岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售路径与解决方案 5. 建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用及数据复盘机制 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年B2B销售经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先 3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察力、战略规划能力与跨部门协同能力 4.具备优秀的领导力、沟通表达能力及抗压能力，结果导向，责任心强 5. 具备行业资源积累及客户网络者优先

法辅在线公司总部位于四川成都，成立于2016年4月，专注于司法拍卖不动产及银行不良资产处置，是行业内率先布局并持续领跑的企业之一。目前在全国设有31家子公司。 随着断供现象增多，法拍房数量持续上升，行业迎来快速发展窗口期。在当前就业形势下，南宁法辅在线公司正加速扩张，急需吸纳一批有能力、有冲劲的优秀人才加入团队。 岗位职责： 1. 利用公司分配的房源资源及线上渠道，结合自媒体平台邀约客户到店签约，采用网销与面谈相结合的方式开展工作，必要时配合地面推广等辅助手段； 2. 解答客户各类疑问，保持高效沟通，及时跟进客户需求与动态，提供专业、精准的咨询服务； 3. 负责管理并拓展部门客户资源； 4. 协同部门同事对接意向客户，联动相关团队制定以客户为中心的服务方案，助力达成团队业绩目标。 福利待遇 1. 薪酬体系：高比例提成 [成单周期短，打破传统不良资产领域开单难的固有印象，新人入职6天即可开单，月均2单属常态！佣金结算迅速] 法拍顾问专注投入年收入可达30万元以上，每位员工皆有机会冲击法拍总监职位。 2. 提供系统化的行业知识培训，帮助新员工快速掌握业务流程，全面提升销售实战能力，无需担心经验不足，全程有专人带教。 3. 晋升路径：法拍顾问-主管-经理-总监-合伙人（公司处于高速发展阶段，晋升周期短，唯才是举，能者上位，平者调整，庸者淘汰）。 4. 享受周末双休制度。 希望您 1. 年龄27-55岁，具备强烈的致富意愿和目标感； 2. 拥有良好的学习能力与人际沟通技巧； 3. 具备销售、保险或信贷从业经历者优先考虑； 4. 对市场变化敏感，富有事业心、责任感，态度积极，勇于拼搏奋斗

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售路径与解决方案 5. 建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用及数据复盘机制 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年B2B销售经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先 3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察力、战略规划能力与跨部门协同能力 4.具备优秀的领导力、沟通表达能力及抗压能力，结果导向，责任心强 5. 具备行业资源积累及客户网络者优先

岗位职责: 1.依据公司整体战略，组织制定营销策略，组织市场销售推广工作; 2.公司销售系统的运营，管理及建立、健全各项业务管理办法，推动公司销售业绩达成; 3.参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程，完成销售任务; 4.建立和管理销售队伍，负责合理进行内部考核与分配，建立切实有效的激励机制，规范销售流程，完成销售目标; 任职要求: 1.大专以上学历; 2.十年以上销售工作经验，五年以上智能建筑、弱电安防数据中心行业销售管理工作经验; 3.对弱电安防类产品，数据中心业务有深入了解，能独立操作大型项目销售; 4.熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等领域，拥有丰富的客户资源; 5.较强的沟通协调能力，敏锐的市场洞察力及良好的职业素养。

