
行政主管/经理
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验
岗位职责:
1.协助公司日常管理,保障行政事务有序开展;
2.支持商务洽谈过程,提供相应的行政协助;
3.落实企业文化建设,提升员工参与度与团队凝聚力。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力及高效执行能力;
2.擅长沟通交流,能与团队成员保持良好互动;
3.拥有积极的团队意识,可快速适应团队环境;
4.具备持续学习能力,能不断优化工作流程与方法。
行政人事主管
1.5-2万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位描述:
1、深入业务,成为团队智囊:不能脱离一线空谈人力。要主动融入运营、营销、供应链等业务环节,与各条线的同事打成一片,真正理解他们的痛点、压力和用人需求。基于实际问题提供有效的人力解决方案,助力团队运转更顺畅、效率更提升,共同达成业绩目标。
2、保障人才供给,支撑业务运转:核心目标就是“不断人、不掉链”。无论是订单激增还是启动新项目,关键岗位必须能迅速补位。熟练运用“优中差”分级管理方法,精准配置人力资源,把核心力量放在关键位置,确保业务冲锋时有人跟得上、顶得住。
3、组织高效培训,强化团队能力:拒绝走流程式的培训形式。时间宝贵,内容必须实用、见效。你要搭建一套“即学即用、用之有效”的培训机制和资料库,降低试错成本,快速复制成功经验,持续提升团队整体战斗力。
4、优化绩效管理,激发团队活力:绩效不是为了惩罚,而是为了“奖励先进、鞭策后进、调动积极性”。协助业务负责人落地公平、透明的考核机制,让贡献突出的人获得回报,让消极应付的人无法久留。结合业务节奏动态调整考核方式,推动团队始终保持高效状态。
5、承接关键任务,打赢组织硬仗:除日常职责外,还需具备突击作战能力。面对管理层下达的紧急或专项组织任务,能够主动担当、快速响应,并高质量完成攻坚目标。
任职资格:
1、具备电商行业工作经验者优先
2、3年以上团队管理经验,本科及以上学历
3、逻辑清晰,具备良好的沟通协调能力
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上政府关系
1、负责厂区日常后勤保障工作
2、具备良好的沟通表达能力,承担厂区对外联络事务(拥有政府资源者优先)
3、妥善协调公司与厂区之间的各项事务
4、熟悉企业整体运营模式,精通各部门工作流程,具备优秀的团队管理能力
5、大专及以上学历,持有驾照并能熟练驾驶
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化大中型企业从业大型活动组织经验行政费用预算/控制
岗位职责:
1.负责日常行政事务的落实:包括办公环境维护、文件及信息归档管理、办公秩序监督
2.资产相关管理工作:固定资产登记与盘点、办公耗材的采购与发放
3.提供基础后勤支持服务,保障日常运营顺畅
4.组织并实施各类常规会议及公司活动:如周会、月度会、季度会、年度大会等
5.监督公司规章制度及管理流程在行政层面的执行情况
6.行政成本控制及预算编制、执行跟踪
岗位要求:
1.学历要求:本科及以上学历
2.工作经验:具备1-3年行政相关工作经验,有中型规模企业同岗经历者优先考虑
3.具备较强的业务协同能力,能够推动跨部门协作与执行落地
行政经理/主管(周末双休)
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上流程制度制定/优化物流3年以上管理岗位经验活动/会议组织饿了么美团行政费用预算/控制
行政主管:
1.组织制定并持续优化行政管理制度,保障公司行政运作的标准化与规范化。
2.负责日常行政事务统筹管理,协助安排总经理日常工作行程及差旅相关事宜。
3.主导公司办公会议的组织与协调,联合相关部门筹备公司重大会议及活动,完成会议记录、纪要整理,并根据决议要求发布相关文件。
4.对接甲方平台相关事务,包括商管团队、保险组、安全组及各战区督导等,落实平台下达的各项任务与工作要求。
5.管理公司各类合同事务,统一归档各部门签署合同,建立并维护合同档案库(涵盖房屋租赁、三方协议、车辆、餐饮、收转站合同等),推进合同签署流程;负责骑手线上签约系统的后台维护(如城市问题解答、站点负责人信息更新等)。
