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人事主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限人力资源规划人事培训与开发招聘与配置
1:熟悉企业用人需求 2:开展人才招聘与筛选工作 3:制定新员工职业发展培训计划
绩效主管
4200-6200元/月
人事经理
一、薪资福利: 1、薪资结构:基础薪资:责4200+绩效2000+提成 2、上班时间:9:00-12:20,14:10-18:30,大小周休,法定定节假日放假 3、福利:带薪旅游、带薪年假、每月生日会、团建活动、下午茶、户外拓展、节日礼品福利、体育文化活动等 二、岗位职责: 1、追踪业务; 2、分析数据; 3、找出问题; 4、改善措施; 5、提高增效; 6、管理公司固定资产工作手机微信等; 7、完成上级领导交办的其他工作。 三、要求: 1、性格开朗,亲和力强 2、年龄:27-35优先 3、有绩效管理与绩效面谈经验 4、对数据敏感,工作细致认真 5、有HRBP经验优先 四、公司地址:西乡塘东盟财经广场3号楼22层2205-2216室
人事经理/主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责: 1.全面负责公司大数据人才孵化项目的运营与执行,涵盖团队搭建、培训实施及日常管理。 2.对接高校、人力资源机构及相关合作方,开展资源拓展与沟通协调工作。 3.统筹员工关系管理,营造积极向上的工作环境,提升团队满意度与组织归属感。 任职要求: 1.具备一定销售或业务运营背景,有电销类工作经验者优先考虑。 2.熟悉主流招聘渠道运作机制,掌握各类招聘工具的操作流程。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能与各层级人员高效互动。 4.具备主动学习和自我驱动能力,持续优化工作方法与执行效率。
人力经理/主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控劳动关系5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
人力资源经理职位描述: 岗位职责: 1.统筹公司人员招聘与岗位配置,拟定招聘方案,主导面试、测评及录用全流程; 2.负责薪酬福利体系搭建与执行,管理薪资发放、福利政策、社会保险等相关事务; 3.主管劳动关系运作,起草劳动合同、公司制度,协调处理员工申诉及劳资争议; 4.推进人力资源成本管理,编制人力预算,优化成本结构,提升人力投入产出效率; 5.组织开展员工培训、能力评估及反馈机制建设; 6.推动绩效管理制度实施与落地执行。 任职要求: 1.本科及以上学历,具备3-5年人力资源领域工作经验,精通人力资源各模块及劳动法规; 2.拥有良好的沟通协调与组织推动力,性格亲和,服务意识强; 3.具备扎实的数据分析能力,具备成本管控思维; 4.熟练使用办公软件,职业操守良好,富有团队协作精神,能适应一定强度的工作节奏; 5.有快消品、互联网行业或大型集团(员工超500人)工作经验者,或具备HRBP管理经验者优先考虑。 福利待遇: 1、薪酬构成:基本工资+绩效工资,试用期(1-3个月)按80%发放; 2、工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末实行大小轮休,法定节假日正常休假; 3、其他福利:五险、节日礼品、年终奖等。
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公人力资源成本管控招聘与配置人力资源规划
【工作内容】通过58同城,Boos直聘,鱼泡网等招聘网站发布临时工/正式工岗位,进行人事招聘,劳务外包项目运营管理,简历处理,安排入职等一系列工作,有专业负责人指导学习 【职位要求】高中及以上学历,有人力公司相关经验优先 【综合薪资】5000-8000元/月上不封顶,底薪+绩效+提成 工作地点:西明商业广场
人事主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专及以上
1、负责部门的员工招聘、员工福利、薪酬管理、员工关系等人力资源日常管理事宜 2、负责招聘工作,包括简历筛选、面试组织复试等工作全面跟进: 了、负责处理员工社保公积金缴纳及理赔工避免各种劳动风险及纠纷;作, 4、负责按时制作工资报表,完成因试用转正、转岗、升降职、奖励带来的个别员工工资变动,确保工资及时准确发放; 负责部门行政事务性工作,包括固定资5、产管理、出勤管理等; 6、负责组织起草或协调部门各项规章制度的实施及反馈; 7、完成上级领导安排的其他工作。
人事经理
,阳光帅气,身高170以上,穿着打扮时尚潮流,有责任心,能吃苦耐劳,沟通表达能力较强,善于社交。 工作性质:负责公司招聘工作,为各部门及时补充所缺工作人员,常年为公司输送新鲜血液和引进合格的优秀人才。
