职要求】35周岁以内，男女不限；有食品地推BD经验优先，踏实肯干，擅长门店沟通；不包吃、不包住。 【工作内容】负责餐饮门店的开发与维护，推广公司豆制品。公司提供生产、配送、售后全套支持 欢迎愿意长期做销售、想拿稳定管道收益的伙伴投递简历！

宝鸡户用光伏长期招： 【兼职业务//业务团队】 不坐班｜不垫资｜时间自由 有宝鸡地区村镇人脉圈，只需介绍本地有闲置屋顶、院落的农户。我司全权负责：勘测、设计、备案、安装、并网、运维。公司全额投资，农户免费安装。 1.仅负责农户屋顶资源对接，不操心售后、不垫资、零风险。 2.正规协议、透明、无扣款无套路、不压佣金、并网立结。 3.个人接单、团队挂靠均可，实力资方长期合作，稳定收单。 如果你踏实肯干想挣钱，有宝鸡乡村人脉圈，想找正规靠谱渠道合作，欢迎洽谈

岗位职责：1、维持展厅服务标准，维护展车，展具和零售占整体环境2、负责用户邀约接待上作，积极主动地吸引潜在用户，升展拓客活动，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交；3、为用户提供最优化接待体验服务，感动用户并达成个人销售目标；4、主动回应用户诉求，帮助用户解决问题和痛点5、不断搜集J店日常数据及客户反馈，持续改进优化用户体验任职要求：1、对汽车相关基本知识有一定了解或有浓厚兴趣；2、汽车行业行业销售经验至少一年以上，且业绩优秀；3、客户服务意识强，沟通表达强，学习能力强，阳光、止能量；4、具备机动车驾驶资质，无不良记录·工作时间与福利待遇：商场店：10：00-22：00，八小时工作制两班倒，单休排班制全功能：9：00-18：00，单休排班制法定节假日三倍工资，以基本工资计算五险一金按照最低基数缴纳，公积金单边5%。以15日为节点15日以后入职的次月缴纳薪资构成：基本工资（根据过往流水和面试结果定薪）+绩效工资+月度津贴+一线城市补贴（北京，上海，广州，深圳，杭州）+提成激励。2台车基本月入过万

一、岗位基本信息 岗位名称：大客户经理 薪资范围：（12000+销售提成+年度业绩奖金+超额激励） 二、核心岗位职责 1. 聚焦AI算力服务器集群在高净值客户群体（包括高净值个人、家族办公室、企业投资部门、专业投资机构等）中的市场推广与销售工作，独立推动大额固定资产投资项目签约落地，确保完成年度销售指标。 2. 深入洞察大客户在AI算力领域的投资需求，结合行业发展趋势与产品技术优势，为客户设计个性化的算力服务器集群投资解决方案，有效回应其在资产配置、收益预期、技术可靠性等方面的核心关注。 3. 构建并持续运营高净值客户网络及渠道合作体系，定期开展客户拜访与深度沟通，强化客户粘性与长期合作意愿，积极挖掘复购及推荐新客户的机会。 4. 全程主导销售流程管理，涵盖客户接触、需求调研、方案讲解、商务磋商、合同签署及回款执行，保障项目高效推进；及时响应客户售后诉求，联动内部团队确保服务品质稳定可靠。 三、任职核心要求 1. 行业背景：具备3年以上不良资产、证券、基金或信托领域销售实战经验，熟悉高净值客户资产配置策略及大单销售运作流程，有成功操作大额产品销售案例者优先考虑。 2. 资源积累：拥有优质且可迅速调动的高净值人脉资源，能够直接触达高净值人群、企业投资决策层或金融机构关键负责人，具备较强的资源转化能力。 3. 领域兴趣：对AI算力产业具有强烈兴趣和基础理解，愿意主动学习算力服务器相关技术原理、应用场景及其投资潜力，快速掌握产品的核心价值点。 4. 综合素质：具备出色的商务谈判技巧、大客户关系维护能力及项目统筹能力，抗压性强，目标导向清晰，能独立应对复杂沟通场景并推动项目进展。 5. 职业操守：无任何不良从业记录，遵守行业准则与职业道德规范，具备良好的协作精神，能与跨职能团队协同提供高质量客户服务。 6. 大专及以上学历。 7. 形象气质佳，情商出众，语言表达与人际沟通能力强。 四、福利待遇 1. 薪酬回报：提供行业内领先的底薪标准+丰厚项目提成+年度绩效超额奖励+收入无上限激励机制。 2. 保障福利：五险一金（按实际收入缴纳基数）+补充高端医疗保险+年度健康体检+带薪年假（起始15天）+法定节假日福利补贴。 3. 其他福利：高端商务接待费用支持、年度海外团队建设活动、个性化办公设备配置、节日高档礼品及生日关怀礼遇等。

公司专注于企业管理培训领域，涵盖团队管理、能力提升、员工激励、核心人才培养、成本控制与效率优化、产能提升、薪酬体系设计等全方位课程服务。集团成立于2005年，总部位于河北，目前在全国拥有300多家分支机构，行业属性稳定，属于企业经营者持续需求的核心服务。 公司提供精准客户资源，无需外出开发，员工无需直接面见客户，专业管理人员全程负责上门洽谈，成单率高，零经验入职也有专人带教，快速上手。 •岗位要求： ①.年龄18-34周岁 ②.不抗拒电话沟通，表达清晰，具备良好交流能力 ③.行动力强，积极进取，对收入有追求，渴望高回报，寻求长期稳定发展 •工作内容： ①.前期主要承担邀约及意向客户筛选工作，成交环节由领导主导，任务压力小，最快3-5天即可完成签单！！ ②.通过电话与客户沟通，跟进并安排预约，提供管理类咨询服务，根据需求推荐适配的课程解决方案，全程一对一指导教学 ③.维护已有客户关系【老客户转介绍率高，资源持续不断】，同时挖掘周边潜在客户资源 •工作时间： 9:00-18:00 中午休息两小时 不加班！！到点准时下班！！！绝不拖延 每月15号发放薪资，月休4天，法定节假日正常休假 •发展方向： （只要你有能力，两条晋升路径任你选！！！！！！！） ⒈学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→公司总经理 ⒉学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→内训讲师→集团讲师 •福利待遇： 底薪+高额提成，新人前期无经验月薪可达6-8K，有经验者可达8K以上，工作满三个月基本实现月入过万，收入上不封顶 公司定期组织团建聚餐、配备零食下午茶、每月额外奖金激励、国内外旅游活动、广阔晋升通道、缴纳社保五险 •我们能为你带来什么？我们的核心优势是什么？ 首先，我们是智华旗下成员企业，平台开放透明，团队成员之间协作互助，在这里每个人都有机会实现个人理想与职业目标。 免费学习机会：公司投入重金为员工提供各类高端培训课程，原价数万元的课程内容，内部员工可免费参与，助力个人成长与视野拓展。 与优秀者同行：我们的服务对象为各行业的企业负责人和成功人士，加入我们，不仅能拓宽人脉圈层，还能接触高层资源，获得优质学习与发展契机。 高回报收入机制：提成比例高达5%-50%，提成不清零，可累计叠加，真正多劳多得 成熟的团队体系：公司成立至今已有18年发展历程，全国布局300多家分公司，员工规模超6000人，是国内领先的教育集团之一 工作时间： 9:00——12:00 13:30——18:00 公司福利：无责任底薪、带薪年假、法定节假日照常休息、节日礼品发放、准时下班、拒绝加班 这里没有复杂的人际斗争，没有职场内耗，只有轻松融洽、互帮互助的工作氛围。同事年轻有活力，领导好相处，只要肯努力，晋升机会随时敞开。期待你的加入！

岗位职责： 1. 开发并维护餐饮类客户资源，达成既定业绩指标； 2. 洞察并分析客户需求，提供针对性的解决方案与建议； 3. 协助餐饮商户在公司系统完成采购下单操作； 4. 跟进客户的售后需求，及时处理反馈问题； 5. 与仓储、物流等相关团队协作，保障服务流程顺畅； 岗位要求： 1. 愿意长期发展于生鲜食材领域； 2. 工作主动、细致、有责任心，能承受一定工作压力； 3. 具备良好亲和力，擅长人际交流与关系维护； 4. 熟悉本地生活服务、餐饮运营及生鲜供应链相关情况； 5. 具备线下推广或客户开发经验者优先录用；

