泗洪开发区污水处理厂配套管网工程现招一名管理现场的技术人员，要求年龄50岁以下，工作负责，能吃苦耐劳，需要有相关施工经验。污水压力管道，未做过的不要联系！ 联系人：吴总

淮安地区需要土建技术员一名，要求会熟练使用RTK等仪器，工期六个月，老板本地人，有意者联系韦经理

招管道清淤检测光固化修复技术员，会操作检测设备，固化设备，能圆满完成工作任务，有驾驶证优先

一级总包建设公司为新建厂区项目部招项目技术负责人，要求建筑专业高级工程师，需要熟练掌握建筑工程施工技术、电脑常用办公软件含CAD，能够服从上级管理，年龄35～59岁，项目所在地镇江市丹阳，合适先录用，2026年3月1号正式上岗，江苏本省及江苏周边省市人员优先，工资待遇电聊详议。

岗位名称：自动驾驶技术员（系统量产开发）;自动驾驶技术支持工程师（系统量产方向） 岗位要求：1.掌握车辆传感器及ECU搭载设计技能；2.具备项目管理及推进能力；3.了解自动驾驶的电子零部件benchmark调查。 薪资待遇：月薪范围在10K11K。

技术员 机电专业、结构专业，中专及以上，熟悉CAD制图，机械制图，三维软件等相关制图软件，2年工作经验 薪资福利:5000-10000（具用机电二级建造师者薪金6万-15万或面谈） 招工人数:3人 工作地址:靖江市城北园区新一路53号

装修改造工程

星期六扬州需要一名技术工人。

电机开发助理技术员岗位正在招聘，寻找至少具有五年相关经验的专科及以上学历人才，共招募两人。工作地点位于淮安经济技术开发区水渡口大道229号，薪资范围在每月4500至6000元之间。

有施工经验，能带领施工队伍，吃苦耐劳

建湖县建阳镇春节期间招聘专业切配师傅，详情请联系盐城地区。

急招保安一名，要求保安证（最好也有消控证），年龄45周岁以内，工作地点观音山，12小时工作制，分白夜班，每月休息五六天，福利待遇：平均工资5+，中秋端午过年礼物 购物卡，生日卡，夏日高温费等，联系人姚经理，电话（8：—2：）

帮忙招三个，年龄不要太大，就是贴纸箱条码，8:00-20:00工资180。

关于常州地区餐饮业的招聘信息，寻求刺身厨师（月薪9000元）和冷菜小弟（月薪5000元），要求勤奋敬业。

阿姨 薪资福利:工资面议 招工人数:2个 工作地址:金湖东路80号

招聘：消防技术负责人 薪资：薪资面议 职位详情： 1、全面负责管理消防工程部门日常工作。 2、负责对各个项目进度、验收等进行检查、监督、落实责任措施，进行规范化管理。 3、协调施工过程中各方面、各部门之间的关系，确保项目现场工作得以顺利开展。 4、会预算、有招投标经验。

河南南阳镇平县工地，招聘一名技术熟练，会用GPS,外网技术员，工资面议联系人电话：

招聘：路桥技术人员 薪资：薪资面议 职位详情： 5年以上工作经验，专科以上学历（全日制正规院校），相关专业毕业，有驾照；待遇面议（试用期三个月）；具有二级建造师证者优先；无违法乱纪行为。

招聘：技术员 薪资：薪资面议 职位详情： 1、技术质量体系管理：解决施工现场各项技术问题，各分部分项工程、各工序间的协调，协助填写技术质量相关报表及内外部培训资料； 2、技术方案管理：协助项目技术策划及专项施工方案的编写；落实施工组织设计、专项施工方案实施过程检查； 3、负责现场技术质量管理工作； 4、负责项目技术资料管理工作； 5、负责项目会审、变更、治商管理； 6、负责项目检验试验管理； 7、科技推广与技术创新、创效管理。

