【岗位职责】 1. 负责生产工序计划和材料计划的编制、生产技术资料的收发和管理； 2. 负责生产计划/任务单进度的跟进和分析、汇报，跟踪车间生产任务进度，汇总车间任务单每日完成率； 3. 负责生产计划部办公室及车间人员的考勤加班统计送批和部门日报； 4. 完成领导交代的其他工作。【岗位要求】 1. 有制造业计划调度经验； 2. 熟练使用 Excel

负责现场生产的跟单排单客户对接。

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时。 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

岗位职责： 1、依据主生产计划编制生产排程，跟进计划落实情况，协调解决生产过程中的突发问题。 2、统筹安排生产需求，跟进物料进度，及时处理各类异常状况。 3、跟踪物料配套状态，协调并监督物料异常处理进展，保障生产流程的连续与稳定。 4、结合库存管理策略，制定并推动执行库存管控方案，达成库存优化目标。 5、参与设计变更评估工作，跟踪变更实施过程，确保变更措施有效落地。 任职要求： 1、具备大专或以上学历。 2、拥有3年以上计划相关工作经验。 3、熟练操作办公软件，掌握PMC专业技能。

1、合理统筹车间生产计划，协调人力与设备产能，确保按时入库并达成交付节点； 2、依据季度、月度订单情况，核查产能资源与人员储备匹配度； 3、根据交付节奏制定每日生产排程，保障生产节拍均衡有序； 4、快速响应资源调度需求，及时协调处理突发性生产异常； 5、负责车间工单管理及工时与人力效率的规划安排。 任职要求： 1、具备2年以上PMC相关工作经验，有汽车或电子行业背景者优先； 2、熟练使用各类办公软件； 3、工作责任心强，目标明确，具备良好的沟通能力、抗压能力与团队协作意识。

【岗位职责】 1. 制定生产计划，确保生产线正常运转，按时交货，满足客户需求。 2. 制定Wafer input/output计划，保持在制品在合理水位。 3. 管理优化Production Cycle Time，降低生产周期，提升工厂效率。 4. 与各个部门沟通，跟踪生产进度；根据日常实际生产及时更新生产计划，并向管理层反馈。 5. 管理Tool Capacity，合理规划产出，并与工程部门一起提升机台利用率。 6. 管理NTO and key lot，保证研发实验正常进行。 7. 管理ENG/Production等级，以满足不断变化的客户需求。

【岗位职责】 1. 根据客户订单及交付要求制定生产排产计划，协调注塑车间产能分配，跟踪生产进度并及时调整计划以应对紧急插单或异常状况。 2. 与销售、生产、品质、物流等部门保持高效沟通，协调解决生产过程中出现的各类计划相关问题。 3. 维护生产计划相关台账，定期汇总计划达成率、交付准时率等数据，协助上级优化排产流程以提升管理效率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工业工程、物流管理、机械制造等相关专业优先。 2. 1年以上生产计划/排产相关工作经验，有注塑行业背景者优先。 3. 熟悉生产计划排程逻辑，熟练使用Excel等办公软件，具备基础的数据分析能力。 4. 具备良好的沟通协调能力和抗压能力。 5. 工作细致认真，责任心强，具备较强的逻辑思维。

1、协调生产进度安排； 2、监督库存品质，管理原料及在制品库存水平； 3、保障销售交付需求； 4、及时汇报并处理异常情况。 要求： 1、具有良好的沟通技巧、条理性思维及应对问题的能力。

南通韩通赢吉招聘铆工。 二把刀薪资380-400元，要求会气割，能看懂简单图纸。 大师傅薪资420-450元，要求图纸精通。 要求持有明火操作证。 加班三小时额外补助45元。

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1,靖江市上车，主要线路靖江市周边200公里左右。 2,货物以无缝钢管为主，90%的货物不用盖雨布。 3,本公司货源充足，公司发展良好。

工作内容： 主要负责吉利汽车零部件厂区内物料收发货、小件分拣、翻包、排序、整理等工作 招聘要求： 18-48周岁岁，，初中毕业(入职提供无犯罪证明) 上班时间： 8-8，两班倒 薪资福利： 物料员21元/小时，21*11=231一天，综合工资6000+；提供住宿，水电均摊，(6-8人间，空调，热水器） 吃饭自理，厂区成本餐厅