岗位职责： 一、销售战略规划与落地 1、全面分析市场环境、行业发展方向及竞争格局，结合合作方资源优势，制定科学合理的销售策略、目标与实施路径。 2、组织并指导销售团队（或协同合作方相关团队）高效推进销售方案执行，保障各阶段销售任务顺利完成。 二、销售团队建设与能力提升 负责销售队伍的搭建（如需）、日常管理与绩效激励，持续提升团队成员的专业水平、销售实战能力和客户服务水平。 三、客户拓展与关系维护 1、带领团队主动开发新客户群体，拓宽销售渠道，提升区域市场占有率。 2、重点维护核心客户资源，深化合作关系，推动建立持久稳定的业务往来，增强客户满意度与黏性。 四、业务创新与跨部门协同 1、识别高潜力市场机会，探索新兴业务方向与合作形态，促进销售模式多样化发展。 2、与合作方内部各职能板块保持高效联动，确保销售流程顺畅运转。 五、销售数据分析与汇报 完善销售数据管理体系，定期汇总、整理并深入分析销售成果，及时向合作方反馈业务进展、关键数据及市场变化情况。 任职要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，材料科学、化学工程、市场营销等相关领域优先。 2、工作经验：具备5年以上销售管理岗位经历，累计拥有10年以上本行业或相近领域销售实战经验。 3、具备扎实的团队运作、客户资源整合及项目操盘经验，有成功带领团队达成重大业绩目标者优先考虑。 4、专业能力：具有敏锐的市场感知力、优秀的分析决策与战略策划能力；精通销售方法论、谈判技巧及商业拓展策略。 5、个人素质：目标感强，责任心强，抗压能力强，具备出色的沟通协调、组织引领能力，恪守职业操守与行为规范。 合作性质：非劳动用工关系，属于业务承揽/销售协作模式 工作地点：根据业务实际需要灵活安排，主要覆盖广西、湖南、湖北区域 岗位优势： 1、回报可观：依据实际业绩获得具竞争力的佣金奖励或利润分享机制，收益无上限。 2、自主性强：在约定合作范围内享有充分的工作灵活性与独立决策权。 3、资源支持：可借助合作方部分共享资源，包括客户基础、品牌影响力等，助力业务快速启动与成长。 4、长期共赢：若合作成效显著，可进一步探讨更深层次的合作路径，携手开拓更大市场空间，实现共同发展

负责广西，湖南，江西的业务开展

1、工作内容： 根据公司产品（可代替汽油柴油的新能源醇基液体燃料）进行发布视频，抖音、小红书、微信视频号引流为主，公司会有模版，自己添加修饰内容就行有同事教带，邀约意向客户到门店了解体验新能源燃料。 2、要求：男女均可，20-45岁初中以上学历，爱玩手机，有团队意识接受新事物快，不需要打电话不需要外出，纯线上引流邀约客户。 3、待遇底薪5000，高提成有管道收益。 综合薪资9000+有应届生也拿上万工资的例子哦，佣金高上不封顶，具体面议。 4.一楼门店新车批发，卖一台车提成5000-9000元。 工作时间：9:00-12:0014:00-18:00准点下班不加班月休4天，可以随便选休哪一天节假日正常休息，有事告诉领导容易请假不扣钱，管理不严。 80.90.00后比较多，欢迎你加入我们大家庭。

营销总监 岗位要求： 1.销售与客户关系管理，负责区域内产品销售，积极开发新客户，用心维护老客户关系，全力以赴达成销售目标。 2.定期复盘，灵活调整销售策略，确保计划的有效性。 3.市场信息收集，敏锐捕捉市场需求，竞品动态等信息，及时反馈，为产品优化和策略调整提供有力依据 任职要求 男女不限，20-45岁 薪资待遇 面谈

招聘：母婴督导薪资：6000元以上/月月薪：6000-10000元

招聘挂车司机，要求持有A2驾驶证，具备三年以上实际驾驶经验。无不良行车记录，具有良好的驾驶技术和安全意识。适应能力强，能很快熟悉道路交通情况。身体健康，为人诚信、正直，工作务实。能够适应出差及驾驶员弹性工作时间。 工作内容包括：负责货物经车辆中转等相关工作；严格按照公司规定的路由行驶，遇特殊情况需报备车队负责人，征询意见；严禁随意停留，保证在规定时效内到达；完成上级领导安排的其他临时性工作。 薪资为10001元以上/月。

