宿迁·沭阳县
职位详情
岗位职责：
1．负责员工入职、离职、转正、调动等人事手续的办理，确保流程合规；
2．管理员工社保及公积金相关事务，包括开户、增减员、基数调整及政策咨询；
3.协助完成每月薪资核算及发放，确保数据准确无误；
4．维护并更新员工档案，确保信息完整性和保密性；5．协助组织公司内部培训、团建及其他员工活动，提升团队凝聚力；
6．处理日常人事咨询，解答员工关于薪酬、福利、社保等方面的疑问；
7．完成上级交办的其他人事相关工作。
任职要求：
1．具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉社保及公积金操作流程者优先；
2．熟练使用办公软件（如 Word 、 Excel 、 PPT )，具备较强的数据处理能力；
3．熟悉劳动法及相关法律法规，了解人力资源管理基本知识；
4．具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神；
1．负责员工入职、离职、转正、调动等人事手续的办理，确保流程合规；
2．管理员工社保及公积金相关事务，包括开户、增减员、基数调整及政策咨询；
3.协助完成每月薪资核算及发放，确保数据准确无误；
4．维护并更新员工档案，确保信息完整性和保密性；5．协助组织公司内部培训、团建及其他员工活动，提升团队凝聚力；
6．处理日常人事咨询，解答员工关于薪酬、福利、社保等方面的疑问；
7．完成上级交办的其他人事相关工作。
任职要求：
1．具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉社保及公积金操作流程者优先；
2．熟练使用办公软件（如 Word 、 Excel 、 PPT )，具备较强的数据处理能力；
3．熟悉劳动法及相关法律法规，了解人力资源管理基本知识；
4．具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神；
2026-02-12 15:34
IP属地：江苏
职位福利
3-5年混合办公不接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置薪资核算人事档案管理绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业
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