工作时间：长白班,08:00-21:30，两班倒，08：00-20：00。需要招聘普工小时工，正式工 一：临时工待遇(人走帐清) 月综合收入:6000元-8000元/月，满两个月可以自由转正，转正工转正底薪:2360底薪，平时20.08元/小时，周末加班26.76元/小时，夜班补贴15元/晚，岗位补贴200-500元、超产奖:200-800元，正式工月综合工资6230_7500元/月 二：工作内容 1、岗位是电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 三：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，可带手机 5、每2小时休息10分钟、 四、招工要求 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品件，当天安排厂内住宿。 五、免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，卡吃饭，不用自己掏钱。 2、饭堂：有饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺、馒头、面包、蛋、吃饱为止，持厂牌即可卡就餐。 3、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 4、宿舍配备WII、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 每天上午10；30-12:30面试，面试带本人身份证原件及复印件2张

工作内容：1.物料收发：严格按照生产计划及领料单，确保物料名称，规格，数量精准无误。2.按时配送至指定生产工位，做好物料交接记录。3.完成领导交办的其他仓储物流相关辅助工作。 岗位要求：18岁-45岁 初中及以上学历，服从安排，听从指挥，身体健康，接受出差，细心严谨，责任心强。 薪资待遇：试用期为1-2个月，试用期工资24-26一小时，保底6000以上（直发到手工资） （保底8000加班工资例外） 吃住情况：免费提供三餐(荤素搭配)，员工宿舍配备空调，热水器，独立卫生间 成长发展：完善的岗前培训，技能提升培训内部晋升通道清晰(物料员 组长 仓库主管) 休息时间：转正上五休二，试用期上六休一，月休4-8天（加班另算加班费）

华阳数码特工价18元 1.现在补长白班流水线岗位 男女不限，生产行车记录仪，独立岗位，招聘岗位（测试员 ,smt岗位，物料员，组装岗位）年龄16-37岁，夜补共计50元，（其中是30元奖金+20元的夜补，夜班没有另外补助伙食费，已包含在内）做事轻松，环境优越，伙食补助240元/月，先吃后补，空调车间，空调宿舍（4-6人间），，自离按同工同酬计算工资，特别注意 本人证件，面试准备2张复印件，一定要两张照片.

【仓储物料员】35岁以下，1年以上仓库相关工作经验，主要工作：按单据清单，下架物料，清点，拆包装，配送，交接等 常白班，9：00-17：30 注：该岗位工作地址在杨浦区春江路801号

外贸工厂厂长： 要求：有多年从事木工（包括开板，打眼，封边打包等）或者钣金（包括断管，打眼，焊接等）的经验，熟悉工艺，机器操作熟练，能够熟练排查产品问题，及简单的机器故障，有数年和工人沟通及排单经验等，了解家具产品的基本的品质要求，有过管理经验优先考虑。 主要工作内容：安排订单生产计划，跟进日常生产进度，及生产过程中的问题及时处理，人员调配，其他工厂事物及新品打样等

岗位内容： 1. 负责半固态酱料炒制车间的日常生产运作，确保生产任务按时达成及产品品质持续稳定； 2. 组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，高效协调设备与人力配置； 3. 制定并执行安全生产、环境保护及质量管理等相关制度，保障生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动生产进度顺利实施； 2. 熟悉车间工艺流程，掌握现代化生产设备的操作与维护技能； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏、高负荷的工作环境。

需适应车间工作环境，积极学习生产技能，有意向在技术类岗位长期发展。

岗位职责： 1. 负责生产计划制定与动态调整，确保订单准时交付 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算，监控库存水位，优化物料周转率 3. 协调采购、仓储、生产部门，推动跨部门计划协同与异常处理 4. 分析产销数据，识别产能瓶颈，提出排产优化建议 5. 建立并维护BOM、工艺路线等基础数据，保障计划系统运行准确 任职要求： 1. 熟悉PMC全流程运作，具备生产计划与物料控制实操经验 2. 熟练使用ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）进行计划排程与数据分析 3. 具备良好的逻辑思维、沟通协调及多任务处理能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应制造业快节奏工作环境 5. 具备基础统计分析能力，有精益生产或APS系统经验者优先

1、负责药品的全合成工艺操作，执行各单元环节的生产任务； 2、落实岗位及工段符合GMP规范的相关工作要求； 3、具备1-3年相关领域工作经验者优先； 4、具备良好的吃苦耐劳精神，拥有较强的团队合作意识；

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5. 协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

