岗位职责： 1.负责油变车间的日常运营组织，保障油变项目按时顺利推进。 2.监控油变车间生产各环节，确保产品品质达到规定标准。 3.制定并实施油变车间质量优化方案，促进生产流程持续改善。 4.组织开展油变车间人员培训与团队管理，提升整体专业能力。 任职要求： 1.具备变压器制造领域工作经验，掌握油变车间生产工艺及产品特性。 2.拥有良好的团队管理能力，能有效推动团队达成既定任务目标。 3.具备出色的沟通协调能力与协作意识，可及时应对并解决生产问题。 4.熟悉油变类产品技术要点，能够针对性地提出可行性改进措施。

一、主要生产设备 重板给料机、颚式破碎机、圆锥破碎机、香蕉筛、皮带输送机、除尘设备。 二、岗位职责 （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，保证产品质量。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的检修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、研究关注生产相关的新技术，推动车间技术创新。 2、优化车间的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先。2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉破碎工艺和设备的结构和原理，能对设备进行熟练操作和日常维护保养；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解破碎系统自动化控制原理，善于借助自动化控制系统来提高车间管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。

车间主任一位年龄30~45之间现居地离工厂（横林科创中心）5km范围要求有识图能力会拼装(刚开始会教易上手)会氩弧焊鱼鳞焊焊接（多层多道）主要制作不锈钢焊接产品待遇跟焊接水平挂钩

招聘车间主任 公司主营酒店不锈钢淋浴房、不锈钢包边及五金配件等产品 要求具备与本公司业务相关的从业经验，熟悉五金与钣金加工流程 1优化产品生产工艺流程（含工时提升、工位布局调整等） 2确保生产过程中的品质管控（主导问题分析与改进措施落实） 3编制各类作业指导文件，规范操作流程，并督导现场执行与培训 4持续改善生产各环节，实现效率提升与产品质量优化双重目标 工作地点：南京浦口区星甸街道林河1号 针对路途较远或异地员工，可提供住宿及工作餐食保障

日常安排生产，排计划，懂图纸

岗位职责： 1.负责生产现场的日常运营，保障生产流程顺畅及产品品质达标。 2.组织并督导生产团队作业，提升整体生产效率与产品合格率。 3.执行生产设备的例行检查与维护工作，确保设备稳定运转。 4.推行生产区域5S管理规范，维持作业环境的有序与安全。 5.实施生产环节的质量监控，快速响应并处理各类现场质量问题。 6.协同采购、销售等相关职能部门，保障生产排程的准确性与执行时效。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍。 2.熟悉生产工艺流程与质量控制要点，可独立应对现场质量异常情况。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与跨部门人员顺畅交流。 4.具备敏锐的问题分析与处理能力，能及时解决生产中突发状况。 5.掌握机械加工相关专业知识，具备实际操作经验与技术基础。

车间主任是生产部门中负责车间综合管理的基层领导职务，直接上级通常为生产部经理。该岗位核心职责包括执行公司生产计划、组织车间日常作业、监督工艺流程

1.前期需深入了解产品特性及公司生产运作流程。 2.主要承担车间生产现场的组织与管理工作。 3.具备本行业相关管理经验者将优先录用。 4.拥有管理基础者将作为重点培养对象。 5.工作经验不足但踏实肯干、积极学习者，可从基层岗位逐步成长并接受系统培养。

服装生产需配合加班安排 要求具备服装行业生产车间管理经验，熟悉生产管理流程，能带领并管理生产团队，确保生产计划有效落实及产品质量稳定达标 具体内容: 1.全面主持服装厂日常生产与运营管理，落实生产计划，跟踪生产进度，科学调配生产任务与作业标准，保障产品品质。 2.严格控制生产成本，监管各环节支出，减少物料损耗，防止资源浪费。 3.作为安全生产负责人，贯彻执行安全方针政策，组织安全检查，防范各类生产安全事故的发生。 4.负责车间质量管控，监督现场作业按质量规范执行到位。 5.落实车间消防管理和生产安全措施。 6.组织生产排程与工作安排，合理配置各工序人力，协调各班组间的工作交接。 7.每日向厂长汇报生产运行情况。 8.严格执行考勤与绩效考核制度，向厂长提交员工奖惩建议。 9.监督各班组按时保质完成生产目标。 10.推行车间环境整洁与定置化管理。 11.负责所辖人员的日常管理、教育培训工作。

