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销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上老客户维护大客户销售软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验企业服务政府客户企业(To B)客户资源互联网/科技销售经理
职位描述 公司简介: 上海南洋万邦软件技术有限公司是上海国企上海仪电(集团)有限公司的成员企业,母公司为云赛股份有限公司(沪A:600602云赛,沪B:900901云赛B股)。公司为纯国资企业,注册资本15000万元,本部设于上海,下设6个子公司、2个分公司(南京、安徽),员工规模约650人,其中技术人员470余人。 作为业内知名的通用软件与信息技术服务提供商,公司业务覆盖华东、华南等多个区域。自1994年成为微软、甲骨文中国首批授权经销商及首批授权培训中心以来,历经二十余年持续发展,逐步拓展信息安全、图形图像、数据中心等产品线,现已成为金山WPS、Autodesk、Adobe、赛门铁克、Veritas、VMware、亚信安全、华为、阿里云等主流IT厂商的核心合作伙伴。公司连续二十年实现营业额增长,近三年营收与净利润年均增幅达20%,2024年主营业务收入突破19亿元人民币。 职位要求: 1、熟悉信创及系统集成项目,具备一定服务国企客户的经验。 2、在销售总监指导下,依托部门资源配置,完成既定的销售利润与营收指标。 3、整合公司资源,建立并维护优质客户关系,掌握客户的决策机制与采购流程,洞察市场竞争态势。 4、联动公司内部技术与产品团队及原厂支持,为客户量身定制解决方案,提供专业咨询,满足客户需求,提升满意度,增强竞争优势。 5、持续开展客户关系维护,深入挖掘潜在需求,提供更全面、深入的服务支持,协同内部团队与原厂保持高效协作,推动新商机落地。 6、按部门规范执行日常汇报工作,包括每周销售Pipeline更新、工作进展报告、年度总结与规划,紧跟公司战略方向,助力业绩稳步提升。 具体要求: 1、本科及以上学历,计算机、其他理工科或市场营销等相关专业优先。 2、具备良好的沟通理解与表达能力,学习能力强,能快速掌握新产品知识,抗压能力佳。 3、了解基本销售流程、通用软件产品信息(含定价策略、采购方式等)及IT网络基础架构。 4、具有2-3年销售工作经验,有服务国有企业或政府客户背景者优先考虑。 5、工作积极主动,追求自我提升,具备较强的学习成长意愿,性格成熟稳重,契合国有企业发展需求。
业务经理
1000-1500元/天
业务经理1-2人月结1-3年学历不限按单提成回款提成销售额提成居家办公
公司主营:纯废水处理设备,RO设备,软水设备,EDI超纯水设备,水处理配件,水处理药剂,水处理设备升级改造,售后维修保养 欢迎有水处理业务的朋友合作
高级销售主管
1.5-2万元/月
销售经理/主管五险一金经验不限大专及以上电话销售个人(To C)面销/陌拜面销/陌拜经验金融产品电话销售经验资深信贷经理互联网/科技
招聘岗位:客户经理 任职要求:1. 大专及以上学历,能力突出者条件可适当放宽     2. 具备良好的服务意识与团队协作能力     3. 有销售或电话销售工作经验者优先考虑 薪资待遇:1. 底薪2200-5200元/月,综合收入可达10000-30000元      2. 提成按首贷1.2%计算,另享每月5-8千元余额奖励      3. 缴纳五险一金,提供带薪年假及多样化团队活动      4. 工作时间:8:30-11:30,13:30-18:00
储备业务主管
9000-14000元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)其他行业
职位描述 1、调研并研判区域市场动态,配合制定业务发展计划与实施策略,推动区域销售任务达成; 2、全面落实公司营销方案,推进渠道合作伙伴及加盟商户的拓展与关系维护,及时应对各类突发状况; 3、与客户保持高效沟通,建立长期稳定的合作关系,整合内外部资源保障工作顺利开展; 4、强化区域内基层团队的组织搭建与能力提升; 5、负责门店终端运营及人员日常管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,年龄23-30岁,具备两年以上家电、建材或快消行业工作经验,优秀应届生可酌情考虑; 2、工作主动性强,执行高效,具备高度的职业投入感与责任意识; 3、具备较强的学习适应能力、沟通协调能力以及自我驱动能力。