公司现场管理是确保公司生产活动高效、安全、有序进行的关键环节，以下是一些主要的管理内容和方法： 【岗位职责】 1. 人员管理 1.1 培训与教育：定期组织员工参加专业技能培训，同时加强安全生产、质量管理等方面的教育。 1.2 工作分配：根据员工的技能和特长，合理分配工作任务，明确各岗位的职责和权限。 1.3 激励机制：建立公平合理的绩效考核和激励机制，充分调动员工的工作积极性和主动性。 2. 设备管理 2.1 日常维护：制定详细的设备维护计划，定期进行设备的清洁、润滑、紧固等保养工作。 2.2 故障维修：建立设备故障快速响应机制，一旦设备出现故障，维修人员应及时进行诊断和修复。 2.3 设备更新：定期评估设备的性能和使用寿命，及时更新老化或落后的设备。 3. 质量管理 3.1 质量标准制定：根据产品的特点和客户需求，制定严格的质量标准和检验规范。 3.2 过程控制：加强生产过程中的质量监控，对原材料、半成品和成品进行定期检验。 3.3 质量改进：通过数据分析和客户反馈，不断改进产品质量和生产工艺。 4. 生产计划与调度 4.1 计划制定：根据订单需求和生产能力，制定合理的生产计划，明确生产任务和交货期。 4.2 调度协调：根据生产实际情况，及时调整生产计划和资源配置，确保生产的顺利进行。 5. 5S管理 5.1 整理：将工作场所的物品分为必需品和非必需品，清理非必需品。 5.2 整顿：将必需品按照规定的位置和方法摆放整齐，明确标识。 5.3 清扫：定期对工作场所进行清扫，保持环境整洁。 5.4 清洁：将整理、整顿、清扫的工作制度化、规范化，保持成果。 5.5 素养：通过培训和教育，提高员工的素养，养成良好的工作习惯。 6. 安全管理 6.1 安全制度建立：制定完善的安全生产制度和操作规程，明确安全责任。 6.2 安全培训与教育：定期组织员工参加安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。 6.3 安全检查与隐患排查：定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。 【岗位要求】 1. 10年以上经验

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，协调解决生产过程中的技术及人员问题 4. 推进现场5S管理与安全生产标准化建设，定期开展隐患排查与员工培训 5.负责班组建设与绩效考核，提升团队执行力与协作效率 任职要求： 1. 具备车间主任或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业生产全流程 2.具备较强的组织协调能力、问题分析与应急处理能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有同行业大型企业生产管理经验者优先

职位描述 小牛电气是一家专注于新能源电气连接领域的成长型制造企业。 因业务快速发展，现招聘生产班组长/线长，负责生产现场班组管理，带领团队完成生产任务，保障产品质量和交付目标。 优秀人员未来可向：高级班组长 → 生产主管 → 车间负责人方向发展。 工作职责 1、生产现场管理 根据生产计划安排每日生产任务； 合理安排人员、岗位及生产节拍； 跟进生产进度，确保产量目标达成； 及时发现并处理生产过程异常。 2、质量与工艺管理 监督员工按照SOP、作业指导书规范操作； 做好首件确认、过程巡检及质量异常反馈； 协助分析生产不良原因，推动改善； 控制产品损耗，提高生产效率。 3、人员管理 负责班组员工日常管理，包括排班、考勤、岗位安排； 做好新员工培训和技能培养； 培养多能工，提高团队生产能力； 维护班组稳定和现场纪律。 4、现场及设备管理 负责生产现场5S管理； 做好设备、工装日常点检； 发现异常及时反馈并协调处理； 落实安全生产要求。 任职要求 基本要求： 中专、高中及以上学历； 2年以上制造业班组管理经验； 有生产组长、线长、拉长经验优先。 行业经验优先： 线束行业； 连接器行业； 新能源零部件； 汽车零部件； 电子装配； 精密制造行业。 能力要求： 熟悉生产现场管理流程； 具备人员安排、任务分配能力； 能处理生产异常和品质问题； 责任心强，执行力强； 能适应制造业现场及倒班工作。 优先考虑： 管理过10人以上生产团队； 有产能提升、品质改善、现场优化经验； 有线束、连接器、压接、组装、测试相关经验； 能培养新人、带动团队成长。 薪资福利 五险一金； 年终奖励； 节日福利； 技能提升及晋升机会； 完善的岗位培养体系。

具备设备管理、资料管理相关经验者优先录用