人事经理3-5年本科及以上
猎头岗位,知名金融服务公司 诚聘:高级人力资源经理 要求:本科及以上学历,5年以上相关管理工作经验,全盘统筹管理人力资源六大版块工作,持有二级人力资源证书优先考虑。 薪酬福利:年综合收入13.5万左右,五险一金。 上班时间:早九晚六,双休,法定假日休息。 联系电话:赵女士() base:南宁市
储备综合管理/经理
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业物流行业招聘与配置
职责描述: 1、统筹分子公司人员编制规划,优化人力成本结构,提升组织运营效率; 2、建立并完善分子公司管理制度体系,定期开展执行监督与合规性审查; 3、全面负责分拨中心在招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬管理、员工变动及劳动关系等方面的日常事务; 4、定期巡查分子公司后勤保障工作,涵盖食堂运营、宿舍管理、消防安全及6S现场管理等行政事项; 5、主导分公司采购流程及资产全生命周期管理,包括盘点、监管与折旧核算等工作; 6、落实上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,企业管理、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、劳动经济学等相关专业优先; 2、具备4年以上人力资源相关工作经验,熟悉快递物流行业运作模式,拥有劳务外包资源及实操经验者优先; 3、熟练掌握Office办公软件及各类人力资源信息系统,具有集团型企业HR实战经验者优先。
人力主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责 1、掌握人力资源六大模块,需精通招聘、培训、员工关系至少三个领域。 2、主导招聘全流程工作,包含岗位发布、简历筛选、面试安排、记录及候选人推荐。 3、制定并实施员工培训方案,涵盖新员工入职培训及在职人员发展计划,助力企业品牌建设。 4、撰写对外合作协议与合同文件,起草对内通知、公告等文书,并跟进执行情况。 5、配合部门推进企业文化建设,参与组织团建活动、公司庆典、年度会议及各类会务安排。 6、统筹公司会议的筹备与落实,编制月度工作计划,整理并归档会议纪要。 7、管理考勤数据及薪酬绩效相关事务,处理日常行政工作,协助上级完成人事行政任务。 8、监督办公区域卫生状况,协同行政专员开展办公用品采购与管理工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,工商管理、人力资源等相关专业优先,具备5年以上人力行政管理经验,性格积极,富有责任感,具备良好亲和力。(无房地产或建筑行业从业经历者请勿投递) 2、工作态度公正、细致认真、作风稳重、责任心强;具备出色的人际沟通、协调能力和组织能力,具有高度的团队协作精神。 3、具备较强的综合统筹能力、团队管理意识与实际管理经验。 上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00,周末双休,节假日按国家规定休假。
广西南宁抉梯的只招年轻工人,工钱面议。
水电工月结
抉梯的只招年轻工人,工钱面议。
南宁
1月2日 13:36拨打电话
广西南宁明天要个电焊师傅。
电焊1-4天1-2人
明天要个电焊师傅。
南宁
1月2日 13:36拨打电话
临时工日结
招聘招聘 软件试玩 工作时间9.30-开始至16点结束 150~200一天 现结 现结 现结 具体工作内容服从安排 年龄18岁~60 报名方式
南宁
1月2日 13:35拨打电话
南宁青秀区招水电
水电工
南宁市青秀区招水电
南宁 青秀区
1月2日 13:34拨打电话
保洁开荒保洁
招聘保洁 1.男女不限; 2.年龄59岁以下; 3.吃苦耐劳,服从管理,有较强的服务意识,有责任心.有团队精神! 4有经验者优先; 5.薪资待遇:工时8个钟.月工资2500-2700元;月休4天 6.另招一名.年龄55岁以下:月工资3300 按月准时开资.不压资 工作地点:南宁市青秀区.东葛路绿地小区 联系人:刘先生,
南宁 青秀区
1月2日 13:32拨打电话
人事经理
工作内容: 1、门店岗位招聘,面试,新人试用期贴心跟进 2、跟进办理入职登记,面对面告知入职须知,及试用、转正合同电子签发送和签字。 3、门店人员情况摸熟,方便调岗 4、熟悉餐饮品控条例,协助管理提升门店 5、定期去门店贴进群众。
人事经理包吃住
人事经理
负责筛选简历,邀约面试,办理入职 公司氛围好,有晋升空间
人事经理
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
1、初中及以上学历,具备丰富的人力资源管理经验; 2、熟悉国家劳动法律法规,能够独立处理人事相关事务; 3、具有出色的沟通协调能力,能够建立和维护良好的内外部关系; 4、具备较强的数据分析能力和解决问题的能力,能够适应快节奏的工作环境; 5、有媒体或互联网行业背景者优先考虑
