1、诚邀客户参与（公司提供精准客户资源，无需拨打骚扰电话） 2、面对面为客户量身定制融资方案（无需迎合客户） 3、协助客户完成放款流程（无需顾虑客户态度） 4、持续维护客户关系，推动二次合作（客户续贷率高） 5、公司实力雄厚，正规可靠，安全保障 6、公司配备精准的急需资金客户资源，意向客户主动留下联系方式咨询，成单转化率高 7、业务发展稳定，行业前景广阔，挑战百万年薪！ 新老员工一视同仁，人均月薪3W+至5W+，收入上不封顶，刷新你的认知，晋升空间大，3～6个月即可晋升为合伙人

1、依据销售部下达的销售目标，合理分解本区域任务，并组织团队成员达成业绩指标。 2、统筹管理区域内客户关系及团队人员工作安排。 3、负责区域内的销售费用控制以及团队成员的日常培训与能力提升。 4、及时收集并反馈市场供需变动情况、竞争对手相关信息等市场动态。 5、制定并推进区域内客户开发、渠道建设、产品推广及团队扩增等发展计划。 6、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄30-40岁，具备大专或以上学历； 2、具有十人以上团队的管理经历； 3、拥有传统货架电商及特殊通路渠道资源者优先考虑； 4、有烘焙行业工作经验者优先录用

1、三年以上全自动智能仓储系统、工业机器人应用、AGV等行业成熟的市场开拓与销售经验，掌握项目型销售能力； 2、具备较强的市场敏感度，优秀的市场公关和销售技能、商务谈判能力，抗压能力强； 3、具备良好的职业素养，认同公司价值观，正直诚实，爱岗敬业，团队精神佳，善于学习和思考，具有较强的自驱力和成就动机； 4、拥有良好的客户服务态度，适应经常性的出差； 5、熟练掌握Office办公软件及AutoCAD绘图软件为销售服务，协调公司资源为客户提供解决方案的制定、实施和跟踪； 任职要求 1.统招本科及以上学历，机械设计，工业工程、装配、化工机械行业专业； 2.3年以上的项目型销售工作经验；熟悉自动化机械设备、铸造、轮胎行业优先； 3.具有较强的沟通能力和团队协作精神。

声明：我们不是电销公司，无需承担通话时长与频次的KPI考核，作为一家老牌企业，团队稳定成熟，欢迎有赚钱动力的新人加入，能力强的人将拥有充足资源支持。 1. 无需自行开拓客户，公司每日提供精准抖音客户资源，平均3开1至4开1（行业领先水平），通过电话及微信沟通完成客户签约成交。 2. 公司统一组织培训，新人入职后由主管全程带教协助签单，流程简单易上手，回款周期短。 3. 负责已成交客户的后续回款跟进及日常维护工作。 4. 配合上级主管达成公司下达的月度、季度及年度业绩目标。 5. 工作氛围轻松自由、积极健康，团队成员以95后、00后为主，充满活力与朝气，高薪岗位虚位以待，期待你的加入。 6. 提成比例最高达回款金额的20%，无责任底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖励+生日福利等，月均收入20000+，销售冠军月均收入60000-80000。 7. 晋升机制公开透明，完全依据个人能力评定，晋升路径为：业务岗—业务主管—业务经理—业务总监。 （ps：我司正在大量储备管理人才，具备保险、分期等电销经验者优先考虑）团队年轻化，全员95后00后，氛围活跃，斗志昂扬，高薪机会等你来搏 同时拥有广阔的发展空间，晋升全部凭业绩说话，诚邀敢于突破、追求卓越的你加入

工作内容： 1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别类硬件产品、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管理系统及设备、服务区车辆管理相关硬件产品的市场推广与销售。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院以及省级指导部门的销售布局与引导工作，维护高速公路系统集成商客户关系，推进销售合作。 3、搜集客户项目动态信息，制定相应的项目推进策略，确保完成既定业绩目标。 4、持续维护客户日常关系，跟踪业务流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司总部最新的产品信息与市场政策，同步行业最新动态，助力客户提升运营效率。 岗位要求： 1、公办统招本科及以上学历，具备1年以上项目型销售岗位工作经验； 2、具有面向B端或G端产品销售经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力和抗压能力，热爱销售工作，能适应区域范围内出差安排； 4、拥有较强的市场分析能力、产品推广能力及宣讲表达能力； 5、擅长项目型销售或大客户运作，具备独立进行市场规划与开拓的能力；

