【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

招人事专员！重点：能近距离见演员！日常负责招聘+基础人事事务，活儿不杂不卷，还能偶尔偶遇剧组/艺人，氛围超轻松，想边工作边追星的姐妹速来！

岗位职责： 1.负责莱焰文化传媒招聘工作的统筹与实施，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.协助完善人力资源相关制度与流程，确保与公司发展阶段相匹配； 3.办理员工入职、离职、合同续签等手续，管理员工人事档案，保障信息完整准确； 4.参与培训方案的制定与落地执行，助力团队能力提升与组织凝聚力增强； 5.处理员工关系日常事务，解答政策咨询，推动内部沟通顺畅，营造积极工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于倾听并清晰传达信息； 2.拥有较强的计划协调能力和细致入微的工作习惯，能同时推进多项任务； 3.工作责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 4.熟悉常规人力资源管理流程，有实际工作经验者优先考虑； 5.态度积极，富有主动性和协作精神，适应高效快节奏的工作环境。

综合薪资6000-8000招聘提成丰厚！ 工作内容： 1、合理统筹招聘需求，落实招聘任务，有序组织面试环节； 2、完成招聘成效评估、人员背景核查等相关配套工作； 3、执行并优化员工入职、转正、调动、离职等各项流程与制度； 4、协助处理日常行政事务； 5、参与筹备及支持公司会议、团队建设等活动。 任职要求： 1、具备半年以上招聘工作经验，沟通表达流畅，富有亲和力，谢绝无经验者； 2、熟练操作各类招聘平台及办公软件工具； 3、工作态度积极，性格热情大方，具备责任心与耐心； 4、形象良好，气质端正，符合岗位职业要求。 薪资结构：底薪4000（含500全勤）+500kpi+招聘奖励（到面激励+每入职1人发放50元红包）+留任奖金（p1-p2300元，p2-p3200元，p3-p4100元）+门店福利 转正后:底薪4000（含500全勤）+1000kpi+招聘奖励+留任奖金（与试用期标准一致）+门店福利 工作时间：早8:45至18:30，月休6天，福利待遇优厚。

工作内容： 1、负责人事全流程工作，包括招聘选拔、面试组织、入职离职手续办理、退工备案、考勤管理及员工档案整理等事务； 2、熟悉公司各岗位职责与任职要求，及时掌握人员动态并向主管领导反馈相关信息； 3、监督公司规章制度的执行情况，组织实施员工绩效考核工作； 4、统筹后勤管理工作，涵盖门卫值守、食堂运营、宿舍安排及办公用品、劳保物资的采购与发放； 5、协调安排外派或出差人员的行程及相关事宜； 6、协助建立并维护企业安全环保台账，定期开展车间安全隐患排查并跟进整改落实； 7、参与乡镇组织的各类会议与培训活动，并做好会议纪要与资料归集； 岗位要求： 1、了解人力资源各模块操作流程，能独立处理日常事务，具备较强的应变与问题解决能力； 2、沟通灵活、反应迅速，性格亲和，易于协作； 3、有较强的责任意识和团队配合精神； 4、具备良好的敬业精神和抗压能力

招聘专员人力资源 (做过销售优先口才好) 工作区域：淮安富士康附近 20--40岁（需要初中以上文化） 要求:形象好，气质佳。 常白班 上六休一，早八晚五 口才能力强，要求性格外向开朗活泼，具有说服力，善于沟通的，有上进心。有能力强的，工资保底33500提成，综合工资（6000～10000） 只要你有能力，提成就是动力！ 有喜欢自由，并有挑战性的美女们可以联系我 电话:

岗位职责： 主要负责美团骑手自有站点的人员招聘工作，包括骑手邀约、跟进及入职安排 任职要求： 有同行业招聘经验或劳务相关背景者优先，具备良好的沟通能力，有较强目标感和收入追求者优先考虑 岗位福利： 朝9晚6，基本无需加班，底薪3000-4500+提成300-500/人+津贴 踏实肯干、积极学习者月薪轻松过万，所有资源由公司统一提供 每月组织团建活动，设有优秀员工奖励，福利体系完善，缴纳常州社保，每月20号准时发薪