招聘：电叉司机薪资：5001元以上/月岗位职责：在场地内移动货物

招聘：茶饮师薪资：3200元以上/月严格按照标准配方制作饮品，精准把控原料比例，负责设备及操作台的日常清洁，维护工作区卫生。

招聘：装卸工-夜班薪资：5001元以上/月岗位职责：1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作；2、负责入库货物的摆放归类，做到合理整齐；任职资格：1、身体健康，吃苦耐劳，服务管理；2、熟悉货运的出入库作业；3、1年以上的装卸货经验者优先。

岗位职责 1. 客户开发拓展：挖掘目标行业客户资源，主动开发新客户，对接客户需求，推介舆情监测、舆情分析、等品牌服务，完成商务洽谈、方案输出，达成签约目标。 2. 舆情监测研判：开展全网舆情监测与信息分析，评估品牌正负面舆论信息；针对突发舆情事件进行信息研判，输出应急处置策略建议，保护客户品牌形象。 3. 跟踪行业动态，整理案例资料，配合完善服务方案，完成业绩指标。 任职要求 1. 大专及以上学历，新闻、传播学、中文、市场营销等相关专业优先，有医药行业客户资源优先。 2. 具备 B 端客户开发、商务拓展经验；有舆情 / 品牌 / 新媒体乙方服务经验优先。 3. 具备舆情信息甄别、基础舆情研判能力，文字功底良好，可独立撰写舆情分析报告。 4. 熟悉主流新媒体平台运营逻辑，能够独立完成客户账号日常运维。 5. 擅长商务沟通、需求挖掘与方案讲解，目标感强，具备突发事件处理意识，能承受业绩压力。

主要职责： - 负责业务领域拓展，带领业务团队完成业务目标 - 拓展业务合作伙伴关系，建立业务合作机制，进行业务对接和协同； - 分析业务数据，提供业务决策支持，为公司的发展提供战略建议。 职位要求： - 大专或以上学历，专员不限； - 5年以上废铜、废铝（ADC12）、电解板等再生金属回收、国内外贸易行业经验； - 具备优秀的沟通能力，能够有效地与团队和外部合作伙伴进行沟通和协调。 - 具备敏锐的市场洞察力和判断力，能够准确把握市场机会和风险。 - 能够承担业务拓展、业务合作、业务数据分析和业务风险控制等主要职责。

岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

无责任底薪：专员4200，经理5200，总监及以上6500,无责任底薪管理层团队总监10000，总经理20000岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 我们公司招聘要求： 1，征信良好 2，能提供最近一年内工作年收入流水8万以上(以个税APP为准) 3，有企业家资源(优先) 4，大专学历及以上 5, 25岁以上一40岁以下 6，可以接受电销 7，新人要去北京总部培训。

一、主要岗位职责 1.负责家装业务的市场拓展，重点开发与房地产领域的合作渠道； 2.主导跨行业合作的商务接洽，建立并维护长期合作关系，提升品牌影响力与项目转化效率； 3.推进已开发资源的签约进程，确保实现资源向实际订单的有效转化； 4.梳理每月主攻楼盘的相关资源信息，保障资源完整度，支持团队整体业务推进。 二、基本任职要求 1.具备在房地产企业工作的相关经历； 2.有中大型地产公司案场经理、销售总监等岗位经验者优先考虑； 3.具备较强的公关能力，擅长商务沟通与谈判，能快速推动异业合作落地执行； 4.结果导向，拥有出色的资源开拓、整合能力及业务转化思维。 三、薪酬福利 1.薪酬范围：底薪6000，绩效4000+提成+常规福利+丰富多样的奖金。 2.单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。 3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修等。

