岗位职责： 1、建立门店运营规范及月度销售目标，确保达成公司下达的各项指标； 2、按时向公司提交业绩进展汇报及相关数据分析材料； 3、搭建销售队伍，统筹管理销售人员，实施有效激励与辅导以推动成交转化； 4、对销售人员每日工作任务及执行结果进行量化跟踪与管理； 5、定期组织销售团队开展业务技能与服务标准方面的培训工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可适度放宽学历要求； 2、具备5年以上房地产二手市场相关从业经历，2年以上同级别或以上管理岗位经验； 3、掌握行业相关政策法规，熟知房产交易全流程操作； 4、拥有出色的团队管理与销售推进能力；具备较强的决策判断力、执行力；责任心强；市场敏感度高；具备良好的协作意识。 门店地点：南京南部新城、仙林、雨花、燕子矶等

一、核心优势 1、聚焦商业空间装修领域（写字楼/酒店/餐饮/门店等），服务模式与空间解决方案具备独特竞争力，有效提升签单成功率； 2、由经验丰富的团队负责人亲自指导，从团队运营到大型项目谈判全程陪跑，实战落地，单笔订单金额区间为10万-1000万元； 3、配备专业商业空间设计团队协同支持，量身定制业态匹配方案及成本预算，推动项目快速成交； 4、提供行业前列底薪（Top20%水平）+高比例项目提成+团队业绩分红，表现优异者年收入可达50-80万元，业绩突出则回报更高！ 二、核心职责 1. 统筹管理3-5人及以上商业装修销售团队，设定业绩目标并建立激励机制，打造高效执行团队； 2. 研判商业装修市场动态，制定精准销售策略（如商业综合体联动、企业集群开发），确保完成签约任务； 3. 深度维护企业客户、地产合作方等关键资源，拓展多元化渠道，提高客户满意度与推荐转化率； 4. 定期分析销售数据，迭代优化销售流程，实现效率提升与成本控制。 三、额外保障与发展 1、晋升路径明确：销售经理→销售部门经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理→事业部总监，定期组织专业培训； 2、高效入职流程：面试结果3日内反馈，加快录用进度 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号 凯润大厦 3号楼 一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保

销售经理 1、男女不限,大专及以上学历;2、熟悉白酒行业,有三年以上白酒销售工作经验;3、做事踏实认真,责任心及执行力较强,能吃苦耐劳,有一定的谈判能力,善于沟通;4、熟悉计算机基础办公软件操作;5、有机动车驾驶执照,能驾驶车辆; 薪资福利:薪资待遇面谈，五险、绩效奖金、加班补助、交通补助、通讯补助、带薪年假 ， 工作地址:张渚茗岭

固定底薪8000元起+高额提成，年薪30-60万，激励机制上不封顶 硬性要求： 1、全日制统招本科及以上学历（具备渠道或平台资源者条件可适度放宽） 2、年龄******（若无法全身心投入事业发展者请慎重投递，拥有优质资源者可酌情放宽） 3、需具备能力、胆识与强烈事业心，表现优异者可协商成为有限合伙人；持股比例不超过5% 4、具有丰富的招商及转化运营经验，行业涵盖零售（如零食）、茶饮、餐饮、教育培训等，有宠物连锁加盟经营管理经验者优先 企业优势： 1、门店VI视觉识别系统完善，装修理念科学，风格现代时尚，卫生安全标准领先行业3-5年； 2、自主开发连锁门店管理系统，集成营销、CRM\ERP及门店赋能学习体系；拥有健全的供应链支撑体系 3、国家认证高新技术企业，具备清晰长远的发展蓝图；实行以绩定酬的分配制度；建立科学合理的薪酬福利与晋升管理体系

