岗位职责： 1、依托公司提供的资源，掌握客户基础信息，梳理客户情况并开展专业性评估 2、结合客户需求，为客户量身定制方案，并根据实际情况动态优化调整 3、负责客户邀约、沟通谈判及面签事宜，全程跟进业务办理进度 薪资待遇 1、工作时间：8:45-18:00（含15分钟例会，午休90分钟），享受法定节假日及带薪年假 2、综合收入：底薪4000元（无业绩要求）+200元话费补贴+200元开单奖励+20%-40%统一提成+月度奖金（1万-3万）+现金红包（月薪上不封顶） 3、零经验无需顾虑，入职后由资深主管一对一指导，全程实操带教 !!!同行业有经验者、面试通过且当月达成业绩目标，可直接按转正薪资标准执行！！！！！

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、对接企业，单位，负责联系开发新客户，维护老客户，获取； 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 4、定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 职位要求： 1、具有销售管理经验者优先； 2、对销售工作有较高的热情； 3、分析客户的消费心理，制定行之有效的销售策略； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6、注重效率，有激情，有强烈的团队协作意识； 有社会保险+内部福利+年终奖金+子女教育，成熟型公司，业务稳定

南通移动公司招人啦！ 移动招聘啦！！ 招聘岗位：行商客户经理20人 工作内容 1、主要负责用户的开拓和维护； 2、每天根据任务点位开展用户拓新； 3、自主或跟踪团队开展用户拜访工作； 4、移动业务的运用推广； 5、时间自由，自己调配。 职位要求 1、中专以上学历、年龄18-45周岁； 2、服从公司安排、心态积极乐观，勇于挑战高薪； 3、有销售经验优先，无经验可培训学习（）。 薪资待遇 平均薪资5000+，上不封顶。

一、岗位职责： 1. 公司提供近30天内车险即将到期的精准存量客户名单，通过公司配置的电脑及系统进行电话对接，协助客户完成线上车险续保等相关业务办理。 2. 办公场所为室内固定工位，环境整洁舒适；无需外出拓展客户，所有资源由公司统一支持。 3. 车险属国家规定险种，客户接受度高，沟通顺畅，整体成交率稳定在70%-80%之间。 二、任职要求： 1. 能够掌握基础性电脑操作技能。 2. 年龄范围为20至40周岁。 3. 普通话表达清晰流畅，具备基本沟通与交流能力。 4. 高中或中专及以上学历，不限经验，企业直招，提供带薪岗前培训及老员工业务指导。 三、上下班时间： 8:30—12:00，13:30—18:30左右。每月休息5天，法定节假日享受带薪休假。 欢迎零基础人员加入，公司自主招聘，全程带薪实训，专人带教辅导。 四、福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪（2400-3500元）+提成（车险3.4%；意外险15%-30%）+职级补贴（200-3000元）+各类奖金+司龄奖励+年终奖等。收入与业绩挂钩，上不封顶，业绩越高，底薪与提成同步提升。 2. 岗位附加福利：提供免费员工住宿；设有员工食堂，供应免费早餐并发放餐补。 3. 按规定缴纳当地社会保险，享有年终奖、年底双薪、年假、带薪假期、带薪培训、高温津贴、产假等福利。 五、岗位优势： 本岗位为内部人才储备岗，所有在职人员均有机会纳入正式编制。 入职满3个月后，可申请调转至户籍所在地分支机构继续工作，体现人性化管理理念。 工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等职能岗位；满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理职位，平均月薪7000-10000元，晋升通道公开透明，注重员工长期发展。

为合作的企业（医院、银行、高校、央国企业等）员工及家属提供保险宣传推广、咨询讲解等服务，规划全生命周期健康医疗养老保障方案；协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续、持续人维护客户关系、提供优质的售后服务；职域团队作业模式，可以根据自身优势定制自身的发展方向

