岗位职责 1.负责医疗内窥镜模组领域的市场开拓及新客户资源的挖掘与维护。 2.收集并整理行业市场信息、客户需求动向及竞品动态，输出有效分析建议。 3.结合市场趋势与客户实际需求，制定切实可行的销售预测方案并推动执行。 4.全程跟进项目运作流程，及时协调处理合作过程中的各类问题，确保项目高效推进。 5.完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求 1.年龄25-40岁，大专及以上学历，工科类自动化、贸易营销等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上医疗内窥镜、内窥镜模组或相关耗材辅料领域的销售工作经验。 3.具有主动学习意识，掌握项目全流程顺畅对接所需的专业能力。 4.擅长识别问题并推动解决，责任心强，注重结果交付。 5.持有C1及以上驾驶证，无重大安全驾驶事故记录；自有私家车者优先，公司每月提供油费补贴1000元。 6.有清晰的长期职业发展目标，愿意在医疗配件领域持续发展，稳定性高。 7.性格踏实肯干、诚实守信，懂感恩，具备优良的职业操守。 薪资福利 1.薪资待遇：面议（依据个人能力与经验协商，薪酬具有竞争力） 2.基础保障：五险一金 3.其他福利：油补（限有车人员）、节日福利、定期培训等

熟悉客户需求与偏好，做好老客户关系维护，积极拓展新客户 可适应出差安排，具备眼镜行业从业经验者优先考虑

1.制定并落实零售业务发展战略，助力公司实现增长目标。 2.统筹管理零售团队，推动团队各项指标有效达成。 3.跟踪分析零售运营数据，制定优化方案以提升销售表现。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力及良好的沟通协调技巧。 2.熟悉零售行业运作模式，能敏锐洞察市场趋势与变化。 3.工作责任心强，具备积极主动的工作态度和热情。 4.拥有较强的战略思维与落地执行能力，可独立策划并推进零售策略实施。 5.具备自媒体运营管理相关经验。

1、机械或营销类专业，五年以上机械设备销售经验；  2、掌握电动工具简单操作，能够与客户进行技术交流；        3、了解合同、招投标等相关法律法规；              4、具备良好的市场洞察力，优秀的沟通和谈判能力，良好的客户服务意识； 5、富有开拓精神和团队合作精神，能承受较大的工作压力；  6、具备良好的敬业精神与职业操守 7、持C1驾驶证者优先 备注：薪资构成：底薪+提成+奖金。如果你有能力，对自己有信心，高薪不是梦。工作时间:  1、固定双休，工作时间为8:30-17:30，午休1小时 ； 2、享受国家法定节假日。 3.按照国家规定缴纳社保等 工作地点：徐州徐工

岗位职责： 1、结合区域市场现状与公司发展战略，策划并实施有效的营销策略，发掘潜在代理商并开展评估工作，建立稳定合作机制，助力智能货柜销售业务的持续扩展； 2、主导与场景资源方的商务对接，推进合作落地，保障智能货柜的部署实施与后续运营，监控投放进展及运营表现，动态优化策略以实现销售目标； 3、负责代理团队的建设与发展，制定代理拓展规划，并提供相应的支持与培训指导； 4、组织开展市场调研工作，采集并分析行业信息，涵盖竞争格局、用户需求及市场走向等内容，基于调研成果进行科学预判，为管理决策提供依据。 任职要求： 1、市场营销、商务拓展或相关专业本科及以上学历。 2、了解写字楼、商业街区等场景的运作特点，具备货柜销售或无人零售领域从业经历者优先考虑。 3、拥有出色的商务沟通与市场开拓能力，能独立完成代理渠道的开发及谈判工作。 4、具备良好的团队协作意识与管理能力，可高效统筹代理及运营团队。 5、具有较强的市场敏感度与分析判断力，能够及时捕捉市场变化并把握发展趋势。

1.根据公司及部门开展销售工作。 2.根据客户的需求和特点，发现客户潜在需求，达成销售目标。 3.负责客户之间的商务谈判，建立客户关系。 4.客户回访。

能准确传达产品价值，了解市场趋势，对电子半导体行业感兴趣者优先。能适应出差，英语较好。福利:五险一金，有节假日福利，双休，房补，餐补。应届毕业生无经验者但自身条件适合做销售者，我司可培养。

