
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上流程制度制定/优化5年以上相关经验活动/会议组织空间环
岗位职责:
1.全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理,保障部门高效运转;
2.优化工作流程,推动团队整体工作效率提升;
3.组织并筹备部门各类会议,确保会议有序开展并落实相关决议;
4.统筹安排部门内部培训工作,确保员工能力发展与公司战略目标同步。
任职要求:
1.年龄******,形象端正,气质良好;
2.具备管理实践经验,拥有较强的组织协调能力和高效执行能力;
3.擅于人际沟通,具备良好的团队协作意识,能与团队成员及其他部门顺畅对接;
4.可独立应对突发情况,及时解决问题,保障部门正常运作;
5.具备优秀的统筹规划能力,能合理安排工作任务,确保各项事项按时完成。
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责:
1、统筹安保与保洁团队运作,落实厂区车辆出入、门禁管控、巡逻执勤及治安防范工作。
2、负责厂区内宿舍运营、环境绿化、卫生保洁及设施维修等日常行政事务管理。
3、组织实施办公耗材、劳保用品及员工福利物资的采购计划、库存管理与发放执行。
4、搭建并持续优化企业EHS管理体系,确保符合国家及地方安全生产法规要求;主导安全责任制、操作规范及应急方案的编制与更新。
5、策划并推行全员安全培训项目,包括新员工三级教育、特种作业人员专项培训,并留存完整培训档案;组织日常巡检及各类应急演练(如消防演习、疏散演练)。
6、每日开展现场安全巡查,识别潜在风险,跟进隐患整改闭环;监管特种设备运行及高危作业(动火、高空、受限空间等)的安全措施落实。
7、牵头处理工伤事件,做好全过程记录与后续跟进;负责消防设备的全周期管理。
8、定期检查、保养和更换消防系统及相关器材,保障其功能完好且处于可用状态。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上制造型企业行政或安全管理相关工作经验。
2、熟悉安全生产规范与行政管理流程,持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3、具备较强的责任意识与原则性,沟通协调能力良好,能独立应对和解决实际问题。
4、熟练掌握常用办公软件操作。
行政主管
1.5-1.8万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业企业文化建设
岗位职责:
1. 负责行政部门的宣传推广、文化氛围建设,定期汇报行政工作成果与进展;
2. 策划并执行行政相关的内外部活动,协同完成活动方案的设计与落地;
3. 具备良好的逻辑分析能力,能独立撰写各类行政类报告(如工作汇总、数据统计等),确保内容准确、结构清晰;
4. 高效落实上级领导安排的其他行政支持性事务,及时响应各项需求,保障任务按时保质完成。
任职要求:
1. 学历要求:全日制本科及以上学历
2. 专业要求:行政管理、公共管理等相关专业优先
3. 工作经验:5年以上制造类企业行政管理工作经验
4. 工具技能:熟练使用Office办公软件(包括Word文档编辑、Excel数据分析、PPT汇报制作等),满足日常行政文书处理需要;
5. 职业素养:工作认真细致,责任心强,具备良好的服务意识,能够主动发现并关注行政细节问题;
6. 能力要求:具备出色的时间管理与统筹规划能力,能在多任务并行环境下保持高效输出,确保工作质量与进度。
人事行政主管/经理
4000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验
岗位职责
1,协助各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。
2,负责公司人事行政类文件、档案的整理与日常管理。
3,参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、修订及监督落实。
4,负责薪酬体系的设计、推行与优化调整工作。
5,监督各部门在安全生产、人事行政规章、厂区纪律等方面的执行情况。
6,负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。
7,组织并实施员工绩效评估与年度综合考评工作。
8,统筹公司各类培训工作的策划与组织实施。
9,配合各部门办理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩等流程。
10,负责员工居住证、社会保险及各项福利待遇的具体办理。
11,牵头开展岗位分析工作,组织编制岗位职责说明书。
12,依据公司发展战略与业务需求,制定人力资源配置规划。
13,办理员工劳动合同签订事宜,并协调处理劳动关系纠纷。
14,主导推动公司员工绩效考核工作的落地与改进。
15,负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。
16,办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请与发放管理。
