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一、应聘人员要求
（一）离职时职级为初级客户经理3级及以上，且符合再次入职条件的人员
（二）在同业机构工作满6个月及以上的人员，须提供有效工作证明
（三）适合居家办公的群体：如需接送孩子上下学的家长等，全职照看未入学幼儿的宝妈不建议申请
二、年龄与学历要求
年龄范围为20至40周岁，学历要求为大专及以上，表现优异者可放宽至高中或中专学历
三、E-home作为补充作业模式，需通过严格审批流程，相关审批表格详见附件 tcomcr
四、人员培训及入职安排：
（一）通过同业引进的E-home岗位人员，需参加为期8天的岗前培训，可选择就近职场集中培训，或完成居家培训后前往就近职场现场办公一周，确保系统操作熟练、话术掌握达标后方可转入居家办公模式
（二）离职不满1年且原职级为中级及以上的E-home坐席，可申请承接非续保类的网销或专项名单，待业务稳定增长后，按规则申请续保名单分配
其余入职、离职相关资料、流程及手续均依照公司入离调管理规定执行
一、应聘人员要求
（一）离职时职级为初级客户经理3级及以上，且符合再次入职条件的人员
（二）在同业机构工作满6个月及以上的人员，须提供有效工作证明
（三）适合居家办公的群体：如需接送孩子上下学的家长等，全职照看未入学幼儿的宝妈不建议申请
二、年龄与学历要求
年龄范围为20至40周岁，学历要求为大专及以上，表现优异者可放宽至高中或中专学历
三、E-home作为补充作业模式，需通过严格审批流程，相关审批表格详见附件 tcomcr
四、人员培训及入职安排：
（一）通过同业引进的E-home岗位人员，需参加为期8天的岗前培训，可选择就近职场集中培训，或完成居家培训后前往就近职场现场办公一周，确保系统操作熟练、话术掌握达标后方可转入居家办公模式
（二）离职不满1年且原职级为中级及以上的E-home坐席，可申请承接非续保类的网销或专项名单，待业务稳定增长后，按规则申请续保名单分配
其余入职、离职相关资料、流程及手续均依照公司入离调管理规定执行
2026-02-24 15:25
IP属地：江苏苏州
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