1. 负责工商业项目资源的前期调研与选址评估，推进辖区内户用光伏产品及相关系统业务的市场开发；依据公司规范进行项目资源储备工作 2. 统筹项目全流程管理，涵盖初期客户接洽、方案策划与可行性分析、商务磋商等环节 3. 渠道拓展：持续维护并开发新的销售通路与客户资源，独立挖掘并延伸下游用户群体，达成公司招商任务指标 4. 提货支持：协助经销商完成下单提货流程，跟踪提货进度及物流到货状况，确保提货目标顺利完成 5. 结合市场动态，合理规划本区域营销活动的推进节奏，保障销售目标顺利达成

一、任职要求： 1、大专及以上学历，有招商经验者优先，美容美发综合店或定制类产品销售团队管理经验者更佳。 2、具备三年以上新产品推广及成交实操经验。 3、技能要求： （1）具备出色的沟通协调能力、团队合作意识、细致的观察力与理解力，能熟练操作电脑及常用办公软件； （2）具备扎实的销售逻辑与商业思维，擅长商务谈判，学习能力强！ （3）个人素质：心态积极，适应跨行业转型，具备一定抗压能力，能主动应对心理落差并及时自我调整。 4、需拥有3年以上销售实战经历，其中包含2-3年团队管理经验，具备带领团队、统筹人员的能力，有职业化销售背景，掌握系统性销售策略者优先。 5、具备较强的谈判气场与控场能力，有快招行业经验或能在客户面前展现专业权威者尤佳。 二、岗位职责： 1、依据部门下达的目标，制定客户跟进方案与成交策略，确保销售任务达成； 2、跟进客户反馈问题，推动相关部门落实解决并及时反馈处理结果； 3、整理汇总客户信息与需求数据，定期提交至财务部门； 4、维护公司与客户之间的良好关系，持续提升客户满意度； 5、完成上级交办的其他临时性工作。 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保。

我们是谁？ [中仪云]是一家专注于生命科学、医疗健康领域的领先仪器设备、试剂耗材销售与服务提供商。我们是海尔生物医疗在[南京镇江常州]等区域的核心授权代理商，同时也是美国致微/赛飞BIOSAFER/耐思等品牌重要合作伙伴。我们致力于为科研机构、医院、生物制药企业等客户提供高品质的产品、专业的解决方案和卓越的服务。 为什么是您？ 期待有经验、有资源的人才加盟一道创业！！客户主要集中于高校研究所/事业单位/生物制药企业等。 1.负责销售公司产品，包括但不限于实验室仪器、耗材、试剂等； 2.收集所辖区域市场信息，分析竞争对手的动态； 3.与市场部合作，推广主要品牌，及时上报市场反馈； 4.根据销售计划，确保完成既定的销售目标； 5.负责收缴销售货款，保持与客户的长期合作关系。 随着公司业务的高速发展和数字化转型战略的推进，我们自主研发的“[中仪云]”微信小程序已成为连接客户、展示产品、提升服务效率的核心平台。 希望合作共赢！

【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】 一、岗位职责： 1. 制定并落实年度经营战略规划，带领团队达成既定经营指标； 2. 主导团队内部建设与人才培养，持续优化管理机制与流程； 3. 设计并推进运营管理体系落地，跟踪执行过程与实施效果； 4. 为客户提供高质量的教育咨询及专业培训支持； 5. 洞察学生与家长的实际需求，匹配适宜的教学解决方案。 二、任职要求： 1. 具备出色的组织管理能力与良好的沟通协调技巧； 2. 能高效统筹团队协作，保障各项流程顺畅运转； 3. 具备较强的学习能力，能迅速融入新环境并开展工作； 4. 可独立分析和应对工作中出现的问题； 5. 富有团队协作意识，善于激发团队积极性以实现共同目标。