招聘：技术负责人，哈尔滨江北项目，李经理

【工作内容】 1.依据公司整体过程目标，制定本部门的目标计划，并负责监督执行、检查评估及适时调整；深度参与产品设计与开发全流程，针对产品的工艺方案与结构设计提供专业技术支持，确保产品符合市场实际需求。 2.主导公司ISO9001/IATF16949质量管理体系的实施与日常管理，组织建立并优化技术管理制度；推动产品设计规范、新产品试制流程、标准化技术文件以及技术情报管理体系的建设与完善。 3.组织开展供应商技术能力评审，主导技术谈判与技术层面的沟通协作，提升供应链技术水平。 4.负责公司级技术管理制度的编制、落实监督、执行指导，并组织实施对技术人员的专业能力考核。 5.制定本部门各岗位职责分工，定期评估员工工作表现，结合实际提出奖惩建议。 6.统筹新产品研发过程中各类技术资料的收集、整理、分析与数据转换，开展新产品的工艺可行性研究与技术评估。 7.牵头组建跨职能团队，主导新产品按照客户指定流程完成全过程开发任务。 8.负责新产品工艺方案的制定，策划新品所需的生产设施与设备配置；审核本部门持续改进项目方案，并提出具体落地措施。 9.指导并协调处理生产现场出现的技术难题，保障生产作业稳定高效运行。 10.参与技术合作协议的审定，出席相关部门组织的技术专题会议。 11.编制公司技术研发中长期规划，统筹推进技术人才梯队建设，有计划地推荐、引进和培养专业技术人才，组织开展业务培训与团队管理工作。 【工作经验】 具备强烈的责任意识和职业操守；精通冲压、焊接等制造工艺，累计8年以上相关工作经验；熟悉ISO/IATF16949质量管理体系要求，熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大核心工具；了解模具、工装、检具开发流程，对汽车车身构造具有一定的认知；具备较强的统筹管理能力；拥有良好的组织推进、团队管理和跨部门协调能力；能熟练操作WORD、EXCEL办公软件，掌握AUTOCAD、UG、CATIA等设计工具，了解ERP系统的基本操作流程。 【任职要求】 -具有8年以上相关领域技术研发或技术管理经验，具备扎实的工艺技术和结构设计背景； -本科及以上学历，机械工程、材料科学、工业设计等相关专业优先考虑； -深入理解产品工艺与结构设计原理，具备出色的项目统筹能力和团队领导力； -具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神，能够有效促进跨部门协同推进； -抗压能力强，具备良好的时间规划意识，可高效完成多项工作任务。 条件特别优秀者，学历要求可适当放宽。 加分项 具备以下行业背景者优先：汽车研发/制造·汽车零部件

招聘：技术负责人（土建） 薪资：20k-50k 职位详情： 1：要求；年龄38周岁以下；学历：不低于全日制大学本科学历；执业要求：一级建造师；专业要求：工民建技术专业、电气施工专业；工作经验：不少于10年本岗位工作经验，有不少于3个类似项目工作经历；职称：工程师（中级、高级）；其他：有很好的抗压能力，能长期住现场，健康无疾病，无不良嗜好，无犯罪记录；现场处置问题的能力较强。试用期三个月。 2:能独立完成编制本项目的施工组织设计；独立建模，熟练使用各种办公软件（包括但不限于WORD\EXCLE\ATUOCAD\BIM等）；组织本项目图纸会审、能提前发现设计文件中的缺陷并及时解决，为施工生产部门提供技术支撑；组织检验批、分部分项工程验收，对验收结果负责；过程技术交底、检查，发现并解决问题；对技术资料经常性检查，发现问题及时处理。

一、任职要求： 1.具备5年以上家装施工或售后服务相关经验，有1年以上互联网平台管理经验者优先；年龄****以内。 2.熟悉家庭装修施工流程、工艺规范及常用装修材料，具备丰富的客户投诉应对与处理经验。 3.能熟练使用常用手机应用及办公软件，掌握基础网络操作，具备良好的语言表达能力，熟悉各类沟通与谈判技巧，具备问题分析与解决能力； 4.品行端正，踏实肯干，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力、较强的计划制定与执行能力，责任心强，组织能力突出； 5.实际底薪将根据面试表现确定。 二、晋升通道 1、城市经理 2、大区总监 三、工作地点：南京

招聘：技术员 薪资：薪资面议 职位详情： 1、参与项目各个阶段的专业设计任务； 2、参与制定专业技术方案； 3、参与专业图纸的设计和审核； 4、完成上级领导安排的各项工作。