招人力资源专员/助理

岗位职责: 1.负责员工入职、离职、培训及考核等相关人事工作的组织与落实； 2.协助推进人力资源项目实施，参与绩效评估体系的搭建与优化； 3.维护员工关系，规范执行各项人事管理制度与政策。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够独立应对并解决人力资源管理中的实际问题； 3.熟悉人力资源各模块的基本流程与操作规范。

人事 工作内容： 1.负责主播招募，挖掘优质主播与培养；（可只负责签约不用带） 岗位要求 1无需经验。 2.喜欢泛娱乐直播，并对泛娱乐类直播有一定的见解 3.善于沟通，有一定口才，思维敏捷。 4.有一定审美眼光 5.热爱直播行业，对泛娱乐类有一定的了解，抗压能力强有责任心，有一定的文字功底和策划能力。 6.有较强的沟通能力，能够主动去学习，会熟练使用办公软件。 工作时间：上午九点-下午六点半薪资：3k-12K（上不封顶）

南京市浦口区招拆除/运渣

南京市溧水区招装修木工

栖霞 晓庄 幕府山庄 钟点 ■■9-11点 ■■2100单休 ■■做个午饭，简单打扫，一个老人用餐 ■■要求：性格好，稳定做 联系人：姚老师

"新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃 住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障 (不被坑)短期工长期工都可以！!! ----------------------=----------------------------------- 薪资待遇： 小时工30一个小时320一天 月薪8000-10000多劳多得新员工可以自选岗位长白班正式工： 早8晚8保底工资8000，有五险一金打卡15天可预支3000 ---------------------------------------------------------- 薪资发放: 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 工作内容： 目前主要岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备 干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为 员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-45岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可 安排住宿 ， 报名点击下方-——点击免费聊-———点击免费聊-——在线添加咨询 温馨提示；工作地点在苏州，有意向请直接投递简历"

南京市溧水区招装修木工

一、招聘职位 办公室专员 二、职位描述 1.依据公司所提供的精准客户信息，每日进行10至40通电话邀约，通过电话沟通与客户建立合作关系； 2.精准、有效地向客户传达公司产品及服务信息，及时、专业地解答客户各类疑问； 3.负责客户关系的日常维护，致力于提升客户满意度，保障客户合作的持续性与稳定性。 三、职位要求 1.具备出色的沟通与语言表达能力，音色清晰、语调亲和； 2.服务意识强烈，工作责任心重，对待任务认真严谨、注重细节； 3.能够熟练操作各类办公软件，具备基本的办公软件应用技能； 4.有电话邀约、客户服务相关工作经验者，在同等条件下优先录用。 四、薪资待遇 1.综合月薪4000-10000元，其中包含3000元无责底薪保底及业务提成，员工正式入职后，公司依法为其缴纳五险； 2.薪资架构：由底薪、提成等部分构成，多劳多得，上不封顶； 3.工作节奏明快且轻松无过度压力，办公环境宜人，为员工营造舒适愉悦的工作氛围； 4.每月固定休息4天，严格按照法定节假日安排休假，确保员工有充足闲暇陪伴家人、放松身心。 五、工作地点 南宁市良庆区交通便捷，工作性质无需出差，日常于办公室内办公。 六、公司简介 广西雷驰顺达运输服务有限公司在业内极具影响力，口碑卓越。公司专注于物流行业司机招聘领域，凭借专业、精细的服务以及前瞻、创新的经营理念，深获客户认可与信赖。 七、所属公司 广西雷驰顺达运输服务有限公司

