岗位职责： 1、新渠道新客户开发 2、客户维护（老客户、增品、增量） 3、销售鲜品、冻品猪肉 任职要求： 1、23-35岁，高中及以上学历 2、3-5年相关工作经验

地点不限，可属地化办公 岗位职责 1、开展新能源商用车运输业务拓展，洞察市场动态与客户需求，配合制定新能源车辆运营落地实施方案； 2、负责项目客户的调研工作及已运营项目的客户关系维护； 3、参与新能源重卡项目体系构建，协助完善标准化制度、流程、岗位职责及运营管理规范； 4、参与车辆运营管理系统建设，对接技术需求并协调沟通，推进系统功能上线运行； 5、协同推进车辆保险、金融方案、充换电设施建设及相关资产管理工作； 6、参与车辆管理、维修保养及处置等全生命周期运营服务支持； 7、协助开展运营数据与财务数据分析，搭建业务财务模型，识别并控制运营风险； 8、参与部门复盘工作，识别执行问题，提炼有效经验，持续优化业务流程。 任职要求 1、专科及以上学历，物流、市场营销、管理类相关专业； 2、具备物流B端销售或主机厂销售相关工作经验； 3、了解新能源重卡行业运营流程及关键管控环节； 4、具有较强的项目操盘能力与数据分析能力。

[岗位职责] 1、驻点展厅，定期走访写字楼、酒店、餐饮门店及设计公司、装修公司等，主动开拓潜在客户资源； 2、持续收集并整理客户信息，根据需求推荐匹配产品，开展商务洽谈，推动签约落地； 3、全程跟进订单执行，包括回款、交付及相关后续服务工作； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作模式。 [任职要求] 1、具备2年以上销售岗位经验，有面对面销售、陌生拜访经历者优先考虑； 2、对建筑材料领域有较强兴趣； 3、性格积极进取，具备良好的沟通表达与协调能力。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周 面试：需参加现场面试 社保：入职试用期即按规定缴纳 薪资福利：无责任底薪（固定7000元）+提成（试用期3%，转正后7%）。企业为整装行业领军者，饰面板品类全球排名第一，项目单值从数万元至百万元以上不等，在职销售经理年均收入区间为18-25万元 晋升：晋升路径清晰透明，以业绩达成为核心考核标准，最快半年可晋升为组长，届时无责底薪升至9000元以上。公司多数管理岗由内部销售人员提拔产生

【公司名称】：苏州共创方程式企业管理有限公司 【公司简称】：大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业经营管理培训 【行业地位】行业领导品牌中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程做到8000位学员的体量 【销售产品】 1、企业经营管理类的书籍，u盘 2、企业经营管理类的线上课程，学习会员 3、企业经营管理类的线下会议课程 【薪资待遇：】 底薪+高提成+周奖金+月奖金+社保+公积金+养老金（每月600元打到自己的父母银行卡里）+公司期权奖励+年度股权激励分红+每年国内/国外旅游各一次 【月薪收入：】 正常干6000----15000元/月 努力干15000---30000元/月 拼命干30000---80000元/月 【你有多大能力，公司就给你多大平台】 【工作假期：】 周末双休 年假15天+法定节假日 【岗位要求：】 一：年龄******区间，有至少1年以上的销售工作经验 二：具备强烈的进取心（内心渴望改变自己与家人的生活品质） 三：具备持续的学习能力（学历代表过去，未来取决于你主动成长的意愿） 四：具备高效的执行力（认同即行动，不拖延、不犹豫、快速落地） 五：具备良好的抗压能力（能适应高强度工作节奏，勇于面对挑战。此次限招10人） 【工作内容：】 1公司提供精准客户资源，通过电话及微信沟通，挖掘客户需求，匹配合适的产品方案 2运用公司完善的微信营销体系、标准化销售流程及系统化工具，完成客户引流、培育、转化与后续服务