销售经理/主管1-3年大专及以上对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
【岗位职责】 1、依据公司及部门销售目标,制定匹配的销售策略,积极开拓并维护目标市场,确保销售任务达成; 2、定期与合作客户保持有效沟通,持续深化合作关系,推动长期稳定合作; 3、负责销售计划与目标的编制,并推进各项执行工作落地实施。 【任职要求】 1、大专及以上学历,具备2年以上TOB销售经验,拥有物流、快递、供应链领域销售背景者优先; 2、具备独立开发市场的能力,市场洞察力强,掌握一定行业资源; 3、具备出色的沟通协调能力与商机挖掘能力,熟悉物流、电商、货代或合同物流资源者优先考虑; 4、富有激情与责任感,能适应高强度工作压力。 薪资福利: 1、享受带薪年假,办公环境优越,管理扁平化,团队氛围融洽; 2、提供系统化的内外部专业培训,助力员工职业成长与价值提升; 3、薪酬结构:底薪+绩效+高比例提成(10%-25%),月均收入8000-30000元,上不封顶。
销售经理/主管包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上电话销售个人(To C)面销/陌拜管理经验课程/培训
【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队,做好目标管控,完成集团总部制定的月度、年度销售目标; 2、负责校区咨询部门人员管理,做好人才引进及培养、团队梯队建设,搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,加强团队管理,降低团队流失率,提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理,包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作,确保部门工作有序进行; 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控,做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作,帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单; 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历,2年以上同行销售管理经验(若条件优秀,可相应放宽) 2、对教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验; 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力; 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力; 5、善于团队合作,具有良好的协调能力; 6、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖;综合收入月度平均25000-35000,优秀者40000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
销售经理/主管1-3年大专及以上个人(To C)面销/陌拜房地产销售经验其他产品/服务面销/陌拜经验快消品销售经验
岗位职责: (1)负责门诊社工团队的日常管理,制定月度工作计划,配合社工经理及行政院长推进业绩与投入产出目标的实现; (2)监测市场业务运营情况,识别潜在问题并及时提出优化建议,保障整体目标顺利达成; (3)依据社工部门的发展规划,持续提升所辖门诊的业务表现与人均效能; (4)完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求: (1)大专及以上学历,专业不限; (2)具备团队带领经验,拥有基本的管理意识与统筹能力; (3)了解社工岗位职责及门诊各岗位运作流程,具备一定的数据处理与分析能力; (4)沟通理解能力强,具备良好的组织协调能力,思路清楚,逻辑性强,能适应高强度工作压力; (5)具备基础的判断决策能力,以及较强的计划制定与执行落实能力。