薪资结构 基本工资 有责底薪 动作奖励 激励奖励 …… 团队成员以80、90后为主，虽起初缺乏经验与背景，但月薪普遍达到15000-40000 平均月收入超15000 通过销售实践持续提升综合能力 我们充满激情，怀抱梦想，坚持目标，勤奋进取 专注团队培养（2024-2025年规划） 已诞生5位销售冠军 6人晋升为管理岗位 加入我们需具备： 积极主动的态度 踏实肯干的精神 持续学习的意识 客户至上的服务理念 大专学历者，学习能力强可优先考虑 岗位职责： 1.负责江苏区域内信用卡推广及客户关系维护，开展转介绍，实施电销，提供金融产品服务（含贷款、理财等） 2.公司提供系统培训，实行师徒制带教，新人享驻点帮扶支持 3.驻点地点包括中石油、中石化加油站 4.自主开发驻点可享受费用报销及额外奖励 5.公司定期组织商圈、商超等多类型驻点活动 6.不设限个人发展路径，支持全江苏范围自由拓展模式 7.可在盒马门店免费设点推广

外卖地推客户经理，薪资3000-8000元， 岗位职责：1. 负责外卖平台的地推业务拓展，开发并签约合作商户。2. 维护现有合作商户关系，确保服务质量和合作稳定。3. 完成公司设定的商户签约与业绩目标。4. 收集市场与竞品信息，为业务策略提供支持。任职要求：1. 具备出色的沟通与谈判能力，能有效说服商户。2. 拥有良好的团队协作精神，能积极配合团队行动。3. 学习能力强，能快速掌握外卖平台规则与推广技巧。4. 目标感强，有强烈的进取心

客户经理（饲料销售） 要求： 家在农村，退伍军人及应届毕业生优先 1、中专及以上学历，年龄28周岁以下； 2、需自带车辆，可接受每月22天异地出差安排； 3、主要职责：负责乡镇区域养殖场的开拓与维护； 4、薪资待遇：5000-10000元/月； 5、工作区域：宿迁/盐城

职位描述： 1、我司专注于工程保函服务，采用电话沟通与实地拜访相结合的方式，对接建筑工程类企业，为其提供专业的保函解决方案； 2、我司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，属于国家政策支持的正规非融资性担保范畴，请勿因公司名称产生误解或顾虑！ 3、公司主营工程类保函产品，包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等； 4、保函业务为行业刚性需求，受国家政策推动广泛应用，市场前景广阔。尽管该领域对部分人而言较为陌生，但每一个新兴行业背后，都蕴藏着全新的发展机遇与成长空间； 5、诚建通深耕金融服务领域，紧跟国家政策导向，致力于打造工程保函领先品牌，现已发展为行业标杆企业，曾为多项国家重点及地方重大项目提供保函服务，如：杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程等； 6、连续三年实现30%业绩增长，并与中国建设银行建立战略合作伙伴关系；参考图片《2018年度最具成长性担保机构》、《2019年度钻石级优质合作担保机构》、《2020年保函业务战略合作伙伴》 7、关于大家关注的薪酬待遇与工作时间： 工作时间：每周工作5天，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家标准执行； 薪酬福利：综合月收入8K-20K，上不封顶，由底薪+提成构成（享有行业内具竞争力的提成比例），入职即缴纳六险一金，转正后额外增加商业意外险。除基础薪资外，设有月度、季度、年度多重奖励机制，表现优异者奖金不断，收获满满！ 8、关于未来的职业发展路径： 业务方向：客户经理——高级客户经理——资深客户经理——金牌客户经理 管理方向：客户经理——销售主管——区域团队经理——区域总监——品牌合伙人 我们希望你具备： 1、年龄在22至30周岁之间； 2、大专及以上学历； 3、具有一年以上销售工作经验，同时也欢迎综合素质突出的应届毕业生加入； 4、性格坚韧、踏实肯干、外向热情、积极乐观、富有亲和力； 5、具备良好的沟通协调能力、商务谈判技巧、学习适应能力以及较强的抗压能力。 我们需要你做到： 1、积极参与公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作，熟练运用销售流程； 2、借助公司内部客户管理系统，高效建立客户档案（内部资源），通过专业服务维护客户关系，持续跟进客户需求，逐步沉淀稳定优质的客户群体； 3、结合公司大数据分析支持与团队整体战略部署，迅速切入市场，自主开发客户资源，稳步达成销售目标； 更多详情可百度搜索或访问公司官网https://www.cjtrd.cn/home 诚建通，作为保函行业的引领者与标杆企业，期待优秀的你携手共进，共创辉煌！