岗位职责： 协助本地商家达成五粮特曲品牌、五粮头曲的销售目标，负责产品推广与销售执行，开展团购业务拓展，开发并维护终端销售网点，维护终端客户关系，营造终端销售氛围，管理终端货物流转，核查终端费用使用情况，监督终端宴席执行，培育意见领袖，收集市场动态信息等基础动销支持工作。 任职要求： 1.年龄要求：25-40岁。 2.具备1年以上白酒销售行业相关岗位（白酒市场一线销售）工作经验，了解区域市场环境，擅长终端客户关系维护，拥有团购渠道资源者优先考虑。 3.专业技能与能力：掌握白酒销售运作模式，熟悉酒类渠道管理流程，具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力，沟通协调能力强，客户服务意识佳，表达清晰，善于与客户高效互动。 4.个人品质与态度：性格积极乐观，主动进取，具备强烈的事业心，敢于迎接挑战，能适应渠道销售工作的压力，具有良好的团队协作意识，责任心强，执行力突出。 薪资待遇：基本薪资5000+绩效+五险，综合薪资7000-10000/月 招聘区域：南京

岗位要求： 1.25-35岁 性别不限 2.中专及以上（有1年以上人力资源行业工作经验或销售经验）；C1驾照；会基本office软件使用能力 工作内容： 对接并满足客户用工需求，能上下班接送员工，管理外派员工劳动纪律，能妥善处理外派员工劳动关系 工作时间：做六休一，早晚班，晚班9点下班，随业务适当调整 待遇福利：基本工资4200+招聘奖励+业务奖金（综合1万+，上不封顶）；五险一金；所有法定待遇；带薪培训；晋升空间；生日福利；

吴江博众 长白班（电话面试） 电工大工：41元/时 钳工大工：38元/时 电工中工：33元/时 钳工中工：31元/时 电钳小工/学徒：20元/时 线下/线上面试、包吃包住，，必须穿劳保鞋 以上项目依法扣税， 或电话：黄 （同号）

✅【塑料瓶厂招普工】 ▷仕儒精工有限公司 薪资：3500-4500元/月 点击链接—投递简历 ————————————— ✅【包装工5-7千】 ▷超盛汽车零部件有限公司 薪资：5000-7000元/月 点击链接—投递简历 ————————————— ✅【美术书法老师】 ▷泗洪县魔耳教育培训有限公司 薪资：3000-6000元/月 点击链接—投递简历 ————————————— ✅【质检员】 ▷永达电源股份有限公司 薪资：5000-6000元/月 点击链接—投递简历 ————————————— ✅【森林子调茶师（电联）】 ▷泗洪县自在观茶饮店 薪资：3000-7000元/月 点击链接—投递简历 ————————————— ✅【托育老师【双休】】 ▷泗洪大象早教托育中心 薪资：3000-3500元/月 点击链接—投递简历 ————————————— 【，就来泗洪直聘投简历】 点击链接提前注册简历：

全部都是小件货物的搬运，男女不限 活不重 体力活 没文化也可以 工作地点安徽芜湖

找多台车头！拉38方罐！从保定莲池区到石家庄鹿泉！带车牌！随时发车 找车头拉55方罐！从石家庄鹿泉到内蒙呼和浩特清水河县！有临牌，随时发车 求车头，梁山发齐齐哈尔罐，随时 求三个司机 去连云港港口 重体德龙 单头 明天 求司机，重庆南充传化回梁山23年轻体国六牵引车头一台，可配挂，随时回

苏州盲人推拿店招推拿师，全盲半盲都可以，睡单间，提成38点钟40，刮痧拔罐19，保底三个月5000，月休两天十号发工资，上班时间9：30-23点，要求五年以上工作经验，年龄45以下，爱干净讲卫生，电话，

黄山街温州海鲜城招聘： 销售经理：1名 工资：5000-6000 服务员：3名 工资：3800-4500 联系电话：

招聘 1、半墩半炉一名，月休三天 有福利。 2、销售经理两名 工作地点：重庆市渝北区大龙山附近 要求：为人踏实，有责任心，有相关从业经验优先。 工资面议 联系电话：付老师