宠物销售（全职）招聘 你是否热爱毛茸茸的小生命，又擅长用热情链接客户？我们正在寻找一位懂宠物、爱销售的你，加入充满温暖的宠物服务团队！ 岗位职责 1.负责线上线下宠物（猫狗等）及相关用品的销售、开拓市场。 2.协助做好宠物日常照料（如喂食、清洁），保持展示区域整洁有序。 任职要求 1.有1年及以上销售相关工作经验，具备宠物行业销售经验者优先。 2.目标感强，能接受销售业绩考核，有清晰的业绩达成思路与执行力。 3.真心喜爱宠物，了解基础宠物习性，有耐心、责任心，善于与客户沟通。 4.能适应全职工作节奏，服从公司安排。 薪资福利 •底薪+高提成+业绩奖金，收入上不封顶，业绩优秀者月薪轻松过万； •节日福利、员工内购宠物用品折扣，还能日常“撸宠”治愈工作压力！ 应聘方式 联系人： 联系电话： 工作地址： 宠物销售（全职）招聘 你是否热爱毛茸茸的小生命，又擅长用热情链接客户？我们正在寻找一位懂宠物、爱销售的你，加入充满温暖的宠物服务团队！ 岗位职责 1.负责线上线下宠物（猫狗等）及相关用品的销售。 2.协助做好宠物日常照料（如喂食、清洁），保持展示区域整洁有序。 任职要求 1.有1年及以上销售相关工作经验，具备宠物行业销售经验者优先。 2.目标感强，能接受销售业绩考核，有清晰的业绩达成思路与执行力。 3.真心喜爱宠物，了解基础宠物习性，有耐心、责任心，善于与客户沟通。 4.能适应全职工作节奏，服从公司安排。 薪资福利 •底薪+高提成+业绩奖金，收入上不封顶，业绩优秀者月薪轻松过万； •节日福利、员工内购宠物用品折扣，还能日常“撸宠”治愈工作压力！

面议工资（基础底薪+提成+团队管理提成） 1、利用公司提供的已筛选企业客户资源，对接并了解客户法律需求，精准推荐匹配的法律服务方案。 2、开拓企业客户资源，协助其与法务团队对接，推动服务签约落地。 3、持续拓展企业客户，将线上咨询需求有效转化为线下法律服务支持（由专业法务团队执行），提供针对性法律咨询服务。 4、统筹团队日常运营工作，协助带领团队成员高效完成任务目标。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备良好的沟通与表达能力 2、有相关行业从业经验者优先考虑 3、具备企业服务相关工作经验者优先 4、掌握基础法律知识，熟悉常规法务服务内容 岗位福利： 1、薪资面议（欢迎优秀人才加入） 2、朝九晚六，周末双休 3、五险一金、年终奖金、工龄奖励

【急聘】财税或法律行业县域门店总经理，坐标广西周边各县 工作内容: 1.深入市场一线，熟练掌握公司业务全流程 2.组建管理团队，自主招聘并搭建销售队伍 3.实现业务标准化复制，指导新人独立完成客户成交 4.负责团队日常运营管理，制定目标、跟进过程、确保结果达成 任职要求: 1、具备强烈成功意愿和高度赚钱动力；抗压能力强，意志坚定 2、拥有良好自我驱动力，能有效开展团队培训与辅导 3、至少1-2年以上销售管理经验，有同行业同岗位经验者优先 薪资范围:8000-10000元/月以上，上不封顶; 提成方式:门店销售额提成; 薪资结构:无责底薪+绩效＋个人业绩提成+团队业绩提成+销售奖金等，具体面议 福利待遇： 1、五险、法定节假日、年假、婚假、奖励假等； 2、生日福利/团建活动/下午茶/节日福利/等等， 加入我们年轻团队|快速晋升|高额分红，拿高薪创业历练的机会，大平台，能力强者可管理多家门店~

岗位职责： 1. 线上线下开发维护客户，推广酒吧活动 2. 完成订台任务，跟进客户体验，处理客诉 3. 工作时间：20:00-03:00，月休4天 任职要求： 1. 男女不限，18-30岁，形象气质佳 2. 开朗善沟通，能接受夜班 3. 有酒吧营销经验或客户资源优先 薪资福利： 1. 薪资：无责3500+35%提成+奖金，综合8k-2w上不封顶 2. 福利：带薪培训+包吃住+团建+晋升快+分红