岗位职责： 1、负责苏州区域住宅小区项目的拓展，达成项目产值目标 3、开展小区广告资源对接及营销合作，同步推进所辖楼盘的线上推广与品牌形象维护 4、策划并落实所承包楼盘的营销活动方案 5、参与完成整体市场营销规划工作 任职要求 1、大专及以上学历，具备3-5年工作经验，有家装行业背景者优先考虑。 2、性格积极外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户沟通交流； 3、愿意迎接挑战，具有开拓精神，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的协作意识与服务观念。 上班时间：8:45-17:30

1. 根据市场部年度总体规划，结合区域市场实际发展情况，制定并落实省区重点推广工作及项目目标； 2. 配合区域销售团队达成各项任务指标，参与经营策略指导与损益管控，推进各项目执行进程，开展实施效果分析与复盘，并动态监督与优化调整； 3. 协同区域开展市场开发、渠道建设、直营体系及流通客户管理，推动产品上市运作与成长评估，维护价格体系平稳运行，确保阶段性及整体经营目标实现； 4. 主导省区内市场费用与促销活动的方案规划、执行推进、过程监督、成效分析及结案审核等工作； 5. 通过实地调研与信息收集，及时掌握区域运营状况，快速识别问题并制定相应经营对策与市场调整方案； 6. 按日、周、月、季度及年度节点进行工作回顾、总结评估与持续改进； 7. 定期向上级汇报工作进展，高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上工作经验，其中2年以上本岗位或相关岗位管理经验； 2. 具备敏锐的市场洞察力，较强的分析判断与创新思维能力，熟悉市场发展趋势及消费者行为特征，可独立完成区域营销策划方案的制定与落地执行； 3. 具有良好的沟通协调能力、团队协作意识，反应敏捷、决策精准，具备较强的突发事件应对与处理能力； 4. 逻辑思维清晰，规划能力强，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件； 5. 具备良好的职业操守，服从组织安排，认同公司企业文化理念。 职位福利：节日福利、绩效奖金、五险、交通补助、通讯补助

岗位职责： 1、负责精准筛选并拓展优质企业家客户资源，建立并维护长期合作关系 2、策划并执行线上线下产品发布会邀约工作，提升客户参与率与转化效果 3、深度理解产品价值，面向目标客户开展专业推介与销售跟进，达成业绩目标 4、协同服务团队，推动售前咨询、签约落地及售后支持全流程闭环管理 5、定期分析客户反馈与市场动态，优化招商策略与客户触达方式 任职要求： 1、大专以上学历，具备良好沟通表达能力与商务敏感度者优先 2、有招商、销售、企业服务等相关经验者优先，无经验可带教培养 3、形象气质佳，具备较强的亲和力、抗压能力及目标导向意识 4、熟练使用办公软件，能适应短期出差及灵活的工作节奏 5、认同公司价值观，责任心强，具备团队协作精神

任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、机械、环保等相关专业优先。 2. 具备3年及以上工业设备（环保类设备优先）区域销售及团队管理经验。 3. 具备较强的团队搭建、管理与激励能力，擅长带领销售团队高效推进工作，熟悉渠道开发、客户关系维护及标杆案例打造方法，能统筹推动销售目标落地执行。 4. 具备出色的沟通协调、客户服务及问题处理能力，能高效联动区域总经销、售后支持、销售内勤等岗位，确保销售与售后服务流程顺畅运行。 5. 熟悉环保设备产品特点及行业规范，拥有广泛客户资源及推荐渠道者优先。 6. 工作认真负责，目标意识、执行能力和抗压能力突出。 岗位描述： 1. 负责区域销售团队的组建与日常管理，带领团队高效开展销售业务，完成各项区域销售指标，提升公司产品市场占有率。 2. 负责区域总经销的建设与运营，落实客户接待与咨询解答，监督专职售后人员，及时提供高质量售后服务，保障客户响应效率。 3. 负责区域市场的开拓与深耕，发展优质客户资源，积极打造区域内示范性客户案例，并推动客户转介绍资源的挖掘与转化。 4. 负责区域销售服务全流程的管控，指导团队协助客户合理选型、优化现场布局、掌握设备使用方法，践行“与客户交朋友、为客户创造价值”的服务宗旨。 5. 及时响应并处理客户投诉，持续提升客户满意度。 6. 收集区域市场信息、客户意见及行业趋势，结合实际调整优化销售策略与服务体系。 7. 参与公司产品改进及市场推广相关事务。 8. 完成上级交办的其他任务，实现岗位绩效目标。 （同步招聘重庆/广东/江苏/福建/天津/宁波/合肥等区域销售经理）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 薪资范围：1w-3.5w