1. 市场与客户开发 ​ - 负责区域内卫浴门店、装修公司、工装公司、设计师、工程渠道的开发与维护。 ​ - 拓展经销商、分销商，完成区域招商与网点布局。 ​ 2. 销售目标达成 ​ - 完成公司下达的销量、回款、新开客户等销售指标。 ​ - 制定个人客户跟进计划，提升订单量与复购率。 ​ 3. 产品推广与活动执行 ​ - 推广公司卫浴产品（马桶、浴室柜、花洒、淋浴房、五金等）。 ​ - 执行门店促销、联盟活动、小区推广、家装节等落地工作。 ​ - 协助门店做样品上样、陈列、价格体系维护。 ​ 4. 客户维护与服务 ​ - 定期拜访客户，解决销售、上样、售后、发货等问题。 ​ - 维护客情关系，提升客户忠诚度与满意度。 ​ 5. 市场信息反馈 ​ - 收集竞品价格、活动、政策、市场动态并及时上报。 ​ - 反馈客户需求、产品问题，协助公司优化政策与产品。 ​ 6. 订单与回款跟进 ​ - 负责订单洽谈、下单、跟单、对账、催款。 ​ - 确保账款安全，降低坏账风险。   任职要求 - 有建材、卫浴、家居、瓷砖、家电等行业销售经验优先。 ​ - 会开发渠道、跑市场、沟通能力强，能吃苦耐劳。 ​ - 有驾照、能出差/下市场优先。 ​ - 执行力强，有目标感，愿意拿提成。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4.学历不限，具备较强学习意愿与结果导向意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率≥95%、客户满意度≥90% 2.制定并优化客服流程、话术标准及服务质量监控机制，持续提升服务专业度与问题解决效率 3. 分析客户反馈与投诉数据，定期输出服务改进建议报告，协同产品、运营等部门推动体验优化 4.组织客服人员培训与能力评估，搭建梯队培养体系，提升团队专业素养与稳定性 5.应对重大客诉及突发事件，牵头跨部门协作处理，有效防控服务风险 任职要求： 1.具备3-5年客户服务管理经验，有团队管理经验者优先 2.学历不限，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉主流客服系统（如Udesk、容联七陌等），掌握基础CRM操作逻辑 4.具备较强的服务意识与同理心，善于换位思考，能精准把握客户需求与情绪 5.普通话标准，表达清晰，具备基础办公软件使用及报告撰写能力

【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门⼈员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员⼯短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执⾏，加强团队管理，降低团队流失率，提⾼人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

一、职责描述 1、负责猪肉及猪副产品的市场销售工作。 2、开发并维护终端客户关系。 3、跟进销售款项的回收与对账。 4、完成上级交办的其他相关任务。 二、任职要求 1、不限学历，热爱销售岗位。 2、具备较强沟通能力，能承受工作压力。 3、日均终端销量达30头，年收入约20万元。 4、需经常出差，自备交通工具。 欢迎有梦想、愿拼搏的人才加入我们！

一、岗位职责 1、服务于客户，通过多种渠道（线下体验、圈层活动、高端社群、老客户转介绍等）开发并维护高净值个人客户及企业客户； 2、深入学习并掌握产品的鉴别、品级、功效及养生知识，以专业健康顾问的身份，为客户提供一对一的滋补咨询与个性化定制方案，而非简单推销； 3、建立并管理客户健康档案，定期跟进回访，提供专业的食用指导与售后答疑，提升客户忠诚度与终身价值，实现持续复购与转介绍； 4、全力以赴完成个人销售目标，并积极收集市场反馈与竞品信息，为公司的市场策略提供决策支持。 二、任职要求 1、大专及以上学历，优秀者可放宽学历； 2、有高端滋补品、中药材高端康养服务等相关行业经验者优先考虑； 3、能够迅速与高净值客户建立信任关系，精准洞察并挖掘客户深层需求； 4、目标感极强，渴望高薪回报，能自我激励并保持积极心态应对挑战； 5、对中医药养生文化有兴趣，能快速学习并消化复杂的专业知识，并转化为客户能理解的语言； 6、具备优秀的服务意识和客户导向思维，追求极致的客户体验。 三、薪酬福利 1、薪酬构成：极具竞争力的薪资（6k-8k)＋高额超额奖金； 2、全面福利：五险、带薪年假、节日福利、孝养金、旅游团建、以及最具吸引力的员工内部价购参权益。 欢迎应往届毕业生及实习生投递，期待您的加入！