17,员工宿舍的分配安排及相关日常事务管理。
18,公司资质证照的申办与维护,配合安环检查并整理相关资料。
19,完成上级领导交办的其他工作任务。
人事行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化活
工作内容:
1、负责公司行政与人事日常事务管理,保障部门高效有序运转;
2、参与制定并落实公司行政人事相关制度,持续提升工作效能;
3、统筹监督行政人事团队运作,优化人员配置及业务流程;
4、协调处理公司内部各类争议事项,为管理层提供决策支持与可行性建议。
岗位要求:
1、具有行政人事领域实际工作经验;
2、能独立应对和解决行政人事相关问题;
3、具备较强的组织协调与沟通能力;
4、工作时间早上8:30~中午11:30,下午1:30~5:30,月休4天。
行政人事主管
1.5-2万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位描述:
1、深入业务,成为团队智囊:不能脱离一线空谈人力。要主动融入运营、营销、供应链等业务环节,与各条线的同事打成一片,真正理解他们的痛点、压力和用人需求。基于实际问题提供有效的人力解决方案,助力团队运转更顺畅、效率更提升,共同达成业绩目标。
2、保障人才供给,支撑业务运转:核心目标就是“不断人、不掉链”。无论是订单激增还是启动新项目,关键岗位必须能迅速补位。熟练运用“优中差”分级管理方法,精准配置人力资源,把核心力量放在关键位置,确保业务冲锋时有人跟得上、顶得住。
3、组织高效培训,强化团队能力:拒绝走流程式的培训形式。时间宝贵,内容必须实用、见效。你要搭建一套“即学即用、用之有效”的培训机制和资料库,降低试错成本,快速复制成功经验,持续提升团队整体战斗力。
4、优化绩效管理,激发团队活力:绩效不是为了惩罚,而是为了“奖励先进、鞭策后进、调动积极性”。协助业务负责人落地公平、透明的考核机制,让贡献突出的人获得回报,让消极应付的人无法久留。结合业务节奏动态调整考核方式,推动团队始终保持高效状态。
5、承接关键任务,打赢组织硬仗:除日常职责外,还需具备突击作战能力。面对管理层下达的紧急或专项组织任务,能够主动担当、快速响应,并高质量完成攻坚目标。
任职资格:
1、具备电商行业工作经验者优先
2、3年以上团队管理经验,本科及以上学历
3、逻辑清晰,具备良好的沟通协调能力
人事行政主管/经理
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实接受从零培养招募经验
人事行政专员(储备经理)
一、岗位职责
1、人事模块
-负责招聘全流程操作,包括职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实
-管理员工人事档案,办理入职离职手续,落实劳动合同管理
-协助开展员工培训、绩效评估及企业文化建设活动
-对接社保公积金申报、考勤数据统计等日常人事支持工作
2、行政模块
-负责办公用品采购管理,固定资产登记与日常维护
-统筹会议安排、差旅预订及外来人员接待事宜
-监督办公区域环境管理(含绿植养护、清洁服务等外包协作)
-推进行政流程信息化建设(如OA系统应用优化、电子审批流程实施)
3、跨部门协作
-参与行政管理制度的制定与执行监督
-响应各部门临时性人力调配与行政支持请求
二、任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先考虑。
2、培训经历:接受过人力资源管理、管理学基础等相关培训者优先。
3、从业经验:具备2-3年人力资源或行政相关工作经验,有同行业经验者优先。
4、核心素质:性格稳重、细致认真、责任心强,具备良好的逻辑思维能力,条理清晰,善于沟通协调与团队协作。
三、职业发展机会:
1、可在人力资源方向持续深耕,未来可晋升至人力资源总监或更高级管理岗位;
2、亦可在行政体系内发展,逐步成长为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务;
四、福利待遇及其他说明:
1、5A级写字楼办公环境
2、定期组织团队建设活动
3、享受带薪年假
4、缴纳五险一金
5、节日发放礼品及相关福利
工作时间:8:30-18:00,单双休制,不涉及加班,法定节假日正常休息。
公司同时开放管培生岗位,欢迎优秀应届毕业生积极应聘。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度
职责概述
办公室主任全面统筹办公室日常运作,为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持,确保各项决策和任务有序推进并有效落地。
主要职责
•行政管理:建立健全办公室相关制度与工作流程,并监督落实执行情况。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排公司重要会议与活动,做好会务记录,并跟进会议决议事项的实施进展。
•综合协调:推动公司内部各部门间的协作配合,促进信息互通与资源整合,及时化解工作中的问题与分歧。对接外部单位与机构,开展联络沟通,处理公共关系事务,接待来访人员,维护企业对外良好形象。