1、具备车间管理经历，了解各岗位职责要求，熟练操作常用办公软件。 2、科学分配生产任务，跟踪生产流程，确保按时交付。 3、严格管控产品质量，具备独立解决突发问题的能力。 4、掌握各工序技术规范，优化作业流程以提升效率并控制成本。 5、统筹人员调配，调动员工工作热情与积极性。 6、落实车间现场管理，保持各区域有序整洁。

我们是家庭安装维修公司，本月计划招聘安装师傅12人，有无经验均可，有师傅一对一教学。 1，家庭安装及维修，属于朝阳行业，家庭刚需。 2，属于技术活，公司派单，单量稳定，薪资高，铁饭碗。 3，节日福利+出行补助+业绩奖金+工龄奖+年底奖金。 4，月休4天，自行调休，可以连休。 5，工作时间：8：00—17：00。 6，主要工作是家庭室内安装以及维修，大部分都是定位，打孔的活。 （1）安装类例如：灯具，花洒，浴室柜，马桶，挂画等等。 （2）维修类例如：水电测漏维修、瓷砖修补、木饰面修补、家电维修等等。 7，无高空作业，均为室内安装以及维修。 要求： 1，身体健康。 2，需要沟通无障碍，表达能力清晰。 3，学习能力好，动手能力强，适应能力快。 4，性格良好，不冲动。 5，服务意识强，做事认真仔细。 6，有无经验均可，有师傅一对一教。

请一位有住建局操作证的驾驶员一名。

苏州市吴江区招信号工，，月工资5500/20。加班多，有意者联系

中兴能源装备有限公司,维修电工、电焊工,1名,7000-10000元/月,,省海门区三厂街道中华东路899号

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

职责：协助生产副总开展公司生产体系的全面管理工作，监督落实生产相关的各项规章与制度，推进工程装配车间生产计划的执行，协调解决实施过程中的各类问题，推动总体生产排程的有序进行，统筹各车间生产环节的衔接与问题处理，保障生产流程高效顺畅。 负责公司车间的安全管理、环保合规工作，确保所辖生产车间安全稳定运行，落实人员管理、设备定期维护保养，控制生产成本，保障订单按时保质保量交付，全面负责部门人员的日常管理工作。 职位福利：免费停车、公司重点项目、包吃、包住

新厂储备 岗位职责： 1. 统筹管理所属车间（如装配、焊接、机加工）的日常生产运作，保障生产任务在安全、质量、进度方面的有效达成。 2. 落实生产工艺规范与操作标准，组织现场巡查，快速响应并解决生产过程中的异常情况及品质问题。 3. 组织车间人员配置、技能培养、绩效考核与团队发展，严格执行安全生产制度及5S现场管理要求。 4. 对接设备保养、物料配送与工序协同，推动流程优化，持续提升产线运行效率。 5. 管控车间制造成本，协同开展精益生产、设备运维及信息化建设相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先。 2. 具备5年以上机械制造或重工装备领域车间管理经历，掌握焊接、装配或机加工等工艺流程。 3. 拥有较强的现场管控、团队管理及问题应对能力，了解生产质量控制与安全规范。 4. 能够适应车间作业环境，具备较强的执行能力和协作意识。 5. 有压力容器、非标设备或钢结构类产品生产管理经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 生产规划与执行：根据公司战略目标及生产计划，制定新剂型车间的生产实施方案，科学配置人力与物资资源，确保新剂型产品按期完成生产任务。实时跟进生产进度，快速响应并处理生产过程中出现的各类问题，保障生产运行高效有序。 2. 技术创新与工艺优化：深度参与新剂型研发成果的产业化转化，协同研发团队实现实验室技术向规模化生产的平稳过渡。持续开展工艺改进与技术创新，提升产品质量稳定性与生产效能，有效控制生产成本。 3. 质量管理：建立健全新剂型车间质量管理体系，严格执行药品生产质量管理规范（GMP）及相关法规要求，全面监控生产各环节质量风险，确保产品质量合规可控。 4. 团队管理：负责车间团队的组织与建设，组织实施人员培训、绩效评估与激励机制，增强团队协作力与执行力；推动车间内部及跨部门间的高效协同，保障生产流程顺畅衔接。 5. 合规管理，文件与记录管理：审核并维护车间各类生产文件，包括标准操作规程、批生产记录等，确保文件内容准确、完整且具备可追溯性，为质量审计与生产复盘提供可靠依据。 任职要求: 1. 教育背景：药学、制药工程、化学工程等相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：具备5年以上制药行业从业经历，其中至少3年从事新剂型生产管理工作；熟悉新剂型从研发到生产的全流程，有成功实现新剂型产品产业化落地经验者优先考虑。 3. 专业技能：精通新剂型生产工艺及质量控制关键点，了解相关设备的操作与日常维护；具备扎实的工艺开发与优化能力，能独立解决生产中的复杂技术问题；熟悉GMP法规体系，拥有内部审核员资质者优先。 4. 管理能力：具备出色的团队领导与跨部门协调能力，能够高效组织车间生产运作；具有较强的计划制定与落地执行能力，可统筹推进生产计划与长期发展规划；面对突发状况具备良好的应急处置与决策能力。 5. 综合素质：工作态度端正，作风严谨细致，责任心强，恪守职业操守；具备持续学习意愿与创新思维，能及时跟进医药行业新技术发展与政策变化；富有团队精神，乐于协作共进。