选择一定大于努力！！！高薪金融销售！！！ 【薪资待遇］无责底薪5000＋提成+奖金 正常干：25k-35k 努力干：35k-50k 奋进干：5万以上（上不封顶，销冠年薪资50万以上） 职位描述： 1.公司提供投放广告的资源，都是意向客户。 2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4.全国百余家分公司，大平台，正规流程正规手续

月薪4千招刚毕业的想学工程测量的新学员，要求真心想学习这一行业的，真心想学习一门技术的。有我亲自带队，能学到东西。高铁项目，全是大桥，工作地点常州市。包吃住，，

扬州市江都区招二保焊/气焊，干过ccs船的，电焊成型好

徐州市鼓楼区招空调安装/维修

装三个插座，

岗位职责： 1、独立开展市场拓展工作，挖掘物流运输场景及产业链上下游对新能源卡车的应用需求。熟练运用线上推广、线下展会、商务接洽等多种渠道推进业务开发。 2、制定客户回访机制，深入洞察客户需求，识别增购、续租及推荐合作机会，通过客户复购与引荐推动销售业绩提升； 3、结合客户实际运力场景，设计个性化租赁方案；收集竞品动态并进行分析，配合公司政策灵活调整策略，高效抢占市场资源； 4、负责车辆提车与退车管理、售后协调、回款跟进及其他应收事项的异常处理； 5、主动对接并服务KA/RA重点客户，收集其在新能源商用车解决方案落地及用车过程中的关键问题，协同内部团队推进问题解决，持续优化产品与服务水平。 任职资格： 1、具备3年以上大宗商品领域相关物流行业市场开拓或商务运营经验，拥有能源类物流客户资源者优先（如煤炭、矿石、建材等关联物流企业），熟悉行业运作模式、运输流程及市场格局。 2、有商用车行业背景者优先，具备重卡经营性租赁实操经验者佳；曾就职于主流商用车主机厂或经销商并从事销售工作者优先；参与过充换电基础设施建设项目者亦可考虑。 3、具备优秀的商务谈判技巧，能灵活应对各类谈判局面，争取有利合作条款，具有ToB业务或大单项目开发经验，具备成功开发大型客户的实践案例。 4、具备良好的组织协调与决策能力，能够带领团队完成市场目标，独立策划并落地执行有效的市场拓展策略。

负责深向deepway新能源重卡的经营性租赁 岗位职责： 1、独立开展市场拓展，挖掘物流运输场景及产业链上下游对新能源卡车的应用需求；熟练运用线上推广、线下展会、商务接洽等多种渠道推进业务落地； 2、制定客户回访机制，深入洞察客户需求，识别续租、增购及推荐合作机会，推动客户复购与口碑传播，助力销售业绩提升； 3、结合客户实际运营场景，设计个性化租赁方案；收集竞品动态并分析市场趋势，协同公司政策灵活制定应对策略，抢占市场资源； 4、统筹提车、退车流程，处理售后支持、回款跟进及其他应收事项中的异常情况； 5、主动对接并服务KA/RA级客户，收集其在新能源商用车解决方案实施及车辆使用过程中的关键反馈，协调内部团队高效响应，持续优化产品与服务水平。 任职要求： 1、具备3年以上大宗商品物流领域市场开拓或商务合作经验；拥有能源类背景的物流客户资源者优先（如煤炭、矿石、建材等关联企业）；熟悉行业运作模式、运输流程及市场格局； 2、有商用车行业经验者优先，特别是重卡经营性租赁实践；具备主机厂或经销商销售经历者优先考虑；参与过充换电基础设施建设者亦具优势； 3、具备优秀的商务谈判技巧，能灵活应对各类洽谈情境，争取有利合作条款；具有ToB业务或大单销售成功经验，具备典型客户开发案例； 4、具备良好的组织协调与决策能力，可带领团队达成市场目标，独立规划并落实有效的市场拓展策略。