各大家居市场开发客户与维护

区域：上海/广东/深圳/河南等 工作内容： 1、开展区域内新客户的拓展与开发工作； 2、负责区域经销商的日常管理及市场维护相关事务； 3、达成公司下达的销售目标与业绩指标； 4、收集、整理并分析区域内竞品市场信息，及时反馈动态； 5、制定区域营销策略及销售执行方案，并推动落地实施； 6、统筹区域市场的运营管理工作，确保渠道稳定运行。 岗位要求： 1、具备餐饮或经销商渠道营销经验，熟悉渠道运营管理流程； 2、有快消或餐饮行业从业背景，掌握一定渠道客户资源者优先； 3、3年以上快消领域市场营销相关工作经验； 4、具备区域市场运作理念，熟练操作常用办公软件； 5、了解公司产品所处市场环境，掌握主要竞争对手情况； 6、拥有较强的市场拓展意识，执行力突出，沟通协调能力良好

任职要求： 1、持有有效驾驶证，熟练驾驶车辆； 2、备良好的饮酒礼仪，能适应商务接待场景； 3、情商高，沟通表达、人际交往及抗压能力强，接受出差安排； 4、接受无相关经验，有酒店销售经验者优先录用。 福利待遇： 1、社会保障：入职即缴纳五险一金。 2、工作时间：长白班。 3、生活保障：提供免费工作餐，外地员工提供宿舍。 4、人文关怀:节假日福利、员工生日会、年度旅游、团建活动。 5、长期激励:工龄工资，随工作年限增长

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

一个小时30-50元，几个小时都可以!日结 不押工资，全盐城就近安排，家门口工作 提供吃住，时间自由，急需18人，感兴趣直接联系 销 18-58周岁！

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

明天宜兴红塔两个小工

铝合金门窗销售，系统门窗销售。

您好呀，我们是家政服务行业，13年品牌老店，市场定位中高端客群，线上办公，全职兼职均可，主要负责雇主和服务师之间的对接匹配工作，一手拖两家双向服务，感兴趣我们聊聊？也可以约时间面谈

一、我们是谁 中国人寿作为国内历史悠久、规模领先的综合性保险金融集团，始终肩负“服务国家大局、保障民生福祉”的企业使命。我们以雄厚的资本实力、卓越的品牌信誉及覆盖全国的服务网络，持续为亿万客户提供全方位、高品质的风险保障与财富管理服务。在时代浪潮中，我们正积极推动团队专业化、管理现代化升级，现面向社会公开招募保险团队经理人，共创未来！ 二、职位亮点 1.高起点平台，资源全面赋能 ·依托中国人寿品牌影响力与海量客户资源，获得高起点发展支持； ·公司提供系统化培训体系（入职培训、领导力提升、专业资质认证等）； ·数字化工具与科技平台支持，助力团队高效管理与业务拓展。 2.成长空间广阔，事业路径清晰 ·明确的职业晋升通道：业务主任-团队经理→区域总监→更高管理岗位； ·专业研讨及管理能力提升项目； ·优秀者可进入公司人才储备计划，获得多元化发展机遇。 3.收入结构多元，回报与价值共生 ·具有竞争力的“新人奖励+绩效津贴+推荐新人奖+创业金+管理津贴+年终奖励”组合收益； ·长期服务奖金、团队发展奖金及公司专项激励计划； ·全方位福利保障：补充商业保险、拜访礼、节日关怀等。 4.文化凝聚人心，使命驱动成长 ·传承“成己为人成人达己”的企业文化，倡导责任、共赢、进取的团队氛围； ·参与公司公益项目与社会责任行动，实现个人价值与社会价值的统一。 三、我们期待这样的您 1.年龄28-45岁，大专及以上学历（金融、管理、营销相关专业优先）； 2.具备3年以上销售或团队管理经验，有较强的团队组建与辅导能力； 3.具备良好的市场洞察力、目标管理能力及沟通协调能力； 4.认同保险行业的社会意义，富有责任心、自驱力与开拓精神。 四、您将承担这些职责 1.负责团队组建、培训与日常管理工作，推动团队规模与产能提升； 2.制定团队业务规划，督导成员完成销售目标与客户服务标准； 3.组织团队开展客户开拓、产品推广及售后维护，提升客户满意度； 4.贯彻公司政策与合规要求，确保团队业务规范运作； 5.培养团队骨干，传承专业经验，营造积极向上的团队氛围。 五、加入我们，共创未来 如果您渴望在金融保险的舞台上施展领导才能， 如果您追求一份兼具成长性与社会价值的事业， 如果您愿意带领团队为客户送去保障、为社会注入安心力量—— 请加入中国人寿，与我们一起谱写保险事业的新篇章！ --- 中国人寿保险股份有限公司 立足国寿，成就未来！

