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经验：有陌生拜访销售、保险、车行工作经验，或拥有私家车者优先考虑 岗位职责： 1.负责本地及周边区域汽车经销商的市场拓展与渠道搭建； 2.需外出开展工作，具备独立进行陌生客户拜访及TOB业务对接的能力，并能提出有效执行思路； 3.负责所辖区域市场的运营管理，达成公司制定的销售与管理指标； 4.开展市场分销支持，持续维护客户资源关系； 5.保持与客户的高效沟通，及时收集并反馈市场动态信息； 6.在具备相应销售技能与管理潜力的基础上，承担部分销售管理相关事务； 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.热衷销售工作，具备陌拜实操经验，拥有较强的沟通协调与谈判能力； 3.熟悉汽车行业、车险领域或车行运营模式者优先录用； 4.工作责任心强，性格亲和，能承受压力与挑战，为人诚信可靠。 上班时间：9:00-12:00；13:45-18:00。周末双休。 岗位优势： 1、企业实力强，行业壁垒高，业务模式难以复制，长期发展空间大； 2、目标客户精准，渠道开拓便捷，市场需求旺盛，竞争压力小； 3、团队协作氛围佳，管理者友善支持，提供系统岗前培训及入职后2-6个月成长扶持； 4、待遇优厚，提成比例高，缴纳五险一金，享有员工活动、业务费用报销等福利…… 特别说明： 1、本岗位采用底薪4000元+业绩提成的薪酬结构，底薪将根据季度业绩表现动态上调，同岗位人员平均月收入区间为10K-30K； 2、本公司为具备大型石油公司油品经销资质的企业，核心产品为面向车主的服务类项目，涵盖油品等相关产品。

招聘岗位：销售人员 招聘人数：若干名 岗位职责： 1.负责公司产品在指定区域或行业内的推广、销售及相关服务 2.开展新客户开发并维护现有客户关系 3.收集市场动态信息，分析竞争品牌与市场趋势 4.维护客户档案，推动销售目标达成 5.跟进已合作客户，确保持续稳定合作 岗位要求： 1.高中及以上学历，具备良好的学习能力，能快速熟悉公司产品体系 2.有一年以上相关工作经验，可独立开展商务洽谈 3.语言表达清晰，沟通能力强，掌握基本销售技巧，富有亲和力 4.有同行业从业经历者优先考虑

【任职要求】 （1）具备高中或以上文化程度； （2）年龄在38周岁以下，本地长期居住者或熟悉当地方言者优先考虑； （3）有零售行业产品推广相关经验者优先录用。 【工资待遇】 1、试用期月薪5000+，缴纳五险一金，享受节日补贴、销售提成、带薪年假、年终奖金等福利； 2、建立公开、公正的薪酬体系，表现突出员工可获得公司股权及利润分红； 3、健全的员工福利制度：按国家标准执行五险一金，发放过节费，组织年度旅游，提供多项补贴； 4、依法保障休息权益：实行每日8小时工作制，享有法定节假日及带薪年休假； 5、提供系统化的初级与高级培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀人才有机会参与海外国际学术交流活动。 【上班时间】 上午8:00——下午17:00

【工作职责】▼ 1.驻点麦德龙、宜家、加油站、高铁站等场景，推广银行零售相关金融产品。 2.为客户提供一站式的金融服务。 3.组织进行客户关系管理，建设、运行、维护客户关系管理。 4.开展客户资源的二次开发，对已有客户发掘其潜在需求。 5.强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。 6.完成总部交办的其他工作。 【任职要求】▼ 1.本科及以上学历。 2.具有良好的沟通和人际交往能力，有一定抗压能力。 3.具有客户服务意识，具备合作精神和积极的工作态度。 4.具有乐观向上，开拓进取，勇于挑战高薪的目标。 5.具有一定营销实习经验的优先。

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岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后支持； 落实价格策略调整、合同到期续约及回款相关工作； 任职要求（有同行或竞品企业工作经验者优先） 年龄30至42周岁，全日制大专学历，统招本科及以上优先录用（公司以技术驱动发展）； 具备商务拓展、地面推广、陌生拜访或餐饮行业从业经历者优先； 学历和年龄非决定性因素，核心在于踏实肯干。公司坚持多劳多得原则，付出与回报成正比，不提供“高薪又轻松”的岗位。 薪资结构 基础底薪4000-6500元，依据城市等级及岗位层级核定； 设备租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外激励奖金； 综合收入按公司薪酬体系与绩效考核动态调整； 入职满一年员工全国平均月收入达17000-25000元，表现优异者可超30000元。 收入与投入成正比，我们寻找愿意沉下心来持续耕耘的伙伴，成长路径清晰，能力突出者可快速实现加薪、晋升及管理团队机会。 入职即签订劳动合同，办理五险，双向认可，携手同行。 工作时间 采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，需完成日常外勤任务； 公司规定工作时段为10:00—18:00，享受国家法定节假日，每周日固定休息。 欢迎渴望突破收入上限、追求自我成长的你加入。