岗位职责: 1、负责江苏省内线下客户的开拓与关系维护，达成销售目标，确保货款及时回笼； 2、实时掌握市场价格波动及客户动态信息； 3、调研客户实际需求与期望，整合公司资源，提供针对性解决方案，提升客户满意度； 4、深度洞察客户需求与市场趋势，提高客户粘性与复购水平； 5、统筹客户关系的规划、建设、维护及推进工作，发掘潜在合作机会。 任职要求: 1、年龄在25至40岁之间，不限专业，不限性别； 2、具备销售相关经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力与市场分析能力； 4、责任心强，性格亲和，积极主动，具备良好的团队协作意识。 职位福利：周末双休、高温补贴、五险一金、绩效奖金、节日福利、创业公司、朝九晚五、出差补贴 驻家办公

岗位职责： 1、通过公司提供的名单挖掘潜在需求客户 2、为意向客户提供专业的咨询及解决方案，达成销售目标 3、持续学习销售技能，为客户提供持续有价值的专业服务 岗位要求： 1、有电销经验最佳 2、抗压能力强、目标感强、善于沟通 3、学习能力强，亲和力好 公司福利： 五险、团建、集团晋升、节假日福利等

核心工作职责 1. 网点渠道经营 定点维护1‑多家合作银行网点，日常和网点行长、理财经理沟通，维护合作关系，做好客情经营。 2. 网点赋能培训 给银行理财经理做产品讲解、条款培训、销售案例分享、异议处理话术辅导，输出销售工具。 3. 销售协同支持 网点遇到意向客户时，协同理财经理一起接待客户、讲解保险产品、资产规划、保单架构，协助促成签单。 4. 客户售后全流程 负责保单承保、回访提醒、保全变更、红利领取、理赔协助、续期缴费提醒，长期维护存量客户。 5. 主题活动落地 策划落地网点沙龙、贵宾答谢会、养老社区参观、财富讲座等客户经营活动，挖掘大单机会。 6. 业务追踪复盘 每日网点拜访登记、业绩追踪、案例复盘，完成公司下达的保费、期交、大单等考核指标。 岗位收入结构（为主） 职级津贴 + 服务佣金（新单）+续期服务津贴 + 大单激励、活动奖励、季度/年终方案奖励 岗位晋升路线 银保服务专员 → 银保服务经理（多网点管理）→银保服务总监（区域团队管理）→银保区域负责人 岗位优势 1. 自带流量：客户资源由合作银行网点提供，不用自己在外陌生拓客。 2. 平台背书：依托银行信任基础，更容易获得高净值客户认可。 3. 成长清晰：完整的产品培训、销售实战培训、渠道经营培训。 岗位要求 1. 年龄一般20‑45周岁，大专及以上学历 2. 善于沟通、情商高，可以长期维护银行网点客情 3. 愿意持续学习储蓄、年金、增额寿、法税婚姻资产隔离等财富知识 4. 可接受网点外勤拜访，有目标感，能接受业绩考核压力

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工作自由 时间自由 提成高

工作内容： 1. 客户线上浏览房源，我们负责直接带看并协助签约即可。 2. 无需外出推广，不涉及社区开拓类工作。 3. 新人平均每人每月成交3-5单，经验丰富的员工可稳定达成5单以上。 4. 新员工入职后，由门店经理一对一指导，快速掌握流程，操作简便易上手。 5. 所有房源由公司统一管理运营，成交周期短、效率高。 6. 薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。 7. 享有15至20天超长带薪年假，日常节假日照常休息，方便安排出行与家人团聚。 8. 每月组织团队活动、生日聚会，设置开单奖励、带看激励等多重奖金，收获不断。 工作时间： 早九晚六 / 早十晚七 上班地址： 南京范围内就近分配 晋升空间： 初级租赁经纪人（6K-10K）— 资深租赁经纪人（10K-15K）— 团队经理（15K-30K）— 商圈经理（50K-100K）— 销售部总监（150K-200K）