一、招聘职位 办公室专员 二、职位描述 1.依据公司所提供的精准客户信息，每日进行10至40通电话邀约，通过电话沟通与客户建立合作关系； 2.精准、有效地向客户传达公司产品及服务信息，及时、专业地解答客户各类疑问； 3.负责客户关系的日常维护，致力于提升客户满意度，保障客户合作的持续性与稳定性。 三、职位要求 1.具备出色的沟通与语言表达能力，音色清晰、语调亲和； 2.服务意识强烈，工作责任心重，对待任务认真严谨、注重细节； 3.能够熟练操作各类办公软件，具备基本的办公软件应用技能； 4.有电话邀约、客户服务相关工作经验者，在同等条件下优先录用。 四、薪资待遇 1.综合月薪4000-10000元，其中包含3000元无责底薪保底及业务提成，员工正式入职后，公司依法为其缴纳五险； 2.薪资架构：由底薪、提成等部分构成，多劳多得，上不封顶； 3.工作节奏明快且轻松无过度压力，办公环境宜人，为员工营造舒适愉悦的工作氛围； 4.每月固定休息4天，严格按照法定节假日安排休假，确保员工有充足闲暇陪伴家人、放松身心。 五、工作地点 南宁市良庆区交通便捷，工作性质无需出差，日常于办公室内办公。 六、公司简介 广西雷驰顺达运输服务有限公司在业内极具影响力，口碑卓越。公司专注于物流行业司机招聘领域，凭借专业、精细的服务以及前瞻、创新的经营理念，深获客户认可与信赖。 七、所属公司 广西雷驰顺达运输服务有限公司

岗位职责： 负责网络招聘工作 使用公司提供的招聘平台开展工作 【职位要求】 年龄18-35岁有经验优先无经验也可（有人带教） 会简单电脑打字，性格开朗 【工作时间】 早上8：30~下午17：30，午间休息一个小时 上六休一，每周天休息，国家法定节假日正常放假 【薪资福利】 底薪3000+提成（薪资构成：2700+300话补）月收入5k起 综合薪资5000-10000，交五险

一、招聘职位 办公室专员 二、职位描述 1.依据公司所提供的精准客户信息，每日进行10至40通电话邀约，通过电话沟通与客户建立合作关系； 2.精准、有效地向客户传达公司产品及服务信息，及时、专业地解答客户各类疑问； 3.负责客户关系的日常维护，致力于提升客户满意度，保障客户合作的持续性与稳定性。 三、职位要求 1.具备出色的沟通与语言表达能力，音色清晰、语调亲和； 2.服务意识强烈，工作责任心重，对待任务认真严谨、注重细节； 3.能够熟练操作各类办公软件，具备基本的办公软件应用技能； 4.有电话邀约、客户服务相关工作经验者，在同等条件下优先录用。 四、薪资待遇 1.综合月薪4000-10000元，其中包含3000元无责底薪保底及业务提成，员工正式入职后，公司依法为其缴纳五险； 2.薪资架构：由底薪、提成等部分构成，多劳多得，上不封顶； 3.工作节奏明快且轻松无过度压力，办公环境宜人，为员工营造舒适愉悦的工作氛围； 4.每月固定休息4天，严格按照法定节假日安排休假，确保员工有充足闲暇陪伴家人、放松身心。 五、工作地点 南宁市良庆区交通便捷，工作性质无需出差，日常于办公室内办公。 六、公司简介 广西雷驰全顺运输服务有限公司在业内极具影响力，口碑卓越。公司专注于物流行业司机招聘领域，凭借专业、精细的服务以及前瞻、创新的经营理念，深获客户认可与信赖。 七、所属公司 广西雷驰全顺运输服务有限公司

职位描述: 1、负责人员招聘、员工关系管理等工作； 2、负责新员工的培训及部门培训的整合工作； 3、员工薪酬及绩效的计算工作； 4、对接劳务 5、公司部分行政工作; 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经历； 2、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强，能独立完成工作。 月休4天，不是双休！不符合条件者勿扰！不符合条件者勿扰！不符合条件者勿扰！

岗位职责： 1.负责公司基金、金融类项目的人员招聘工作； 2.开展招聘渠道的拓展与日常维护，负责测评工具的选用及实施测评流程； 3.执行招聘全流程工作，包含简历初筛、候选人推荐、面试协调及后续结果追踪； 4.编制招聘相关报表并完成数据统计与分析； 任职要求： 1.大专及以上学历，学信网可查询学历信息 2.具备1年及以上IT研发类外包项目招聘工作经验 3.能够独立推进并完成招聘任务