6.统筹公司资质文件与物资管理,维护城市运营所需资料(如营业执照、法人证件等),办理证照相关手续。
7.负责综合管理部的团队建设与职责划分,实施团队管理,包含人才梯队建设、能力提升、绩效激励与考核机制。
任职条件:
1.大专及以上学历,具备即时配送行业同岗位3年以上工作经验。
2.具备较强的分析判断与问题处理能力,思维条理清晰,注重细节,能妥善应对行政工作中各类复杂事务。
3.拥有良好的组织与策划能力,可高效组织公司会议及大型活动。
4.持有驾照者优先考虑。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
工作职责
1.公文处理
-负责撰写与审核公司各类文书,如工作报告、总结、计划及规章制度等,确保格式规范、内容无误。
-承担文件的收发管理,包括登记、传递、归档及保密工作,保障信息流转安全高效。
-组织并参与会议,编写会议纪要,并跟进决议事项的执行与反馈。
2.文书档案管理
-完善档案管理体系,监督文件的整理、立卷、归档及调阅流程,提升档案利用效率。
-负责公司印章、证照等重要资料的保管与使用管理,确保符合相关规定。
3.信息调研与汇报
-汇总各部门工作动态,整理分析相关信息,编制调研报告或信息简报,辅助管理层决策。
-按要求向上级部门或监管机构报送材料,做到数据真实、内容完整、提交及时。
4.综合协调与沟通
-协助推进部门间文件传递与协作流程,保障内部沟通顺畅、执行到位。
-接待来信来访事务,起草回复意见或相关汇报材料,维护公司对外形象。
任职要求
1.学历与专业
-本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。
2.工作经验
-具备3年以上行政或文秘岗位工作经验,熟悉公文写作标准及日常办公运作流程。
-有政府机关或大型企业文书起草、档案管理实操经验者优先录用。
3.核心技能
-文字表达能力强:可独立完成各类正式文件、报告的撰写,逻辑清晰、用语准确。
-熟练掌握办公软件:精通Word、Excel、PPT,能熟练操作OA系统进行日常办公。
-具备良好沟通协调能力:有跨部门协作经历,能够高效推动文件流转与信息传达。
4.其他要求
-工作认真细致,责任心强,具备较强的保密意识。
-心理素质好,能承受较大工作压力,适应快节奏的文字处理任务和临时紧急工作安排。
办公室副主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
1.具备扎实的文字功底,熟练掌握各类公文的写作规范与格式要求。
2.具备良好的沟通能力,擅长跨部门协作,能够有效协调各方资源与工作对接。
3.具备较强的组织与策划能力,可独立承担大型活动及重要会议的方案制定与现场执行。
4.执行力突出,能主动跟进并高效落实公司各项决策与工作部署。
5.具备基础管理素养,了解企业运营管理的常用模式、方法及相关工具应用。
6.拥有全日制本科及以上学历,专业为工商管理、行政管理等相关方向,中共党员优先考虑。
总经办主任
8000-10000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上行政管理体系接待事务招投标英语流利
岗位职责:
1、配合领导开展生产经营的日常协调与监督工作,跟踪重点项目的推进情况,及时发现异常并上报,提出可行性改进建议;关注潜在市场机遇,参与招投标相关事务。
2、协助领导完成客户及供应商的接待安排、商务沟通与合作对接;参与同政府部门、企事业单位的联络沟通、协调推进、材料汇报及后续跟进工作。
3、负责部门日常行政事务处理,包括会议筹备组织、流程审批跟进,以及各类工作报告、汇报材料和商务文档的撰写与归档整理。
4、根据上级安排高效完成各项临时交办任务,保障跨部门间信息流转畅通,发挥桥梁纽带作用,提供全面细致的工作支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,文秘、工商管理、机械自动化等相关专业优先考虑。
2、具备大学英语四级及以上能力,口语表达流畅,能够在日常及工作场景中进行有效交流,具备良好的逻辑思维能力和书面表达能力。
3、能接受不定期出差的工作安排。
4、有生产经营管理经验或技术研发相关背景者优先录用。
5、责任心强,具备优秀的服务意识、保密意识和抗压能力,工作积极主动,能够适应多任务并行的高强度工作节奏。