岗位职责： 1、根据公司整体战略方向，牵头拟定营销策略，提升品牌在目标市场的入围比例； 2、推进项目合作进程，确保业绩指标顺利达成； 3、参与制定行业市场营销的中长期发展规划，结合公司年度销售目标，编制销售计划与预算方案，全程监督执行过程，保障销售任务完成； 4、协同产品终端销售伙伴，推动项目高效落地实施； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备五年以上智能建筑、弱电安防及数据中心领域销售经验； 3、深入了解弱电安防类相关产品及数据中心业务，能独立主导大型项目的销售运作； 4、熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等行业，拥有广泛的客户资源积累； 5、具备出色的沟通协调能力，市场洞察敏锐，职业素养良好； 6、具有全局视野，目标导向明确，善于从业务和客户角度思考问题，具备高层对接能力及跨部门协作经验； 7、逻辑思维清晰，具备数据分析能力，对市场动态反应灵敏； 8、表达沟通能力强，具备结构化思考与呈现能力。

公司专注于猪肉鲜品、冻品及分割品的批发与B端销售，现阶段正筹备上线APP级小程序，主要服务对象为餐饮店、生鲜超市及农贸市场等B端客户，产品亦可供应学校、企事业单位食堂。公司处于初创阶段，发展迅速，现诚邀优秀人才加入： 销售总监：需具备同类行业3-5年工作经验，拥有独到的业务拓展思路及团队管理与培训能力。熟悉猪肉类产品，能独立完成各分割部位的成本核算与定价，根据市场行情及时分析竞品动态并灵活调整销售策略。 该岗位设有分红机制与业绩考核激励，公司期待积极进取、富有拼搏精神、志在事业上有所成就的人才加入。业务运营全面授权，要求自主性强，不依赖指令执行，需具备清晰的业务推进规划及可量化的成果预期。

任职要求： 1、具备3年以上饲料或农牧行业销售工作经验 2、熟悉区域养殖市场（如华南禽料、华北猪料市场）者优先考虑 3、拥有大型养殖企业客户资源或经销商渠道资源者优先录用 4、掌握农牧行业养殖流程，可独立回应客户技术咨询；具备大客户谈判及回款催收相关经验 岗位职责： 1、依据公司产品（种子、饲料、畜牧产品等）制定年度/季度销售目标与策略；分析行业动态（如政策调整、环保规范、市场需求变化），及时优化销售方案；统筹农产品季节性销售安排，提升库存与物流运作效率。 2、拓展农牧销售渠道（包括经销商、养殖场、合作社、政府项目等），构建稳定合作网络；定期走访重点客户（如规模化养殖企业、农产品加工单位），处理技术或售后服务问题；策划并参与行业展会、技术交流会，增强品牌认知度。 3、对接生产部门，传递市场反馈信息（如品种升级、包装规格变更）。 联合技术团队为客户输出综合解决方案（如养殖场管理软件、精准农业设备应用）。

【工作职责】 1.根据公司提供资源，负责电话联系江苏省内的企业，根据需求完成对接;2.维护客户关系，做好售前邀约工作; 【任职要求】 1.具备良好的沟通技巧和团队合作能力 2.能够适应轻松的工作氛围，积极面对工作中的 挑战 3.提供五险及提成，确保员工权益得到保障 【工作时间】 早上8:30-下午6:30，中午12:00-2:00休息 【岗位福利】 生日福利、节假日正常放假、五险、不定期下午茶、团队聚餐