岗位职责： 1、负责区域内口腔门诊的日常拜访与销售工作，结合客户需求开展产品讲解、演示或培训，按年度销售目标进行月度拆解并有序推进，确保销售任务如期达成； 2、持续关注竞品动态，定期收集并提交市场信息，为公司战略调整提供有效依据； 3、深入学习并熟练掌握公司产品相关知识，具备独立组织和开展学术推广会议的能力； 4、敏锐捕捉市场变化，及时反馈一线市场情况，助力优化营销策略； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备2年以上医药或医疗器械行业销售经验，有口腔类产品推广经历者优先； 2、具备较强的销售技巧与市场拓展能力，过往业绩优异者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格开朗，亲和力强； 4、自我驱动力强，学习意愿高，能够持续精进专业素养； 5、抗压能力出色，能适应较高的业绩考核要求。 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（上不封顶）； 福利待遇 出差餐补、通讯补贴、交通/油卡补贴，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费）7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司庆典等

1、依据销售部经理制定的销售目标，全面负责指定区域销售工作的执行与落实； 2、了解所辖区域市场动态及行业发展趋势，结合实际情况提出可行的区域营销方案，并制定具体的实施流程与操作规范； 3、重点开展所辖区域的市场调研工作，进行数据分析与前景预判； 4、完成销售部经理安排的各类临时工作任务。 5、具备较强的商务沟通与谈判技巧； 6、拥有良好的人际协调与关系维护能力

一、核心优势 1、聚焦商业空间装修领域（涵盖写字楼/酒店/餐饮/门店等），服务模式与空间解决方案具备差异化竞争力，成单更具优势； 2、由业内资深团队主管全程一对一指导，覆盖团队运营及大型商业项目谈判实战，落地执行有保障，项目客单价区间为10万-1000万元； 3、配备专业商业空间设计团队协同支持，量身定制业态匹配方案与成本预算，提升签约效率； 4、提供行业前列水平底薪（Top20%）+高比例项目提成+团队业绩分红，表现突出者年收入可达50-80万，业绩越好回报越高！ 二、核心职责 1. 统筹管理3-5人及以上商业装修销售团队，设定业绩目标与激励机制，建设高效能作战单元； 2. 研判商业装修市场动态，制定精准销售策略（如商业综合体联动、企业集群开发），确保完成签单任务； 3. 深耕企业客户及地产合作资源，拓展新增渠道网络，提高客户满意度与推荐转化率； 4. 定期复盘销售数据，持续优化商业装修业务流程，实现效能提升与成本控制。 三、额外保障与发展 1、晋升路径明确：销售经理→销售部门经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理→事业部总监，定期组织行业专项培训； 2、高效入职流程：面试结果3日内反馈，加快录用进度

岗位职责描述： 负责江苏区域 1、依据公司市场营销规划，推进所辖区域或渠道内蒸汽发生器产品的销售与推广工作，达成公司下达的销售目标； 2、在指定区域或渠道内开发新市场，拓展新客户，扩大产品覆盖范围； 3、采集所在区域或渠道的市场动态、客户意见及竞品信息，结合销售实践与客户需求，为产品优化提供可行性建议； 4、策划并落实所辖区域或渠道的销售活动，推动销售业绩持续提升； 5、开展区域内客户开拓工作，推进网格化销售渠道的搭建与完善； 6、完成公司交办的其他日常事务。 任职要求： 1、中专及以上学历；燃气、热能、锅炉、暖通、机械等相关专业背景或具备家电器材销售经验者优先考虑； 2、有蒸汽发生器、热水锅炉、热能设备或工业机械设备领域销售经验者优先； 3、具备较强的学习能力与创新意识，能适应出差安排，抗压能力良好； 4、沟通协调能力强，反应灵活，性格耐心，态度积极乐观；