工作职责： 1. 生产管理：制定并分解车间生产计划，依据计划科学调配人员与设备资源，保障无菌注射剂生产任务按时、保质、保量完成；持续优化生产工艺流程，提升生产效能，控制生产成本。 2. 质量管理：严格执行无菌注射剂生产全过程的质量管控，确保符合GMP规范要求；健全车间质量管理体系，定期开展质量审查与数据分析，快速识别并解决质量异常问题。 3. 团队管理：统筹车间团队的日常管理，组织实施人员培训、绩效评估与激励机制，增强团队协作力与执行效率；推动车间内部及跨部门间的高效协同，确保生产运行顺畅。 4. 合规与文件管理：负责审核及维护生产相关文件资料，包括标准操作规程、批生产记录等；保证文件内容准确、完整且具备可追溯性，为质量审计与生产复盘提供有效支持。 任职资格： 1. 教育背景：药学、制药工程、化学等相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：5年以上制药行业从业经历，其中至少3年从事无菌注射剂车间管理工作；精通无菌制剂生产工艺与设备运行，具备丰富的GMP认证准备及迎检经验。 3. 专业技能：熟悉无菌注射剂生产关键控制点与质量管理方法，掌握无菌操作规范及环境监控技术；具备设备常见故障判断与基础维修能力，能熟练操作各类生产管理信息系统。 4. 管理能力：具有较强的团队组织与协调能力，能够高效统筹车间各项生产活动；具备突出的应变与问题处理能力，可妥善应对生产过程中的突发状况。 5. 综合素质：作风踏实严谨，责任心强，具备良好的职业操守和安全生产意识；学习能力强，能够及时跟进并掌握行业新工艺、新技术及相关法规动态。

岗位职责: 1. 生产管理：制定并分解车间生产计划，依据计划科学调配人员与设备资源，确保无菌注射剂生产任务按时、保质、保量完成；持续优化生产工艺流程，提升生产效率，控制并降低制造成本。 2. 质量管理：严格执行无菌注射剂生产全过程的质量监控，确保符合GMP规范要求；健全车间质量管控体系，定期开展质量审查与数据分析，快速识别并处理质量异常问题。 3. 团队管理：全面负责车间团队的组织与建设，组织实施人员培训、绩效评估与激励机制，增强团队协作力与执行效率；推动车间内部及跨部门间的高效沟通与协同，保障生产运行顺畅。 4. 合规与文件管理：审核和维护生产相关技术文件，包括标准操作规程、批生产记录等；确保各类文件内容准确、完整且具备可追溯性，为生产与质量审计提供有效支持。 任职要求: 1. 教育背景：药学、制药工程、化学等相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：5年以上制药行业从业经历，其中至少3年从事无菌注射剂生产车间管理；精通无菌制剂生产工艺与设备运行，具备丰富的GMP认证准备及迎检实践经验。 3. 专业技能：熟悉无菌注射剂生产关键控制点及质量保障措施，掌握无菌操作规范与环境监控技术；具备设备常见故障判断与基础维修能力，能熟练操作相关生产管理系统软件。 4. 管理能力：具有较强的团队领导力和跨部门协调能力，能够高效组织车间各项生产活动；具备突出的应变与问题解决能力，可妥善处理生产过程中的突发事件。 5. 综合素质：工作态度认真细致，责任心强，遵守职业操守，具备良好的安全意识；学习能力强，能及时跟进并掌握行业新技术发展与法规更新动态。