岗位职责： 1、需求调研：开展对培训需求部门及目标学员的沟通工作，准确掌握项目需求、目标与周期等关键信息，输出需求分析报告； 2、方案设计：根据调研结果独立完成培训项目方案的策划，统筹学习活动的关键影响因素及执行计划； 3、师资管理：参与内部讲师培养机制的制定与落地，协助搭建讲师资源库；负责协调内训师授课安排，完成授课前的学员情况对接、课程内容确认、教材定稿及教学物资准备； 4、项目实施保障：按照既定计划推动培训项目落地，全面负责开课前的准备工作（场地、讲师、学员、资料），培训中的过程跟进（学员状态、课程进展、设备支持）以及培训后的总结归档（知识沉淀、作业收集、积分记录、档案建立），并主导项目结项工作（物料回收、学员反馈、成果汇报、证书发放），确保各关键节点顺利推进； 6、参与企业人才发展体系的规划及相关管理制度的制定、推行与优化； 7、参与岗位任职标准、胜任力模型构建及人才梯队建设相关工作； 8、参与组织能力评估与领导力提升项目的实施； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上企业培训管理工作经验； 2、有储备干部项目的设计与实操经验，熟悉各类培训组织流程； 3、了解当前培训市场动态及主流供应商资源状况； 4、具备良好的激励技巧、沟通协调能力和辅导能力，具有较强的团队协作意识； 5、接受过企业管理、人力资源管理、管理技能提升等相关专业培训。

1、大专及以上学历优先（男女不限） 2、性格外向，反应迅速，普通话流利。 3、喜爱销售岗位，踏实肯干，细致耐心，主动性强，心态积极，能适应一定的工作强度。 4、具备良好团队协作精神，有明确职业追求与人生规划。 5、了解基础金融知识并具有一定销售经验，从事过金融、房地产、保险、银行、电子、IT等行业销售工作的候选人优先考虑。 薪资福利待遇： 1、无责任底薪（5000）+高提成+带薪年假+带薪培训+绩效奖金+年终奖+不定期旅游+公平发展平台等，平均月薪在10000-15000元以上，包住，可报销电话费。 2、入职一对一专业培训、五险、下午茶、旅游、团队拓展、团队建设等。 晋升空间： 销售代表-主管-门店副经理-门店经理-负责人-合伙人 收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好，发展空间大，快乐工作开心赚钱，业余生活丰富多彩。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.承担IT领域人才引进任务，涵盖岗位发布、简历初审、面试协调及候选人综合评估。 2.协同团队制定并优化招聘方案与执行流程，助力高效吸引优质技术人才。 3.持续维护并开拓招聘渠道，运用社交平台、职业网站及人才库等工具开展人才搜寻与甄别。 4.参与组织行业招聘会、高校招聘等活动，提升企业在IT人才市场的知名度与吸引力。 5.汇总并分析招聘相关数据，输出有效反馈与改进建议，持续提升招聘质量与效率。 任职要求： 1.热衷于IT行业发展，熟悉该领域人才招聘运作机制及相关策略。 2.具备良好的人际沟通技巧和协作意识，能与团队及候选人顺畅交流。 3.有较强的统筹规划能力，适应高效、多任务并行的工作节奏。 4.熟练操作各类招聘辅助工具及社交媒介，善于借助平台资源挖掘合适人选。 5.对数据具备敏锐洞察力，能通过数据复盘推动招聘策略迭代优化。

岗位职责： 1、依据部门需求开展软件开发类及其他岗位人才的招聘工作； 2、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，拓展并维护招聘资源； 3、负责简历筛选、电话沟通、面试安排及入职相关事宜； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有一年以上招聘工作经验，有软件外包行业招聘背景者优先考虑； 3、具备良好的语言表达能力与团队协作意识； 4、抗压能力强，工作积极主动且富有责任心； 5、熟悉各类招聘渠道，能够有效整合资源，具备较强的判断力与分析能力； 6、熟练操作计算机常用办公软件。