有相关行业经验，有客户资源优先！

泰州市姜堰区招电焊

淮安招家电维修，不会可以免费教学小家电维修，就近派单，收入周结，年龄20-50

招聘岗位工作内容： 1、电叉分拣工：主要会开电动托盘车，使用电叉车分拣卸下来的货物，将货物分拣至指定货区。 2、公司免费安排教学试工。 招聘岗位及要求 1、学历：初中及以上学历 2、年龄：25-48周岁以内 4、证件：持有本人真实、有效的身份证原件、银行卡、无案底、无JD逾期 二、公司薪资福利介绍： 1、 工作时间:夜班晚上20:00-早上8:00.中间有吃饭休息时间 2、 工资构成: 电叉司机分拣工：2200底薪+提成0.63元/票+补贴（食宿补贴300，夜班补贴5元/填）+全勤奖50元/月； 保底政策2个月，日均票150票6000元保底，170票6300保底，190票6600元保底（综合工资6500-8500）多劳多得上不封顶 3、 食、宿： ① 公司提供自选食堂，有饭卡餐补，均可提供自费早餐、午餐，晚餐，宵夜，有食宿补贴。 ② 宿舍有24小时热水提供，4人/间，水电费宿舍人员平摊。 4、 津贴福利：享受国家法定节假日3倍工资及食宿津贴、夜班津贴； 5、 员工晋升：公司尊重员工，注重员工培养，在一线员工中选拔优秀员工给予后备培养，可晋升到基层管理（线路组长、线路主管等）岗位。 三、公司地址： 苏州市相城区望亭镇海盛路68号普洛斯物流园北区（德邦快递1号门） 四、面试指引 德邦1号门处，有保安，保安会给我们指引白色办公楼1楼，人事部。

淮安市招水电、防水工、管道疏通/测漏。可招学徒。工资周结。时间自由。淮安本地师傅优先

常州市新北区招强电

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

核心职责是拓展新客户、维护客户关系、完成销售指标，具体包括： 1. 市场调研与目标定位：分析区域/行业用工需求，锁定制造业、互联网、服务业等目标客户群体。 2. 销售策略执行：通过电话、拜访、展会等方式触达客户HR，推广劳务派遣、业务外包、招聘流程外包等服务产品。 3. 客户需求挖掘：深入沟通客户痛点（如临时用工、招聘难、社保合规等），匹配定制化解决方案并报价。 4. 商务谈判与签约：主导合同条款协商、服务费率确定及协议签署，协调法务和交付团队完成准入流程。 5. 招投标管理：制作标书参与政府或大型企业的人力资源服务项目招标。 6. 客户关系维护：定期回访现有客户，挖掘增购/交叉销售机会（如培训、薪酬等增值服务），降低流失率。 7. 回款跟进：协同财务部门确保按时结算，处理账期异常。 8. 竞品监控：收集区域内竞争对手报价、服务模式等信息，协助公司优化产品包。

重庆沙坪坝区招销售经理/主管

销售经理核心职责 ‌战略规划‌：制定区域销售计划并分解执行指标（'区域销售计划的制定与执行'）。‌‌1 ‌团队管理‌：负责招聘、培训销售人员，监控团队绩效（'组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导'）。‌‌1‌‌2 ‌客户开发‌：维护既有客户关系，开拓新市场（'组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案'）。‌‌1‌‌2 ‌数据分析‌：监控销售数据及费用控制（'完成公司销售费用控制指标'）。‌‌1‌‌2

挑战高薪看过来! 健康财富规划师(HWP)为高净值人群提供全生命周 期、全财富周期，一站式养老、健康和财富管理的专业服务。 【岗位职责】 负责公司老客户的服务! 根据客户财务状况，为客户量身定制家庭财富规划方 案，包括健康保障，子女教育，退休规划，以及财富传 承方案。 【任职要求】 年龄:25-45岁本科以上学历(能力强者可放宽)金融/财务/养老/健康/医疗等相关行业优先! 不用担心没人脉，没资源，公司提供客户资源。 新人有免费完善的培训体系。 【薪酬福利】 高额提成+高底薪+高绩效+季度奖(3月内新人月均2 万，老人月均6万，职场单月最高薪资52万 工作时间弹性

邀约顾问，无经验要求 （岗位优势） 1. 薪资构成：底薪上不封顶+提成40~50%+奖金+年终奖+下午茶+超长春节假期13~18天 2. 工作时间：早8:30晚6:00，法定节假日正常休息 3. 岗位晋升：提供多样内部竞聘管理岗机会；所有管理职位优先考虑内部员工 4. 培训提升：配备系统化新人培训、主管一对一指导、专业培训团队支持、不定期安排外出学习 5. 氛围：公司注重人性化管理，氛围轻松自由，定期组织团建活动，享有不定期国内外旅游福利 我们的优势： 1. 公司为银行驻点运营，客户资源由公司统一提供，无需外出拓展 （我们欢迎） 1. 态度：对收入有强烈追求，愿意挑战高薪目标的伙伴 2. 能力：普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的沟通与应变能力 3. 态度：工作积极主动，富有责任感，以结果和业绩为导向

岗位职责: 1、负责区域销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度及月度工作计划，带领团队达成业绩指标； 4、拓展多元化渠道，高效获取客户资源，提升品牌认知度与市场影响力； 5、收集并分析市场信息，结合实际情况提出可行性优化建议； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑； 2、具备5年以上汽车金融领域团队管理及销售拓展实战经验； 3、能自带团队加入，或具备快速组建团队的能力者优先； 4、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售行业有热情； 5、沟通表达能力强，思维条理清晰，具备良好的逻辑分析能力。

岗位职责： 1、负责指定区域的市场拓展及客户关系维护工作。 2、负责区域内产品的宣传、推广与销售，达成既定的销售目标。 3、制定个人销售计划，并按计划开展客户拜访与新客户开发。 4、收集并整理客户信息，完善客户档案资料。 5、落实销售合同的签订、执行与日常管理，协调解决各类市场相关问题。 6、具备2年以上防静电类产品、电子或医疗器械包装袋销售行业经验者。 任职要求： 1、工作踏实努力，具备较强的抗压能力与主动性； 2、有电话销售背景或从事过医疗器械包装材料领域者优先考虑。 3、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、周末双休、项目奖金

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的宣传、推广及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品介绍，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引与合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制风险事件的发生； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时了解并响应客户需求； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识及团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。 说明：第三方用工形式，表现达标者有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

招聘信息 岗位1：服务员 - 薪资待遇：底薪4000元，包吃包住 - 岗位职责：负责客户基础服务、场地秩序维护及日常卫生清洁，工作内容简单易上手 - 任职要求：年龄18-25岁，沟通顺畅、做事认真负责，无不良从业记录 - 工作地点：城北朝阳东路 岗位2：营销专员 - 薪资待遇：底薪3000元，提成比例40%（上不封顶），包吃包住 - 岗位职责：拓展客户资源、维护客户关系，推动场地业绩与客流提升 - 任职要求：年龄18-25岁，社交能力强、目标感足，有销售或娱乐行业经验者优先 - 工作地点：城北朝阳东路 岗位3：人事部助理 - 薪资待遇：底薪4000元，包吃包住 - 岗位职责：负责人员招聘、入职离职办理、员工档案管理及日常人事协调 - 任职要求：年龄18-25岁，熟练办公软件，有1年以上人事经验，细心严谨、执行力强 - 工作地点 朝阳东路 联系方式 与V同步

1. 负责公司运动控制器产品的市场推广及销售渠道拓展； 2. 开拓新兴市场，开发新客户资源，持续维护客户关系； 3. 主导客户销售合同的签订，并跟进合同按期顺利执行； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备工业自动化相关专业背景（如机械工程、控制工程、自动化、电子、电气）及3年以上工控行业产品销售经验； 2. 遵守法律法规，诚实守信，品行良好，具备优良的职业操守； 3. 具备团队协作意识，责任心强，积极面对挑战，适应一定工作压力； 4. 有工业自动化类相关产品销售经历者优先考虑； 5. 善于沟通交流，对销售岗位充满热情； 6. 认同企业核心价值观，主动学习，不断提升专业能力。 岗位职责 1、对项目进行安装调试，解决伺服，运动控制产品的应用问题。 2、能够完成面向客户的技术交流、方案编写，并能与客户就相关问题进行直接深入沟通； 3、能够了解客户业务需求，提供解决方案及技术建议方案； 4、就公司产品能在技术层面向客户进行讲解和培训； 5、撰写技术支持文档或功能使用文档； 6、具备较强的自学能力和独立解决问题的能力，善于团队协作和沟通，具有较强的责任心 ， 有较好的人际沟通能力。 岗位要求： 1、本科（一本）及以上自动化，电子、数控、计算机相关专业， 2、掌握至少一种高级语言，如C++ C#； 3、熟悉运动控制器，有运动控制调试经验者优先； 4、积极工作态度以及认真负责完成各项工作。 5、有行业售前、售后解决方案能力案； 6、学习能力强，并愿意去学习新技术的优先考虑。 福利待遇： 1、上班时间8：30-17：30 2、人性化的假期组合:带薪年假、国家法定假期 3、齐全的福利体系:养老保险+医疗保险+生育保险+失业保险+工伤保险+节日福利+额外商业意外险+住房公积金 4、丰富的员工活动:公司团建活动、每年一次旅游活动、周年聚餐、年终晚会、每日下午茶 5、良好的发展空间:纵向提升、薪资调整

