扬州·广陵区
职位详情
工作职责：
1、深入理解业务模式与团队运行现状，准确把握业务战略方向，推动人力资源策略在业务单元的落地执行；
2、主导业务部门人才梯队建设，通过多元招聘渠道保障人力供给，结合团队实际设计员工发展路径与培养机制，制定并落实人才发展项目并持续跟踪成效；
3、敏锐识别组织运行中的关键问题，运用专业的人力资源理论、工具和方法，为业务团队提供系统性解决方案，并推动实施见效；
4、优化业务部门人力资源管理制度、流程与体系，提升人力资源运作效能与专业化水平；
5、协同推进团队氛围营造，助力企业文化的传播与践行，支撑业务持续快速增长；
6、完成公司交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关经验，在绩效管理、组织发展或招聘等模块之一有扎实实践积累；
2、具备较强的业务洞察力，能结合外部行业趋势对业务逻辑形成深入认知；
3、对人员与组织动态具有高度敏感性，可开展组织诊断并输出可行改进方案，推动执行落地；
4、拥有出色的组织协调能力与沟通技巧，能够高效应对多任务、多角色并行的工作场景；
5、具备良好的学习能力、自我驱动力及抗压韧性。
1、深入理解业务模式与团队运行现状，准确把握业务战略方向，推动人力资源策略在业务单元的落地执行；
2、主导业务部门人才梯队建设，通过多元招聘渠道保障人力供给，结合团队实际设计员工发展路径与培养机制，制定并落实人才发展项目并持续跟踪成效；
3、敏锐识别组织运行中的关键问题，运用专业的人力资源理论、工具和方法，为业务团队提供系统性解决方案，并推动实施见效；
4、优化业务部门人力资源管理制度、流程与体系，提升人力资源运作效能与专业化水平；
5、协同推进团队氛围营造，助力企业文化的传播与践行，支撑业务持续快速增长；
6、完成公司交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关经验，在绩效管理、组织发展或招聘等模块之一有扎实实践积累；
2、具备较强的业务洞察力，能结合外部行业趋势对业务逻辑形成深入认知；
3、对人员与组织动态具有高度敏感性，可开展组织诊断并输出可行改进方案，推动执行落地；
4、拥有出色的组织协调能力与沟通技巧，能够高效应对多任务、多角色并行的工作场景；
5、具备良好的学习能力、自我驱动力及抗压韧性。
2026-04-24 11:29
IP属地：江苏扬州
职位福利
本科5-10年招聘员工关系组织发展运营团队HRBP
东方财富信息股份有限公司
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工作地址
鱼泡安全保障
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