招销售经理 朝九晚五双休接受无经验 薪资待遇8000-16000元/月 福利待遇周末双休 工作要求不限学历|不限工作经验 工作地点长沙岳麓福晟金融中心 职位描述遍布全国各地的二十一家法拍分公司是您施展的大平台。现诚招拍卖销售经理，欢迎有志于挑战高薪的人来本公司共事。 本公司背景实力雄厚，产品优势巨大。 一，法拍房无需资格，价格实惠 第二，目前长沙法拍市场刚刚起步，市场前景广阔 第三，公司目前在快速发展期，为员工提供极 为优厚的提成方案 第四，高提成，晋升通道畅通，综合月均1W以上 要求如下 1，五官端正，表达能力强，逻辑能力强。 2，有一定开发客户，服务客户，维护客户的能力。 高大上的写字楼室内办公，不需要自己开发客户，免去风吹日晒寻找客户的辛苦

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.工作地点灵活，能适应短期出差安排

岗位职责： 1.协助开展客户邀约及后续客户关系维护工作； 2.全程跟进客户体验，提升服务满意度，为客户提供家电与家居产品的选购指导； 3.可根据业务需要，灵活采用电话、网络或面对面方式进行销售推广； 4.配合完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备高中及以上学历，市场营销类专业优先； 2.有家装、金融、房地产或相关平台从业经验者优先考虑； 3.具备良好的抗压能力、情绪调节能力及客户沟通成交技巧； 4.擅长人际交流，富有同理心，能准确洞察并分析客户需求； 5.具备出色的激励意识、沟通协调能力及团队协作精神，责任心强，目标感明确； 6.能够独立应对和解决工作中出现的问题； 7.性格积极乐观，原则性强，亲和力佳，工作条理性强。 薪资范围：5-12k，社保类型：入职缴纳五险，提成方式：销售额提成。 工作地点：苏州吴中区生活家装饰·装修设计公司(苏州旗舰店)东塔12楼

商家洽谈，店铺基建，菜品团购洽谈上线

【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训知名培训服务提供商，中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程做到8000位学员的体量 【福利待遇】 1、公司提供高于同行业30％的薪酬待遇。2年以上老员工年收入30w-60w； 2、五险一金、节假日礼金福利、双休、优秀员工家属奖金、丰厚年终奖金、期权奖励和入股，优秀者可成为公司新股东，享受股东分红； 3、舒适工作环境、工作氛围年轻有活力、晋升通道公平公正； 4、不定期大小团建、培训、国内外旅游奖励； 5、公司位于太湖旅游度假区旁，占地20亩的综合办公大楼，并建有5亩大型员工文体中心，设有篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等运动设施； 6、公司秉承对内成就员工，对外成就客户的准则，帮助在职员工三年买车、五年买房。 【工作内容】 1、通过电话销售、微信推广等形式开展业务（无需外出拜访，全程办公室内作业） 2、定期对客户进行电话跟进与关系维护 3、依据公司标准，达成个人销售任务目标 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售从业经历者优先录用； 2、认同教育事业价值，热衷于销售岗位工作； 3、具有强烈的进取心、目标导向意识及团队协作精神，心怀梦想 4、拥有良好的语言表达与沟通技巧 5、性格亲切友善、乐于学习、抗压能力强、具备客户服务意识 【新人帮扶】 1、入职后安排为期5-7天的岗前专业培训（免费）； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一指导带教