一、岗位职责 1、战略制定与价值销售体系构建： (1)聚焦政企市场（政府、国、重点事业单位、高校、军队、科研机构等），参与制定并主导实施公司年度销售战略、目标、计划和预算，核心驱动“桂智一号”的市场增长。 (2)深入分析政企客户相关的政策趋势、竞争格局和客户需求，识别新的业务增长点和市场机会。 (3)制定并执行有效的价值导向推广策略，统筹“桂智一号”在目标市场的推广，建立“安全+智能”的口碑效应。 (4)构建并持续优化“价值导向”销售流程、方法论及工具，优化成交策略和定价体系，显著提升销售团队链接客户痛点、传递核心价值的能力和签单效率。 2、大客户策略与价值关系管理： (1)指导并亲自参与团队对关键政企大客户的开发、攻关和高层关系维护，建立基于解决客户核心需求和关键决策者诉求的深度信任。 (2)深刻洞察政企客户的业务流程、核心需求及采购决策链（组织目标与个人动机），指导团队提供定制化、价值驱动的解决方案建议。 (3)主导或参与重大、复杂项目的谈判、招投标及合同签订，确保价值主张清晰传递并获得认可。 3、销售业绩目标达成： (1)对整体销售业绩（销售额、利润、回款、市场份额等）负责，确保完成公司目标。 (2)主导开拓政府、国等核心高价值客户资源；联动公司现有资源，最大化客户生命周期价值。 (3)精细监控销售漏斗与预测，及时识别风险并制定有效应对措施。 4、价值型销售团队建设与管理： (1)打造高效能的销售团队，设计岗位职责与分工；搭建以价值传递和业绩结果为核心的销售考核与激励体系。 (2)设定清晰的团队和个人目标，进行有效的绩效管理、辅导与赋能。 (3)定期组织专业技能培训，核心提升团队：深度需求挖掘（组织痛点+个人诉求）、价值链接与传递、高层对话、解决方案销售等能力。 营造积极进取、协作共赢的团队文化，提升凝聚力和战斗力。 5、跨部门价值协同： (1)与售前技术支持、产品研发、实施交付等部门建立高效协同机制，确保客户的价值期望被准确传递，解决方案有效落地，客户满意度持续提升。 (2)向管理层定期、清晰汇报销售进展、关键市场动态（特别是政策法规、竞争）、客户反馈及风险挑战，为决策提供依据。 6、行业洞察与知识赋能： (1) 持续关注技术趋势及竞争动态，将关键市场洞察、客户痛点及价值反馈有效传递给产品与研发团队，驱动产品的持续创新。 (2)确保销售团队深刻理解行业政策、产品核心价值，并能转化为有效的客户沟通语言。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、计算机、信息技术、信息安全、商业管理等相关专业优先。 2、8年及以上工作经验，其中至少5年面向政企客户（ToG/B）的解决方案销售经验。 3、3年以上销售团队管理经验，有成功组建或带领团队完成复杂项目的经验。 4、具备企业级软件/解决方案销售经验，尤其熟悉办公流数据安全、效率提升、AI应用相关领域者优先。 5、能够深刻理解公司整体业务战略，并将其转化为可执行的销售策略和行动计划。 6、能准确把握市场趋势和竞争动态，制定清晰的、以价值为导向的销售战略并有效落地。 7、卓越的“价值导向”销售理念与实践，深刻理解并善于指导团队实践，如何将产品的核心价值精准链接到客户的组织需求和关键决策者个人需求。 8、出色的团队领导与赋能能力，善于激励、培养和带领团队达成高目标，具备打造“价值型”销售团队的能力，以及优秀的沟通协调和资源整合能力。 9、具备与客户各层级（尤其是决策层）进行有效沟通和谈判的能力。 10、强烈的成功欲望、目标感和责任心，高度的职业道德，能适应出差。 三、福利待遇： 1、上班时间：9:10-11:55,13:55-18:00(双休），享受带薪年假及国家法定假日； 2、六险：依法享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险及商业险； 3、待遇：底薪（8-12K）+提成+年终奖； 4、员工活动：K歌聚餐、下午茶、户外BBQ、轰趴等； 5、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力。