薪资待遇:试用期月薪为8000-10000元,转正后,将根据试用期的工作表现对薪资进行正式评定。对于持续表现突出、业绩卓越的员工,公司设有灵活的薪资调整机制,确保员工的价值贡献通过薪酬提升得到充分回报。
行政主管13薪+五险一金
1.2-1.5万元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责编制,修订本部门规章制度,并组织实施。
2.负责部门流程的拟定,落地和实施。
3.负责公司办公费用的计划,办公设备及办公用品的购买和管理。
4.负责公司消防,安全,卫生的管理。
5.负责企业文化的建设,组织员工福利活动,每年筹办公司年会活动。
6.建立后勤保障,改善员工福利待遇,发放日常,节日福利。
任职要求:
1.大专及以上学历,行政管理,人力资源管理,工商管理等专业优先。
2.2年以上行政管理经验优先,熟练使用办公软件。
3.熟练处理日常行政工作,能合理分工部门工作安排。
4.能合理分配资源,协调部门间关系,确保行政事务高效推进,面对突发状况能快速反应,提出可行解决方案。
上班时间:
9:00-17:30,双休。
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责:
1、制定并推行部门管理制度与工作流程,落实执行情况,并进行监督与检查。
2、统筹行政车辆的日常管理工作,定期对车辆使用、维护保养及燃油消耗等情况开展核查与考评。
3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。
4、办理公司业务活动涉及的酒店住宿、餐饮预订及交通票务等事宜。
5、汇总、审核各类行政支出费用,并按流程完成报销手续。
6、承担公文收发、流转传阅、打印输出及事项承办等相关事务。
7、组织实施文件资料的收集整理、立卷归档、保管存储及借阅管理等工作。
8、管理公司印章、证照及相关权属证明文件的使用与保管。
9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置等全流程管理。
10、开展办公用品的需求申报、仓储保管、发放领用及出入库台账管理。
11、落实办公区域环境卫生巡查、日常督导、值班排班、绿植养护和用水管理等事务。
12、具体执行企业宣传工作的策划与落地实施。
13、负责安保人员的日常管理与绩效考核工作。
14、负责员工食堂运营的日常监管与考核评估。
15、负责员工宿舍的运行管理及日常考核工作。
16、完成上级领导交办的其他临时任务。
任职要求:
1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历,年龄在25至45周岁之间;
2、具备5年以上大中型制造类企业行政办公室从业经历,其中至少3年担任主管或以上管理职务;
3、精通行政管理专业知识,熟悉办公室各项制度与操作流程,具有较强的文字撰写能力,熟练运用各类办公软件;
4、具备高度的事业心、责任感和服务意识,观察细致,具备良好的组织协调、计划统筹、语言表达及问题处理能力,恪守职业道德,保守工作秘密,工作态度认真踏实,耐心严谨;
5、持有驾驶证者可优先录用。
打磨包住包吃保险高温补贴20人以上月结全职机械仪器有机械常识
苏州市招年后初四外包打磨工27 块一个小时, 55岁以下,主要是生产联合收割机以及挖机配件,吃住在厂里,上下班比较方便,提供三餐。水电费平摊,欢迎加入我们大家庭
13000紧急招募小车司机
1.3-1.4万元/月
小车司机网约车司机保险高温补贴包住6-10人日结C1照驾龄1-2年
诚聘C1网约车司机:
一、岗位待遇:
公司提供大量合规营运车辆,月综合收入13000一15000元,
二、岗位职责:
每天接送乘客,公司提供车,平台就近派单,无需抢单
三、任资职格:
1.C2驾证及以上,驾驶技术熟练,年龄21-63岁,具有较强的安全意识,会用导航,提供住宿单独卫生间
四、上班时间:自己安排,比较自由,
能来上海跑车的联系
江苏徐州徐工环境:节后初四1.铆工/焊工(30人)年龄:40岁以下,角焊缝,会立焊(点上去
8000-12000元/月
工厂焊工焊接餐补社保包住20人以上月结
徐工环境:
节后初四
1. 铆工/焊工(30人)
年龄:40岁以下,角焊缝,会立焊(点上去),焊接薄板3-4mm厚。
长白班,!长白班!长白班!