要2个木工，50岁左右，到南京干10天左右，400一天9小时，包吃包住，跟车来回，人走帐清。。

宿迁市沭阳县招二保焊/气焊、氩弧焊

三塘远大12点接人 ‼高工资7500-10000可预支 大量要人！生产混泥土预制板，建筑产品。普工男女18-45岁，有工地经验优先。主要岗位，行车工，钢筋工，后处理，装模工。 薪资待遇： 试用期22元/小时（七天试用期），计件期间综合30元/小时以上，综合7500-10000，！可以预支。夫妻年薪20w以上！ 全部接收，福利特别好，包吃有住宿200/月，夫妻房300/月，‎。可当天安排住宿 体检：指定东南医院职业病体检 30天500 ☎瑞瑞

泰州市招光伏安装工人长期

泰州市姜堰区招光伏安装、电焊

主要负责客户的拓展开发，讲解安装光伏的利与弊，抓住时代的红利！有责任底薪

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.行业背景匹配者优先

给车给场地/利润7成归你/懂新媒体 【岗位优势】 - 不压钱：不用自己花钱买车，公司提供车源，卖出去就分钱。 - 给支持：财务、人力、金融、保险全免费共享，你只管带人卖车。 - 赚得多：利润你拿70%，平台拿30%，真正带你赚钱。 【你要做的事】 1. 带你的销售兄弟入驻展厅，一起搞钱。 2. 会玩抖音/快手，能带着团队拍视频、做直播找客户（不会的公司教）。 3. 接待客户，把车卖出去，办理分期、保险等手续。 【要求】 - 干过汽贸、二手车销售，手里有团队最好。 - 脑子活，懂现在网上找客户那一套（新媒体获客）。 - 想创业但没资金、怕压货的老板，这里最适合你。

网销业务岗薪资待遇： 销售顾问：无责底薪4500+每日奖励(100-1000RMB)+提成(15%-40%)+奖金3000-30000，人均月薪2-5万； 团队主管：彻底摆脱员工收入模式，利用平台自主创业，以合伙人形式提取，月均5万以上； 团队区长：彻底摆脱员工收入模式，利用平台自主创业，以合伙人形式提取，月均10万以上； 福利待遇： 1，公司提供下午茶，水果，各种零食小吃；月度、年度抽奖，苹果华为大奖拿到手软，别墅轰趴，国内旅游各种机制。 2，员工享受法定蒂薪假期，公司组织集体户外团队活动 3，公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道(工作满一年直接提拔当主管，月入超10w，优秀者可直接晋升分公司合伙人，实现从打工人到老板的蜕变!) 4，公司有空调，微波炉，冰箱，办公休闲区域，甲级写字楼，给您提供温暖舒适的家 5，公司普遍员工，九零后，零零后!超轻松环境，超奈斯领导 6，公司完善晋升机制：学徒-顾问--团队主管--团队区长--分公司总经理 7，合法的合法的合法的!!不合法我让老板直播倒立洗头!!!

岗位职责： 1.负责面向政府机关单位的软硬件产品销售与推广，完成年度销售目标 2. 深入了解客户需求，提供定制化解决方案并主导招投标全流程 3. 维护现有客户关系，定期回访、收集反馈，推动复购与增购 4. 协同技术、交付团队推进项目落地，确保合同顺利执行与验收 5. 及时跟进政策动态与行业信息，挖掘潜在客户及合作机会 任职要求： 1. 具备政府类项目销售经验者优先，熟悉政府采购流程 2. 沟通表达能力强，具备良好的商务谈判与方案汇报能力 3. 责任心强，能适应短期出差及阶段性高强度工作 4. 学历不限，有信息化、IT集成、信创相关背景更佳 5. 无不良信用记录，具备良好职业道德与保密意识

工作内容： 1、为销售团队提供支持，协助所辖团队提升专业能力与实操水平； 2、整合公司内外资源，推动营销战略的有序落地，并落实过程监督与执行管控； 3、开展B端企业员工福利采购的销售工作（含福利平台建设，涵盖电影、生日、节日礼包等内容），掌握大客户招投标文件制作及竞标流程； 4、持续维护客户关系，确保与客户及渠道伙伴的高效沟通； 5、搜集并传递市场动态信息，助力产品优化升级，辅助公司制定业绩发展目标； 6、协同财务应收账款管理人员完成个人及团队应收款项的跟进与管理。 岗位要求： 1、具备员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、咨询、团销、地产、保险金融等B端销售相关领域工作经验； 2、拥有2年以上同行业销售团队管理经验，或累计5年以上销售团队管理经历。 薪资待遇： 1. 工作时间8:30-18:00，周末双休； 2. 底薪：10000-15000元； 3. 缴纳五险一金。