•后勤保障:统筹办公设备管理、物资采购与日常供应,确保资源合理配置与使用。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等后勤事务,保障员工良好的办公环境。
•人事管理:配合人力资源部门完成招聘、培训、绩效评估等相关工作。承担员工考勤管理、劳动合同签署及人事档案整理等基础人事事务,协助处理员工日常相关事宜。
任职要求
•本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
•具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。
•熟练掌握常用办公软件,具有较强的文字撰写与公文处理能力。
•工作认真细致,责任心强,具备良好的应变能力和抗压性。
综合主管
8000-12000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理10人以上团队资产管理3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验
1,后勤服务保障,食堂管理,宿舍管理,会议管理等相关工作
2,物资采购,物资计划收集,汇总,提报采购,排查后勤段物资需求等
3,人事管理,招聘,考勤管理,绩效薪酬管理,
4,外围关系维护
5,场内团队建设
6,江苏,安徽区域
综合办公室主管
6000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化办公室主任3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设办公室行政行政费用预算/控制
岗位职责:
1. 全面负责公司日常行政事务管理,保障各部门高效协同运转;
2. 策划并执行公司内外部重要会议与活动,优化会议组织流程与成效;
3. 持续监督并优化内部管理流程,推动运营效率提升;
4. 带领团队发展,增强员工专业能力与工作积极性;
5. 统筹协调公司内外沟通事宜,维护企业良好对外形象。
任职要求:该岗位单休!!
1. 具备高度责任心与出色的管理能力;
2. 优秀的统筹规划能力,能高效处理多项工作任务;
3. 出色的沟通技巧与团队协作推动能力;
4. 能适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题解决能力;
5. 有民营医疗行业相关工作经验者优先考虑。
任职要求:需三年以上行政办公室工作经验,具备医疗行业背景者优先。
年龄:30-45岁之间,会驾驶,熟练使用办公自动化软件。
泥瓦工贴砖抹灰1-4天1-2人日结800*800600*1200点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
无锡市梁溪区年初二开始干招贴砖、泥瓦工早上10点开始做12点吃饭,12点半到5点工资200元一天下班结工资,贴地砖和粉墙,家装老师傅,二刀子不要,工资200元一天,现有现有人在干活,认为工资低,不要打电话多问
厨工
招聘家宴小工150一天 有做的联系我 会做的优先 不要打我电话 直接加我
身边需要的人可以拉入,免费,只展示部分招聘信息 如需获取更多招聘信息 请加客服,进客服看 承接门店企业招聘推广,低成本覆盖整个响水❗
自动焊机手折弯工激光操作工
初三面试/亿都智能科技
不用体检,直接上班
【招聘岗位】:手持激光焊,自动焊,激光焊,打磨,折弯,冲压,组装
【招聘要求】: 工人 年龄18-55周
【薪资福利】:手持激光焊,20-22元/小时
冲压,18元/小时
打磨工:计时+计件 18元/小时
数控,折弯,钳工:17.5元/小时,
自动焊:17元/小时
组装工,贴膜工挂件工组装工16元/小时,
工厂工时高,综合5500-10000
免费宿舍,带空调,工作餐每餐补8元,
夜班补助30元。不穿无尘服
每月25号发工资。,离职提前15天,
联系电话:
好消息!好消息!
初三面试通过,做到4月底,奖励2000.
初四面试通过,做到4月底,奖励1500
初五面试通过,做到4月底,奖励1000
老员工初三上班,
做到4月底,奖励2300
老员工初四上班,
做到4月底,奖励1800
老员工初五上班,
做到4月底,奖励1300
老员工初六到初九上班
奖励300,正月十二发放
老员工初十到十二报到上班
奖励200,正月十五发放
老员工十三到十五上班
奖励100,正月十八发放
常州钟楼区【-精研科技】222日(初六)面试:招聘岗位:整形,注射,全检、组装、恒温车间,
6000-7000元/月
品检工月结
【钟楼区-精研科技】
222日(初六)面试:
招聘岗位:
整形,注射,全检、组装、恒温车间,
两班倒,有坐有站,男女不限,18-45周岁。
小时工待遇:员工21元/小时,住宿200元/,
,月工时300左右,
综合工资:6000一7000元,月底发工资
面试时间:下午1:00
面试地址:钟楼区棕榈路59号
电话
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
包装工组装工
童博科技有限公司,童车厂扩产急招!高薪等你拿!