综合薪资:8000-12000计件制
(保底就高,前期保底两个月300/天,干到老员工百分之六十)
福利待遇:
1、标准工作餐。(加班有晚餐)
2、缴纳社保。
3、节假日福利。
4、包住宿。包住宿。。包住宿。。
面试地址:徐工环境
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
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【签约,首年保底8w-12w】
岗位职责:
1、开展学员客户的需求调研与分析,处理客户关于公司产品及服务的相关咨询;
2、接听公司咨询热线,完成客户来电接待、预约访问、现场洽谈及协议签订等工作;
3、为学生及家长提供教育类咨询服务,结合客户需求制定个性化学习辅导计划;
4、进行学习情况评估与诊断,设计针对性的训练实施方案;
5、跟进辅导项目的执行进展,维护客户关系,统筹协调教务支持工作;
6、参与教学研究与技术支持,完成测评数据的分析与结果解读。
任职条件:
1. 26届本科应届毕业生,具备优秀的语言表达能力,富有感染力;
2. 形象良好,气质端正,性格成熟自信,行为举止稳重得体,具有亲和力;
3. 性格积极乐观,思维敏捷,学习能力突出,应变能力强,抗压能力佳;
4. 具备较强的客户服务意识,有拼搏精神,认同团队协作价值。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,普通话标准,反应迅速灵活,沟通能力强,易于建立信任感;
2、认同教育培训服务行业,对工作充满热情,态度积极开放,有服务或销售类经验者优先;
3、学习适应能力强,可接受弹性工作时间安排;
休息:大小周休息(无法接受者请勿投递)
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1、薪资结构:无责底薪6000+绩效1000-3000+5%-40%提成+3000-30000阶梯奖金,综合月收入平均2w以上。
2、提供本地社保,每周一下午固定安排下午茶,享有生日会及生日礼金,每月团建活动,月度、季度、年度奖项齐全,福利丰富多样;
3、享受带薪岗前培训,接受系统化专业指导,助力新员工快速成长;
4、免费提供工作餐!!!
二、任职要求:
1、经验不限,具备客服或销售从业经历者优先考虑;
2、性格外向乐观,沟通表达能力强,具备良好的服务意识与抗压能力;
3、工作态度积极,敢于设定目标,勇于冲击高收入;
三、岗位职责:
1、对接平台/网站中主动提交申请的客户,了解并确认其真实需求;
2、结合客户需求,设计合理解决方案,并邀请客户至公司总部面谈细节;
3、协助客户完成与银行的合作流程,跟进各项手续办理进度;
4、持续维护客户关系,提升客户满意度与长期粘性。
人事助理
3000-7000元/月
人事专员经验不限大专及以上
时间:8:30-17:30(12-14午休时间)(接孩子可以提前走)
双休,法定节假日正常休息
工作内容:人事岗,销售岗都有在招的,
人事:1.负责团队人员招聘、组织安排人员面试
2.帮助新员工入职、转正及调动
3.完成部门经理交办的其他事项
销售:1.给客户制定合适的方案保险
2.利用公司的客户名单联系用户完成续约或者新的保险
薪资:无责任底薪3000,签单提成22左右%,外加奖励+方案+新人补贴,薪资上不封顶,双休,
前期不会的没有关系,公司有专门的培训,并且有师傅带,前期有新人补贴,更不用担心了。
说的都比较详细,节约大家的时间,有需求的可以直接联系我
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电话销售五险一金经验不限学历不限企业(To B)
薪资待遇:
底薪5000+高提成6%-46%+福利奖金
法定节假日正常休息,缴纳五险一金
工作内容:
为企业客户提供专业咨询服务
及时回应并解决客户疑问
提供带薪培训,欢迎无经验者加入
有相关经验者优先考虑,勇于挑战高收入者欢迎应聘
年龄要求20-42岁,工作环境位于5A级写字楼
培训专员
8000-12000元/月
培训1-3年本科及以上培训计划制定优化培训实施课程开发PPT制作技能
岗位职责:
1、开拓培训合作渠道,整合内外部培训资源,持续丰富培训素材与实践经验;
2、配合培训项目的组织实施,完成培训过程记录,并收集学员反馈信息及时汇总;
3、负责各类培训项目的设计、策划与落地执行;
4、汇总并整理培训相关数据,做好资料归档及统计分析工作;
5、能够独立完成课程研发,制定课程框架,并有效掌控授课现场节奏;