岗位职责： 1、合理规划销售方案，按计划开展客户拜访，确保区域销售目标达成； 2、负责区域内经销商及重点客户的日常维护、管理与新客户开发； 3、及时收集并分析区域内竞品动态与市场信息； 4、保持积极工作态度，深化客户关系，提升公司品牌影响力与客户满意度； 5、在责任辖区推进新客户拓展，同时维系现有客户，保障长期合作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、25-33岁，全日制大专及以上学历； 2、具备烘焙相关技术背景者优先； 3、有2年以上快消品或食品行业销售经验，具备良好的沟通与销售能力； 4、能适应销售工作压力及频繁出差安排。 工作区域： 淮安市

【岗位职责】 要求有同行业经验，五险，单双休 1、依托公司提供的产品资源（含客户信息），为各类企业定制一体化财税解决方案，帮助企业优化税务结构，减轻纳税压力（专业知识门槛低）； 2、通过全渠道特别是互联网渠道，开展公司注册、财税代理、商标注册等业务的销售工作，主要面向有明确需求的客户进行顾问式销售服务； 3、对接线上及线下资源，精准把握客户需求，挖掘潜在合作机会，推动销售目标达成； 4、积极开拓新客户资源，持续深化老客户合作关系，完善客户信息管理并做好长期维护。 【任职要求】 1、有激情！有梦想！经验不限！ 2、性格外向，乐观积极，具备良好的沟通能力与自我驱动力； 3、具有代账公司电话销售相关从业经历者优先； 4、具备较强的抗压能力与目标导向意识，渴望成长与突破；

公司官网：deepfoo.com（Ai算力行业，未来15年最好的行业之一） 销售产品：Ai算力芯片方向（朝阳行业） 岗位职责： 1. 拆解并落实月度、季度及年度销售目标到个人，确保整体业绩达成率100%。 2. 动态跟踪销售执行情况，针对未达标项及时制定并实施改进方案。 3. 主导千万级大客户商务谈判，推动高价值合同顺利签约。 4. 新客户开拓： - 搭建并运营客户开发漏斗机制，保障每周新增不少于3个有效商机。 - 深耕存量客户： - 主动维系老客户关系，设计并落地提升复购的运营策略。 - 为头部客户定制专属服务计划（涵盖月度、季度业务回顾）。 - 直接负责TOP 10客户的关系维护，确保续约率不低于95%。 - 构建客户分级服务体系： - 核心客户：执行季度现场回访。 - 高潜客户：实施月度需求跟进并优先配置支持资源。 - 确保客户重大需求在24小时内给予响应。 5. 团队管理与建设： - 负责组建3-5人销售队伍，完成人员招聘、培训及绩效评估工作。 - 推行标准化销售流程： - 每日更新客户跟进记录，识别签单卡点并推动解决。 - 每周组织商机推进会，优化重点客户攻坚策略。 - 每月开展销售话术实战演练，完善激励机制，持续提升团队人均产出。 任职要求： 1. 具备3年以上销售工作经验，有可证明的优异个人业绩及独立完成复杂销售全流程的成功案例。 2. 拥有2年以上直接管理3-5人销售团队的经历，具备团队搭建、培训、考核及过程管控能力，能带领团队达成既定目标。 3. 具备优秀的独立谈判技巧，有主导重大项目签约的经验，擅长与客户中高层进行高效沟通。 4. 目标意识强，结果导向明确，具备良好的沟通协调、问题解决能力及高度责任心。具有商业洞察力和快速学习能力。 5. 岗位核心关注： - 客户全周期运营：从开发、转化到维护与复购的闭环管理。 - 团队执行力打造：强化过程管理与激励机制优化。 - 实战能力导向：突出个人销售实力、小团队管理能力和独立谈判水平。 业务开展： 上岗前将提供系统化专业培训，培训合格后正式开展市场拓展工作。