【薪资待遇】无责底薪5000元＋提成+绩效奖金+社保，月综合收入5k-15k及以上 完全无业绩压力和考核指标！！！！ 学历不限，年满18岁即可报名，欢迎零经验及应届毕业生加入！ 别犹豫，银行信贷工作没你想象的难！基本薪资5000起，稍加努力轻松过万，全力以赴冲刺50000！ 【工作时间】上午九点至下午六点，午休一个半小时，法定节假日照常休息 【公司环境】办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，日常提供下午茶与小零食，空调全覆盖～领导亲切好相处，同事多为95后至00后，话题共鸣多，兴趣相投～独立工位设计，安静不打扰，i人安心办公，e人自在交流！

职位描述 专业团队带教，引领开发客户，面对面沟通洽谈！ 浙江华企信息科技有限公司成立于2014年3月，总部位于长三角中心城市、世界互联网大会永久举办地——浙江嘉兴。经过多年的市场沉淀与行业认可，公司实现快速发展，已在宁波、合肥、沈阳、台州、杭州设立分公司及运营网点，现有员工300余人，是江浙沪地区领先的IT外包服务企业之一。公司七年来专注于为企业客户提供优质的互联网及电子商务相关产品与服务，持续推动数字化转型。 招聘对象及要求： 1.性别不限 2.专业不限 3.自信、热情、踏实肯干，具备进取心和责任感 4.学习能力强，善于沟通，能适应一定工作压力 岗位职责： 1.在部门主管的指导下完成本职工作，并能独立推进所负责的任务； 2.搜集潜在客户信息，挖掘客户需求与合作意向，清晰介绍公司产品（如外贸独立站、谷歌推广、企业宣传片等）的核心优势； 3.提供专业咨询服务，促成合作达成，维护良好的客户关系； 4.定期回访客户，保持长期有效沟通，提升客户满意度。 在浙江华企这个充满活力的发展平台，我们提供丰富的激励机制：开单奖励、月度奖金、年终奖、阶梯提成、国内外旅游激励等！ 完善的薪酬体系： 大专底薪：4000+500房补+话补 本科底薪：4500+500房补+话补 211院校：5500+500房补+话补 转正后综合底薪区间：5000元—7000元 阶梯式提成比例：10%—25% 人性化的工作氛围： 开放、平等、协作的团队关系，灵活宽松的工作环境，定期组织篮球、羽毛球、乒乓球、台球等文体活动，助力员工释放压力、激发潜能。公司为每位新人配备一对一导师，实行专属带教机制，帮助快速成长、顺利转正，充分施展才华。 职业路径清晰，成长依靠实力，晋升不靠关系！ 作为江浙沪地区最具影响力的企业信息化服务提供商之一，我们致力于用技术改变互联网生态。加入我们，您将深入学习IT外包企业的成熟运营模式。 这里有挑战，更有机遇！ 这里有未知，更有无限发展空间！ 这里有一群朝气蓬勃、斗志昂扬的伙伴，让工作成为乐趣，用努力与智慧证明自己的价值！

薪资范围：无责底薪+提成（15%-30%）+奖金+福利奖（开单奖，新人奖，鼓励奖，心愿奖） 综合收入1.2w起，带薪培训，入职即享工资。 试用期底薪：4500元/月+1400（绩效首月完成5万） 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提 岗位职责： 1、掌握各大银行融资贷款相关知识；（有经验者优先） 2、公司提供客户资源，主要通过电话对接有融资需求的企业、个体及个人，无需外出拓展，只需邀约客户到公司面谈； 3、开展客户邀约工作，收集并分析客户信息，结合金融顾问推荐的产品进行精准匹配，推动签约达成； 4、协助客户整理申请材料，审核资料的真实性与完整性； 5、负责贷前审核，识别并防控潜在欺诈风险； 6、提供全流程金融服务支持，涵盖贷前、贷中及贷后服务，提升客户满意度，促进复购转化； （公司具备稳定银行合作渠道，放款环节无需自行协调） 岗位要求： 1、零基础亦可，公司设有系统化培训体系； 2、老员工一对一指导，期望你具备主动学习意识，持续提升专业能力； 3、公司分配精准客户资源，通过电话或微信初步核实客户资质后安排邀约； 4、具备良好沟通能力，表达清晰，思维敏捷，普通话标准； 5、工作态度积极，责任心强，富有进取心，热爱生活 个人发展：团队可扩展，能力突出者可快速晋升，以实力为导向。 完善的福利待遇： •企业文化活动：下午茶、季度团建、年度国内外旅游； •节假日按规定正常休息 上班时间： 周一至周四：8:30～20:30（午休2小时） 周五、周日：8:30～18:30（节假日正常休假） 职位福利：可带团队、定期组织团建、享受带薪年假、试用期提前转正、试用期间享全额奖金、团队氛围轻松活跃、成员年轻化、拥有多次晋升机会