二堡产业园机械厂招聘： 一、机器人焊接缺5名， ，55岁之内，主要负责机器人焊接的工装、工件装卸、产品补焊，不要识图， （白班+中班）一周倒一次班，夜班补贴21元/天，工资7000左右 二、打磨工缺2名，男女不限，长白班，工资5000+ 三、装卸工，，50岁之内，会开行车，长白班，工资4000-5000 厂区提供工作餐自费2元，公司给补助8元 电话/：张 反费1.5元/时*3个月

北门路【高晟机电】 1点面试厂门口集合面试！ 男女不限，年龄18-45周岁！ 流水线长白班 CNC/冲压操作机台 后一天一结 ❤长白班流水线: 2⃣0⃣元/时 (点对点10.5小时 210/天) ❤其他部门: 2⃣2⃣元/时 (点对点10.5小时231/天) ⚠工期最少30天可长期干、 备注:带身份证原件/复印件+水杯+一寸照片 马强:

招聘筛木粉工人一名。年龄40左右。会开叉车。工作时带防尘口罩。工资7000左右。包吃包住。地址。邳州市官湖镇供电所东2000米

岗位职责： 1．依据生产任务需求制定并落实企业生产计划； 2．负责生产团队管理，监督各班组任务执行进度，对公司各项生产安排实施考核与管控； 3．定期巡视生产车间，及时纠正操作偏差，处理生产故障、异常状况及突发事件； 4．审核与批准生产排程、物料进出库凭证，控制制造成本，分析投入产出效益，协调各环节确保生产目标按时达成； 5．落实产品质量管控，优化设备工艺参数并做好维护保养，推进生产现场6S管理考核； 6．贯彻公司临时下达的工作指令与调整计划，反馈并协同解决现场实际问题； 7．组织生产人员日常培训、技能培养、绩效评定及奖惩管理，定期开展成本与产量数据分析，形成统计报告； 工作要求： 1．学历：大专及以上； 2．专业经验：具备五年以上生产管理相关工作经验； 3．个人能力要求：熟悉生产计划编制流程，掌握过程质量控制方法和成本管理技巧，具备良好沟通协调能力与组织管理能力，熟练运用办公软件进行文档处理； 工作地点：泰州。 薪资待遇： 1、年薪15万-20万； 2、收入构成：保底月薪+产值达成激励； 3、产值达成激励：每月核定生产成果，超出年度计划产值部分给予高额提成，生产效率越高，单月产出越高，奖励越多； 4、员工正式录用后即按规定缴纳社会保险（五险）； 5、工作期间公司提供免费工作餐； 6、外地或通勤距离较远员工可享受免费住宿，宿舍配备空调及热水淋浴设施。

小时工待遇： 白班每小时28元，每天280元 夜班每小时30元，每天300元 包吃住， 工厂长期工待遇：. 综合薪资：每月8000-9000元，保底工时为260小时 加班工资：平常加班1.5倍，周六日两倍，节假日三倍工资 稳定工作：一年四季都有稳定工作，稳定活干，车间95%坐岗厂区在江苏无锡，外地来的全额 培训支持：老员工会亲自教导新员工 福利待遇： 宿舍条件：4到6人间，提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器 餐饮：提供一日三餐，包括两荤三素 推荐朋友有推荐奖满月1500-2000吃住免费 经验和学历：不限 夫妻可提供夫妻间住宿 提供在外租房补贴，每月500元。

有制造业背景，提供食宿！！！ 1.主要职责为接单、保障交付进度、确保回款 2.负责新客户开拓及现有客户订单的深度挖掘 3.完成年度销售目标 4.维护并深化客户关系 5.确保接单与交付环节的利润控制

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铜山新区二堡天成自控[烟花]普工:装配工、冲压工、发泡工要求:48岁以内工作时间:8:00-20:00，能接受加班夜班[烟花]焊工，48岁之内，薄板，点焊（持焊工证）计时薪资:[福]装配工、冲压工、发泡工:白班18元/小时，夜班19元/小时[福]焊工:27元/小时包食宿工作地点:二堡天成座椅联系电话：

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上 4。工作地址在：苏州 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州