岗位职责： 1、独立开展市场拓展工作，挖掘物流运输场景及产业链上下游对新能源卡车的应用需求。熟练运用线上推广、线下展会、商务合作等多种渠道推进业务发展。 2、制定客户回访机制，深入洞察客户需求，识别二次合作与推荐机会，通过续租、增购及客户引荐推动销售业绩提升； 3、结合客户实际运输场景，设计个性化租赁方案；收集竞品动态并进行分析，配合公司政策灵活调整策略，高效抢占市场资源； 4、负责车辆提车退车、售后服务协调、回款跟进及其他应收事项的异常问题处理； 5、主动对接并服务KA/RA重点客户，收集其在新能源商用车解决方案落地及使用过程中的关键痛点，联动内部团队协同优化，持续提升产品与服务竞争力。 任职要求： 1、具备3年以上大宗商品领域相关物流行业市场开拓或商务运营经验，拥有能源类物流客户资源者优先（如煤炭、矿石、建材等方向），熟悉行业运作模式、运输场景及市场环境。 2、有商用车行业背景者优先，具备重卡经营性租赁实操经验者优先；曾就职于主流商用车主机厂或经销商并从事销售工作者优先；参与过商用车充换电基础设施建设者亦可考虑。 3、具备优秀的商务谈判技巧，能灵活应对各类谈判局面，争取有利合作条件，具有ToB业务或大单项目开发经验，且有成功开发大型客户的实践案例。 4、具备较强的组织协调能力与决策判断力，能够带领团队完成市场攻坚任务，独立策划并落地有效的市场拓展策略。

岗位职责： 1、独立开展市场拓展工作，挖掘物流运输场景及产业链上下游对新能源卡车的应用需求。掌握多元化的市场推广手段，如线上宣传、线下展会参与、商务合作沟通等； 2、规划客户回访流程，深入洞察客户需求，识别二次合作与推荐机会，借助客户续租、增购及引荐实现业绩提升； 3、研究客户的运输运营模式，设计个性化租赁方案；收集竞品动态，结合公司政策进行分析研判，制定灵活有效的应对策略，抢占市场资源； 4、负责车辆提车与退车管理、售后协调、回款跟进及其他应收事项的异常处理； 5、积极对接并服务KA/RA类客户，收集其在新能源商用车解决方案落地及实际用车中的关键问题，协同内部团队推进问题解决，助力产品与服务质量优化。 任职资格： 1、具备3年以上大宗商品领域相关物流行业市场开拓或商务拓展经验，拥有能源类物流客户资源（如煤炭、矿石、建材等方向物流企业），熟悉相关业务场景、运作机制及市场格局； 2、深耕商用车行业者优先，具备重卡经营性租赁实操经验者优先；有主流商用车主机厂或经销商销售背景者优先；具备商用车充换电设施建设经验者优先； 3、具备优秀的商务谈判能力，能根据谈判局势灵活调整策略，争取有利合作条件，具有团购项目或ToB业务开发经历，具备大客户成功开拓案例； 4、具备良好的组织协调与决策能力，可带领团队推进市场开发目标，制定并落实高效市场行动计划。

职位描述 工作时间：上午8:30-12:00；下午13:30-18:00，周末及法定节假日带薪休假，享受五险及日常福利 职位要求：年龄24~40岁，欢迎无经验的应届毕业生投递，提供系统培训与专人带教 薪资福利：底薪4000元+奖金提成，具备良好晋升通道，晋升后月收入可过万 岗位职责: 1. 配合经理完成日常事务处理，保障各项流程有序开展 2. 负责企业资质的线上审核与筛选，公司配备专用系统操作，入职后安排岗前培训及老员工带教，约3天即可掌握，上手简单 上班地点