高级销售(南京)
1.2-2.4万元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
职位描述: 1.开展业务拓展,推广久谦定制化咨询服务、行业研究报告及自主研发的数据类产品 2.主动对接客户需求,及时掌握合作客户最新动态,收集并整理有效合作信息,进行分类汇总;与现有客户保持密切沟通,深入挖掘需求,持续维护客户关系 3.挖掘既有客户的潜在研究需求,同时积极开发新客户资源,做好客户及合作伙伴的日常关系管理 4.负责客户报价、合同签订及相关沟通工作,推进项目落地执行,并配合完成各阶段回款事宜 任职资格: 1.本科及以上学历,具备相关销售经验,有研究背景者优先 2.性格外向,富有责任心和主动性,具备良好的逻辑思维能力,擅长沟通协调,拥有较强谈判能力 3.具备自主学习意识,执行力突出
商务销售经理
2-4万元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
【公司介绍】: 1、华之颜集团成立于2008年,专注于化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售,同时涵盖商业模式构建、市场拓展与售后落地执行,是一家实现全链条闭环运营的集团化企业。 2、集团现拥有全国6大运营中心,20余家商务子公司及3家自主生产研发工厂。(强大的集团实力,保障市场开拓与售后服务高效推进) 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城,现有美业门店超500万家,平均每日新增美容院逾5000家。(美业持续增长,市场潜力巨大) 4、公司现有员工3000余名,其中商务开发团队达600余人。 【主营品项】 华之颜集团携手香港抗衰老研究院及多家科研机构,历经三年研发、四年临床验证,推出“脑部抗衰大师”黑科技仪器,已获30余项专利技术认证。 1/一线明星杨幂倾情代言 2/入选CCTV品牌中国栏目重点推广品牌 3/中国人保承保金额高达1000万元 4/荣获国家认证3A级诚信企业资质 【行业机遇】 90年代抓住股票,2000年后布局房产,2019年前玩转抖音,均造就了一批高收入人群。顺应时代趋势,才能快速提升收益。 全球唯一:历时七年沉淀,三年研发、四年临床,重磅推出脑部抗衰解决方案。我国心脑疾病患者达3.3亿,超5亿人存在睡眠障碍,8亿人面临脑部亚健康问题。过去几十年,美业和大健康产业受限于技术瓶颈,脑部抗衰主要依赖经颅磁刺激——市面上普通设备参数单一,缺乏精准定位,效果有限,长期使用风险未知;医院使用的高频脉冲电磁技术主要用于神经类疾病(如抑郁症、强迫症),存在头痛、头皮不适等副作用,极少数可能诱发癫痫。而现实中,大量高净值人群存在脑部衰老问题,却因风险或效果问题无法接受现有方案。在华之颜问世前,这一群体始终缺乏一款安全有效的产品来满足刚性需求。华之颜脑部抗衰项目于2024年10月正式面市,目前处于发展初期,未来几年将迅速覆盖美业市场。 【工作内容】: 通过公司提供的客户资源(美业老板联系方式),以电话或微信方式传递美业最新技术升级信息,突出产品性价比更高、效果更优,引导老板支付680元启动金,先行开展爆卡拓客与业绩变现。店内见效后再推进55分成或加盟合作模式。 无需老板预先采购产品、仪器或支付加盟费用,零风险参与。我们先帮助门店做出成果,待消费者认可并产生消费后,再洽谈后续合作,减轻老板决策压力,更容易达成共识。 工作流程简单,成单效率高。 自2024年10月启动脑部项目以来,已有众多优秀员工实现月入20万+,部分达到月入10万+。 混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪300万以上! 真实可查,支持实地考察验证。依托优质平台,轻松获得远超同行的收入回报,欢迎前来公司实地了解。 好平台+好态度+好付出=好结果! 【岗位要求】: 1、不限学历背景,不限从业经验,年龄20-45岁之间。 2、具备美业从业经历,或有电话销售、招商经理及其他销售类岗位1年以上工作经验者优先考虑。 【常见问题】: 1、岗前培训:入职前三天提供标准化录音课程与学习资料集中学习,总监还将对新人进行一对一指导。 2、数据支持:公司统一提供全国范围内的美业院长联系方式,仅需负责电话邀约对接。 【最高业绩】: 一:专注个人业绩者,月薪可达8-15万元 二:带领团队者,叠加伯乐奖与管理奖,月薪已突破30万元以上 行业基础:华之颜多数员工此前并无相关领域经验,大家起点一致,不拼关系、不靠人脉,完全依靠个人努力。许多新同事入职2-3个月即实现月薪5-8万元以上。 【预约面试】: 有意者可直接联系我安排面试,每日上午10:00、下午3:30为固定面试时间。