一、主要岗位职责 1.负责家装业务的市场拓展，重点开发与房地产相关的合作渠道； 2.主导跨行业合作洽谈，建立并维护长期合作关系，提升品牌影响力与项目转化率； 3.推进已开发资源的签约进程，确保实现资源向实际订单的有效转化； 4.梳理每月主攻楼盘的相关资源，保障信息完整度，支持团队业务顺利推进。 二、基本任职要求 1.具备在房地产企业工作的相关经历； 2.有中大型地产公司案场经理、销售总监等岗位经验者优先考虑； 3.具备良好的公关能力，擅长商务沟通与谈判，能高效推动异业合作落地执行； 4.结果导向，拥有较强的资源整合能力及业务转化思维。 三、薪酬福利 1.薪酬范围：底薪6000，绩效4000+提成+常规福利+丰富多样的奖金。 2.单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。 3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修等。

5G站运营商，5G基站招聘兼职人员，负责发展广西市场，招总包方，有国央企工作经验，退休人员，工程，设计，监理相关人员，待遇面议，联系人，杨先生，电话，

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队专业能力与战斗力 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定位，提升市场份额 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门协作，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验 2. 有成功从0到1搭建销售体系或带领团队实现业绩翻倍案例者优先 3. 具备出色的市场洞察力、商业谈判能力及战略思维能力 4. 逻辑清晰、结果导向，能承受压力并持续推动业务增长 5. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协同意识

岗位职责： 1.制定并执行销售策略 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态，及时调整销售方案 任职要求： 1.具备销售管理经验，有带团队教。教团队经验 2.沟通协调能力强，具备优秀的谈判与客户洞察力 3.目标导向，抗压能力强，能适应阶段性出差或业务拓展需求 4. 具备行业相关背景者优先，熟悉B2B或渠道销售模式更佳 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 一、战略规划与区域管理 负责西南区域多个城市直饮水业务的总体规划、市场拓展及年度经营目标的实现；统筹区域内各城市公司的投资计划、资源配置与绩效评估，保障整体投资回报率达标；制定并实施区域市场竞争策略，有效应对竞品（如怡宝、农夫山泉等）的市场扩张。 二、政府与行业关系 牵头对接省级及市级水务、住建、卫健委等政府部门高层，争取政策支持（如财政补贴、标准制定）；积极参与行业论坛与协会活动，提升企业区域品牌影响力；推动跨区域重点场景（如高铁站、机场）直饮水系统的合作落地。 三、工程与运营管理 overseeing区域内新建及改造项目的建设进度、工程质量与成本管控；优化供应链体系，降低管材、滤芯等关键物料采购成本；建立区域水质安全应急机制，确保突发情况（如水源污染）下快速响应与处置。 四、团队建设与合规 搭建城市总经理后备梯队，完善区域人才储备体系；确保各属地公司运营符合国家《生活饮用水卫生监督管理办法》及相关地方法规要求；定期组织区域经营复盘会议，向总部提交核心经营指标报告。 任职要求： 1.学历：统招本科及以上学历，环境工程、工商管理、公共政策等相关专业优先。 2.经验：具备10年以上水务/环保/快消行业工作经验，其中至少5年大区管理经历；主导完成3个以上城市级直饮水项目落地，熟悉EPC/BOT等运作模式；拥有省级政府资源或大型水务集团工作背景者优先。 3.技能：熟练掌握《建筑与小区管道直饮水系统技术规程》（CJJ/T110）；具备区域市场数据分析能力（如人口密度、水质硬度），可制定差异化运营策略。 福利待遇：五险一金、法定假日、交通补贴、餐饮补贴、差旅补助、生日福利、节日福利、定期体检、员工培训等各项优厚福利待遇 工作时间：5天工作制 工作地点：南宁市江南区那洪大道12号