信用卡逾期、网贷逾期/债务优化（可兼职） 个人债务领域： 专注提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约！市场潜力巨大，属于万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募中，欢迎曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴加入，快速实现变现！ 公司主营业务： 1：处理各大银行信用卡逾期问题：协助停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金增长，最长可分60期还款 2：对接互联网金融/网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 公司扶持政策： 1. 完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步； 2. 专属一对一辅导：为合伙人定制成长路径，助力从入门到精通； 3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展； 4. 专业售后支持：操作无忧，实时答疑解惑； 5. 联合多家律师事务所作为后盾，以专业、诚信的态度高效解决客户难题； 6. 持续推出新项目，紧跟市场需求，保障业务持续增长 岗位要求： 1. 具备自有资源渠道； 2. 认同公司经营与服务理念，并能在实践中贯彻执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起挫折，始终保持信念——如果你符合条件，我们的合作即可开启

1、负责部门生产设备的日常维护与保养工作，保障生产所需设备稳定运转，减少或防止因设备故障导致的生产中断；参与设备点检与巡检任务，及时排查运行隐患，确保设备处于良好工作状态；根据设备运行需求，提出零配件采购申请，满足设备正常运作要求。 2、负责部门内部设备管理相关文件的整理与记录；做好设备维护、保养及巡检过程中的文档登记工作。 3、持续提升维修专业技能，确保证书在有效期内并按时完成复审；定期开展专业知识学习与更新；积极参与外部组织的技术培训课程；参加本部门安排的各项维修技术学习活动。 4、完成上级领导安排的其他工作任务 任职资格： 1、具备高中及以上学历； 2、具有5年以上设备维修工作经验，持有电工、焊工及其他相关职业资格上岗证书，且至少有1年以上从事电工或焊工岗位的实际经验； 3、工作认真负责，具备良好的团队协作意识，吃苦耐劳，踏实肯干，作风严谨细致，对部门有高度认同感； 4、拥有较强的故障分析判断能力及应急处理能力，动手操作能力强；

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所“盈科”，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑达成目标 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的，更具优势 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自行拓客，客户意向强，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品 + 每月奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金、奖品 定期组织专业培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1.负责CNC生产运营的全面管理，保障产品质量与产能稳定输出， 2.持续优化生产工艺流程，降低制造成本，推进技术革新，提升团队综合执行效率，助力公司实现阳极业务领域的各项经营指标。 3.对CNC制程及相关工艺原理有深入理解，具备独立分析和解决复杂技术问题的能力， 4.具备良好的数据收集、分析及报告整合能力， 5.针对品质异常及车间突发状况能迅速响应，制定有效对策与预防机制，确保生产安全高效运行， 6.熟练运用各类品质改善工具并推动落地实施。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5-10年项目相关工作经验， 2.熟悉3C外观件前后段加工流程及行业品质规范， 3.具备较强的市场敏感度与成本管控意识， 4.拥有前瞻性思维，能够引领团队不断进步，推动持续创新， 5.严格执行安全生产制度，及时排查并消除潜在安全隐患

一、工作内容 1. 负责公司人力外包、劳务外包等相关业务的市场拓展与推广。 2. 通过电话沟通或实地拜访开发潜在客户，推进新业务落地，持续扩大客户资源（涵盖客户接触、需求分析等环节）。 3. 推动销售全流程执行，包括合同协商、签约及后续履约跟进。 4. 搭建并维护与合作方的良好关系，促进长期稳定协作。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，对销售岗位有高度热情。 2. 具备1-3年人力资源行业外包或企业服务领域销售工作经验。 3. 拥有覆盖大中小型企业的人脉积累。 4. 具备扎实的销售沟通能力，能独立完成从零开拓新客户的工作。 5. 结果驱动，重视目标达成与业绩表现。