岗位职责： 1、具备扎实的编程能力，能独立高效完成公司各类产品架构的搭建及原型开发工作； 2、根据业务发展需要，引入先进技术和解决方案，持续推进平台产品的技术革新，对新技术趋势和行业变化保持高度敏感； 3、具备从0到1主导Web端管理后台、移动端App及小程序开发的完整经验，有软硬件联动开发背景者优先考虑； 4、主导重大技术项目的质量把控与决策，指导并审核整体技术方案，统筹规划各阶段知识产权与专利布局，牵头软件著作权及专利申报工作； 5、在公司快速发展过程中保障技术团队高效输出，带领团队完成产品技术架构落地，负责技术团队的人才梯队建设与日常管理，涵盖人才培养、绩效评估与激励机制，持续提升团队综合能力； 相关要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机或软件工程等相关专业，985、211院校优先，具备8年以上软件或互联网行业从业经历，其中至少3年技术管理经验；（特别优秀者可适当放宽条件） 2、熟练掌握JAVA或Python至少一门语言，同时精通两者者优先，熟悉数据库设计与应用； 3、具备良好的职业操守、抗压能力和责任意识，有主人翁精神，愿意与企业共同成长，拥有优秀的沟通协作能力及创业心态，勇于迎接挑战； 重要说明： 我们寻找的是愿投身大健康领域，致力于推动行业变革的事业型伙伴，更关注候选人对期权股权的认可而非短期高薪回报，诚邀*****杰出人才加入，特别优秀者年龄限制可适当放宽。 加分项 具备以下领域经验者优先：医疗健康·互联网·计算机软件

对工作认真负责 完成领导安排的任务

岗位职责： 1、建立并完善设备管理机制，优化裁剪、缝纫、成型等核心设备运行效率，提升整体设备综合效能。 2、牵头推进自动化生产线等重点技术改造项目及设备选型工作。 3、统筹团队人才发展布局，围绕公司主营业务制定部门阶段性目标，并实施目标分解与绩效评估。 4、完善工程项目建设中的安全与环保管理机制。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电气等相关工科专业背景。 2、具备8年以上制造业工程或设备管理相关工作经验。

核心职责： 技术战略协同：深度配合CTO制定并推进公司AI技术发展的整体战略，确保技术路径与业务发展方向高度契合。 核心技术攻坚：主导大规模AI模型（训练/推理优化）、高性能AI算力平台架构设计及核心算法（机器学习/深度学习/优化算法）的研发与实际落地。 算力平台持续精进：负责构建、调优并运维支持万亿级模型训练与高并发推理的高效、稳定、可扩展的算力基础设施。 顶尖团队引领：组建并带领高水平AI研发队伍，营造追求技术卓越的团队文化，系统化培养关键技术人才。 前沿技术洞察：紧跟全球AI技术发展动态（如大模型、AIGC、分布式训练），推动内部技术革新与突破性进展。 跨部门协作：高效联动产品、工程与业务团队，加速技术成果向产品应用与商业价值转化。 技术生态拓展：代表企业参与行业技术交流活动，建立与高校、科研机构的技术合作网络。 硬性要求： 顶尖教育背景：毕业于国内外一流高校（如清华大学、北京大学、中国科学技术大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学，或海外同等水平院校如MIT、Stanford、CMU、UCBerkeley、Oxford、Cambridge等），计算机科学、人工智能、电子工程或相关领域硕士及以上学位。 辉煌职业履历： 核心领域经验：具备8年以上AI模型开发与调优、AI算力平台架构设计/性能优化、或核心算法研发的实战经验。 顶尖平台背书：曾在国内外头部科技企业或AI领先公司（如阿里、腾讯、百度、华为、字节、商汤、旷视、谷歌、微软、Meta、亚马逊、英伟达、OpenAI等）核心团队担任关键技术岗位。 重大项目实绩：深度参与或主导过具有广泛行业影响的知名AI项目，并在其中承担核心技术职责，成果可验证可追溯。 深厚技术功底：精通PyTorch/TensorFlow等主流框架，掌握其底层运行机制。熟悉计算机体系结构、分布式系统、并行计算、高性能计算（HPC）及网络通信原理。在机器学习、深度学习、算法设计与优化方面具备扎实理论基础与实践经验。具备设计、搭建和优化大型复杂AI系统架构的能力。 卓越领导力与协作力：拥有成功组建、管理并激励高水平技术团队的经历。具备出色的跨团队沟通协调能力，能够高效推进复杂技术项目的实施。 关键要求： 具备良好的协同意识，能与CTO紧密配合完成技术战略规划与执行落地。 国际化沟通能力：英语口语流利，可作为工作语言开展技术讨论、国际会议交流及合作谈判。 我们提供： 极具竞争力的薪酬：行业领先的薪资待遇+重要股权激励，共享公司长期成长红利。 核心决策地位：作为技术高层管理者，深度参与公司战略制定与技术路线决策，发挥关键影响力。 前沿技术舞台：聚焦AI算力核心赛道，攻克世界级技术挑战，打造引领行业的创新产品。 顶尖人才共事：与高素质技术团队及富有远见的管理层（含CTO）共同奋斗。 高速成长空间：伴随企业快速发展，获得前所未有的职业跃迁机会。 全面福利保障：高端医疗保险、弹性工作制、丰厚带薪年假、定期健康体检、团队建设活动等。 加入我们，驱动AI算力未来！ 若您拥有顶尖学府背景、亮眼的头部企业经历、突出的项目成果、优秀的英文沟通能力，并期望在AI算力领域担当技术领军人物，隆锡云数诚邀您的加入。与CTO紧密协作，共同构筑智能时代的底层技术引擎，携手一群杰出的伙伴，用5-7年时间推动公司迈向百亿市值目标，共享发展成果。