6、搜集、评估适用的课程内容及相关学习材料;
7、承担企业内部课程的讲授任务;
8、组建并维护公司内部讲师团队,推动讲师队伍建设;
9、协助上级推进各项培训相关事务;
10、完成领导安排的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历,通过英语四级(具备六级者优先);
2、具有2年以上人力资源领域工作经验,其中至少1年专注于培训工作;
3、熟悉培训全流程运作,熟练使用PPT等常用办公软件;
4、具备扎实的文字撰写能力和清晰的语言表达能力;
5、拥有出色的沟通协调能力、表达能力与计划组织能力,具备较强的团队协作精神。
销售专员
5000-15000元/月
电话销售包吃五险一金年终奖餐补3-5人1-3年大专及以上基本坐班回款提成环保售前服务电话销售经验
岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话进行产品销售,完成销售指标;
3、维护新老客户,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
任职要求:1、口齿清晰,语言富有感染力,对销售工作有较高的热情;
2、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力;
3、性格坚韧,思维敏捷,具有良好的应变能力和承压能力;
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
5、有化学行业及电话销售工作经验者优先;
上班时间:8:00-17:30、法定节假日
行政人事接待
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限五险一金全勤奖19点前下班公司/写字楼节假日福利其他有行政前台经验行政前台
·招聘与配置:
·统筹公司整体招聘事务,持续优化招聘流程以提升效率。
·开发并维护各类招聘渠道(如直聘、58同城等),合理控制招聘支出。
·员工关系与入离职管理:
·负责员工入职、转正、岗位调整、合同续签、离职等相关手续的办理,保障流程规范高效。
·策划并组织员工季度/年度团建活动及年会,增强团队凝聚力与员工满意度。
·及时响应员工关系咨询,协调处理劳动争议,促进和谐稳定的劳资环境。
·薪酬与绩效:
·配合上级完成月度考勤汇总与薪资核算工作,确保数据精准并按时发放。
·落实员工五险一金的参保、变更及减员操作。
·协助推进绩效考核实施,收集与归档相关考核资料。
·行政事务:
·负责办公用品及固定资产的采购、登记、领用与定期盘点管理。
·保持办公区域整洁有序,对接行政服务供应商(如保洁、绿植、物业)并维护良好合作关系。
·承担会议安排、差旅预订、来访接待等日常行政支持任务。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,能妥善应对招聘各环节事务。
2. 拥有较强的组织协调能力,可高效处理日常人事行政工作。
3. 适应快节奏工作模式,具备积极主动的问题解决意识。
工作时间:
朝九晚六,午休12:00-13:30,周末双休。
专业耳部护理
2000-6000元/月
销售社保五险6-10人1-3年学历不限门店销售基本坐班销售额提成
岗位职责:
1.负责客户维护,完成日常耳部护理和
销售目标及回款任务
2.深入了解产品/服务特点,向客户精准传递价值并促成合作
任职要求:
1.对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
3.学习能力强,愿意接受系统化销售培训与阶段性考核
4.有相关行业经验者优先,无经验者提供带教培养机制
5.学历不限,踏实肯干、诚信守责是核心素质
双休/江北/办公服务续费专员
8000-13000元/月
文员经验不限高中及以上高薪半销售半客服轻松周末双休国企
1、底薪+提成+绩效奖金,综合收入8k-2w,收入与业绩挂钩,上不封顶。
2、提供带薪岗前培训,入职即缴纳五险一金,享受带薪年假待遇。
3、每日工作时间:上午8:20-12:00,下午13:30-18:00,周末双休,法定节假日按规定带薪休假。
4、公司全年免费供应早午餐(每餐标准20元,含酸奶、水果),另有点心、水果及下午茶福利。
客户资源由公司统一提供,主要负责联系客户续费,工作内容清晰易上手,无经验者亦可胜任,公司将安排系统性免费培训。
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