广宗开发区童车厂因业务扩展,诚聘英才。稳定平台,待遇优厚,期待您的加入!
生产类:组装工10名、上胎3名、打包2名、灵活工6名(含直播运营)
管理/行政:主任2名、库管2名、文员3名(需大专学历,20-30岁)
销售:内销/外销业务员各5名
司机:1名(26岁以下,形象好)
要求:长期稳定,有经验者优先。
联系我们电话:
-
会计业务经理销售专员
大家好,今日推荐岗位已更新✅岗位:招文员,会点PS,剪辑,工作轻松简单,不会有人带
▶临西县顺和轴承销售有限公司
薪资:3000-5000元
点击链接投递简历:
井号:///EUO1sH5khKnHTlu
———————————————
✅岗位:招打包人员,男女不限,4000+,工作简单
▶临西县顺和轴承销售有限公司
薪资:4000-7000元
点击链接投递简历:
井号:///VaKD4nNNBhLh4PG
———————————————
✅岗位:财务人员,男女不限
▶临西县顺和轴承销售有限公司
薪资:3500-6000元
点击链接投递简历:
井号:///jSys57LaUL8LNlv
———————————————
✅岗位:管理人才,男女不限,5000+
▶临西县顺和轴承销售有限公司
薪资:5000-8000元
点击链接投递简历:
井号:///GJ01U0rUTsqbOui
———————————————
✅岗位:销售专员,网络营销,业务经理,5000+,上不封顶
▶临西县顺和轴承销售有限公司
薪资:5000-10000元
点击链接投递简历:
井号:///q5ZmaSJgjjZFskt
———————————————
✅岗位:企业管理/主管,男女不限,6000+
▶临西县顺和轴承销售有限公司
薪资:6000-10000元
点击链接投递简历:
井号:///NFRiC2quZykfDBC
———————————————
✅岗位:顺和轴承急招做饭一名,男女不限,
▶临西县顺和轴承销售有限公司
薪资:面议
点击链接投递简历:
井号:///OjywmlsCtwVL0Eb
———————————————
✅岗位:招库管,工作轻松,管吃
▶临西县顺和轴承销售有限公司
薪资:3000-5000元
点击链接投递简历:
井号:///96BkrXPA3oDK0wj
———————————————
✅岗位:编程负责人,7000+
▶临西县顺和轴承销售有限公司
薪资:7000-10000元
点击链接投递简历:
井号:///iSxQx0GEnz8HMLv
以上电话:
———————————————✅岗位:招磨工,包装工质检,助理
▶河北芳强轴承制造有限公司
薪资:面议
点击链接投递简历:
井号:///dipK6hlzYORjQih
———————————————
✅岗位
包装工组装工
童博科技有限公司,童车厂扩产急招!高薪等你拿!
广宗开发区童车厂因业务扩展,诚聘英才。稳定平台,待遇优厚,期待您的加入!
生产类:组装工10名、上胎3名、打包2名、灵活工6名(含直播运营)
管理/行政:主任2名、库管2名、文员3名(需大专学历,20-30岁)
销售:内销/外销业务员各5名
司机:1名(26岁以下,形象好)
要求:长期稳定,有经验者优先。
联系我们电话:
-
南通海门区招收互联网销售六到十名,要求有一定的工作经验
1.8-1.9万元/月
网络销售社保包吃五险一金年终奖6-10人1-3年本科及以上招商加盟电话销售团购销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
招收互联网销售六到十名,要求有一定的工作经验
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验餐饮店餐补月休四天普通话流利迎宾/接待经验客服经验店员/服务员经验
打包蛋糕,发单叫骑手,回复顾客信息
电话销售
岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、每天通过电话与客户进行有效的交流了解客户的需求,寻找销售机会并完成销售任务;
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话网络销售工作经验者优先。
招的不是打工人,是合伙人![發]
有肉一起吃,有钱一起赚、能尿到一壶就行!没那么多规矩,主要就是搞钱
薪资待遇:底薪+提成
工作时间:8小时,周日休息
工作地点:淮安市淮阴区欢迎你的加入[握手]
销售出差(包食宿)
5000-10000元/月
渠道销售包住社保交通补助生日福利年终奖高温补贴6-10人经验不限高中及以上面销/陌拜直销较多外勤按单提成销售额提成TOCTOB
我们的薪资】
1.底薪5500+丰厚提成上不封顶+奖金3000-30000元+年度分红,
2.晋升快,不看你的学历,只要你有业绩,主管就是你的
3.月度团建旅游,全部免费公司出钱哦,还有各种集体活动和节日物!!
4.国家法定节假日放假+五险缴纳!!
【我们的福利】
1.早九晚六不加班!2.氛国好,工作轻松,同事都是90/00后,超级好相处!
司机兼后勤
5000-7000元/月
后勤3-5年大专及以上熟悉物业管理办公用品采购经验退伍军人集团公司经验
老总司机兼助理 安驾5年以上
身高178及以上,具备安保能力
年龄限85后,退伍军人优先考虑
需考取消防中控证,配合后勤工作
经理助理
6000-7000元/月
经理助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.协助经理处理日常行政事务,包括文件整理、会议安排及纪要撰写,确保工作高效推进
2.负责内外部沟通协调,对接各部门工作进度,提升团队协作效率
3.跟进项目执行情况,汇总数据并制作报表,为管理决策提供支持
4.管理办公文档与档案系统,维护信息的准确性和保密性
5.完成上级交办的其他工作任务,主动发现问题并提出优化建议
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达和沟通能力
2.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等
3.工作细致认真,责任心强,具备较强的时间管理和多任务处理能力
4.具备良好服务意识和团队合作精神,能适应快节奏工作环境
5.有相关助理或文秘工作经验者优先考虑
业务助理
4000-6000元/月
经理助理经验不限学历不限招投标
需要长期长期长期
不盲目打电话,无硬性通话时长或电话量要求!
公司提供意向客户资源,无需自行开发客户,资源有保障。
工作内容:
1.开发新客户,建立联系,掌握客户需求与意向。
2.协助业务经理完成客户关系维护工作。
工资:4000+绩效
工作时间:8:30-11:30/13:30-17:30
法定节假日正常带薪休假!
公司福利:缴纳五险、学习补贴、节日福利、免费培训、定期免费体检。
地址:江苏省徐州市贾汪区恒盛智谷科技园
人事行政专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务企业文化建设精通人力相关法规政策招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
1、在公司管理层的指导下,全面落实职责范围内的各项任务要求。
2、依据各部门用人需求,拟定招聘方案,组织实施人员招聘、入职办理、岗前培训、试用期考核、转正及离职手续,同步推进劳动合同签订、人事档案管理、社保缴纳等相关工作衔接。
3、及时掌握国家在人事管理、劳动关系、薪酬待遇等方面的政策法规动态。
4、牵头或配合完成公司规章制度的起草、修订,并监督执行情况,对员工的奖励、转正、晋升及违纪处理提出合理化建议。
5、协助建立科学的薪酬与福利体系,坚持按劳分配、奖惩分明原则,通过合理的待遇和福利机制激发员工积极性。
6、统筹公司后勤事务管理,维护安全有序、整洁舒适的办公环境。
7、监督并推动部门员工落实领导巡查、客户接待、差旅安排等工作的会务支持及住宿、交通票务预订事宜。
8、负责车辆调度与日常管理,确保行车安全及公务用车需求得到保障。
9、单休,包三餐
双休/电话邀约/抖音运营推广
8000-10000元/月
销售专员经验不限学历不限广告无经验要求互联网/科技
特点:周末双休!公司配备公车使用,相当于额外交通补贴~提供带薪培训,专注抖音推广,团队以90后、00后为主,氛围轻松活泼,主要通过电话进行客户邀约~
1、无责任底薪3800-5000(根据面试表现定薪)+高比例提成(7-20%),综合收入可达8-12k;
2、培训体系:包含入职带薪培训、部门专项培训及职能提升培训;
3、节日关怀:节假日礼品或礼金,生日祝福,入职周年福利;
4、团队建设:定期开展节日庆祝、聚餐活动,优秀员工享国内旅游机会(如三亚、安吉、云南、新疆等地);
5、年终设有激励奖金;
6、享受带薪休假(涵盖国家法定节假日、婚假、产假、病假等);
7、工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休息~
任职要求:
1、学历不限,有销售经验者优先录用(无经验者可参加带薪培训);
2、思维灵敏,语言表达清晰,具备良好沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力;
3、具有一定市场洞察与判断能力,服务意识强;
4、目标明确,责任心强,心态积极,乐于接受高薪挑战~
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供公关客户经理招聘在线招聘信息,主要招聘江苏客户经理相关人才。作为客户经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客户经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。