岗位职责： 公司提供客户，无需自己拓客，通过企微对接前端团队筛选出的精准客户进行线上咨询服务，审核客户提交的开户资料，前期有带薪培训，工作简单易上手，无压力！！！ 任职要求： 1、22-40周岁以下，男女不限，中专及以上学历 上班时间： 早九晚六点，周末双休 双休：3000+绩效+提成+五险一金 综合薪资6000-8000

这是一条正规的招聘！办公环境舒适，团队氛围超级轻松！ 寻找热爱销售、追求高提成的你！年龄18-40岁，零经验也完全没问题！ 工作内容简单清晰，快速上手，月收入综合普遍在10000+！ 上班时间：10:00-17:00，弹性安排，时间灵活自由，请假无需提供假条。 薪资结构：4000底薪+阶梯式提成，多劳多得，收入无上限！ 工作职责：通过互联网平台发布房源信息，挖掘潜在客户，对接客户需求，安排带看并促成成交。 公司提供稳定客源支持，你只需专注带客看房、完成签约即可！ 仅从事房屋租赁业务，不涉及房产买卖，工作流程简洁明了。 无需正装，着装自由，欢迎应届毕业生、实习生及转行人员加入，岗位门槛低，易上手操作。 特别欢迎优秀应届生投递，我们重视内部人才培养，助力长期发展！ 弹性工作制，告别传统坐班束缚，摆脱枯燥乏味的职场生活； 老板倡导高效工作，拒绝无效加班，下午茶、零食不断，定期组织团建、生日会及各类集体活动！ -----【晋升通道】----- 经纪人→储备店长→门店店东→区域经理 任意单月业绩达13600，即可晋升为储备店长； 储备店长本人及两名直属下属连续达成月业绩4500，可晋升为门店店东。 【储备店长平均年薪20w+，门店店东平均年薪30w+】

岗位职责： 1、接待客户并提供咨询，为客户提供专业的房地产租赁服务与解答 2、开发与维护房源及客户资源，建立长期稳定的业务合作关系 3、负责线上平台的房产信息发布与更新，提升公司及个人专业形象 4、深入沟通客户需求，匹配合适房源，推动租赁成交，保障客户租房体验 5、跟进业务流程，协调租赁双方，确保交易顺利落地 任职要求： 1.年龄22-45岁之间 2.统招大专及以上学历，具备相关行业经验者可适当放宽条件 3.有销售背景或房产领域工作经验者优先考虑

一、岗位职责 1、【客户开发】：开拓电商行业客户资源（如电商企业主），制定精准开发策略； 2、【客户管理】：维护重点客户关系，建立客户成长档案，促进续费与转介绍； 3、【活动执行】：主导行业沙龙、公开课等活动的全流程策划与执行。 二、任职要求 1、年龄22–32岁，大专及以上学历，三年以上B端客户营销经验，擅长电销和会销； （电子商务专业、电商运营经验、企业培训经验者优先）； 2、积极主动，学习能力强，抗压能力强；具备每月开发10+新客户的能力。 三、加分项 1、拥有本地电商企业资源或行业协会等渠道资源； 2、擅长通过抖音直播、线上运营等方式辅助获客； 3、熟悉电商平台规则（如淘宝、天猫、小红书、抖音、京东等）。 四、你将获得 1、无责底薪8000-12000元（试用期不打折，无套路）+高客单价提成+五险一金+季度奖金+带薪年假+月休6天； 2、5A级写字楼办公环境+全景落地窗工位； 3、入职即配备全新笔记本电脑和手机； 4、团队氛围轻松友好。 关于认知边界 认知边界是国内电商培训咨询和数智化系统的先行者与领导者，经过14年的沉淀，认知边界拥有专业企业导师100多人，深度咨询服务企业超过10000家，2024年管理的电商企业年销售额超1200亿。组建了国内先进的电商数智化系统开发团队，核心技术人员近200人，拥有国内最领先的电商数智化系统(认知边界BI)。认知边界通过多元化培训、深度咨询、数智化赋能帮助中国中小微电商企业实现销量和利润的突破。 我们的使命 帮助中国中小微电商企业提升经营竞争力 我们的愿景 成为中国中小微企业的可信赖伙伴，通过专业的咨询、 精准的数据分析和定制化的解决方案，帮助他们建立竞争优势，实现企业发展目标 在认知边界，我们始终专注一件事：助力企业走向成功。多年来，我们与客户共同见证了数字化带来的价值与成长。我们用实际行动践行承诺，以专业能力创造价值，用真诚态度赢得信任。我们深信，数字科技正重塑商业未来，将成为企业决胜新时代的核心竞争力。帮助企业实现数字化决策，是认知边界肩负的重要使命。展望未来，我们将继续与客户携手同行，以数字科技为驱动，共同开创智能经营的新纪元。在这里，每一个解决方案都凝聚着我们的专业与热忱，每一次合作都是我们与客户共同成长的见证。我们期待与更多企业伙伴一起，在数字化转型的道路上并肩前行，用科技赋能商业，让成功触手可及。 现诚招天下英才，助力认知边界在专业的道路上继续高速发展。