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

上六休一，休息时间可自行安排 上班地点：南京4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，不涉及加班 工作职责： 1、作为驻店质保经理，负责在4S店推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥桥梁作用； 2、维护店内销售与售后团队的关系，建立顺畅沟通机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集整理门店相关运营数据； 5、主动关注并学习汽车行业动态及延保领域最新信息； 任职资格： 1、高中及以上学历，需提供毕业证书； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售类型； 3、服务意识强，具备良好沟通技巧及客户关系维护能力； 4、热爱销售工作，追求高收入目标，具有较强的学习能力、抗压能力和团队协作精神； 5、表达流畅，性格开朗大方 薪资福利： 薪资结构：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合月收入15-40k 福利待遇：五险一金、法定节假日福利、带薪年假、月度奖金、生日福利、培训晋升机会、团建活动（聚餐、K歌、旅游、滑雪等） 发展空间： 管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向：销售顾问→业务推动岗 内勤管理方向：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车服务行业平均水平

岗位职责： 1.全面掌握所辖城市各项业务动态，制定并输出本地化运营策略，协同内部各职能部门推动城市业绩目标实现； 2.依托管理体系、标准化流程及关键执行节点，推进管理举措落地，统筹团队建设与人才梯队发展； 【岗位要求】 1.具备外卖、快消或电信等行业市场团队管理背景，拥有跨职能统筹经验，擅长团队激励、人才储备及梯队培养； 2.学习能力强，逻辑思维清晰，能快速理解业务并融入团队，具备组织规划、资源整合、流程优化及过程管控能力； 3.认同积极向上的企业文化，自我推动力强，抗压能力好，工作富有激情，具备良好协作意识，思维条理分明，善于构建高效作战团队；

岗位职责： 1、负责指定区域内客户的开拓与关系维护，重点聚焦大客户及优质客户群体，达成公司下达的销售目标； 2、开展团购产品的市场调研，深入分析市场需求变化； 3、收集并分析竞争对手的市场动态，及时向上级反馈，确保信息传递高效准确； 4、持续更新和完善客户档案资料，并按要求完成相关汇报工作； 5、参与招投标项目的信息搜集、投标过程及中标后的落地执行； 6、对接客户需求，保障项目或订单顺利实施，确保回款安全及时； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上工作经验； 2、具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，有责任心，抗压能力强，踏实肯干； 3、有团购业务、大客户拓展、预付卡销售或礼品行业销售经验者，在条件上可适当放宽，并予以优先录用。

工作职责 1、负责中小制造企业客户营销开发、提供资金解决方案； 2、负责推进客户管理，维护存量资产的安全； 3、负责电话营销、客户拜访、商务谈判、合同制作等融资租赁全流程作业； 4、日常存量客户的关系维护等。 任职资格： 1、专升本以上学历，专业不限； 2、有2年以上直销-销售类工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 职位亮点 1、无责固定底薪+业绩奖金+福利费用+补贴等 2、公司正式编制，福利待遇全，需接受电销+市内开发维系客户的工作模式 3、基本工资＋月奖金＋年奖金+跑动补贴＋五险一金＋福利费（过节费、福利费）等

岗位工作职责: ①负责苏州区域内服务销售机会的发掘与扩展，承担所辖区域的销售、市场及渠道目标达成； ②通过实地拜访、电话、线上沟通等方式与客户保持高效互动，深入了解客户需求，制定针对性销售策略，推广新华三服务产品与解决方案，提升客户满意度； ③主导销售项目推进，整合内外部资源，与区域代表处紧密协作，维护现有客户关系，聚焦MA新签业务，落实项目续约及新客户开发，确保销售任务完成； ④持续优化所辖区域服务销售渠道体系，推动本地渠道合作与运营，助力服务产品落地实施，实现渠道销售目标； 能力资格要求: ①具备2年及以上面向ICT领域中小型客户的销售或电销相关工作经验； ②具有良好的客户沟通技巧，掌握基础销售方法论和项目运作流程，具备持续服务客户的意识； ③拥有较强的协调沟通能力，工作认真踏实、勤勉主动，善于分析问题，心态积极，结果导向强； ④大专或以上学历

1.大专或以上学历,专业不限，市场营销、广告、数据等专业优先； 2.有销售或售前实习经验者优先； 3.熟悉客户维护流程,能够制定维护客户计划方案,跟进续签,增购方案； 4.学习能力强,工作责任心强,工作有主动性,工作严谨细致； 5.性格外向，善于表达和沟通,能与客户融洽交流。