1.深入把握企业战略方向与发展目标，将人力资源策略与业务发展紧密结合，确保人力规划有效支撑公司长远布局。例如，当公司启动新业务拓展时，需提前筹划相关人才引进与能力培养方案。 2.持续与业务团队保持密切交流，掌握业务动态、实际需求及面临难题，提供专业的人力资源支持与可行解决方案。如在项目交付紧张阶段，可提出优化绩效激励机制的建议，助力提升团队效率。 3.结合业务单元的实际需要，拟定并落实招聘策略，精准引进符合岗位要求的优秀人才，保障团队人员配置科学合理。例如，为技术团队招募具备特定技术能力的工程师，确保研发任务顺利推进。 4.分析员工能力短板与发展需求，设计培训方案，策划并实施各类培训项目，持续提升员工专业水平与综合素养。例如，针对新任管理岗人员，开展领导力发展专项培训。 5.搭建并优化绩效管理流程，协助业务部门设定绩效目标，组织实施考核评估与反馈沟通，推动员工绩效持续改善。例如，制定清晰可量化的考核标准，定期开展绩效面谈并提供改进指导。 6.协助员工梳理职业发展方向，提供发展咨询与晋升通道支持，助力其实现职业成长目标。 7.搭建畅通的沟通机制，主动倾听员工心声，及时回应关切问题，提升员工体验与组织满意度。例如，定期举办员工交流会，收集意见并跟进处理。 8.主动介入员工间的矛盾与分歧，调查实际情况，协调各方达成共识，维护积极稳定的团队氛围。 9.推进企业文化建设，策划并执行文化宣导活动，强化员工对企业的认同感与团队凝聚力。 10.汇总并管理人力资源基础数据，包括人员构成、绩效表现、流动率等，开展数据分析，为管理决策提供有力依据。 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源相关专业优先 2.具备2年以上相关工作经验

需要招聘经验工作内容主要为招聘员工为主 员工招聘、考勤、工资核算、合同打印 薪资待遇：（底薪提成） 试用期3500+提成 三个月转正4000+提成 工作时间： 冬上午9-12下午1-6 夏上午8.30-11.30下午1.30-6.30 月休四天自行调休每周周六日可选一天休息

招聘助理，主要工作内容：现有的网上平台招聘日结工。工作简单，容易上手。 工作要求： 1、工作积极主动，细心认真，性格稳定 2、具有良好的沟通能力，学习能力强，执行力，逻辑性清晰 3、工作效率高，具有积极的工作效率

岗位职责： 1.负责光伏项目方案设计，光伏电站，光储一体化项目的全流程设计，包括现场踏勘，场地测绘分析，组件选型，逆变器匹配，并网接入方案以及项目分析报告。 2.技术图纸设计优化，运用AutoCAD,SketchUp等软件，绘制光伏系统电气原理图，平面布置图，支架结构图等施工图纸，结合项目实际情况，优化成本（组件遮挡，电缆选型敷设，并网点优化，防雷接地系统，清洗系统），提升发电效率，降低成本。确保符合国家 3.系统方案分析，开展光伏电站系统模拟发电量计算，对方案经济性和技术性评估，确保符合国家规定，行业标准和客户需求。 4.施工交底，提供设计交底及施工现场技术性指导。解决施工现场技术问题。 5.设计资料及归档管理。跟踪国家行业规范及地方标准，建立完善的设计资料管理体系。 任职要求： 1.学历与专业：大专以上学历，光伏工程，新能源科学与工程，电气工程及其自动化等专业。 2.工作经验：两年以上光伏设计工作经验。 3.相关证书（注册电气工程师光伏系统设计师认证资格）优先。 4.薪资待遇：面议

盐城玖博新能源公司招聘 职位描述:对全国各风场风电叶片维修、检查； 学历要求:初中及以上 工作经验:1年以上叶片手糊维修经验，有登高证和工作经验优先（无经验可统一安排培训） 年龄范围:18-45周岁 工资待遇:8000-20000元(多劳多得，上不封顶）工作地点:全国各风场职位要求:1:退伍军； 2:有驾驶证、登高证、低压电工证、急救证优先； 3:有工作经验的优先；有几个人团队的价格可以聊。 4:能适应长时间出差，无晕车、高血压、心脏病、癫痫症、恐高症症等； 5:能吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习力和团队合作精神； 6:联系人:蒋先生 联系电话: