工作内容： 1，公司有客服团队筛选添加客户微信，执证老师抖音引流，提供精准客源； 2，加客户跟踪开发，公司有策划有素材，有话术完全不用担心； 3，有强大的背景资质：系统课程指导，执证老师展业； 4，开单后无需任何售后服务，直接转交执证服务老师，后端服务老师也有绩效要求会对你的客户进行复购二次升级，老师所产出业绩你会拿到业绩提成，在职期内多次复购都可拿业绩提成！ 任职要求： 岗位有限，有证者优先！ 1，大专及以上学历，男女不限； 2，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3，对销售工作有较高的热情；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4，具备较强的学习能力和沟通能力；具备良好的应变能力和承压能力； 5，有无经验均可，入职系统培训有全程指导；

工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：15:00-次日00:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-03-31 掌握金融市场基本知识，能依据教学材料清晰讲解相关内容

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您好亲！ 我们公司第一个月就给新人豪华游轮旅游啦！快来抢名额！免费，免费玩呦！ 具体是我们公司在招聘养老理财规划师！ 我们属于国企，平台长远且安全！具有超长职业周期，避免因公司经营不善而被动离职！ 晋升机制公平公正！ 我们团队的优势就是团结有爱，互帮互助！老带新传帮带！ 帮助新人扶持新人！ 轻松愉快的工作氛围！ 收入没有天花板！可以挑战高薪！ 向您抛出橄榄枝！邀请您来公司面谈！

人事部主管 岗位要求：本科以上学历，性格外向，有人力资源管理专业经验、有心理咨询从业资格证优先 工作内容：负责公司人事日常工作，如人员招聘，工资薪酬，绩效管理，人员培训，劳动关系管理等。 工作时间：8-17，单休 薪资待遇：6000-9000根据经验可谈

第一，负责通知新老客户到保险公司领取生存金，年金，分红和节假日礼品 第二，普通话标准，形象气质佳，有亲和力。 第三，自律性强有积极的进取心和责任心，通过努力有创业想法和带团队能力 第四，有良好的沟通与组织能力 第五，退役军人，老师，医生，个体老板，同业者优先 第六，对未来想发展有上进心当领导者优先

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岗位亮点 上市企业，银行工作环境，晋升空间大！！ 早九晚六，周末双休，午休时间充裕，人性化管理风格！！ 提供专业系统培训！入职即缴纳本地五险一金！丰富的员工福利卡和节假日慰问！！ 岗位职责： 负责划分的区域内商户的巡检及维护工作（无任何营销性质！！！） 岗位要求： 1、大专及以上学历，有银行或金融行业相关从业经验者优先； 2、营业执照、经营性贷款、征信、无犯罪记录证明。 工作时间：8：30~17：30，午休2H，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：综合6-10K+/月，具体可根据个人能力面议； 福利待遇：享受餐费津贴，带薪年假及带薪假期，节假日福利费用、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作区域：苏州市吴中区

日常工作内容: 1）搭建并管理客户资料库，保持与客户高效互动，为学员及意向用户匹配课程方案，及时响应一对一咨询需求，提升用户体验与长期信任； 2）掌握公司运营流程，能根据客户需求灵活推介合适产品，有效推动转化与成交； 3）负责社群日常运营，提供细致化服务，具备一定的产品包装与价值传递能力； 4）具备高净值客户服务经验者优先，有教育行业相关背景者优先考虑； 任职要求: 1）具备出色的服务意识，能够主动识别、分析并解决客户问题，协调内外资源保障客户满意度； 2）学习能力突出，可快速掌握课程体系与知识内容； 3）擅长人际沟通，反应敏捷，能从容应对各类沟通场景； 4）责任心强，目标导向明确，性格外向，积极进取； 5）务实肯干，谢绝浮躁，不接受消极应付式工作态度； 6）全日制大专及以上学历； 福利待遇： 1、薪资结构：固定工资+提成+14薪（具体面议）； 2、按国家法定节假日放假，春节假期长达15天，节假日福利丰厚； 3、五险一金、员工旅游、带薪年假、下午茶、员工生日会等等； 4、周末双休、上班时间：10:00-19:30 5、5A级办公环境、有趣有料的团队、零食饮料自由~还有猫猫狗狗可以撸~

找一凉菜师傅，联系电话

有没有做地坪的师傅啊 来几个人做兄弟班 工地在无锡我的电话

高压、低压电工 工作地址:徐州润惠物业管理有限公司 薪资面议 五险

招聘单位：江阴江海机械制造有限公司 地址：申港镇澄路1035号 1、电焊工 2名，45岁以下，高中，有气保焊、手工焊3年以上的工作经验，有焊工证，工资面议。 联系电话：高先生

招聘单位: 江阴市蓝天工业炉窑制造有限公司 地址: 江阴夏港西城路7号 1、电焊工 (手把焊、气保焊、氩弧焊) 3名，20-50岁，学历不限，工资面议。 要求：必须要熟练工，有电焊证，能服从领导安排。 上班时间 7：30-11：00 12：00-16：30 联系电话: 林先生

平安融易招聘开启， 职等优秀的你！ 待遇可观晋升快，共赴成长新征程 ​年龄24-39岁大专及以上 ​底薪3000+六险一金（当月入职起缴） ​欢迎来挑战

18-35岁，沟通好表达好有赚钱欲望，试用期综合1-3w，转正3w＋ 岗位职责：公司分配客户资源，通过电话联系刚需精准客户，通过沟通促成业务成交 任职要求：男女不限工作态度端正服从公司规章制度 岗位福利：无责7000＋提成＋奖金（试用期百分百全薪，8小时工作制） 新人刚入职综合10000＋老员工3-5w销冠平均月入10w

通过自媒体渠道吸引客户资源，提供客户服务，完成投顾产品的签约工作

岗位职责： 1、接听客户电话，准确理解并确认客户需求； 2、根据客户提出的问题，提供专业的咨询建议与有效解决方案； 3、跟进客户具体要求，协助完成套餐升级等相关服务； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证书者优先； 2、普通话标准，表达清楚流畅； 3、性格亲和，积极热情，进取心强，具备良好的学习能力； 4、具备较强的应变能力、高度的责任意识及稳定的履职表现。

岗位职责： 1、接听客户电话，准确理解并确认客户需求； 2、根据客户提出的问题，提供专业的咨询建议与解决措施； 3、跟进客户具体要求，协助完成套餐升级及相关服务对接； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证书者优先； 2、普通话标准，表达清楚流畅； 3、性格亲和，积极热情，具备良好的学习能力和进取意识； 4、具有较强的应变能力、高度的责任感及稳定的履职表现；

教培机构招聘人事啦！招聘人事啦！ 工作轻松不加班，无销售性质！无需电话沟通！ 岗位职责： 1.负责简历的初步筛选与整理 2.参与徐州市区组织的各类现场招聘会 3.组织新员工入职培训及日常员工关怀活动 4.负责前台接待应聘人员并安排面试流程 任职要求： 1.大专及以上学历，接受零经验，有相关经历者优先考虑； 2.具备较强的组织协调能力，能妥善处理员工关系事务； 3.拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识，可与同事顺畅交流； 4.对人力资源相关工作有兴趣，愿意持续学习并提升专业能力； 5.熟悉常用办公软件及网络工具，能高效完成日常办公任务； 6.需自行配备笔记本电脑。 福利待遇： 1.缴纳五险+业绩提成，享有周度、月度激励奖金，节日福利齐全； 2.发展平台广阔，表现优异者可向主管岗位晋升。

工作职责:由公司提供资源和系统支持，面对苏州客户进行汽车保险为主的电话销售 任职资格:大专以上学历(条件优秀者可放宽至中专);20-40周岁期间;热爱销售，活泼开朗;可以接受实习生 福利薪酬:1.培训补贴，为期9天的培训，每天40元，签合同后统一发放 2.前两个月有责底薪2700元，根据出勤及工作量完成情况发放 (1)通时标准:首月1小时50分，次月2小时10分 (2)业绩标准，首月平均550元/工作日，次月平均850元/工作日 (3)当月实际绩效高于2700元，按较高者发放 3.标准薪资=底薪+提成+激励，底薪按照级别+绩效提成，员工平均综合收入6K左右，40%员工超过10K 4.五险、带薪年假、不定期团建，符合一定条件后可以选择居家办公 工作时间:上午8:30-12:00下午1:30-6:30，每月第一周双休，后面三周单休，享受法定节假日，带薪年假

1.勤快，口齿伶俐 2.想赚钱

招聘岗位：人事行政专员1-2名 工作地点江苏省苏州市常熟市富春江路8号 人事工作： 1、招聘、录用、员工入离调、奖惩、考核等相关手续； 2、员工档案、花名册、社保、商业险等管理与维护； 3、员工考勤管理，核实并制作员工考勤； 4、保安系统维护及保安人员考证申办； 5、临时安排的其他人事相关工作等； 行政工作： 1、公司会议、活动组织与安排； 2、日常采购（含员工福利采购）及物资的收发存管理； 3、食堂管理、公司车辆管理、快递的收发管理； 4、办公环境、卫生、绿植、办公设备的维护与管理； 5、临时安排的其他行政相关工作等； 任职条件： 1、大专及以上学历； 2、一年以上人事相关工作经验； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：8:30-17:00（双休） 薪资待遇4000-4500元/月 晋升：专员-（1年后有机会）人事行政主管-（3年后有机会）人事行政经理 公司处于快速发展阶段，期待有想法有梦想喜欢挑战的您的加盟公司。 联系方式:

1.按照公司与部门要求推进销售任务。 2.结合客户需求与实际情况，挖掘潜在商机，完成销售指标。 3.主导客户间的商务沟通与谈判，维护并深化客户关系。 4.进行客户后续回访工作。

岗位职责: 1.负责产品推广与销售工作 2.研究市场动态，挖掘潜在客户资源 3.为客户提供专业解答与高效服务 4.完成既定销售目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识 2.热爱销售岗位，具有进取心和责任担当 3.工作态度积极，具备较强的落实能力 4.以客户为中心，能提供专业的建议与支持

工作时间：早10晚5 月休6-8天，支持调休、连休，也可固定双休 零经验无需担心，一对一师徒带教，导师耐心细致，全程陪伴成长！ 人人皆为合伙人，团队氛围互助共赢，每个人都愿你进步，倾囊相授 工作内容：陪同客户看房，公司提供充足房源与客户资源，无需自拓渠道；租房旺季成单快，带看即可促成成交 若不愿外出带看，也可选择开发新房源或新客户，均有专人指导操作方法与技巧 核心要求：渴望赚钱的人加入 我们只等志同道合、想一起挣到钱的人 无上下级之分，全员均为事业合伙人，遇到问题共同面对，拥有方案彼此共享 晋升通道：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 为何选择我们？ 1.薪酬准时发放，收入清晰透明，绝无隐藏规则！ 2.从“新手”到“合伙人”，每一份付出都得到肯定与回报！ 3.工作如生活般自在，福利优于同行，你的理想职场由此开启！ 4.追求相对自由，掌握生活主动权

工作内容: 1、负责门店客户接待与日常维护，全程跟进售前、售中及售后各环节服务； 2、确保顾客享受优质的购物体验，传递产品核心理念，主动推动销售目标达成； 3、参与店铺日常运营，完成商品的陈列展示及打包整理等基础维护工作； 4、为客户提供专业的家居生活场景规划及居家搭配建议服务。 任职要求: 1、认可品牌发展方向，具备出色的客户服务意识； 2、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，有耐心，愿意在家居领域长期发展； 3、有家居行业从业经历，或具备门店销售、房地产、奢侈品零售等相关经验者优先。

1.需求对接与计划制定：对接各部门明确招聘需求，确定岗位任职要求、薪资范围，制定招聘计划与时间表。 2.招聘渠道运营：维护招聘网站、社交媒体、校园招聘等渠道，发布并更新招聘信息，拓展校企合作、内推等新兴招聘渠道。 3.简历筛选与邀约：筛选简历匹配岗位需求，通过电话、邮件等方式联系候选人，沟通岗位信息并邀约面试。 4.面试组织与执行：安排面试时间、协调面试官，组织现场/线上面试，记录面试情况并反馈给候选人与用人部门。 5.录用跟进与入职办理：向录用候选人发放offer，跟进入职意向，协助办理入职手续，完成新员工入职引导。 6.招聘数据复盘：统计招聘周期、到岗率等数据，分析招聘效果，优化招聘流程，建立并维护企业人才库。

每日拍照上架产品，熟千牛、旺旺、咸鱼。1年经验，入职五险一金，管午餐，上六休一不加班。