渠道专员 岗位职责 1.清晰各类项目营销节点及项目核心价值； 2.全面熟悉和了解公司楼盘的详细信息，掌握周边项目的优缺点； 3.完成客户挖掘、外拓、外展、竞品拦截等相关工作； 4.按照公司统一规范（程序和标准）进行客户邀约、讲解、逼定等； 5.以结果为导向执行细分的动作铺排； 6.执行过程进行反馈，动作落地执行度、动作偏差与调整以及结果达成总结与整合； 7.当日数据盘点详细，保证每日数据准确性和客户登记的完备。 任职资格 1.具备充足外部适应性以及敏锐的市场拓客洞察力； 2.专业能力把控，对外展、拓客技巧娴熟掌握，具备涉及网络及新媒体拓客经验； 3.有一定的房产知识储备，热情、耐心、抗压能力强； 4.具有优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，有拼搏精神； 5.具备营销专业能力、且不断激发团队产出的复合型人员。

开发客户，维护客户

无责底薪搭配高额提成，月薪过万轻松实现，收入上不封顶。 管理风格开放灵活，注重人性化，提供广阔的职业成长空间，同步推行“合伙人”制度，能力出众者有机会快速晋升为公司股东。 团队氛围积极向上，机会公平透明，主力成员以80后、90后为主，凭借个人奋斗与公司支持，90后走上总经理岗位并独立运营公司的案例屡见不鲜。若你渴望高收入，追求事业突破，欢迎加入我们！ 因新分公司设立，现面向社会广纳英才，有才能的你可随时咨询联系！ 谈薪不避讳，真诚相待！无论风雨，世腾集团始终等你，最美的瞬间不是下雨天，而是你入职的那一天~ 【工作职责】 1、依据部门市场战略制定销售方案，达成既定业绩目标 2、全面掌握公司产品体系、市场动态及竞争格局，洞察客户需求，及时优化应对策略 3、维护现有客户关系，自主开发潜在客户资源，高效制定并执行拓展计划 4、独立完成方案设计、项目报价、合同条款沟通及签约全流程 5、制定回款与签单进度安排，按时提交上级，并跟进落实执行情况 6、持有驾照，具备实际驾驶经验 7、完成上级交办的其他临时工作任务 【任职资格】 1、大专及以上学历 2、具有一年以上工作经验，有销售岗位经历者优先 3、工作积极性高，抗压能力强，沟通表达出色，踏实肯干 4、认同集团企业文化，身体健康，勤奋务实，思维清晰，具备良好的人际交往与学习能力，品行端正，职业操守良好 【工作时间】 周一至周五：8:30~17:30 周六：8:30~15:00 【福利待遇】 虽非双休，但福利齐全，一应俱全！ 入职即缴纳保险，无需等待转正，享有年假、工龄奖、全勤奖、五险一金、绩效奖金、日/周/月度激励（次日兑现）、年终奖金、加班补贴（加班自愿，无强制）、话费补助、员工旅游等多项福利 期待优秀的你加入我们的团队！ 【晋升通道】 销售员→销售经理→储备总经理→分公司总经理→子集团负责人