岗位职责： 1.负责整理目标客户信息，通过电话方式与客户开展高效交流； 2.挖掘客户实际需求，推荐匹配产品，维护稳定的业务合作关系。 任职要求： 1.具备高中或以上学历，有电话营销工作经验者优先考虑； 2.普通话清晰流畅，具备较强的沟通与表达技巧； 3.具有良好的学习意识、适应性及抗压素质。

一、岗位职责 负责冻品（肉类、水产、调理品、速冻食品等）的客户开发、维护、订单跟进。 开拓餐饮、食堂、批发商、商超、农贸市场、加工厂等B 端渠道。 完成月度 / 季度销售目标，做好回款、对账、客情维护。 了解市场价格、竞品动态，及时反馈市场信息。 配合仓库、物流完成发货、退换货、售后处理。 二、任职要求 年龄：20–40 经验： 有冻品 / 食材 / 水产 / 肉类销售经验优先； 有快消品、粮油副食、餐饮供应链业务经验亦可。 能力： 熟悉 B 端销售逻辑，会开发客户、会谈判、会回款。 沟通表达强，抗压能力好，目标感强。 资源： 有本地餐饮、食堂、批发市场、经销商资源者优先录用。 持有C1 驾照、会开车者优先（很多冻品公司需要跑市场）。

主要服务对象为全国各大高等院校及科研机构，专注于材料科学领域全流程科研支持项目 1、达成负责区域内的销售目标，提高市场份额与区域覆盖密度； 2、开展区域内新客户拓展与老客户维护，推进市场开发及服务网点的优化布局； 3、组织实施所辖区域的市场信息收集与调研分析； 4、跟进区域内客户试样取送的相关协调工作； 5、参与制定适合区域特点的渠道推广与促销策略； 6、落实区域销售回款进度的跟踪与催收管理； 7、积极配合并执行公司下达的各项业务要求与工作部署

薪资福利： 1. 底薪9k（试用期8折）+2k奖金（依据签单情况）+提成（按回款额度2%-3.5%计算），试用期为2-3个月，硕士享有额外补贴； 2. 提供钉钉系统岗前培训支持； 3. 只要踏实肯干，即可获得广阔的发展平台与晋升机会； 4. 正式入职即办理五险一金； 5. 每年组织两次国内外团建旅游； 6. 由经验丰富的硕士、博士专家进行专业指导； 7. 享受节日福利，工作时间五天八小时，支持钉钉灵活打卡； 8. 新员工入职配备系统的理论课程与一对一导师带教，全面助力快速上手。 岗位职责： 1. 负责指定区域内市场拓展、客户关系维护及销售管理事务； 2. 开展产品宣传、推广与销售工作，达成既定销售目标并跟进意向客户沟通； 3. 制定个人销售方案，并按计划定期回访老客户、开拓新客户资源； 4. 完善客户信息记录，建立并更新客户档案资料； 5. 保持积极心态与职业素养，与客户维持良好互动，树立企业良好形象。 注：该岗位为非坐班制，主要工作内容为在指定三甲医院开展市场开发，可根据居住地就近安排区域。 加分项： 1. 具备较强的语言表达与沟通能力，性格开朗活跃； 2. 能适应高强度工作，具备责任心和进取意识； 3. 自觉遵守公司各项管理制度； 4. 有明确目标追求，渴望收入增长，并愿意为之付出实际行动。 晋升空间： 1. 从项目销售专员晋升至项目销售主管，年薪可达50万以上； 2. 由项目销售主管晋升为项目销售经理，年薪突破100万以上； 3. 项目销售经理进一步发展为区域部长，年薪可超200万； 4. 核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。 薪资详情 薪资范围：9000-15000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成