职位描述： 1.组织制定生产部门的管理规范、流程体系、作业指导文件及检修工艺方案，推动公司各项管理制度的落地实施，监督执行过程，定期开展制度执行情况的检查与考核，系统分析制度运行中的问题，提出优化建议； 2.根据公司年度目标，合理分解生产任务至各单元及个人，对生产岗位工作实施监督、考核，并提供改善指导； 3.主抓生产安全技术监管，实时掌握设备运行状态与工况，督促检修人员及时消除设备隐患，协调处理运行异常问题；关键设备的重大操作须现场指导； 4.指导各专业工程师开展技术工作，提升团队专业技术水平与综合能力，为运行与检修人员提供必要的技术支持； 5.全面负责生产设备的管理工作，涵盖日常巡检、大修小修安排及维护工作的监督与考核； 6.牵头编制、审核全厂安全与环保工作计划，并监督执行，确保现场安全可控，杜绝安全事故发生； 7.审核部门内设备、耗材及备品配件的使用需求与采购申请，确保库存配置科学，保障生产连续稳定运行； 8.负责生产部门的安全培训与宣传教育，组织日常安全巡查及突击抽查，针对发现的安全隐患进行调查分析，制定整改措施并监督落实； 9.组织开展生产人员的培训与考核工作，编制年度、月度及梯队人才培养计划，跟踪计划执行进度，评估培训成效，推进技术人才梯队建设； 10.牵头技术改造项目的方案编制、组织实施及预算管控，项目完成后进行总结与效果评估； 11.负责生产管理部门内部体系建设，明确各岗位职责，落实岗位责任制，推动部门文化建设，激发团队活力，打造高效协作团队； 12.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，热能动力、电力系统或相关专业优先，年龄35-50岁； 2、具备5年以上热电厂生产现场管理经验，或具有大型锅炉运营管理背景； 3、熟悉生产计划编制、调度管理及统计分析方法； 4、具备良好的语言表达与组织协调能力； 5、具备较强的分析判断、应急处置与决策能力； 6、具备扎实的管理能力与人际沟通技巧； 7、能适应长期出差，持有驾照并熟练驾驶。

一、总公司规模 大平层办公环境，公司占地1500平，业务覆盖多个行业领域，服务全国企业客户，致力于建设规范化、专业化的现代化企业。 二、福利待遇： 1、薪资待遇：底薪10000元+提成10-40%+奖金（每日现金奖励+月度激励+年终奖），综合收入丰厚，员工平均月薪30000+（新人保底15000+） 2、工作时间：上午8:30至下午6:00，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假 三、工作内容： 1、线上审核公司系统后台信息 2、线上完成数据处理任务 3、按时响应时效性数据需求，及时解答相关问题，全程室内办公。要求踏实认真，具备较强学习能力，诚信可靠 4、欢迎无经验人员加入，新员工由主管手把手带教（享受带薪培训） 员工享有法定节假日正常休息。公司按规定缴纳社保，提供婚假、产假、陪护假及生日福利（每月举办一次集体生日会）、节日福利等。每月组织团建活动，如户外拓展、公司付费旅游、烧烤聚会、登山、观影、游戏互动等，每日提供下午茶点

任职要求： 1. 学历：本科及以上学历 2. 专业：机械设计、机电一体化、电气工程、自动化或相关领域 3. 经验：熟悉通用机械设备，掌握注塑设备、自动化产线及工厂设施运行原理，具备同岗位10年以上工作经验 4. 技能：具有扎实的专业基础与实操能力，涵盖电子电路设计与分析、机械结构设计与制造、工艺流程规划与优化、项目统筹及创新改进能力 岗位职责： 1. 制定并完善设备操作规范、维护保养制度及相关流程文件，如编制设备作业指导书、点检标准表单，并监督落实执行 2. 按照质量管理体系标准，持续优化设备管理流程与文档体系 3. 参与新设备选型评估、设计方案评审及采购过程，主导设备验收、调试及正式投入使用工作 4. 负责设备台账建立与固定资产管理工作，统筹备品备件的采购计划与库存管理 5. 组织实施设备日常点检与定期保养计划，监督维修作业，提升设备稳定性和运行效率 6. 主导重大设备故障应急抢修，开展根本原因分析，制定并落实纠正预防措施 7. 推进设备升级、技术改造和大修项目，推行精益生产工具（如TPM、六西格玛）以增强制程能力 8. 负责水、电、气等能源使用管理，确保环保处理设施（如污水处理系统）合规稳定运行 9. 组织开展设备操作与维护培训，核发操作资质证书，推进团队绩效考核与人才梯队建设 10. 编制部门年度预算，控制维修费用及备件采购成本在合理范围内 11. 与生产、工程技术等部门协同配合，保障设备维护安排与生产进度高效衔接 12. 对接设备供应商，维护良好合作关系，确保技术支持及时、备件供应顺畅 13. 完成上级交办的其他工作任务

具备大专或同等以上学历，掌握PCB钻孔工艺相关知识