阜宁招业务经理底薪+提成5k-8k
5000-8000元/月
业务经理经验不限大专及以上
1.薪菁英 2.年龄25~52岁 3.大专学历优先 4.男女不限
江苏石路需要帮忙烧菜师傅一名!小年夜到年初五!500/天浆糊勿扰电话陈师傅
500元/天
烧菜1-2人
石路需要帮忙烧菜师傅一名!小年夜到年初五!500/天 浆糊勿扰 电话陈师傅
江苏
2月10日 01:22拨打电话
临时工月结
苏州龙湖阿迪达斯 地址:苏州市虎丘区塔园路11号龙湖天街1层1F-02 时间:每天 9:00-21:00(节假日上班),包含半小时,半小时吃饭时间 薪资:5500/月 联系方式:
苏州 虎丘区
2月10日 01:22拨打电话
后翻车拖车司机
无锡13.95骨架整车 求司机 高安车头元氏提可配挂 河南郑州市8.8低平板整车 湖北荆门骨架后翻空放两台 求司机 章丘到青岛平度电车头多台
无锡
2月10日 01:21拨打电话
江苏苏州想去的打电话,工价400,。
400元/天
水电工
想去的打电话,工价400,。
苏州
2月10日 01:20拨打电话
激光操作工餐补包住加班补贴
艾易得 常州汇川 电工45元/小时 钳工40元/小时 补贴 80 元/天 人走账清 电话面试  常州 溧阳项目 3C激光焊接设备 电工大工42,中工35 钳工大工39,中工33 包住,餐补20 工期3个月左右 留守补贴2800 线上面试 私信报名3
常州 溧阳市
2月10日 01:19拨打电话
销售专员
1.3-1.8万元/月
销售经理生日福利1-2人经验不限中专及以上面销/陌拜团购销售地推销售门店销售基本坐班销售额提成
岗位职责: 1.负责所在校区/区域的销售团队管理与业绩目标达成,制定并执行月度、季度销售计划 2.带领团队开展客户开发、课程咨询、签约转化及老学员续费工作,提升整体成单率与客单价 3. 组织并参与一线销售带教、案例复盘与话术优化,持续提升团队专业能力与服务水准 4.协同教学、运营部门推进家校沟通、学员服务与口碑建设,保障客户满意度与转介绍率 5. 定期分析销售数据,识别增长机会与问题瓶颈,向总部反馈市场动态与优化建议 任职要求: 1.具备3-5年教育行业销售管理经验,有K12或职业教育领域团队带教经历者优先 2. 本科及以上学历,热爱教育事业,认同“以学员成长为中心”的服务理念 3. 具备较强的沟通协调能力、目标感与抗压能力,擅长激发团队潜能 4. 熟悉CRM系统及基础数据分析,能独立完成销售过程管理与结果复盘 5. 年龄35岁以下,适应年轻化、高活力、快节奏的组织文化
业务经理
5000-10000元/月
业务经理包住交通补助包吃3-5人1-3年学历不限区域销售直销门店销售较多出差按单提成销售额提成弹性工作制批发/零售其他产品/服务
负责本省或者外省的业务拓展,有相关门窗经验者优先,我们是生产铸铝门的厂家,有其他行业经验者也可以,工资待遇详谈,有能力者工资不是问题
销售经理5-10年本科及以上
职位描述 一、区域市场策略制定与落地 1.根据产品阶段(曝光、测试、上线等)制定针对日本市场的整合营销策略与计划(品牌传播 + 社区生态 + 用户增长并重)。 2.聚焦日本区域目标用户兴趣趋势,结合 ACG、次文化、游戏圈层打造差异化的破圈打法。 3.管控区域预算分配,组织市场节奏、活动节点与平台节奏的协同。 二、内容与创作者生态构建 1.策划符合日本文化语境的品牌内容表达,包括叙事、角色包装、玩家UGC激励等,提升内容影响力与文化适配度。 2.搭建并维护日本地区的创作者/KOL/VTuber合作网络,负责合作策略、沟通机制及激励计划。 3.推动全球主KV、品牌片、主线角色等核心内容在日本本地落地的文化适配与二次表达(repackaging & transcreation)。 三、平台/媒体/社区运营管理 1.统筹日本地区的社交媒体账号(Twitter/X、Line、YouTube等),制定内容运营策略并跟踪社区情绪; 2.协同全球团队完成媒体公关投放、游戏展会(如TGS)合作、平台合作等区域合作对接; 3.建立玩家沟通机制与高质量社区生态,包括意见领袖关系维护、舆情监控与玩家情绪管理。 职位要求 1.本科及以上学历,市场营销、传媒、文化、语言、游戏相关专业优先; 2.具备5年以上日本市场相关经验,曾参与面向日本玩家的游戏/娱乐品牌营销项目,有独立主导或大型campaign经验者优先; 3.熟悉日本二次元文化、ACG受众习惯,对角色内容营销、粉丝生态、圈层心理有深度洞察; 4.具备较强的内容包装能力、创作者共创经验与用户增长意识,能在有限资源下高效激活区域声量; 5.日语可作为工作语言,有 TikTok / YouTube Shorts / Reddit / Discord 等内容和社区运营经验; 6.拥有团队管理、跨时区沟通能力,能与创意、运营、数据、媒介、社区等多方高效协作。