负责与银行建立分行层级的合作关系，推进公司主营业务在银行端的顺利落地。 1、开发银行客户资源，构建长期稳定的合作网络； 2、整理并筛选银行收单政策，配合业务部门落地执行； 3、挖掘银行支付领域相关合作项目，协同业务团队推进实施； 4、具备支付行业从业背景者优先； 5、拥有地推运营相关经验者优先。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济学等相关专业； 2、掌握金融行业基础知识，了解银行核心系统、支付清算等关键业务环节； 3、具备商务谈判实操经验，拥有较强的分析策划能力、组织协调能力及市场洞察力；

招电话销售1名

*高薪无上限，月收入轻松过万，开单奖金额外激励等你领取。 *团队年轻化，以90后为核心，沟通更顺畅，工作更高效。 *福利丰富多样：拒绝加班文化、每日下午茶、每月团建活动、法定节假日带薪休息 公司致力于全国范围内的民宿运营管理，主营业务为对接本地拥有空置房产的业主，整合闲置房源资源，由业主出资，我们负责整体设计改造为智能化、现代化民宿，并通过美团、携程、抖音等主流线上平台进行租赁运营，实现资产增值。我们承诺为业主提供收益兜底保障，助力其实现低投入高回报的资产管理模式。 一、岗位职责 1. 负责客户邀约与后续跟进，推动签约完成（谈单环节由上级主管协助），签约后持续维护客户关系，促进转介绍转化。 2. 全流程办公作业，无需外出，所有工作均在办公室内完成。 3. 客户资源由公司统一提供，无需个人自行开发拓展。 二、任职要求 1. 具备电销、装修、房产中介或房地产相关从业经验者优先录用 2. 性格乐观向上，诚信务实，具备吃苦耐劳精神，心态稳定，不急于求成 三、薪资待遇 底薪4000元 + 绩效800元（开单奖励）＋2%-4%提成（阶梯式累计）+ 排名激励奖金，综合收入8k-12k，上不封顶 诚邀有实力、有抱负的优秀人才加入我们的团队

岗位信息 岗位职责 1.保质保量完成每日电话及好友添加积累,邀约客户并对客户做好标签管理,对报名客户的公司管理状况作出专业的分析和诊断,建议其报名对应的课程 2.对报名客户进行跟踪服务,监督线上学习等服务连接,保持与老客户良好关系,深度挖掘新老客户资源,做好转介绍 3.公司会分配优质精准客户资源,做好其沟通服务成交 4.积极参加公司及团队组织的各种培训学习、团建活动各类成长娱乐俱乐部,不断充实个人涵养,提升销售沟通能力,完成自己的业绩,获得高收入 岗位要求 1.年满23岁,学历不限,有销售经验优先考虑 2.热爱教育行业,喜欢销售岗位 3.有强烈的企图心、目标感以及团队意识,有梦想 4.具有良好的沟通表达能力 5.有亲和力,爱学习,有韧性,有服务意识 薪酬福利 1.公司提供高于同行业30%的薪酬待遇,两年以上老员工年收入30万到60万 2.五险一金、节假日礼金福利、双休、优秀员工家属奖金、丰厚年终奖金、期权奖励和入股,优秀者可成为公司新股东,享受股东分红 3.舒适工作环境,工作氛围年轻有活力,晋升通道公平公正 4.不定期大小团建、培训、国内外旅游奖励 5.工三年买车 6.入职后统一岗前工作技能培训

薪资待遇：底薪5000+高提成6%-46%+福利奖金法定节假日正常休息缴纳五险一金每月三天带薪病假工作内容：为企业提供咨询服务解答客户疑问接受小白带薪培训有经验者优先挑战高薪的来年龄20-42岁5A级写字楼