招聘经理。
人事经理
主要负责招聘。工作时间自由。
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制
薪资底薪 综合薪资5500~8500 岗位职责 1。负责在Boss直聘和短视频私域等平台进行全职/兼职岗位的招聘。 2。独立完成从职位发布,简历筛选,邀约沟通到面试安排的全流程。 3。与部门沟通招聘需求,确保招聘工作高效推进。4。完成团队设定的招聘目标及相关数据统计。 任职要求 1。年龄18-30岁,男女不限 2。有招聘相关经验,熟悉招聘流程。 3。能熟练操作电脑及办公软件,能独立,熟练使用Boss直聘者优先。 4。具备良好的沟通能力和抗压能力,对招聘工作有热情。 工作时间 早9:00-晚6:00 上六休一(周末轮休,保证您的休息)
hrbp主管
8000-11000元/月
HRBP3-5年学历不限线下零售电商
1、协助本站区总经理达成公司既定业绩目标; 2、统筹协调共享中心各职能部门的日常运作; 3、统一战区薪酬结构,实施员工岗位评定与职级划分,拟定激励机制; 4、推进人才梯队搭建,完善员工职业发展晋升路径; 5、梳理并优化各项业务流程,提升整体运营效率; 6、识别潜在风险,落实风险防控措施; 7、贯彻执行集团总部的文化理念、会议精神及相关文件要求; 8、薪资面议
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上个人(To C)房地产销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验房地产网络营销经验电话销售门店/柜台销售政府/社会团体面销/陌拜其他产品/服务网络销售电话销售经验
岗位职责: 1、依据公司制定的年度销售目标,达成各阶段月度、季度及年度业绩任务; 2、开展家庭装修中硬装与软装产品的销售及市场推广工作; 3、开拓新客户资源,维护现有客户关系,推动业务合作顺利落地; 4、负责销售团队的搭建与日常管理,组织实施培训及绩效考核。 5、支持带领团队加入或自主组建团队,亦可由公司协助组建团队。 任职资格: 1、具备大专及以上学历,有家装行业销售管理经验者优先考虑; 2、抗压能力突出,执行力强,具备一定的市场洞察与决策判断力,服务意识佳; 3、性格外向,态度积极,具备良好的沟通表达能力和组织协调能力; 上班时间9:00-18:00月休4天
自媒体代运营业务经理
4000-10000元/月
业务经理包住社保交通补助保险生日福利年终奖高温补贴餐补3-5人经验不限大专及以上区域销售较多外勤按单提成TOCTOB混合办公
给店家商家做自媒体运营,代运营业务开发
营销总监
5000-10000元/月
渠道经理交通补助生日福利年终奖高温补贴餐补1-2人经验不限学历不限区域销售地推销售直销较多出差阶梯式提成回款提成混合办公批发/零售15人(含)以上地推团队销售工作经验销售管理经验团队管理能力营销能力商务谈判能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理
负责广西,湖南,江西的业务开展
招聘1-3年大专及以上
岗位职责: 1、全面主导公司人才招聘事务,聚焦于为各业务单元筛选并引入高素质人才,是企业人才获取的核心力量。 2、依据公司人力资源规划,独立推进招聘全流程工作,涵盖岗位发布、简历初审、电话邀约、面试协调、录用洽谈及背景核实等环节。 3、灵活运用多元化招聘途径(如在线招聘平台、社交网络、员工内推等),同时持续拓展高效渠道,构建并维护人才储备池。 4、与各部门主管保持紧密协作,精准理解用人需求,并给予专业化的招聘策略支持。 5、负责新员工入职相关手续的办理,包括资料收集、信息录入系统、办公物资准备等工作,保障入职流程顺畅有序。 6、对接总部相关部门,按时完成各项指定的数据填报及报表提交任务。 福利待遇: 1、每月休息七天,依法缴纳五险一金; 2、大型集团企业,发展平台广阔,晋升通道迅速!
人事助理
人事专员
负责招聘公司需求的岗位和人员办理入职和离职的手续
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公招聘与配置人事档案管理考勤管理
主要工作负责招聘的要求, 要求成年,性格开朗,具有一定谈吐。 包吃包住,月休4天。
人力资源部
6000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
负责招聘
销售经理20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售区域销售地推销售渠道销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公
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