大客户销售负责人
5000-10000元/月
区域销售社保保险年终奖五险6-10人3-5年本科及以上面销/陌拜渠道销售较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公O2O批发/零售其他产品/服务快消品对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导,组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息,协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告,提出流程优化与资源配置建议 任职要求: 1.具备销售管理经验,经验要求:3-5年(含团队管理经验) 2. 最低学历:大专及以上,市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑,具备较强的市场洞察力与客户谈判能力,接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点:泰城置业
销售经理要制定销售策略、完成目标、管理客户,还要凝聚团队,通过培训激励成员,打造有战斗力、
100-500元/天
销售经理6-10人月结经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成销售额提成弹性工作制互联网/科技企业服务其他产品/服务招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品快消品销售经验房地产销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验酒店销售经验
共享经济模式自动营销小程序销售推广,经销代理产业融合发展
食品厂生产主管
8000-11000元/月
车间主任3-5年大专及以上食品/饮料团队管理生产计划与物流控制
1、大专及以上学历,食品相关专业者优先考虑; 2、具备2年以上食品工厂生产管理相关工作经验; 3、具有良好的组织能力,擅长沟通与协调工作; 4、能够制定生产管理相关制度,并具备较强的执行力;
销售经理社保五险餐补11-20人经验不限大专及以上代理商销售区域销售渠道销售较多外勤阶梯式提成TOC弹性工作制
拜访客户,手机客户信息,推动政策活动、广告投放、家装公司拜访和开发、乡镇及城镇水工会开展、对试压和销量跟进等。对于开发客户可以使用免费样品的政策、家装公司累计单量政策和出单政策等,这些都会做到新招业务员的绩效考核上面,逐步完成更加密集的网点覆盖。本职位欢迎大量希望赚钱的朋友来,
产品经理5-10年本科及以上其他产品方向
岗位职责 1. 产品规划与定义 - 主导智能座舱系统从概念到量产的全周期产品管理。 - 研判市场趋势、竞争格局及技术演进方向,制定产品发展路径,明确功能配置、性能指标与交互体验规范。 - 编写产品需求文档(PRD),清晰界定硬件(芯片/传感器)、软件(操作系统/中间件/算法)及服务端(云平台/数据系统)的关键要求。 2. 跨团队协同推进 - 统筹研发(软硬件开发)、设计(UI/UX)与测试团队,保障项目按计划高质量交付,监督开发节奏与成果验收。 - 对接供应链与制造部门,牵头开展成本优化、量产可行性分析及外部技术协作(如芯片供应商、Tier1合作伙伴)。 - 协同市场团队输出产品推广策略,提供核心技术亮点培训,参与面向主机厂或Tier1客户的技术方案讲解。 3. 技术引领与创新落地 - 持续追踪智能座舱与车身电子领域的前沿进展,推动关键技术预研和知识产权布局。 - 牵头落实产品在功能安全、信息安全以及行业合规方面的具体要求。 4. 商业转化与客户响应 - 参与客户技术需求沟通(RFQ/RFI回复),主导技术架构设计与报价方案制定,配合完成商务磋商。 - 整合用户使用反馈与售后运营数据,持续改进产品体验,提升用户满意度与推荐意愿(NPS)。 任职要求 - 本科及以上学历,专业涵盖电子工程、计算机科学、车辆工程、自动化等相关方向; - 具备5年以上汽车电子领域工作经验,其中至少3年聚焦于座舱类产品管理工作,拥有已上市车型IVI系统或域控制器项目经验者优先; - 熟悉车载系统开发流程及车规级认证标准(AEC-Q100/IATF 16949); - 掌握智能座舱技术体系及车载网络通信协议(CAN/LIN/Ethernet),了解AutoSAR架构与SOA设计思想; - 能基于产业趋势(如高通8155/8295平台、中央计算架构等)提出具备竞争力的产品方案; - 熟练运用禅道、Jira、Confluence等项目协作工具; - 了解功能安全(ISO 26262)或网络安全(ISO 21434)相关标准要求。
行业销售经理
8000-12000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限
岗位职责: 1. 策划并执行销售方案,推动产品在汽车、食品、医疗领域的市场拓展与业绩提升。 2. 开拓并维系客户关系,深入挖掘客户需求,提供针对性的专业服务支持。 3. 定期出席行业展会及市场推广活动,提升企业在目标行业的品牌认知度。 4. 协同团队推进销售工作,确保销售任务与既定目标的顺利达成。 任职要求: 1. 拥有出色的沟通与谈判能力,能高效应对并解决客户各类需求与问题。 2. 具备扎实的市场洞察力与客户运营能力,可精准捕捉行业变化趋势。 3. 富有团队协作意识,能在高强度工作中保持稳定积极的工作状态。 4. 具备较强的统筹与协调能力,能有序推动销售流程及客户关系管理。
品质检验主管
8000-13000元/月
车间主任10年以上高中及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
熟悉染厂品检部现场作业流程,具备扎实的面料专业知识,擅长与客户及生产团队沟通协调,工作认真负责,积极主动。
生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结经验不限学历不限汽车生产跟单团队管理库存/仓储管理
负责车间运营(汽车配件及钣金类),安排订单生产计划,控制生产进度,调度车间人员工作,协调外协件采购等相关事宜。
产品经理1-3年大专及以上狼性文化贷款行业C端产品责任心强专业度高金融产品
岗位职责: 1.为客户推荐合适的贷款类产品 2.开展金融产品的渠道拓展与招商对接 3.维持现有合作渠道的良好关系,保障协作高效推进 4.对意向客户漏斗进行整理、跟进提醒及执行监督 5.负责客户相关数据的汇总分析与过程督导 任职要求: 1.熟悉南京地区银行类、非银行类及线下贷款产品,具备丰富的行业人脉与渠道资源 2.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判水平 3.可独立运作业务,能快速为客户提供精准产品匹配,具备敏锐的市场感知能力 4.具有良好的团队协作精神,能与销售团队协同处理项目问题 5.具备基础的数据分析能力,工作认真负责 加分项 具备以下领域从业经验者优先:互联网金融·其他金融业·租赁/拍卖/典当/担保
销售经理
销售经理
销售AI人工智能产品,铺货,推广人员 AI人工智能产品的推广,铺货
城市经理包住20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制O2O/电子商务互联网/科技批发/零售30人(含)以上地推团队电销团队销售经验销售管理经验快消/零售产品推广经验独立开拓市场能力制定区域营销计划品牌招商基于客户反馈的产品优化建议客户/渠道开发及运营资产配置及管理市场调研团队招募及培养基于业绩分析的策略优化市场活动策划及执行
有师傅带包教包会,老师傅亲自教,老师傅亲自带 薪酬5000起+绩效,综合收入1~1.5万,上不封顶 时间比较自由周六周日双休
物流销售业务
4000-5000元/月
业务经理社保交通补助保险五险一金年终奖高温补贴1-2人1-3年大专及以上面销/陌拜较多外勤销售额提成混合办公国内院校优先进出口贸易其他产品/服务面销/陌拜经验
国际快递业务经理
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