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可转正，短期不招，勿扰 浙江华企，11年互联网经验，优质平台 浙江华企信息科技有限公司成立于2014年3月，总部位于长三角中心城市、世界互联网大会永久举办地——浙江嘉兴。经过多年市场验证，公司获得广泛认可并实现快速发展，已在宁波、合肥、沈阳、台州、杭州、江苏设立分公司及运营分支机构，现有员工500余人，是目前江浙沪地区领先的IT外包服务企业之一。公司十年来专注于为各类企业提供专业、高效的互联网与电子商务相关产品及服务。 选择我们的理由： 1、公平：提供同等的发展平台、工作环境与发展机会，差异只源于个人的努力程度； 2、公正：我们真诚关爱每一位团队成员，因为我们都充满活力，拥有共同的语言与追求； 3、公开：晋升与表彰机制透明化，业绩表现与个人品德并重，缺一不可； 4、健全的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一集训、司龄进阶培训、储备干部专项培养等，内容涉及行业知识、产品认知、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5、轻松融洽的工作氛围：由95后、00后组成的年轻化团队，充满朝气与活力； 6、多元的成长平台：持续提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7、丰富资源积累：直接对接各行业企业负责人，深入交流学习与商务洽谈，拓展人脉圈层。 优秀的平台期待优秀的你加入！ 招聘对象及要求： 1、年龄20-28岁，性别不限； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、性格自信、富有激情、踏实肯干、品行端正，敢于突破自我； 4、具备较强的学习能力、沟通能力和抗压能力； 5、有销售工作经验者优先录用。 岗位职责： 1、在部门经理的指导下完成本职工作，并能独立应对和解决所负责的任务； 2、挖掘潜在客户信息，分析客户需求与合作意向，清晰介绍公司产品（如外贸独立站、谷歌推广、企业宣传片等）的核心优势与特色； 3、为客户提供专业咨询服务，推动双方达成共识，促成合作落地，并维护良好的客户关系； 4、定期进行客户回访，保持长期有效沟通。 薪资待遇： 1、阶梯式增长底薪+阶梯式提成+奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+福利补贴； 2、表现优异者有机会参与公司组织的精英海外游活动； 3、全员享有上述各项福利及国家法定节假日休假权益； 4、公司提供系统化的行业知识、专业技能与销售培训，配套完善的晋升通道，助力员工可持续成长。

1.​岗位职责： 1.​公司提供客户资源，前端电话邀约维护工作； 2.​根据公司要求，完成部门销售指标； 3.​管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。 任职要求： 1.​有销售经验，电话销售或网络销售经验优先； 2.​口齿清晰、普通话标准，优秀者年龄可适当放宽； 3.​有服务意识，能够持续跟进客户需求并推动成交 4.​热爱销售工作，表达能力强，善于沟通，能快速建立客户信任 薪酬福利：综合薪资5.5k-2.5w缴纳社保，业绩无上限 上班时间：9:00-18:00 午休1.5小时 做六休一 ，不加班！到点下班， 工作优势：工作氛围轻松，人际关系简单，坐班办公，不用风吹日晒出门跑业务，公司提供精准客户，不盲打。

岗位职责： 1. 负责对接大型制造企业客户，提供物流运输解决方案、时效说明及报价服务 2. 协助维护客户信息档案，跟进货物运输状态，及时处理异常情况 3. 配合开展经营数据分析与文职支持工作，保障业务流程顺畅 4. 通过公司提供的电话、笔记本电脑及行政车辆，开展电话沟通与客户拜访 5. 积极达成销售业绩目标，参与团队建设与业务复盘 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备1年以上销售类工作经验，有B端客户对接经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 4. 责任心强，能适应阶段性加班与外出拜访 5. 认可成长型职业路径，有意愿向销售专员、经理、总监方向发展

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程，协调内外部资源保障交付质量 3.挖掘客户潜在需求，推动产品/服务升级合作，实现年度销售目标与份额增长 4. 定期开展客户拜访与市场调研，输出竞争分析与行业洞察报告，支持策略优化 5.协同售前、技术、运营团队，提供端到端解决方案，提升客户全生命周期价值 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，形象气质佳，抗压能力强 2.有B2B大客户销售经验者优先，熟悉企业采购流程与决策链 3.具备较强逻辑思维与数据分析能力，能独立撰写方案及汇报材料 4.学习能力强，认同长期主义服务理念，具备跨部门协作意识 5. 学历大专以上，一年销售经验以上，欢迎踏实肯干、结果导向的优秀人才加入

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