技能要求 1.熟练掌握Photoshop或AdobeIllustrator其中一种作图工具 2.熟悉Figma或Axure至少一种原型设计软件 3.能熟练运用Xmind或Visio进行思维导图绘制 4.精通微软Office套件（Word、PPT、Excel）或WPS办公软件 5.熟练使用NodeJs、Vue、AngularJS、uniapp等主流前端框架 6.掌握Springboot、SpringCloud、Mybatis等常用Java开发框架，熟悉Mysql、sqlserver等主流数据库，具备独立完成项目部署至服务器的能力 经验要求： 1.具备扎实的技术背景，招聘对象为曾担任技术经理现转型产品经理的人员 2.可胜任全栈开发工作，参与过不少于5个大型软件产品的研发，能在开发任务紧张时及时投入编码，并带领团队按时高质量交付产品 3.拥有至少3年产品策划经验，能将客户非专业表述转化为专业原型与交互设计，并梳理清晰的功能清单 4.对行业动态敏感，在客户询价阶段可根据提供的信息准确预判项目周期，合理评估从需求提出到交付的全过程时间，并向上级或客户准确汇报 5.具备客户面谈经验，表达自信，沟通能力强，可依据上级提供的线索独立拜访客户，开展后续交流、谈判及签约工作 6.熟悉软件类招投标流程，能高效规范地完成招标文件中的技术参数编写 7.具备三方比价文档撰写能力，可按时提交符合客户要求的比价材料 8.有测试实践经历，能按模块和类别对所负责项目进行系统化测试，保障开发完成后至交付前的内部测试环节顺利推进 9.掌握设计类软件操作，可配合用户体验设计师完成视觉设计，输出PSD源文件（UI）、交互设计及其他详细设计文档 加分项 具备以下领域相关经验者优先：计算机服务·机械设备/机电/重工·政府/公共事业

1，负责公司各类物流项目的深化设计及方案评审等相关工作； 3，参与投标项目的技术方案评审与最终定稿，对接重点客户并开展技术交流与方案沟通； 4，主导新产品研发方向的制定、方案评审、进度管控及成果评估；全面统筹厂内物流、自动化立体仓库等物流项目的规划与执行，涵盖项目发展战略、实施路径、方案设计、3D建模、设计审查、成本核算、2D图纸审核、生产装配、系统调试及客户验收等全流程管理。 4，聚焦智慧工厂建设目标，整合自动输送、自动搬运、自动分拣、自动仓储技术，并与MES/WMS/WCS/SCADA等信息化系统实现集成应用。 5，主持研发部门日常运作，组织各项目的技术评审、设计输出及技术支持工作，深度参与重大项目的方案设计、客户拜访及技术对接；凭借多年在物流领域的实践经验，带领团队完成自动化仓储、分拣、拆码垛、自动搬运、自动输送等全工艺流程的动画仿真、设备工艺设计、设备开发、安装调试等任务。 加分项 具备以下行业背景者优先：自动化设备·即时配送